Brænder du for børne- og ungesygepleje? Drømmer du om at arbejde et sted med høj faglighed, varmt kollegaskab og humor i hverdagen? Så er et vikariat måske lige noget for dig.

Her midt i sommervarmen er vi begyndt at forberede vintersæsonen. Vi har flere børn indlagt i vintermånederne, og derfor opnormerer vi med 2 tidsbegrænsede stillinger.

Det ene stilling er med start 1. oktober 2026, og det andet med start 1. november 2026. Begge stillinger udløber 28. februar 2027. Begge stillinger er på 37 timer/ugentligt.

Om stillingen 
Vi søger sygeplejersker, der trives med at arbejde tæt sammen med børn, unge og deres familier. Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel — når familierne går glade herfra, når det svære lykkes, og når vi sammen skaber trygge oplevelser for børnene, selv i de mest udfordrende situationer.

Du kommer til at arbejde i skiftende vagter med omkring 12 aften- og/eller nattevagter på 6 uger og hver 2. eller 3. weekend afhængigt af dit ønske. Ved 3-weekendsordning arbejdes der 12-timers vagter i weekenden.

Vi søger dig, der:

• Kan bevare ro og overblik i travle og akutte situationer

• Har erfaring med akutte og hurtige patientforløb

• Er fortrolig med at arbejde med forskelligt teknologisk apparatur

• Har erfaring med MidtEPJ

• Har lyst til at informere og undervise børn, unge og forældre — kommunikation og pædagogik er en stor del af vores arbejde

• Kan tage initiativ og arbejde selvstændigt

• Vægter humor og omsorg højt

Det er en fordel, hvis du:

• Har erfaring med CPAP/highflow

• Har lyst til at arbejde med studerende

• Har erfaring med tværfagligt samarbejde

• Har gå-på-mod og lyst til at lære nyt 

• Har erfaring med at arbejde med børn

Vi tilbyder:
Et stærkt fagligt miljø, hvor du udvikler dig gennem erfaring, kurser, interessegrupper og tværfaglige konferencer. Vi søger aktivt ny viden, udvikler og bruger blandt andet Fundamentals of Care til at udvikle sygeplejen. Mange af os indgår i tværfaglige teams med mulighed for fordybelse i forskellige fagområder.

Struktureret oplæring med et onboardingprogram, tilknytning til en sygeplejefaglig mentor og erfarne kolleger, der altid står klar til sparring. Hos os findes der ikke dumme spørgsmål — vi hjælper hinanden, når der er behov for det.

Et kollegaskab, der bærer præg af gensidig respekt, omsorg og humor. Vi har højt til loftet, interesserer os for hinanden både fagligt og personligt, og vi passer på hinanden. Som en kollega siger: "Vi har humor i alt, vi gør — vi har sans for at drille på den fede måde."

Fleksibilitet i hverdagen med mulighed for ønskeplaner, som efterkommes i det omfang, det kan lade sig gøre. Kolleger, der hjælper med vagtbytter, når livet kræver det. Vi lytter til den enkeltes livssituation.

En afdeling med godt arbejdsmiljø, hvor vi arbejder side om side og ligeværdigt. Vi fejrer hinandens succeser, støtter hinanden i svære perioder og går både glade til og fra arbejde.

Om Børn og Unge Afsnit 
Vi modtager alle kategorier af børn og unge mellem 0 og 18 år, både akutte og planlagte, herunder også kirurgiske patienter. Under sengeafsnittet hører også en dagklinik, hvor vi på alle hverdage tager imod ambulante patienter til forskellige undersøgelser og behandlinger.

Vi er en bredt sammensat personalegruppe med både meget erfarne og nyere uddannede sygeplejersker. Alle brænder for børne- og ungesygeplejen med det klare mål at sikre barn, ung og forældre en positiv oplevelse af indlæggelsen.

Vi arbejder tværfagligt på børns og unges præmisser sammen med skolelærere, psykologer, diætister, fysioterapeuter, ergoterapeuter, læger og sekretærer. Derudover har vi besøg af Legehelte, hospitalsklovne og en tryllekunstner flere gange om ugen — de er vigtige samarbejdspartnere i vores hverdag.

Om natten lukker akutmodtagelsen på 2. sal, og patienter samt personale flytter til sengeafsnittet på 6. sal.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til oversygeplejerske Pernille Karlskov på tlf. 78 44 55 11. 

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest mandad den 24. august 2026.

Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kære fremtidige kollega  

Først og fremmest, lad os starte med at sige, at et job som Sælger hos Circle K ikke er for alle. Men det er et job der passer til mange, og måske også dig?  

At arbejde som sælger på Circle K er ikke som ethvert sælgerjob. Os der arbejder her er vilde med det, og spørger du en af vores uundværlige sælgere om hvorfor, vil de bla nævne: Selvstændighed, fleksibilitet og ansvar.  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Har en sælger gemt I sig, motiveres af salg og kan levere en service lidt ud over det sædvanlige  

• Kan bevare overblikket og humøret, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft. Også selvom der er lang kø  

• Har en interesse for at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til, at lave de lækreste sandwich og de bedste burgere.  

• Forstår vigtigheden af, at vores kunder får den bedste oplevelse når de besøger os. Dette indebærer også at butikken, kundetoilet og forplads er ren og pæn.   

• Du forstår betydningen af, at arbejde i et team, hvor alle er afhængige af- og stoler på, at hver løfter sit. Og til tider er villig til at give lidt ekstra.  

Hvad kan I tilbyde mig?  

Vi er en dynamisk, handlingsorienteret organisation, hvor vi arbejder sammen som ét team. Vi tager ikke os selv alt for højtideligt og engagerer os ikke i politik eller bureaukrati. Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på.  

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med yderst attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du bla få medarbejderrabat på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i vores butikker. Derudover tilbyder vi:  

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring  

• Fordelagtige lønninger og forskudttidstillæg 

• Og ikke mindst, Danmarks bedste kollegaer  
   

Mange der i dag driver vores stationer eller arbejder på vores kontor, startede deres karriere som sælgere på stationen, måske var tanken bare at blive hos os et stykke tid, men det var begyndelsen på en lang karriere! Og for dig der har andre mål og drømme i din karriere, er Circle K et fantastisk sted til at få erfaring, der er værd at tage med sig videre i arbejdslivet. 

Så hvis du vil have et job, hvor du kan være med til at give vores kunder den bedste oplevelse, udvikle dig og blive en del af et fantastisk team på Circle K Viborg, så er det nu du skal sende din ansøgning afsted.

Hvis du har nogen spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Store Manager Tommy Kaplan på tlf nr.: 86 62 16 16

Antal timer: 

Ca. 10 timer om ugen. Fast 16 ugers vagtplan med en blanding af eftermiddag, aften og weekendvagter. Med mulighed for flere timer i perioder.

Det er en forudsætning for at komme i betragtning til stillingen, at du er fyldt 18 år.

Ansøgningsfrist og tiltrædelse: 

Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere. 

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.   

Vi glæder os til at høre fra dig. 

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc. 

Arbejdstid:

Hver mandag, onsdag og fredag 2,75 timer pr. gang - mødetid fra kl. 17:00

Hver tirsdag og torsdag 3,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 17:00

Ansøgning: 

Send din ansøgning via formularen på vores hjemmeside her.

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Om os

Vi er et rengøringsfirma som vægter den gode tone og ordentlighed i alt hvad vi foretager os. Det er derfor vigtigt at dette afspejles overfor vores kunder, medarbejdere og øvrige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder faste rengøringsløsninger til erhvervskunder herunder klinikker, institutioner, kontor og industrivirksomheder, som er placeret i det meste af Jylland og på Fyn.

Du kan finde mere information eller læse mere om os her.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Vil du have en alsidig hverdag med ansvar, koordinering og tæt kontakt til både chauffører, værksteder og administration?

Så søger vi en bilkoordinator til MidtTransport Århus.

Hos MidtTransport understøtter vi hospitalernes drift gennem transport og flådestyring, hvor stabilitet og overblik er afgørende. Vi søger derfor en medarbejder, der kan være med til at sikre, at vores bilpark fungerer – hver dag.

Ansættelsen er fra 1. oktober 2026. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Dine opgaver
Du bliver en central del af den daglige koordinering og administration omkring vores biler og drift. Opgaverne omfatter blandt andet:

• Koordinering af service, reparationer, syn og værkstedsbesøg 
• Kontakt med værksteder, leverandører og interne samarbejdspartnere 
• Administration af biler, tankkort, dokumentation og registreringer 
• Opfølgning på fejl, skader og driftsmæssige udfordringer 
• Koordinering af reserve- og udlånsbiler 
• Praktiske opgaver omkring bilparkens drift og vedligehold 
• Daglig sparring med chauffører og teamledere 
• Hjælpe til dér hvor driften kræver det 

Vi forestiller os, at du:

• Er struktureret og god til at skabe overblik 
• Trives i en hverdag med mange forskellige opgaver 
• Er omstillingsparat og løsningsorienteret 
• Har flair for administration og koordinering 
• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar 
• Har interesse for biler, drift eller flådestyring 
• Trives med varierende arbejdstider og lejlighedsvis weekendarbejde, da opgaverne varierer, og vi kører på vejene 365 dage om året.

Erfaring fra transport, drift eller lignende vil være en fordel, men den rette tilgang og indstilling vægter højt.

Vi tilbyder

• En alsidig og vigtig hverdag 
• Dygtige kolleger og tæt samarbejde på tværs 
• En arbejdsplads med høj grad af ansvar og selvstændighed 
• Mulighed for at præge og udvikle området 

Når driften fungerer, mærker ingen det. Det er netop derfor, jobbet er vigtigt.

Om Servicecentret:
Servicecentret varetager mange af servicefunktionerne på hospitalet, herunder rengøring, vareforsyning, køkken og kantine, information, teknisk afsnit, transportopgaver på tværs i regionen samt fællessekretariat. Afsnitslederne i de forskellige serviceområder varetager selvstændigt den daglige ledelse af deres funktionsområde. Der er ansat ca. 600 medarbejdere i Servicecentret.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Servicecentret. Dit arbejdssted vil være i Viborg og Århus. 

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder Steen Andersen 51 24 03 90 eller Afsnitsleder Jon Arild Winther-Clausen på telefonnummer 78 44 20 90.

Din ansøgning
Din ansøgning og CV indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring

skal være os i hænde elektronisk senest den tirsdag 11. august 2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted tirsdag den 18. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Projektsynkronisering og styring: Etablere og vedligeholde det overordnede projektoverblik og sikre tidsmæssig sammenhæng mellem de forskellige projektspor.
• Risikostyring: Identificere, analysere og afbøde potentielle risici i implementeringsfasen samt udarbejde faglige risikovurderinger og beslutningsoplæg til styregrupper, Forsvarets øverste ledelse og Forsvarsministeriet.
• Økonomiopfølgning og ressourcer: Følge projektøkonomien tæt i koordination med andre myndigheder, herunder Økonomi- og Driftsstaben, Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse, Etablissement- og Terrænkommandoen og Flyverkommandoen samt bidrage til budgettering, ressourceallokering og løbende økonomirapportering.
• Kommunikation og ledelsesbetjening: Håndtere og strukturere den interne og eksterne informationsstrøm, herunder udarbejdelse af direktionsnotater, præsentationer og statusrapporter samt bidrage til den strategiske kommunikation omkring kapaciteten.

• Du trives i rollen som den, der bevarer det helhedsorienterede overblik og formår at samle og systematisere input fra mange forskellige fagområder.
• Du er analytisk stærk, arbejder metodisk og har en udpræget sans for detaljen uden at tabe det strategiske mål af syne.
• Du har stærke formidlingsevner og kan kommunikere klart, flydende og præcist på både dansk og engelsk.
• Du er udadvendt, tillidsskabende og formår at opbygge samt vedligeholde stærke relationer på tværs af koncernens civile og militære niveauer.

Til vores samarbejdspartner i Bjerringbro søger vi en produktionsmedarbejder til pre-sortering og produktionsopgaver.

Du bliver en del af et struktureret produktionsmiljø, hvor arbejdsdagene er præget af faste procedurer og klare ansvarsområder. Arbejdet foregår både selvstændigt ved din egen arbejdsstation og i tæt samarbejde med kolleger, hvor fokus er på effektivitet, kvalitet og et godt flow i produktionen.

Du vil modtage grundig oplæring af erfarne medarbejdere og blive en del af et team, der vægter godt humør, stabil drift og et stærkt samarbejde højt.

Der er tale om en stilling med faste rutiner og en velorganiseret hverdag, hvor de daglige opgaver løses systematisk og effektivt.

For at komme i betragtning til jobbet er det et krav, at du har truckcertifikat, og at du kan kommunikere på dansk.

• Sortering af tekstiler efter gældende kvalitetskrav og kategorier
• Medvirke til struktur og fremdrift i pre-sorteringsområdet
• Betjening af diverse hjælpemidler og mindre produktionsmaskiner
• Tæt samarbejde med teamet om dagens produktionsopgaver
• Intern flytning og håndtering af varer ved hjælp af truck

• Fast ansættelse i en virksomhed med stabile rammer og kontinuerlig drift
• Grundig introduktion og oplæring i samtlige arbejdsopgaver
• Faste arbejdstider, der skaber en forudsigelig hverdag
• Løn i henhold til overenskomst og baseret på dine kvalifikationer
• Frokostordning med fælles pauser sammen med kollegerne
• En arbejdsplads, hvor samarbejde, trivsel og godt kollegaskab er i fokus

• Det er en fordel, hvis du har erfaring fra produktionsarbejde eller lignende
• Du har gyldigt truckcertifikat
• Du trives med et fysisk arbejde, hvor du er på benene det meste af dagen
• Du er ansvarsbevidst, mødestabil og passer dine aftaler
• Du arbejder systematisk og er god til at følge faste procedurer
• Du bidrager positivt til fællesskabet og giver en hånd med, når der er behov
• Du har eget køretøj til rådighed, busser og tog kommer ikke forbi her

Send dit CV til viborg-u@jobteam.dk. Der er ønske om hurtig opstart og derfor afholder vi løbende samtaler.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe på 93397330

💡 ANSÆTTELSE GENNEM JOBTEAM VIBORG

Vi rekrutterer på vegne af virksomheden.

Det betyder, at vi allerede har indsigt i både opgaver og arbejdsmiljø – og kan matche dig med det rette job.

- Løn og ansættelsesvilkår er 100% som ved direkte ansættelse 

- Vi har besøgt virksomheden og kender både opgaver og arbejdsmiljø 

- Vi matcher dig med en virksomhed, hvor både faglighed og trivsel passer  

Vil du være en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi sammen gør en forskel for nogle af de mest sårbare unge?

Vi søger en erfaren og engageret autoriseret psykolog med interesse for og gerne erfaring inden for børne- og ungdomspsykiatrien/voksenpsykiatrien. 

Stillingen er en fast fuldtidsstilling (37 timer i uge) med tiltrædelse 1. november 2026.

Om os                     

I Ungdomspsykiatrien udreder og behandler vi unge mellem 14 og 18 (21) år. I TUP1 arbejder vi primært med udredning inden for ADHD, Autisme, OCD, Angst, Psykoser og Depression.

Vi håndterer komplekse psykiatriske problemstillinger på højt specialiseret niveau og har fokus på at hjælpe dér, hvor behovet er størst. En væsentlig del af arbejdet består i psykiatrisk udredning, da mange unge henvises til vurdering. Vi har også en mindre terapienhed med behandling for angst, depression og OCD. 

Afsnittet er placeret i både Skejby og Gødstrup – denne stilling er med fysisk fremmøde i Skejby. Vi arbejder tæt sammen med TUP2, det andet ungdomspsykiatriske afsnit, om harmonisering af tilbud på tværs af afsnittene.

Det kollegiale fællesskab

Teamet består af læger, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere og sekretærer. Vi lægger stor vægt på tværfaglighed, og det er en vigtig del af vores kultur, at vi dækker ind for hinanden, hjælper hinanden og løser opgaver i fællesskab.

Vi forventer, at du trives i et miljø, hvor samarbejde, fleksibilitet og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Dine opgaver

Ud over udrednings- og behandlingsopgaver, kan du forvente at arbejde med

• psykoedukation
• supervision
• daglig vejledning af psykologpraktikanter
• deltagelse i faglige og organisatoriske arbejdsgrupper.

Arbejdstiden ligger på hverdage mellem kl. 7.30 og 18.00.

Vi lægger vægt på, at du

• er autoriseret psykolog
• har psykiatrisk erfaring, gerne med unge
• har erfaring med udredende samtaler og psykologisk testning
• har interesse for psykologiske og psykiatriske problemstillinger hos unge
• kan bevare overblik og arbejde struktureret
• formulerer dig klart og præcist skriftligt
• er indstillet på dokumentation og administrative opgaver
• kan skabe en tillidsfuld kontakt
• er fleksibel, kan prioritere og arbejder selvstændigt
• har gode formidlings- og samarbejdsevner.

Vi tilbyder

• en spændende og udfordrende stilling i et stærkt tværfagligt team
• god introduktion og mentorordning
• mulighed for kurser, efteruddannelse og supervision
• et højt fagligt niveau
• et godt kollegialt miljø med fokus på trivsel
• ledelsesmæssigt fokus på balance mellem opgaver og ressourcer.

Ansøgningsfrist d. 1. september 2026 

Vi holder samtaler d. 10. september 2026

Yderligere oplysninger kan fås hos

• psykolog og koordinator Brian Lang, tlf. 4024 8152 (fra den 4. august)
• konst. Ledende overlæge Peggy Törn, tlf. 2169 4299 (fra den 3. august)

Læs mere om afdelingen på www.bua.rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinje. 

Alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer og, afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere også kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. Dele af vores sikkerhedsmæssige foranstaltninger går på tværs af børne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien, såsom tværgående alarmhold, og løses derfor i fællesskab med medarbejdere fra voksenpsykiatriske afdelinger.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1/. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en deltidsmedrabejder til vores administration.

Gerne med 3 ugentlige arbejdsdage og mulighed for fleksibilitet i forbindelse med månedskørsler.

Opgaverne: 

• Servicering af kunder i vores hotline

• Beregning og indrapportering af løn, refusioner m.v.                                                                      

Personen: 

• Udadvendt, høflig og serviceminded 

• Gode samarbejdsevner

• Solide dansk og engelskkundskaber   

Vilkår: 

• Stillingen kan besættes på fuld tid, deltid eller efter nærmere individuel aftale

• Arbejdstiden placeres normalt i tidsrummet 8.30 – 16.30 med store frihedsgrader

• Attraktiv pensionsordning, sundhedsforsikring, fritvalgsopsparing og 5 feriefridage 

• Gagering forhandles individuelt på konkurrencedygtige vilkår

Kære sygeplejerske

Har du lyst til et job hvor høj faglighed, medindflydelsen og kollegial sparring er den røde tråd på arbejdspladsen? så har vi lyst til at arbejde sammen med dig.

Vi har brug for en ny kollega, der vil være med til at lave god ungdomspsykiatri i samarbejde med engagerede og initiativrige kolleger og samarbejdspartnere.

Der er tale om én fast stilling, med ansættelse i Team 1 for Ungdoms Psykiatri (TUP 1) i Gødstrup, 37 timer pr. uge, pr. 1. oktober 2026.

Arbejdstiden ligger på hverdage inden for tidsrummet 7.30-16.00 (18.00 torsdag). Der er fri weekender og helligdage. Der er mulighed for medindflydelse på egne arbejdstider.

Hvem er vi?

Det ungdomspsykiatriske område varetager udredning og behandling af unge fra 14 til 18 (21) år med ungdomspsykiatriske lidelser. Vi er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) i Region Midtjylland. Optageområdet er hele Region Midtjylland. 

Målgruppen er unge med blandt andet neuropsykiatriske, affektive, psykotiske eller svære angstlidelser. Som sygeplejerske vil du fortrinsvis varetage behandlingsopgaver.

Om stillingen og dine opgaver

Vi tilbyder et spændende og udfordrende arbejde med stor selvstændighed og engagerede kollegaer i et godt arbejdsmiljø.

Som sygeplejerske i TUP 1 Gødstrup vil du få opgaver og ansvar for dine egne patienter men også indgå i fælles opgaver omkring andre patienter, konferencedeltagelse, somatiske samtaler og daglig vejledning af studerende. 

Vi har en velfungerende introduktion og mentorordning, og der er stort ledelsesmæssig fokus på sammenhængen mellem opgaver og ressourcer.

Supervision er en fast del af jobbet, ligesom vi har sygeplejefaglige møder ugentligt. 

Skulle du på sigt få ønske om specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje vil vi være åbne overfor muligheden.

Team for Ungdomspsykiatri 1 i Gødstrup udgør en del af TUP1 (som også har matrikel på Skejby). Afsnittet består læger, psykologer, socialrådgivere, sygeplejersker og sekretær.

I TUP 1, som arbejder vi med den brede ungdomspsykiatri, og specifikt med ADHD, Autisme, OCD, depression, angst og psykoser.

Ved ansøgningen, vil der blive lagt vægt på, at du har

• autorisation og erfaring som sygeplejerske
• erfaring inden for børne- og ungdomspsykiatrien og/eller voksenpsykiatrien
• gode formidlingsevner
• erfaring med at arbejde tværfagligt og selvstændigt
• fleksibilitet og gode samarbejdsevner samt evne til at prioritere
• overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til sygeplejerskekoordinator Jane Weiglin via hovednr. 7847 3400 eller oversygeplejerske og afsnitsleder Iben Laursen mobil 3052 3264 

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på www.bua.rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026

Samtaler afholdes d. 17. august 2026

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Vi prioriterer medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere gennemgår kursus i deeskalering, som vedligeholdes efter gældende retningslinjer. Afhængigt af ansættelsessted skal medarbejdere kunne indgå som alarmløbere i tværgående alarmhold på tværs af børne-, ungdoms- og voksenpsykiatrien.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

TUP1 (Team for Ungdomspsykiatri 1) søger en psykologspecialist i enten klinisk børn og unge eller klinisk neuropsykologi børn og unge. Stillingen er oprettet for at styrke den psykologfaglige kvalitet i afsnittets udrednings- og behandlingsopgaver og for at understøtte den fortsatte udvikling af vores faglige praksis.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, med fremmøde i Skejby, og med tiltrædelse 1. november 2026 eller snarest muligt.

Om stillingen

Som psykologspecialist bliver du en central fagperson i TUP1. Du indgår i en større psykologgruppe og et tværfagligt team med høj faglighed, og du får en bred berøringsflade til både ledelse, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

Vi arbejder ud fra et fælles ansvar for opgaveløsningen, og du bliver en del af et miljø, hvor vi løser opgaver i fællesskab og dækker ind for hinanden for at sikre stabile og sammenhængende patientforløb.

Du vil varetage almene psykologopgaver og efter kvalifikationer og aftale med ledelsen få ansvar for

• komplicerede patientforløb
• psykopatologiske vurderinger og diagnostik
• planlægning og koordinering af udrednings- og behandlingsforløb
• samarbejde med patienter, pårørende og eksterne aktører
• kvalitetssikring og udvikling af psykologfaglige metoder og praksis
• konferenceledelse ved specifikke opgaver
• supervision, vejledning og undervisning af psykologer og andre faggrupper
• bidrag til organisatoriske arbejdsgrupper både i TUP og i BUA på tværs, og implementering af vejledninger og instrukser.

Supervision er en integreret del af stillingen og foregår både internt i TUP og på tværs af hele BUA, så du bliver en del af et stærkt fagligt læringsmiljø.

Du refererer organisatorisk til afsnitsledelsen og indgår i et tæt samarbejde med psykologer i både TUP1 og TUP2.

Specialiserede opgaver afhængigt af specialistretning

Klinisk neuropsykologi børn og unge

Som specialist i neuropsykologi, vil du have særligt ansvar for

• neuropsykologiske undersøgelser i en psykiatrisk kontekst
• kvalitetssikring af neuropsykologiske metoder og praksis
• oplæring og supervision af kollegaer i neuropsykologisk udredning
• udvikling og implementering af ”Best practice” i psykologiske undersøgelser.

Klinisk børn og unge

Som specialist i klinisk børn og unge, vil du have særligt ansvar for

• psykologisk udredning med fokus på sammenhænge mellem kognitive, følelsesmæssige, relationelle og sociale faktorer
• psykologisk behandling individuelt, i gruppe eller med familieperspektiv
• oplæring af kollegaer i psykopatologi og behandlingsmetoder
• kvalitetssikring af psykologisk behandling og udredning.

Om TUP1

TUP1 er et alment ambulant afsnit for unge og en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA).

Vi varetager udredning og behandling af unge 14–18 (21) år med psykiatriske lidelser, herunder ADHD, autisme, depression, angst, OCD og psykose. Mange af de unge har komplekse problemstillinger og betydelig komorbiditet, hvilket stiller høje krav til faglighed, samarbejde og koordinering.

Afsnittet består af ca. 70 medarbejdere fordelt på Skejby og Gødstrup, med hovedparten i Skejby. Der er tæt samarbejde mellem psykologerne i TUP1 og TUP2.

Vi søger en psykologspecialist, der

• er specialist i klinisk børn og unge eller specialist i klinisk neuropsykologi børn og unge
• har erfaring med ungdomspsykiatri og psykiatrisk udredning
• har stærke samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• er udviklingsorienteret og engageret i kvalitetssikring og faglig udvikling
• har lyst til at bidrage til udviklingen af udrednings- og behandlingstilbuddet i BUA.

Vi tilbyder

• en spændende og udviklende stilling blandt dygtige kollegaer
• en arbejdsplads i faglig og organisatorisk udvikling
• mentor-/vejlederordning
• et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel og fælles opgaveløsning
• en ledelse med fokus på sammenhæng mellem opgaver og ressourcer
• supervision både i TUP og på tværs af hele BUA
• frihed i weekender og på helligdage.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Yderligere oplysninger

Kontakt gerne

• oversygeplejerske Iben Laursen, tlf. 3052 3264
• overlæge Peggy Törn, tlf. 2169 4299

Læs mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling: www.bua.rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 1. septetmber 2026.

Samtaler forventes afholdt d. 8. september 2026.

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinje. 

Alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer og, afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere også kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. Dele af vores sikkerhedsmæssige foranstaltninger går på tværs af børne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien, såsom tværgående alarmhold, og løses derfor i fællesskab med medarbejdere fra voksenpsykiatriske afdelinger.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk