Hos Anlæg & Entrepre-Nøhr ApS i Bjerringbro har vi travlt, og derfor søger vi en dygtig og erfaren maskinfører til vores stærke team.

Vi søger en maskinfører, der kan håndtere gravemaskiner fra 2 til 25 tons.

Hos os får du ansvar, frihed under ansvar og mulighed for at sætte dit præg på opgaver, hvor overblik, præcision og godt håndværk er i fokus.

Er du klar til at tage plads bag rattet?

Stillingen er for dig, der:

• Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst

• Har erfaring med 3D-maskinstyring

• Har minimum 5 års erfaring som maskinfører

• Har erfaring med komplekst og præcisionskrævende anlægsarbejde

• Ikke er bange for at hoppe ud af kabinen og tage fat med håndskovlen, når opgaven kræver det

Hos Anlæg & Entrepre-Nøhr er vi kendt for pålidelighed, kvalitet og ordentlighed – kort sagt: Det er jysk med stort J!

Vi lægger vægt på gode arbejdsforhold, et stærkt fællesskab og medarbejdere, der deler vores værdier og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder:

• Fast arbejde

• Moderne materiel og ordnede forhold

• Spændende og varierede opgaver

• Gode kolleger

• Et uformelt og godt arbejdsmiljø

• Løn efter kvalifikationer

Er du interesseret i at blive en del af vores team?

Så send din ansøgning til info@aent.dk eller ring til Nikolaj på tlf. 60 15 56 57.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Kantinemedhjælper – 28 timer/uge

 På Samson Agro i Viborg søger vi en kantinemedhjælper.

 Vi leder efter en hjælpsom og ansvarsbevidst person, som har lyst til at blive en del af et godt team og bidrage til den daglige drift af kantinen.

 Stillingen er på 28 timer om ugen med faste arbejdstider i dagtimerne på hverdage.

 Dine arbejdsopgaver

 Du bliver en vigtig del af den daglige drift, hvor vi hver dag servicerer medarbejdere og gæster med morgenmad, frokost og mødeforplejning.

 Opgaverne omfatter blandt andet:

·         Opvask og rengøring af service og køkkenudstyr

·         Klargøring af buffet og mødeforplejning

·         Opfyldning og oprydning i kantinen

·         Lettere køkkenopgaver

·         Daglig rengøring og praktiske opgaver i kantinen

Hvem er du?

 Branchekendskab eller en bestemt uddannelse er ikke et krav. Det vigtigste er, at du:

·         Er mødestabil og har en positiv indstilling

·         Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

·         Trives med praktiske opgaver

·         Har lyst til at være en del af et mindre team, hvor vi hjælper hinanden

·         Bidrager til en god service over for medarbejdere og gæster

Stillingen er velegnet til dig, der holder sabbatår eller ønsker et deltidsjob med faste arbejdstider.

 Vi tilbyder

·         Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger

·         Faste arbejdstider på hverdage

·         En alsidig hverdag med mange forskellige opgaver

·         Grundig oplæring

Du bliver en del af kantineteamet, som dagligt servicerer omkring 300 medarbejdere og gæster.

 Ansøgning

 Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kantineleder Tina Nielsen på tlf. +45 87509395.

 Send din ansøgning og CV til hr@samson-agro.com.

 Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt.

Vi søger en innovationskonsulent, som brænder for at skabe fremtidens sundhedsvæsen. Du skal bl.a. styrke samarbejdet mellem forskning og innovation samt udvikle partnerskaber med virksomheder og Health Innovation Aarhus. 

Du bliver en del af Koncern Sundhedsinnovation, som er en af de fælles stabe i Region Midtjylland, der er placeret i Regionshuset Viborg. Koncern Sundhedsinnovation bidrager til at understøtte hospitalerne og socialområdets innovationsaktiviteter. Herunder udvikling af støttesystemet for sundhedsinnovation, porteføljeoverblik og koordinering af samarbejde med eksterne partnere. Koncern Sundhedsinnovation har særligt fokus på at støtte de tværgående processer med højt innovationspotentiale, hvor der er behov for støtte til behovsafdækning, udvikling og implementering. 

Dine opgaver vil bl.a. inkludere:

• Udvikling af partnerskabet Health Innovation Aarhus
• Matchmaking mellem klinik og virksomheder
• Udvikling af nye forretningsmodeller for offentlig-privat samarbejde
• Lede missionsorienterede innovationsprocesser
• Sikre samarbejde med interne og eksterne aktører
• Ad hoc-opgaver indenfor sundhedsinnovation

Hvem mangler vi på holdet?

Vi søger en holdspiller med masser af god energi, som kan skabe relationer til eksterne partnere og udvikle nye værdiskabende initiativer. Du skal både være i stand til at mobilisere kollegaer i administrationen samt at være i dialog med klinikken. Derudover skal du trives med at arbejde i en kompleks kontekst med mange fagligt stærke interessenter.

Vi søger en kandidat, der:

• Har erfaring med og interesse for sundhedsinnovation
• Har stærke faciliteringskompetencer
• Erfaring med projektledelse
• Kan tænke kreativt, strategisk og visionært - men også praktisk
• Stærke relationelle kompetencer
• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team
• Bidrager til arbejdsmiljøet med god energi

Vi tilbyder:

Som vores nye kollega vil du blive tilknyttet Koncern Sundhedsinnovation, som er en del af Kontoret for Koncern Bæredygtighed og Sundhedsinnovation. Vi er et kontor med 15 ansatte, som er sammensat af mange forskellige fagligheder, der sammen skaber et miljø med høj psykologisk tryghed, hvor nye idéer trives og støttes aktivt. Vi brænder for vores arbejde og prioriterer tid til udvikling af samarbejde og teamspirit. 

Ansættelse

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. 
Du vil blive tilknyttet Koncern Sundhedsinnovation med arbejdsplads i Viborg. Ansættelse pr. 1/10-2026.

Ansøgning

Send din ansøgning sammen med CV og eksamensbevis senest den 4. august 2026. Samtaler forventes afholdt den 5. august 2026.

For yderligere information kan du kontakte Teamleder Jonas Flintegård på 6161 5360 eller Kontorchef Pia Wiborg Astrup på telefon 2135 8845 i uge 31 (d. 27.-31. juli).

For yderligere information om Region Midtjylland besøg www.rm.dk.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Er du en faglært tømrer, der sætter pris på en alsidig hverdag, frihed under ansvar og gode kollegaer? Så er det måske dig, vi søger til vores serviceafdeling hos HS Byg Viborg.

Vi søger en tømrer til vores serviceafdeling, hvor du får en varieret hverdag med spændende opgaver for både private og erhvervskunder.

Du bliver en del af et team med dygtige kollegaer, hvor samarbejde, faglig sparring og en god omgangstone er en naturlig del af hverdagen. Opgaverne består blandt andet af service- og vedligeholdelsesarbejde, mindre ombygninger, reparationer og andre tømreropgaver. Arbejdet foregår primært i og omkring Viborg.

Hos HS Byg går vi op i at levere håndværk af høj kvalitet og skabe gode kundeoplevelser. Derfor lægger vi vægt på, at du er serviceminded, imødekommende og har fokus på at finde de bedste løsninger.

Om dig
Du er faglært tømrer og trives med en varierende hverdag. Du arbejder selvstændigt, tager ansvar for dine opgaver og sætter en ære i at levere et godt stykke håndværk.

Du har en positiv indstilling, er god til at kommunikere med kunder og kollegaer, og bidrager til det gode samarbejde. Hos HS Byg er vi med til at uddanne næste generation af håndværkere, så det er en fordel, hvis du har lyst til at dele ud af din erfaring og til tider have en lærling med på opgaverne.

Arbejdstid: mandag – torsdag kl. 07.00 – 15.30, fredag kl. 07.00 – 12.15.
Opstart hurtigst muligt efter sommerferien, eller efter aftale.

Derfor skal du vælge HS Byg
Hos HS Byg er vi stolte af vores kultur. Vi er et hold på ca. 50 medarbejdere med tre faggrupper; tømrere, murere og malere, som arbejder tæt sammen og har stor respekt for hinandens faglighed. Et godt samarbejde og en god tone er en naturlig del af hverdagen.

Vi prioriterer også det sociale fællesskab højt. Sidste fredag i hver måned tænder vi grillen til fyraftenshygge, og i løbet af året arrangerer vi flere fælles aktiviteter. I år har vi blandt andet haft vores eget telt til Classic Race og været ude at spille padel – og der kommer flere gode oplevelser.

Vi tilbyder vores medarbejdere sundhedssikring gennem PFA, hvor børn er medsikret.

Lyder det som noget for dig?
Så vil vi meget gerne høre fra dig. Send din ansøgning og CV til info@hs-byg.dk, eller kontakt Henrik på tlf. 22 80 92 80 for en uforpligtende snak om jobbet (træffes fra uge 29).

Vi glæder os til at byde en ny kollega velkommen til HS Byg.

Kirketjener

Vi søger en serviceminded og fleksibel kirketjener ved Søndermarkskirken, Søndermark Sogn i Viborg fra den 1. oktober 2026.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Din arbejdsdag vil være mangeartet, da der skal løses mange forskellige arbejdsopgaver i samarbejde med din kollega. Dine arbejdstider vil være skiftende, med aftenarbejde og vagt/arbejde hver anden weekend samt tjenester på helligdage. Du vil få fast ugentlig fridag om mandagen.

Du skal bla. varetage følgende opgaver:

• Praktisk og liturgisk kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger.

·         Hjælpe med vedligehold og rengøring af kirkens lokaler

·         Servicering til arrangementer

·         Udendørs vedligehold som f.eks. græs- og hækkeklipning, snerydning og lettere havearbejde

·         Mindre håndværksopgaver samt kontakt til eksterne håndværkere

·         Styring af kirkens tekniske installationer

·         Åbning og lukning af kirken

·         Indkøb af varer til kirkens forbrug

Vi forventer, at du:

• Har lyst til, og respekt for de særlige arbejdsopgaver, der udgør stillingen
• Kan arbejde selvstændigt, have samarbejdsvilje og godt humør
• Har mod på at stå frem i forsamlinger, og er god til at lytte og skabe relationer til kirkens brugere og kolleger
• Er omgængelig og fleksibel
• Har teknisk og håndværksmæssig erfaring
• Kan anvende IT og AV-udstyr, minimum på brugerniveau
• Har rimeligt god fysisk, da der kan forekomme tungere arbejde
  
  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Søndermark Sogns Menighedsråd beliggende Koldingvej 79, 8800 Viborg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597,- kr. – 406.234,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.018, - kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.391, - kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets personaleansvarlige, Jakob Hoffmann på telefonnummer 28781884/mail alijakob@gmail.com.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9126fortrolig@sogn.dk og ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 14. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 24. august 2026 fra kl. 16.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedsassistent, der har lyst til at gøre en forskel i arbejdet med ældre patienter. Hos os får du mulighed for at arbejde i et miljø, hvor både faglighed og trivsel er højt prioriteret 

Om afsnittet 
Medicinsk Afsnit 3 er et sengeafsnit for ældresygdomme og intern medicinsk i Medicinsk Diagnostisk Center. Vores sengeafsnit vokser til 24 sengepladser fra efteråret 2026. Vores hjerter banker for den ældre patient og for at give vores patienter den bedst mulige pleje og behandling. Alle vores patientforløb bliver tilrettelagt for den enkelte patient, og det tværfaglige samarbejde er hver dag i fokus, så vi kan sikre en god og tryg udskrivelse. For os er det også meget vigtigt, at vi er med til at bidrage til en sikker overgang mellem sundhedsvæsenets sektorer.

Vi er stolte af vores geriatriske speciale, og vi tror, at geriatri bliver mere og mere centralt i fremtidens sundhedsvæsen. Her får du mulighed for at udvikle dig fagligt, samtidig med at du bidrager til et positivt og støttende arbejdsmiljø. 

Vi tilbyder dig: 
En spændende og meningsfuld rolle i et nyetableret geriatrisk afsnit, hvor tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

• Muligheden for at gøre en forskel for både patienter og pårørende. 
• Udfordrende arbejdsdage med komplekse patientforløb og mulighed for at trække på både mono- og tværfaglig sparring. 
• Løbende kompetenceudvikling og mulighed for at påvirke din vagtplan. 
• En synlig og nærværende daglig ledelse, der støtter dig i dit arbejde. 
• Gode kolleger, både mono- og tværfagligt, der vægter samarbejde og et positivt arbejdsmiljø højt. 
• Et grundigt introduktionsforløb og onboarding-program, så du føler dig godt klædt på til opgaven. 

Vi ser gerne, at du: 

• Er uddannet social- og sundhedsassistent. 
• Har lyst til at udvikle dig fagligt – kendskab til geriatri er ikke nødvendigt, vi sørger for den nødvendige oplæring. 
• Er en del af et fællesskab, hvor samarbejde og hjælpsomhed er i højsædet, og hvor du altid har støtte fra dine kolleger. 
• Trives med at arbejde med komplekse patientforløb, hvor hver dag bringer nye udfordringer. 

Er du nysgerrig? 
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte konst. oversygeplejerske Tove Kamp Hansen på tlf. +45 21664614 eller mail tovhae@rm.dk
Vi glæder os til at høre fra dig! 

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Stillingen er på 37 timer pr. uge, med fastansættelse pr. 1. oktober eller snarest derefter. 
Arbejdet foregår i både dag-, aften- og nattevagter, med weekendvagt i gennemsnit hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 17. august 2026. 
Samtaler afholdes mandag den 24. august 2026 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Én af vores dygtige koordinatorer har søgt nye udfordringer i egen afdeling/Psykiatri. Vi søger derfor en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator til koordinatorstilling for det administrative område, Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, Viborg, Silkeborg, Skive.
Der forventes primært fremmøde på matriklen i Viborg og sekundært fremmøde på matriklerne i Silkeborg og Skive. Fremmøde på de tre matrikler efter behov og efter aftale med nærmeste leder.
Stillingen er en fast stilling til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest derefter.
Stillingen er ufravigelig på 37 timer pr. uge.

Om afdelingen og sekretærgruppen i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt
Psykiatri i Hospitalsenhed Midt har ca. 450 medarbejdere fordelt på tre matrikler i Viborg, Silkeborg og Skive. Afdelingen udreder og behandler voksne over 18 år for en række forskellige psykiatriske lidelser og råder over fire diagnoseopdelte sengeafsnit, et almenpsykiatrisk sengeafsnit med speciale i ældrepsykiatri samt en række ambulante udrednings- og behandlingstilbud - i enkelte tilfælde også som hjemmebesøg.

Sekretærgruppen understøtter aktiviteten på alle tre matrikler i både sengeafsnit og klinikker.

Vi lægger vægt på, at vi alle i et godt samarbejde udfører arbejdet af høj faglig kvalitet til gavn for hver enkelt patient. 

Du kan finde mere information om Psykiatri, Hospitalsenhed Midt, på hjemmesiden Psykiatri - Hospitalsenhed Midt

Om stillingen som koordinator for det administrative område, Viborg, Silkeborg, Skive
Som koordinator indgår du i tæt samarbejde med sundhedsadministrativ leder og koordinatorkollega. Sekretærgruppen arbejder på en ny organisering, der skal understøtte den overordnede organisering i Psykiatri, Hospitalsenhed Midt. Du vil være en aktiv del af den proces i samarbejde med sekretærer, koordinatorkollega, sundhedsadministrativ leder, funktionsledere og tværfaglige kolleger på tværs af de tre matrikler.

Du vil have medansvar for, at sekretærressourcer og -kompetencer anvendes hensigtsmæssigt på tværs af klinikker og sengeafsnit herunder planlægning og koordinering af fremmøde, arbejdstid, mødeaktivitet og opgavefordeling m.m. Du bidrager desuden til at sikre hensigtsmæssige patientforløb og -overgange, understøtter ensretning og videndeling og varetager individuelle administrative opgaver som patientklagesager og patienterstatningssager.

Ved den sundhedsadministrative leders fravær forventes det, at du kan handle selvstændigt og håndtere komplekse problemstillinger.

Der kan med tiden forekomme ændringer i funktionen og arbejdsopgaver. 
Stillingen indebærer fremmøde på ugens fem hverdage. Der er ikke aften- og weekendvagter.

Du kan finde stillings- og funktionsbeskrivelse her

Om dig
Vi søger en erfaren og kompetent lægesekretær/sundhedsadministrativ koordinator med erfaring fra en lignende funktion. Du evner at danne dig overblik og prioriterer ud fra det samlede behov – også når tingene er i bevægelse. Du kommunikerer klart og respektfuldt, og du formår at opbygger tillid og skabe følgeskab i en faggruppe.

Du er stabil, ansvarlig og omstillingsparat med god organisatorisk forståelse, og du møder opgaverne med engagement, fleksibilitet og en positiv tilgang.

Fagligt forventer vi, at du:

• Selvstændigt kan varetage koordinatorfunktionen for flere sekretærteams og disses opgaveportefølje
• Yder faglig sparring tilpasset den enkelte sekretærs kompetenceniveau og bidrager aktivt til udvikling og effektivisering af arbejdsgange
• Formidler ny viden og afdækker løbende behov for kompetenceudvikling til understøttelse af klinikker og sengeafsnit

Vi kan tilbyde:

• Et oplæringsforløb i et tempo der passer til dig
• Medindflydelse samt faglig og personlig sparring
• Et uformelt arbejdsmiljø hvor vi hjælper hinanden og vægter både personlig og faglig udvikling 
• Fleksibilitet til planlægning af en god balance imellem arbejdsliv og privatliv
• Indflydelse på egne opgaver samt opgaveløsning
• En selvstændig stilling med mulighed for kompetenceudvikling
• En dynamisk og varieret hverdag med en stor berøringsflade og spændende udfordringer

Yderligere oplysninger
For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til sundhedsadministrativ leder Helle Glenstrup Haubjerg på tlf. 2446 4298, mail helle.g.haubjerg@midt.rm.dk og koordinator Pernille Steffenauer Louring på tlf. 7847 4020, mail pernille.louring@viborg.rm.dk

Dato for samtaler
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 7. september 2026.

Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest torsdag den 27. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her 
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Trives du med ansvar og selvstændig opgavevaretagelse?  

Har du lyst til at arbejde med databeskyttelse i en kompleks organisation, hvor tværfagligt samarbejde er en del af hverdagen, og hvor du arbejder i krydsfeltet mellem jura, etik og teknologi.  

Er du samtidig struktureret, analytisk stærk og en dygtig formidler, der kan tilpasse dit budskab til forskellige målgrupper?  

Og motiveres du af at være en del af et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger?  

Så er du måske vores nye kollega i regionens Juridiske Kontor. 

Om stillingen   

I Region Midtjylland tager vi informationssikkerhed alvorligt og borgerne skal være trygge, når vi behandler deres følsomme persondata. Arbejdet med informationssikkerhed er placeret i vores velfungerende informationssikkerhedsfunktion, der går på tværs af enheder. Èn af disse enheder er den databeskyttelsesretlige enhed, hvor vi søger en dygtig og engageret jurist, der kan indgå i opgaveløsningen med databeskyttelse og informationssikkerhed – med særligt fokus på databeskyttelse i forbindelse med forskning. Du vil herudover komme til at bidrage til Juridisk Kontors samlede opgaveportefølje, da vi er et travlt og efterspurgt kontor.  

Du kommer til at indgå i vores databeskyttelsesenhed med 22 kompetente og motiverede kolleger, hvor du og flere kolleger vil have fast fremmøde i vores juridiske forskerrådgivning på Aarhus Universitetshospital.  Du vil i et vist omfang selv kunne være med til at forme stillingen ud fra dine faglige kompetencer og interesser.  

En jurist til generel rådgivning om databeskyttelse indenfor forskningsområdet   

Vi søger en jurist med interesse for databeskyttelse til at styrke vores arbejde med Databeskyttelsesforordningen i regionen, og hvor  din primære opgave vil være at hjælpe forskere og hospitaler med at sikre, at indsamling og behandling af personoplysninger i forbindelse med forskningsprojekter overholder juridiske rammer. Du vil blive en del af et fagligt stærkt miljø, hvor du bidrager til at sikre korrekt håndtering af personoplysninger på tværs af organisationen.   

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:  

• Juridisk rådgivning om GDPR
• Vurdering af dataflow og databeskyttelsesretlige roller 
• Udarbejdelse af databehandleraftaler, SCC og aftaler om fællesdataansvar, herunder tilsyn med regionens databehandlere 
• Medvirke i undervisning og kompetenceopbygning i organisationen samt understøtte arbejdet med risikovurderinger og dokumentation i relation til GDPR. 
• Databeskyttelse i relation til forskning, herunder  
  • Rådgivning om hjemmelsgrundlag (f.eks. samtykke eller forskningshjemmel) ved dataindsamling 
  • Rådgivning om samspillet mellem sundhedslovgivningen, videnskabsetiske komitéer og GDPR 
  • Rådgivning om registreredes rettigheder, herunder oplysningspligt og indsigtsret 
  • Vurdering af dataflow og databeskyttelsesretlige roller 
  • Gennemgang, udarbejdelse og forhandling af databehandleraftaler og –instrukser, EU standardkontrakter, videregivelsesaftaler  
  • Risikovurderinger og sandsynlighedsvurderinger ifm. databehandling  
  • Kontrol med databehandlere  
  • Obligations- og kontraktret i databeskyttelsesretlig kontekst, herunder fastlæggelse af aftalestrukturer  
  • Generel juridisk rådgivning og sagsbehandling vedrørende databeskyttelse og informationssikkerhed  
  • Deltagelse i Region Midtjyllands Informationssikkerhedsfunktion 

Vi forventer, at du  

• Er uddannet cand.jur. eller cand.merc.jur  
• Har interesse for forskningsjura, herunder særligt  databeskyttelses- og kontraktsret  
• Kan arbejde struktureret, selvstændigt, resultat- og løsningsorienteret i samspil med samarbejdspartnere på alle niveauer og fra forskellige faggrupper       
• Har stærke formidlingskompetencer både mundtligt og skriftligt, så du kan bidrage til at formidle komplekse juridiske og tekniske budskaber i et let forståeligt sprog til forskellige målgrupper                                                 
• Kan udarbejde og rådgive om kontrakter/databehandleraftaler med høj kompleksitet, og kan overskue komplekse sammenhænge  
• Kan holde mange bolde i luften samtidig, herunder at kunne skifte mellem drifts- og udviklingsopgaver   
• Er udadvendt og har lyst til direkte og mundtlig dialog med samarbejdspartnere og brugere  
• Har et godt humør, der passer ind i et uhøjtideligt miljø.              

Det er en fordel, hvis du har erfaring med databeskyttelsesret eller har kendskab til sundhedsret og/eller den offentlige forvaltning.  

Vi tilbyder   

Regionssekretariatet tilbyder faglige og personlige udviklingsmuligheder, en bred kontaktflade og gode kolleger i et miljø, hvor der sparres og samarbejdes på tværs. Vi har en uformel omgangstone og sætter pris på et godt grin i en spændende og travl hverdag. Vi kan tilbyde et alsidigt job på fuld tid med mulighed for indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde, fleksibel arbejdstid og gode muligheder for hjemmearbejde.   

Hvem er vi   

Du bliver ansat i den databeskyttelsesretlige enhed, som er en enhed i Juridisk Kontor. I enheden får du 22 kolleger, heraf 17 jurister, 1 AC’er, 2 sagsbehandlere og 2 studentermedhjælpere, som alle arbejder med databeskyttelse og informationssikkerhed. Den databeskyttelsesretlige enhed indgår i regionens informationssikkerhedsfunktion og løser opgaver i tæt samarbejde kolleger i Digital Forvaltning og Digitalisering og It.  

Juridisk Kontor er en del af Regionssekretariatet i Region Midtjylland. Kontoret består af 56 medarbejdere, herunder 39 jurister, og fungerer i praksis som Region Midtjyllands interne juridiske rådgivere og advokatkontor. Ud over juridisk rådgivning inden for stort set alle retsområder fører vi som udgangspunkt selv de retssager, som involverer regionen. Kontoret har desuden ansvaret for forsikringsområdet og sekretariatsbetjeningen af de Videnskabsetiske Komiteer. Regionssekretariatet varetager sekretariatsbetjeningen af Regionsrådet og direktionen samt koordinerer den samlede regionsadministration.   

Du kan læse mere om Region Midtjylland og Regionssekretariatet, herunder Regionssekretariatets virksomhedsplan på:   

https://www.rm.dk/siteassets/om-os/organisation/organisationsplan/organisationsplan/1774-organisationsplan.pdf   

Løn- og ansættelsesvilkår   

Løn– og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Arbejdsstedet er Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg og ved Forskerrådgivning på AUH. Det er en fast fuldtidsstilling.  

Ansøgningsfrist den 12. august 2026   

Ansættelsessamtaler afholdes den 18. august 2026    

Tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest herefter.  

Yderligere oplysninger   

Du er velkommen til at kontakte vicekontorchef Birgitte Aaberg på tlf.: 51625056 eller mail birgitte.aaberg@stab.rm.dk for yderligere oplysninger om stillingen (træffes dog ikke i uge 29 og 30).  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Er bærer af det nye ressourcebørnesyn og forstår vigtigheden i at alle børn kommer i privilegerede positioner.
• Arbejder ud fra Viborg Kommunes Fire Syn og Foretrukken Praksis ud fra Kvalid.
• Er optaget af det vigtige relationsarbejdet både børnene imellem og mellem voksen/barn, samt har en god mentaliseringsevne og kan se barnet bagom handling.
• Er nærværende og anerkendende i din tilgang til både børn og voksne og har blik for børnenes forskellige deltagelsesmuligheder.
• Er fagligt velfunderet og bringer din viden i spil – og tør gå forrest i planlægning og udførelse af aktiviteter og hverdagens struktur.
• Er fagligt reflekterende og motiveres af kontinuerlig nysgerrighed og lyst til at udvikle din egen praksis.
• Er engageret og vil indgå aktivt i at udvikle den pædagogiske praksis – planlægge, udføre og evaluere.
• Vil være medskaber af trivsel og udvikling for alle – både børn og kolleger – med fokus på en anerkendende og positiv kommunikation.
• Prioriterer det tætte og vigtige samarbejde med forældrene højt og også her har en åben, anerkendende og tillidsvækkende tilgang. Vi ser forældrene som vigtige medspillere i deres barns hverdag, trivsel og udvikling.

Nogle ser en motorlampe og tænker: "Åh nej..." Du tænker: "Spændende!" 😎

Hvis du kan lide at skrue, fejlsøge og arbejde med den nyeste teknologi, så er det måske dig, vi mangler på vores værksted.

Vi er autoriseret Suzuki og Hyundai forhandler samt autoriseret serviceværksted for Hyundai. Derudover arbejder vi også med Changan, så du får rig mulighed for at udvikle dig inden for både benzin, hybrid og elbiler.

Hvad kommer du til at lave?

🔧 Service og reparation af personbiler
🖥️ Fejlfinding og avanceret diagnosticering
⚡ Arbejde med benzin, hybrid og elbiler
🚙 Primært Hyundai, Suzuki og Changan

Ingen dage er ens, men én ting er sikker: Der er altid noget spændende at skrue i.

Vi håber, at du

✔️ Har erfaring med fejlfinding og diagnosticering
✔️ Er nysgerrig på ny teknologi og udviklingen inden for elbiler
✔️ Har kørekort kategori B
✔️ Har tilknytning til lokalområdet og kunne se dig selv blive en del af et lokalt team
✔️ Er typen, der både passer på værktøjet og kollegerne

Til gengæld får du

🔹 Et moderne værksted med professionelt udstyr
🔹 Løbende efteruddannelse og kurser inden for vores bilmærker og elbiler
🔹 14 dygtige kolleger, som hellere hjælper end peger fingre
🔹 En arbejdsplads med lav udskiftning og godt sammenhold
🔹 Gode muligheder for at udvikle dig fagligt

Vi tror på, at glade medarbejdere laver glade kunder. Derfor prioriterer vi både faglighed, humor og en hverdag, hvor man glæder sig til at møde ind.

Skal du være vores næste mekaniker?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📞 Telefon: 60 59 74 29