Kirkekontor - Sankt Hans Plads 1, 5000 Odense C
Odense
Kan du understøtte begejstringen blandt vores mange energiske frivillige til arbejdet med at formidle Guds kærlighed i Sankt Hans Sogn i Odense? Glæder det dig at være opsøgende, lyttende og nærværende i kontakten med mange vidt forskellige mennesker hver dag, og har du samtidig gode evner til at organisere og få ting til at ske igennem andre? Så kan det lige være dig, vi mangler i den ledige stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på gennemsnitligt 26 timer pr. uge.
Stillingsbeskrivelse
Som vores nye kirke- og kulturmedarbejder får du særligt ansvar for at videreføre følgende opgaver:
Onsdagscafé som primært benyttes af mennesker over pensionsalderen
Besøgstjeneste, hvor du rekrutterer og støtter de frivillige, samt matcher mennesker med behov for besøg med frivillige
Undervisning af minikonfirmander
Medansvar for børnehjørne og supersøndag sammen med kirkens anden kirke- og kulturmedarbejder
Derudover kan der være tale om videreførelse af aftenkirke for unge. Vi er i gang med at evaluere aftenkirken, som muligvis kan blive erstattet af andre kirkefællesskaber. Endelig vil du medvirke i forskellige events såsom H.C. Andersen Uge.
Du skal være indstillet på, at opgaverne kan ændre sig, fx som følge af de visioner og strategier, menighedsrådet fastlægger.
Aktiviteterne falder både i løbet af ugen og ved søndagens højmesse, og i det hele taget kommer du til at indgå i tæt samarbejde med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder samt præsterne, de øvrige ansatte og frivillige.
Menighedsrådet lægger vægt på, at medarbejderne i kirken hver især ser sig som del af et team. Særligt ønsker vi et tæt samspil mellem vores to kirke- og kulturmedarbejdere, så man kan berige, inspirere og supplere hinanden i opgaverne.
Hvem er du?
Dine personlige kompetencer er afgørende for denne stilling. Vi ønsker, at du skal:
række ud med den kristne tro til andre med respekt for forskellighed
være fortrolig med den kristne tro og folkekirkens gudstjeneste
kunne samarbejde med og rumme mange vidt forskellige mennesker, være lyttende og samtidig kunne hjælpe med at drive arbejdsindsatsen fremad
være netværksskabende og udadvendt, og opmærksom på at formidle kontakter
være selvkørende og ansvarligt medvirke til at føre ideer ud i livet, og samtidig
være en teamplayer, som er lyttende og empatisk, og som kan lide at spille sammen med andre
kunne lede og organisere nogle aktiviteter i detaljen, imens du skal give plads til selvstyring blandt de frivillige og her hjælpe med en overordnet organisering
kunne forbinde dig med både børn, teenagere, unge voksne og ældre, og forstå disse målgruppers ønsker, behov og interesser
kunne se dig selv som en del af menigheden
Vi forventer, at du
har en relevant uddannelse, gerne som kirke- og kulturmedarbejder
har erfaring med at arbejde i kirkelige – eller kristne sammenhænge
er vant til at bruge forskellige sociale medier i kommunikationen med andre
er vant til at bruge office-programmer
Hvem er vi?
Sankt Hans Kirke er placeret midt i Odense, og vi ser det som en af vore primære opgaver at være en kirke, der er aktiv i midtbyens liv. I ugens løb er der derfor mange, forskelligartede aktiviteter, og om søndagen fyldes kirken med en aktivt deltagende menighed med mange frivillige.
Menigheden består af mennesker i alle aldre fra hele Odense og omegn. Blandt andet er der mange unge, særligt studerende, og børnefamilier både med små og store børn. I sognet er der en majoritet af 20-30 årige.
Vi har mange forskellige aktiviteter i løbet af ugen. Læse mere på vores hjemmeside; https://sankthanskirke.dk/.
Som menighedsråd yder vi støtte og ledelse, omend vi forventer stor grad af selvstændighed.
Vi er udfordrede af, at vi har mange aktiviteter men begrænset plads. Det kræver villighed til at være fleksibel og til at give en hånd med i alle opgaver på tværs af faggrupper.
Arbejdssted og -tid
Du får kontorplads i sognehuset. Arbejdstiden kan variere, der må påregnes aften- og weekendarbejde. Der bliver indhentet børne- og straffeattest samt referencer.
Der er tale om en fast stilling, så det er vigtigt, at du kan se dig i stillingen i flere år.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse 26 timer ugentlig med start 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Herudover OK-tillæg.
Nærmere oplysninger om stillingen
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Sven Madsen, tel. 40388425, eller personaleansvarlig Jes Jessen, tel. 20144177 for nærmere information. Ansøgningen og relevante bilag skal være os i hænde senest 15. august kl. 13, på e-mail: 7781fortrolig@sogn.dk
Vi forventer at afholde samtaler d. 25. august 2026.
Indrykket:23/06/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
MILLING HOTELS A/S
Odense
Har du styr på detaljerne, elsker du at skabe overblik, og får du energi af at hjælpe både kunder og kolleger? ✨
Trives du i en hverdag, hvor ingen dage er ens, og hvor du er den, der får alle trådene til at mødes?
Så er det måske dig, vi leder efter.
Hos Milling Hotels søger vi en Konference- & Bookingkoordinator, der bliver en central del af vores konferenceafdeling. Du bliver bindeleddet mellem vores konferencehoteller, områdechefen og hovedkontoret – og en vigtig sparringspartner for både kolleger og kunder.
Derfor er det vigtigt, at du har lyst til at opbygge stærke relationer og lære alle vores hoteller at kende, så du kan matche kundernes ønsker med de helt rigtige rammer.
Du får desuden indsigt i vores garnihoteller og vil i travle perioder være med til at understøtte den administrative drift på tværs af kæden.
📅 Din hverdag
Du bliver en vigtig del af vores hovedkontor i Odense, hvor du fungerer som det administrative og koordinerende omdrejningspunkt.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
✔️ Besvare telefoner og mails fra virksomheder og samarbejdspartnere.
✔️ Rådgive kunder om vores konferencehoteller og finde den løsning, der passer bedst til deres behov.
✔️ Booke møder, konferencer og arrangementer på tværs af Milling Hotels.
✔️ Koordinere arrangementer med hotellerne og sikre, at alle detaljer er på plads.
✔️ Følge op med kunder både før og efter deres arrangement.
✔️ Understøtte salgsarbejdet gennem professionel rådgivning og stærke kundeoplevelser.
✔️ Bidrage til et tæt og effektivt samarbejde mellem hovedkontoret og hotellerne.
👤 Hvem er du?
Du er typen, der bevarer overblikket, når telefonen ringer, mailboksen fyldes, og flere opgaver skal løses samtidig. Du trives med ansvar, tager initiativ og motiveres af at yde en service, der gør en forskel.
Vi forestiller os, at du:
⭐ Har erfaring fra hotel-, konference-, booking- eller servicebranchen.
⭐ Har lyst til at blive ekspert i Milling Hotels' konferencehoteller og muligheder.
⭐ Arbejder struktureret og har sans for detaljen.
⭐ Er serviceminded, imødekommende og løsningsorienteret.
⭐ Kommunikerer professionelt – både mundtligt og skriftligt.
⭐ Trives med at samarbejde på tværs af mange kolleger og afdelinger.
💙 Derfor skal du vælge Milling Hotels
Hos os bliver du en del af en dansk, familieejet hotelkæde, hvor samarbejde, nærvær og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen. Vi hjælper hinanden, har korte beslutningsveje og tror på, at glade medarbejdere skaber de bedste gæsteoplevelser.
Vi tilbyder:
🤝 En alsidig stilling med stor kontakt til både kunder og kolleger.
🏨 Et tæt samarbejde med vores områdechef og alle vores hoteller.
📈 Mulighed for faglig udvikling og et stort ansvar i hverdagen.
😊 En uformel arbejdsplads med engagerede kolleger og en god omgangstone.
💰 Løn efter kvalifikationer.
📩 Er du klar til at blive en del af holdet?
Kan du se dig selv som den, der får hverdagen til at glide, skaber overblik og leverer service i særklasse?
Så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette.
Vi glæder os til at byde dig velkommen hos Milling Hotels.
Indrykket:22/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/09/2026
Syddansk Universitet
Odense
Vi søger instruktorer til kurset "Introduktion til Objektorienteret Programmering" på 1. semester af uddannelserne "Software Teknologi", "Software Engineering", og "Spiludvikling og Læringsteknologi".
Kursets fagbeskrivelse: https://odin.sdu.dk/sitecore/index.php?a=fagbesk&id=205145&lang=da
Instruktorrollen indebærer at stå for afholdelsen af øvelsestimer, samt at bidrage til materiale og kursets fremtidige udvikling. Men den handler også om at være med til at skabe en positiv, inkluderende og evidens-baseret kultur blandt vores studerende.
Kandidaten bør have et solidt funderet kendskab til basal objekt-orienteret programmering (i forhold til første semesters fagelementer), og i særdeleshed hvordan dette i praksis virkeliggøres i C#.
Den gode kandidat har interesse for at videregive viden til nye studerende og et ønske om at hjælpe med til at guide førsteårsstuderende igennem semesteret.
Vi mangler instruktorer til øvelsestimer mandage 12-14. Følgende er en oversigt over semester skemaer (herunder valgfag).
Software Engineering (BSc):
Software Engineering (MSc):
Softwareteknologi (BSc):
Spiludvikling og Læringsteknologi (BSc):
Kontakt: Aslak Johansen <asjo@mmmi.sdu.dk>
Ansøgningsfrist : 7. august 2026
Ansættelse sker i henhold til reglerne i overenskomsten mellem Finansministeriet og Studenteransattes Landsforbund/Foreningen af Danske Lægestuderende for studenterundervisere ved universiteterne med tilhørende protokollat.
Dokumenter bør ikke indeholde CPR-nummer - i så fald skal CPR-nummer overstreges.
Alle uploadede filer skal være i Adobe PDF-format.
Ansøgning og CV må max. fylde 10 Mb i alt.
Vi gør opmærksom på, at shortlisting kan blive anvendt som led i bedømmelsesprocessen. Shortlisting er betegnelsen for den proces, hvor man blandt ansøgerne udvælger et mindre antal ansøgere til at gennemgå en faglig bedømmelse.
Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Om os
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.
Indrykket:22/07/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:22/07/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Energi Fyn
Odense
Brænder du for kundekontakt og for at finde den rette løsning for hver enkelt kunde? Trives du med opsøgende salg til både nye og eksisterende kunder – I en hverdag hvor tempoet er højt og et altid godt humør? Så er det måske dig, vi søger til salg privat teamet hos Energi Fyn
Skab værdi gennem salg og gode kundeoplevelser
Hos Energi Fyn oplever vi stor efterspørgsel og har travlt – derfor søger vi en engageret og serviceminded kunderådgiver til vores salg privat team. Din primære opgave bliver opsøgende salg til både nye og eksisterende kunder, både B2C og B2B. Alt sammen med fokus på at skabe den bedst mulige kundeoplevelse.
Du vil rådgive både privatkunder og små erhverv om el, gas og ladeløsninger på tværs af vores to brands: Energi Fyn og Gasel. Samt sikre en god proces hele vejen. Din evne til at lytte til kundens behov og tilbyde den rette løsning er det, der gør dig til en værdifuld rådgiver.
Dine arbejdsopgaver omfatter bl.a.:
Er du den, vi søger?
Din uddannelse er ikke afgørende – vi vægter, at du har mod på at lære, er nysgerrig og har lyst til at arbejde med mennesker og salg. Du er vant til kundekontakt, og trives med at tale med mennesker og skabe gode samtaler. Som person er du målrettet, resultatorienteret og har et naturligt drive. Frem for alt brænder du for at skabe gode kundeoplevelser og værdi for dem, du taler med.
Vi forstiller os, at du:
Hvad kan du glæde dig til?
Du bliver en del af et ambitiøst team hvor stemningen er uformel og hverdagen er præget af højt tempo, grin og godt humør. Samtidig er vi resultatorienterede og tager vores opgaver seriøst. Vi er omstillingsparate og vant til at tingene kan gå stærkt. Tillid og hjælpsomhed er byggestenene i teamet og derfor vægter vi sammenholdet højt.
Du får en grundig oplæring, så du føler dig godt klædt på til dine opgaver, og du får mulighed for løbende at udvikle dig både fagligt og personligt.
Derudover får du:
Det praktiske
Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer/ugen) i dagtimerne – mandag til fredag
Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises inden ansættelse finder sted.
Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Har du spørgsmål til stillingen, skal du være opmærksom på, at ansættende leder, Maria Liv Varnild, holder ferie i uge 31 og frem til midten af uge 33.
Er du klar til at blive en del af holdet? Så skynd dig at sende os din ansøgning og dit CV – vi glæder os til at lære dig at kende og byde dig velkommen til vores team.
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
Energi Fyn
Odense
Er du serviceminded, smilende af natur og motiveres af en hverdag, hvor administrative opgaver er i fokus, suppleret med kundekontakt? Så har vi lige nu en spændende stilling i vores Kundecenter hos Energi Fyn.
Hvad skal du lave?
Som kunderådgiver bliver du en del af vores engagerede flytteteam, der arbejder med alle former for forsyningsprodukter: el, gas, fjernvarme, vand, kloak og renovation. Vi er med til at få hverdagen til at fungere og at vores kunder får den bedste service og rådgivning.
Som rådgiver tager du ansvar for at levere en suveræn kundeservice til vores kunder. Vi arbejder alle ud fra en resultatorienteret tilgang med performancemålinger, som en naturlig del af hverdagen. Din vigtigste opgave er administrative opgaver med fokus på flytninger herunder sikre at markedsregler for de forskellige forsyningsarter overholdes.
Dine arbejdsopgaver bliver bl.a. at:
Du formår at sætte dig hurtigt ind i Energi Fyns produkter og trives ved løbende målopfyldelse. Dine arbejdsopgaver vil overvejende bestå af administrative opgaver, suppleret af kundeservice via telefon og mail. Det er derfor vigtigt, at du trives i en rolle, hvor administrative opgaver fylder mest, samtidig med at du har forståelse for kundens situation, opbygger relationer og finder gode løsninger i samarbejde med kunden.
Hvad skal du have med?
Din uddannelse er ikke afgørende, men det er din motivation og erfaringer med kundeservice og administrative opgaver til gengæld. Du trives med administrative opgaver og motiveres af at skabe struktur. Samtidig er du smilende i stemmen og får energi af at tale med mange forskellige kunder.
Vi forstiller os, at:
Som person har du en nysgerrig og opsøgende tilgang. Du er samarbejdsorienteret, kan holde mange bolde i luften og har blik for detaljer. Alt dette bringer du i spil i din kontakt med kunderne, som du hver dag bestræber dig på at skabe den bedste oplevelse for.
Hvad får du til gengæld?
Du bliver en del af et Kundecenter med ca. 40 kompetente kollegaer, der har en god portion humor, som gør en travl hverdag nemmere og sjovere. Vi tager udfordringer op og hjælper hinanden. Du vil blive grundig oplært i Energi Fyns produkter og services, hvor du vil få de nødvendige værktøjer til at varetage jobbet. Det handler mest af alt om, at du har lysten til at lære det, indgå i teamet og yde en god service for vores kunder.
Vi tilbyder:
Det praktiske:
Vi tilbyder en fuldtidsstilling (37 timer/ugen) med arbejdstid i dagtimerne mandag til fredag.
Der gøres opmærksom på, at straffeattest skal forevises inden ansættelse finder sted.
Grundet sommerferien kan processen tage længere tid end normalt. Har du spørgsmål til stillingen, skal du være opmærksom på, at ansættende leder, Anette Bøgesvang Thorup, holder ferie i uge 34.
Vil du med på holdet?
Hvis du synes, at dette lyder som noget for dig, så send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 25/08/2026
Gest Hotel Odense ApS
Odense
Odenses ældste og smukkeste hotel medarbejdere til rengøring 🌺
First Hotel Grand er Odenses ældste og mest klassiske hotel – smukt beliggende midt i byen ved Odense gågade og tæt på byens pulserende liv.
På First Hotel Grand har vi stor respekt for detaljen og sætter en ære i at levere en oplevelse ud over det forventede. Hos os bliver du en del af et socialt team med højt humør, en fri tone og gode kolleger, hvor rammerne på det smukke gamle hotel kun overgås af arbejdsglæden.
Rengøringsassistenter til hotel rengøring
Vi søger stabile rengøringsassistenter til rengøring af hotelværelser, med opstart snarest muligt..
Arbejdstid
Der er tale om afløsning, hvor vagtplanen kan omfatte:
Vi forestiller os, at du:
Erfaring med hotelrengøring er ikke et krav – vi sørger for grundig oplæring.
Løn og vilkår
Løn i henhold til overenskomst:
Ansøgning
Lyder stillingen som noget for dig, så send din ansøgning til:
Vivi Jensen
📧 vivi.jensen@firsthotels.dk
Skriv kort om dig selv som person og vedhæft gerne et billede.
Vi ansætter løbende og venter gerne på de rette kandidater.
Jeg ser frem til at høre fra dig.
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 17/08/2026
Hotel Knudsens Gaard A/S
Odense
Det 4* Milling Hotel Knudsens Gaard søger en tjener i en fuldtidsstilling (30-37 timer).
Er du frisk på at blive en del af vores dygtige team og en del af en velbesøgt virksomhed?
Kunne du tænke dig en afvekslende hverdag? Så er du måske lige netop den vi søger.
Dine arbejdsopgaver består bl.a. af:
· A la carte og morgenmads servering
· Afvikling af mange typer arrangementer, herunder mødearrangementer, og festarrangementer
Vores ønsker til dig:
· Du har de fornødne kompetencer
· Du har god erfaring fra lignende stilling
· Du er en dygtig tjener
· Yder højt serviceniveau
· Du har en positiv tilgang til tingene
· Du kan bevare roen i stressede situationer
· Du har overblik
· Du er fleksibel
Vi tilbyder dig:
· En afvekslende hverdag
· Fri hver anden weekend, og de fleste søndage.
· At blive en del af et lille team, som tror på, at den gode stemning indbyrdes kan mærkes i hele
restauranten
· Løn efter aftale
· Start snarest muligt
Har du evt. spørgsmål, kan hotelchef Bettina Bønneland kontaktes på tlf. 63114305.
Er stillingen lige dig, så tøv ikke med at sende en ansøgning til bb@millinghotels.dk
Der kaldes løbende ind til samtale, og stillingen tages ned når rette match er fundet.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
Hotel Knudsens Gaard A/S
Odense
Milling Hotel Knudsens Gaard søger 2 personer i nyoprettede stillinger som køkkenmedhjælpere/ catere/ køkkenassistenter.
Du vil få en alsidig hverdag, hvor der arbejdes med både á la carte, selskaber, konferencer og morgenmad.
Vi laver alt fra bunden og arbejder med friske råvarer.
Du bliver en del af et team bestående af køkkenchefen, 3 kokke, 2 elever, 2 køkkenmedhjælpere samt 3 opvaskere. Alle sætter en ære i at aflevere et godt resultat hver gang – lige fra morgenmad til á la carte.
Vi tilbyder:
Et spændende job i et travlt køkken
20 timer pr. uge
Vagtplan med 3 ugentlige vagter, heraf hver anden weekend: Den ene uge vil der være 2 morgenvagter lør-/søndag samt 1 aftenvagt. Den anden uge vil du få 3 aftenvagter på hverdage.
Arbejdstid kl. 6.30-13.30 / 15.00-21.30
Gode kolleger og en uformel omgangstone
Ordnede forhold
Løn efter aftale
Vores forventninger til dig:
Du kan arbejde selvstændigt
Er vandt til at begå dig i et køkken
Mødedygtig
Du har en positiv tilgang til tingene
Du har overblik
Du er fleksibel
Du forstår og taler dansk
Tiltrædelse snarest muligt / efter aftale.
Erfaring fra et alsidigt køkken er et krav.
Evt. spørgsmål til køkkenchef Michael Martinsen på tlf. 63114307.
Send din ansøgning til bb@millinghotels.dk
Der indkaldes løbende til samtaler, og stillingsopslaget tages ned, når rette kandidater er fundet.
Vi glæder os til at høre fra dig, og til at byde dig velkommen på Knudsens Gaard.
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 02/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
FlexBuy Technologies A/S.
Odense
De fleste dygtige sælgere starter et sted.
Hos FlexBuy starter rejsen som B2B-mødebooker, hvor du lærer fundamentet i professionelt salg: at skabe relationer, vække interesse og åbne døren til nye kunder.
Når du har bevist dine evner og skabt gode resultater, kan du komme i betragtning til næste skridt på rejsen – en rolle som B2B-sælger med ansvar for dine egne kunder.
Start din salgskarriere hos FlexBuy
Vi er en dansk tech-virksomhed i vækst, der hjælper virksomheder med attraktive medarbejdergoder gennem bruttolønsordninger og CYOD.
Som mødebooker bliver du en vigtig del af vores salgsteam. Du er den første kontakt til potentielle kunder og den, der skaber de muligheder, vores sælgere bygger videre på.
Dine arbejdsopgaver
Kontakte danske virksomheder telefonisk.
Finde de rette beslutningstagere inden for HR, IT og indkøb.
Skabe interesse for FlexBuys løsninger.
Booke kvalificerede møder til vores sælgere.
Følge op på leads og tidligere dialoger.
Samarbejde tæt med resten af salgsteamet.
Hvem er du?
Du behøver ikke være en erfaren sælger.
Det vigtigste er, at du:
Har lyst til at lære.
Er motiveret af at skabe resultater.
Trives med at tale med mennesker.
Ikke giver op efter et nej.
Er ambitiøs og ønsker at udvikle dig.
Har du erfaring med salg, kundeservice eller mødebooking, er det en fordel, men det er ikke et krav.
Vi investerer i din udvikling
Hos FlexBuy ansætter vi ikke kun til den stilling, du starter i, vi ansætter med fokus på dit potentiale.
Vi tilbyder:
Fast fuldtidsstilling, med gode arbejdstider fra 8-16 i hverdage og uden weekendarbejde
Fast løn og attraktiv provisionsordning.
Grundig oplæring og løbende salgstræning.
Sparring fra erfarne kolleger.
Mulighed for at udvikle dig til en salgsrolle, når du har vist de rette kompetencer og resultater.
Et ungt, socialt og ambitiøst arbejdsmiljø i Odense.
Lyder det som dit næste skridt?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Carsten for en uforpligtende snak.
Send din ansøgning og dit CV til job@flexbuy.dk og skriv "Mødebooker – Fuldtid" i emnefeltet.
Vi afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.
Start din salgskarriere hos FlexBuy, vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:21/07/2026
Ansøgningsfrist: 15/09/2026
Kan du understøtte begejstringen blandt vores mange energiske frivillige til arbejdet med at formidle Guds kærlighed i Sankt Hans Sogn i Odense? Glæder det dig at være opsøgende, lyttende og nærværende i kontakten med mange vidt forskellige mennesker hver dag, og har du samtidig gode evner til at organisere og få ting til at ske igennem andre? Så kan det lige være dig, vi mangler i den ledige stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på gennemsnitligt 26 timer pr. uge.
Stillingsbeskrivelse
Som vores nye kirke- og kulturmedarbejder får du særligt ansvar for at videreføre følgende opgaver:
Onsdagscafé som primært benyttes af mennesker over pensionsalderen
Besøgstjeneste, hvor du rekrutterer og støtter de frivillige, samt matcher mennesker med behov for besøg med frivillige
Undervisning af minikonfirmander
Medansvar for børnehjørne og supersøndag sammen med kirkens anden kirke- og kulturmedarbejder
Derudover kan der være tale om videreførelse af aftenkirke for unge. Vi er i gang med at evaluere aftenkirken, som muligvis kan blive erstattet af andre kirkefællesskaber. Endelig vil du medvirke i forskellige events såsom H.C. Andersen Uge.
Du skal være indstillet på, at opgaverne kan ændre sig, fx som følge af de visioner og strategier, menighedsrådet fastlægger.
Aktiviteterne falder både i løbet af ugen og ved søndagens højmesse, og i det hele taget kommer du til at indgå i tæt samarbejde med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder samt præsterne, de øvrige ansatte og frivillige.
Menighedsrådet lægger vægt på, at medarbejderne i kirken hver især ser sig som del af et team. Særligt ønsker vi et tæt samspil mellem vores to kirke- og kulturmedarbejdere, så man kan berige, inspirere og supplere hinanden i opgaverne.
Hvem er du?
Dine personlige kompetencer er afgørende for denne stilling. Vi ønsker, at du skal:
række ud med den kristne tro til andre med respekt for forskellighed
være fortrolig med den kristne tro og folkekirkens gudstjeneste
kunne samarbejde med og rumme mange vidt forskellige mennesker, være lyttende og samtidig kunne hjælpe med at drive arbejdsindsatsen fremad
være netværksskabende og udadvendt, og opmærksom på at formidle kontakter
være selvkørende og ansvarligt medvirke til at føre ideer ud i livet, og samtidig
være en teamplayer, som er lyttende og empatisk, og som kan lide at spille sammen med andre
kunne lede og organisere nogle aktiviteter i detaljen, imens du skal give plads til selvstyring blandt de frivillige og her hjælpe med en overordnet organisering
kunne forbinde dig med både børn, teenagere, unge voksne og ældre, og forstå disse målgruppers ønsker, behov og interesser
kunne se dig selv som en del af menigheden
Vi forventer, at du
har en relevant uddannelse, gerne som kirke- og kulturmedarbejder
har erfaring med at arbejde i kirkelige – eller kristne sammenhænge
er vant til at bruge forskellige sociale medier i kommunikationen med andre
er vant til at bruge office-programmer
Hvem er vi?
Sankt Hans Kirke er placeret midt i Odense, og vi ser det som en af vore primære opgaver at være en kirke, der er aktiv i midtbyens liv. I ugens løb er der derfor mange, forskelligartede aktiviteter, og om søndagen fyldes kirken med en aktivt deltagende menighed med mange frivillige.
Menigheden består af mennesker i alle aldre fra hele Odense og omegn. Blandt andet er der mange unge, særligt studerende, og børnefamilier både med små og store børn. I sognet er der en majoritet af 20-30 årige.
Vi har mange forskellige aktiviteter i løbet af ugen. Læse mere på vores hjemmeside; https://sankthanskirke.dk/.
Som menighedsråd yder vi støtte og ledelse, omend vi forventer stor grad af selvstændighed.
Vi er udfordrede af, at vi har mange aktiviteter men begrænset plads. Det kræver villighed til at være fleksibel og til at give en hånd med i alle opgaver på tværs af faggrupper.
Arbejdssted og -tid
Du får kontorplads i sognehuset. Arbejdstiden kan variere, der må påregnes aften- og weekendarbejde. Der bliver indhentet børne- og straffeattest samt referencer.
Der er tale om en fast stilling, så det er vigtigt, at du kan se dig i stillingen i flere år.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse 26 timer ugentlig med start 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Herudover OK-tillæg.
Nærmere oplysninger om stillingen
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Sven Madsen, tel. 40388425, eller personaleansvarlig Jes Jessen, tel. 20144177 for nærmere information. Ansøgningen og relevante bilag skal være os i hænde senest 15. august kl. 13, på e-mail: 7781fortrolig@sogn.dk
Vi forventer at afholde samtaler d. 25. august 2026.
Tilbage til søgeresultaterSkt. Hans Plads 5000
Indrykket: 23 June 2026
Ansøgningsfrist: 15 August 2026
Sven Madsen
403884251
Andre stillinger, du måske finder interessante