Besøg din lokale jobportal i Odense Kommune

Kirkekontor - Sankt Hans Plads 1, 5000 Odense C

Udadvendt kirke- og kulturmedarbejder

Odense

Kan du understøtte begejstringen blandt vores mange energiske frivillige til arbejdet med at formidle Guds kærlighed i Sankt Hans Sogn i Odense? Glæder det dig at være opsøgende, lyttende og nærværende i kontakten med mange vidt forskellige mennesker hver dag, og har du samtidig gode evner til at organisere og få ting til at ske igennem andre? Så kan det lige være dig, vi mangler i den ledige stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på gennemsnitligt 26 timer pr. uge.

Stillingsbeskrivelse

Som vores nye kirke- og kulturmedarbejder får du særligt ansvar for at videreføre følgende opgaver:

Onsdagscafé som primært benyttes af mennesker over pensionsalderen

Besøgstjeneste, hvor du rekrutterer og støtter de frivillige, samt matcher mennesker med behov for besøg med frivillige

Undervisning af minikonfirmander

Medansvar for børnehjørne og supersøndag sammen med kirkens anden kirke- og kulturmedarbejder

Derudover kan der være tale om videreførelse af aftenkirke for unge. Vi er i gang med at evaluere aftenkirken, som muligvis kan blive erstattet af andre kirkefællesskaber. Endelig vil du medvirke i forskellige events såsom H.C. Andersen Uge.

Du skal være indstillet på, at opgaverne kan ændre sig, fx som følge af de visioner og strategier, menighedsrådet fastlægger.

Aktiviteterne falder både i løbet af ugen og ved søndagens højmesse, og i det hele taget kommer du til at indgå i tæt samarbejde med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder samt præsterne, de øvrige ansatte og frivillige.

Menighedsrådet lægger vægt på, at medarbejderne i kirken hver især ser sig som del af et team. Særligt ønsker vi et tæt samspil mellem vores to kirke- og kulturmedarbejdere, så man kan berige, inspirere og supplere hinanden i opgaverne.

Hvem er du?

Dine personlige kompetencer er afgørende for denne stilling. Vi ønsker, at du skal:

række ud med den kristne tro til andre med respekt for forskellighed

være fortrolig med den kristne tro og folkekirkens gudstjeneste

kunne samarbejde med og rumme mange vidt forskellige mennesker, være lyttende og samtidig kunne hjælpe med at drive arbejdsindsatsen fremad

være netværksskabende og udadvendt, og opmærksom på at formidle kontakter

være selvkørende og ansvarligt medvirke til at føre ideer ud i livet, og samtidig

være en teamplayer, som er lyttende og empatisk, og som kan lide at spille sammen med andre

kunne lede og organisere nogle aktiviteter i detaljen, imens du skal give plads til selvstyring blandt de frivillige og her hjælpe med en overordnet organisering

kunne forbinde dig med både børn, teenagere, unge voksne og ældre, og forstå disse målgruppers ønsker, behov og interesser

kunne se dig selv som en del af menigheden

Vi forventer, at du

har en relevant uddannelse, gerne som kirke- og kulturmedarbejder

har erfaring med at arbejde i kirkelige – eller kristne sammenhænge

er vant til at bruge forskellige sociale medier i kommunikationen med andre

er vant til at bruge office-programmer

Hvem er vi?

Sankt Hans Kirke er placeret midt i Odense, og vi ser det som en af vore primære opgaver at være en kirke, der er aktiv i midtbyens liv. I ugens løb er der derfor mange, forskelligartede aktiviteter, og om søndagen fyldes kirken med en aktivt deltagende menighed med mange frivillige.

Menigheden består af mennesker i alle aldre fra hele Odense og omegn. Blandt andet er der mange unge, særligt studerende, og børnefamilier både med små og store børn. I sognet er der en majoritet af 20-30 årige.

Vi har mange forskellige aktiviteter i løbet af ugen. Læse mere på vores hjemmeside; https://sankthanskirke.dk/.

Som menighedsråd yder vi støtte og ledelse, omend vi forventer stor grad af selvstændighed.

Vi er udfordrede af, at vi har mange aktiviteter men begrænset plads. Det kræver villighed til at være fleksibel og til at give en hånd med i alle opgaver på tværs af faggrupper.

Arbejdssted og -tid

Du får kontorplads i sognehuset. Arbejdstiden kan variere, der må påregnes aften- og weekendarbejde. Der bliver indhentet børne- og straffeattest samt referencer.

Der er tale om en fast stilling, så det er vigtigt, at du kan se dig i stillingen i flere år.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse 26 timer ugentlig med start 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.

Herudover OK-tillæg.

Nærmere oplysninger om stillingen

Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Sven Madsen, tel. 40388425, eller personaleansvarlig Jes Jessen, tel. 20144177 for nærmere information. Ansøgningen og relevante bilag skal være os i hænde senest 15. august kl. 13, på e-mail: 7781fortrolig@sogn.dk

Vi forventer at afholde samtaler d. 25. august 2026.

Indrykket:23/06/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

Gem

Se job

Odense Kommune

Pædagogmedhjælpere til Børnehuset Åløkke

Odense

Vil du være med til at skabe trygge rammer, gode relationer og stærke børnefællesskaber? Er du nærværende, omsorgsfuld og glad for at være sammen med børn? Så er det måske dig, vi søger til Børnehuset Åløkke.

Vi søger engagerede pædagogmedhjælpere til Børnehuset Åløkke, som har lyst til at bidrage til et stærkt fællesskab, hvor børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse er i centrum.

Vi søger

En pædagogmedhjælper til børnehaven på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
En pædagogmedhjælper til vuggestuen på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.
En pædagogmedhjælper til en flyverfunktion på 36 timer ugentligt i både vuggestue og børnehave i perioden fra den 1. september 2026 til den 31. december 2026.

Om jobbet
Som pædagogmedhjælper i Børnehuset Åløkke bliver du en vigtig del af børnenes hverdag. Sammen med pædagoger og øvrige kolleger bidrager du til at skabe et trygt, udviklende og inspirerende miljø, hvor børnene trives, udvikler sig og oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

Møde børnene med nærvær, omsorg og anerkendelse.
Bidrage til, at alle børn oplever sig set, hørt og betydningsfulde i fællesskabet.
Deltage aktivt i børnenes leg, aktiviteter og daglige rutiner.
Skabe tryghed og understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring gennem hele dagen.
Indgå i et tæt samarbejde med pædagoger og øvrige kolleger omkring den pædagogiske praksis.
Bidrage med positiv energi, godt humør og engagement i hverdagen.
Selv stå for en læringsgruppe.
Være fleksibel og hjælpe til, hvor behovet opstår i huset.

Om os
Børneinstitution Vestre består af seks børnehuse: Børnehuset Det Engelske Pakhus, Børnehuset Jernbanegade, Børnehuset Solkernen, Børnehuset Tusindfryd, Børnehuset Åløkke og Børnehuset Munke Mose, som alle er beliggende centralt i Odense.

Børnehuset Åløkke har 30 vuggestuebørn fordelt på to vuggestuegrupper og 70 børnehavebørn fordelt på tre børnehavegrupper. Vores hus er bygget i to etager og har en stor, inspirerende legeplads, der giver gode muligheder for leg, bevægelse, læring og fællesskab.

Personalegruppen i Børnehuset Åløkke er kendetegnet ved høj faglighed, engagement og et stærkt fællesskab. Vi arbejder ud fra en forståelse af, at børn udvikler sig gennem relationer til andre børn og voksne. Derfor er anerkendende relationer et grundlæggende element i vores pædagogiske praksis, så alle børn oplever sig set, hørt og værdsat.

Hos os møder du kolleger, der hjælper hinanden, tager ansvar for fællesskabet og brænder for at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel og udvikling.

Vi lægger vægt på at skabe en imødekommende og positiv kultur, hvor vi samarbejder, deler viden og udvikler os sammen. Vores arbejde tager afsæt i Odense Kommunes fokusområder: Sprog, Dannelse og børnefælleskaber samt den styrkede pædagogiske læreplan.

Vi kendetegnes ved

At vores praksis tager udgangspunkt i kerneopgaven – børnenes trivsel, læring, udvikling og dannelse.
At vi samarbejder om at skabe udviklende lege- og læringsmiljøer for børnene.
At vi tager udgangspunkt i børnenes perspektiver, ressourcer og potentialer.
At vi har fokus på det gode børneliv.
At vi vægter samarbejdet med forældrene højt.
At vi er ambitiøse, nærværende og anerkendende.
At vi hjælper hinanden og løfter opgaverne i fællesskab.

Vi tilbyder

En arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab.
Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
Mulighed for sparring, læring og udvikling i hverdagen.
En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og fælles ansvar.
En nærværende og tilgængelig ledelse.
Mulighed for at gøre en forskel for børn hver eneste dag.

Om dig
Vi søger pædagogmedhjælpere, der:

Er nærværende og engagerede i samværet med børnene.
Møder børn, forældre og kolleger med en anerkendende tilgang.
Har lyst til at være en aktiv del af børnenes leg, læring og udvikling.
Kan skabe tryghed, omsorg og gode relationer.
Har god energi, godt humør og bidrager positivt til fællesskabet.
Kan tage initiativ og følge børnenes spor i hverdagen.
Er fleksible og hjælper til, hvor behovet opstår.
Trives med både selvstændige opgaver og et tæt samarbejde med kolleger.
Har blik for børnenes perspektiver og deltagelsesmuligheder.
Ønsker at bidrage til et stærkt arbejdsfællesskab med høj faglighed.

Personlige kompetencer:
Vi søger medarbejdere, der er gode til at skabe relationer og møde mennesker med åbenhed, respekt og nysgerrighed. Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og ser værdien i samarbejde og fælles ansvar.

Du er fleksibel, handlekraftig og har lyst til at gøre en forskel for børnene hver dag. Samtidig formår du at skabe ro, nærvær og tryghed i en hverdag, hvor ikke to dage er ens.

Ansøgning
I din ansøgning vil vi gerne høre om, hvordan du ser dig selv bidrage til børnenes trivsel, udvikling og fællesskaber, og hvorfor du ønsker at blive en del af Børnehuset Åløkke. Skriv hvilken stilling du søger i din ansøgning.

Arbejdsmiljø
I Børneinstitution Vestre udvikler vi os i forpligtende fællesskaber gennem planlagte faglige refleksions- og sparringsrum og fælles kompetenceudviklingsforløb. Vi opdatere os på og følger med i ny udvikling og forskning og giver og modtager tilpasse, udviklende forstyrrelser.

I Børneinstitution Vestre har vi en høj grad af medindflydelse inden for en given og accepteret ramme. Rammen tydeliggøres og der informeres om ændringer.

I Børneinstitution Vestre har vi et godt arbejdsmiljø, hvor alle skal opleve at være en del af en personalegruppe med gode indbyrdes relationer og en høj grad af social kapital samt opleve en sammenhængskraft på tværs af børnehusene.

I Børnehuset Åløkke har vi fokus på social kapital og er sammen om forskellige arrangementer. Vi har naturligvis en ude-tøjpakke, som alle medarbejdere kan låne som indeholder regntøj, flyverdragt og termotøj

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Børneinstitution Vestres hjemmeside.

Du er også velkommen til at kontakte Pia Munk Yde, daglig pædagogisk leder, for yderligere information på tlf. 29341088. Der tilbydes ikke rundvisning.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 og samtalerne forventes afholdes den 17. august 2026

Det gode børneliv i Odenses dagtilbud
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I børnehusene i Børneinstitution Vestre arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

En del af en større sammenhæng
Som ansat i et børnehus i Børneinstitution Vestre bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

Odense Kommune

Pædagog til Børnehuset Munke Mose

Odense

Børnehuset Munke Mose søger en pædagog til en fast stilling, som udgangspunkt i børnehaven, på 37 timer fra 1. september 2026 eller snarest derefter.

Kan du være leder af stærke børnefællesskaber og etablere meningsfulde lege- og læringsmiljøer med udgangspunkt i barnets perspektiv, såvel ude som inde? Vil du være med til at skabe rammerne om en tryg og struktureret hverdag præget af omsorgsfulde og nærværende voksne? Kan du skabe høj kvalitet i arbejdet med kerneopgaven, vil den faglige udvikling og kan følge nye tiltag til måls. Så er det dig, vi søger!

Om os
Børneinstitution Vestre består af seks børnehuse: Børnehuset Det Engelske Pakhus, Børnehuset Jernbanegade, Børnehuset Solkernen, Børnehuset Tusindfryd, Børnehuset Åløkke og Børnehuset Munke Mose som alle ligger i centrum af Odense.

I Børneinstitution Vestre tilbyder vi:
Udvikling, medindflydelse og godt arbejdsmiljø – det vil du få del i som medarbejder i et af børnehusene i Børneinstitution Vestre.

I Børneinstitution Vestre udvikler vi os i forpligtende fællesskaber gennem planlagte faglige refleksions- og sparringsrum og fælles kompetenceudviklingsforløb. Vi opdaterer os på og følger med i ny udvikling og forskning og giver og modtager tilpasse, udviklende forstyrrelser.

I Børneinstitution Vestre har vi en høj grad af medindflydelse inden for en given og accepteret ramme. Rammen tydeliggøres og der informeres om ændringer.

I Børneinstitution Vestre har vi et godt arbejdsmiljø, hvor alle skal opleve at være en del af en personalegruppe med gode indbyrdes relationer og en høj grad af social kapital samt opleve en sammenhængskraft på tværs af børnehusene.

Børnehuset Munke Mose
Vi er et integreret børnehus med en grundnormering på 30 vuggestuebørn fordelt på 2 grupper samt 45 børnehavebørn fordelt på alsidige og dynamiske læringsmiljøer i løbet af dagen. Børnehuset er i tre etager med en stor dejlig legeplads og ligger tæt på grønne områder og Odense Å.

Personalegruppen i Munke Mose er drevet af et fagligt engagement for kerneopgaven. Vi arbejder ud fra, at børn udvikler sig i relationer med andre børn og voksne. Vi arbejder med anerkendende relationer som den grundlæggende tilgang i vores pædagogisk praksis, så barnet oplever sig anerkendt som individ og som en værdsat deltager i fællesskabet. Vi ser bagom børnenes intentioner og tager udgangspunkt i børnenes trivsel, deres ressourcer og potentiale. Vi vægter samarbejdet med forældrene.

I Munke Mose lægger vi stor vægt på at skabe en imødekommende og positive atmosfære. Vi samarbejder i og om den pædagogiske praksis med fokus på udbyttet for børnene i både rutiner, overgange, aktiviteter og leg. Vi arbejder med at udfordre hinanden og udvikler os sammen ved at have adgang til viden, dele viden og omsætte viden i praksis med udgangspunkt i børneperspektivet. Vi arbejder med Odense Kommunes fokusområder: Sprog, Dannelse og Tidlig indsats i sammenhæng med den nye styrkede pædagogiske læreplan. Mottoet i huset er: ”det løser vi” J

Vi søger en pædagog, der, udover det beskrevne i indledningen,

Skaber omsorg, tryghed, nærvær og læring i børnehøjde samt kan finde balancen i dette i forhold til barnets dagsform og nærmeste udviklingszone
Giver alle børn plads til medbestemmelse gennem medinddragelse
Er fleksibel i sin arbejdsstil og tilpasser sig børnenes behov, hvilket sikrer, at deres trivsel, udvikling, læring og dannelse altid er i fokus
Har god energi, godt humør samt en positiv og understøttende kommunikation i relationen til børn, forældre og kolleger
Er faglig kompetent samt har vilje og mod til at undres, reflektere og være nysgerrig på egne såvel som kollegers praksis
Kan dokumentere og dele sin viden og erfaringer i sparring med kolleger
Er omstillingsparat og fleksibel i hele huset
Både kan arbejde selvstændigt og i et tæt samarbejde med sine kolleger og ledelsen
Har overblik over struktur og børnegruppe
Evner at organisere og kan tage ansvar for organisering og opgaver

Uddyb i din ansøgning, hvordan du tænker, at du vil kunne opfylde nogle af de forventninger, vi har til dig samt hvilke pædagogfaglige interesser, kompetencer samt ambitioner, du har.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Husk at skrive på, hvis der er andre faktuelle forhold der gør sig gældende. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale og afhænger af erfaring og kvalifikationer.

Vil du vide mere?
Du kan læse mere på Børneinstitution Vestres hjemmeside. 

Du er også velkommen til at kontakte Rikke Kragelund Baasch, daglig pædagogisk leder, for information på tlf. 30 42 15 60 eller komme på besøgsdagen den 6. august 2026 kl. 16.30 til en rundvisning og snak. Her er ikke tilmelding. Du dukker bare op.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 20. august 2026 og samtalerne afholdes den 27. august 2026 om dagen. Du vil få tilsendt en case forud for en evt. samtale.

Det gode børneliv i Odense kommune
Tiden i dagtilbud er en vigtig del af børnelivet og i Odense tror vi på, at alle børn har ret til et godt børneliv, hvor de har mulighed for at lære og udvikle sig både fagligt, socialt og personligt. I børnehusene i Børneinstitution Vestre arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for børnenes trivsel, læring og udvikling, og vi møder alle børn med høje positive forventninger og blik for deres udvikling.

Den gode barndom i fællesskab med andre har en værdi i sig selv, hvor stærke børnefællesskaber styrker børns udvikling og muligheder for at tage del i samfundet omkring dem. Og derfor skaber vi hver dag rammer og indhold af høj kvalitet for, at de gode fællesskaber kan vokse og rumme alle børn. Når nogle børn i perioder har brug for noget særligt, har vi fokus på at give støtten i tide og i samarbejde med forældre, familien og barnets netværk.

En del af en større sammenhæng

Som ansat i et børnehus i Børneinstitution Vestre bliver du en naturlig del af Dagtilbudsafdelingens og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.

Vi har blik for helheden og arbejder sammen på tværs af de tilbud, Børn- og Ungeforvaltningen har. Vi tager ansvar for at inddrage hinanden, vores forskellige fagligheder, erfaringer, viden og perspektiver for at nå de bedste resultater. Vi samarbejder med børn, forældre og familiernes netværk. Vi rækker ud efter erfaring, viden og perspektiver fra samarbejdspartnere fra andre sektorer, virksomheder og foreninger.

Indrykket:27/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

Gem

Se job

Chicago Burger - Dalum

Kitchen Staff

Odense

🍔 Kitchen Staff Wanted at Chicago Burger Dalum

Are you ready to become part of a strong team in a fast-paced and energetic kitchen?

We are looking for a motivated and reliable Kitchen Staff Member to join our team at Chicago Burger.

Your responsibilities:

Preparing burgers and other menu items
Preparing ingredients and food items
Maintaining high food quality and hygiene standards
Cleaning and keeping the kitchen organized
Working closely with the rest of the team in a busy environment

We are looking for someone who:

Is reliable and responsible
Can work efficiently under pressure
Is a great team player
Has a positive attitude
Previous experience in a restaurant or fast-food kitchen is an advantage, but not required – full training will be provided.

We offer:

A friendly and supportive work environment
Comprehensive training
Good Salary based on qualifications and experience
Full-time and part-time positions available
Opportunities for career growth within the company

📍 Location: Chicago Burger Dalum

Interested?
Send us your CV with photo to:

Dalum@chicagoburger.dk

We look forward to hearing from you!

Indrykket:26/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/09/2026

Gem

Se job

Energi Fyn

Teamleder til Energi Fyns Kundecenter

Odense

Har du lyst til at stå i spidsen for et engageret team og skabe resultater gennem mennesker? Motiveres du af at kombinere driftsledelse, medarbejderudvikling og kundeoplevelser i en hverdag med højt tempo? Så er dette måske din næste lederrolle.

Kundecenteret er en central del af vores forretning og spiller en afgørende rolle i mødet med kunderne. Vi er i en spændende udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at styrke kundeoplevelsen, skabe mere ensartede arbejdsgange og udvikle en stærkere kommerciel tilgang i dialogen med kunderne.

Vi søger derfor en teamleder til Kundecenteret med ansvar for et team på ca. 10-12 medarbejdere. Du refererer til kundecenterchefen og bliver en del af ledergruppen i Kundecenteret, hvor samarbejdet med de øvrige teamledere er afgørende for den samlede succes.

Som teamleder bliver du ansvarlig for den daglige ledelse af teamet og for at omsætte mål og strategiske indsatser til konkrete resultater i hverdagen. Du bliver en nærværende leder, som skaber retning, udvikler medarbejdere og sikrer en stabil drift med høj kvalitet i kundedialogen.

Dine vigtigste opgaver bliver blandt andet:

Daglig personaleledelse, sparring og coaching af medarbejderne.
Sikre en stabil og effektiv drift med fokus på kvalitet og kundeoplevelse.
Følge op på relevante KPI'er, trivsel, fravær og performance.
Understøtte udviklingen af et mere kommercielt mindset i teamet gennem behovsafdækning, leadskabelse og værdiskabende rådgivning.
Bidrage til løbende forbedringer og effektiviseringer af Kundecenterets arbejdsprocesser og arbejdsgange.
Sikre hurtige afklaringer og beslutninger tæt på den daglige drift.
Samarbejde tæt med kundecenterchefen og de øvrige teamledere om fælles retning og udvikling.

Om dig

Vi forestiller os, at du har erfaring med personaleledelse og gerne fra et kundecenter, servicecenter eller en anden driftsorienteret funktion med højt aktivitetsniveau.

Du trives med at skabe resultater gennem andre mennesker og du er et fagligt og menneskeligt match til vores værdier: Ansvarlig, Engageret og Udvikling.

Derudover ser vi gerne, at du:

Har erfaring med performanceledelse og opfølgning på mål og KPI'er.
Er tydelig i din kommunikation og skaber tillid gennem nærvær og handling.
Formår at skabe struktur og overblik i en travl hverdag.
Arbejder systematisk og følger op på aftaler og indsatser.
Har forståelse for kunderejsen og betydningen af en stærk kundeoplevelse.
Er nysgerrig på udvikling og trives i en organisation i forandring.
Kan balancere fokus på mennesker, kvalitet, drift og forretningsmæssige resultater.
Er fortrolig med it og bruger digitale værktøjer naturligt i dit arbejde

Som leder er du synlig, handlekraftig og samarbejdende. Du tager ansvar for både resultater og trivsel og formår at skabe engagement omkring fælles mål.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Du får en spændende lederstilling med stor indflydelse på både medarbejderudvikling, drift og kundeoplevelser, og samtidig får du gode muligheder for både faglig og personlig udvikling, herunder deltagelse i tværgående opgaver og projekter.

Du får adgang til:

En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring
Sund og fleksibel kantineordning
Lækkert fitnesslokale i bygningen
Særlige rabatordninger
Sociale arrangementer
Forskellige foreninger som fx kunstforening og sportsforening
Gode parkeringsforhold og nem adgang både fra motorvej og med offentlige transportmidler

Sidst men ikke mindst så får du en moderne og velkonsolideret energikoncern i ryggen og et team af kompetente kollegaer, der i fællesskab arbejder ud fra en kommerciel tilgang med kunden i fokus.

Vi har brug for dig

Kan du se dig selv i ovenstående, hører vi rigtigt gerne fra dig, så send dit cv og din ansøgning hurtigst muligt.

Som en del af rekrutteringsprocessen anvender vi test, og du vil blive bedt om at fremvise straffeattest, som en del af forløbet.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Indrykket:26/07/2026

Ansøgningsfrist: 22/08/2026

Gem

Se job

Syddansk Universitet

Assistant Professorship in Innovation Management

Odense

The Centre for Integrative Innovation Management is a cross-disciplinary research group where we focus on understanding the development of innovative capabilities, managing innovation, and the emergence of technologies for firm performance and ecosystem development. We adopt a cross-disciplinary approach because understanding and promotion of innovation from the initial idea to the fully commercialized or implemented innovation requires the combination of management, marketing, and technology. For more information on the Centre please visit the Centre website.

The center has a high share of international scholars, we nurture a supporting culture, and we emphasize career development for all. The center hosts regular research focused events like paper development workshops, editor panels, and regular seminars to promote a research-oriented culture.

Who we are looking for
We are in a vibrant period of growth, and we are searching for an ambitious young scholar with demonstrated ability to publish impactful research. The candidate is expected to conduct research related to one or more of the following strategic priorities:

Emerging Technologies, Business Models and Innovation Ecosystems – this program focuses on emerging technologies and their path to commercialization. Ultimately, emerging technologies may target markets that are yet to be created. We have research specialized on drone technology, artificial intelligence, and “green” technologies. We are also interested in research that brings technology management into the context of emerging eco-systems.
Innovative and technological change. This research area focuses on innovation induced changes processes within organizations and higher levels of aggregation. Key questions relate to the emergence, diffusion, and disappearance of innovations and technologies within and beyond organizations. A central aim is to understand such change processes, how to govern them, and to formulate strategies for management to enable and react to them.
The role of new technologies for creativity, knowledge creation and innovation. This program focuses on technology management and the relationships between digital technologies, creativity, and knowledge creation.

Successful candidates will have an international profile and a record of research publications preferably in globally top-ranked journals and within dedicated innovation journals such as Research Policy, Journal of Product Innovation Management, Technovation, and more broad management journals. We welcome researchers with different methodological approaches, as we see the advantage in combining methods among the team members, to further the research agenda.

Candidates should have a Ph.D. degree in business economics, economics or similar or a cross-disciplinary Ph.D. with a significant social science contribution. Once appointed, they will primarily teach in the wider field of innovation management, marketing and market research, and potentially in project management in programs such as the B.Sc. and M.Sc. in economics and business administration, and the M.Sc. (eng.) in Product Development and Innovation.

We expect successful appointees to contribute to the development of the Research Centre and to the department as a whole. All scholars are expected to be active in the social and academic life of the Department. To fulfill the requirements of the position, the appointee is expected to be physically present at the Centre on a regular basis.

Experience with external research fund raising and application processes are a plus. Ideally, the appointee has established strong ties with specific international research communities. Owing to the increasingly international focus of the degree programs, candidates must be able to teach in English. Furthermore, non-Danish candidates are expected to learn Danish within a shorter period of time.

The Faculty of Business and Social Science has recently been accredited by AACSB. For more information about the Department of Business & Management please visit our website.

Further information can be obtained from Head of Center for Integrative Innovation Management, Professor Mette Præst Knudsen by email at mpk@sam.sdu.dk .

Application content
The appointment takes place in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the Danish state with the associated circular on the protocol on job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for the position of associate professors as described herein.

For more information on the department guidelines for qualification and recruitment please visit our web.

An application must include:

Detailed CV
Certificates/Diplomas (Master and Ph.D. degree)
Complete list of publications, indicating which publications are most relevant for the position.
Up to 5 of the most relevant publications.
- Please upload a PDF for each publication.
- If the publication is co-authored, please briefly describe the extent of the co-authorship or your contribution to the individual joint publication. You can do so by using this form or you can describe the co-authorship in such a way that the committee can assess the extent of your contribution.
- If co-author statements are not submitted with the application, we assume that the publication follows the standard: authors are listed as per their contribution to the research, starting with the one who contributed the most to the least.
- If a publication is accepted for publication and is included for evaluation, documentation from the relevant journal should be appended to the PDF.
Experience with obtaining external funding and project management (if any). List the type of grant and the role held by the applicant together with the amount obtained (or applied for if unsuccessful).
A research plan for the next three years integrating previous experiences preferably with the strategic priorities mentioned above. Also include your specialized methodologies and how these can be envisioned.
A teaching portfolio detailing the candidate’s prior teaching experience, teaching skills, teaching philosophy, and other forms of knowledge communication. A guide for the teaching portfolio may be found here.
Statement of experiences with company partnerships (e.g. research or applied projects, consulting etc.).

All non-Danish documents must be translated into English.

Documents should not contain a CPR number (civil registration number), if they do – the CPR number must be crossed out.

We request files in pdf-format no more than 5 MB per file. All pdf-files must be unlocked and allow binding and may not be password protected.

UPLOAD GUIDE: Motivated application shall be uploaded as ‘Cover letter’, Curriculum Vitae shall be uploaded as ‘Resume’. All other documents shall be uploaded as ‘Miscellaneous documents’.

Applications must be submitted electronically using the link "Apply now" on our website.

The assessment and evaluation process.
Applications will be assessed by an assessment committee. The committee may request additional information, and if so, it is the responsibility of the candidates to provide the necessary material.

When the assessment committee has submitted its report, the candidates will receive the part of the evaluation that concerns them. The assessment report will subsequently be forwarded to the Head of Department, who will assemble an appointments committee. The appointments committee will manage and complete the job interviews, should such be conducted. As part of the overall assessment of the applicant’s qualifications, a follow up on site interview can be applied. Such a site visit will include research presentation, observation of the applicants’ teaching abilities in regard to related degree programs, and meeting with research group.

Read the guideline for the applicants

Shortlisting will be used in the assessment process. Please note that only shortlisted applicants will receive an assessment. Read about shortlisting at SDU.

If the application does not meet the requirements mentioned above, the faculty may reject your application without further notice. Applications received after the deadline will neither be considered nor evaluated.

To qualify for the position as Assistant Professor you must have obtained a PhD degree by the employment date.

We recommend that as an international applicant, you take the time to visit Work in Denmark where you will find information and facts about moving to, working and living in Denmark, as well as the International Staff Office at SDU.

The person employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a self-organiser.

Deadline for applications: August 15, 2026, at 11.59 PM/23.59 (CET/CEST)

If you experience technical problems, please contact hcm-support@sdu.dk.

The University of Southern Denmark wishes to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position.

About SDU
The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

Gem

Se job

Attrives

Bliv studiementor på Robotteknologi ved SDU – styrk din ingeniørprofil og gør en forskel for en medstuderende

Odense

Er du studerende på sidste år af bacheloruddannelsen i robotteknologi ved SDU, eller har du afsluttet bacheloruddannelsen og læser nu en relevant kandidatuddannelse på SDU? Og har du lyst til at bruge dine erfaringer fra dit eget studieforløb til at hjælpe en medstuderende godt gennem uddannelsen? Så er det dig, vi søger.

Vi søger netop nu en engageret studerende med baggrund i robotteknologi ved Syddansk Universitet, der har lyst og tid til at støtte en medstuderende i at skabe struktur i studielivet, navigere i de faglige krav og komme godt gennem den sidste del af uddannelsen.

Som studiementor får du mulighed for at gøre en konkret forskel for en anden studerende, samtidig med at du får erfaring med at omsætte dine egne erfaringer fra uddannelsen. Mentorrollen giver dig derigennem rig mulighed for at udvikle kompetencer inden for kommunikation, formidling, samarbejde og vejledning, som du kan tage med dig videre i dit arbejdsliv.

Om Olivia Danmark

Hos Olivia Danmark leverer vi specialpædagogisk støtte (SPS) til studerende med psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser på en lang række af landets videregående uddannelser. Vi vægter høj faglighed, kontinuerlig kvalitetssikring og en personlig, dedikeret tilgang, der skaber tryghed.

Vores mål er at skabe et rigere liv for flere studerende gennem støtte, der gør en forskel.

I den forbindelse søger vi hos Olivia Danmark løbende studiementorer, der ønsker at bidrage til SPS-arbejdet på tværs af uddannelsesretninger ved Syddansk Universitet.

Din rolle som studiementor

Som studiementor bliver du en vigtig støtte for en studerende, der har brug for hjælp til at navigere i studiehverdagen og få skabt gode rammer for sit studieforløb. Du vil som udgangspunkt blive tilknyttet én studerende, men med mulighed for at indgå aftale om mentorforløb for yderligere studerende.

De konkrete behov og fokusområder i støtteforløbet bliver specificeret ved et opstartsmøde mellem dig, den studerende og den studerendes SPS-rådgiver.

Et støtteforløb kan blandt andet handle om at hjælpe den studerende med at:

Tilegne strategier og studieteknikker, herunder notat- og læseteknikker samt tidsstyring
Strukturere og prioritere pensum, eksempelvis ved hjælp af læseplaner
Håndtere ændringer i forbindelse med undervisning, projekter og pensum
Etablere kontakt til undervisere, vejledere og medstuderende
Etablere læsegrupper og indgå i gruppearbejde
Læse og forstå sociale koder i forbindelse med gruppearbejde. Støtten kan både bestå i at være til stede under gruppearbejdet eller mødes med den studerende efterfølgende og drøfte de udfordringer, den studerende oplever
Forstå og håndtere uddannelsens krav og forventninger samt tilmelding til eksamen
Bruge og forstå uddannelsens interne faciliteter, herunder IT- og biblioteksfaciliteter

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

Læser på sidste år af bacheloruddannelsen i robotteknologi ved SDU eller har afsluttet bacheloruddannelsen i robotteknologi og læser en relevant kandidatuddannelse på SDU
Har et godt kendskab til studielivet på robotteknologi og erfaring med de faglige krav, projektarbejde og arbejdsformer, uddannelsen indebærer
Har lyst til at hjælpe en medstuderende med at få et godt studieforløb
Er god til at lytte, kommunikere og formidle din viden på en forståelig måde
Er struktureret og kan skabe overblik sammen med en anden
Er nysgerrig på andre menneskers perspektiver og behov

Derudover er det et krav, at du som studiementor skal:

Være indskrevet på samme uddannelse som den studerende eller som minimum på samme uddannelsesinstitution
Gennemføre en introworkshop hos Olivia Danmark senest seks måneder efter din ansættelse

Du behøver ikke have erfaring med SPS eller kendskab til psykologiske og/eller neurologiske funktionsnedsættelser. Det vigtigste er, at du har lyst til at støtte en medstuderende og lære, hvordan du bedst muligt kan gøre en forskel.

Hos Olivia Danmark tilbyder vi

Som studiementor hos Olivia Danmark får du:

Et meningsfuldt studiejob, hvor du gør en forskel for en anden studerende
Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for kommunikation, formidling, relationsarbejde og vejledning – kompetencer, der er værdifulde i et fremtidigt arbejdsliv som ingeniør
Fleksibilitet i planlægningen af din arbejdstid, så den passer med dit studie
Et varierende timeantal fordelt ud over semesteret (hver studerende har som udgangspunkt en rammebevilling på 20 timer pr. semester)
En tryg opstart gennem introworkshop og løbende kontakt med Olivia Danmark
Mulighed for opkvalificering gennem supervision og workshops
Løn i henhold til overenskomst med FOA

Du aflønnes for de timer, du konkret arbejder sammen med den studerende.

Din støtte i samarbejde med Olivia Danmark

Studerende, der modtager SPS hos Olivia Danmark, får også støtte fra en SPS-rådgiver, som hjælper med at håndtere kognitive, følelsesmæssige og sociale udfordringer i forbindelse med studiet.

SPS-rådgiveren vil være din og den studerendes primære kontaktperson i støtteforløbet. Vi forventer derfor ikke, at du har særlig viden om funktionsnedsættelser – blot at du er åben, nysgerrig og motiveret for at lære, hvordan du bedst støtter den studerende.

Er du vores nye studiementor?

Har du lyst til at bruge dine erfaringer fra robotteknologi på SDU til at hjælpe en medstuderende godt gennem studiet – samtidig med at du udvikler kompetencer inden for kommunikation, formidling og samarbejde, som kan styrke din ingeniørprofil og dit fremtidige arbejdsliv?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send en ansøgning med dit CV i dag. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte vores rekrutteringskonsulent Mille Rose Storm-Andersen, e-mail: mille.storm-andersen@oliviadanmark.dk.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/09/2026

Gem

Se job

Chicago Burger - Dalum

Tjener Søges

Odense

🍽️ TJENER SØGES 🍽️

Vil du være en del af et stærkt team i en travl og moderne restaurant?
Vi søger lige nu en serviceminded og energisk tjener, som brænder for gode gæsteoplevelser.

Vi forventer at du:

Er smilende og præsentabel
Kan arbejde i højt tempo
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Har god energi og elsker kundekontakt
Erfaring som tjener er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

God løn
Gode arbejdsforhold
Fleksible vagter
Et stærkt og socialt team

📍 Arbejdssted: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Send CV med foto til: Havn@chicagoburger.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

🍽️ WAITER / WAITRESS WANTED 🍽️

We are looking for a motivated and service-minded waiter/waitress to join our restaurant team.

Do you enjoy working in a fast-paced environment and providing great customer service? Then we would love to hear from you!

We expect you to:

Be positive, friendly, and professional
Work well under pressure
Be reliable and responsible
Enjoy working with customers
Experience is a plus, but not required

We offer:

Good salary
Flexible working hours
Great working environment
Friendly and supportive team

📍 Restaurant: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Please send your CV with a recent photo to: Havn@chicagoburger.dk

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

Gem

Se job

PALLE HOLMEGAARD TRANSPORT A/S

Chauffør til trækker/trailer til eftermiddag

Odense

Vil du være en del af en solid og veletableret transportvirksomhed, hvor hverdagen er præget af teamwork, tempo og godt humør?

Hos Palle Holmegaard Transport A/S søger vi en chauffør til vores dygtige team, som både sørger for god kundeservice og leverer godset til tiden.

Opgaven er en blanding af distrubution og bulkkørsel på vores eftermiddaghold. Al kørsel er på danske nummerplader og vi følger gældende overenskomst på området.

Den ønskede profil til stillingen:

Kørekort C/E
Førerkort
EU-kvalifikationsbevis
ADR-bevis til stykgods
Truck-certifikat
God til kommunikation med kunder
Du taler og forstår dansk (alle instruktioner er på dansk)

Stillingen er en fuldtidsstilling med en normtid på 7,4 time pr. dag og hvor begrænset overarbejde forekommer. Mødetiden for eftermiddag er mellem kl. 14:00-15:00.

Mødested er C. F. Tietgens Boulevard 12, 5220 Odense SØ

Du kan se frem til:

Tildelt en fast bil du har ansvaret for
Sidemandsoplæring af en dygtig kollega
Mulighed for balance mellem arbejds- og familieliv, da du kommer hjem hver dag
En velfungerende personaleforening med 3-4 arrangementer om året
Efter 6 måneders ansættelse tilknyttes du sundhedssikringen ved Codan Care

Løn efter gældende overenskomst med 3F/ATL.

Tiltrædelse efter aftale.

Kan du matche ovenstående og får du energi af at køre lastbil med kunden i centrum vil vi glæde os til at læse dit CV som sendes til ansoegning@palleholmegaard.dk

Hører du ikke fra os inden ansøgningsfristen er jobbet besat til anden side.

Om Palle Holmegaard Transport A/S

Palle Holmegaard Transport A/S er familieejet og blev grundlagt i 1913. Vi udfører alle former for transport og logistikopgaver på Fyn. Vi råder over en flåde på 80 biler og har +110 dedikerede medarbejdere, der hver dag gør deres bedste for at yde god kundeservice.

Vi bidrager aktivt til at uddanne fremtidens chauffører og har 15-20 lærlinge.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 21/08/2026

Gem

Se job

Chicago Burger - Havnen

Tjener søges

Odense

🍽️ TJENER SØGES 🍽️

Vil du være en del af et stærkt team i en travl og moderne restaurant?
Vi søger lige nu en serviceminded og energisk tjener, som brænder for gode gæsteoplevelser.

Vi forventer at du:

Er smilende og præsentabel
Kan arbejde i højt tempo
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Har god energi og elsker kundekontakt
Erfaring som tjener er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:

God løn
Gode arbejdsforhold
Fleksible vagter
Et stærkt og socialt team

📍 Arbejdssted: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Send CV med foto til: Havn@chicagoburger.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

🍽️ WAITER / WAITRESS WANTED 🍽️

We are looking for a motivated and service-minded waiter/waitress to join our restaurant team.

Do you enjoy working in a fast-paced environment and providing great customer service? Then we would love to hear from you!

We expect you to:

Be positive, friendly, and professional
Work well under pressure
Be reliable and responsible
Enjoy working with customers
Experience is a plus, but not required

We offer:

Good salary
Flexible working hours
Great working environment
Friendly and supportive team

📍 Restaurant: Chicago Burger Havnen Odense
📩 Please send your CV with a recent photo to: Havn@chicagoburger.dk

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/09/2026

Gem

Se job

Odense Kommune

Socialfaglig medarbejder til Grevenlund (Pædagog, ergoterapeut/fysioterapeut)

Odense

Socialfaglig medarbejder (Bachelor)

(pædagog, ergoterapeut eller fysioterapeut)

Brænder du for at arbejde med voksne, der har medfødt hjerneskade? Har du lyst til at udvikle dig i et fællesskab, hvor faglighed vægtes højt og tværfaglighed værdsættes? Så er dette job noget for dig.

Om os
Bo- og Aktivitetstilbuddet Grevenlund er et af Odense Kommunes specialtilbud for voksne med medfødt hjerneskade. Grevenlund er beliggende i et naturskønt område i det sydøstlige Odense. Her bor 22 borgere, som alle er kendetegnet ved at have massivt behov for støtte og miljøtilrettelæggelse. Borgergruppen er uhomogen i forhold til funktionsniveau og specifikke behov, og har derfor behov for special pædagogik eller anden indsats. Som et helhedstilbud rummer Grevenlund også et aktivitets- og samværstilbud. Dette er samtidig et aktivitetstilbud for eksterne borgere.

Vi er omkring 45 fastansatte kollegaer (fordelt på 2 fløje) som er sammensat i tværfaglige teams bestående af pædagoger, ergoterapeuter, fysioterapeuter, PAU-assistenter og social- og sundhedsassistenter m.m. Vi samarbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor borgeren og dennes individuelt tilrettelagte målsætninger og indsatser er i fokus. Flere af borgerne rummer problemstillinger, som kræver specialviden og der er derfor kollegaer, som løbende har fået efteruddannelse og opbygget specialviden omkring områder som seksualvejledning, LA2, neuropædagogik, autisme, psykiatri, kommunikation, domsanbringelse m.v.

Grevenlund er delt op i 2 fløje med h.h.v. 12 og 10 beboere fordelt i fløjene. Hver fløj er tilknyttet en assisterende rehabiliteringsleder. Vi søger 2 medarbejdere til hver fløj.

Om dig
Det kan være en fordel med erfaring indenfor området, men det er ikke et krav. Det vigtigste for os er, at du har lyst til at udvikle dig i et fællesskab, hvor der er behov for et højt fagligt samarbejdsniveau. Netop dine evner til at samarbejde, din lyst til at lære, og dine kompetencer i forhold til at understøtte refleksive processer i et teammiljø, er centrale for din mulige ansættelse. Kørekort vil være en fordel.

Som bidragsyder til kerneopgaven kan du forvente, at du bliver oplært/uddannet specialist indenfor et meget komplekst område.

På Grevenlund er der:

Gode og fagligt dygtige kollegaer, som gerne vil lære fra sig
Et godt arbejdsmiljø
Høj faglighed
Tværfagligt samarbejde, hvor den enkelte faggruppes kompetencer udnyttes
Mulighed for kompetenceudvikling og efteruddannelse
Faglig og kollegial supervision
Indflydelse på egen hverdag

Beboerne er glade for Grevenlund, så de har lavet en sang for at få dig til at søge stillingen
Lyt til sangen fra beboerne til nyt personale.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Stillingerne er med ansættelse på døgnoverenskomst.

Stillingerne er på fuld tid, der er ca. ligevægt mellem dag- og aftenarbejde, samt hver 2. weekend.

Udover de overenskomstmæssige tillæg yder der et tillæg på 18.891,12 kr. for at arbejde med komplekse borgere.

Tiltrædelse 1.10.26 eller efter aftale.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsledere Ditte Høtoft Nielsen på 23 60 22 37.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 13.8.26. Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.

Indrykket:24/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Kirkekontor - Sankt Hans Plads 1, 5000 Odense C

Skt. Hans Plads 5000

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 23 June 2026

Ansøgningsfrist: 15 August 2026

Kontaktperson

Sven Madsen

403884251

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante