Kirkekontor - Sankt Hans Plads 1, 5000 Odense C
Odense
Kan du understøtte begejstringen blandt vores mange energiske frivillige til arbejdet med at formidle Guds kærlighed i Sankt Hans Sogn i Odense? Glæder det dig at være opsøgende, lyttende og nærværende i kontakten med mange vidt forskellige mennesker hver dag, og har du samtidig gode evner til at organisere og få ting til at ske igennem andre? Så kan det lige være dig, vi mangler i den ledige stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på gennemsnitligt 26 timer pr. uge.
Stillingsbeskrivelse
Som vores nye kirke- og kulturmedarbejder får du særligt ansvar for at videreføre følgende opgaver:
Onsdagscafé som primært benyttes af mennesker over pensionsalderen
Besøgstjeneste, hvor du rekrutterer og støtter de frivillige, samt matcher mennesker med behov for besøg med frivillige
Undervisning af minikonfirmander
Medansvar for børnehjørne og supersøndag sammen med kirkens anden kirke- og kulturmedarbejder
Derudover kan der være tale om videreførelse af aftenkirke for unge. Vi er i gang med at evaluere aftenkirken, som muligvis kan blive erstattet af andre kirkefællesskaber. Endelig vil du medvirke i forskellige events såsom H.C. Andersen Uge.
Du skal være indstillet på, at opgaverne kan ændre sig, fx som følge af de visioner og strategier, menighedsrådet fastlægger.
Aktiviteterne falder både i løbet af ugen og ved søndagens højmesse, og i det hele taget kommer du til at indgå i tæt samarbejde med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder samt præsterne, de øvrige ansatte og frivillige.
Menighedsrådet lægger vægt på, at medarbejderne i kirken hver især ser sig som del af et team. Særligt ønsker vi et tæt samspil mellem vores to kirke- og kulturmedarbejdere, så man kan berige, inspirere og supplere hinanden i opgaverne.
Hvem er du?
Dine personlige kompetencer er afgørende for denne stilling. Vi ønsker, at du skal:
række ud med den kristne tro til andre med respekt for forskellighed
være fortrolig med den kristne tro og folkekirkens gudstjeneste
kunne samarbejde med og rumme mange vidt forskellige mennesker, være lyttende og samtidig kunne hjælpe med at drive arbejdsindsatsen fremad
være netværksskabende og udadvendt, og opmærksom på at formidle kontakter
være selvkørende og ansvarligt medvirke til at føre ideer ud i livet, og samtidig
være en teamplayer, som er lyttende og empatisk, og som kan lide at spille sammen med andre
kunne lede og organisere nogle aktiviteter i detaljen, imens du skal give plads til selvstyring blandt de frivillige og her hjælpe med en overordnet organisering
kunne forbinde dig med både børn, teenagere, unge voksne og ældre, og forstå disse målgruppers ønsker, behov og interesser
kunne se dig selv som en del af menigheden
Vi forventer, at du
har en relevant uddannelse, gerne som kirke- og kulturmedarbejder
har erfaring med at arbejde i kirkelige – eller kristne sammenhænge
er vant til at bruge forskellige sociale medier i kommunikationen med andre
er vant til at bruge office-programmer
Hvem er vi?
Sankt Hans Kirke er placeret midt i Odense, og vi ser det som en af vore primære opgaver at være en kirke, der er aktiv i midtbyens liv. I ugens løb er der derfor mange, forskelligartede aktiviteter, og om søndagen fyldes kirken med en aktivt deltagende menighed med mange frivillige.
Menigheden består af mennesker i alle aldre fra hele Odense og omegn. Blandt andet er der mange unge, særligt studerende, og børnefamilier både med små og store børn. I sognet er der en majoritet af 20-30 årige.
Vi har mange forskellige aktiviteter i løbet af ugen. Læse mere på vores hjemmeside; https://sankthanskirke.dk/.
Som menighedsråd yder vi støtte og ledelse, omend vi forventer stor grad af selvstændighed.
Vi er udfordrede af, at vi har mange aktiviteter men begrænset plads. Det kræver villighed til at være fleksibel og til at give en hånd med i alle opgaver på tværs af faggrupper.
Arbejdssted og -tid
Du får kontorplads i sognehuset. Arbejdstiden kan variere, der må påregnes aften- og weekendarbejde. Der bliver indhentet børne- og straffeattest samt referencer.
Der er tale om en fast stilling, så det er vigtigt, at du kan se dig i stillingen i flere år.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse 26 timer ugentlig med start 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Herudover OK-tillæg.
Nærmere oplysninger om stillingen
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Sven Madsen, tel. 40388425, eller personaleansvarlig Jes Jessen, tel. 20144177 for nærmere information. Ansøgningen og relevante bilag skal være os i hænde senest 15. august kl. 13, på e-mail: 7781fortrolig@sogn.dk
Vi forventer at afholde samtaler d. 25. august 2026.
Indrykket:23/06/2026
Ansøgningsfrist: 15/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:20/07/2026
Ansøgningsfrist: 05/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:20/07/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:20/07/2026
Ansøgningsfrist: 07/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:20/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:20/07/2026
Ansøgningsfrist: 03/08/2026
ALLROUND BYG A/S
Odense
VVS-installatør med ambitioner: Vær med til at bygge vores VVS-afdeling op hos Allround Byg!
Har du mod på en nøglerolle, hvor du både har fingrene i de tekniske løsninger, styrer projekterne fra kontoret og sikrer væksten gennem salg?
Allround Byg er en veletableret virksomhed med rødder helt tilbage til 2003. Vi er kendt for vores stabilitet og kvalitet, særligt inden for forsikringssager, boligforeninger og private kunder. Vi står nu over for at skulle geare vores VVS-afdeling til næste niveau, og derfor søger vi en faglig stærk VVS-installatør, der vil have medansvar for udviklingen.
Om rollen
Du bliver en central figur i Allround Byg. Din hverdag bliver en varieret blanding af kontorarbejde, kundekontakt og praktisk udførelse. Dine primære ansvarsområder bliver:
Forretningsudvikling: Du spiller en aktiv rolle i at forme og optimere vores VVS-afdeling.
Salg & Rådgivning: Du besigtiger opgaver, rådgiver kunder og udarbejder tilbud (især til boligforeninger og private).
Projektstyring: Planlægning og koordinering af opgaver fra kontoret.
Udførelse: Du tager selv del i det praktiske arbejde, herunder spjældopgaver og forsikringssager, så vi sikrer den høje kvalitet, vi er kendt for.
Vi tilbyder:
Indflydelse: Du får direkte indflydelse på din egen hverdag og afdelingens retning.
Stabilitet: En plads i en sund, veletableret forretning med ordnede forhold.
Udstyr: Egen firmabil og det nødvendige værktøj/it til rådighed.
Variation: En hverdag hvor du ikke bare "kører fra A til B", men er med i hele processen fra tilbud til faktura.
Løn efter kvalifikationer: Vi anerkender din erfaring og dit ansvar.
Hvem er du?
Du er uddannet VVS-installatør (eller erfaren montør med lyst til det administrative/salg).
Du har en kommerciel forståelse og trives med at tale med kunder og samarbejdspartnere.
Du kan arbejde struktureret på kontoret, men trives også med at få beskidte hænder.
Du er løsningsorienteret – især når det gælder de komplekse forsikringsopgaver.
Du er selvkørende og tager ejerskab over dine projekter.
Om Allround Byg
Siden 2003 har vi leveret solidt håndværk til en bred kundeskare. Vi har specialiseret os i forsikringsskader og faste aftaler med boligforeninger, hvilket giver en tryg og stabil ordrebog. Vi vægter ordentlighed og gode relationer – både til kunder og medarbejdere.
Er du vores nye kollega?
Har du spørgsmål til stillingen, eller er du klar til en uformel snak?
Kontakt Morten Andreasen på telefon 20494292 eller send dit CV/ansøgning til job@al-byg.dk.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Indrykket:18/07/2026
Ansøgningsfrist: 18/08/2026
ALLROUND BYG A/S
Odense
Er du vores nye Håndværkstaksator / Byggeleder på Fyn?
Allround Byg A/S søger en struktureret byggeleder, der har styr på driften og trives med kundekontakt og rapportering.
Hos Allround Byg A/S har vi fart på, og vi søger derfor en engageret håndværkstaksator/byggeleder til en fast stilling. Vores base er på Hans Egedes Vej 20, 5210 Odense NV, og herfra vil din primære arbejdsplads strække sig ud til vores mange kunder over hele Fyn.
Vi tilbyder en spændende og alsidig hverdag i et firma, hvor vi passer godt på hinanden, og hvor en uformel tone og et stærkt kollegialt sammenhold er i højsædet.
Din profil og baggrund
Det er ikke et krav, at du har en formel uddannelse som taksator. Vi vægter din praktiske erfaring og din byggetekniske forståelse langt højere.
Vi forestiller os, at du:
Har erfaring med byggeledelse og styring af håndværksprojekter.
Er vant til administrative opgaver, da stillingen indebærer et stort rapporteringsbehov (f.eks. kvalitetssikring, stadeopgørelser og skadesrapporter).
Arbejder struktureret og kan bevare overblikket – også når der er mange bolde i luften.
Er udadvendt, præsentabel og god til at kommunikere med både kunder og håndværkere.
Dine primære arbejdsopgaver
Som vores nye håndværkstaksator og byggeleder vil du fungere som bindeleddet mellem kontoret, kunderne og håndværkerne. Du vil køre ud fra kontoret i Odense for at besigtige opgaver og skader på hele Fyn, hvorefter du står for den videre planlægning, ledelse og den dertilhørende rapportering.
Vi tilbyder dig
Hos Allround Byg A/S bliver du en del af en flad organisation, hvor der er kort fra tanke til handling, og hvor vi værdsætter et godt grin i skurvognen og på kontoret.
Du får blandt andet:
Et fast job i trygge og uformelle rammer.
En ordentlig lønpakke, der modsvarer dine kvalifikationer og din indsats.
Firmabil stillet til rådighed, så du nemt kan dække vores kunder på Fyn.
Faste morgenmadsdage med kollegaerne, fordi vi tror på, at et stærkt socialt sammenhold skaber den bedste arbejdsplads.
Er det dig, vi leder efter?
Så vil vi rigtig gerne høre fra dig! Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte [Indsæt Navn] på [Indsæt Telefonnummer] eller [Indsæt E-mail].
Send din ansøgning og dit CV til [Indsæt E-mailadresse] hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.
Vi glæder os til at byde dig velkommen hos Allround Byg A/S!
Indrykket:18/07/2026
Ansøgningsfrist: 12/09/2026
SMP RENGØRINGSSERVICE ApS
Odense
SMP søger Rengøringsinspektør til Fyn
SMP er i rivende udvikling og søger derfor en dygtig og erfaren Rengøringsinspektør til vores team på Fyn.
Har du styr på mennesker og rengøring? Kan du holde hovedet koldt og en skarp struktur i en travl hverdag med fart på?
Som Inspektør hos SMP er dit hovedansvar er at sikre tilfredshed og trivsel hos kunder og medarbejdere.
Det vil være dig kunderne ringer til samtidig med, at du også proaktivt laver opfølgning hos kunderne.
Du skal sikre, at dine medarbejdere ved, hvordan en opgave udføres korrekt igennem grundig oplæring og samtidig skal du sørge for, at arbejdsglæden er i top, således, medarbejderne trives i deres dagligdag.
On-site-rollen indebærer bl.a.:
Kundebesøg, kvalitetssikring og generel opfølgning på kundehenvendelser.
On-site med rengøringsassistenterne efter behov og af egen interesse.
Oplæring af nye rengøringsassistenter
Den administrative rolle indebærer bl-a.:
Vagtplanlægning samt håndtering af ferie, fravær, sygdom m.m.
Udarbejdelse af service & kvalitetsrapporter, herunder kommunikation med kunder.
Ansættelse af nye rengøringsassistenter.
Onboarding og oplæring i it-platform til nye rengøringsassistenter.
Hvem er du
Vi søger dig, som trives i en forskellig hverdag, hvor opgaverne og dagene aldrig er ens.
Det er ikke vigtigt for dig, at du har faste rammer mandag-fredag fra 8-16, men tværtimod trives med en flydende hverdag, hvor arbejdsugen kan variere på forskellige tidspunkter på dagen (både morgen/middag/aften),
hvor du har frihed under ansvar og dermed selv kan tilrettelægge din arbejdsuge.
I nogle uger vil der være weekendarbejde og i andre uger vil der kunne skrues ned for tempoet, således du kan holde lidt mere fri.
Som person kan du nikke genkendende til, at du
Har ledelseserfaring indenfor rengøringsbranchen.
Er beslutningsstærk, tydelig, robust og motiverende
Har flair for IT og motiveret for at lære nye it-systemer
Er humoristisk anlagt og kan håndtere og omgå forskellige kulturer.
Behersker dansk og engelsk i skrift og tale på et rimeligt niveau.
Har kørekort – B (almindelig bil)
Løn og pensionsordning vil være til individuel forhandling.
Der stilles firmabil til din rådighed, samt arbejdstøj, firmatelefon, Ipad og PC
Så hvis du kan se dig selv i denne stilling, bedes du sende din ansøgning til
E-mail: job@smpservice.dk
Din ansøgning skal være os i hænde senest fredag d. 01. august 2026. Husk at mærke ansøgningen – ”Rengøringsinspektør Fyn”
Vi glæder os meget til at lære dig at kende.
Indrykket:17/07/2026
Ansøgningsfrist: 01/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:17/07/2026
Ansøgningsfrist: 14/08/2026
Odense Kommune
Odense
Indrykket:17/07/2026
Ansøgningsfrist: 30/08/2026
Kan du understøtte begejstringen blandt vores mange energiske frivillige til arbejdet med at formidle Guds kærlighed i Sankt Hans Sogn i Odense? Glæder det dig at være opsøgende, lyttende og nærværende i kontakten med mange vidt forskellige mennesker hver dag, og har du samtidig gode evner til at organisere og få ting til at ske igennem andre? Så kan det lige være dig, vi mangler i den ledige stilling som kirke- og kulturmedarbejder. Stillingen er på gennemsnitligt 26 timer pr. uge.
Stillingsbeskrivelse
Som vores nye kirke- og kulturmedarbejder får du særligt ansvar for at videreføre følgende opgaver:
Onsdagscafé som primært benyttes af mennesker over pensionsalderen
Besøgstjeneste, hvor du rekrutterer og støtter de frivillige, samt matcher mennesker med behov for besøg med frivillige
Undervisning af minikonfirmander
Medansvar for børnehjørne og supersøndag sammen med kirkens anden kirke- og kulturmedarbejder
Derudover kan der være tale om videreførelse af aftenkirke for unge. Vi er i gang med at evaluere aftenkirken, som muligvis kan blive erstattet af andre kirkefællesskaber. Endelig vil du medvirke i forskellige events såsom H.C. Andersen Uge.
Du skal være indstillet på, at opgaverne kan ændre sig, fx som følge af de visioner og strategier, menighedsrådet fastlægger.
Aktiviteterne falder både i løbet af ugen og ved søndagens højmesse, og i det hele taget kommer du til at indgå i tæt samarbejde med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder samt præsterne, de øvrige ansatte og frivillige.
Menighedsrådet lægger vægt på, at medarbejderne i kirken hver især ser sig som del af et team. Særligt ønsker vi et tæt samspil mellem vores to kirke- og kulturmedarbejdere, så man kan berige, inspirere og supplere hinanden i opgaverne.
Hvem er du?
Dine personlige kompetencer er afgørende for denne stilling. Vi ønsker, at du skal:
række ud med den kristne tro til andre med respekt for forskellighed
være fortrolig med den kristne tro og folkekirkens gudstjeneste
kunne samarbejde med og rumme mange vidt forskellige mennesker, være lyttende og samtidig kunne hjælpe med at drive arbejdsindsatsen fremad
være netværksskabende og udadvendt, og opmærksom på at formidle kontakter
være selvkørende og ansvarligt medvirke til at føre ideer ud i livet, og samtidig
være en teamplayer, som er lyttende og empatisk, og som kan lide at spille sammen med andre
kunne lede og organisere nogle aktiviteter i detaljen, imens du skal give plads til selvstyring blandt de frivillige og her hjælpe med en overordnet organisering
kunne forbinde dig med både børn, teenagere, unge voksne og ældre, og forstå disse målgruppers ønsker, behov og interesser
kunne se dig selv som en del af menigheden
Vi forventer, at du
har en relevant uddannelse, gerne som kirke- og kulturmedarbejder
har erfaring med at arbejde i kirkelige – eller kristne sammenhænge
er vant til at bruge forskellige sociale medier i kommunikationen med andre
er vant til at bruge office-programmer
Hvem er vi?
Sankt Hans Kirke er placeret midt i Odense, og vi ser det som en af vore primære opgaver at være en kirke, der er aktiv i midtbyens liv. I ugens løb er der derfor mange, forskelligartede aktiviteter, og om søndagen fyldes kirken med en aktivt deltagende menighed med mange frivillige.
Menigheden består af mennesker i alle aldre fra hele Odense og omegn. Blandt andet er der mange unge, særligt studerende, og børnefamilier både med små og store børn. I sognet er der en majoritet af 20-30 årige.
Vi har mange forskellige aktiviteter i løbet af ugen. Læse mere på vores hjemmeside; https://sankthanskirke.dk/.
Som menighedsråd yder vi støtte og ledelse, omend vi forventer stor grad af selvstændighed.
Vi er udfordrede af, at vi har mange aktiviteter men begrænset plads. Det kræver villighed til at være fleksibel og til at give en hånd med i alle opgaver på tværs af faggrupper.
Arbejdssted og -tid
Du får kontorplads i sognehuset. Arbejdstiden kan variere, der må påregnes aften- og weekendarbejde. Der bliver indhentet børne- og straffeattest samt referencer.
Der er tale om en fast stilling, så det er vigtigt, at du kan se dig i stillingen i flere år.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse 26 timer ugentlig med start 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for to år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Løn er efter overenskomst. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen med rådighedstillæg.
Herudover OK-tillæg.
Nærmere oplysninger om stillingen
Du er velkommen til at kontakte menighedsrådsformand Sven Madsen, tel. 40388425, eller personaleansvarlig Jes Jessen, tel. 20144177 for nærmere information. Ansøgningen og relevante bilag skal være os i hænde senest 15. august kl. 13, på e-mail: 7781fortrolig@sogn.dk
Vi forventer at afholde samtaler d. 25. august 2026.
Tilbage til søgeresultaterSkt. Hans Plads 5000
Indrykket: 23 June 2026
Ansøgningsfrist: 15 August 2026
Sven Madsen
403884251
Andre stillinger, du måske finder interessante