Spændende stilling som ergoterapeut søges til hjemmeplejeteam:

Vi sætter øget fokus på rehabilitering og søger derfor en ergoterapeut til et af vores hjemmeplejeteams. 

Teamet kører ud fra Munkebo, Farimagsvej 52 i Næstved.

Vi søger en ergoterapeut med lyst til og mod på at arbejde i et lille fast tværfagligt team, men også på tværs af teams, i bestræbelserne på at borgere med behov for netop ergoterapeuternes kompetencer, modtager de rette indsatser.

Vi bestræber os på at yde en helhedsorienteret målrettet indsats, og finder derfor også ergoterapeuternes faglige tilgang vigtig.

Vi søger dig som trives med at sikre og udvikle kvaliteten for de indsatser vi leverer hos borgerne.

Vi tilbyder 

• en fantastisk arbejdsplads, hvor du virkelig vil kunne gøre en forskel
• en fast stilling på 32-37 timer ugentligt – alt efter dit valg. 
• dygtige, kreative og dedikerede kolleger
• arbejde i små tværfaglige teams, der løser opgaverne i tæt samarbejde 
• en dynamisk og udviklende arbejdsplads med fokus på borgeren og den høje faglighed
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• kontinuerligt fokusering på arbejdsglæde og god energi
• ALT i ALT en spændende stilling, hvor du har mulighed for at få alle dine kompetencer i spil

Som terapeut skal du medvirke til

• at skabe livskvalitet og glæde for vores borgere i eget hjem
• at borgerne medinddrages og sikres tryghed 
• at borgerne får en meningsfuld, aktiv og positiv hverdag 
• et positivt og konstruktivt samarbejde med såvel borgere, pårørende og kolleger såvel internt i teamet, som med eksterne samarbejdspartnere
• videndeling og faglig udvikling

Konkrete arbejdsopgaver

• arbejde rehabiliterende 
• udføre komplekse plejeopgaver i tværfagligt samarbejde
• bidrage til forebyggelse af indlæggelser
• navigere professionelt i borgernes private omgivelser
• anvende din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats
• udarbejde handlingsanvisninger, hvor såvel mål som delmål er klart formuleret, hvor handlingerne er konkrete og tydeligt beskrevet og sikrer opfølgning
• arbejde motiverende i forhold til borgerne og dine samarbejdspartnere
• vejlede og supervisere elever, studerende og kolleger
• være samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• bidrage med kreative løsningsforslag, samtidig med du arbejder struktureret og målrettet
• vejlede og støtte borgere samt pårørende i deres hverdag
• planlægge og deltage i aktiviteter, samt samvær ud fra den enkelte borgers ressourcer og behov 

Kvalifikationer og kompetencer

• du er uddannet ergoterapeut
• du har erfaring og særlig interesse for arbejdet med ældre og demente
• er smidig, rummelig og samarbejdsvillig i opgaveløsningen
• kan navigere professionelt i forhold til borger, pårørende og kolleger
• ser muligheder og har mod på og evner til at gå nye veje
• er kreativ, har interesse og er glad for fysisk udfoldelse også udendørs
• anvender din stærkt funderede faglighed i den tværfaglige indsats

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den faglige organisation.

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte teamleder Son Nguyen Johansen for yderligere oplysninger på tlf.nr. 21469773

Du er også velkommen til at kigge forbi. Ring endelig og aftal en tid.

Ansøgningsfrist: mandag den 24. november 2025

Ansættelsessamtaler:

Onsdag den 26. nov. 2025 og torsdag den 27. nov. 2025

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen "Ansøg".

Distrikt sydøst yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ønsker du at træne og videreudvikle dine kompetencer indenfor anæstesiologi fra en introduktionsstilling og dygtiggøre dig mhp. ansøgning til hoveduddannelse indenfor specialet? Vi har en uklassificeret reservelægestilling i NSR Anæstesiologisk Afdeling, Næstved Sygehus til besættelse. Stillingen er af 1 års varighed, gerne med tiltrædelse pr. 1. januar 2026 – evt. tidligere hvis muligt.

På Næstved Sygehus varetager vi overvejende elektive patientforløb indenfor specialerne ortopædkirurgi, urologi og øjensygdomme. Desuden har vi også patienter fra Specialtandplejen. De seneste år har vi afsluttet en længerevarende omstillingsproces fra akutte til elektive patientforløb. Vi har arbejdet målrettet mod at blive det bedste tilbud til regionens elektive patienter. Det har resulteret i, at vi er blandt de 3 sygehuse i Danmark, der har den største aktivitet indenfor alloplastik-området.

Vi gennemfører årligt ca. 9.000 anæstesier, hvor størstedelen er til ambulante patienter. Der udføres talrige regionale anæstesier og perifere blokade-anlæggelser. Vi forestår også oplæring i spinal-anlæggelse for yngre læger i introduktionsstilling fra Slagelse matriklen. I afdelingens sammedagskirurgiske afsnit foretages desuden endoskopier i UA og PEG-anlæggelser.

Hvis du har interesse i forskning, er der mulighed for at bliver involveret i projekter i din dagligdag i afdelingen. Vi råder over en driftig forskningsenhed, der har international bevågenhed, og som samarbejder med kolleger både regionalt og tværregionalt.

Lægestaben med tilknytning til anæstesiafsnittet på Næstved Sygehus består af 9 læger.

NSR Anæstesiologisk Afdeling har udover anæstesiafsnittet et tværfagligt smertecenter på Næstved matriklen med 5 læger tilknyttet. I afdelingen på Slagelse Sygehus er der akut og elektiv funktion indenfor ortopædkirurgi (håndkirurgi og traumatologi), mave-tarmkirurgi og gynækologi/obstetrik.

Vagtfunktionen på Næstved Sygehus varetages af en speciallæge, og der er derfor umiddelbart ikke tilknyttet vagtfunktion til denne stilling. En overvejende del af arbejdet vil være at bedøve på OP stuer.

Du forventes at have lyst til

• at yde patientbehandling på højt fagligt niveau
• at indgå i et godt kollegialt fællesskab, team-spirit og humor
• at medvirken til en god uddannelse af studerende og andre uddannelsessøgende læger og sygeplejersker

Til stillingen ydes der overenskomstmæssige løn.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Thomas Thougaard på tlf. 56512293.

I forbindelse med ansættelse indhentes § 36 børneattest, hvortil samtykke indhentes i forbindelse med ansættelsessamtale.

Ansøgningsfrist 21.11.2025. Samtaler forventes afholdt i uge 48.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Vi søger en ny IT- og digitaliseringschef, som kan sætte retning og skabe gode rammer for den rivende digitale og IT‑orienterede udvikling, ZBC er midt i

Du følger de digitale udviklingstendenser, har solid IT‑faglig indsigt og erfaring med datasikkerhed. Du kan understøtte den administrative digitale udvikling, vurdere brugernes behov og holde overblikket. Brænder du for at bringe dine kompetencer i spil i en organisation, som hver dag uddanner unge og voksne til erhvervslivet, kan ZBC være din næste arbejdsplads.

Som erhvervsuddannelsesinstitution med udbud, der dækker en stor del af Sjælland, befinder vi os midt i den digitale og teknologiske udvikling. Vi arbejder løbende med at matche digitale læringsformer og udnytte de digitale muligheder på det administrative område. Vores evne til at anvende de teknologiske muligheder er helt afgørende for vores fremtidige succes.

Om jobbet

Vi søger dig, der arbejder målrettet med at understøtte og sikre den teknologiske og digitale udvikling i forhold til brugernes behov, så ZBC kan lykkes som erhvervsuddannelsesinstitution i det fremtidige uddannelseslandskab. Som IT‑ og digitaliseringschef inddrager du brugerne og skaber løsninger i tætte samarbejder – særligt med vores AI‑chef, områdeleder for pædagogisk/didaktisk digital udvikling samt afdelingens medarbejdere. Derudover understøtter du direktionen i ZBC’s overordnede beslutninger inden for IT og digitalisering.

Din overordnede rolle

• Sætte strategisk retning for IT og digitalisering på ZBC
• Være medskaber af stærkt samspil mellem IT‑drift, datasikkerhed, digitaliseringsprojekter og pædagogisk/didaktisk udvikling
• Rådgive og kvalificere beslutninger i direktionen inden for IT og digitalisering – herunder også datasikkerhed og GDPR

Dine konkrete arbejdsopgaver

• Vurdere digitaliseringsbehovet, koordinere initiativer og udarbejde beslutningsoplæg til beslutningstagere, hvilket betyder, at du skal være god til at udtrykke dig skriftligt og kunne præsentere
• Understøtte udviklingen af digitale systemer på det administrative område, fx anvendelse af robotter/RPA og AI i studieadministration, HR, datagenerering m.m.
• Sikre overblik over brugersupportere og vedligeholde samarbejdet mellem den centrale support og lokale superbrugere
• Have overblik over, kunne vurdere og godkende databehandleraftaler og bidrage til, at disse overholdes, og at alle systemer og databehandlinger opfylder persondataforordningen – herunder udarbejde konsekvens- og risikoanalyser af systemer
• Koordinere og optimere driften af IT‑support
• Have en central rolle i ZBC’s GDPR‑gruppe
• Deltage i netværk, bidrage til vores IT-driftcenter EFIF og samarbejde med andre IT leverandører
• Lede 17 dygtige IT‑ og digitaliseringsmedarbejdere fordelt på flere lokationer

For at få succes i rollen forventer vi, at du

• Har stor indsigt i digitalisering, det IT‑tekniske område og kan se koblingerne derimellem – og kan få IT og digitalisering til at spille sammen
• Har mange års erfaring i arbejdet med digitalisering og IT, og kan sætte det ind i en bæredygtig kontekst
• Har erfaring med datasikkerhed
• Gerne har erfaring fra en uddannelsesinstitution – alternativt har stor interesse for arbejdet på en stor uddannelsesinstitution
• Har relevant lederuddannelse eller er indstillet på at tage en lederuddannelse
• Har erfaring med digitalisering på et administrativt og operationelt niveau, og formår at skabe værdi for elever, kolleger, ledelse og ZBC som organisation
• Kan bevare overblikket i en funktion med mange samarbejdsflader og perioder med højt arbejdstempo og mange deadlines
• Er en empatisk, motiverende og engagerende personaleleder, der kan sætte retning, skabe følgeskab og lede på distancen

Til gavn for både ZBC og dig forventer vi, at du holder din viden ajour – bl.a. ved at indgå i relevante faglige eksterne netværk og gennemføre relevante kurser i forhold til statens område.

På ZBC

Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor dine opgaver og din dagligdag foregår sammen med mange talentfulde og engagerede kolleger, der med hver sin faglighed bidrager til, at vores mere end 6.000 elever og kursister dagligt får en god faglig og social oplevelse. Det er en styrke at have kolleger med forskellige faglige og personlige baggrunde, og derfor vil du opleve, at vi hver dag arbejder for at spille hinanden gode, og at samskabelse på tværs af fagligheder er en stor del af vores hverdag og DNA på ZBC. Herudover går vi op i en god balance mellem arbejde og privatliv – derfor tilbyder vi fleksible arbejdstider.

Ansættelse

Stillingen er på fuldtid, og vi ser frem til at byde dig velkommen den 1. marts 2026 – men gerne før.

Ansættelse og aflønning sker jf. cheflønsaftalen i staten med mulighed for forhandling af sammensætningen af lønnen.

Din arbejdsplads er på Troensevej i Næstved, hvor den centrale administration holder til frem til efteråret 2026. Du må forvente aktiviteter på vores andre adresser, hvorfor det er nødvendigt, at du har kørekort og bil til rådighed. I efteråret 2026 flytter vi vores hovedkontor til Ahorn Allé i Ringsted.

Der vil indimellem være mulighed for at arbejde hjemmefra.

Ansøgning

Har ovenstående job vakt din interesse? Så klik på knappen "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevant uddannelsesdokumentation. Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.

Vi skal have din ansøgning senest den 15. januar 2026. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.

Første ansættelsessamtale forventes afholdt d. 21. januar 2026, og anden ansættelsessamtale forventes afholdt d. 26. januar 2026. Kandidater, der går videre til anden samtale, bliver bedt om at gennemføre en personprofiltest forud for samtalen.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:

Ebbe Udengaard, ressourcedirektør, på tlf. 4096 2780 eller e‑mail: ebbe@zbc.dk

Hvem er vi?

ZBC har over 6.000 årselever, cirka 1.000 ansatte, en omsætning på 710 millioner og adresser i 10 byer på Sjælland. Vi udbyder mere end 40 forskellige erhvervsuddannelser og har 10. klasse, teknisk gymnasium og handelsgymnasium, ligesom vi tilbyder efter- og videreuddannelse inden for mange brancher. Derudover har vi mange faglige og sociale miljøer. Hos os er der fokus på den enkelte elev, men vi lægger også vægt på, at vores elever er en del af et stærkt fællesskab.

Selv om vi er en stor skole, er vores primære mission at bevare bredden i uddannelsestilbuddet og have en høj kvalitet i uddannelserne. Vores skole er også internationalt orienteret, så elever på alle uddannelser har mulighed for at komme i praktik i udlandet. Vi har samtidig fokus på, hvad ZBC’s arbejde betyder for vores samfund og ikke mindst for vores mange elever, kursister, samarbejdspartnere og virksomheder.

ZBC er UNESCO Verdensmålsskole

På ZBC uddanner vi til fremtiden, og vi er stolte over, at ZBC er UNESCO Verdensmålsskole. Med afsæt i et globalt netværk og med et stort fokus på at fremme bæredygtig udvikling globalt, nationalt og lokalt, støtter vi vores elever og kursister i at blive reflekterende medborgere. Hver dag arbejder vi på forskelligvis med FN’s 17 verdensmål.

ZBC

Vær med. Verden er til at forandre.

Brænder du for at gøre en forskel i børns liv, og motiveres du af at arbejde i et fagligt stærkt og engageret fællesskab? Så er det måske dig, vi søger!

Om stillingen
Vi søger en pædagog til en fast stilling på 37 timer i vores børnehave. Du bliver en del af et hus, hvor faglighed, samarbejde og arbejdsglæde går hånd i hånd. Selvom stillingen er i børnehaven forventes det, at du er fleksibel og kan se dig selv i både vuggestue og børnehave.

Vi søger en kollega, der:

• Kan lege og bruger legen aktivt i det faglige professionelle arbejde med at danne, skabe trivsel og udvikling hos børnene.
• Er nærværende og autentisk i samspillet med børnene
• Arbejder ud fra barnets nærmeste udviklingszone og møder barnet i dets følelser
• Er stabil, loyal og fleksibel i forhold til husets åbningstider
• Bidrager aktivt til et godt forældresamarbejde og en udviklende pædagogisk praksis
• Trives med at arbejde i mindre grupper og på tværs af stuer
• Har lyst til at tage medansvar for faglig udvikling 

Vi tilbyder:

• Et trygt og engageret arbejdsmiljø med dygtige kolleger
• Et hus med stærke faglige traditioner og fokus på udvikling
• Mulighed for indflydelse og ansvar i det daglige arbejde
• En arbejdsplads, der prioriterer trivsel og arbejdsmiljø højt

Eventyrgården
Vi er en integreret institution med børn i alderen 0–6 år, fordelt på tre vuggestue- og tre børnehavegrupper, placeret i to huse ved siden af hinanden. Huset har Madordning som er opstartet i september 2025. Institutionen har 22 ansatte og én daglig leder. 

Link til hjemmeside Eventyrgården 

Vi er en del af Dagtilbudsområde Syd i Næstved Kommune, hvor vi i 2025 og 2026 har særligt fokus på børnefællesskaber, leg og pædagogisk positionering.

Eventyrgården står overfor en omfattende renovering i de kommende år, som giver en unik mulighed for at nytænke den pædagogiske praksis ind i nye læringsrum. Du skal derfor kunne se muligheder i forandringer fortsat med fokus på udvikling og høj kvalitet.

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse den 1. januar 2026 eller snarest derefter.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere, er du er velkommen til at kontakte Mette McCombie på telefon 23426974.

Ansøgningsfrist søndag den 21. november 2025.

Ansættelsessamtaler afholdes  i uge 48.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Brænder du for at skabe trygge, legende og undersøgende læringsmiljøer, hvor børn med særlige forudsætninger kan trives, udvikle sig og lære?

Så er du måske vores nye børnehaveklasseleder på I-sporet – Ellebækskolens specialpædagogiske tilbud for børn med autisme eller børn, der profiterer af autismerettet pædagogik.

Om stillingen

Vi søger en engageret og relationsstærk børnehaveklasseleder til vores kommende børnehaveklasse på I-sporet. 

I-sporet er et skoletilbud, hvor børn mødes med forståelse, struktur og tydelighed. Vi arbejder ud fra en autismepædagogik med fokus på forudsigelighed, overskuelighed og individuelle læringsforløb – men samtidig på et inkluderende fællesskab, hvor alle børn oplever sig som en del af gruppen.

Du bliver en del af et to-mands team, der sammen har ansvaret for børnehaveklassen. Sammen skaber I en hverdag præget af forudsigelighed, nysgerrighed og legende læring, hvor I supplerer hinanden fagligt og pædagogisk.

Ellebækskolens værdier og pædagogiske profil

Vi lægger vægt på tydelige forventninger og indbyrdes respekt – fordi vi tror på børnene, og fordi vi ønsker at skabe rammer for trivsel, læring og udvikling for alle.

Fællesskabet er vores grundsten – både socialt og fagligt – og vi prioriterer tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger, forældre og elever.

Som børnehaveklasseleder på I-sporet bliver du en vigtig del af denne kultur og medskaber af et rummeligt, engageret og udviklingsorienteret miljø.

Dine opgaver vil blandt andet være, at

• planlægge og gennemføre undervisning og aktiviteter med udgangspunkt i den enkelte elevs behov og potentiale.
• skabe legende og undersøgende læringsmiljøer, hvor børnene lærer gennem oplevelser, sanser og samarbejde.
• arbejde for et inkluderende fællesskab, hvor alle børn har mulighed for deltagelse på egne præmisser.
• bidrage til et struktureret og trygt læringsmiljø præget af anerkendelse og tydelighed.
• samarbejde tæt med din teammakker, kolleger, forældre og tværfaglige ressourcepersoner om børnenes trivsel og udvikling.
• indgå aktivt i det pædagogiske udviklingsarbejde på I-sporet og på Ellebækskolen.

Vi søger en børnehaveklasseleder, der

• er lærer- eller pædagoguddannet – gerne med erfaring fra indskolingen eller specialområdet.
• har erfaring med eller særlig interesse for specialpædagogik og autismepædagogisk undervisning.
• arbejder struktureret, roligt og anerkendende.
• kan skabe læringsmiljøer præget af leg, nysgerrighed og tryghed.
• har stærke samarbejdsevner og trives i et tæt makkerskab.
• har lyst til at bidrage til Ellebækskolens fortsatte udvikling som et sted, hvor børn med særlige behov trives og udvikler sig.

Vi tilbyder

• en skole med høj faglighed, hjerte og humor.
• et engageret kollegafællesskab, hvor sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.
• løbende kompetenceudvikling inden for autismerettet pædagogik.
• et meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag gør en forskel for børn, der har brug for noget særligt.

Praktiske oplysninger

• Ansættelsessted: Ellebækskolen, Næstved
• Arbejdstid pr. uge: Fuldtid
• Ansættelsesstart: 1. december 2025 eller senest 1. januar 2026
• Ansøgningsfrist: Torsdag den 20. november 2025
• Ansættelsessamtaler: Afholdes løbende 
• Løn og ansættelsesvilkår: Sker efter gældende overenskomst indgået mellem KL og Lærernes Centralorganisation.

Vil du vide mere? Du er meget velkommen til at kontakte Sarah Hindle, Leder af Specialafdelingen, for yderligere oplysninger eller for at aftale et besøg på skolen på tlf. 5588 8706.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

KØKKENCHEF søges - tag styringen i køkken med passion og kvalitet.

Hotel Vinhuset søger en køkkenchef, som brænder for at servicere vores gæster på et højt niveau.

Hotel Vinhuset er et funktionelt hotel, som oser af atmosfære i sine historiske rammer. Hotel Vinhuset har nemlig været byens hotel siden 1778.

Dele af den fantastiske bygning går helt tilbage til 1500-tallet. Hotellet har 56 værelser, 2 restauranter “Restaurant Bytinget” og “Restaurant Vinhuskælderen”.

Vi er Green Key certificeret og har det økologiske bronzemærke.

Hotel Vinhuset er en del af Danske Hoteller, der i dag består af 27 unikke hoteller eller kroer i Danmark.

Profil:

·       Du har et godt humør og let til smil

·       Du er passioneret omkring dit håndværk og maden laves fra bunden

·       Du er kok med stor interesse for bæredygtighed og økologi

·       Du er ok med at skulle arbejde enten juleaften eller nytårsaften samt weekender og på helligdage

·       Du er en god teamplayer, da vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne

·       Vi ser gerne at du besidder erfaring fra en lignende stilling 

Dig og dine opgaver:

·       Daglig ledelse af køkken og personale

·       Planlægning af menuer og events i samarbejde med ledelsen

·       Ansvar for egenkontrol, hygiejne og fødevaresikkerhed.

·       Varebestilling, budgetstyring og optimering af råvareforbrug.

·       Udvikling af nye retter og koncepter med fokus på sæson og bæredygtighed.

·       Sikre et godt arbejdsmiljø og en motiverende køkkenkultur.

Vi leder efter dig, der

·       Har erfaring som køkkenchef eller souschef

·       Har faglig stolthed, lederevner og overblik - også i travle perioder.

·       Er kreativ og kvalitetsbevidst med flair for smag og præsentation.

·       Har styr på egenkontrol og økonomisk forståelse

Vi tilbyder:

·       En central rolle i en hotelkede i udvikling

·       Frihed under ansvar og mulighed for at præge menuer og koncepter

·       Et engageret lille team med fokus på samarbejde og faglighed

·       Løn efter kvalifikationer og erfaring

·       Udbetaling af fritvalgskonto 2 gange om året og sundhedsforsikring gennem Pension Danmark

·       Et godt arbejdsmiljø med glade kollegaer og frihed under ansvar

·       Personalesammenkomster med dine kollegaer på hotellet samt 1 årlig fest med alle kollegaer i Danske Hoteller

·       Vi laver mad fra bunden med en bæredygtig tanke.

·       Herunder arbejder vi med økologi og GreenKey certificering

·       En arbejdsplads der tænker på miljøet og tager et socialt ansvar

Vores køkkenteam består af vores køkkenchef og 2 kokke.

Hertil indkaldes opvasker efter behov

Vi ønsker stillingen besat hurtigst muligt, men venter gerne på den rette person.

Kontakt og ansøgning:

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV pr. mail til info@hotelvinhuset.dk

mrk. “Køkkenchef”.

Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning snarest.

Vil du gerne høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Hotel Chef Gunn på tlf. 55720807

Vi glæder os til at høre fra dig!

Leder du efter et fritidsjob? Har du erfaring indenfor butiksverdenen og med betjening af kassesystemer? Så er stillingen som kasseassistent til vores havecenter i Billigblomst Næstved ApS lige noget for dig.

Billigblomst har siden vores start i 2009 været på en udviklings- og vækst rejse og er i dag en af Danmarks hurtigst voksende detailkæder. Vores 10. center åbnede vi i Holbæk i marts 2023 og derudover åbnede vi vores 11. center i Fredericia i september 2024. Skynd dig at skrive en ansøgning og kom med på vores vækstrejse! 

Vi tilbyder:

Du bliver en del af en sund og tryg arbejdsplads med en fri omgangstone, hvor faglighed og trivsel står højt på agendaen. Medarbejderne er vores vigtigste ressource, og et af kardinalpunkterne hos Billigblomst er, at det skal være sjovt at gå på arbejde, også når det går stærkt.

Derudover kan du nyde godt af:

• Personalerabat
• Stærkt samarbejde i havecenteret og på tværs af organisationen
• Varierende og dynamisk hverdag
• Ansættelsesvilkår efter HK’s butiksoverenskomst, som f.eks. pension og sundhedsordning 

I din hverdag kan du forvente:

• Pengeoptælling og kassebetjening
• Bestille byttepenge
• Ansvarlig for håndtering af døgnbokspose 
• Lukke ansvarlig 
• Opfyldningsarbejde og vareopsætning 
• Opfyldning af vare og varemodtagelse
• Daglig kontakt med kunder og kollegaer 

Der er tale om en stilling på 8 timer om ugen, hvor du bliver en del af den daglige drift. 
Billigblomst har åbent alle årets dage (på nær d. 1. januar) som indebærer arbejde i weekender og på helligdage.

Vores ønskeliste:

• Du søger et fritidsjob, der passer ind i din hverdag 
• Du har erfaring fra dagligvarebutik og lavdiscount-branchen 
• Du har erfaring med kassebetjening og pengeoptælling
• Du er kreativ, fleksible og en god kollega med smil på læben
• Du er arbejdsom, selvstartende og engageret
• Du kan tage ansvar

Hvis du kan se dig selv i denne stilling, så send endelig en ansøgning via. nedenstående link. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Souschef Julie Vang Nielsen på tlf. .

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, vi kigger dem løbende igennem, så søg i dag eller senest 05-12-2025.

Vi har vokseværk
Er du en passioneret, faglig dygtig og ansvarlig
pædagog/ergoterapeut, så venter 
skønne børn og engageret kollegaer på dig i Hollænderhusene

Brænder du for arbejdet med anbragte børn med særlige behov?

Ønsker du dig en arbejdsplads, hvor der er brug for dine faglige kompetence, hvor børnene mødes i øjenhøjde med respekt for det enkelte barns behov, er du god til at tænke højt og være til stede i nuet…… så kan du blive vores nye kollega.

Lige nu har vi tilgang af børn i Hollænderhusene, og har derfor brug for flere engagerede og dygtige medarbejder, som kan være omsorgspersoner for nogle skønne børn og unge. 

Vi søger kollegaer på tværs af fagligheder.

Om jobbet

Hollænderhusene er et døgntilbud til børn og unge i alderen 0-17 år med fysiske, psykiske og kognitive handicaps – herunder autismespektrumsforstyrrelser.

I husene er børnene opdelt i to teams med personalet der arbejder på tværs med en fælles faglig tilgang til arbejdet med børnene.

Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til børnene/de unge, vi tager udgangspunkt i det enkelte barns mål og behov. Vi arbejder målrettet med at skabe trygge og rolige rammer for børnene med fokus på dannelse af relationer.
Vi er professionelt passionerede. Vi brænder for det vi gør - og vi er gode til det. Vi vil skabe gode børneliv.

Vores mission er at give børnene mulighed for at leve livet på deres præmisser understøttet af en masse dygtige voksne, som vil dem og kan rumme deres forskelligheder og behov.

I Hollænderhusene

• finder vi vejen via dialog
• er vi fælles om opgaven
• har vi fælles fagligt fokus
• er vi stærkere sammen

Vi håber at du

• er god til at danne relationer til både børn/unge, forældre, kollegaer og forskellige samarbejdspartnere.
• er faglig kompetent og en aktiv aktør i et forpligtende tværfagligt samarbejde.
• er reflekterende i forhold til egen og andres praksis.
• trives med kommunikation og åben dialog.
• er rummelig, passioneret i forhold til kerneopgaven og god til at bidrage til fællesskabet.
• har IT kundskaber og erfaring med skriftlig dokumentationspraksis.
• ser forældre, myndighedspersoner og skole som vigtige samarbejdspartnere i arbejdet med børnene.
• trives med at have mange bolde i luften.

Hvem kommer du til at samarbejde med/hvilke kollegaer kan du møde:

Som ny kollega bliver du i huset en del af et tværfagligt team af socialpædagoger, ergoterapeuter, pædagogiske assistenter, SSA’er, socialrådgiver og omsorgsmedhjælpere. Forventningen til dig er, at du med din faglige viden, erfaring og nysgerrighed bidrager til at sikre kvalitet i løsningen af kerneopgaven, med respekt for metoder, vidensdeling og samarbejde. 
At du er med til aktivt at kombinere forskellige teorier og fagligheder i det daglige arbejde.
Derudover samarbejder du med vores administration, bestående af kontorpersonale, sygeplejerske og vores forstander.
Eksternt samarbejder vi bl.a. med forældrene, hjemkommunerne, samt skole/dagtilbud.

Vi tilbyder en arbejdsplads 

• hvor samarbejde, arbejdsglæde og anerkendende kommunikation er grundlæggende værdier.
• med høj faglighed og medindflydelse i det daglige arbejde.
• med spændende og faglige udfordringer i samspil med en skøn og mangfoldig børnegruppe. 
• hvor man som personalegruppe har fast supervision med ekstern psykolog.
• hvor vi arbejder med åbne faglige drøftelser og tillid til hinandens kompetencer - hvor hjælpen kun er en håndsrækning væk.
• hvor kendetegnet i samarbejdet er ordentlighed og respekt.
   

Hvem er vi?

Vi er 3 Børne & Ungehuse samt et aflastningstilbud, som driftsmæssigt hører under Næstved kommunes døgntilbud til børn og unge i alderen 0 – 17 år med vidtgående psykiske og/eller fysiske handicap. Hvert hus har mellem 1 og 10 pladser.

Målgruppe

Vores målgruppe er børn med en bred vifte af fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. 
Foruden bl.a. autismespektrumsforstyrrelser, ADHD, mental retardering og psykomotoriske udfordringer, kan børnene også have multiple funktionsnedsættelser. 
De har derfor brug for hjælp til alle personlige og dagligdags gøremål. 

Børnene har kommunikative vanskeligheder, som afhjælpes ved visuel og verbal støtte og guidning herunder piktogrammer og tegn til tale. 
Vi arbejder bl.a. med neuroaffektiv udviklingspsykologi, sanseintegration, hvor der er fokus på at arbejde med børnene indenfor deres zone for nærmeste udvikling.

Vi tilbyder dig

Arbejdstiden er 37 timer hver 2. uge nattevagt 7-7. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Tiltrædelse: hurtigst muligt 

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Iben Hjorth på tlf. 2157 8345, eller på mail: metihj@naestved.dk

Ansøgningsfrist den 24. november 2025.

Ansættelsessamtaler: Vi forventer at holde samtaler løbende.

Se mere på vores hjemmeside www.hollaenderhusene.dk

Vi glæder os meget til at modtage din ansøgning.

Vi søger en engageret og relationsstærk pædagog til vores udskolingsklasse i I-sporet, niveau 1, med tiltrædelse senest 1. januar 2026. Stillingen er på fuld tid (37 timer).

I-sporet på Kobberbakkeskolen er et specialpædagogisk tilbud til elever inden for autismespektrumforstyrrelser og beslægtede udviklingsforstyrrelser, som har kognitive forudsætninger tæt på eller inden for normalområdet. I udskolingen arbejder vi målrettet med at understøtte elevernes faglige, sociale og personlige udvikling, så de rustes bedst muligt til ungdomsuddannelse og voksenliv.

Vi tilbyder

• En specialklasse med dygtige og dedikerede kollegaer, der arbejder tæt sammen om elevernes trivsel og udvikling.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, samarbejde og høj faglighed.
• En skole, hvor trygge, faglige og mangfoldige fællesskaber er vores fælles værdier.
• Et pædagogisk miljø med fokus på struktur, forudsigelighed og relationsarbejde.
• Mulighed for faglig sparring og udvikling i et stærkt tværfagligt team.

Vi forventer, at du

• Er uddannet pædagog og har specialpædagogiske kompetencer og erfaring.
• Kan skabe ro, struktur og tydelighed i hverdagen og arbejde ud fra en ressourceorienteret tilgang.
• Har blik for både den enkelte elevs behov og for fællesskabets betydning.
• Er nysgerrig, reflekterende og arbejder anerkendende – både med elever, kollegaer og forældre.
• Trives i et tæt teamsamarbejde med lærere, og ser værdi i fælles planlægning og evaluering.
• Har et godt humør og et professionelt overskud, også når dagen byder på uforudsigelighed.
• Gerne har kendskab til eller erfaring med børn med blindhed, da én af vores elever har et kombineret behov for struktur og kompensatoriske strategier – men det er ikke et krav.

Om Kobberbakkeskolen 

Kobberbakkeskolen er en distriktsskole i Næstved med flere matrikler. På Sydbyskolen har vi både almenundervisning og specialklasserækker (F-, H- og I-spor). Vi arbejder ud fra et fælles værdigrundlag, hvor tryghed, faglighed og mangfoldighed går hånd i hånd, og hvor vi tror på, at alle børn kan lære og trives i de rette rammer.

Vores pædagogiske praksis bygger på samarbejde, tydelighed og troen på, at relationer skaber læring. Som medarbejder bliver du en del af et engageret og udviklingsorienteret personale, hvor sparring, humor og faglig stolthed er en naturlig del af hverdagen.

Relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes. 

Løn- og ansættelsesvilkår Efter gældende overenskomst indgået mellem KL og BUPL.

Tiltrædelse 1. januar 2026

Arbejdstid pr. uge 37 timer ugentlig. 

Vil du vide mere

Du er velkommen til at kontakte afd. leder Liselotte Brint på tlf. 24344703

Ansøgningsfrist 20. november 2025

Ansættelsessamtaler afholdes uge 48

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag. 

Bliv en del af vores stærke team og få plads til både faglig og personlig udvikling!

Hos Bay Christensen har vi travlt – og det er en god ting!

Vores kunder efterspørger kvalitet, pålidelighed og teknisk knowhow, og derfor udvider vi nu holdet med en dygtig montør med stærke el- og hydraulik kompetencer, der vil være med til at fortsætte vores succes.

Hvem er BAY CHRISTENSEN?

·         Bay Christensen blev etableret i 1984, og i dag betjener virksomhedens 50 dedikerede medarbejdere alt fra regionale til internationale kunder.

·         Vi arbejder efter mottoet: Altid bedre service.

·         Det gælder både uovertruffen kundeservice såvel som branchens bedste service på maskiner og udstyr.

·         Hos Bay Christensen sælger og servicerer vi alle størrelser maskiner til entreprenørbranchen.

·         Vi sætter en ære i ordentlighed, kvalitet og personlig betjening – og det gælder både i mødet med kunderne og i samarbejdet kolleger imellem.

·         Vi er en arbejdsplads med højt til loftet og fokus på trivsel og kvalitet.

·         Hos os er du ikke bare en brik i et stort maskineri – du er en vigtig del af en stærk og velfungerende helhed.

·         Gennem agenturer på nogle af markedets bedste maskinbrands, og med brancheledende kundeservice og maskinservice, hjælper vi vores kunder med at udføre kvalitetsarbejde – dag efter dag.

Dine opgaver

·         Ny opbygning af kundetilpassede maskiner både hydraulisk/el-teknisk på eget værksted.

·         Kvalitetssikring og test af udstyr.

·         Bidrage med din faglighed til optimering af vores tekniske løsninger.

Vi leder efter dig, der

·         Har en baggrund som elektronikmekaniker, automekaniker med el-og hydraulikerfaring.

·         Vi tilbyder kurser og oplæring i manglende kompetencer - blot du har lysten.

·         Er struktureret, nysgerrig og løsningsorienteret.

·         Trives i et miljø, hvor tempoet kan være højt, men stemningen altid er god.

Vi tilbyder

·         Et fast fuldtidsjob i en solid og anerkendt virksomhed.

·         Et arbejdsmiljø med højt humør, god tone og hjælpsomme kolleger.

·         Løbende faglig og personlig udvikling – vi tror på, at dygtige folk skal have mulighed for at vokse.

·         Et moderne værksted med udstyr i topklasse.

·         En hverdag med variation, hvor du både arbejder selvstændigt og i tæt samarbejde med hele teamet.

HAR DU LYST TIL AT HØRE MERE?

CAVANSI varetager denne rekrutteringsproces.

Hvis du er interesseret i at søge stillingen, så følg linket ” Søg dette job” nedenfor.

Vi gennemgår ansøgninger og afholder samtaler løbende, så søg gerne hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Lars Peter Jensen på Mobil 21210158 Mail lpj@canvansi.com.

Vi glæder os til at høre fra dig!