Elsker du at stræbe efter høj pædagogisk kvalitet og kan du se det store i det små. Så der det helt sikkert dig vi leder efter til Kornblomstens vuggestue.

Hvem leder vi efter: 
Vi ønsker pædagoger, der begejstres ved pædagogisk udviklingsarbejde og med din personlighed, faglighed, engagement kan tage del i den pædagogiske rejse som hele Kornblomsten er i gang med. I øjeblikket er vi meget optaget af læringsmiljøer og sprogarbejde. Du skal kunne indgå i et bredt forældresamarbejde, med forældre fra mange etniske kulturer. 

Hvem kommer du til at arbejde med / hvilke kollegaer kan du møde: 
Vi er en integreret institution med 2 børnehave grupper og 2 vuggestuegrupper. Vi er 13 fastansatte pædagoger og pædagogiske medhjælpere, og har derudover studerende og en kostansvarlig medarbejder. 

Vi tilbyder

• 24-28 dejlige vuggestuebørn fordelt på to stuer hvor alderen er 0-3 år
• gode muligheder for at udvikle sig og sætte din faglighed i spil.
• et pædagogisk miljø, hvor vi er i gang med at finpudse den pædagogiske praksis og du er inviteret med på rejsen.
• en lærende organisation hvor vi skal arbejde med deltagende fællesskaber og micro handlinger

Vi forventer, at du er en pædagog

• som kan arbejde både selvstændigt og indgå i teamsamarbejde.
• der ser det som en naturlighed at arbejde på tværs af stuerne
• der brænder for at arbejde med vuggestuebørn og overgangsarbejde.
• der ønsker at arbejde med pædagogisk organisering
• der arbejder ankendende, vægter omsorg og kan skabe relationer
• der kan se vigtigheden, i tilknytning, at barnet hviler i sig selv og oplever at høre til
• der kan se og udfolde barnets potentialer
• der kan bruge sig selv til at udvikle børnenes deltagelsesmuligheder i leg og andre læringsmiljøer

Præsentation af virksomheden: 
Kornblomsten er en integreret daginstitution, med to børnehavegrupper med hver 24 børn og to vuggestuegrupper med 12-14 børn på hver. Kornblomsten er beliggende på Ejlersvej 10-22, 4700 Næstved, tæt på centrum og offentlig transport.

Du kan se job- og personprofilen her.

Relevant uddannelsesbevis vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og  BUPL.

Tiltrædelse 1. januar 2025 eller snarest. Vi venter nemlig gerne på den rigtige.

Arbejdstid pr. uge 32-35 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte Områdeleder Charlotte Seim på telefon 2128 3926 eller Daglig leder Theresia Hansen  på telefon 2132 4692. Vi opfordrer dig til at aftale besøg inden du søger på telefon 2128 3926..

Ansøgningsfrist  er den 27. november 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Vi søger en ambitiøs og erfaren leder med solid viden om detailbranchen og passion for synlig ledelse. Du har erfaring som butikschef, souschef eller afdelingsleder og brænder for at skabe resultater gennem motiverede medarbejdere og godt købmandskab. Du er praktisk anlagt og ved, at detaljerne og dagligdagen foregår i butikken – ikke på kontoret. Hos Bahne bliver du en del af et spændende butiksunivers inden for bolig, mode og design. Vi tilbyder en udfordrende hverdag med ansvar for personale, drift og salgsbudgetter – alt sammen ud fra vores mission: Velkommen Hjem.

Send din ansøgning og dit CV gerne med foto til job@bahne.dk. Skriv NÆSTVED_BUTIKSCHEF i emnefeltet. Vi afholder samtaler løbende, så søg allerede i dag. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Såfremt du ikke har hørt fra os inden for 3-4 uger, er stillingen besat til anden side. OBS* Af hensyn til GDPR (Persondataforordningen) skal du ikke oplyse dit fulde CPR.nr. Din ansøgning vil efter ansættelsens afslutning blive slettet i vores system.

Kære fremtidige kollega 
  

Lad os sige det som det er. At arbejde som nattesælger hos os er ikke for alle. Men vi tror det er noget for dig! 
  

Os som arbejder her er vilde med det, og hvis du spørger en af vores uundværlige nattesælgere, hvorfor de elsker at arbejde ved Circle K, kan det ofte koges ned til 3 ord: Frihed, fleksibilitet og selvstændighed. 
  

For at trives i netop denne stilling skal du nemlig først og fremmest forstå hvad det vil sige at arbejde med frihed under ansvar. Da du primært står alene i butikken når du er på arbejde, har du ansvaret for at det hele spiller i løbet af natten, så vores kunder oplever service i verdensklasse, får serveret lækker mad og får den bedste oplevelse i butikken. Din rolle og dit arbejde som nattesælger vil være altafgørende for at butikken kan køre optimalt resten af dagen. 
  

Og vi er ikke et sekund i tvivl om, at det er en rolle du kan påtage dig! 
  

Vi leder efter en positiv teamplayer som:  

• Er en rigtig natteravn, der bare arbejder bedst når vi andre ikke gør. Erfaring med tidligere nattearbejde er derfor et plus! 

• Kan lide at tilberede mad. For vi elsker det! Og vi ser derfor gerne, at du har lyst til at ligge en dyd i at smøre de lækreste sandwich og lave den bedste burger. 

• Kan holde hovedet koldt, når der kommer uforudsete udfordringer ind af døren, og formår at løse dem med sund fornuft 

• Har en smule rengøringsvanvid, eller blot forstår at vores kunder får den bedste oplevelse med et rent toilet og en ren butik 

• Motiveres af at yde fantastisk kundeservice og ved hvad der skal til for at vores kunder får det bedst mulige pit-stop når de er på farten om natten 

Hvad kan vi tilbyde dig? 

Hos Circle K er der plads til alle! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på, og vi arbejder altid samme som One team! 

Det er altafgørende at du har lysten og motivationen til at lære nye ting, udvikle dig og bidrage til vores ”one-team” kultur. Hvis du har ambitionen om at bygge en karriere, får du unikke muligheder i Circle K, så længe du har den motivation der skal til. 

Udover helt unikke udviklingsmuligheder, tilbyder vi et job med attraktive fordele og personalegoder. Som en del af vores Circle K familie vil du blandt andet få gode medarbejderrabbatter på brændstof, bilvask samt på mad og drikkevarer i
alle vores butikker.

Derudover tilbyder vi: 

• En attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring! 

• Fordelagtige lønninger og nattillæg  

• Og ikke mindst, Danmark bedste kolleger! 

Så hvis du vil have et job, hvor du har fri om dagen men ejer natten, så send os din ansøgning med det samme, og så lover vi dig, at du bliver en del af et fantastisk team på Circle K Sct. Jørgens Park i Næstved

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til, at kontakte Store Manager Pernille Grabas Munk på tlf.: 55 72 62 12

Antal timer:  
20 timer i en fast vagtplan i nattetimerne

Vagtfordeling:

Fast vagtplan i hverdage og weekender

Ansøgningsfrist og tiltrædelse:  
Løbende 

Som en del af rekrutteringsprocessen, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgivere.

Hos os behøver du, hverken CV eller ansøgning for at søge job. Når du trykker på ”ansøg nu” kommer du til en portal, hvor du skal svare på nogle spørgsmål om forskellige arbejdssituationer, som samtidig giver dig et indblik i, hvordan det er at arbejde i Circle K.  

Vi glæder os til at høre fra dig.

På vej i den rigtige retning - vil du være med?  

Hos Circle K er der plads til alle og vi arbejder altid sammen som One team! Vi værdsætter diversitet og forskellige måder at tænke og arbejde på. Vi opfordrer derfor alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap, etnisk baggrund etc.

Er du elektriker og træt af tørre lønninger? Her får du overskudsdeling, bonusordninger og masser af spændende opgaver i Næstved. Vi er en stor, vækstende virksomhed, der vil have dig med på holdet – alene eller i team.

Om os

Ingen stress, bare styr på tingene og gang i den sociale omgang. Vi er et stor firma med solidt sammenhold og fokus på at løfte i flok. Her får du plads til at arbejde selvstændigt eller sammen med kolleger på projekter, der spænder fra boligbyggeri til erhverv.

Om dig

• Du har svendebrev og er mødestabil

• Du gider tage fat - også når der er travlt

• Du er en god kollega, der trives i både teams og solo-opgaver

• Bonus hvis du har erfaring med nybyg og renovering, men ikke et krav

Dine opgaver

En typisk dag starter med at du får sat firmabil og værktøj klar. Så går du i gang enten alene eller med kolleger med at:

• Installere el i nye byggerier

• Opdatere og renovere eksisterende installationer

• Sikre alt spiller efter reglerne og sikkerhedsniveauet

• Samle løsninger op sammen med resten af teamet

• Holde styr på dokumentation og fejlmeldinger

Arbejdssted

Du arbejder i Næstved, både bolig og erhverv – med kolleger men også selvstændigt, som du bedst kan lide det.

Om PowerMatch

Vi laver skarpe profiler, så du slipper for at søge selv. Vi matcher kun med ordentlige firmaer, der har styr på tingene. Med 5 stjerner på Trustpilot ved vi, hvad der fungerer for elektrikere som dig. Du starter med henblik på fast ansættelse – og hvis firmaet ikke passer 100%, matcher vi dig videre.

Vilkår

Vi følger overenskomst.

Sådan søger du

Er du klar til bedre løn og gode kolleger? Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt.

Om stillingen

Vi søger en engageret sygeplejerske, der brænder for at udvikle sig fagligt og blive en del af et højt specialiseret team inden for fagområdet trombose og hæmostase - herunder området antikoagulationsbehandling (AK-behandling).

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor læring, samarbejde og trivsel går hånd i hånd.

Du får mulighed for at fordybe dig i behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme – og samtidig arbejde tæt sammen med kolleger på tværs af faggrupper.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt, men hvis du ønsker færre timer, skal det ikke afholde dig fra at søge.

Vi leder efter dig

Du er uddannet sygeplejerske – og vigtigst af alt, du er nysgerrig, reflekterende og fagligt ambitiøs.
I din ansøgning vil vi gerne læse konkrete eksempler på, hvordan du:

• Du tilegner dig ny viden og holder dig fagligt opdateret.
• Du bruger din faglighed i samarbejdet med patienter/borgere/kolleger, der har brug for det
• Du reflekterer over og forklarer dine faglige valg
• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper såsom læger, sekretærer, sygeplejersker eller bioanalytikere
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø og hvordan andre opfatter dit bidrag til et godt arbejdsmiljø

Trombose- og AK-Centret i Næstved varetager blødningsudredning samt ambulant behandling og opfølgning af patienter med tromboemboliske sygdomme.

Vi arbejder med:

• Udredning, vurdering og opfølgning af patienter med akutte eller tidligere blodpropper.
• Rådgivning om blodpropforebyggende behandling i forbindelse med operative indgreb.
• Måling, dosering og opfølgning af AK-behandling – både ved fremmøde, telefonisk og gennem samarbejde med andre fagpersoner.
• Undervisning af patienter og sundhedspersonale, både individuelt og på hold.

Du bliver en del af et team på 14 dedikerede og dygtige kolleger, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og sætter pris på en uhøjtidelig og ordentlig omgangstone. Vi lægger vægt på et stærkt fællesskab – både fagligt og socialt – og mødes også uden for arbejdet til hyggelige arrangementer.

Vores hverdag sammen

• Arbejdstid: Hverdage i dagtid
• Du vil få grundig oplæring og mulighed for at deltage i relevante kurser, seminarer og kongresser inden for trombose og hæmostase.
• Efter endt oplæring arbejder du selvstændigt – men altid med tæt sparring fra kolleger og læger.
• Vær opmærksom på, at Region Sjælland indfører vagtdeling og Trombose- og AK-Centret ligeledes er varslet til vagtdeling.

Du leder efter os, hvor du finder

• Et trygt og udviklende læringsmiljø
• Tæt tværfagligt samarbejde
• Mulighed for faglig specialisering inden for AK-behandling
• En ledelse, der vægter trivsel og arbejdsglæde højt

Det er da svært at sige nej til sådan et arbejdsmiljø? Send derfor din ansøgning; vi glæder os til at blive dine nye kolleger.

Ansættelsessamtaler afholdes d. 9. december 2025

Du kan læse mere om os på https://www.nsrsygehuse.dk/afdelinger/trombose-og-ak-centret

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.

Dagplejen er en del af Center for Dagtilbud, Skole & Forebyggelse og består af 15 medarbejdere foruden alle vores dagplejere, som er delt ud på 15 dagplejegrupper og 3 gæstehuse.
Du kommer til at samarbejde med forskellige kollegaer i centeret, men i din hverdag vil du primært samarbejde med dine nærmeste kollegaer og vores konsulentgruppe. Du vil i samarbejde med dine kollegaer varetage en lang række opgaver indenfor løn og personale, kommunikation, administration mm. Her vil du opleve at der er højt til loftet og en stor grad af frihed, ansvarlighed og selvstændighed – med andre ord er der stor frihed under ansvar.

Om stillingen
Du vil blive en del af et lille administrativt team på 3 medarbejdere, som er placeret i Rådmandshaven i Næstved.

Dine vigtigste opgaver
Du skal understøtte ledelsen og dagplejekonsulenterne og derfor varetage administrative opgaver indenfor løn og personale samt håndtering af dagplejens bookingsystem Nem Plads med reference til souschefen. 

Opgaverne består bl.a. af 

• løn og personale håndtering
• understøttelse af vores konsulentgruppe
• oprettelse og vedligehold af vores bookingsystem nemplads
• varetagelse af Aula, herunder kommunikation med forældre, dagplejere og kollegaer.
• opdatering af dagplejens hjemmeside
• forberedelse af mødemateriale, dagsordener, oplæg mv.
• herudover ad-hoc opgaver i forbindelse med driften af Dagplejen

Vi forestiller os at du

• har en fagrelevant uddannelse
• har stærke kommunikationskompetencer både i skrift og tale
• kan arbejde selvstændigt, og kan tænke hele vejen rundt om opgaven
• tager ansvar for egne opgaver og er samarbejdsvillig
• har gode it-kompetencer
• er en god kollega, der giver energi til fællesskabet
• har erfaring med administrativt arbejde, gerne indenfor børneområdet

Det vil være en fordel hvis du har kendskab til de systemer som vi anvender i vores daglige arbejde: Nemplads, Aula, KMD Rollebaseret Indgang, eDoc, Umbraco, Outlook.

Vi tilbyder dig

• spændende drifts- og udviklingsopgaver med stor selvstændighed i opgavevaretagelsen
• fleksible arbejdstider med mulighed for hjemmearbejde
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et godt kollegialt fællesskab, hvor vi i høj grad hjælper og sparrer med hinanden
• at blive en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi ønsker at løse vores opgaver effektiv og med høj kvalitet
• en uformel omgangstone og godt humør

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og HK.

Tiltrædelse 1. januar 2026.

Arbejdstid pr. uge 37 timer.

Vil du vide mere
Du er velkommen til at kontakte administrativ medarbejder Maja Andersen på 5588 7075 eller souschef Stine Madsen på 2545 1513.

Ansøgningsfrist torsdag den 27. november 2025..

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag.

Position as postdoctoral researcher within genetic epidemiology at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within genetic epidemiology. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of genetic variants/risk scores and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Genetics
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from all major Danish research groups within genetic epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Position as postdoctoral researcher within epidemiology and biomarkers in infections and cardiometabolic diseases at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital, Zealand Region

We have a vacant position as postdoctoral researcher from 2026-01-01 (or when available) to conduct a two-year scientific study within epidemiology and biomarkers for infections and cardiometabolic diseases. The position is temporary and runs for 24 months. The position is 37 hours per week, with work hours between 08:00 – 15:24 on weekdays. However, the research project can also require that you work on evenings/weekends.

The position is at the Department of Clinical Immunology in Næstved. However, in 2026 we will move the department to Køge. The aim of the research project is to determine the importance of biomarkers and epidemiological risk factors for infections, chronic inflammation and cardio-metabolic diseases. The study is conducted in close collaboration with Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research, Copenhagen University.

The postdoctoral researcher shall run the project, arrange international collaborations for metaanalyses, perform the analyses, and present the results at conferences and in scientific publications. The postdoctoral researcher will collaborate with other researchers within the research group at the Department of Clinical Immunology, Zealand University Hospital as well as in our research network. In addition, the postdoctoral researcher is expected to support and supervise younger researchers, establish his/her own research area, and contribute to the department’s research strategy.

We have the following wishes for the candidate:

You have experience and skills within the following:

• Epidemiology
• Biomarkers
• Statistical analyses in R or similar programs.

Your education and background:

• A Ph.D. degree in natural science, public health or medicine.
• At least one submitted or accepted first authorship in a relevant journal
• Excellent collaborative skills
• A positive and motivating attitude making you an excellent role model
• Diligence and intellectual flexibility as required for an academic position
• An open and positive mind that actively contributes to the infrastructure and the success of the research team

We offer you

- A position in a large organisation with around 150 employees, of whom 50 will be in Næstved.

- A workplace with many new challenges and a good work environment.

- A growing and international research environment within genetic epidemiology, public health, immunology, and biomarkers.

- Highly qualified mentors including professor Ole Birger Vesterager Pedersen, research consultant Liam Quinn, and research consultant Maria Didriksen

- An active research environment with five other senior researchers, several Ph.D. students, and close collaborations with researchers from many major Danish research groups within biomarker discovery, biobanks and epidemiology.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

På Næstved Bibliotek og Borgerservice arbejder vi for, at borgerne får indsigt og udsyn, så de kan navigere i eget liv. For at understøtte arbejdet med vores kerneopgave bedst muligt har vi samlet vigtige funktioner i sekretariatet; IT og systemer, personale, økonomi og intern service. Vi søger en medarbejder i sekretariatet til primært personaleadministrative opgaver.  

Det vigtigste er, at du er fagligt dygtigt indenfor personaleadministration. Du skal trives med at tage ansvar for opgaverne og have lyst til at bidrage til udvikling og forbedring af opgaver og arbejdsgange. Samtidig skal du have flair for struktur, kvalitet og opfølgning i de mere rutineprægede driftsopgaver, som også er en del af jobbet. Hvis du har kommunal eller anden offentlig erfaring, vil det være en stor fordel. 

Hos os arbejder med baggrund i vores fælles arbejdsgrundlag, som er formuleret af medarbejderne, og du vil komme til at spille en vigtig rolle på vores arbejdsplads. Vi sætter stor pris på, at du kan tænke ud over egen næsetip og dermed bidrage til et godt arbejdsmiljø. 

Dine opgaver vil være:

• Administration i forbindelse med ansættelse og fratrædelse af medarbejdere.
• Sparring til ledelsen på personalemæssige spørgsmål.
• Udarbejdelse af oplæg til lønaftaler og lønforhandlinger.
• Indrapportering af ferie, fravær og sygdom.
• Opfølgning på lønudgifter og refusioner. 
• Udarbejdelse af vejledninger og retningslinjer.
• Sekretær for Medarbejderudvalg og Arbejdsmiljøudvalg.
• Tovholder på diverse kontrakter.  
• Koordinator for eventuelle praktikanter i sekretariatet.
• Andre administrative opgaver, som sekretariatet varetager.

Vi forventer, at du 

• har erfaring med løn- og personaleadministration fra en lignende stilling
• har kendskab til overenskomster på det kommunale område, primært HK og AC, barselsregler og ferieregler
• forstår at læse og fortolke juridiske tekster på personaleområdet
• kan arbejde alene på dine arbejdsopgaver 
• har en reflekteret og helhedsorienteret tilgang til opgaveløsning og samarbejde
• har interesse i økonomi og opfølgning
• er nysgerrig og imødekommende overfor dine kolleger
• er god til at samarbejde
• er vant til at arbejde i fagsystemer og forstår at udnytte systemerne bedst muligt
• er omhyggelig og sikker på detaljen i opgaveløsningen

Vi tilbyder 

• et job i en stor virksomhed med mange forskellige aktiviteter og i alt ca. 75 medarbejdere med forskellig baggrund
• en hverdag, hvor ikke to dage er ens, og opgaverne er mangeartede
• fleksibel arbejdsplads som lægger vægt på god balance imellem arbejde og fritid
• faglig sparring samt oplæring og kurser
• en uformel omgangstone og nærværende leder

Du kan se job- og personprofilen.

Du kan læse det fælles arbejdsgrundlag.

Bevis for relevant uddannelse skal vedhæftes.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og HK/Kommunal. 

Tiltrædelse 1. februar 2026. 

Arbejdstid pr. uge er som udgangspunkt 37 timer. Hvis du ønsker færre timer, skal du skrive dette i din ansøgning, dog minimum 32 timer.

Vil du vide mere
Hvis du har konkrete spørgsmål, kan du ringe til Sekretariatsleder Camilla Fjeldsted Hansen på tlf. 5588 4004.

Ansættelsesstedet er Næstved Bibliotek og Borgerservice, Kvægtorvet 4-6 i Næstved. 

Ansøgningsfristen er søndag den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag den 9. december 2025. Hvis du går videre til 2. samtale, foregår det torsdag den 11. december 2025. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn. 

Er du vores nye kollega, i det udekørende team, på Tommerupvej?

Brænder du for at tage udgangspunkt i borgernes individuelle behov, og trives du i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde, faglig sparring og udvikling går hånd i hånd? 

Så læs videre.

Vi søger en social- og sundhedsassistent på 37 timer pr. uge (timetal kan forhandles), til blandede dag- og aftenvagter og weekendvagt hver anden uge. 

Om os

Vi er godt i gang med at implementere den nye ældrereform. Vi arbejder i tværfaglige miniteams på tværs af dag- og aftenvagter. Her skaber vi overblik, deler viden og finder de bedste løsninger sammen, altid med borgerens behov i centrum og med et stærkt rehabiliterende fokus.

Vi udvider nu med en social- og sundhedsassistent, fordi vi har fået flere visiterede timer, og fordi vores borgere i stigende grad har komplekse sundhedsudfordringer. Hos os får du derfor rige muligheder for at bringe hele din faglighed i spil.

Om dig

Du er uddannet social- og sundhedsassistent, er nysgerrig, ser muligheder frem for begrænsninger og trives med at arbejde selvstændigt i borgerens hjem. Du ser det som en selvfølgelighed at samarbejde på tværs med kolleger, borgere, pårørende og øvrige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer et stærkt læringsmiljø og sætter en ære i at uddanne fremtidens kolleger. Derfor leder vi efter en kollega, der enten allerede er uddannelsesvejleder eller har lyst til at blive det for vores SSH- og SSA-elever. 

Kørekort er en fordel, men ikke en forudsætning, da vores arbejdsområde primært er koncentreret omkring Tommerupvej.

Vi tilbyder

Du får en arbejdsplads med høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab. Hverdagen er præget af tæt tværfagligt samarbejde, løbende kompetenceudvikling og et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes. Fagligheden kommer borgerne til gode gennem blandt andet triagering, borgerkonferencer og supervision.

Vi tilrettelægger et individuelt introduktionsforløb, så du kommer godt fra start, og vi sikrer, at du får det rette faglige udfordringsniveau. 

Du vil opleve en ledelse, der giver plads til, at du tager ansvar og træffer selvstændige beslutninger. 

Vi lægger vægt på en god balance mellem arbejdsliv, kompetencer og ressourcer, og du får indflydelse – i samarbejde med dine kolleger – på planlægningen af dine daglige opgaver samt din ferie og dine fridage.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og FOA.

Tiltrædelse efter aftale og senest den 1. januar 2026. 

Arbejdstid pr. uge 37 timer. Timetal kan forhandles.

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte teamleder Simona Craciun på mail simcra@naestved.dk eller tlf. 2545 1101.

Ansøgningsfrist onsdag den 26. november 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes løbende. 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.