Brænder du for at udvikle events, skabe stærke partnerskaber og tiltrække midler til lokale initiativer? Har du lyst til at gøre en synlig forskel i de fire centerbyer i Jammerbugt kommune – Aabybro, Pandrup, Brovst og Fjerritslev – med udgangspunkt i deres individuelle identitet, styrkepositioner og potentiale?

Vi søger en Centerbykoordinator, der med energi og overblik kan være drivkraften bag udviklingen af levende centerbyer og lokale fællesskaber. Centerbykoordinatoren skal understøtte handelsstandsforeningerne samt udvikle, planlægge og synliggøre events.

Der er i første omgang tale om en tidsbegrænset ansættelse på 3 år, men målet er, at der gennem dit arbejde, vil blive igangsat de fornødne indtægtsgenererende aktiviteter og derigennem skabes en bæredygtig økonomi, der muliggør ansættelse efter projektperiodens udløb.

Om stillingen
Som Centerbykoordinator vil din primære opgave være at planlægge, koordinere og udvikle events og aktiviteter i vores fire centerbyer samt synliggøre såvel de enkelte events samt byerne generelt på relevante platforme/kanaler.
Stillingen kræver, at du fordeler din tid og indsats ligelig mellem byerne og evner at tilpasse din indsats til hver bys styrker og behov. Du vil derfor også få en fast ugentlig dag i hver af de fire hovedbyer, Aabybro, Pandrup, Brovst og Fjerritslev.
Du skal desuden være fokuseret på at opsøge og sikre ekstern finansiering gennem fonde, puljer og partnerskaber, så idéer kan blive til virkelighed og der skabes en bæredygtig økonomi.

Dine primære arbejdsopgaver

• Udvikle og planlægge initiativer, events og aktiviteter der styrker byliv og detailhandlen i de fire centerbyer. Indsatsen skal ske i tæt samarbejde med de fire handelsstandsforeninger
• Koordinere og facilitere samarbejder mellem handelsliv, foreninger, kulturaktører og kommune
• Identificere og søge relevante fonde, sponsorater og puljer
• Skabe og vedligeholde netværk i alle fire byer
• Udvikle og eksekvere markedsføringsstrategi
• Være sekretariat for handelsstandsforeningerne og Centerbygruppen
• Sikre synlighed og tilstedeværelse i hver by – og balancere indsatsen ligeligt

Din profil
Din baggrund og erfaring gør, at du kan arbejde selvstændigt og professionelt med eventudvikling, markedsføring, fundraising. Du kan se muligheder og forfølge dem fra start til slut, samt skabe stærke relationer og netværk.
Du drives af at kunne gøre en målbar forskel for de enkelte byer, og du forstår vigtigheden af at samarbejde.

For at få succes i rollen forestiller vi os, at du

• Har erfaring med eventplanlægning og markedsføring heraf.
• Er opsøgende, struktureret og idérig
• Er god til at skabe relationer og kan begå dig blandt mange interessenter
• Har blik for både detaljen og den store fortælling
• Har kendskab til fondsansøgninger og finansiering af projekter
• Har en fleksibel tilgang til arbejdstider (aften- og weekendaktiviteter må forventes)
• Har egen bil

Vi tilbyder

• En alsidig stilling med høj grad af selvstændighed og frihed
• Mulighed for at præge byernes udvikling og skabe synlige resultater
• En hverdag med stor kontaktflade og engagerede samarbejdspartnere
• En rolle med stor variation – ingen dage er ens
• Ansættelse i Vækst Jammerbugt, hvor du bliver en del af et dynamisk team

Praktisk information
Arbejdssted: Pandrup, Aabybro, Brovst og Fjerritslev – med base i Vækst- og udviklingsforvaltningen, Lundbakvej 5, 9490 Pandrup
Ansættelsesform: Tidsbegrænset ansættelse på 3 år med mulighed for forlængelse.
Tiltrædelse: Efter aftale
Løn: Efter kvalifikationer

Ansøgning
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Erhvervs- og Turistchef Mette Greisen Damsgaard på telefon 41 91 26 19 eller mail mda@jammerbugt.dk eller Erhvervskonsulent Lars Kronborg på telefon 41 91 39 82 eller mail: LKB@jammerbugt.dk

Ulveskov vuggestue og børnehave søger ny afdelingsleder pr. 1. januar 2026, eller snarest derefter. Ulveskov er en velfungerende institution, med et fagligt velfunderet personale, og en engageret forældregruppe.

Vi er en lille institution, hvor alle kender alle, både børn, forældre og personale. Nærvær, ro tryghed er her en mulighed og bliver prioriteret højt. Vi har et skønt og rummeligt hus, en dejlig legeplads, hvor man kan kravle i træer, gynge helt op til himlen og gemme tæerne i sandkassen. Vi tror på værdien i at vokse op i et mindre miljø, og at det har stor betydning for barnets videre udvikling. Vi tror på fællesskabet, vi tror på at vi sammen kan bevare og udvikle et åbent hus i lokalsamfundet, hvor vi sammen skaber en sjov, tryg og lærerig hverdag for børnene.

Ulveskov vuggestue og børnehave er normeret til 8 vuggestuebørn (0-2 år) og 25 børnehavebørn (3-6 år). Stillingen indeholder både børnetid (24 timer) og ledelsestid (13 timer), hvorfor det er vigtigt, at du formår at arbejde systematisk med blik for prioritering af dine opgaver. Du skal kunne stå fast, gå forrest og kunne tage ansvar og dette er synligt i din tilgang.

Din ledelsesprofil ser derfor således ud

• Du besidder overblik - både fagligt og generelt, skal kunne holde fokus på organisationen/opgaven og ikke mindst den pædagogiske udvikling og tilgang til børnene.
• Du er organisationens ”oversætter” og skal derfor være en faglig stærk leder, som kan skabe gennemsigtighed på og til alle niveauer.
• Du skal være relationelt stærk – både i forhold til personale og børn, således du kan kvalificere arbejdet og samarbejdet omkring børnene i institutionen, med forældre og med eksterne samarbejdspartnere.
• Din pædagogiske ledelse skal være synlig i din tilgang til både at inddrage medarbejdere i opgaveløsningen og samtidig kunne uddelegere opgaver, så medarbejderne føler sig mødt, anerkendt og inspireret i deres arbejde.
• Du skal turde at kræve faglighed og stille spørgsmål og motivere personalet til at sætte ord på deres praksis.

Alt i alt en fagligt dygtig, empatisk og engageret leder, hvor der er fokus på børn, relationer og kvalitet.

Ulveskov er en del af Aaby Vest, som består af 3 institutioner, Børnehuset Børnehuset, Skipper Clement børnehave og vuggestue og så Ulveskov. Der er på tværs af institutionerne opbygget et stort samarbejde og fællesskab. Her vil du blive en del af ledelsesteamet, hvor du skal være til at bibeholde og videreudvikle kulturen i Aaby Vest, hvor visionen er høj faglighed og stærkt fællesskab.

Derudover består ledelsesteamet også af Fjerritslev institutionerne, Gl. Dalhøj og Grøftekanten, samt Jetsmark området, hvilket indeholder Børnehuset Bugten, Blokhusvejen, Jetsmark og specialinstitutionen Søstjernen. Vi er et ledelsesteam på 10 personer, hvor vi kontinuerligt arbejder med faglig ledelse og understøttelse af høj kvalitet i vores dagtilbud.

Børnehaverne har hver deres budget og egne bestyrelser, som du vil være deltagende i.

På dagtilbudsområdet i Jammerbugt kommune arbejdes med ICDP, relations- og ressourceorienteret pædagogik. Det betyder i praksis, at alle medarbejdere på 0-6 års området som minimum er uddannet på metodens modul 1.

I Jammerbugt Kommune bestræber vi os på dagligt at levere dagtilbud af høj kvalitet, dette gør vi blandt andet på baggrund af vores fælles forståelsesramme ’Kvalitetsnotat – kvalitet i Jammerbugt Kommune på 0-6 års området’. Dette samtidig med at vi planlægger og udvikler vores praksis på baggrund af de styrkede læreplaner.

Har du spørgsmål
til stillingen er du velkommen til at kontakte overordnet dagtilbudsleder Karen-Marie, (Krie) Corneliussen på telefon 41 91 34 71.

Løn og ansættelsesforhold efter med gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet børneattest forbindelse med ansættelse.

Ansøgningsfrist
4. december 2025 kl. 12.00
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler manddag den 15. december 2025.