Dagtilbud Seminariekvarteret søger en pædagogisk leder til Børnehaven Frydendal i Aalborg. 

Børnehaven Frydendal:

I Børnehaven Frydendal har en grundnormering på 60 børn i alderen 3-5 år. Børnehaven ligger i kvarteret Frydendal for neden af Mylius Erichsens Vej, tæt på østerådalen, busforbindelser og har mange gode og tætte samarbejdsparter i og omkring lokalområdet.

I Børnehaven Frydendal er vi meget bevidste om, at det skal være et rart og trygt sted at komme for både børn og voksne. Vi er en ansvarsfuld og engageret personalegruppe med energi og visioner for børnehaven, hvor vores kerneopgave er at skabe trivsel, tryghed og læring for det enkelte barn. Vi har et særligt pædagogisk fokus på barnets stemme, børneperspektivet, barnets stemme og de små rums muligheder.   

Du kan kende Børnehaven Frydendal på:

• Et ressourceorienteret syn på barnet og at udvikling sker i relationerne
• Høj faglighed i hverdagen, hvor alle er medansvarlige for et godt læringsmiljø for børnene
• Vi arbejder bl.a. med ICDP og NEST som fagligt værktøj
• Vi vægter både tryghed, forudsigelighed og udfordringer i hverdagen
• Vi bruger uderummet i dagligdagen - dels på vores legeplads og dels på ture i nærmiljøet
• Vi vægter forældresamarbejdet højt og prioriterer tiden hertil
• Et personale som engagerer sig, tager sig af hinanden og har humoren med i dagligdagen

Som pædagogisk leder i Børnehaven Frydendal forventes det:

• At du er uddannet pædagog, er faglig velfunderet og har flair for ledelse
• At du vil være med til at sikre drift og udvikling, hvor ledelsesopgaven er at understøtte faglige mål og ideer for institutionens fremtid
• At du inddrager og sætter medarbejdernes kompetencer og ressourcer i spil if. til opgaver og arbejdsglæde
• Er nærværende, positiv, nysgerrig og besidder god portion af humor
• At kan give kvalificeret faglig sparring til medarbejderne if. til børn, forældre og opgaver
• At du har overblik, er struktureret og har visioner
• At du kan kommunikere tydeligt og sætte retning
• At du har forældreinddragelse som værdi i samarbejdet omkring barnet, børnefællesskabet og institutionsbestyrelse m.v.

Børnehaven Frydendal er en del af fællesskabet i et dagtilbudsområde:

Børnehaven Frydendal er en del af området Dagtilbud Seminariekvarteret som består af 12 matrikler.
Du bliver som pædagogisk leder en del af et ledelsesteam med 7 pædagogiske lederkolleger samt dagtilbudslederen og 3 indsatspædagoger. Du vil være med til at sikre drift, samarbejde og udvikling i Dagtilbud Seminariekvarteret og være med til at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune. 

Vil du være med i vores team i Dagtilbud Seminariekvarteret, så kan vi tilbyde dig:

• En arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling af kvalitet - til gavn for børn og forældre i området
• En organisation i udvikling, der vægter sammenhængskraft, tillid og højt fagligt niveau
• Et ledelsesteam med tillid og vilje til at samarbejde på tværs i organisationen
• Introforløb og mentorordning
• Personlig og faglig udvikling – bl.a. gennem sparring og lederuddannelse
• Et job med mange muligheder og samarbejdsflader

Løn m.v.:

Lederstillingen er omfattet af lokal løn med udgangspunkt i løntrin 44. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende lederoverenskomst mellem KL og BUPL.

Forventninger if. med ansøgning:

Din ansøgning skal indeholde overvejelser omkring ledelse if. til opsatte forventninger if. til institutionens profil, aldersgruppen, dagtilbudspædagogik og arbejdsglæde.

Tilbud om personlig motiverende samtale:

Du opfordres til telefonisk at henvende dig til Dagtilbudsleder Torben Maarbjerg Jepsen på tlf. 3199 0968 for en uforpligtende personlig motiverende samtale (træffes bedst mellem 7.45-8.30 eller 14.30-15.30) og/eller hente oplysninger på børnehavens hjemmeside.

Ansøgningsfrist og samtaledag:
Ansøgningsfrist er onsdag d. 14. december 2025 kl. 23.59 og ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 19. december 2025 indenfor tidsrummet kl. 9.00-14.00.  

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Kan du lede med hjernen og hjertet? 

Vil du gå forrest med både faglighed og nærvær? Kan du sætte retning og skabe følgeskab –i en hverdag fyldt med børn, relationer og pædagogik?
Så er det dig, vi leder efter. 

I daginstitutionen Hellebælle får du mulighed for at stå i spidsen for en engageret personalegruppe i et hus med hjerterum og ambitioner. Du bliver pædagogisk leder i en institution med 45 børnehavebørn, 10 vuggestuebørn og et køkken med egenproduktion.

Hellebælle ligger i et villakvarter i Klarup og vi har et tæt samarbejde med de andre institutioner i byen og den lokale skole. 

Vi søger en pædagogisk leder, der brænder for at skabe læringsmiljøer både ude og inde, hvor fordybelse, børnefællesskaber og leg er i centrum. Hos os finder du et lille skovområde og en legeplads, hvor vi arbejder med biodiversitet og bæredygtighed og hvor naturen bliver en aktiv medspiller i børns udvikling. Vi har det Grønne flag og har to uddannede naturagenter. 

Vi arbejder med Stærke fællesskaber, ICDP og Nest, som stiller krav til vores faglighed og evne til at tænke nyt. Når vi tilrettelægger læringsmiljøer, har vi fokus på at skabe inspirerende legezoner, hvor leg, læring og relationer går hånd i hånd. Vi arbejder således med børns udvikling ud fra et neuro pædagogisk blik, hvor vi forstår og understøtter forskellige måder at trives og lære på.

Som leder er du både den, der tager ansvar for den faglige retning og udvikling, og den der støtter op om børns trivsel. Du er tæt på personalet, og din hverdag spænder vidt – fra strategisk ledelse til nærværende sparring og deltagelse i hverdagen. Vi ønsker en leder, der kan omsætte visioner til praksis og sammen med os sætte en tydelig pædagogisk retning.

Du har en pædagogisk grunduddannelse og erfaring med ledelse. Du har blik for både relationer og retning – og du kan kommunikere tydeligt og motiverende. 

Du trives i et fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, og hvor du gerne tager ansvar og går forrest, når vi udvikler vores praksis. Du er ambitiøs på børnenes, medarbejdernes og institutionens vegne – og du har lyst til at tage del i livet i og omkring huset.

• Være den samlende og daglige leder af daginstitutionen
• Gå forrest i arbejdet med at sikre høj pædagogisk kvalitet med afsæt i den styrkede læreplan, Stærke Fællesskaber, Dagtilbuddets strategiske udviklingsplan samt ICDP, Nest og Aalborg Kommunes kvalitetsmarkører.
• Understøtte et sundt og involverende arbejdsmiljø for medarbejderne
• Videreudvikle et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre og forældreråd
• Varetage den daglige administrative drift af daginstitutionen

Som pædagogisk leder i Dagtilbud Sydøst bliver du en del af et stærkt og tæt ledelsesteam. Du får både individuel sparring med dagtilbudslederen og bliver en del af et velfungerende ledernetværk sammen med ledere fra resten af dagtilbuddet.

Ingen er bedst alene, derfor deler vi erfaringer og prioriterer tid til sparring om udfordringer og løsninger i såvel hverdagen som i de mere strategiske sammenhænge. 

I dit nye lederjob får du mulighed for kompetenceudvikling og lederudvikling i et tæt samarbejde med dagtilbudslederen.

Vi vil forberede en grundig onboarding, så vi får dig godt ombord. 

Vil du høre mere, så ring gerne til dagtilbudsleder Trine Nielsen på 25 20 08 01 og få en uforpligtende snak om stillingen og mulighederne i dagtilbud Sydøst.

Ansøgningsfristen er den 4/12-2025. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde den 9/12 og 2. samtalerunde den 11/12 -2025. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference. 

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat hurtigst muligt. Løn og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Som driftsmester indgår du i en vagtordning, hvor du sammen med godt 20 kollegaer står for overvågning og drift af Aalborg Forsynings varmeproduktionsanlæg, herunder Nordjyllandsværket.
Virksomheden står over for en grundlæggende omstilling, hvor varmeproduktion på kul løbende skal erstattes af nye produktionsformer som f.eks. varmepumper og elkedler senest ved udgangen af 2028 efter planen.

Hverdagen er præget af stort ansvar og selvstændighed.
Som driftsmester vil du sammen med vagtholdet varetage arbejdsopgaver ude i produktionsanlægget og i kontrolrummet.
Som team er I ansvarlige for den samlede overvågning og drift af vores varmeproduktionsanlæg. Dit primære arbejdssted vil være på Norbis Park.

• Overvågning og drift af varme- og el-producerende anlæg fra kontrolrummet
• Udarbejdelse af arbejdstilladelser og dokumentation
• Planlægning og sikring af arbejdssted såvel elektrisk som mekanisk, herunder samtale/risikovurdering med egne og eksterne håndværkere
• Koblingsledelse og sikring af anlæg
• Rundering i henhold til turnusplan
• Planlægning og koordinering af vedligeholdelse og planlagte driftsstop
• Koordinering med værkstedet og oprettelse af vedligeholdelsesordrer

• Maskinmester med stor interesse i teknik.
• Indsigt og erfaring med kedler, stærkstrøm etc.
• Kendskab til forbrændingsteknik og anlæg med høj tryk/varme
• Vagten besættes 24 timer i døgnet året rundt. Du skal derfor være indstillet på at indgå i treholdsskift (med 7 vagthold). Vagtplanen planlægges ud fra de nyeste anbefalinger på området.
• Gerne baggrund fra kraftværksbranchen, den maritime branche og/eller offshore
• Som person struktureret, ansvarsfuld, flittig og selvstarter
• Erfaring med vagt i treholdsskift og SRO-anlæg vægtes højt, ligesom erfaring med idriftsættelse, vedligeholdelse og support af tilsvarende anlæg
• Nysgerrighed på faget og lyst til at lære nyt og løbende højne sine kompetencer
• Stærk kommunikator både mundtligt og skriftligt, hvilket sikrer et gnidningsfrit samarbejde både i teamet og organisationen samt med eksterne samarbejdspartnere

For at få succes i jobbet er det afgørende, at du har en stærk selvdisciplin. Du er nysgerrig med hensyn til at indhente viden og sætte dig ind i historikken på anlægget. Du lytter til erfaring, men kan også bidrage med nye vinkler og ideer til struktur og processer. Dialog og engagement på tværs af organisationen driver dig, og din faglighed skaber naturlig respekt.

Afdelingen består af dedikerede kolleger, der tager ansvar for driften. Vi har en kultur, hvor faglig sparring og vidensdeling er naturlige elementer i det daglige arbejde. Stemningen er afslappet men seriøs. Der lægges vægt på at levere en optimal drift både hvad angår produktion og økonomi. Den igangværende omstilling til vedvarende energi vil give dig mulighed for at komme helt i front inden for de nyeste teknologier til produktion af fjernvarme. Du får en oplæringsperiode på tre måneder, afhængig af baggrund og erfaring.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan opnå og opretholde en sikkerhedsgodkendelse i henhold til gældende regler. Dette indebærer blandt andet identitets- og CV-kontrol.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Vi tilbyder mulighed for efteruddannelse, fitnessfaciliteter og kantineordning.

Aalborg Forsyning opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Koncernsproget er dansk.

Vi behandler ansøgninger løbende.

Har du spørgsmål, eller vil du gerne vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Jens Kodal på +45 27 87 56 64 

Aalborg Forsyning er midt i en ambitiøs udvikling af vores forsyning. Med mere end 500 medarbejdere leverer vi hver dag varme, gas, køling og rent vand til vores kunder. Vi håndterer regnvand, spildevand med ambitioner om at bidrage til den grønne omstilling. Med afsæt i vores fælles værdier – tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling – arbejder vi hver dag på at skabe attraktive arbejdspladser med høj trivsel og produktivitet. Vi indgår i både offentlige og private partnerskaber, hvor innovation, udvikling og test er i fokus. Det sker bl.a. i vores erhvervsområde Norbis Park, hvor vi i disse år bygger og afprøver nye teknologier, der skal skabe fremtidssikker forsyning. Vi er organiseret i tre direktørområder for innovation, teknik og økonomi, og så er Aalborg Forsyning Danmarks 2. største kommunalt ejede multiforsyning.
Vores mission er at skabe tryghed og bæredygtighed – også for kommende generationer.

• 500 medarbejdere
• 65.000 kunder
• Mission: Vi skaber tryghed og bæredygtighed - også for kommende generationer
• 5 værdier: Tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling

Læs mere om vores arbejdsplads

”Alle har ret til at være en del af arbejdsfællesskabet”

Således lyder ét af de vigtige principper i Jobcenter Aalborg. Derfor søger vi en stærk afdelingsleder, som evner at stå i spidsen for at skabe varige forandringer for unge med komplekse udfordringer.

Vi søger en handlekraftig og strategisk stærk afdelingsleder, der tør tage ansvar og sætte retning i et område, hvor indsatsen gør en afgørende forskel. I Uddannelseshuset bliver du leder for en afdeling, der arbejder med unge under 30 år, herunder STU. Du vil stå i front for det vigtige arbejde med unge, der har brug for en stærk hånd til i fællesskab at finde vejen frem mod job og uddannelse. 

Vi leder efter dig, der:

• Har modet til at træffe beslutninger og stå på mål for dem.
• Er visionær og handlekraftig – du ser muligheder, hvor andre ser barrierer og kan tilslutte dig troen på borgeren.
• Har ledelsesmæssigt talent, - gerne med ledererfaring; samt har stor interesse for og lyst til at arbejde med ledelse i et Jobcenter.
• Har en relevant beskæftigelsesfaglig og/eller socialfaglig baggrund og lyst til at arbejde sammen med os i en stor kommune, hvor beskæftigelsesområdet er højt prioriteret.
• Brænder for at skabe løsninger for unge med udfordringer, der rækker ud over ledighed, og har erfaringen til at omsætte ambitioner til handling.
• Er stærk i relationer og kan navigere i et landskab med mange snitflader.
• Kan skabe overblik og sikre fremdrift i en hverdag med højt tempo og komplekse opgaver.

Kerneopgaven i Jobcenter Aalborg er at bringe de ledige borgere i job eller uddannelse, samt at sikre at virksomhederne får den nødvendige arbejdskraft. Målgruppen i Uddannelseshuset er unge under 30 år, som ikke har en kompetencegivende uddannelse, og som kan have behov for støtte til at opnå et selvstændigt liv med arbejde/uddannelse. 

I Uddannelseshuset er vi ca. 180 ansatte, hvoraf dit ledelsesfelt vil omfatte ca. 35 medarbejdere. Til området er desuden tilknyttet flere dygtige faglige koordinatorer som understøtter drift og udvikling af indsatser.

Uddannelseshuset er desuden en del af regeringens Ungeløft, som er en national indsats, der er etableret som et partnerskab mellem regeringen, kommuner, virksomheder og civilsamfundsorganisationer for at hjælpe unge mellem 15 og 29 år, der hverken er i uddannelse eller job. 

Vi tilbyder:

• En lederstilling med reel indflydelse – du sætter retning og skaber resultater, der gør en forskel for unge.
• Mulighed for at præge strategien for ungeindsatsen i en kommune, der vil udvikling og kvalitet; herunder mulighed for at præge arbejdet med regeringens Ungeløft.
• Et stærkt fagligt miljø, hvor sparring og videndeling i dit lederteam, samt tværgående ledernetværk, er en naturlig del af hverdagen. 
• Gode rammer for personlig og faglig udvikling, herunder mulighed for deltagelse i lederuddannelse.
• Et dynamisk hus med et højt tempo og stor mening. Vi vægter at tænke i sammenhænge og spille hinanden gode på tværs.

Yderligere information om stillingen fås ved henvendelse til centerchef Jette Frederiksen på mobil 25202550.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal løn. Stillingen besættes på overenskomstmæssige vilkår med mulighed for kvalifikationsløn. Øvrige ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettede organisation. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist er 03.12.25

Ansættelsessamtaler forventes afholdt: 10.12.25, evt. anden samtale 16.12.25.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Til en sund familieejet virksomhed i Himmerland søges en Økonomi og Administrationschef, der kan bidrage til videreudvikling af økonomifunktionen og virksomhedens daglige drift.

Du refererer direkte til virksomhedens Direktør, og bliver Direktørens vigtige ”Wingmann”. Du får en hverdag med spændende- og komplekse opgaver samt en bred kontaktflade i hele virksomheden. Du bliver en naturlig del af virksomhedens ledergruppe.

Om jobbet
Du får et selvstændigt ansvar og stor mulighed for at præge rollen. Du skal have en god forståelse for virksomhedens forretningsmodel, arbejdsprocesser og være det naturlige ”Point of Contact”, når det gælder virksomhedens økonomi og administrative funktioner.

Dine arbejdsopgaver og ansvarsområder bliver derudover bl.a.

• Ansvarlig for virksomhedens administrative funktioner og arbejdsgange.
• Ansvarlig for økonomiafdelingens daglige driftsopgaver.
• Medansvar for HR, herunder APV og arbejdsmiljø.
• Budgettering, forecast og budgetopfølgning.
• Likviditetsstyring og optimering.
• Månedsrapportering.
• Udarbejdelse af årsregnskaber.

Kvalifikationer

Du har min. 3-5 års erfaring fra en lignende stilling og en relevant uddannelse. Du har indgående kendskab til gældende regler inden for økonomi, og har du kendskab til ESG rapporteringer, er det en fordel, men ikke et krav.

De vigtigste personlige kvalifikationer for at få succes er bl.a.:

• Du besidder gode analytiske og administrative evner
• Du mestrer at kommunikere på flere niveauer, og er god til at skabe relationer/samarbejde på tværs af organisationen
• Du er proaktiv i din opgaveløsning, og besidder et godt ”drive”
• Du evner at ”sadle om”, hvis en given situation kræver det, og sætter en ære i at klare diverse udfordringer din arbejdsdag kan bringe
• Du er en selvstændig person, der hviler i dig selv- og tror på, at succes er noget, man skaber sammen

Du tilbydes

Du tilbydes en meningsfuld og udfordrende stilling- og ikke mindst muligheden for at gøre en stor forskel i virksomheden. Kulturen i virksomheden er præget af højt engagement, et stærkt fællesskab og en uformel omgangstone.

Har du lyst til at indgå i et visionært lederteam hvor vi sammen løser spændende opgaver i relation til faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og sikker drift?

Kan du skabe tillidsfulde relationer og kan du se dig selv som leder i et tværfagligt set up, hvor der er plads til forskellige synspunkter, og hvor vi spiller hinanden stærke på tværs af faggrupper?

Er du innovativ, og er du klar på, at vi sammen finder de gode løsninger, som sikrer kvalitet i kerneopgaven og skaber en attraktiv arbejdsplads, så er denne stilling måske noget for dig!   

Vi søger en assisterende leder med sundhedsfaglig baggrund til ledelsesteamet i distrikt Humlebakken til tiltrædelse d. 1. februar 2026.

Om distrikt Humlebakken 

Distrikt Humlebakken er en del af Borgerens Faste Team. 

Vi leverer hjemme- og sygepleje efter Ældrelovens § 10, Servicelovens § 83 samt Sundhedslovens § 138. 

Vi møder borgerne i deres liv og hjem og har et ansvar for at levere hjælp på en måde, hvor tryghed, tillid og høj faglig kvalitet går hånd i hånd. Vi har organiseret den udekørende hjælp, sygepleje og rehabilitering i små faste teams. Vi møder borgeren med de bedst mulige kompetencer og prioriterer sammenhæng og kontinuitet. Vi er et distrikt kendetegnet ved stor respekt for hinanden og en åben og ærlig kommunikation. 

Vi understøttes af en rehabiliteringscoach, et tværfagligt kvalitetsteam samt et koordinerende planlæggerteam, der varetager koordinering og understøtter de daglige planlægningsopgaver i teamet.  Vi har et tæt samarbejde med visitationens koordinatorer. Vi bemander to sygeplejeklinikker og leverer sygepleje på to tilknyttede plejehjem.

Om jobbet

Som assisterende leder bliver du en del af et lederteam, hvor vi arbejder tæt sammen, deler ansvar og finder løsninger i fællesskab. Vi er hinandens forudsætninger for at lykkes.

Vi søger en profil der: 

• Kan være med til at sikre kontinuitet og stabil drift og vil have en central rolle i forhold til vagtplanlægning
• Har kendskab til Optima – og har lyst til at spille en afgørende rolle i udvikling og afprøvning af et nyt koncept for teamets vagtplanlægning, hvor medarbejderne i højere grad selv planlægger
• Kan arbejde med faglig udvikling og kompetenceudvikling, herunder i samarbejde med praktikvejledere og kliniske vejledere være medansvarlig i forhold til uddannelsessøgende 
• Trives i udviklingsrummet og er nysgerrig på at lykkes gennem nye ledelsesformer
• Har et skarpt tværfagligt blik og forstår hvad vi mener, når vi siger: ”Sammen kan vi mere”. 
• Kan skabe et motiverende arbejdsmiljø med fokus på læring, samarbejde og trivsel

Hvad kan du forvente
Vi tilbyder dig en unik mulighed for at være med til at skabe en bæredygtig ældrepleje Aalborg Kommune. Ddu kan forvente en spændende lederstilling med mulighed for personlig og faglig udvikling.

Du bliver en del af et stærkt arbejdsfællesskab, hvor vi lykkes i fællesskab. Vi er et hold af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere med forskellige fagligheder.

Vi har en række pejlemærker, som er vigtige for vores arbejdsplads: 

• At borgerens livskvalitet og medbestemmelse er i højsæde, og vi arbejder målrettet med at sikre kontinuitet
• Stort fokus på rehabilitering og velfærdsteknologi
• Stort fokus på forbedringsarbejde, læring og kvalitet
• Høj grad af involvering og medarbejdertrivsel

Der er tale om en fuldtidsstilling med tiltrædelse pr. 1. februar 2026 med indmøde på Gasværksvej 3, 9000 Aalborg. Du vil referere til leder af Distrikt Humlebakken Katrine Porsborg Larsen. 

Din profil:

Vi forventer, at du har:  

• En stærk sundhedsfaglig profil 
• Kendskab til praksis i ældreplejen og til målgruppen 
• Ledererfaring er en fordel men ikke et krav

Som person forventer vi, at du: 

• Er nytænkende og har en løsningsorienteret tilgang 
• Besidder stærke samarbejdsevner- og vilje og nemt indgår i arbejdsfællesskaber
• Har talent for at bygge bro mellem forskellige fagligheder  
• Brænder for forbedringsarbejde og mestrer en coachende ledelsesstil
• Motiveres af at se medarbejdere shine og arbejder grundlæggende anerkendende
• Har blik for at skabe inddragende og resultatorienterede processer
• Er tydelig og åben i din kommunikation

Ansøgningsproces 

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Katrine Porsborg Larsen på tlf. nr.  9982 6136.

Du har mulighed for at komme på besøg hos os - så du kan opleve arbejdsfællesskabet og mærke stemningen.

Ansøgningsfristen er den 4. december 2025. Vi forventer at afholde samtaler i uge 50 og 51.

For de kandidater, der går videre til 2. samtalerunde, vil der blive udarbejdet en personprofil.

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

På Aalborg Kommunes hjemmeside kan du læse om politikker, forvaltningen og organiseringen:

• Senior og Omsorg
• Ledelsespolitik
• Personalepolitik

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger en kompetent assisterende leder med stærkt planlægningsgen, der i samarbejde med den anden assisterende leder, plejehjemslederen, medarbejderne og beboerne kan realisere kerneopgaven og skabe velfærd via nærvær, ansvarlighed og respekt.

Fjordparken er særligt kendetegnet ved at fremstå som et hyggeligt hjem, der er solidt forankret i lokalsamfundet. Medarbejderne har stor faglighed og hjertet på det rette sted.

Medarbejderne gør meget sammen med beboerne for at skabe nærvær. Fjordparken har 68 dygtige og engagerede medarbejder, der støtter op om beboernes selvstændige og sociale liv. Aktivitetscenteret Fjordparken ligger i tilknytning til plejehjemmet og tilbyder mange forskellige aktiviteter i ugens løb. Plejehjemmets fysiske rammer ligger med sine 50 pladser lige ned til fjorden og færgen mellem Hals og Egense.

Fjordparken har et varierende tilbud af boliger med 6 midlertidige boliger, 16 demens boliger, fordelt på 2 afdelinger, samt 28 somatiske pladser fordelt på 2 afdelinger.

Dine primære opgaver vil være:

• Vagtplanlægning i EG optima, som assisterende leder har du den centrale rolle i forhold til vagtplanlægning og at sikre en stabil drift med fokus på kerneopgaven, økonomien og arbejdsmiljøet.
• Daglig planlægning, du har ansvaret for at sikre de rette kompetencer på den enkelte dag og sikre at bemandingen er i overensstemmelse med Fjordparkens behov.
• Ansvarlig vejleder for vores daglige vejledere og elever, og sikre at eleverne trives og udvikles under deres uddannelse.
• Beklædningsansvarlig.
• Ansvarlig for betaling af regninger i Opus.
• Personaleleder.
• At være en aktiv part i lederteamet, og være fleksibel i opgavefordeling og opgaveløsning.
• At styrke det faglige og engagerede arbejdsmiljø.

• Uddannet inden for det sundhedsfaglige område.
• Ledererfaring.
• Kendskab til EG optima.
• Kendskab til Opus.
• Kendskab til Cura.
• Er fortrolig med IT.

• Du er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed.
• Du er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig.
• Du trives med at have fokus på detaljer, rutiner og er god til at skabe overblik.
• Du kan løfte egne opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer.
• Du kan arbejde struktureret og sikre udviklingstiltag der sættes i gang følges til dørs.
• Du er en imødekommende og tillidsvækkende person, der er let at gå til, og som møder både medarbejdere, kollegaer, beboere og pårørende med åbenhed, anerkendelse og respekt. Lytter aktivt og arbejder for at skabe et inkluderende og trygt miljø, hvor alle føler sig hørt og værdsat.
• Du er en teamplayer.
• Du bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Du er udviklingsorienteret og kan give og modtage feedback.
• Du har god selvindsigt og selvforståelse
• Du har god dømmekraft, og mod til at tage ansvar også når det er svært.
• Du evne til at understøtte det gode samarbejde i MED-udvalget, brugerpårørenderådet samt med de frivillige.

Vi kan tilbyde:

• Et spændende job med udfordrende opgaver
• Motiverede og dygtige kollegaer med forskellige fagligheder
• Et engageret ledelsesteam, hvor vi støtter og udvikler hinanden
• En spændende og levende arbejdsplads, hvor vi arbejder anerkendende og i en tillidsfuld dialog
• En arbejdsplads som arbejder målrettet med læring og faglig udvikling
• Et spændende job hvor der er mulighed for personlig og faglig udvikling

Arbejdsstedets adresse: 

Fjordparken Plejehjem, Fjordparken 2, 9370 Hals.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte Lise Dall Lundbechs, plejehjemsleder på tlf. 99 82 35 26 for at høre mere stillingen.

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86 

Ansættelsesdato: 1. februar 2025

Ansøgningsfrist:  3. december 2025

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 9. december 2025

Løn og ansættelsesvilkår
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du drevet af struktur, data og samarbejde - og har du lyst til at spille en vigtig rolle i salgsopfølgningen hos en handlekraftig installationsvirksomhed? Så er det måske dig, vi leder efter!

Vi søger en Salgscontroller, der med overblik, analytisk sans og stærke samarbejdsevner kan være med til at styrke vores salgsindsats og sikre, at vi når vores mål - sammen.

Om jobbet

Som Salgscontroller bliver du bindeleddet mellem salg, ledelse og forretning. Du får ansvar for at sikre en struktureret, datadrevet og fremadskuende salgsopfølgning, hvormed du bliver en nøgleperson i vores pipeline-styring, leadgenerering og rapportering.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med afdelingschefer, tilbudsansvarlige og ledelsen, hvor du vil få stor indflydelse på, hvordan vi arbejder med salgsdata og -processer.

Primært arbejdssted vil være Aalborg, men du vil have jævnlige besøg på vores øvrige lokationer herunder Brønderslev, Aarhus, Frederikshavn samt til tider Brøndby.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Vedligeholdelse og kvalitetssikring af CRM-data (SuperOffice)
• Udarbejdelse og visualisering af salgsrapporter og pipeline
• Leadgenerering og kvalificering af kundeemner
• Koordinering og mødeledelse af salgsstatusmøder
• Opfølgning på salgsaktiviteter og konverteringsrater
• Tilbudsstyring og kvalitetssikring af salgsdokumenter
• Udvikling og forbedring af salgsprocesser og værktøjer
• Gennemførelse og opfølgning på kundetilfredshedsanalyser
• Bidrage aktivt til at opbygge og fastholde en stærk salgskultur i organisationen

Lidt om dig

Du har en relevant uddannelsesbaggrund - fx en teknisk uddannelse kombineret med erfaring inden for salgsopfølgning, cand.merc., erhvervsøkonomisk diplomuddannelse (HD) eller lignende.

Vi forestiller os desuden, at du:

• Har erfaring med CRM-systemer og datadrevet salgsopfølgning - gerne SuperOffice
• Er stærk i Excel og har flair for visualisering af data
• Trives med at koordinere, følge op og sikre fremdrift
• Er struktureret, nysgerrig og god til at samarbejde på tværs af fagligheder

Vi tilbyder

Hos Mariendal får du en vigtig rolle i en salgsfunktion, hvor ordentlighed, samarbejde og engagement går hånd i hånd. Vi er en virksomhed med stærke rødder og et blik rettet mod fremtiden - og vi ved, at struktureret salgsopfølgning er afgørende for vores fortsatte fremdrift.

Du får en fleksibel hverdag, et stærkt kollegialt fællesskab med højt til loftet og let til grin samt en konkurrencedygtig lønpakke med pension og attraktive personalegoder.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig! Send din ansøgning og CV allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende og tiltrædelse vil være efter aftale.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores Direktør Keld Ramlov på +45 25 42 77 80 

Om Mariendal El-Teknik

Mariendal er en moderne og landsdækkende installations- og entreprenørvirksomhed med hovedsæde i Aalborg. Med 250 medarbejdere beskæftiger vi os primært med projektering, installation og servicering af El, CTS, Brand, Industriautomation og styretavler. Vi har et stærkt fokus på kontinuerlig udvikling af både vores forretningsområder og medarbejdere. Hos Mariendal vægter vi engagement, ordentlighed samt tværfagligt samarbejde som en naturlig del af hverdagen - og vi gør os umage. Vi tror på, at mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer derfor alle uanset alder, køn, nationalitet, etnisk oprindelse eller eventuelle handicap til at søge en stilling hos os.

Om arbejdspladsen: Fritidscentret Smedegården er organisatorisk placeret ved Center For Tværfaglig Forebyggelse i Børne- og Familieafdelingen, Job & Velfærd. Center for Tværfaglig Forebyggelse består af en række område- og kommunedækkende indsatser.

Centret består af 8 fritidscentre, MidtbySjakket, Ungecenter Nexus, kriminalpræventive indsatser, Fritids- og lommepengejob samt boligstrategiske opgaver, og samarbejde med frivillige organisationer. Indsatserne i centret skal ses i en tæt og helhedsorienteret sammenhæng. Sammen med lederen på fritidscentret vil du være en del af den samlede ledelse. Du vil her systematisk mødes med kolleger fra de andre afdelinger i Center for Tværfaglig Forebyggelse.

Fritidscentret Smedegården er et socialpædagogisk fritidstilbud til børn og unge i alderen 10-18 år, bestående af en fritids- junior & ungdomsklub med ca. 155 medlemmer, samt visiterede ressourcepladser, bestående af børn og unge med særlige behov. Herudover varetager vi også kontaktpersons opgaver på og udenfor fritidscenteret. 

Du skal forvente at arbejde 2-3 aftner om ugen.

På Fritidscentret Smedegården arbejder vi målrettet med faglig integritet, ordentlighed & professionalisme.

Vi arbejder og tænker i sammenhæng og helheder for at løse vores kerneopgave. Vores indsats skal give mening i forhold til de børn, unge og forældre vi arbejder sammen med. Derfor tilbyder vi et kreativt og læringsstøttende miljø, der spiller på mange ”strenge” hvor børn og unge har en høj grad af medbestemmelse & medindflydelse. Dialogen bruger vi til at skabe en bred vifte af deltagelsesmuligheder & fællesskaber med plads til alle børn og unge. Vi ser forældrene som vores tætteste og vigtigste samarbejdspartnere, derfor vægtes dette samarbejde højt.

Disse værdier har ført til beskrivelsen af vores kerneopgave:

Fritidscentret Smedegårdens kerneopgave:

”I relation med barnet/den unge og relevante interessenter, skaber vi et mangfoldigt frirum til udvikling, udfordring og kreativitet, der fremmer et meningsfuldt børne- og ungeliv”

Fritidscenteret er en stor institution med meget plads til udfoldelse. Vi tilbyder en bred vifte af aktivitetsmuligheder som sport, udeliv, E-sport, biograf, musik, dans, KREA-værksted, træværksted, cykelværksted, skydning, madhold, mulighed for afslapning, lektiehjælp, jobsøgningshjælp og meget mere. 

Derudover har vi et lille hus på Skallerupvej, hvor vi kan arbejde gruppeorienteret eller afholde samtaler.

Som Souschef har du bl.a. ansvaret for:

• En del af den daglige pædagogiske koordinering.
• Vagtplaner.
• Teamleder for ungdomsklubben, herunder teamsamarbejde og pædagogisk udvikling og fokus på forældresamarbejde.
• SSP, Opsøgende arbejde og andre kriminalpræventive tiltag.
• Vejledning, opfølgning og feedback til personalet på deres opgaver og ansvarsområder.
• Samarbejde med de lokale skoler.

Vores forventninger til dig:

• Du er et stærkt fagligt kort sammen med fritidscenterlederen og du vil tage medansvar for videreudvikling af ledelsesteamet.
• Du har kompetencer til at arbejdet med to-kulturelle familier og er en stærk rollemodel i det pædagogiske arbejde med børn, unge, forældre, personale & samarbejdspartnere.  
• Du er stærk i skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, og kan kompetenceudvikle og kvalitetssikre arbejdet med handleplaner.
• Du kan fordele din tid mellem administrativt arbejde og pædagogisk arbejde med børn og unge. 
• Du tager medansvar for det gode arbejdsmiljø. 
• Du udtrykker din mening på en faglig og konstruktiv måde – ”vi taler med hinanden-ikke om hinanden.”
• Du agerer som en fagprofessionel rollemodel, er tydelig i arbejdet med børn og unge og går forrest i forhold til den pædagogiske retning.
• Du er uddannet pædagog, har erfaring med målgruppen og er nysgerrig på ledelse. 

Vi kan tilbyde dig:

• Mulighed for at præge og skabe dit eget ledelsesrum i samarbejde med fritidscenterlederen.
• En dynamisk arbejdsplads, hvor du bliver en del af spændende udviklingsprocesser.
• En engageret, kompetent og løsningsorienteret personalegruppe.
• En arbejdsplads med klare værdier og en stærk pædagogisk profil.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er omfattet af Ny Løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansatte i stillingen oppebærer et årligt forebyggelsestillæg på 17.800 kr. i 00 niveau.

Der er desuden aftalt forhøjet tillæg for aftenarbejde i henhold til §15 (60.11).

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Arbejdsstedets adresse: Tranumparken 8A, 9220 Aalborg Øst.

På Aalborg Kommunes hjemmeside og vores facebookside kan ses flere oplysninger: 

https://www.aalborg.dk/mit-liv/ung/fritid-og-indflydelse/fritidscentre-og-ungdomsklubber 

Se mere om os på: Instagram: fcsmedegaarden eller Facebook: Fritidscentret Smedegården

Ansøgningsfrist er den 25.11.2025.

Samtalerne forventes afholdt den 02.12.2025.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi bygger et helt nyt plejehjem i Gandrup - Vil du være med til at sætte retning helt fra starten sammen med plejehjemslederen? Så søger vi en assisterende plejehjemsleder til det kommende Gandrup Plejehjem. 

Gandrup Plejehjem opføres i naturskønne omgivelser - nordøst for Aalborg og kommer til at rumme 50 boliger på 2 etager, fordelt med både somatiske og demens pladser. Byggeriet forløber planmæssigt, og plejehjemmet i Gandrup åbner den 1. april 2026. Plejehjemmet bygges i samarbejde med Sundby Hvorup Boligselskab og er et moderne byggeri med gode fællesfaciliteter og tidssvarende teknologiske hjælpemidler. Huset ligger i en by, som er meget interesseret i plejehjemmet og der er stor mulighed for interaktion med lokalområdet.

Vi står også overfor en ny og spændende tid på ældreområdet, hvor helhedsplejen og tværfagligheden styrkes - tæt på beboerne og deres hverdagsliv. Som assisterende plejehjemsleder får du en unik mulighed for, sammen med plejehjemslederen, at stå i spidsen for udviklingen og implementeringen af helhedsplejen på Gandrup Plejehjem.

Der forventes en personalegruppe på ca. 55 medarbejdere. Dedikerede og kompetente medarbejdere med forskellige faglige baggrunde, herunder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og som noget nyt i Aalborg Kommune også sygeplejerske og fysio- eller ergoterapeuter. 

Lederteamet på Gandrup Plejehjem kommer til at bestå af en plejehjemsleder og en assisterende plejehjemsleder. Høj faglighed, udvikling, ledelse, synlighed og samarbejde er nøgleord, og en forudsætning for at lykkes sammen som ledelsesteam. Sammen skal vi skabe faglighed og samarbejde og dermed den dynamik, som opstarten af Gandrup Plejehjem har brug for.

Vi søger en engageret og anerkendende assisterende plejehjemsleder, som brænder for at skabe trygge rammer og høj livskvalitet for beboere og pårørende på et helt nyt plejehjem. Som assisterende plejehjemsleder bliver du sammen med plejehjemslederen nøgleperson i etableringen af en stærk medarbejder kultur og et trygt hjem for beboerne og deres pårørende. Du får mulighed for at være med til at forme hverdagen og værdierne - helt fra begyndelsen. 

Som assisterende plejehjemsleder bliver du en central drivkraft i at sikre en fagligt stærk og velfungerende hverdag. Du står ikke alene, men arbejder tæt sammen med plejehjemsleder og dedikerede medarbejdere, som du kommer til at være med til at ansætte og hvor faglighed og samarbejde er nøgleord.
 

Arbejdsområder:

• Vagtplanlægning og driftssikring.
• Elevansvarlig vejleder, herunder understøtter vejledere, elever, opfølgninger på elevernes mål og trivsel samt arbejde i EduAdm. Der vil også være samarbejde på tværs af oplæringssteder i Kommunen og Regionen.
• Behandling af regninger/bilag i Opus.
• Bidrage til at skabe en arbejdsplads, hvor faglighed, samarbejde og trivsel er grundlæggende værdier. 
• Sikre at beboerne får de ydelser og den pleje, som de er berettiget til, herunder både ift. sundheds -og ældreloven.
• Faglig ledelse fx. understøttelse af triagering, beboerkonference m.m.
• Understøtte dokumentation i omsorgssystemet Cura.
• Understøtte et godt og tæt samarbejde med beboernes, pårørende og øvrige netværk. 
• Tværfagligt samarbejde på tværs af Kommunen og Regionen.
• Samarbejde med frivillige og lokalområdet.

Faglige kompetencer:

• At du har en sundhedsfaglig uddannelse.
• At du har erfaring med ledelse eller har lederpotentiale og brænder for at udvikle dig indenfor ledelse.
• Har erfaring fra ældreområdet eller somatikken.
• Erfaring med koordinering og sikring sammenhængende forløb for beboerne er en fordel.
• Erfaring som superbruger i Cura er en fordel.
• Kendskab til følgende systemer er en fordel: EG Optima (vagtplanlægning), Opus (bilagsbehandling) , Cura (omsorgssystem)  og EduAdm (elevadministrationssystem.

Personlige kompetencer:

• At du er empatisk og anerkendende i din ledelsesstil.
• At du synlig og tilgængelig i din rolle.
• At du er nysgerrig og er opsøgende både i forhold til medarbejderne, beboere og pårørende.
• At du er tydelig, transparent og ordentlig i din kommunikation.
• At du har et godt humør.
• Kan trives i en uforudsigelig hverdag, hvor der i det første års tid i jobbet vil være mange spændende og alsidige opgaver.
• Kan arbejde selvstændigt med stort overblik og bevare roen ved høj kompleksitet og pressede situationer.

Vi kan tilbyde:

•  At du bliver en del af et ærligt ledelsesteam, hvor udvikling og et tæt samarbejde prioriteres højt og hvor der er plads til et godt grin.
• Du kommer til at stå helt fremme i spidsen sammen med plejehjemsleder i etableringen af et helt nyt plejehjem!
• Et meningsfuldt job med stor mulighed for at gøre en forskel for både beboere, pårørende og medarbejdere.
• En organisation i udvikling, hvor der er plads til dine idéer og initiativer.
• Stor mulighed for personlig og faglig udvikling herunder videreuddannelse indenfor ledelse.

Arbejdsstedet adresse: Gandrup Plejehjem, Poul Smeds Vej 3, 9362 Gandrup.

Vil du vide mere?:

Du er meget velkommen til at kontakte plejehjemsleder, Marlene Smidt på telefonnr.: 30 44 73 25 eller mail masm-aeh@aalborg.dk

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til Camilla Holmgreen Madsen, chefsekretær på tlf.: 25 20 34 86

Løn og ansættelsesvilkår:
Forud for ansættelse, indhenter vi reference. 

Tidsplan for ansættelsesproces:

Ansættelsessamtale forventes afholdt den 26. november 2025

Ansættelsesdato: 

Den 1. januar 2026

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere