Brænder du for skoleledelse, og finder du det spændende at jonglere med: 

• Det gode skoleliv for skolens børn
• Det gode arbejdsliv for skolens ansatte
• Pædagogisk udvikling
• Dagligdagens lavpraktiske gøremål

…så er det dig, vi leder efter 🧐

På Vadum Skole arbejder vi for at skabe et miljø, hvor professionalisme, høj trivsel, humor og et højt fagligt niveau kendetegner vores daglige praksis. Vi går begejstrede på arbejde hver dag og brænder for at gøre en forskel for børn, forældre og medarbejdere.
Vi tror på ordentlighed, tillid og at alle gør deres bedste hver dag.
Vi stræber efter at skabe en skole, hvor alle børn har en vigtig rolle i det store fællesskab, og hvor vi skaber deltagelsesmuligheder for alle. På samme måde ved vi, at alle har en vigtig rolle ift. at løse den fælles kerneopgave, ligesom vores samarbejde bærer præg af stor hjælpsomhed - vi er gode til at tage os af hinanden.

Vadum Skole og DUS ligger i Vadum by, 10 km nordvest for Aalborg. Vadum har et aktivt lokalsamfund, hvor skole og DUS har et tæt samarbejde med en engageret forældregruppe, øvrige institutioner og foreninger i byen.

Vadum skole er en ambitiøs og velfungerende skole med ca. 325 elever og 50 engagerede medarbejdere, som er organiseret i afdelingsteams.

Vadum Skoles ledelse består af: Skoleleder, DUS- og indskolingsleder (souschef), afdelingsleder (som pt. er ubesat) og teknisk-serviceleder.
Desuden har skolen egen sekretær, som er tæt samarbejdspartner med ledelsesteamet.

Vi søger en afdelingsleder, der:

• kan holde hovedet koldt - også når dagens indhold pludselig bliver vendt på hovedet
• har forståelse for arbejdet med deltagelsesdidaktikker og PLF - og kan sætte disse ind i et strategisk, organisatorisk perspektiv
• har stærke, relationelle kompetencer
• ikke er bange for at hjælpe med det praksisnære - også når der mangler en vikar eller en gårdvagt
• ved at humor og professionalisme sagtens kan gå hånd-i-hånd
• anerkender at alle faggrupper er vigtige ift. kerneopgaven
• holder struktur og fokus i processer - tænker fremad og kan “se” næste skridt (f.eks. gennem “fair proces”)
• indgår ligeværdigt i samarbejder - hele vejen rundt
• kan sparre og vejlede personalet gennem observationer og deltagelse i teamsamarbejdet
• kan og vil træffe beslutninger - også de upopulære

Vi forventer, at du enten har relevant ledelseserfaring eller er påbegyndt/har afsluttet en lederuddannelse.

Ansvar og opgaver:

Den endelige opgavefordeling laver vi, når ledelsesteamet er sammensat, men følgende opgaver skal varetages i stillingen:

• Afdelingsleder for mellemtrin og udskoling
  • herunder ansvarlig for prøveafvikling
  • observationer og sparring til personalet ift. kerneopgaven
• Vikardækning

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, hvor humor, arbejdsglæde og samstemthed er vigtige parametre i en travl hverdag
• En arbejdsplads hvor hverdagen er afvekslende og spændende, med glade og engagerede medarbejdere
• En engageret forældregruppe, der bakker op om skolen
• Gode fysiske rammer, både inde og ude
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, tillid og højt humør
   

Hvis du har spørgsmål og/eller ønsker en rundvisning:

Kontakt:

• Skoleleder Søren de Lasson (telefon: 31 99 44 52 / mail: srl-skole@aalborg.dk)

eller

• Souschef Nichelas Marcel Pankoke-Rotheisen (telefon: 23 28 81 91 / mail: nmp-skole@aalborg.dk)

OBS: Da stillingen er slået op i skolernes sommerferie, kan du kontakte os på følgende måde: Fra 22/7 til 4/8: Send SMS eller mail til skoleleder, som herefter vil kontakte dig. Der er mulighed for besøg fra og med uge 32 og frem til deadline for ansøgning.

Det praktiske:

• Ansættelse: 1/10, 2026 (eller snarest muligt efter samtaler)
• Ansøgningsfrist: Onsdag 19/8, 2026
• Udvælgelse af kandidater: Fredag 21/8
• Ansættelsessamtale(r):
  • Samtale: Tirsdag 25/8
  • Evt. 2. samtale: Torsdag 27/8
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
• Forud for endelig ansættelse indhentes straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Butikschef med ejerpotentiale, AUBO Køkken & Bad Aalborg
Er du klar til at sætte dit præg på en veletableret forretning – med en reel mulighed for på sigt at overtage den? Hos AUBO Køkken & Bad Aalborg søger vi ikke blot en butikschef. Vi søger den person, som har ambitionerne, købmandskabet og lysten til over de kommende år at udvikle en allerede veldrevet butik og på sigt blive den næste ejer.

AUBO Køkken & Bad Aalborg – en veletableret butik med en stærk fremtid
AUBO er et dansk køkkenbrand med rødder tilbage til 1985 og er i dag en del af TCM Group. Virksomheden er kendt for kompromisløs kvalitet, godt håndværk og en kundeoplevelse, der gennem mange år har placeret AUBO blandt de absolut bedst bedømte køkkenbrands i Danmark.

AUBO Køkken & Bad Aalborg har siden 2010 været ejet af Henning Jensen, som har opbygget en sund og veldrevet forretning med et stærkt lokalt renommé. Sammen med to loyale medarbejdere, der begge har været en del af butikken i mere end 13 år, er der skabt en butik præget af stabilitet, høj faglighed og langvarige kunderelationer.

Engageret butikschef med fokus på detaljer og frihed til at udvikle forretningen
Tiden er kommet til at planlægge næste kapitel. Henning Jensen ønsker et velovervejet generationsskifte inden for de næste 3-5 år og søger derfor den rette profil til at overtage ansvaret for butikkens fortsatte udvikling – med ambitionen om, at du på sigtovertager ejerskabet.

Du bliver den daglige leder af butikken og får stor frihed til at sætte retningen. Mens Henning fortsat vil have sit primære fokus på virksomhedens B2B-aktiviteter, får du ansvaret for butikkens drift, medarbejdere, kundeoplevelse og den kommercielle udvikling.

Selvom du får frihed til at sætte dit eget præg på butikken, bliver du en del af et stærkt og erfarent team, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt. Sammen med butikkens to erfarne medarbejdere skal du videreudvikle forretningen, skabe nye muligheder og bygge videre på det solide fundament, der allerede er skabt.

Derfor søger vi en leder, der evner at samle mennesker om en fælles retning, og som motiveres af at skabe resultater gennem samarbejde frem for spidse albuer.

Vi forventer, at du tager initiativ, udfordrer det eksisterende og ser muligheder for at udvikle både butikken og forretningen. Har du idéer til, hvordan udstillingen kan løftes, kundeoplevelsen forbedres eller den lokale synlighed øges, får du både friheden og opbakningen til at føre dem ud i livet.

Det er en rolle til dig, der motiveres af ansvar, frihed og muligheden for at skabe noget, der på sigt kan blive dit eget. Du skal have lyst til at udvikle forretningen, styrke butikkens position i lokalområdet og opbygge langvarige relationer til både private kunder og erhvervskunder.

Vi leder efter en købmand med ambitioner
Vi forestiller os, at du allerede har erfaring med rådgivende salg fra køkkenbranchen, hvor den gode kundeoplevelse er afgørende. Det vigtigste er at du har den kommercielle forståelse og de personlige egenskaber, der skal til for at drive en succesfuld butik.

Du har naturligt kundetække og formår hurtigt at skabe tillid. Du motiveres af relationer, ser muligheder frem for begrænsninger og har et godt købmandskab, hvor både kundeoplevelsen og bundlinjen er i fokus. Har du samtidig lokal forankring i Aalborg eller et stærkt netværk i området, er det en klar fordel. Erfaring med eller interesse for B2B vil ligeledes være en styrke, da du bliver en vigtig sparringspartner i butikkens fortsatte udvikling.

Som person er du ydmyg, tillidsskabende og god til at skabe følgeskab. Du har ambitioner, men ikke behov for at være den, der fylder mest. Du trives i et miljø, hvor man hjælper hinanden, deler idéer og udvikler forretningen i fællesskab. Derfor er det afgørende, at du naturligt passer ind i den kultur, der kendetegner AUBO Aalborg.

En sjælden karrieremulighed
Det er de færreste lederstillinger, der giver mulighed for at udvikle sig til ejer. Det gør denne.

Hvis du drømmer om en dag at drive din egen forretning, men samtidig ønsker trygheden i en velplanlagt overgang, er dette en helt særlig mulighed for at tage det næste skridt i din karriere.

Rekrutteringen varetages af betterpeople A/S
Da stillingen ønskes besat hurtigst muligt, behandler vi ansøgninger løbende. Der ventes dog gerne på den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, så kontakt venligst Brit Sømose på e-mail bs@betterpeople.dk. Alle ansøgninger behandles fortroligt og med diskretion. Med henvisning til persondatareglerne modtages ansøgninger KUN via link på hjemmesiden. Kan du ikke uploade din ansøgning via ansøgningsknappen, bedes du kontakte os. 

OBS: Vores annonce bliver automatisk og løbende fornyet på jobportalerne, indtil stillingen er besat. En fornyelse af et stillingsopslag er ikke et udtryk for genopslag, selvom det kan fremstå sådan. 

(C) betterpeople A/S

Vil du have en hverdag med ansvar, frihed og faste arbejdstider – uden aften- og weekendarbejde?

Hos Netkiosken søger vi en engageret og ansvarsbevidst souschef, som har lyst til at blive en vigtig del af den daglige drift og være med til at sikre, at butikken altid leverer en god oplevelse for vores kunder.

Om stillingen

Som souschef bliver du butikschefens nærmeste sparringspartner og får et stort ansvar i den daglige drift. Du skal kunne arbejde selvstændigt, bevare overblikket – også når der er travlt – og gå forrest, når der skal tages ansvar.

Stillingen består af ca. 30 – 35 skemalagte timer om ugen, primært inden for butikkens normale åbningstid:

·      Mandag til fredag mellem kl. 08.00 og 17.00.

·      Ingen faste aften- eller weekendvagter.

Derudover indgår du i en telefonvagtsordning hver anden uge, hvor du har telefonvagt fra mandag til søndag. Ved akut sygdom eller andre uforudsete situationer forventes det, at du kan træde til og møde ind med kort varsel.

Dine arbejdsopgaver

·      Daglig kundebetjening og service.

·      Ansvar for butikkens drift i samarbejde med butikschefen.

·      Vareopfyldning og bestilling af varer.

·      Sikre en præsentabel, ryddelig og indbydende butik.

·      Modtagelse og håndtering af pakkeshop.

·      Oplæring og sparring med kollegaer.

·      Diverse administrative og praktiske opgaver.

Vi forventer, at du

·      Er ansvarsbevidst og tager ejerskab for dine opgaver.

·      Kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger.

·      Er mødestabil og fleksibel.

·      Har et godt overblik og kan bevare roen i pressede situationer.

·      Er serviceminded og møder kunderne med et smil.

·      Er indstillet på at være en del af telefonvagtsordningen og kunne rykke ud ved akut behov.

Erfaring fra detailhandel, kiosk, supermarked eller tankstation er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at tage ansvar og være en central del af butikkens hverdag.

Vi tilbyder

·      En spændende stilling med stor selvstændighed og ansvar.

·      Ca. 30 – 35  faste timer om ugen.

·      Arbejde i dagtimerne på hverdage.

·      Ingen planlagte aften- eller weekendvagter.

·      Et godt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.

·      Grundig oplæring og mulighed for personlig udvikling.

·      Løn efter kvalifikationer

Lyder det som noget for dig?

Så send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Står du på et fundament af høj faglighed og samarbejde til gavn for alle børn? 

Så er denne stilling måske lige noget for dig!

Børn og Unge, Dagtilbud Østerådalen, søger en pædagogisk leder til Børnehaven Rosengården i en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse senest d. 1. oktober 2026. 

Lidt om lederjobbet:

Børnehaven Rosengården udgør sammen med 10 andre daginstitutioner Dagtilbud Østerådalen, som hører under Børn og Unge område 7, der inkluderer institutioner, skoler, specialtilbud m.m. 

Som pædagogisk leder indgår du i et ledelsesteam med 10 andre pædagogiske ledere samt dagtilbudslederen. Her er du med til at sikre drift og udvikling af hele dagtilbuddet og har mulighed for at præge udviklingen af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune. Vi kan i fællesskab og derfor prioriterer vi, at der er tid til ledelsessparring med dagtilbudsleder og med dine kollegaer i både formelle og uformelle netværksgrupper. 

Vi tilbyder:

En spændende lederstilling med mulighed for at præge den daglige pædagogik og arbejdsmiljøet til gavn for børnenes trivsel, udvikling, læring og dannelse. Du får en god on-boarding med pædagogisk lederkollega som mentor, mulighed for lederuddannelse på diplomniveau og så indgår du som en del af et professionelt, engageret og støttende ledelsesteam med plads til faglig sparring og personlig udvikling. 

Lidt om dig:

Du er uddannet pædagog, gerne med ledelseserfaring indenfor vores fagområde. Vi forventer, at du er et samarbejdende menneske, der naturligt og transparent kan sætte retning og stå i spidsen for den pædagogiske udvikling. Vi tænker, at du sætter pris på det værdifulde i at forstå, involvere og sikre et godt samarbejde, hvad enten det er med forældre, medarbejdere, ledelse eller andre samarbejdspartnere, hvor psykologisk tryghed kræver dit kontinuerlige fokus.  Du ser muligheder frem for begrænsninger og motiveres af at engagere og motivere pædagogisk personale, altid med øje for helhedens sammenhængskraft og høj kvalitet i løsningen af kerneopgaven. 

Om Børnehaven Rosengården:

Rosengården, der er normeret til 42 børn, ligger i Skalborg nær grønne områder med let adgang til bus og tog. Vores legeplads er en hyggelig oase med mange kroge der skaber differentierede læringsmiljøer til leg og læring. Uderummet benyttes året rundt: Både til at gå på opdagelse i dyrelivet, styrke grovmotorikken, bruge sanserne, forstå naturens gang eller til at danse og lege. 

Hos os er omsorg, tryghed, faglighed og tilgængelige voksne i ”børnehøjde” fundamentet for børns trivsel og udvikling. Vi har en pædagogisk organisering, der tager udgangspunkt i både det enkelte barn og hele børnegruppen. Organiseringen understøttes af visuelle støttesystemer, hvorfor vi gør brug af piktogrammer og dagstavler. Vi har kontinuerligt fokus på værdien af en tilgang og organisering, der tager udgangspunkt i det pædagogiske grundlag, hvor børnesyn og perspektiver er højt prioriteret. Vi er i øjeblikket i gang med en udviklingsproces, hvor vi i et fagfællesskab undersøger og skaber endnu flere udviklende læringsmiljøer. Vi forventer, at du deltager heri, og at du er medskabende af rammer og retning for denne proces fremadrettet. 

Vi vægter et fokus på det pædagogiske sprogarbejde, hvilket blandt andet tager afsæt i en børnegruppe med mange forskellige nationaliteter. I dagtilbuddet har vi desuden et sprognetværk faciliteret af fagcentret. Her mødes sprogpædagoger på tværs af dagtilbuddet flere gange årligt til oplæg, deling af prøvehandlinger og nye konkret sproglige handleværktøjer. Her har du som pædagogisk leder en vigtig rolle i omsætning og implementering lokalt. 

Som pædagogisk leder i Børnehaven Rosengården spænder dine opgaver bredt: Lige fra det nærværende samspil med børnene til både formelt og uformelt forældresamarbejde, personalemøder, administrative/driftsmæssige opgaver og samarbejde med eksterne fagpersoner. 

Pædagogisk leder har ansvaret for personaleledelsen i Rosengården og er dermed nærmeste leder for 7 engagerede og stabile medarbejdere, som rummer både erfaring, fagligt fundament og forskellige personligheder. Vi ønsker, at der i Rosengården skal være plads til sammen at undersøge og udforske et trygt fagligt miljø med plads til hinandens perspektiver, så du må meget gerne kunne støtte op om en kultur, hvor vi både udfordrer og støtter hinanden. 

Børnehaven har et velfungerende forældreråd og en engageret forældregruppe, som bakker op om, planlægger og afholder institutionens tilbagevendende traditioner. 

Vi glæder os til at byde en ny pædagogisk leder velkommen, som kan se sig selv i vores værdier, og som har lyst til at udvikle Rosengården sammen med os. 

Yderligere information om børnehaven kan du finde her: Børnehaven Rosengården

Løn mm:

Lederstillingen er omfattet af forhåndsaftale if. lokal løn med udgangspunkt i løntrin 44. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansættelsesproces:

Er du interesseret i stillingen eller har yderligere spørgsmål, kan du kontakte dagtilbudsleder Tina Riis Thomsen via en sms på tlf. 3199 0973. Grundet ferie, vil du herefter blive kontaktet af dagtilbudsleder når det er muligt. 

Ansøgningsfrist 05.08.2026

Ansættelsessamtaler forventes afholdt 17.08.2026

Der indhentes reference samt straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen ”søg jobbet” og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning, cv og bilag i begrænset omfang. 

Aalborg kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Drømmer du om verdens bedste arbejdsplads?  Så læs med her: 

Hvem er vi?  Vi er én af Danmarks mest erfarne telemarketingleverandører. Vi hjælper landets største og mest succesfulde B2B virksomheder med at få nye kunder og vækste deres forretning.  Hos Markman Telemarketing har vi en fantastisk virksomhedskultur med frihed under ansvar og masser af medindflydelse. Jobbet er for dig, der nyder at jonglere flere bolde i et højt tempo, elsker salg og kommunikation - og samtidig trives med at arbejde med mennesker. 

• +30 års erfaring  Etableret i 1992 og  siden vokset til en  virksomhed, der i dag  huser mere end 50  medarbejdere
• Erfarent team  Vores team har en gennemsnitsalder på 46 år og en  gennemsnitlig  anciennitet på 6 år
• Data og teknologi  Med bl.a. unikke  markedsdata og HubSpot-integration vil vi være first movers i markedet.

Hvad består dit job som client manager af?

+30 års erfaring  Etableret i 1992 og  siden vokset til en  virksomhed, der i dag  huser mere end 50  medarbejdere Erfarent team  Vores team har en gennemsnitsalder på 46 år og en  gennemsnitlig  anciennitet på 6 år Data og teknologi  Med bl.a. unikke  markedsdata og HubSpot-integration vil vi være first movers i markedet Du bliver ansvarlig for din egen kundeportefølje og ejer hele processen fra opstart af et samarbejde til afslutning og mersalg. Undervejs i processen varetager du kommunikationen med både medarbejderne i dine teams og kunderne. Derfor er vi på udkig efter en stærk kommunikator, der drives af mange kontaktflader - og som fremfor at sende en mail hellere griber telefonen. Data fylder meget i jobbet som client manager.

Sammen med vores kunder identificerer du det rette marked for salgsindsatsen. Du jonglerer mellem markedssegmentering og emneudvælgelse for at sikre, at afsættet for dine projekter bliver så godt som muligt. Det betyder, at du er stærk i Excel og eventuelt Power BI. Du udvikler salgspitchet til kampagnerne og udtænker såvel argumentationsteknikker samt behovsafdækkende spørgsmål. Herefter klæder du dine teams på til at kunne opnå de bedste resultater.  Undervejs i projektet er du i tæt dialog med din kunde og sørger for professionel rapportering både kvantitativt og kvalitativt.  Du er også ansvarlig for projektøkonomien – og en del af de mål, der er for din performance, er at realisere budgetter på dine egne kunder og sikre rentabilitet i de projekter, du gennemfører.  

Hvem er du?  

For at lykkes i jobbet er det vigtigt, du besidder et højt drive og en løsningsorienteret tilgang til nye udfordringer. Mange af vores kunder befinder sig i IT-branchen, så du evner at omsætte kompleks viden til klar og letforståelig information. 

Du arbejder struktureret og detaljeorienteret – men med et klart fokus på hurtig eksekvering. Du trives bedst i et dynamisk miljø og er god til at prioritere. Du mister ikke overblikket, når tingene går stærkt (og det gør de tit). Du drives af at skabe resultater – både selv og sammen med andre. Du går forrest og viser vejen for dit team - og er altid konstruktiv i din feedback til andre.  

Hvad kommer du med?  

Du kan have mange forskellige uddannelsesbaggrunde, men vi forventer at afsætning og/eller kommunikation er en betydelig del af din værktøjskasse.  Du er vant til at have direkte kundekontakt og budgetansvar. Hvis du selv har siddet på telefonen og/eller lavet opsøgende salgsarbejde på erhvervsmarkedet, vil det være en klar fordel.   

Hvad tilbyder vi dig?

En plads på et fantastisk hold med kollegaer og ledelse, der sætter en ære i, at virksomhedens værdier lever og vokser. Vi giver dig en unik mulighed for at brede dine vinger ud og være med til at forme både egen og virksomhedens udvikling. Vi tilbyder naturligvis en konkurrencedygtig løn, pensionsordning med sundhedsforsikring, fleksibilitet i arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.  Du kan læse mere om, hvem vi er på vores hjemmeside www. markmantelemarketing.dk eller på vores Facebook-side https:// www.facebook.com/markmantelemarketing/. 

Lyder det som noget for dig?

Så send os din ansøgning og dit CV til kso@markmantelemarketing.dk Vi gennemgår ansøgninger løbende og indkalder til samtaler, når vi møder de rette kandidater. Derfor anbefaler vi, at du sender din ansøgning hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os. Vi glæder os til at høre fra dig.

Kamilla Skalkhøj Oest Administrerende Direktør og Medejer.

Vi mangler en struktureret, organiseret og relationelt stærk lederkollega til vores ledelsesteam - så er du på vej mod ledelse eller har du et par års ledelseserfaring, så vil vi gerne have dig med i vores ledelsesteam.

Lundbyescentret er et moderne velfærdteknologisk somatisk plejehjem med 66 boliger fra 2014. Plejehjemmet ligger i hjertet af Vejgaard i sin egen lille oase væk fra gade og vej i skønne grønne omgivelser.

På Lundbyescentret inddrager vi altid beboere og pårørende, fordi vi prioriterer et udviklende og positivt samarbejde rigtig højt. Vi har forskellige faste aktiviteter - så som musik, gudstjeneste, bankospil, Krea hygge. Vi har et par frivillige som afholder diverse arrangementer. Vi tager udgangspunkt i nuet og de kreative løsninger i en travl hverdag med fokus på høj faglighed, trivsel og arbejdsglæde. Vi arbejder anerkendende i samspillet med beboerne, og vi vægter en åben dialog og positiv tænkning højt.

Du kommer til et indgå i et ledelsesteam, der består af en plejehjemsleder og en assisterende leder, som du kommer til at arbejde tæt sammen med. Du kommer hovedsageligt til at arbejde med daglig vagtplanlægning, Optima og social og sundhedselever, koordinering med terapeuter og sygeplejerske samt faglig sparring med medarbejdere omkring sundheds faglige opgaver. Du kommer selvfølgelig til at få kendskab til alle ledelsesopgaver med tiden, så du lærer alle facetter af lederopgaven, men det er vigtigt, at du er god til at kommunikere og kan få skabt gode fleksible løsninger sammen med medarbejdergruppen bl.a. i forhold til vagtplanen. Du kommer til at stå for at sikre en god introduktion af nye medarbejdere, så alle nyansatte oplever sig kompetent i opgaveløsningen. 

På Lundbyescentret er der ansat 94 medarbejdere bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, plejehjemssygeplejerske, elever og ansatte i flexjob. Vi har desuden tilknyttet en demenssygeplejerske, en plejehjemslæge ligesom vi har mange andre sundhedsfaglige samarbejdspartnere.

Vi prioriterer uddannelse og opkvalificering højt og medarbejderne er i gang med forskellige uddannelsesforløb for at opkvalificere sig. Du skal igennem et introduktionssprogram og får tilkoblet en mentor. Foruden sparring i ledelsesteamet, vil du blive tilknyttet en ledergruppe, hvor du mødes med assisterende ledere fra andre plejehjem, får ny viden og sparring.

Om dig: 

• Du har en sundhedsfaglig uddannelse som sygeplejerske eller social og sundhedsassistent
• Du er klar til at tage ansvaret for daglig vagtplanlægning og personaleledelse heraf
• Du har en god systematik i din opgaveløsning og har et godt overblik i en travl hverdag
• Du er god til at skabe og indgå i et tillidsfuldt samarbejde
• Du kan træffe beslutninger

Kan du se dig i lederrollen på Lundbyescentret er du meget velkommen til at komme på besøg for at mærke stemningen og møde dine lederkollegaer, medarbejdere og beboere. Du er også velkommen til at kontakte assisterende leder Anja Møldrup Pedersen eller plejehjemsleder Christina Viffert på tlf. 99 31 64 70.

Funktionsbeskrivelse for assisterende plejehjemsledere i Aalborg Kommune kan rekvireres ved kontakt til chefsekretær Nanna Agnethe Nørup Larsen på tlf.: 2520 3486 eller på mail: nanna.larsen@aalborg.dk

Indkaldelse af kandidater sker den 6. august, der er ansættelsessamtaler den 10. august og ansættelsesdato er den 1. oktober 2026. 

Arbejdsstedets adresse:
Lundbyescentret, Lundbyesgade 33, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

• Sætte den strategiske retning og videreudvikle økonomifunktionen
• Sikre, at økonomifunktionen understøtter Nordværks strategiske mål
• Prioritere indsatser, udviklingsinitiativer og ressourcer på tværs af funktionen
• Sikre opfølgning på økonomiske risici og væsentlige afvigelser
• Varetage dialogen med ejerkommunerne vedrørende økonomiske forhold
• Sikre stærk økonomistyring, rapportering, budgetlægning og årsrapportering i både Nordværk I/S og Nordværk Affaldsenergi A/S
• Udvikle og styrke beslutningsgrundlag for koncernens ledelse
• Videreudvikle økonomistyringsmodeller på tværs af organisationen
• Understøtte investeringer og strategiske projekter med solide analyser
• Sikre høj standard for compliance, governance og risikostyring
• Bidrage til strategiformulering og eksekvering – både for eget område og for Nordværk som helhed
• Styrke det tillidsfulde samarbejde med ejerkommunerne
  

• Investeringer, business cases og langsigtet økonomisk planlægning
• Samarbejde med direktion, bestyrelse, revision og ejerkreds
• Compliance, risikostyring og governance
  

• Er en stærk og tydelig leder, der aktivt tager ledelsesrummet
• Kan prioritere og skabe retning på tværs af organisationen
• Kan overskue komplekse problemstillinger og dynamikker
• Har stor analysekraft samt strategisk og politisk forståelse
• Har erfaring med interessenthåndtering i en politisk kontekst
• Kommunikerer klart og troværdigt, også om komplekse økonomiske forhold
• Kan drive forandringer og sikre fremdrift i organisationen
• Har stærke samarbejds- og relationskompetencer
• Arbejder med høj grad af integritet og troværdighed
• Er ambitiøs, nysgerrig og motiveret af at skabe resultater
• Har kommerciel forståelse og blik for sammenhænge i forretningen
  

• Ansættelse pr. 1. oktober 2026
• Stillingen er på 37 timer ugentligt, hvor du indgår i ét af syv vagthold i 3-holdsskift
• Ved deltagelse i projekter og større reparationer arbejdes der som udgangspunkt på daghold
• Løn efter gældende overenskomst
• Arbejdssted: Troensevej 2, 9220 Aalborg Øst

• har tung ledelseserfaring enten som øverste leder eller som direktionsmedlem i en offentlig institution med betydelige driftsopgaver. Erfaring fra det statslige område vil blive betragtet som en fordel.
• har stor analytisk kapacitet og kan foretage strategiske prioriteringer, træffe beslutninger og skabe synlige resultater.
• udviser tydeligt lederskab og er i stand til at skabe en driftssikker, effektiv og innovativ organisation, herunder dokumenteret erfaring med at styre, optimere og kvalitetssikre arbejdsprocesser og arbejdsgange.
• kan navigere i et politisk landskab.
• besidder stærke kommunikationsevner og kan formidle på en forståelig måde til mange forskellige målgrupper.
• er en dygtig netværker, som skaber og understøtter gode og tillidsfulde relationer – både internt i styrelsen, på tværs af Skatteministeriets koncern og i forhold til eksterne samarbejdsparter.
• kan sikre en kultur funderet i Skatteministeriets værdier: Faglighed, ansvarlighed, samarbejde og udsyn.

Vil du stå i spidsen for et specialiseret hydraulikværksted og være med til at udvikle både mennesker, kunderelationer og forretning?

Hos Stiholt Hydraulic i Aalborg søger vi en engageret og fagligt stærk værkfører, der kan tage det daglige ansvar for værkstedets drift og sikre høj kvalitet, god kundeservice og et stærkt samarbejde i teamet.

Vi arbejder med service og reparation af kraner, lifte, skraldebiler, slamsugere og andet hydraulikudstyr.

Din rolle

Som værkfører bliver du den daglige leder af værkstedet og får en central rolle i planlægningen, koordineringen og udviklingen af vores aktiviteter.

Dine primære opgaver bliver:

• Daglig planlægning og koordinering af værkstedets opgaver
• Ledelse, sparring og udvikling af mekanikere og teknikere
• Kundekontakt samt udarbejdelse af tilbud og arbejdsordrer
• Sikring af høj kvalitet og overholdelse af aftalte leveringstider
• Optimering af arbejdsgange og værkstedsprocesser
• Fakturering og administrativ opfølgning

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring som værkfører, værkstedsleder eller fra en lignende rolle
• Har en teknisk baggrund som lastvognsmekaniker, entreprenørmaskinmekaniker, landbrugsmaskinmekaniker eller tilsvarende
• Har solid erfaring med hydraulik og teknisk fejlfinding
• Er struktureret og god til at skabe overblik i en travl hverdag
• Trives med både ledelse, kundekontakt og praktisk problemløsning
• Har kørekort kategori B

Derfor skal du vælge Stiholt

Hos Stiholt bliver du en del af en solid og veldrevet virksomhed med stærke værdier, høj faglighed og gode muligheder for udvikling.

Vi tilbyder:

• En spændende og alsidig hverdag med stor frihed under ansvar
• Et moderne værksted med professionelt udstyr
• Et stærkt fagligt miljø med dygtige og engagerede kollegaer
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling
• Sundhedsordning
• Attraktive ansættelsesvilkår og løn efter kvalifikationer
• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og godt humør

Hvem er vi?

Stiholt-Gruppen er en af Danmarks stærkeste aktører inden for erhvervsbiler og hydraulikløsninger. Med mere end 75 års erfaring og cirka 400 medarbejdere bygger vi vores forretning på værdierne TILLID, KVALITET og VIDEN.

Vi består af tre forretningsområder:

• Scania-afdelinger i Aalborg, Hjørring, Nuuk, Sæby og Thisted
• Hydraulik-afdelinger i Aalborg, Hvidovre, Nørre Aaby, Ringsted og Viborg
• IVECO-afdelinger i Aalborg, Aarhus, Esbjerg, Kolding, Padborg og Vejle

Ansøgning

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Troels Nielsen på telefon 60 29 44 09.