Er du fantasifuld, ressource-orienteret og brænder du for, at skabe betydningsfulde relationer med børn og forældre, så læs her.

Børnehaven Myretuen, Nibe søger en pædagog på 37 timer (mulighed for færre timer) med tiltrædelse 1. januar 2026 eller snarest herefter.    
 

Når man træder ind i Børnehaven Myretuen, vrimler det med 42 fantastiske myrer, fordelt på tre årgangsgrupper: Gule engmyrer, røde skovmyrer og grønne flyvemyrer. Duften af mad fornemmes i myretuen, og giver energi til, at vores myrer kan gå på opdagelse, lege, være og bruge deres fantasi sammen med voksenmyrerne. Myretuen er omgivet af naturskønne områder, bl.a., skoven og fjorden, som myrerne nyder at færdes i.

     
Kerneopgaven i Myretuen, er det de voksne myrer navigerer ud fra: At skabe trivsel, læring og udvikling for hvert enkelt barn, og med fokus på børnefællesskabet. 

Derfor tager arbejdet bl.a. udgangspunkt i følgende:

• Nærværende voksne skal drage omsorg og tryghed for det enkelte barn. 
• Struktur, gentagelser og en bevidsthed om overgangene i løbet af dagen er derfor noget, du skal arbejde med. 
• Den nære og trygge relation mellem voksen-barn er fundamental for børns trivsel og udvikling. 
• Den voksne bærer ansvaret for at etablere denne relation, og derfor forventes det, at du skal justere dig ift. barnets behov, forudsætninger og børneperspektiv.
• Samarbejdet med forældrene er væsentligt for at sikre det enkelte barns trivsel og udvikling. Hvor du som professionel må invitere til den åbne og tillidsfulde dialog.
• Du skal være bevidst om din rolle og betydning i samarbejdet og relationen med forældrene samt barnet, herunder definitionsmagt både i handling og på skrift.
• Hverdagen består af pædagogiske læringsmiljøer med hverdagsrutiner, vokseninitierede aktiviteter, samt børneinitierede lege, hvilket du skal bidrage aktivt til. 
• Kerneopgaven skal være omdrejningspunktet for alt det, vi gør og snakker om. 
• Løbende justeringer af praksis skal du kunne foretage i forhold til det enkelte barns behov, forudsætninger og deltagelsesmuligheder i fællesskabet. 

Vi søger en pædagog der:

• Kan arbejde med aldersgruppen 3-5 år, og ønsker at gøre aktiv brug af vores udeområder.  
• Har stærke relationskompetencer, og anvender disse aktivt for at skabe trivsel, udvikling deltagelsesmuligheder for alle vores børn. 
• Vil udvikle sig, og den pædagogiske praksis til glæde for vores børn, 
• I det pædagogiske arbejde forventes det, at du forholder dig reflekterende til egen og andres praksis bl.a. ved brug af systematisk evaluering i dagligdagen og på stuemøder.
• Er didaktisk orienteret, og kan omsætte dette i praksis, bl.a. når du i dagligdagen skal arbejde målrettet med årshjul, pædagogiske læringsmiljøer og læreplaner, struktur samt  evaluering gennem hele dagen.
• Er i stand til at strukturere, prioritere og tilrettelægge din tid, men du skal også have øje for spontane og nødvendige ændringer ift. sikre at hverdagen hænger sammen. 
• Har fokus på forældrene som den vigtigste samarbejdspartner i barnets liv, og ønsker at spille bold med en engageret forældregruppe, og et initiativrig forældreråd. 
• Du skal kunne lede dig selv ved at tage initiativ og gå forrest med nye ideer og tiltag med henblik på at løse kerneopgaven, men også have øje for samarbejdets vigtighed.
• Derfor forventes det også, at du har lyst til at spille dine kollegaer gode bl.a. ved at give følgeskab og konstruktiv feedback.  
• Har et godt humør, og udstråler glæde i arbejdet. 
• Er mødestabil og fleksibel ift. børnene og institutionens behov – og kan arbejde i tidsrummet kl. 6.00-16.38. Skal forvente aftenmøder f.eks. i form af personalemøder. 

Vi kan tilbyde dig: 

• Et job med ansvar og indflydelse på egen pædagogisk praksis,
• En arbejdsplads under udvikling, hvor du får medindflydelse på forandringer.
• Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor vi er nærværende, omsorgsfulde, og har høj faglighed. 
• En arbejdsplads med fokus på kerneopgaven, ideer, kreativitet og fællesskab. 
• Fastlagte stuemøder med tre ugers interval til bl.a. planlægning og evaluering af pædagogiske aktiviteter, 
• Mulighed for sparring med kollegaer og leder. 

Forventninger: 
Du skal i din ansøgning skrive, hvorfor du ønsker netop at arbejde i vores børnehave, og hvilke ressourcer, du kan tilføre institutionen. 

Desuden skal du i din ansøgning forholder dig aktivt til dit barnesyn. 

Eksamensbevis fra pædagoguddannelsen skal medsendes som bilag.

Er du interesseret i yderligere informationer vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Anne-Lise Pedersen på tlf.nr.: 9982 5171 - eller læse på institutionens hjemmeside.
 

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af gældende overenskomst mellem BUPL og KL.
Forud for ansættelse, indhenter vi reference samt straffe- og børneattest. 

Samtaler forventes afholdt d. 5. december i Børnehaven Myretuen. 
 

Arbejdsstedets adresse: 

Sygehusvej 3, 9240 Nibe, 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

🔍 Familiegruppe MidtVest opnormerer og søger derfor en engageret børne- og ungerådgiver til et af vores ungeteams
 

Er du passioneret omkring unge og deres livsvilkår? Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor udvikling, trivsel og relationer er i centrum? Så er det DIG, vi mangler!

Vi opnormerer med en fast stilling i et af vores ungeteams på 37 timer/uge, med opstart 1. februar 2026 – her har du mulighed for at komme til at arbejde med unge i alderen 13–23 år og deres familier.
 

💡 Hvem er vi?

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en ny og udviklingsorienteret afdeling. 

Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og vi har selvfølgelig en mentorordning.

 Er du nysgerrig – så har vi en spændende stilling til dig som socialrådgiver/socialformidler. 


🤝 Hvad får du hos os?

1. Fagligt fællesskab vægtes højt.
2. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
3. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
4. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
5. Der er ret og pligt til supervision.
6. Dialog og åbenhed er nøgleord.
7. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
8. Du vil blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.
    

🧠 Hvad forventer vi af dig?

1. Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte.
2. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
3. Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
4. Du er udviklingsorienteret – og har lyst til fagligt og personligt at blive klogere på dig selv.
5. Du kan veksle mellem at udøve tydelig myndighed og være i socialfaglige processer med familier og samarbejdspartnere.
6. Du arbejder inddragende i alle faser af et forløb omkring en ung.
7. Du arbejder helhedsorienteret og fokuseret på at inddrage netværk og civilsamfundet
8. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores familier, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.

Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.

🌱 Hvorfor Aalborg Kommune? 

Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familiearbejde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen, ressourcerne og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk, samarbejdspartnere og civilsamfundet er nøgleord i forandringsprocessen. Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.

Familiegruppe MidtVest er en af i alt 3 familiegrupper, hvis hovedformål er at yde støtte til de børn, unge og familier. Den 1. januar 2024 trådte Barnets Lov i kraft som bl.a. bevirker, at man som rådgiver skal arbejde endnu mere inddragende med barnet, den unge og familien. Opgaverne i stillingerne er mangeartede, men med hovedvægt på råd- og vejledning, relationelt arbejde med familierne, screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og anbringelser. 

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode.

Familiegruppe MidtVest består af socialrådgivere, pædagoger, administrativt personale, afdelingsledere og en familiegruppechef. 
 

📍 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 1. december 2025
• Samtaler: 8.december 2025
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Sted: Sofiendalsvej 90A, 1. sal, 9200 Aalborg SV
• Løn & vilkår: Efter gældende overenskomst (KL)
   

Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Therese Bøggild på telefon 2520 3959.
 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

🔍 Familiegruppe MidtVest opnormerer og søger 3 engagerede børne- og ungerådgivere til vores børneteams.
 

Er du passioneret omkring børn og deres livsvilkår? Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor udvikling, trivsel og relationer er i centrum? Så er det DIG, vi mangler!

Vi har én ledig fast stilling og opnormerer desuden med 2 faste stillinger i vores børneteams på 37 timer/uge, med opstart 1. februar 2026 – her har du mulighed for at komme til at arbejde med børn i alderen 0-12 år og deres familier.
 

💡 Hvem er vi?

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en ny og udviklingsorienteret afdeling. 

Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og vi har selvfølgelig en mentorordning.

 Er du nysgerrig – så har vi en spændende stilling til dig som socialrådgiver/socialformidler. 


🤝 Hvad får du hos os?

1. Fagligt fællesskab vægtes højt.
2. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
3. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
4. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
5. Der er ret og pligt til supervision.
6. Dialog og åbenhed er nøgleord.
7. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
8. Du vil blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.
    

🧠 Hvad forventer vi af dig?

1. Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte.
2. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
3. Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
4. Du er udviklingsorienteret – og har lyst til fagligt og personligt at blive klogere på dig selv.
5. Du kan veksle mellem at udøve tydelig myndighed og være i socialfaglige processer med familier og samarbejdspartnere.
6. Du arbejder inddragende i alle faser af et forløb omkring et barn
7. Du arbejder helhedsorienteret og fokuseret på at inddrage netværk og civilsamfundet
8. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores familier, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.
9. Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
    

🌱 Hvorfor Aalborg Kommune? 

Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familiearbejde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen, ressourcerne og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk, samarbejdspartnere og civilsamfundet er nøgleord i forandringsprocessen. Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.

Familiegruppe MidtVest er en af i alt 3 familiegrupper, hvis hovedformål er at yde støtte til de børn, unge og familier. Den 1. januar 2024 trådte Barnets Lov i kraft som bl.a. bevirker, at man som rådgiver skal arbejde endnu mere inddragende med barnet, den unge og familien. Opgaverne i stillingerne er mangeartede, men med hovedvægt på råd- og vejledning, relationelt arbejde med familierne, screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser og 

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode.

Familiegruppe MidtVest består af socialrådgivere, pædagoger, administrativt personale, afdelingsledere og en familiegruppechef. 
 

📍 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: 28. november 2025
• Samtaler: 5.december 2025
• Tiltrædelse: 1. februar 2026
• Sted: Sofiendalsvej 90A, 1. sal, 9200 Aalborg SV
• Løn & vilkår: Efter gældende overenskomst (KL)
   

Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Rikke Jensen på telefon 2520 3962

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

To Pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælper – bliv en del af et engageret og passioneret team hos Daginstitutionen Isbjørnen.

Daginstitutionen Isbjørnen søger to pædagogiske assistenter/pædagogmedhjælper til fastansættelse på 37 timer i børnehaven.

Vi søger to pædagogisk assistenter/pædagogmedhjælper til fastansættelse fra 01. februar 2026 eller snarest derefter. Stillingerne er på 37 timer.

Fakta om Daginstitutionen Isbjørnen

Er du klar til at udforske nye pædagogiske muligheder og gøre en forskel i børns hverdag?

Få en hverdag, hvor du sammen med dine kommende kollegaer skaber rammerne for vores dejlige børnehavebørn fra 3 til 6 år, fordelt på fire stue. Her er der plads til dine idéer og indspark og til at du kan dele dine interesser og passion med børnene.

Velkommen til Di Isbjørnen – en institution med ro, nærvær og udvikling

Isbjørnen ligger i skønne omgivelser tæt på skov og by. Fra du kommer ind ad døren, vil du straks mærke vores rolige og gode kultur, hvor børnene leger og udvikler sig, og der er tid til fordybelse.

Du får gode og tætte kolleger, og du bliver en del af et stærkt samarbejde blandt de voksne og en tryg atmosfære, hvor børnene kan udforske, udvikle sig og lege frit, vi understøtter børnene med en nærværende, anerkendende og relationel pædagogisk tilgang, som grundlaget for alle pædagogiske aktiviteter.

Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor der stilles høje krav til faglighed? Kan du se dig selv arbejde i en børnehave, hvor der stilles høje krav til refleksion over den daglige pædagogiske praksis? Kan du og tør du modtage og give faglig feedback? Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor det forventes, at man påtager sig et ansvar for arbejdsmiljøet? Hvis du kan svare ”ja”, så læs videre

Brænder du for at arbejde i børnehaven, kan du se potentialer i at tilrettelægge inspirerende læringsmiljøer af høj kvalitet? Så er du måske vores nye pædagogassistent/medhjælper.                                                                                                                                                             

I Daginstitutionen Isbjørnen arbejdes ud fra den pædagogiske tilgang ICDP, hvilket betyder, at vores helt store fokus er at skabe tillidsfulde, nære og varme relationer mellem børn og voksne og iblandt børnene. Vi arbejder med en anerkendende, ressource orienteret pædagogik med henblik på barnets individuelle behov, udvikling, trivsel, læring og dannelse. For at lykkes med dette er det en forudsætning, at børnene føler sig trygge, og at deres miljø består af omsorgsfulde og alsidige læringsmiljøer, som f.eks. natur, kreativitet, sprog, motorik/bevægelse, sang, science og IT, hvor der er fokus på børnefællesskab, læring og nærvær. 

Vi kan tilbyde:                                                                                                                                                                             

- En stilling som medspiller med mulighed for medindflydelse og medinddragelse 

- En arbejdsplads med fokus på det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø                                                                                                                                                     

- En anerkendende, inkluderende og ressource orienteret tilgang                                                                       

Vi søger en kollega, der:                                                                                                                                                                             

- Er nysgerrig på pædagogiske praksis                                                                                                                                              

- Er god til at skabe tryghed, og som bidrager til at understøtte en god og anerkendende kultur.                                                                                                                                     

- Brænder for at arbejde med relationer både til børn, forældre og kollegaer.

Vi forventer at du:

- Kan arbejde selvstændigt og tager ansvar                                                                                                                                   

- Er åben overfor nye udfordringer og omstillingsparat                                                                                                                 

- Kan understøtte det pædagogiske arbejde og en anerkendende kultur

 Vi er optagede af at følge barnets spor, og sikre os at børnene får og bevarer demokratisk selvtillid og initiativ. 

Vi er en institution, der tager godt imod, vi ser og hilser på børnene, deres familier og kollegaer.                 

En god relation til forældrene er medskabende for det gode samarbejde om børnene. 

Du kan kontakte pædagogisk leder Maiken Drangberg på tlf. 22 42 39 51 for yderligere information om stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår

Fakta: Ansættelsesdato start 01 februar 2026. Arbejdstider: mellem 6:30 – 16:45, samt et mdr. p-møde om aftenen.

Ansøgningsfrist: 28 nov. 2025 kl. 12:00. 

Samtalerne forventes afholdt: 10 december 2025 efter kl. 9:00

Du er velkommen til at ringe til Pædagogisk leder Maiken Drangberg og høre mere om stillingen på tlf.: 99 82 59 80 / 22 42 39 51. 

Mail: madr-fb@aalborg.dk

Arbejdsstedets adresse: 

Mylius Erichsens Vej 123, 9210 Aalborg SØ 

Der indhentes straffeattest- og børneattest inden endelig ansættelse

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

To pædagoger til DI Isbjørnen– bliv en del af et engageret og passioneret team hos Daginstitutionen Isbjørnen.

Vi søger to pædagoger til hhv. vuggestuen og børnehaven til fastansættelse fra 01 februar 2026 eller snarest muligt. Stillingerne er på 37 timer.

Er du klar til at udforske nye pædagogiske muligheder og gøre en forskel i børns hverdag?

Få en hverdag, hvor du sammen med dine kommende kollegaer skaber rammerne for vores dejlige børn fra 0 til 6 år, fordelt på hhv. fire stuer i vuggestuen og fire stuer i Bh. Her er der plads til dine idéer og indspark og til at du kan dele dine interesser og passion med børnene. 

Velkommen til Di Isbjørnen – en institution med ro, nærvær og udvikling

Isbjørnen ligger i skønne omgivelser tæt på skov og by. Fra du kommer ind ad døren, vil du straks mærke vores rolige og gode kultur, hvor børnene leger og udvikler sig, og der er tid til fordybelse.

Du får gode og tætte kolleger, og du bliver en del af et stærkt samarbejde blandt de voksne og en tryg atmosfære, hvor børnene kan udforske, udvikle sig og lege frit. Vi understøtter børnene med en nærværende, anerkendende og relationel pædagogisk tilgang, som grundlaget for alle pædagogiske aktiviteter.

I Daginstitutionen Isbjørnen arbejdes ud fra den pædagogiske tilgang ICDP, hvilket betyder, at vores helt store fokus er at skabe tillidsfulde, nære og varme relationer mellem børn og voksne og iblandt børnene. Vi arbejder med en anerkendende, ressource orienteret pædagogik med henblik på barnets individuelle behov, udvikling, trivsel, læring og dannelse. For at lykkes med dette er det en forudsætning, at børnene føler sig trygge, og at deres miljø består af omsorgsfulde og alsidige læringsmiljøer, som f.eks. natur, kreativitet, sprog, motorik/bevægelse, sang, science og IT, hvor der er fokus på børnefællesskab, læring og nærvær. 

Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor der stilles høje krav til faglighed? Kan du se dig selv arbejde i en vuggestue/børnehave, hvor der stilles høje krav til refleksion over den daglige pædagogiske praksis? Kan du og tør du modtage og give faglig feedback? Kan du se dig selv på en arbejdsplads, hvor det forventes, at man påtager sig et ansvar for arbejdsmiljøet? Hvis du kan svare ”ja”, så læs videre

Om stillingen:                                                                                 

Daginstitutionen Isbjørnen, som hører til Dagtilbud Seminariekvarteret. Du bliver en del af en stor medarbejdergruppe med høj faglighed, og i fællesskab skaber vi de bedste rammer for alle børn i Isbjørnen.    

Vi lægger vægt på en anerkendende og positiv pædagogik med tydelige, nærværende og omsorgsfulde voksne, der ser det enkelte barn og tager udgangspunkt i børnenes individuelle behov. Vi søger kollegaer, der har lyst til at lege, være undersøgende og nysgerrig sammen med børnene. Vi søger kollegaer, der kan navigere mellem ro og bevægelse.

I Isbjørnen betragter vi tydelighed, ordentlighed og humor, som vigtige kilde til arbejdsglæde og et godt arbejdsmiljø. Vi ser arbejdsglæde som et fælles og et individuelt ansvar. Derfor forventer vi at møde ressource orienterede, samarbejdsvillige og smilende kollegaer, der forholder sig reflekterende til sine kolleger og til sin pædagogiske praksis. 

Udover at sikre børns udvikling, trivsel, læring og dannelse, bliver dine opgaver at:

• Planlægge og strukturere en hverdag hvor anerkendelse og trivsel for både børn og voksne vægtes højt. 
• Afholde opstarts samtaler.
• Indkøring af nye børn/familier.
• Tage initiativ, være nysgerrig og klar til at tage pædagogisk ledelse i og af børnegruppen. 
• Kan arbejde i og være medskaber af strukturer, og som også tør at springe ud i spontane ideer – f.eks. at spise frokost på legepladsen, fordi et barn foreslår det.
• Er med på at udforske vores nærområde med skov, park og legepladser på ugentlige turdage.
• kan arbejde i de små grupper og mødes i fællesskabet.
• Kan møde vores mangfoldige forældregruppe åbent og nysgerrigt, og skabe gode samarbejdsrelationer. 

Vi er optagede af at følge barnets spor, og sikre os at børnene får og bevarer demokratisk selvtillid og initiativ. 

Vi er en institution, der tager godt imod, vi ser og hilser på børnene, deres familier og kollegaer.                 

En god relation til forældrene er medskabende for det gode samarbejde om børnene. 

Vi forventer at du er uddannet pædagog, at du medsender dit eksamensbevis som bilag til din ansøgning. Vi ser frem til at modtage ansøgning fra dig

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Grundlønstrin 26. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og BUPL.

Fakta: Ansættelsesdato start 01 februar 2026. Arbejdstider: mellem 6:30 – 16:45, samt et mdr. p-møde om aftenen.

Ansøgningsfrist: 28 nov. 2025 kl. 12:00. 

Samtalerne forventes afholdt: 8 december 2025 efter kl. 09:00

Du er velkommen til at ringe til Pædagogisk leder Maiken Drangberg og høre mere om stillingen på tlf.: 99 82 59 80 / 22 42 39 51. 

Mail: madr-fb@aalborg.dk

Arbejdsstedets adresse: 

Mylius Erichsens Vej 123, 9210 Aalborg SØ 

Der indhentes straffeattest- og børneattest inden endelig ansættelse

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Attruphøj er et botilbud til voksne med erhvervet hjerneskade og hører under Center for Erhvervet hjerneskade og fysisk handicap. Der er 28 boliger fordelt på tre huse.

Vi søger timelønnede vikarer, der kan arbejde på tværs af de tre huse i dag-, aften-, nat-, weekend- og helligdagsvagter ved akutopståede behov. Du bedes angive i ansøgningen, hvorvidt du ønsker at arbejde i nattevagter eller dag- og aftenvagter.

Som timelønnet vikar indgår du som akut tilkaldevikar. Det betyder, at du ikke har faste vagter, men bliver kontaktet ved akut behov, når der opstår et behov for bemanding. Der er derfor ikke mulighed for at planlægge faste timer i vagtplanen. Timetallet er varierende.

Det vil være en fordel, hvis du har en pædagogisk/sundhedsfaglig baggrund og/eller erfaring med målgruppen. 

Stillingerne ønskes besat snarest muligt eller senest den 1. december 2025.

Borgerne har alle kognitive skader, og flere har en udadreagerende adfærd som både kan være af verbal og fysisk karakter. Borgerne har brug for massiv støtte og en del modtager én til én støtte dagen igennem.

I alle huse består arbejdet både af pædagogfaglige og sundhedsfaglige opgaver, der løses i samarbejdet med borgeren, i det omfang borgeren kan bidrage. Da mange borgere får massiv støtte til alle daglige gøremål, er du ofte sammen med den samme borger i størstedelen af din vagt, hvorfor det er vigtigt, at du kan arbejde på den måde. Du har altid mulighed for sparring med de kolleger, som du er på arbejde med og man er aldrig alene på arbejde.

Neuropædagogik er omdrejningspunktet for vores pædagogiske arbejde, hvor vi tager udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer. Vi arbejder med BVC i forhold borgers udadreagerende adfærd.

Vores kerneopgave i Voksensocialafdelingen er defineret således: ”Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale og trivsel”

Vi arbejder efter værdierne: nærvær, ansvarlighed og respekt. 

Vi forventer at du:

• Udviser samarbejdsevne, er fleksibel samt evner at arbejde selvstændigt.
• Er medvirkende til at skabe et godt, trygt og sikkert arbejdsmiljø.
• Er fysisk og psykisk i stand til at rumme borgernes forskellige adfærd, samt være omsorgsgiver.
• Er rummelig og nærværende i samvær med borgeren.
• Er mødestabil.
• Er fleksibel og indstillet på at arbejde med skiftende arbejdstider.
• Har kørekørt.
• Har vilje og lysten til at arbejde og samarbejde på tværs.

 Vi kan tilbyde:

• Et arbejdssted i udvikling med fokus på arbejdsfællesskab.
• Et spændende og aktivt miljø, hvor nærvær, ansvarlighed og respekt er de bærende værdier.
• Engagerede kolleger med tværfaglig baggrund.
• En engageret ledelse med fokus på uddelegering af ansvar og kompetencer.
• At du oplæres i opgaverne til at arbejde med borgerne. 

Arbejdsstedets adresse
Botilbuddet Attruphøj, Attrupvej 15, 9310 Vodskov.

Vil du vide mere
Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til assisterende leder Daniel Jensen på tlf.: 25 20 29 61.

Seneste ansøgningsfrist er torsdag den 27. oktober 2025. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den gældende organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference ved nuværende eller tidligere arbejdssted.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Bo- og Gadeteamet under Center for Sociale Indsatser søger en ny støttekontaktperson (SKP) til en meningsfuld og opsøgende indsats blandt mennesker i udsat position.

Støtte- og kontaktpersonordningen er forankret i Serviceloven § 99 og har til formål at styrke borgernes mulighed for kontakt til omverdenen på egne præmisser. Målgruppen er personer med psykiske lidelser, misbrug og sociale problemer, som ofte ikke benytter eksisterende tilbud. SKP-indsatsen er uvisiteret og opsøgende, alle kan henvende sig, og SKP-medarbejderen tager selv kontakt til borgere, der har brug for støtte.

• Skaber kontakt og tillid til borgere, der sjældent selv opsøger hjælp
• Understøtter borgerens mulighed for et liv med større personlig og social mestring
• Bygger bro til relevante tilbud og samarbejdspartnere – fx kommunale myndigheder, væresteder, sundhedsvæsen og behandlingssteder

Du arbejder ud fra en faglig tilgang, der bygger på:

• Low arousal med fokus på ro, afstemning og konfliktforebyggelse
• Neuropædagogik med forståelse for hjernens funktioner og borgerens ressourcer
• Traumebevidst tilgang med respekt for borgerens livshistorie og sårbarhed
• Recoveryorienteret tilgang med fokus håb, selvbestemmelse og meningsfuldhed

• Brænder for kerneopgaven og har lyst til at gøre en forskel 
• Har en socialfaglig uddannelse 
• Har erfaring med udsatte-, hjemløse-, psykiatri- og rusmiddelområdet 
• Arbejder selvstændigt og trives i et fleksibelt arbejdsmiljø 
• Bidrager aktivt og nysgerrigt i arbejdsfællesskabet
• Skaber tillidsfulde relationer med borgere og samarbejdspartnere 
• Er vedholdende og respektfuld i sin tilgang 
• Har kørekort og mulighed for at benytte egen bil (kørselsgodtgørelse ydes)

• Et faglig stærkt og engageret arbejdsfællesskab
• Stor frihed til at tilrettelægge din arbejdsdag med fokus på kerneopgaven
• Supervision, temadage og faglig udvikling
• En arbejdsplads med høj puls, hvor ingen dage er ens
• Et godt arbejdsklima med dygtige og hjælpsomme kollegaer

Bo- og Gadeteamet er en del af Center for Sociale Indsatser og består af ca. 30 medarbejdere, herunder SKP´er, gademedarbejdere, gadesygeplejerske og sociale viceværter i opgangsfællesskaber. Vi arbejder helhedsorienteret og tværfagligt med udsatte borgere i Aalborg Kommune.

Lyder stillingen som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest eller senest 1. februar 2026.

Ansættelsessted er Niels Ebbesens Gade 20, 9000 Aalborg.

Stillingen er omfattet af lokal Løn. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem respektive organisation og KL. 

Arbejdstiden er hverdage i tidsrummet mellem kl. 08.00 og 16.00.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 18.12.25. Der indkaldes til samtaler via mail. Vær derfor opmærksom på at tjekke mail og evt. spamfilter.

Ansøgningsfrist 10.12.2025. 
Du kan få flere oplysninger ved henvendelse til leder Marit Risdahl på tlf. 99 317610 mellem 08.00 og 12.00.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest samt reference

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere
 

UngAalborg søger flere unge formidlere, der aktuelt og autentisk går i øjenhøjde med andre unge gennem oplæg og dialog om emner som bl.a. sociale medier, FOMO, grænser, krop, seksualitet, samtykke, forventningspres, sammenlignings kultur etc.  

Arbejdet som Ung til Ung formidler 

Dit arbejde som Ung til Ung formidler vil primært være som Sexualist og dermed bliver du en del af en vigtig politisk indsats i Aalborg Kommune. Sexualisterne er unge i alderen 18-25 år, som besøger skoler, ungdomsuddannelser, klubber, specialtilbud og events for at gå i en troværdig dialog om ungdomsaktuelle emner på egne og andre unges præmisser. Som Sexualist kan du gå i dialog om alt det, der fylder, når man er ung bl.a. sex, prævention, sexsygdomme, køn, pres, følelser og kærlighed. Foruden arbejdet som Sexualist, vil der forventes at du deltager i forskellige arbejdsgrupper med andre opgaver inden for ung til ung formidling, som er dynamiske og vil udvikle sig efter behov.  

Du passer lige ind, hvis du: 

• Er mellem 18-25 år
• Har lyst til at formidle med andre unge i fokus  
• Har et ønske om at blive en del af UngAalborg og de værdier, vi står for  
• Kan arbejde i en dynamisk organisation og er omstillingsparat 
• Har en stærk arbejdsmorale og kender til vigtigheden af et stærkt og tillidsfuldt kollegafællesskab
• Ikke er bange for at tale om svære emner med andre unge
• Tør benævne kønsdele med de ord, som de unge bruger 

Du er:

• Modig 
• Udadvendt
• Nysgerrig
• Sympatisk 
• Afstemt med dig selv
• Interesseret i emnet og i formidling i øjenhøjde med de unge

Du vil i jobbet som Ung til Ung formidler indgå i et stærkt og ansvarsfuldt arbejdsfællesskab, hvor du klædes på til jobbet gennem uddannelse, supervision, kontinuerlige møder og tæt sparring. Du bliver en del af et kollegaskab med andre unge, hvor I sammen deler passionen for at gå i dialog med unge på de unges præmisser og er nysgerrige på, hvad ung til ung formidling kan. 

Læs mere om UngAalborgs kerneopgave her: https://aalborgungdomsskole.dk/kerneopgaven/ 

Læs mere om Sexualisterne her: 

https://aalborgungdomsskole.dk/sexualisterne/

Løn og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat på en minimumsnormering på 10 timer, men timetal kan variere meget alt efter antal undervisningsjobs, og hvordan din hverdag ellers ser ud. Lønnen udbetales hver måned. 

Jobbet som Ung til Ung formidler er primært i dagtimerne, men events og jobs om eftermiddagen, aftenen og weekenden er forventelige. Arbejdsstedet er primært i UngAalborgs ungdomskulturhuse i Aalborg og Nørresundby, men også i resten af UngAalborg og Aalborg Kommune, da du vil komme rundt på kommunens skoler. 

Ansættelse

Ansættelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt. 

Der vil være uddannelsesuge i uge 3, den 13.-16. januar 2026 begge dage inklusiv. 

Du skal have mulighed for at opstarte undervisningen i uge 6 til Uge Sex. 

Vil du være ung til ung formidler? 

Vi opfordrer til, at du sender en autentisk ansøgning, der viser din lyst til formidling fx via en podcast, forslag til materialeindhold, en klasseøvelse eller lignende. 

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Signe Grøn på: signe@ungaalborg.dk  /  +45 93 52 09 21 

Ansøgningsfrist: 

Der er ansøgningsfrist den 7. december 2025. 

Ansættelsessamtaler afholdes den 17. og 18. december 2025.

Det forventes, at der gives svar på ansættelsessamtaler den 19. december 2025. 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du serviceminded, praktisk anlagt og har lyst til et alsidigt job med både mennesker og håndværk? Så er du måske vores nye graver/kirketjener i Rørdal Sogn! 

Folkekirken beskæftiger tusindvis af engagerede medarbejdere og frivillige over hele landet – og nu mangler vi én som dig i vores team i Rørdal. 

Om os 

Rørdal Kirke ligger i Sølyst og er et levende samlingspunkt for både børn, unge, familier og ældre. 
Vi har et aktivt kirkeliv med gudstjenester, dåb, bryllupper og begravelser, men også hyggelige arrangementer som pizzagudstjenester, fastelavn og juletræsfest. 
Kirken danner rammen om både højtid og hverdag – og vi sætter pris på det fællesskab, der binder det hele sammen. 

Om stillingen 

Vi søger en engageret og alsidig graver med kirketjener funktion, der kan starte 1. januar 2026 eller gerne før. 

Som graver/kirketjener bliver du en vigtig del af kirkens daglige drift – du sørger for, at alt fungerer praktisk og at vores gæster mødes med et smil. 

Dine opgaver vil bl.a. være: 

På kirkegården:

Vedligehold af kirkegård og arealerne omkring kirke og sognehus.

Snerydning, herunder snevagt i weekenderne i vinterhalvåret.

Kontakt til kirkegårdens brugere.

Anlæggelse af gravsteder.

Arbejdet omfatter maskinbetjening.

Øvrige opgaver:

Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirke og lokaler 

Pasning og tilsyn af bygninger og udearealer 

Klargøring og medvirken ved gudstjenester, vielser, dåb, bisættelser m.m. 

Praktisk hjælp og planlægning i forbindelse med arrangementer, konfirmandundervisning og sogneaktiviteter 

Samarbejde med menighedsråd, kollegaer og frivillige 

Om dig 

Vi forestiller os, at du er en person, der: 

·        Er imødekommende, smilende og har lyst til at møde mennesker i alle livets situationer 

·        Er struktureret, tager initiativ og kan arbejde selvstændigt 

·        Har praktisk sans og gerne lidt teknisk flair 

·        Er fleksibel og trives i samarbejde med andre 

Vi tilbyder 

·        En fast stilling på 37 timer om ugen, hvor aften- og weekendarbejde må påregnes 

·        Et job med mening, variation og tæt kontakt med mennesker 

·        Et godt arbejdsmiljø med engagerede frivillige 

·        En arbejdsplads med både tradition og plads til nye idéer 

Du vil referere til menighedsrådets kontaktperson. 

Arbejdssted: Rørdal Kirke, Sølystvej 2A, 9220 Aalborg Ø (og lejlighedsvis Nørre Tranders Kirke, Lemvigvej 61).  

Ansættelse sker Rørdal sogns menighedsråd med 3 måneders prøvetid.

I stillingen er der pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet, i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen bliver indplaceret i løngruppe 1 eller 2, da vi ønsker ansøgere både med og uden gartneruddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet nutidskroner 336.046,00 – 413.601,00 for graver uden gartneruddannelse eller intervallet kr. 343.808,00 kr. – 429.972,00 for uddannede gartnere.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 33.101,84 (nutidskroner).

Der indhentes børneattest. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at rette henvendelse til menighedsrådets formand, Rune Burmester, Tlf. 61 10 26 59, Email: RBT@LTventilation.dk.

 Vil du være med til at skabe rammerne for et levende kirkeliv i Rørdal? Så glæder vi os til at høre fra dig! 

Kan du se dig selv som vores nye graver/kirketjener, så send en ansøgning med relevante bilag hurtigst muligt, senest d. 5/12-2025 kl. 12:00 til e-mail: 9237@sogn.dk 

Har du faglighed med et professionelt hjerte? Har du mod på at udvikle ny praksis i gamle rammer? Så kan vi tilbyde en 37 timers stilling pr. 01.01.2026, i en lille institution, hvor vi drager omsorg for børn, forældre og hinanden. I Thomas Boss Gade, arbejder vi med professionel kærlighed overfor alle børn, for det er der igennem vi skaber tryghed, omsorg og kan gribe det udviklingspotentiale alle børn har. 

Vi er særligt optaget af legepladsen som et læringsmiljø med mindre børnegrupper samt samarbejdet på tværs af vuggestue og børnehave. Det er vi, fordi i Thomas Boss Gade, er alle børn, alles ansvar – vi er ét hus! Vi drømmer om en ny medarbejder, der kan se sig selv i bevægelse og kreativ med børn. En medarbejder der kan lege i børnehøjde. 

I Thomas Boss Gade er vi et lille hus, der kender alle hjørner. Vi er normeret til 40 børn, fordelt på 2 stuer. En vuggestue med 14 pladser og en børnehavestue med 25 pladser. Derfor søger vi en kollega, der med sin fleksibilitet, nytænkende og positive livssyn, vil være med til at gøre vores lille hus, endnu varmere. Vi søger en medarbejder der vil være nysgerrig med respekt for det iværksatte – vi er i gang med processer som skal flyttes os tættere sammen i huset og hvor plejer ikke skal herske. 

Forældrerådet siger om Thomas Boss Gade:

”Thomas Boss Gade er en lille, hyggelig institution, hvor alle børn og voksne kender hinanden - også på tværs af vuggestuen og børnehaven. Det er varmt og trygt at aflevere sit barn, som bliver mødt af glade voksne, der er klar til at tage imod barnet. Der er et godt forældre-pædagogsamarbejde, som beror på gensidig tillid og omsorg for børnene. Som forældre bliver man mødt af en høj faglighed hos de ansatte, som ser det enkelte barn og barnets behov. Der er et godt fokus på udeleg på institutionens store, dejlige legeplads, som bliver brugt flittigt til leg og læring til stor glæde for børnene.”

Det vi vægter højt, er en medarbejder der ser værdien og har kendskab til visuel guidning og understøttelse, arbejdet i mindre børnefællesskaber, som har grundlæggende kendskab til it og som er nærværende overfor både børn, kollegaer og forældre. Du skal kunne gribe den faglige opgave og sammen med os, skabe læringsmiljøer igennem hele dagen. 

Har du lyst til at høre mere om stillingen og/eller komme på besøg hos os, så kan du kontakte pædagogisk leder Helle, på telefon: 3199 0961. 

Daginstitutionen Thomas Boss Gade
Thomas Boss Gade 8
9000 Aalborg

Løn er efter gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Der er ansøgningsfrist d. 23/11. Samtaler forventes afholdt d. 3/12 fra kl. 8.30. 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere