Stillinger:

1 pædagogisk medarbejder, fast stilling 33 timer i Nørresundby.

1 pædagogisk medarbejder, tidsbegrænset stilling 32 - 37 timer i 6 måneder med mulighed for forlængelse og/eller fastansættelse i Aabybro.                                                                                                                                                                                                    

Afdelinger:

Boafdelingen Sankt Peders Gade 3B, Nørresundby.

Boafdelingen Peter Løthsvej 8, Aabybro.

Om os:

Autismecenter Nord-Bo er en selvejende nonprofit organisation, der har til formål at arbejde for bedre levevilkår og livskvalitet for personer med diagnoser indenfor autismespektret og ADHD samt komorbide belastningstilstande, der ofte opstår i sammenhæng med diagnoserne.

Beboerne i begge bomiljøer modtager individuelt tilrettelagt pædagogisk støtte efter servicelovens §85. Bomiljøerne fungerer som en træningsbane, hvor kravene til beboerens selvstændighed omkring dagligdagens gøremål støttes og udvikles i autismevenlige og trygge rammer.

I bomiljøet på Sankt Peders Gade har vi 18 selvstændige lejligheder med tilhørende fællesarealer, som alle er beboet af unge i en alder mellem 18 og 35 år. Flere af vores beboere har en hverdag med dagbeskæftigelse på fx STU, praktik, beskyttet beskæftigelse eller flexjob.

I bomiljøet på Peter Løthsvej i Aabybro har vi 18 rækkehuse med tilhørende fælleshus, som alle er beboet af borgere i en alder af 30-60 år. Alle vores beboere er tilkendt en førtidspension og flere kommer i beskyttet beskæftigelse.

Vi tilbyder dig:

• 2-3 vagter om ugen i fast rul.

• Varierede arbejdstider (dag/aften og sovende nattevagt) og arbejde 1-2 dage hver anden weekend.

• 3-5 vejledningsopgaver med fokus på fx rengøring, madlavning, økonomi og samtaler.

• Månedlig mødedag med supervision, team- og personalemøde.

• Løbende sparring med nærmeste leder.

• Deltagelse i relevante kurser, temadage og konferencer.

• Gode ansættelsesvilkår med pension, personaleforening og sundhedsordning.

Vi søger dig, der...

• Er uddannet pædagog eller har en tilsvarende relevant baggrund.

• Er meget mødestabil, da vores målgruppe har brug for en tydelig og genkendelig hverdag. 

• Er moden, selvstændig og ansvarsbevidst.

• Har erfaring med autismespektrumforstyrrelser og evt. komorbide diagnoser.

• Er reflekterende og kan skabe mening og struktur i det pædagogiske arbejde.

• Møder beboerne med respekt og anerkendelse.

• Er en holdspiller, der samarbejder med beboere, kolleger, pårørende og ledelse.

• Tænker kreativt og ser løsninger frem for begrænsninger.

• Tager initiativ og arbejder målrettet ud fra individuelle handleplaner.

• Har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.

• Trives i et team og bidrager til et trygt og positivt arbejdsmiljø.

• Ikke er bange for at tage fat i praktiske opgaver både med beboerne og i fællesarealerne.

Vil du vide mere om stillingerne og de enkelte bomiljøer, kan du kontakte:

Tilbudsleder Nørresundby: Lene Molbjerg Larsen på tlf. 20 99 34 03.

Konstitueret tilbudsleder Aabybro: Christian Rommedal på tlf. 22 72 05 30 (ferie i uge 28-30).

Ansøgningen indsendes via elektronisk ansøgningsformular på hjemmeside.

Ansøgningsfrist: Torsdag d. 6. august 2026 kl. 12.00.

Samtaler: Mandag d. 10. august 2026.

Ansættelsesdato: 1. september / senest 1. oktober.

Dagtilbud Nordvest består af 14 institutioner. Dagtilbuddet indeholder forskellige institutionsformer: børnehaver, integrerede institutioner, en specialgruppe og 4 specialbørnehaver, der er omfattet af Lov om Social Service.

Børnehaven Troldegården er normeret til 30 børnehavebørn, med 4 ansatte og en pædagogisk leder. Vi indgår i et forpligtende samarbejde med 10 andre institutioner i Dagtilbud Nordvest og har fællespasning i sommerferien, samt i julen og ved helligdage.

Troldegården består af 2 børnehavegrupper og er organiseret med blandede alder på de to grupper og 2 personaler på hver. Vi arbejder både stueopdelt og på tværs af huset.

Om stillingen
Vi søger dig, der:

Har mod på og erfaring med opgaver som forældresamtaler, handleplaner, sprogtest, dokumentation mm.

Gerne har kendskab til ICDP og/eller NEST – eller har lyst til at arbejde med det.

Har lyst til at arbejde med praksisnære læreplaner og være med til at sætte dit præg på hverdagen i Troldegården

Er hjertevarm, glad, imødekommende, smilende og anerkendende – og ja humor er jo altid godt have, det kan gøre hverdagen til en fest

Da vi er en lille personalegruppe, er det vigtigt at du kan være mødestabil, fleksibel, omstillingsparat og er god til at justerer læringsmiljøet, alt efter hvad dagen kalder på i børnegruppen og i personalegruppen

I Troldegården brænder vi for mange forskellige aktiviteter, og vi er åbne for dine kompetencer og interesser – hvad enten det drejer sig om musik, natur, kreative aktiviteter, bevægelse eller noget helt andet.

Vi lægger vægt på, at du:

• Deler vores børnesyn: “Børn gør altid det bedste, hvis de kan”.
• Tager medansvar for positive relationer og gode interaktioner mellem børn og voksne.
• Understøtter børns trivsel, udvikling, læring og dannelse i stærke børnefællesskaber.
• Kan skabe struktur, tryghed og genkendelighed i hverdagen.
• Ser forældresamarbejdet som en vigtig del af opgaven.
• Har blik for børneinddragelse og arbejder aktivt med barnets stemme.
• Kan arbejde indenfor åbningstiden kl. 06.15–16.55 samt deltage i aftenmøder.

Vi tilbyder dig:

• Indflydelse på og medansvar for udviklingen af Troldegården.
• Et fagligt stærkt og professionelt arbejdsmiljø.
• En arbejdsplads med høj grad af medarbejderinddragelse.
• Muligheder for at arbejde målrettet med pædagogiske læringsmiljøer og børnefællesskaber.
• Muligheder for at bringe dine egne kompetencer i spil.
• Medansvar for planlægning, gennemførelse og evaluering af børnegruppens udvikling og trivsel på tværs af hele børnegruppen

Hos os får du ikke kun dygtige og engagerede kolleger – du bliver også en del af et fællesskab, hvor vores arbejdsgang og kultur præges af at være tæt på i samarbejdet – med kollegaer, forældre og børn i Troldegården

 Vi tror på, at gode relationer skaber arbejdsglæde og styrker samarbejdet.

Børnenes ønsker til dig:

Du vil lege og være med os ude på legepladsen – også i regnvejr

Du vil trøste, hvis nogen slår sig og give os plaster på

.Du kan grine og have det sjovt

Du hjælper, når vi har brug for det – altså når vi ikke kan det selv

Du kan give gode krammere

Du vil passe godt på os.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, hvor du forholder dig til ovenstående, samt beskriver hvordan børn, forældre og personale vil kunne se og mærke dig, hvis du bliver en del af vores fællesskab. 

For nærmere information om stillingen kan pædagogisk leder Helle Hedegaard Johansen kontaktes

 Tlf: 99 823240

Helle er tilgængelig fredag den 31 juli i Troldegården –imellem 10 og 12 så ring der hvis du har spørgsmål

Ansøgningsfristen er d.9 august og vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag d.18 august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Forud for ansættelse indhenter vi reference og straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Sønderholm-Frejlev Pastorat søger pr. 01.10.2026 en dygtig og engageret kordegn, der samtidig kan varetage opgaver som kirkesanger.

Stillingen er på 34 timer pr. uge.

Vi søger en medarbejder, der trives med at være en central del af kirkens daglige drift samt ansigt udadtil for sognenes medlemmer. Samtidig får du en aktiv rolle i gudstjenester og kirkelige handlinger som kirkesanger.

Dine arbejdsopgaver som kordegn består primært af

·         personregistrering og kirkebogsføring

·         betjening af kirkekontoret og kontakt med sognenes medlemmer

·         administrative opgaver i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter

·         kalenderstyring, kommunikation og lettere sagsbehandling

·         sekretær for menighedsrådet

·         samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige medarbejdere

Dine arbejdsopgaver som kirkesanger består primært i

·         at medvirke ved gudstjenester i Sønderholm og Frejlev Kirker

·         at medvirke ved de kirkelige helligdage og andre af de særlige højtider

·         at stå til rådighed for kirkelige handlinger alle hverdage

Der er også en anden kirkesanger ansat i pastoratet, og det forventes, at I fordeler gudstjenesterne samt øvrige kirkelige helligdage, så I som udgangspunkt har hver anden weekend hver især og derudover afløser for hinanden ved ferier og fridage efter indbyrdes aftale.

Vi lægger vægt på, at du

●       har kordegneuddannelsen eller er villig til at tage den

●       er imødekommende, struktureret og god til at samarbejde

●       kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag

●       har en god sangstemme, der har styrke og klang til at lede menighedens sang

●       kan synge efter noder

●       har interesse for og evt. erfaring med solooptræden

●       eventuelt har erfaring fra lignende stilling og kendskab til folkekirkens arbejde og virke

Vi tilbyder en arbejdsplads med et stærkt fællesskab og højt fagligt niveau, hvor der er plads til både menneskelig kontakt, musikalsk udfoldelse og administrativt ansvar. Desuden er vi en kirke med et levende og varieret musikliv, der spænder bredt genremæssigt.

Arbejdet udføres som udgangspunkt på arbejdspladsen. Der vil være mulighed for i mindre omfang at arbejde hjemme efter aftale.

Sønderholm-Frejlev Pastorat består af ca. 5.400 indbyggere. Antallet af ansatte i de to sogne inkl. 2 præster udgør tilsammen 11-12 personer. I det tætte daglige arbejde har vi en åben og let omgangstone. Vi tilstræber en god atmosfære og lægger vægt på et godt kollegialt samspil, hvor vi gensidigt hjælper hinanden med stort og småt.

Ansættelse sker ved Sønderholm–Frejlev Pastorats Menighedsråd beliggende Verdisvej 4, Frejlev, 9200 Aalborg SV. Der er tjenestested i både Sønderholm og Frejlev sogne.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435 kr. – 442.215 kr. (1. august 2026 niveau).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 39.596 kr. (1. august 2026 niveau). OK-tillæg på 3.475 kr. (1. august 2026 niveau) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for menighedsrådet Mads Sølver Pedersen på tlf. 2552 0552 eller til personaleansvarlig Helle Bang på 8329fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8329fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 17.08.2026.

Samtale og prøvesyngning forventes afholdt i uge 35.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden endelig ansættelse.

Antal ledige stillinger:
 1

 Dagtilbud Sydøst, Børnehuset Klarupvej, beliggende i Klarup søger pædagog til en begivenhedsansættelse.

37 timer pr. uge fra 1. september 2026 eller snarest herefter.

Vi søger en kollega til vores børnehus, i en begivnhedsansættelse, som vil være med til at gøre en forskel for børns hverdag. Vi søger dig der med dit rolige og nærværende udtryk, vil være med til at skabe rammerne for børns deltagelsesmuligheder, trivsel, læring, udvikling og dannelse – sammen med engagerede og fagligt stærke kollegaer.

Du skal kunne se børns behov og potentialer og hjælpe dem med at bringe deres ressourcer i spil i relationer og legefællesskaber. Vi leder efter dig, der er stærk i dit relationsarbejde og som kan være med til at skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen.

Vi søger dig, der vil være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok, er nysgerrige på hinandens praksis og deler viden og erfaringer med hinanden. Vi tror på, at et stærkt kollegialt fællesskab er afgørende for både trivsel og faglig udvikling – og vi forventer, at du som kommende kollega har lyst til at bidrage aktivt til dette. Du skal have lyst til at arbejde i et hus, hvor vi hele tiden udvikler os – sammen.

Dit nye job

Børnehuset Klarupvej er normeret til 80 børnehavebørn, fordelt på fire aldersintegrerede stuer. Du vil blive tilknyttet en stue, hvor du sammen med dine kollegaer er ansvarlig for stuens drift, herunder opstartssamtaler, opfølgningssamtaler, dialogmøder, trivselsevalueringer, sprogvurderinger, planlægning osv. Du skal kunne arbejde med børns deltagelsesmuligheder i forskellige kontekster og grupper, og være fleksibel i forhold til at støtte børn dér, hvor behovet opstår. Det kræver, at du trives i et miljø med alsidige og omskiftelige opgaver, og at du ser samarbejde og faglig sparring som en naturlig del af hverdagen.

I Børnehuset Klarupvej arbejder vi målrettet med at styrke børns trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem nære, omsorgsfulde og anerkendende relationer og stærke fællesskaber. Vi møder børnene med respekt og tager udgangspunkt i deres ressourcer og potentialer – med en grundlæggende tro på, at alle børn gør det bedste, de kan. Det er de voksne, der har ansvaret for at skabe rammer, der understøtter børnenes deltagelse og udvikling. 

Du skal kunne omsætte pædagogiske principper og metoder til konkret praksis, og være med til at understøtte børn, der af den ene eller anden årsag bliver udfordret i hverdagen og i fællesskabet.

Hele personalegruppen har i efteråret 2024 deltaget i et undervisningsforløb i Nest, som har styrket vores fælles pædagogiske fundament og tilgang. Det er en fordel, du har kendskab til, og gerne erfaring med Nest, men dette er ikke et krav. Lige nu er vi i gang med en spændende udviklingsproces, hvor vi kvalificerer vores pædagogiske praksis yderligere med fokus på struktur, forudsigelighed og visuel guidning, som skaber tryghed og tydelighed for børnene, en proces som vi forventer du tager aktiv del i.

Din nye arbejdsplads

Børnehuset Klarupvej er en nyrer institution, som står rigtig flot, med lækre og gode faciliteter. Indendørs byder institutionen på, gode store rum, som både indbyder til leg, fordybelse, kreativitet og bevægelse. Udendørs har vi en stor og dejlig legeplads, som er indrettet med plads til bevægelse, hyggekroge og bålplads. Nederst på legepladsen har vi et område, med træer, buske og gode ”gemmesteder”, hvor børnene især elsker at lege. 

Vi har madordning fra eget produktionskøkken, hvor vores kostfaglige eneansvarlige sørger for mad til hele dagen. 

I Børnehuset Klarupvej vægter vi forældresamarbejdet højt. Vi prioriterer et tæt, åbent og positivt samarbejde med forældrene omkring barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere og arbejder aktivt for at skabe tillidsfulde relationer, hvor dialog og gensidig respekt er i centrum.

Arbejdspladsens adresse: Børnehuset Klarupvej, Klarupvej 5, 9270 Klarup.

Der forventes at du kan møde i hele institutionens åbningstid 6:15-16:45 samt til 19:45 ved personalemøder, som finder sted ca. hver 4 uge.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og FOA.

Forud for endelig ansættelse indhentes der staffe- og børneattest.

For yderligere information kontakt Pædagogisk Leder Nanna Hjørringgaard, 22714230.

Ansøgningsfrist er onsdag den 19. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 20. august fra kl. 14.00.

Forud for ansættelse, indhenter vi referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Dagtilbud Nordøst i Aalborg Kommune søger 2 uddannede pædagoger til faste stillinger på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.

Der søges en pædagog til hver af følgende institutioner:

• Børnehaven Skovtrolden, Gandrup
• Naturbørnehaven Vester Hassing

Om stillingerne

Aalborg Kommune har tildelt Dagtilbud Nordøst sociale normeringer på baggrund af en analyse foretaget af Analyseinstituttet Epinion. Tildelingen sker ud fra institutionernes socioøkonomiske sammensætning og har til formål at styrke børnefællesskaber, trivsel og tidlig indsats.

Som pædagog i en social normering vil du indgå på lige fod med det øvrige personale og bidrage aktivt til den pædagogiske praksis i hverdagen. Stillingerne er knyttet til dagtilbuddet, hvorfor der på sigt kan forekomme arbejde i andre institutioner inden for Dagtilbud Nordøst og på 0–6-årsområdet i Aalborg Kommune.

Vores forventninger til dig:

• Er uddannet pædagog, som har gode relations- og tilknytningskompetencer
• Arbejder nærværende og ressource orienteret
• Kan skabe og understøtte differentierede læringsmiljøer for en mangfoldig børnegruppe
• Har fokus på børns deltagelse i fællesskaber og handler på børns deltagelsesmuligheder
• Deltager aktivt i faglig refleksion, vidensdeling og samarbejde
• Har erfaring med tværfagligt samarbejde og forældreinddragelse
• Har gode kommunikative kompetencer – både mundtligt og skriftligt

Vi tilbyder dig:

• Et fagligt engageret arbejdsmiljø med fokus på kvalitet i det pædagogiske arbejde 
• Mulighed for at øve dine kompetencer indenfor NEST og Struktureret Tematisk Sprogarbejde
• Mulighed for at bidrage til udvikling af den pædagogiske praksis
• Kompetente og engagerede kollegaer
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, læring og fællesskaber
• Løbende sparring og samarbejde i hverdagen

Praktiske oplysninger:

Stillingerne er faste og på 37 timer ugentligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og BUPL, grundløn løntrin 26 samt eventuel lokal løn.

Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Ansøgning:

I din ansøgning bedes du forholde dig til:

• Din motivation for at søge en stilling i social normering
• Hvilken institution (eller institutioner) din ansøgning er rettet imod

Ansøgningsfrist: søndag d. 2. august 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt fredag d. 7. august 2026 – kl. 9.00 – 14.00

Yderligere oplysninger kan indhentes ved:

Børnehaven Skovtrolden
Pædagogisk leder Susanne Damgaard – tlf. 22 81 43 53

Naturbørnehaven Vester Hassing
Pædagogisk leder Iben Staal – tlf. 21 53 55 55

Har du spørgsmål, er du også velkommen til at kontakte
Dagtilbudsleder Brian Lindbøg, tlf. 25 20 33 00

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du klar til at blive en del af et team, hvor høj faglighed, stærkt kollegaskab og frihed under ansvar går hånd i hånd?

Det er ikke ofte, vi slår en stilling op i Team KLS.

Faktisk sker det så sjældent, at det næsten er en begivenhed i sig selv. Men efter mange års tro tjeneste har vores kollega Bente valgt at gå på efterløn, og derfor søger vi nu en ny kollega til vores team.

Vi søger en socialrådgiver eller socialformidler til en fast stilling på 37 timer om ugen.

Stillingen ønskes besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Vi er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job og Velfærd.

Vi arbejder ud fra overskriften Et bæredygtigt børne- og familieområde, hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge med særlige behov er en socialt forpligtende prioritet.

Specialgruppen er et hus fyldt med liv. Her er alle aldre repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at skabe positive forandringer for børn, unge og deres familier.

Vi er cirka 61 medarbejdere bestående af socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

Team KLS arbejder med handicapkompenserende ydelser til børn og unge med betydelig og varig fysisk eller psykisk funktionsnedsættelse eller indgribende kronisk eller langvarig lidelse i alderen 0-18 år.

Vi er et team med høj faglighed, stor hjælpsomhed og et stærkt kollegaskab. Vi sparrer meget med hinanden, deler vores viden og løfter i flok, når sagerne kalder på flere perspektiver. Der er sjældent langt til et godt råd, en hjælpende hånd eller en kollega, der lige stikker hovedet ind ad døren for at høre, hvordan det går.

Samtidig er vi nok også et af de teams i huset, hvor der bliver grinet mest. Vi tager vores arbejde alvorligt, men sjældent os selv. Det betyder ikke, at opgaverne er lette. Tværtimod. Men vi tror på, at humor, fællesskab og godt kollegaskab gør os bedre rustet til at løse dem.

Mange af os har været her i rigtig mange år. Det er vi stolte af. Når der endelig bliver en ledig plads i Team KLS, skyldes det oftere pension eller efterløn end stor udskiftning. Bente er et godt eksempel, og nu håber vi at finde den helt rigtige kollega til at tage over efter hende.

• Råd og vejledning til børn, unge og deres familier
• Inddragelse af børn og unge
• Status-, netværks- og samarbejdsmøder
• Bevilling af støtte jf. Barnets Lov §§ 84, 86 og 87
• Opfølgning på indsatser
• Samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhedsområdet og øvrige samarbejdspartnere
• Samarbejde med rådgivere i kommunens familiegrupper
• Arbejde med skolefraværs- og skolevægringssager

• Et godt introforløb med mentorordning
• Supervision og faglig sparring
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden, deler deres viden og har ry for at smile med lyd
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi arbejder for
• Rum til at udvikle og afprøve idéer
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens
• Fokus på trivsel, psykologisk tryghed og et godt arbejdsmiljø
• Et uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence
• Høj grad af frihed under ansvar
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig en grundig oplæring og sørger for, at du bliver en del af fællesskabet. For os er det vigtigt, at du ikke bare lærer opgaverne at kende, men også menneskene omkring dig. Du skal føle dig som en del af holdet fra starten.

Du bliver samtidig en del af Verdens Bedste Specialgruppe, som i øvrigt både har et festudvalg og et trivselsudvalg, der sørger for hyggelige, sjove og sociale arrangementer året rundt.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med eller interesse for det specialiserede børne- og ungeområde
• Har erfaring med eller lyst til at arbejde med handicapkompenserende ydelser
• Har erfaring med eller lyst til at lære ICS-metoden og fagsystemer som DUBU
• Kan arbejde med råd og vejledning, planer, opfølgning og koordinering af indsatser
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Udstråler energi og har en løsningsfokuseret tilgang
• Ser ressourcer frem for begrænsninger
• Skaber gode relationer til børn, unge, familier og samarbejdspartnere
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig være en aktiv del af teamet
• Trives med mange bolde i luften og bevarer roen i pressede situationer
• Er fleksibel og hjælpsom, når det gælder
• Har lyst til at bidrage til både fagligheden og fællesskabet

• Stillingen er omfattet af lokal løn.
• Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation.
• Der indhentes straffe- og børneattest samt reference forud for endelig ansættelse.

• Ansøgningsfrist: tirsdag den 11. august 2026 kl. 12.00
• Udvælgelse af kandidater: fredag den 14. august 2026
• Ansættelsessamtaler: torsdag den 20. august 2026
• Endelig votering: fredag den 21. august 2026

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

Du er velkommen til at kontakte:

Mette Skaarup Jakobsen, afdelingsleder for Team KLS
Tlf.: 25 20 56 38

Stine Ravn Søby, Børne- og ungerådgiver samt tillidsrepræsentant for DS
Tlf.: 22 57 68 34

Bemærk: På grund af sommerferie kan der forekomme lidt længere svartid på henvendelser i ferieperioden.

Så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via rekrutteringssystemet.

Vi glæder os til at høre fra dig - og vi glæder os til at finde den helt rigtige kollega til stolen efter Bente. Hun efterlader store sko at fylde, men heldigvis bliver du en del af et hold, der hjælper hinanden hele vejen. 

Er du klar til at blive en del af et hus i bevægelse – hvor faglighed, fællesskab og frihed under tillid går hånd i hånd?

I Specialgruppen for Børn og Unge sker der meget – og det er vi stolte af. Louise, Rikke, Stine og Kristina, fire af vores dygtige børne- og ungerådgivere, skal alle have en lille ny i løbet af efteråret 2026. Derfor søger vi fire nye kolleger, som har lyst til at tage stafetten videre i deres barselsperioder. 

Hos os er det ikke et tegn på uro, når medarbejdere udvider familien eller bevæger sig videre til nye kapitler i livet. Tværtimod. Vi ser det som en naturlig del af et sundt arbejdsliv, og vi glæder os over både de store og små milepæle, vores kolleger oplever.

Det er sjældent, vi får mulighed for at byde fire nye kolleger velkommen på én gang. Derfor bliver du ikke den eneste nye i huset. I bliver flere, der starter samtidig, hjælper hinanden gennem introduktionsforløbet og vi får alle en ekstra fed mulighed for at opbygge flere nye relationer fra første dag.

Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat pr. 1. oktober 2026.

Vi er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job og Velfærd. 

Vi arbejder ud fra overskriften Et bæredygtigt børne- og familieområde, hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner er en socialt forpligtende prioritet. 

Specialgruppen er et hus fyldt med liv. Her er alle aldre repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at skabe positive forandringer for børn, unge og deres familier.

Vi er cirka 61 medarbejdere bestående af socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

Vores Børne- og ungeteams arbejder med nogle af de mest meningsfulde og komplekse opgaver på det specialiserede børne- og ungeområde. Vi følger børn, unge og familier gennem længere forløb, hvor relationer, inddragelse og samarbejde er afgørende for at skabe de bedst mulige løsninger.

Hos os handler arbejdet ikke kun om lovgivning, undersøgelser, planer og opfølgninger. Det handler om at skabe sammenhæng i børn og unges liv. Om at stå ved siden af familierne, når hverdagen er svær. Om at koordinere indsatser på tværs af faggrupper og sikre, at børn og unge bliver hørt og inddraget i beslutninger om deres eget liv.

Vi søger derfor ikke bare fire vikarer. Vi søger fire kolleger, som har lyst til at blive en del af vores fællesskab, bidrage med deres faglighed og gøre en forskel fra første dag.

• Råd og vejledning 
• Screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser 
• Inddragelse af barnet og deltagelse i status- og netværksmøder 
• Bevilling af støtte efter Barnets Lov 
• Udarbejdelse af Barnets Plan og Ungeplaner 
• Koordinering af helhedsorienterede og empowerment-baserede indsatser 
• Tæt samarbejde med familier og tværfaglige samarbejdspartnere

• Et godt introforløb med mentorordning 
• Supervision og faglig sparring 
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og har ry for at smile med lyd 
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi arbejder for 
• Rum til at udvikle og afprøve idéer 
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens 
• Fokus på trivsel og arbejdsmiljø 
• Et uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab 
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde 
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence 
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig grundig oplæring og sørger for, at du hurtigt bliver en del af fællesskabet. Du bliver samtidig en del af Verdens Bedste Specialgruppe, som både har et festudvalg og et trivselsudvalg, der sørger for hyggelige, sjove og sociale arrangementer året rundt.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med eller interesse for det specialiserede område
• Har kendskab til handicapkompenserende ydelser og relevante bestemmelser i Barnets Lov
• Har erfaring med eller lyst til at lære ICS og DUBU
• Kan arbejde med undersøgelser, planer, opfølgning og koordinering
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Udstråler energi og har en løsningsfokuseret tilgang
• Ser ressourcer frem for begrænsninger
• Skaber gode relationer til børn, unge, familier og samarbejdspartnere
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Trives med mange bolde i luften og bevarer roen i pressede situationer
• Er fleksibel og hjælpsom, når det gælder

• Stillingerne er omfattet af lokal løn
• Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation
• Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse
• Reference indhentes forud for ansættelse

• Ansøgningsfrist: tirsdag den 11. august 2026 klokken 12
• Udvælgelse af kandidater: fredag den 14. august 2026
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler fordelt over 3 dage: mandag, tirsdag og torsdag i uge 34.

Du vil kun blive indkaldt til én samtale, men på grund af kalendergymnastik bliver vi nødt til at tage flere dage i brug.

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

• Endelig votering: fredag den 21. august 2026

Du er velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder for børneteamet: Mette Skaarup Jakobsen – tlf.: 25 20 56 38
• Afdelingsleder for ungeteamet: Heidi Frydensberg – tlf.: 25 20 56 13
• Børne- og Ungerådgiver / Tillidsrepræsentant for DS: Stine Ravn Søby – tlf.: 22 57 68 34

Bemærk: På grund af sommerferie kan der forekomme lidt længere svartid på henvendelser i ferieperioden.

Så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via rekrutteringssystemet.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at byde fire nye kolleger velkommen i Specialgruppen. Vi lover ikke, at alle dage bliver nemme. Til gengæld lover vi høj faglighed, stærke kolleger, masser af grin og et fællesskab, der står klar til at tage imod dig fra første dag.

Det er ikke ofte, vi søger nye kolleger til Afklaringsteamet. Men efter mange års engageret indsats har vores kollega Gitte valgt at gå på efterløn. 

Gitte efterlader mange års erfaring og et stærkt fagligt aftryk i teamet. Heldigvis efterlader hun også et team med høj faglighed, stor hjælpsomhed og et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi løfter opgaverne sammen. 

Afklaringsteamet er på mange måder Specialgruppens indgangsdør, kompas og beredskab i ét og samme team. Man kan faktisk godt kalde dem for Specialgruppens Schweizerkniv.

Afklaringsteamet ofte de første, der møder familierne, de første der læser underretningerne, og de første der vurderer, hvilken hjælp eller støtte der kan være brug for. Samtidig understøtter teamet resten af huset med sparring, akutte opgaver og faglige vurderinger, når sagerne kræver et ekstra sæt øjne eller hurtig handling. 

Det betyder, at arbejdsdagene sjældent ser ens ud. På samme dag kan du have en behovsafklarende samtale med en familie, vurdere en ansøgning om handicapkompenserende ydelser, sparre med en kollega om en akut underretning og hjælpe med at finde den rigtige vej videre i en kompleks sag. Hvis du motiveres af variation, faglige vurderinger og tværgående samarbejde, vil du sandsynligvis føle dig godt tilpas hos os. 

Gitte efterlader en fast stilling på 30 timer om ugen, som vi ønsker besat pr. 1. september 2026 eller snarest derefter.

Specialgruppen er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job og Velfærd.

Vi arbejder ud fra overskriften Et bæredygtigt børne- og familieområde, hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge med særlige behov er en socialt forpligtende prioritet.

Specialgruppen er et hus fyldt med liv. Her er alle aldre repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at skabe positive forandringer for børn, unge og deres familier.

Vi er cirka 61 medarbejdere bestående af socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

Afklaringsteamet er på mange måder husets indgangsdør og bindeled. Det er ofte os, der møder nye familier først, tager imod underretninger, vurderer ansøgninger om handicapkompenserende ydelser og hjælper med at finde den rigtige vej videre.

Vi arbejder bredt på tværs af Specialgruppen og samarbejder tæt med både familier, kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Derfor bliver ingen arbejdsdage ens.

Vi er et team, der hjælper hinanden, sparrer meget og trives med, at vores opgaver spænder vidt. Der skal kunne skiftes spor i løbet af dagen, men heldigvis står man aldrig alene.

Ligesom resten af huset tager vi vores arbejde alvorligt, men sjældent os selv. Vi tror på, at høj faglighed og godt humør godt kan gå hånd i hånd.

Vi trives med, at opgaverne spænder bredt, og med at ingen af os kan alt alene. Derfor sparrer vi meget med hinanden, deler vores viden og hjælper til, når der er brug for det. Vi tager vores arbejde alvorligt, men sjældent os selv, og vi tror på, at høj faglighed, humor og fællesskab er en stærk kombination i en travl hverdag.

• Modtage og behandle nye henvendelser, ansøgninger og underretninger 
• Foretage 24-timers vurderinger og håndtere underretningsprocesser 
• Gennemføre behovsafklarende samtaler med børn, unge og familier 
• Yde åben råd og vejledning til borgere og samarbejdspartnere 
• Vurdere personkredsen til handicapkompenserende ydelser efter Barnets Lov 
• Behandle ansøgninger om kompensationsydelse og tabt arbejdsfortjeneste 
• Iværksætte og følge op på forebyggende foranstaltninger 
• Sikre rette tilhørsforhold mellem social- og handicapområdet 
• Deltage i samråd og tværfaglig sparring 
• Bidrage til aktindsigter og andre tværgående administrative opgaver 
• Understøtte huset ved akutte eller uopsættelige opgaver ved kollegers fravær

• Et godt introforløb med mentorordning
• Supervision og faglig sparring
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og har ry for at smile med lyd
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi berører
• Rum til at udvikle og afprøve idéer
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens
• Fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig grundig oplæring og sørger for, at du bliver integreret i Verdens Bedste Specialgruppe, som i øvrigt både har et fest- og trivselsudvalg, der laver de mest festlige og hyggelige arrangementer hele året igennem.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med myndighedsarbejde på børne- og ungeområdet
• Har erfaring med eller interesse for handicapområdet
• Har erfaring med at arbejde med underretninger og afklaringsforløb
• Kan træffe faglige vurderinger på et solidt juridisk og socialfagligt grundlag
• Kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Bevarer overblikket, når opgaverne kommer fra mange retninger
• Trives med afveksling og hurtige skift mellem opgaver
• Er nysgerrig og løsningsorienteret
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig aktivt bidrage til fællesskabet
• Møder familier, kolleger og samarbejdspartnere med respekt og ordentlighed
• Har humor og bidrager positivt til hverdagen

Stillingerne er omfattet af lokal løn

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation

Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse

Reference indhentes forud for ansættelse

• Ansøgningsfrist: tirsdag den 11. august 2026 kl. 12.00
• Udvælgelse af kandidater: torsdag den 13. august 2026
• Ansættelsessamtaler: mandag, tirsdag eller torsdag i uge 34. 

Du vil kun blive indkaldt til én samtale, men på grund af kalendergymnastik bliver vi nødt til at tage flere dage i brug.

• Endelig votering: fredag den 21. august 2026

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

Du er velkommen til at kontakte:

Heidi Frydensberg, afdelingsleder for Unge- og Afklaringsteamet
Tlf.: 25 20 56 13

Stine Ravn Søby, Børne- og ungerådgiver samt tillidsrepræsentant for DS
Tlf.: 22 57 68 34

Bemærk: På grund af sommerferie kan der forekomme lidt længere svartid på henvendelser i ferieperioden.

Så send din ansøgning, dit CV og relevante bilag via rekrutteringssystemet.

Vi glæder os til at høre fra dig – og til at finde den kollega, der skal være med til at føre Afklaringsteamets arbejde videre efter Gitte. Hvis du trives med variation, faglige vurderinger, tværgående samarbejde og dage, hvor man sjældent ved præcis, hvad telefonen bringer som det næste, så tror vi, du vil føle dig hjemme hos os. 

Til gengæld lover vi et stærkt kollegaskab, høj faglighed og et team, der altid står klar med både sparring og hjælp, når der er brug for det.

Pædagogisk assistent/medhjælper søges til Daginstitutionen Bakkeskoven i afdeling Skoven – 37 timer 1. september 

Daginstitutionen Bakkeskoven er en sammenlagt institution, som består af 2 afdelinger Bakken og Skoven. Det vil være Skoven du skal have base i. Skoven er en mindre børnehave med en grundnormering på 25 børn.

Vi søger en ny kollega til en fast stilling på 37 timer med tiltrædelse den 1. september eller snarest derefter. Vi søger en kollega, der ser mulighederne i samarbejdet på tværs – både i det daglige og skal have lyst til at inddrage husets mange kompetencer og bidrage til et fælles fagligt fundament.

Dagtilbud Nordvest består af 10 institutioner med forskellige institutionsformer: børnehaver, integrerede institutioner og en specialgruppe under Lov om Social Service.

 

• Har lyst til at arbejde med børn i alderen 0-6 år
• Har lyst til faglig udvikling
• Kan bevare overblikket – også i pressede situationer
• Reflekterer over egen praksis og udvikler den i samarbejde med kollegaer
• Har en anerkendende og positiv tilgang – og gerne humor!
• Bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø og forældresamarbejde
• Ser det enkelte barns potentiale og støtter deltagelse i fællesskaber
• Arbejder selvstændigt og samtidig bidrager til fællesskabet
• Er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat
• Kan arbejde inden for hele åbningstiden (kl. 06.15–16.45) samt deltage i aftenmøder
• At du har styr på børnesynet, at børn gør det bedste de kan og altid ser bag barnets adfærd. 
• Vi søger en kollega der kan gå forrest i hverdagspædagogikken og strukturen. 

• Du har lyst til at være tæt sammen med os og har ro til store krammer. 
• Du vil fjolle og grine sammen med os. 
• Du hjælper og trøster os når vi har brug for det

• En børnegruppe med fokus på trivsel og små læringsmiljøer
• En engageret forældregruppe
• En fagligt stærk og engageret personalegruppe
• Fokus på det enkelte barns udviklingsmuligheder
• Hammer Bakker som nærmeste nabo, så lysten til at bruge dette ekstra læringsrum i aktiviteter med børnene. 
• Mulighed for kompetenceudvikling

Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Ansøgningsfrist: fredag d. 7/8-2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt d. 20/8-2026 imellem kl. 12-15

Yderligere oplysninger:
Kontakt pædagogisk leder Annette Wittrup Christensen
📞 9982 5288/31990883
📧 witt-fb@aalborg.dk

Pædagoger til fastansættelse i Dagtilbud Sydøst, Daginstitutionen Damgården.
 
Dagtilbud Sydøst, Daginstitutionen Damgården søger 2 pædagog til faste stillinger på 37 timer om ugen med tiltrædelse 01.09.2026 eller hurtigst muligt derefter. Det er i vuggestueafdelingen de 2 stillinger er tiltænkt.  

I Daginstitutionen har vi en børnehave afdeling, som er normeret til 90 børn og en vuggestuegruppe, som er normeret til 60 børn. 

Daginstitutionen er en del af Dagtilbud Sydøst som består af 11 institutioner.

Vi vægter nærvær, omsorg, leg i børnehøjde, gode relationer og fællesskab højt. Vi arbejder hele tiden med vores praksis og har fokus på at skabe trygge lærings- og udviklingsmuligheder for børnene.

Vi arbejder i Aalborg kommune med stærke fællesskaber, som giver plads til at alle børn og unge har mulighed for at lære, være, lykkes og gro. Stærke Fællesskaber | VoresIntra

Derudover er Damgården tildelt 4 Fokuspladser, hvilke betyder at Daginstitutionen har kombination af børn på almene- og fokuspladser. Børnene er i børnefællesskaber på tværs af almen- og fokuspladser, men med udvidede muligheder for at trække sig fra det store fællesskab og etablere mindre børnefællesskaber. Fokuspladserne er etableret i børnehaven som en del af stuerne.

I Daginstitutionen Damgården er pædagogikken funderet i ICDP, ligesom der er stor fokus på at vi i fællesskab etablerer forskellige inspirerende læringsmiljøer for børn inden for alle læreplanstemaer.

Ydermere arbejder vi med, at få den nye dagtilbudslov og den nye styrkede læreplan implementeret.

I Damgården er vi optaget af at skabe genkendelighed for børnene via faste rutiner understøttet af piktogrammer. I vuggestuen benytter vi også babytegn for at understøtte det talte sprog og for at give børnene mulighed for at kunne kommunikere med tegnene.

Derudover er vi optaget af at arbejde med små læringsgrupper, hvor vi følger børnenes spor og skaber nærvær og tryghed for den enkelte, Hvilke er i tråd med, at vi er optaget af og er en del af Reggio Emilia netværket. 

Har du løst til at arbejde med børn i o-6 årsalderen og har du høj pædagogisk faglighed, er robust, kan tage ansvar og er god til forældresamarbejde så vil du passe ind i vores personalegruppe.

Vi forventer at: 

• Du er uddannet pædagog.
• Du både kan arbejde selvstændigt med mindre grupper af børn og indgå i et samarbejde med kollegaer omkring større grupper af børn.
• Du ser fællesskab som en styrke.
• Du har lyst til at udvikle den pædagogiske praksis og ved, at kerneopgaven hele tiden skal være i fokus.
• Brænder for at skabe inspirerende læringsmiljøer for og med børnene.
• Kan reflekterer over egen og andres praksis.
• Du vægter forældresamarbejde højt.
• Kan understøtte børnenes deltagelse i børnefællesskaber.
• Er anerkendende og inkluderende i sin tilgang til både børn, forældre og kollegaer.

Vi kan tilbyde: 

• En dygtig personalegruppe med et stort engagement, fleksibilitet og høj faglighed. 
• En attraktiv arbejdsplads, hvor du kan være med til at udvikle institutionens pædagogiske praksis i.f.t målgruppen.
• Kollegaer, der arbejder anerkendende, inkluderende og ressource orienteret.
• Et job med ansvar og udfordringer.
• En institution som arbejder med reflekterende praksis og hvor ”fejl” og succeser ses som potentiale for organisatorisk læring.
• Et tæt forældresamarbejde, hvor barnets læring, trivsel, udvikling og dannelse er i fokus. 

Er du interesseret i at blive en del af vores team, få indflydelse på en spændende proces i at opstarte en ny Daginstitution, så hører vi gerne fra dig.

For øvrige oplysninger om Daginstitution Damgården, er du velkommen til at kontakte pædagogiske leder Marianne Agerbak, tlf. 25200764 

Vi forventer at afholde samtaler tirsdag den 18.8.2026. fra kl. 14.00

Arbejdsstedets adresse

Klarupvej 3F

9270 Klarup

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende aftale mellem KL og den forhandlende organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der Straffe- og børneattester.
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.