Vi oplever tilgang af borgere og søger derfor to socialfaglige medarbejdere, som har lyst til at gøre en forskel for mennesker med erhvervet hjerneskade og fysisk handicap. Har du hjertet med i dit arbejde, og ønsker du at være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok, så er det måske dig, vi søger.

Forestil dig et job, hvor du ikke bare går på arbejde – men gør en forskel

Et job, hvor de små øjeblikke har stor betydning, og hvor relationer er fundamentet for det gode liv.

Velkommen til Botilbud Bakken.

Hvem er vi?
Botilbud Bakken er et døgndækket botilbud for voksne med komplekse behov. Her møder du mennesker med forskellige ressourcer, personligheder og livshistorier.

Vi tilbyder:

• 32 permanente pladser efter Servicelovens § 105 med støtte efter § 85
• 4 midlertidige pladser efter § 107

Vi er et tværfagligt og engageret team bestående af blandt andet pædagoger, ergoterapeuter, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt omsorgsmedarbejdere.

Hos os er fagligheden høj, samarbejdet stærkt, og humoren en vigtig del af hverdagen.

Vores fælles kompas er kerneopgaven:

”Vi sætter mennesket først – gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.”

Det betyder, at vi:

• Ser mennesket før diagnosen
• Arbejder ressourceorienteret og rehabiliterende
• Tror på, at udvikling sker gennem relationer

Vi arbejder neuropædagogisk og anvender blandt andet Affolter-metoden og Low Arousal-tilgangen, så borgerne oplever tryghed, forståelse og indflydelse på eget liv.

Alene kan vi noget – sammen kan vi noget helt særligt.

Dine arbejdsopgaver
Din hverdag på Bakken bliver varieret, meningsfuld og fyldt med menneskelige møder.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Støtte, omsorg og nærvær
• Personlig pleje og praktisk hjælp
• Måltider, samvær og sociale aktiviteter
• Medicingivning
• Skabelse af struktur, tryghed og succesoplevelser i hverdagen

Nogle dage handler om grin og fællesskab. Andre dage kræver tålmodighed, faglig refleksion og vedholdenhed. Fælles for alle dage er, at de handler om mennesker.

Arbejdstid
Botilbud Bakken er bemandet døgnet rundt året rundt.

Du skal derfor forvente:

• Arbejde hver 2. weekend 
• Primært dag- og aftenvagter

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har interesse for og lyst til at arbejde med målgruppen
• Er fleksibel og ansvarsbevidst
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger
• Er nærværende og stærk i relationsarbejdet
• Er mødestabil
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og fællesskabet

Du behøver ikke kunne det hele fra start. Det vigtigste er din motivation, dit engagement og din lyst til at lære.

Hvad tilbyder vi?
Hos os får du:

• Et meningsfuldt arbejde med borgere, der udvikler dig både fagligt og menneskeligt
• Et stærkt og støttende kollegafællesskab
• Grundig oplæring og introduktion
• Forflytningskursus
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling

Klar til næste skridt?
Vi afholder ansættelsessamtaler den 6. og 7. august 2026. Ansættelse snarest herefter og frem til 31. august 2027.

Har du lyst til at blive en del af Botilbud Bakken, så send din ansøgning allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Dorte Kjær på tlf. 25 20 55 51.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi oplever tilgang af borgere og søger derfor to socialfaglige medarbejdere, som har lyst til at gøre en forskel for mennesker med erhvervet hjerneskade og fysisk handicap. Har du hjertet med i dit arbejde, og ønsker du at være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi løfter i flok, så er det måske dig, vi søger.

Forestil dig et job, hvor du ikke bare går på arbejde – men gør en forskel

Et job, hvor de små øjeblikke har stor betydning, og hvor relationer er fundamentet for det gode liv.

Velkommen til Botilbud Bakken.

Hvem er vi?
Botilbud Bakken er et døgndækket botilbud for voksne med komplekse behov. Her møder du mennesker med forskellige ressourcer, personligheder og livshistorier.

Vi tilbyder:

• 32 permanente pladser efter Servicelovens § 105 med støtte efter § 85
• 4 midlertidige pladser efter § 107

Vi er et tværfagligt og engageret team bestående af blandt andet pædagoger, ergoterapeuter, pædagogiske assistenter, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt omsorgsmedarbejdere.

Hos os er fagligheden høj, samarbejdet stærkt, og humoren en vigtig del af hverdagen.

Vores fælles kompas er kerneopgaven:

”Vi sætter mennesket først – gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.”

Det betyder, at vi:

• Ser mennesket før diagnosen
• Arbejder ressourceorienteret og rehabiliterende
• Tror på, at udvikling sker gennem relationer

Vi arbejder neuropædagogisk og anvender blandt andet Affolter-metoden og Low Arousal-tilgangen, så borgerne oplever tryghed, forståelse og indflydelse på eget liv.

Alene kan vi noget – sammen kan vi noget helt særligt.

Dine arbejdsopgaver
Din hverdag på Bakken bliver varieret, meningsfuld og fyldt med menneskelige møder.

Du kommer blandt andet til at arbejde med:

• Støtte, omsorg og nærvær
• Personlig pleje og praktisk hjælp
• Måltider, samvær og sociale aktiviteter
• Medicingivning
• Skabelse af struktur, tryghed og succesoplevelser i hverdagen

Nogle dage handler om grin og fællesskab. Andre dage kræver tålmodighed, faglig refleksion og vedholdenhed. Fælles for alle dage er, at de handler om mennesker.

Arbejdstid
Botilbud Bakken er bemandet døgnet rundt året rundt.

Du skal derfor forvente:

• Arbejde hver 2. weekend 
• Primært dag- og aftenvagter

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har interesse for og lyst til at arbejde med målgruppen
• Er fleksibel og ansvarsbevidst
• Kan arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med kolleger
• Er nærværende og stærk i relationsarbejdet
• Er mødestabil
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet og fællesskabet

Du behøver ikke kunne det hele fra start. Det vigtigste er din motivation, dit engagement og din lyst til at lære.

Hvad tilbyder vi?
Hos os får du:

• Et meningsfuldt arbejde med borgere, der udvikler dig både fagligt og menneskeligt
• Et stærkt og støttende kollegafællesskab
• Grundig oplæring og introduktion
• Forflytningskursus
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling

Klar til næste skridt?
Vi afholder ansættelsessamtaler den 6. og 7. august 2026. Ansættelse snarest herefter.

Har du lyst til at blive en del af Botilbud Bakken, så send din ansøgning allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte leder Dorte Kjær på tlf. 25 20 55 51.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Tiltrædelse 1. oktober 2026 eller snarest muligt

Brænder du for recovery-orienteret rehabilitering, og har du lyst til at arbejde med komplekse borgersituationer i et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi tager ansvar, udvikler praksis sammen og sætter borgerens håb og mål i centrum?

Så er du måske vores nye kollega på Studievej 7.

Om os

Studievej 7 er et midlertidigt botilbud efter servicelovens §107 i Aalborg Kommune. Vi er et specialiseret tilbud målrettet unge og voksne borgere med autismespektrumforstyrrelser og/eller ADHD – ofte kombineret med betydelig komorbiditet som f.eks. angst, OCD, spiseforstyrrelser, personlighedsforstyrrelser selvskadende adfærd eller andre psykiske sårbarheder.

Mange af borgerne har omfattende støttebehov i perioder og behov for en specialiseret indsats, der skaber struktur, stabilitet og mulighed for udvikling.

Vi arbejder med afsæt i en recovery-orienteret rehabiliteringstilgang, hvor borgerens egne mål, håb og drømme er styrende for indsatsen. Vi arbejder sammen med borgeren om at skabe udvikling, mestring og mulighed for et liv med størst mulig selvbestemmelse.

Vores pædagogiske tilgang er struktureret og metodisk med særlig vægt på TEACCH, Low Arousal, relationsarbejde og neuropædagogik. Vi arbejder ud fra en forståelse af, at udvikling sker gennem trygge relationer, tydelige rammer og et stærkt samarbejde mellem borgeren, netværk og professionelle.

Om stillingen

Vi søger en socialpædagog, som både fagligt og menneskeligt kan stå stærkt i en hverdag præget af komplekse problemstillinger, høj faglighed og behov for tydelig, nærværende og vedholdende støtte.

Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab, hvor refleksion, ansvar og samarbejde er centrale elementer. Vi tror på, at vi lykkes bedst, når vi bringer vores forskellige faglige perspektiver i spil og sammen undersøger, hvordan vi bedst understøtter borgernes udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Varetage kontaktpædagogfunktion for 2-3 borgere
• Skabe struktur, tryghed og forudsigelighed i borgernes hverdag
• Arbejde med pædagogisk deeskalering og miljøterapeutisk tænkning
• Understøtte borgernes mestring, trivsel og udvikling i samarbejde med det tværfaglige team
• Arbejde systematisk med dokumentation af mål, indsats og progression
• Bidrage aktivt til faglig refleksion, læring og metodeudvikling
• Indgå i tæt samarbejde med kolleger, ledelse, pårørende og eksterne samarbejdspartnere

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog – gerne med erfaring fra det specialiserede socialområde
• Har viden om eller interesse for ASF, ADHD, komorbiditet og udviklingsforstyrrelser
• Kan bevare ro, struktur og overblik i pressede eller komplekse situationer
• Arbejder professionelt med relationer og har blik for borgerens ressourcer og perspektiver
• Er tydelig, ansvarlig og kan arbejde selvstændigt inden for fælles faglige rammer
• Har gode skriftlige kompetencer og ser dokumentation som en vigtig del af den faglige indsats
• Er nysgerrig, udviklingsorienteret og har lyst til at bringe din faglighed aktivt i spil
• Har lyst til at indgå i en læringskultur, hvor vi sammen undersøger praksis, giver feedback og udvikler vores tilgang

Vi tilbyder:

• Et stærkt kollegialt og fagligt fællesskab med høj grad af tillid, åbenhed og samarbejde
• En arbejdsplads med fokus på recovery-orienteret rehabilitering og høj faglig kvalitet
• Supervision og løbende kompetenceudvikling
• En arbejdsplads i udvikling, hvor vi sammen arbejder for at skabe de bedst mulige rammer for borgerne og hinanden

På Studievej 7 arbejder vi med distribueret ledelse og selvledelse. Det betyder, at vi forventer og understøtter, at medarbejdere tager aktivt ansvar for kerneopgaven, bidrager med deres faglighed og er med til at udvikle praksis sammen med kolleger og ledelse.

Vi tror på, at stærke løsninger skabes gennem fælles ansvar, tydelige rammer og et arbejdsfællesskab, hvor alle bidrager.

Arbejdstid

Stillingen er på 37 timer ugentligt og følger en rulleplan med dag-, aften- og weekendvagter. Der er forholdsvis flere aften- end morgenvagter.

Der forventes weekendvagt hver fjerde uge.

Ansøgningsfrist: Søndag d. 23. august 2026 (uge 34)

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt onsdag d. 26. august 2026 (uge 35)
 

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte assisterende leder Thomas Horndal, tlf. 31997095 eller leder Thomas P. Sørensen på tlf. 25197056.

Arbejdsstedets adresse: Studievej 7, 9400 Nørresundby

Løn og ansættelsesvilkår

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest samt reference

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

🔍 Familiegruppe MidtVest søger 2 engagerede børne- og ungerådgivere til vores børneteams.
 

Er du optaget af børns trivsel og udvikling? Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor relationer, kvalitet og udvikling er i fokus? Så er det måske dig, vi søger.

Vi har to ledige stillinger på 37 timer om ugen i to af vores tre børneteams med opstart 1/10 2026. Her får du mulighed for at arbejde med børn i alderen 0-12 år og deres familier i en afdeling, hvor faglighed, samarbejde og engagement går hånd i hånd.

💡 Hvem er vi?

Som ny kollega i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en ny og udviklingsorienteret afdeling. 

Hos os er der fokus på faglig udvikling i fællesskab, relationelt arbejde og et godt arbejdsmiljø. Som ny medarbejder bliver du altid taget imod af imødekommende kollegaer, og vi har selvfølgelig en mentorordning.

Er du nysgerrig – så har vi en spændende stilling til dig som er socialrådgiver/socialformidler. 


🤝 Hvad får du hos os?

1. Fagligt fællesskab vægtes højt.
2. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser.
3. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge.
4. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen.
5. Der er ret og pligt til supervision.
6. Dialog og åbenhed er nøgleord.
7. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
8. Du vil blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor.
    

🧠 Hvad forventer vi af dig?

1. Du bruger din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har brug for støtte.
2. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation.
3. Du er systematisk, reflekterende og kan forklare dine faglige valg.
4. Du er udviklingsorienteret – og har lyst til fagligt og personligt at blive klogere på dig selv.
5. Du kan veksle mellem at udøve tydelig myndighed og være i socialfaglige processer med familier og samarbejdspartnere.
6. Du arbejder inddragende i alle faser af et forløb omkring et barn.
7. Du arbejder helhedsorienteret og fokuseret på at inddrage netværk og civilsamfundet.
8. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores familier, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse.
9. Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø.
    

🌱 Hvorfor Aalborg Kommune? 

Med overskriften ”Et bæredygtigt børne- og familiearbejde” er der tale om en social forpligtigende prioritering af trivslen, ressourcerne og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner i Aalborg Kommune.

Aalborg Kommune er optaget af at sikre kvalitet på myndighedsområdet gennem en ambitiøs og visionær tilgang ift. børn, unge og familier med særlige behov. Vi arbejder i myndighedsområdet efter en strategi, hvor tidlig indsats i sagerne, tværfaglighed, tilgængelighed og mere dialog med familier, netværk, samarbejdspartnere og civilsamfundet er nøgleord i forandringsprocessen. Det er en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet/den unge og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i den unges hverdag.

Familiegruppe MidtVest er en af i alt 3 familiegrupper, hvis hovedformål er at yde støtte til de børn, unge og familier. Den 1. januar 2024 trådte barnets Lov i kraft som bl.a. bevirker, at man som rådgiver skal arbejde endnu mere inddragende med barnet, den unge og familien. 

Opgaverne i stillingerne er mangeartede, men med hovedvægt på råd- og vejledning, relationelt arbejde med familierne, screening, afdækning, børnefaglige undersøgelser, støttende indsatser. 

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode.

Familiegruppe MidtVest består af socialrådgivere, pædagoger, administrativt personale, afdelingsledere og en familiegruppechef. 
 

📍 Praktisk info

• Ansøgningsfrist: Den 17. august 2026 kl. 12.00
• Samtaler: Den 20. august 2026
• Tiltrædelse: Den 1. oktober 2026
• Sted: Sofiendalsvej 90A, 1. sal, 9200 Aalborg SV
• Løn & vilkår: Efter gældende overenskomst (KL)
   

Har du spørgsmål? Kontakt afdelingsleder Rikke Jensen på telefon 2520 3962 

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Nøvling Skole søger en selvstændig og aktiv pædagog til en fast stilling i indskoling, DUS og børnehave. Stillingen er på 33 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. Stillingen er tilrettelagt således, at du arbejder syv måneder om året i børnehaven og fem måneder om året i skole og DUS. Fordelingen følger årets rytme og børnetal. 

Om os
Nøvling Skole, DUS og Børnehave er en landsbyordning uden overbygning, beliggende ca. 10 km fra Aalborg centrum. Vi har ca. 200 børn og 30 medarbejdere, som indgår i et tæt og tværfagligt samarbejde i et lærings- og udviklingsmiljø præget af høj faglighed, trivsel og engagement.

Vores fysiske rammer understøtter et varieret pædagogisk læringsmiljø og giver gode muligheder for både leg, bevægelse og læring. Faciliteterne omfatter blandt andet en stor multisal i direkte tilknytning til DUS samt et alsidigt udeområde med klassiske legefaciliteter og naturnære læringsmiljøer. Tilsvarende råder børnehaven over inspirerende inde- og udearealer, der understøtter et bredt spektrum af pædagogiske aktiviteter.

Vi søger en pædagog der:

• har barnet i centrum og kan skabe trygge, professionelle rammer og relationer
• skaber struktur, genkendelighed og forudsigelighed i børnehaven 
• arbejder kreativt og engageret med pædagogiske aktiviteter i DUS
• bidrager konstruktivt til samarbejdet med kolleger og forældre
• udviser ansvarlighed, overblik og handlekraft i hverdagen
• er positiv, ressourceorienteret og omstillingsparat
• er mødestabil og kommunikerer tydeligt og anerkendende

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en tilsvarende stilling eller specialpædagogisk praksis samt interesse for IT og skemaplanlægning. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes reference forud for ansættelse.

Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest. 

• Mulighed for kompetenceudvikling, så du kan udvikle dig i dit job
• Et godt arbejdsfællesskab
• Respekt for den fælles opgave og vore fælles perspektiver
• En arbejdsplads hvor vi er modig og god til at tale om det gode og det svære

Jobstart: 1. september 2026

Ansøgningsfrist: Den 6. august 2026.

Samtaler afholdes: Den 14. august 2026.

Hvis du gerne vil vide mere, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Grete Nielsen tlf. 99 82 45 47.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og håber, at du er vores nye kollega.

1. august 2026 har vi 24 børn i alderen 3 - 6 år, der er fordelt på Blæksprutterne og Sommerfuglene og 3 børn i alderen 0 - 2 år, der er på Krabberne. 

Vi har en engageret forældregruppe. 

Du bliver en del af et team på 9 kollegaer. 

Vi finder det spændende bl.a. at arbejde med Struktureret tematisk Sprogarbejde, hvor vi arbejder med et tema i 12 - 16 uger. Vores kommende projekt bliver Klods-Hans. Projekterne skabes, så vi bl.a. arbejder med læreplanstemaerne og tager afsæt i det børnene kalder på. Vi laver aktiviteter i børnegrupperne, men også på tværs af børnegrupperne

NEST og ICDP indgår i vores arbejde med børn, forældre og kollegaer.

Vi har et positivt fagligt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere.

Rosenvænget 3

9370 Hals

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vil du gøre en reel forskel – hver dag?

Brænder du for at arbejde med mennesker, og ønsker du et job, hvor nærvær, faglighed og humor er lige så vigtigt som dokumentation og struktur?

Så er det måske dig, vi søger til botilbud Ungdomshøjskolen, som er et tilbud for voksne med multiple handicaps.

Hos os bliver du en vigtig del af en hverdag, hvor ingen dage er ens, men hvor alle dage handler om at skabe de bedst mulige rammer for et godt liv.

Hvem er vi?
Ungdomshøjskolen er et døgndækket botilbud for 12 voksne borgere med betydelige fysiske og kognitive funktionsnedsættelser. Borgerne har forskellige behov for støtte, pleje, kommunikation og socialt samvær.

Fælles for borgerne er, at de har krav på et meningsfuldt liv med:

• selvbestemmelse
• oplevelser og aktivitet
• relationer
• tryghed
• udvikling
• livsglæde

Vi arbejder rehabiliterende og ressourcefokuseret med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og drømme. Vi arbejder ud fra beskrevne faglige tilgange og metoder. 

Dine opgaver
Som pædagog bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, hvor du blandt andet skal:

• støtte borgerne i hverdagslivet
• skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
• arbejde med kommunikation og alternative kommunikationsformer
• planlægge og gennemføre aktiviteter og oplevelser
• bidrage til dokumentation og målrettet pædagogisk arbejde
• samarbejde med pårørende, kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• understøtte borgernes selvbestemmelse og livskvalitet

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog
• har lyst til at arbejde med voksne mennesker med komplekse behov
• er fagligt nysgerrig og reflekterende
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• møder mennesker med respekt, empati og anerkendelse
• trives i en hverdag, hvor planer kan ændre sig
• har humor og et positivt livssyn
• der kan arbejde i skiftende mødetider dag, aften, weekender og helligdage 

Erfaring fra handicapområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation og lyst til at lære.

Vi tilbyder

• en meningsfuld arbejdsplads med høj faglighed
• grundig introduktion og oplæring
• dygtige og engagerede kolleger
• mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
• indflydelse på egen praksis
• en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden
• en hverdag fyldt med små og store succesoplevelser

På Ungdomshøjskolen handler det ikke om begrænsninger
Det handler om muligheder.

Muligheden for at skabe et smil. Muligheden for at støtte et menneske i at mestre sin hverdag. Muligheden for at være den fagperson, der gør en forskel.

Hvis du kan se værdien i de små øjeblikke, de stærke relationer og den pædagogiske faglighed, som skaber livskvalitet – så glæder vi os til at høre fra dig.

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. august 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Vi glæder os til at møde vores nye kollega. 🌟

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi søger en kirketjener, som har hjerte for værtskab og for at skabe en kirke, hvor alle føler sig velkomne.

Ansgars Kirken har mange aktiviteter for børn, unge, voksne og ældre både til hverdag og i weekenden. Kirkerummet er lyst og åbent, og danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Ansgars Sognehus er også godt besøgt i ugens løb, og vi søger en person, der vil medvirke til, at alle kirkens brugere får et positivt møde med Ansgars Kirken.

Din profil:

Vi vægter højt at du:

er en fleksibel holdspiller, og vægter samarbejde med kirkens øvrige ansatte højt

er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens mange frivillige

er initiativrig, struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen

har flair for såvel teknik som køkkenarbejde

kan arbejde selvstændigt

kan identificere dig med kirkens værdigrundlag – se mere på www.ansgarskirken.dk

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

Som kirketjener ved Ansgars Kirken kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirken og sognehuset.

Medvirken ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser, samt øvrige arrangementer og koncerter i kirken og sognehuset

Praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med f.eks. kirkefrokoster, koncerter, sognearrangementer, konfirmandundervisning og lejlighedsvise arrangementer m.v. i et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.

Pasning og tilsyn af bygninger, installationer og udearealer ved kirken.

Udførelsen af arbejdsopgaverne sker i samarbejde med kirkens øvrige kirketjenere.
Det er en fordel, at du er uddannet kirketjener.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. De første 3 måneder er obligatorisk prøvetid. Du skal forvente både dag- og aftenarbejde på hverdage, helligdage og i weekender. Weekendarbejde ca. hver 2-3.uge, samt aftenarbejde ca. 2-4 gange pr måned.

Ansættelsen sker ved Ansgars Sogns Menighedsråd beliggende i Aalborg Budolfi Provsti.

Som ansat ved Ansgars Kirken refererer du overordnet set til menighedsrådet som arbejdsgiver og til kirkens daglige leder. Beskrivelse af Ansgars Kirken kan findes på kirkens hjemmeside www.ansgarskirken.dk

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke er uddannet kirketjener, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597,- kr. – 406.234,- kr. (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver, der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,- kr (nutidskroner).

OK tillæg på 1.391,- kr (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Om Ansgars Kirken:

Ansgars Kirken og Ansgars Sognehus ligger centralt i Aalborg lige over for Aalborg Kongres- og Kulturcenter. Der er ikke tilknyttet kirkegård til Ansgars Kirken. Sognet har ca. 8.400 beboere.

Udover 3 fuldtidsansatte kirketjenere, hvoraf du bliver den ene, er der ansat tre sognepræster, en kirke- og familiemedarbejder, en organist, to kirkemusikere, to kordegne hvoraf den ene også er daglig leder, en international medarbejder, en kirkesanger og et antal voksensangere.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Kirketjenere Jens Lindhardt eller Majbritt Pedersen Rothmann på telefon 98 13 58 25, eller til Daglig leder Charlotte Buus Pedersen på telefon 98 12 32 66 (fra 4.august).

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ansgars Sogns Menighedsråd på mail 8365fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 17. august 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34/35 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale vil blive indhentet referencer.

Børnehaven Troldhøj søger en pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt med opstart 1/10-2026. 

Vi leder efter dig, som er nærværende i samspillet med børnene, og som kan skabe ro, tryghed, omsorg og tydelighed i relationen til alle børn. Du har lyst til at indgå i et fagligt stærkt kollegialt fællesskab, hvor du bliver en vigtig del af vores arbejde med børnenes trivsel, leg, læring og stærke børnefællesskaber. Et respektfuldt, anerkendende og reflekteret børnesyn er en naturlig del af din tilgang, og du kan se dig selv arbejde med Aalborg Kommunes strategi "Sammen om Stærke Fællesskaber". 

Hverdagen i Børnehaven Troldhøj

Troldhøj er en børnehave med 50 børn fordelt på to stuer. Vi ligger i et smukt naturområde i Storvorde, hvor både huset og udearealerne giver gode muligheder for leg, fordybelse og stærke fællesskaber. Vores legeplads er stor og varieret, og der er ikke hegn omkring området. Derfor arbejder vi med ansvar og en nærværende voksenrolle, så børnene trygt kan færdes i omgivelserne. 

Vi bruger uderummet aktivt hver dag, og som medarbejder skal du trives med at arbejde ude i al slags vejr. Udeliv er en naturlig og tilbagevendende del af hverdagen i Troldhøj. Vi arbejder med risikofyldt leg, som bidrager til børnenes udvikling, trivsel og læring. I Troldhøj møder vi børn og forældre med positive forventninger og arbejder ud fra visionen om, at Troldhøj skal være et trygt og rart sted at være barn, og hvor alle børn indgår i positive børnefællesskaber. 

Vi har en faglig, erfaren, fleksibel og humoristisk kollegagruppe hvor fælles løsning af kerneopgaven vægtes højt. Vi er lige nu i gang med en spændende proces, hvor vi arbejder med at styrke struktur, organisering og udvikling af kvaliteten af de pædagogiske læringsmiljøer.

Din nye dagligdag hos os

I Troldhøj leder vi efter dig, som er nærværende, positiv og har interesse i at understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi arbejder reflekteret med egen praksis og hvor samarbejde, refleksion og faglig udvikling er en naturlig del af hverdagen. 

I jobbet kommer du til at:

• Understøtte børnenes trivsel, læring, udvikling og deltagelsesmuligheder i fællesskaber
• Arbejde selvstændigt med mindre grupper af børn
• Bidrage til udviklingen af de pædagogiske læringsmiljøer i samarbejde med kollegaer
• Blive en del af et hus i udvikling og hvor fælles refleksion prioriteres højt
• Arbejde ud fra et respektfuldt, reflekteret og anerkendende børnesyn
• Kommunikere positivt og anerkendende med børn, forældre og kollegaer
• Sikre at børnene i børnehaven får omsorg, nærvær og voksenstøtte til deltagelse i børnefællesskaberne

Hvis du har særlige interesseområder eller faglig viden/erfaring, fx inden for naturpædagogik, sprog, bevægelse, kreativitet eller andre områder må du meget gerne beskrive det i din ansøgning. Vi er nysgerrige på hvad du brænder for, og hvordan dine styrker kan bringes i spil i Troldhøj. 

Opstart og samarbejde

Du får en start med grundig onboarding og du bliver en del af et team, hvor faglighed, humor og kollegialt fællesskab prioriteres højt i hverdagen.

Arbejdsstedets adresse

Markvej 150
9280 Storvorde

Ansøgningsfristen er 10. august 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 17. august 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Hvis du gerne vil vide mere, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder i Børnehaven Troldhøj Marie Borregaard Jellesen på marie.jellesen@aalborg.dk eller telefonisk d. 3. august mellem 12 og 15 eller d. 4. august mellem 12 og 15 på tlf. 25 20 08 23.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og håber, at du er vores nye kollega.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du på udkig efter et meningsfuldt job med høj faglighed? Brænder du for at hjælpe mennesker med særlige udfordringer til at udvikle deres fulde potentiale? Så er det måske dig, vi søger hos Væksthuset under Center for Særlige Tilbud og Autisme.

Om stillingen
Grundet tilgang af elever og borgere i vores STU-tilbud samt vores aktivitets- og samværstilbud søger vi på Væksthuset uddannede pædagoger. Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, der arbejder målrettet med at støtte unge med særlige udfordringer. Stillingen er på 37 timer ugentligt, Hvor du ansættes 35 timer på Væksthuset og tilbydes de resterende 2 timer gennemsnitligt pr uge på Viften, Bodil Hjorts Vej, hvor du enten tilbydes morgenoptag 1 dag om ugen eller har én aftenvagt ca. hver 3-5 uge. 

Om Væksthuset
Væksthuset er en velrenommeret institution beliggende i smukke Hammer Bakker. Vi tilbyder flere tilbud under §104 samt Særligt Tilrettelagt Ungdomsuddannelse (STU)

Vi arbejder med en bred vifte af aldersgrupper fra cirka 15-65 år, der har forskellige diagnoser såsom Autismespektrumforstyrrelse, ADHD, nedsat kognitiv funktionsevne og kommunikationsvanskeligheder. 

Vi er dedikerede til at støtte og skabe meningsfulde oplevelser og aktiviteter for borgerne/eleverne. Størstedelen af borgerne/eleverne har massive kommunikative udfordringer, hvorfor vi sørger at tilpasse vores tilgang individuelt til den enkelte borger/elev.

I arbejdet med borgerne/eleverne kan der opstå situationer, der kræver høj grad af psykisk robusthed, overblik og handlekraft, herunder håndtering af udadreagerende- og selvskadende adfærd, hvor det forventes at du kan arbejde selvstændigt og ansvarligt. Stillingen indebærer desuden praktiske omsorgsopgaver, herunder personlig pleje, som løses professionelt og respektfuldt.

Din profil
Vi søger en fagligt kompetent og rummelig pædagog med et roligt temperament. Du skal kunne skabe positive relationer, samtidig med at du kan sætte tydelige grænser, mål og rammer. 

Vi forventer, at du:

• Du er uddannet pædagog.
• Har relevant viden og/eller erfaring med målgruppen.
• Er villig til at arbejde med TEACCH, ROR, La2u og implementeringen af disse i tilbuddet.
• Kan arbejde selvstændigt og bevare roen i pressede situationer.
• At du har stærke skriftlige kompetencer og er indstillet på, at skriftlig dokumentation er en væsentlig og tilbagevendende del af arbejde.
• Er fleksibel og kan samarbejde tværfagligt.
• Arbejder professionelt og etisk forsvarligt.
• Tager ansvar i samarbejdet med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Har basale IT-færdigheder.
• Har almindeligt B-kørekort og er villig til at køre elever/borgere i vores busser.
• Har erfaring med miljøer, hvor selvskadende eller udadreagerende adfærd forekommer.

Vi tilbyder

• En arbejdsplads i udvikling, hvor du kan sætte dit eget præg.
• En arbejdsplads, hvor der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø.
• Stor frihed under ansvar i din daglige arbejdsdag.
• En fagligt velfunderet personalegruppe.
• Mulighed for både personlig og faglig udvikling.
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på samarbejde og sparring.

Arbejdsstedets adresse:
Væksthuset, Viren 15, Bodil Hjorths Vej 10, 9310 Vodskov (35 timer)

Viften, Bodil Hjorths Vej 16, 9310 Vodskov (2 timer)

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Lyder det som noget for dig:
Ansættelse ønskes snarest muligt. 

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 7. august 2026. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Karina Lundgreen Andersen på telefon 30 44 52 31 mandage mellem kl. 09-10.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.