Skolen har pt. 160 elever fordelt på 13 grupper i 5 afdelinger. Undervisning og identitetsdannelse tager sit udgangspunkt i principperne for TEACCH. Som følge heraf arbejdes der i en udpræget grad med differentiering. Her inddrages alle de pædagogiske tilgange, der måtte være gavnlige for eleven (PECS, iPad som kommunikationsfremmer, selvværdsstyrkende aktiviteter mm.) Disse metoder sammenholdes med den viden og forståelse, vi kan oparbejde. Herefter etableres det rette skole- og DUS-tilbud.

Din kerneopgave vil være:

• At eleverne på Humlebakkeskolen udvikler livsduelighed gennem positive relationer, anerkendelse og læring.

Vi forventer, at du:

• Er pædagoguddannet
• Kan indgå i et tværfagligt samarbejde i team, der:
  • organiserer og planlægger en udviklingsorienteret skoledag for elever med autisme.
  • opstiller mål og evaluerer og fremviser resultater.
  • Udvikler, videreformidler og implementerer pædagogiske metoder, der gavner elevgruppens udvikling.
  • arbejder tæt sammen med forældre, PPR, og andre relevante aktører.
• Har erfaring med at arbejde med elever på et tidligt udviklingstrin. 

Personlige kompetencer:

• Er rummelig.
• Er dynamisk.
• Har vilje og evne til at arbejde i selvstyrende teams.
• Ser muligheder i et fagligt samarbejde på tværs af faggrupper.
• Er et positivt menneske, der har fokus på styrker.
• Er loyal.
• Arbejder anerkendende.
• Er omstillingsparat.
• Besidder evnen til at arbejde i en "Vi-organisation".
• Er sagsorienteret.
• Er engageret.
• Er udviklingsparat.
• Har evnen til at se muligheder frem for begrænsninger.
• Kan selvstændigt forvalte egen arbejdstid.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads i konstant udvikling, som arbejder med det gode arbejdsmiljø.
• Kolleger der kan håndtere løbende forandringer.
• Et tæt samarbejde, hvor alle er villige til at give, modtage og skabe viden.
• En blandet kønsfordeling.
• En arbejdsplads, der fokuserer på det professionelle samarbejdsmiljø.
• En arbejdsplads, hvor den lærende organisation er et centralt element.

Arbejdsstedets adresse
Tornhøjvej 1, 9220 Aalborg Øst

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Praktiske oplysninger:
For yderligere oplysninger kan du kontakte skoleleder Søren Barsøe (mail: sbs-skole@aalborg.dk ), Tina Engstrøm Lyhne (mail: tel-skole@aalborg.dk) eller Gert Salomonsen (mail: gesa-skole@aalborg.dk) på mail eller på telefonnr. 99314580
 

Se endvidere vores hjemmeside https://humlebakkeskolen.aula.dk/

Ansøgningsfrist

Onsdag den 20. november 2025 kl. 23.59

Samtaler er i uge 48 
 
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

På Nibe Skole afd. Bislev Skole er der en stilling som pædagogmedhjælper ledig på 34t om ugen med start fra d. 1. januar 2026 

Du bliver tilknyttet Bislev vuggestue som er nomineret til 12 vuggestuebørn. I vuggestuen arbejder vi ud fra visionen om, at der skal være trygt og godt at være barn i vuggestuen.

I vuggestuen er der særlig fokus på pædagogikken i hverdagsrutinerne. Vi vægter høj faglighed. Forældreinddragelsen er en vigtig del af dagligdagen.

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads med skønne børn og engagerede forældre.
• Et arbejdsfællesskab, hvor vi alle hjælpes med at løse kerneopgaven.
• Gode fysiske rammer.
• Engagerede og dygtige kollegaer, med et godt samarbejde på tværs af huset.
• En arbejdsplads hvor vi tager et fælles ansvar for, at vi lykkes hver især og sammen.

Vi søger en pædagogmedhjælper, der:

• Har lyst til at arbejde i en vuggestue.
• Er nærværende, anerkendende og omsorgsfuld.
• Du skal sammen med os være med til at skabe et trygt og spændende læringsmiljø, hvor børnene udvikler sig.
• Har et positivt menneskesyn, der ser muligheder og ressourcer.
• Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og samarbejde med dine kollegaer.

Bislev skoles vuggestue er beliggende ca. 20 km vest for Aalborg i et naturskønt område med skov og fjord. Vi har ca. 60 elever i skolen, 25 børn i børnehaven og 12 i vuggestuen.

Kontakt kan ske til DUS-leder Line Falk på tlf.: 99824477.

Ansøgningsfrist d. 20.11.2025 – ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 24.11.2025

Arbejdsstedets adresse er Bislev Skole Halkærvej 42, 9240 Nibe

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

Forud for endelig ansættelse indhentes der børne – og straffeattest.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Gennem Bakkerne 23 A og B søger en fagligt stærk og engageret pædagog, der har lyst til at være en del af en vigtig forandringsproces.

Hos os bliver du en del af et specialiseret botilbud, hvor struktur, tydelighed og relationer er omdrejningspunktet i arbejdet med voksne borgere med komplekse funktionsnedsættelser. Her er høj faglighed ikke et mål i sig selv, men et nødvendigt værktøj til at skabe tryghed og livskvalitet i borgernes hverdag.

Vi er i gang med at løfte vores fælles praksis med fokus på synlig ledelse, faglig fordybelse og et arbejdsmiljø, hvor det er rart at være og meningsfuldt at arbejde.

Om jobbet
Som pædagog hos os bliver du en vigtig del af en organisation i bevægelse. Vi er i gang med at styrke vores fælles faglige fundament og sikre en tydeligere, mere nærværende ledelse i hverdagen. Det betyder, at du bliver en del af et miljø, hvor refleksion, kollegial sparring og faglig udvikling er højt prioriteret.

Du vil være med til at skabe struktur og forudsigelighed for borgerne, varetage daglige plejeopgaver og arbejde målrettet med dokumentation. Samtidig skal du være parat til at indgå i et tæt samarbejde med kolleger og ledelse om at løfte kvaliteten i indsatsen – både fagligt og menneskeligt.

Vi arbejder med metoder som sansebearbejdning, ROR (Recoveryorienteret rehabilitering), LA2 og supervision, og vi forventer, at du har lyst til at engagere dig i disse tilgange eller er nysgerrig efter at få kendskab til dette. 

Hvem er du?
Du har en stor nysgerrighed med vores målgruppe og en pædagogisk baggrund. Du trives i et miljø, hvor du både skal tage ansvar og være refleksiv i dit arbejde.

• Du er robust, reflekteret og bevidst om din faglige rolle i relationen med de mennesker, der bor på Gennem Bakkerne.
• Du har lyst til at bidrage til en arbejdsplads i udvikling – og til at bringe dine egne idéer og erfaringer i spil
• Du kan indgå i et team, hvor åbenhed, humor og faglighed går hånd i hånd.
• Du er indstillet på at arbejde struktureret og loyalt med aftaler, mål og dokumentation.

Hvad tilbyder vi?
Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor der er fokus på udvikling – både for de mennesker der bor der, organisationen og dig som medarbejder. Du får mulighed for at præge den faglige retning og bidrage til at skabe en hverdag med høj kvalitet, kollegialt sammenhold og god energi.

Du får:

• En synlig og inddragende ledelse med fokus på daglig sparring og klar retning 
• Et målrettet fokus på faglighed og pædagogisk kvalitet
• Løbende opkvalificering gennem kurser, supervision og faglige drøftelser
• Et arbejdsmiljø med plads til forskellighed, hvor vi arbejder aktivt med trivsel og samarbejde.

Om os
Gennem Bakkerne 23 A og B er en del af Aalborg Kommunes botilbud til voksne med autisme, ADHD, udviklingshæmning og psykiatriske lidelser. De 32 borgere, som bor på matriklen, har forskellige kognitive og kommunikative behov. Derfor arbejder vi med en bred vifte af kommunikationsformer herunder verbal, nonverbal og visuel støtte og lægger vægt på at møde hver enkelt borger med respekt og faglig forståelse.

Botilbuddet er opdelt i to huse: Hus A med 20 beboere og Hus B med 12 borgere i enkeltmandsboliger. Der er tale om et døgndækket tilbud med plejeopgaver, praktiske opgaver og tæt tværfagligt samarbejde. Du vil skulle indgå i vagter dag, aften og hver anden weekend, samt helligdage. 

Arbejdsstedets adresse:
Gennem Bakkerne 23 A+B, 9310 Vodskov.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference.

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte leder Jeanette Hurley på mail: Jhur-jv@aalborg.dk 
 
Vi afholder ansættelsessamtaler den 18 december 2025. 

Ansøgningsfristen er den 3. december 2025. 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger Socialrådgivere/Socialformidlere til Voksensocialafdelingens Visitation

Er du klar til at gøre en forskel i et dynamisk og innovativt arbejdsmiljø? Vil du være med til at forme Danmarks mest modige myndighedsafdeling. Så er det dig, vi søger!

Vi søger tre selvstændige og engagerede kollegaer med socialrådgiver- eller socialformidlerbaggrund i faste stillinger på 37 timer om ugen fra den 01.01.2026 eller snarest derefter.

Om stillingen 

Vi søger en medarbejder med høj faglighed, der kan arbejde selvstændigt, sikre et godt flow og aktivt bidrage til at skabe en innovativ arbejdsplads. Vi stræber efter at opnå resultater gennem et godt arbejdsmiljø, hvor kollegialt samspil og kreativ problemløsning er i centrum. Vi vil gentænke velfærd og skabe værdi sammen med borgere og civilsamfund

Afdeling og team

Voksensocialafdelingens Visitation er et hus baseret på værtskab, hvor vi møder hvert enkelt menneske med nysgerrighed og lydhørhed. Vi involverer borgerne i dialogen og sikrer en god koordinering gennem systemet. Voksensocialafdelingens visitation er en del af Job og Velfærd, hvor vi arbejder med Servicelovens kapitel 14 for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer. Vi er godt 90 kollegaer fordelt på 7 teams. Du vil blive en del af team Botilbud, hvor vi bevilger og understøtter borgernes behov for støtte jfr. §§ 84, 97, 103, 104, 107, 108 og 105/85. I team Botilbud vil du få mulighed for at arbejde med en bred målgruppe af borgere, der bor i kommunens interne tilbud- men også eksterne tilbud rundt i hele landet.

Præsentationsvideo af afdelingen – Værtskab som mindset: https://dreambroker.com/channel/kyn5tlf1/p77izdql?lang=da&quality=1080p

Vi tilbyder

• En dynamisk arbejdsplads med dygtige og engagerede kollegaer.
• Mulighed for både faglig og personlig udvikling.
• En travl hverdag med mulighed for at forme din egen stilling og afprøve kreative løsninger.
• Et godt arbejdsmiljø, med fleksible rammer

Vi søger dig, der

• Faglig stærk profil
• Kan arbejde selvstændigt, koordinere og tage ansvar for dine opgaver.
• Er initiativrig og tænker ud af boksen for at finde nye løsninger.
• Værdsætter og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.
• Kan håndtere en travl hverdag og levere resultater i et godt tempo.
• Kendskab/erfaring med personlig og praktisk hjælp kan være en fordel, men ikke et krav. 

Vi forventer, at du

• Har relevant uddannelse og erfaring inden for socialområdet.
• Kan tage selvstændige beslutninger og stå ved dem.
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde både selvstændigt og i teams.
• Er proaktiv og klar til at præge og udvikle vores arbejdsplads.
• Kan arbejde med voksenudredningsmetoden og målrettet dokumentation i dagligdagen.
• Har kørekort til almindelig personbil.

Arbejdsrammer og kultur

Vi fokuserer på at styrke teamets faglighed gennem selvledelse, ansvarsfølelse og arbejdsglæde. Vores mødefora understøtter dette med fokus på prioriteringer i vores arbejde og sammen at skabe løsninger. Vi møder borgerne, hvor de er, og sikrer et godt flow i sagsbehandlingen. Vores systemiske tilgang betyder, at vi altid påvirker og bliver påvirket af vores omgivelser - et ansvar, vi tager seriøst.

Ansøgningsfrist: 20. november 2025

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 26. november 2025

Er der mere du ønsker at vide om stillingerne er du velkommen til at kontakte teamleder Pernille Thomsen, på tlf. 99313239 eller leder Ditte-Marie Risager, tlf. 25200897 

Arbejdsstedets adresse
Voksensocialafdelingens Visitation, Østerbro 42, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende vurderer indkomne ansøgninger. Reflekter gerne over og beskriv i din ansøgning, hvorfor du søger en stilling i Voksensocialafdelingens visitation, og hvordan du vil være med til at forme kulturen. Beskriv også gerne, hvad det er der gør dig til en god myndighedsrådgiver.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og byde dig velkommen i vores hus!
 

Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling

Vores DNA – en del af noget større

I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog.

Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.

Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fællesskab og velfærd i Aalborg Kommune.

Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd 
• Ledelsespolitik (aalborg.dk)
• Aalborg Kommune

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

 

Vil du skabe meningsfuld hverdagsbeskæftigelse sammen med personer med førtidspension og civilsamfundet?

Drømmer du om et job, hvor du dagligt gør en forskel for voksne med forskellige udfordringer? Hvor du er en vigtig medspiller i udviklingen af deres potentialer, og hvor du har friheden til at følge deres håb og ønsker?

Motiveres du samtidig af at samarbejde med eksterne aktører, civilsamfundet og kollegaer på tværs af afdelinger? Så er det til tasterne – fordi vi har drømmejobbet til dig!

Hvem er vi?
Aalborg AKTIV er en ikke-visiteret enhed, hvilket betyder, at personer med førtidspension kan komme ind fra gaden og starte i et forløb hos os – uden henvisning. Vi har ikke adgang til journaler og beskæftiger os udelukkende med det, den enkelte ønsker.

Vi har rammerne til at se det hele menneske. Vi har friheden til at tænke store tanker sammen med den enkelte, og vi kan skabe nye, kreative løsninger. Vi arbejder ud fra en recovery-orienteret rehabilitering tilgang, hvor vi sætter den enkeltes ønsker og håb først - og vi har altid fokus på den enkeltes ressourcer og hvordan de kan sættes i spil. 

Der er stor fleksibilitet i arbejdet, hvilket både giver dig frihed og skæve arbejdstider i ny og næ. 

Vi er ni medarbejdere og en leder. Vi er organiseret sammen med Aalborg FRI-TID og FREMDRIFT med samme ledelse og har et tæt samarbejde med dem samt opgaver på tværs af de tre teams. 

Dine primære arbejdsopgaver
Som koordinator i Aalborg AKTIV er dine opgaver at:

• Have individuelle forløb og gruppeforløb med personer med førtidspension, hvor vi anvender forskellige metoder og samtaleværktøjer, for at tilpasse os den vi samarbejder med.
• Tage udgangspunkt i- og være nysgerrig på den enkeltes håb og ønsker.
• Opsøge muligheder for beskæftigelse i virksomheder, frivillige foreninger og andre relevante tilbud.
• Skabe beskæftigelsesmuligheder sammen med den enkelte og civilsamfundet.
• Undersøge eksisterende beskæftigelsesmuligheder eller skabe nye muligheder internt i kommunen.

Om dig
Det vigtigste for os er, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse fx indenfor pædagogik, ergoterapi, sociologi eller socialt arbejde.
• Har erfaring med borgerrettet arbejde og kan samarbejde på tværs af fagligheder. 
• Har sans for netværksdannelse og trives med at banke på døre.
• Interesserer dig for relationsarbejde og er nysgerrig på andre mennesker.
• Er dygtig til at spotte ressourcer og potentialer.
• Trives både med at være i lange processer, hvor tingene tages i den enkeltes tempo og processer hvor alting går meget stærkt.
• Kan lægge dine egne overbevisninger til side og tage udgangspunkt i det, den enkelte bringer på banen.
• Har erfaring med og faglig viden om mennesker i udsatte og sårbare positioner.
• Trives med at formidle arbejdsmetoder og resultater til kollegaer og samarbejdspartnere.
• Ser dig selv som en aktiv del af et team, der løfter opgaverne i samlet flok - og samtidig trives du med at arbejde selvstændigt og træffe beslutninger på egen hånd.
• Er modig og tør udfordre eksisterende rammer.
• Har en kreativ tilgang til arbejdsopgaverne.

Vi tilbyder

Som koordinator hos os får du:

• En arbejdsplads med forskelligartede arbejdsopgaver.
• Et fleksibelt arbejdsmiljø, hvor der er rum for faglig udvikling.
• Et job, hvor du gør en reel og vigtig forskel for det enkelte menneske.
• Indflydelse på eget job og Aalborg AKTIVs udvikling og retning.
• En arbejdsplads, der gerne vil ”forstyrres” og som er åben overfor nye idéer og input.
• Et team med forskellige fagligheder og høj grad af faglig sparring blandt kollegaer.
• Et godt og omsorgsfuldt kollegafællesskab med fokus på hinandens individuelle styrker.

Arbejdsstedets adresse: Henning Smiths vej 7, 1. sal 9000 Aalborg.
 

Sådan forløber processen

• Ansøgningsfristen er tirsdag den 25. november 2025 kl. 12.00.
• Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 4. december 2025.
• Vi vil gerne byde dig velkommen i jobbet snarest muligt eller senest pr. 1. februar 2025.

Vil du vide mere?
Du kan lære os bedre at kende på:
www.aalborgaktiv.dk
www.facebook.com/aalborgaktiv1

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte:

Leder Anne Sophie Lund Skibsted på telefon: 25205395.
Hun træffes den 11. november kl. 13-15. 

Medarbejder Anders Dahl på telefon: 20213448. 
Han træffes fredag den 7. november kl. 10-12.
 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den gældende organisation.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffeattest og der tages reference ved nuværende eller tidligere arbejdssted.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommunes Voksensocialafdeling
Vores DNA – en del af noget større
I Voksensocialafdelingen vil vi være pionerer i faglig særklasse. Vi sætter mennesket først, og sammen styrker vi den enkeltes potentiale. Det er denne spændende organisatoriske virkelighed, du får mulighed for at blive en del af.
Vi har en stærk kultur, der omfavner et lige så stærkt menneskesyn. Vi tror på, at alle mennesker er forskellige og derfor har unikke måder at være betydningsfulde på. Det gælder både de mennesker, vi er her for, og de mennesker vi er her sammen med. Som en del af forvaltningen Job og Velfærd har vi en hel central rolle i at sikre vækst, fælleskab og velfærd i Aalborg Kommune.
Læs mere om vores organisation, og hvad vi står på her:

• Vores organisation
• Vision for Job og Velfærd
• Personalepolitik
• Ledelsespolitik

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Pædagog til SFO Myretuen – Klostermarksskolen Aalborg 

Vi søger en uddannet pædagog med tiltrædelse 5. januar 2026 til en fast stilling på 37 timer ugentlig. Der vil også være muligt for deltid.

Vi søger en omsorgsfuld pædagog, som ønsker at bevare, styrke og udvikle vores SFO med vægt på trivsel, dannelse og fællesskab.

Vi forventer, at du:

·         Er uddannet pædagog

·         Møder børn, forældre og kolleger positivt

·         Er professionel, initiativrig og kan arbejde selvstændigt

·         Har forståelse for de forskellige faggruppers arbejdsopgaver

·         Kan samarbejde og anskue hverdagens udfordringer positivt, med humor

·         Kan arbejde med dokumentation i form af foto, video og kreativ udstilling af produkter

Vi kan tilbyde:

·         En arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder

·         En positiv og engageret forældregruppe

·         En personalegruppe, der respekterer og bruger hinandens forskelligheder

·         Et hus, hvor samarbejdet mellem pædagoger og lærere fungerer og vægtes højt

·         En personalegruppe, der ser muligheder frem for begrænsninger

·         Et værdigrundlag, der harmonerer mellem skole og SFO

Velkommen til Klostermarksskolen i centrum af Aalborg. Vi er en velfungerende og ambitiøs privatskole, hvor stolte traditioner møder fremtidens teknologi og læringsformer. Vi vægter personlig og faglig udvikling højt, og i Myretuen arbejder vi med anerkendende kommunikation og ICDP. Myretuen har en åbningstid fra 6.30 – 16.30.

Yderligere oplysninger om skolen kan læses på www.klostermarksskolen.dk

Har du spørgsmål om Klostermarksskolen og stillingen er du velkommen til at kontakte SFO- og klubleder Hans J. Thomsen på 29223400. Du er også meget velkommen til at kontakte os med henblik på at aftale et besøg. 

Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem BUPL og Danmarks Private Skoler.

Der indhentes reference, straffe – og børneattest, inden endelig ansættelse.

Ansøgningen samt relevante bilag sendes som én samlet PDF til Klostermarksskolen på mail: hjt@klosterpost.dk (mærket SFO Myretuen) ansøgningsfrist senest fredag den 21.november 2025 Kl. 12.00.  Ansættelsessamtaler afholdes i uge 48.

Børn og Unge, Dagtilbud Gistrup, søger en pædagog til Daginstitutionen Fortuna til en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. januar 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Om Daginstitutionen Fortuna

Daginstitutionen Fortuna modtager børn i alderen 0-6 år. Børnene er fordelt på 3 grupper: En vuggestuegruppe (Dansemyggene) på cirka 16 børn fra 0-2,8 år samt 2 børnehavegrupper (Græshopper og Løbebiller) på 18-20 børn fra 2,8 – 6 år. Vores nye medarbejder vil primært være knyttet til Løbebillerne og indgå i et team på 3 pædagoger og 1 pædagogmedhjælper.

De seneste år har vi haft et særligt fokus på kvaliteten af det pædagogisk læringsmiljø ved at tilrettelægge udviklende, lærende og trygge fysiske læringsmiljøer. Derudover arbejder vi med Nest i dagtilbud for at understøtte alle børns positive udvikling, læring og trivsel, så når vi arbejder med etablering af lege/læringsmiljøer er det med stor bevidsthed på om personalet ”går foran”, ”går ved siden af” eller ”går bagved” barnet.
Kan du se dit engagement og fordybelse i disse områder, og har du lyst til at være en del af vores arbejde med ovenstående, så er denne stilling måske noget for dig.

Vi tilbyder

• En fagligt velfunderet arbejdsplads hvor daglige refleksioner over praksis resulterer i hyppige justeringer og afprøvning af nye metoder
• En udviklingsorienteret og engageret personalegruppe med forskellige kompetencer
• Et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor alle arbejder med kerneopgaven ud fra et fokus på egne styrker, arbejdsglæde og engagement
• En arbejdsplads med et ressourceorienteret syn på forældresamarbejdet

Vi forventer at du er

• Uddannet pædagog, gerne med ICDP Modul 1, faglig velfunderet og med gode relationskompetencer samt lyst til at gå forrest
• Kendetegnet ved en positiv grundindstilling og bidrager med god energi ind i samarbejdet med forældre, kollegaer, ledelse og andre samarbejdspartnere
• Tydelig med en rolig udstråling, omsorgsfuld, støttende og guidende
• Stærk i relationsarbejdet i forhold til det enkelte barn og børnegruppen; du ser barnets perspektiver og tilrettelægger udviklende læringsmiljøer og en god ramme for dagen

Vi glæder os til at byde velkommen til en ny kollega, som kan se sig selv i vores værdier, og som har lyst til at udvikle daginstitutionen Fortuna sammen med os.

Har du lyst til at vide mere om stillingen, kan du indhente informationer hos pædagogisk leder Sarah Holt Olsen på telefon 9982 4560 eller læse om vores institution på hjemmesiden https://daginstitutionenfortuna.aula.dk

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt den 24. november 2025.

Der indhentes straffeattest/børneattest samt referencer fra tidligere arbejdsgiver inden endelig ansættelse.

Arbejdsstedets adresse
Fortunavej 1, 9210 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal Løndannelse. Grundlønstrin 26. 

Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du klar til at blive en del af et hus i bevægelse – hvor faglighed, fællesskab og frihed under tillid går hånd i hånd?

I Specialgruppen for Børn og Unge sker der meget – og det er vi stolte af. En af vores dygtige kolleger skal ud at prøve kræfter med nye områder, og en anden skal have en lille ny til november. Det betyder, at vi skal styrke indsatsen med nye hænder, og derfor søger vi to nye børne- og ungerådgivere: én til en fast stilling og én til et barselsvikariat.

Hos os er det ikke et tegn på uro, når medarbejdere udvider deres familie eller tager ud på nye eventyr – tværtimod. Vi tror på, at udvikling og bevægelse er en naturlig del af et sundt arbejdsliv, og vi støtter op om vores kollegers rejser, uanset om de bliver hos os eller flyver videre. Det betyder også, at du som ny kollega træder ind i et miljø, hvor der er plads til ambitioner, idéer, faglig nysgerrighed og privatlivets finurligheder.

• Vi er forankret i Børne- og Familieafdelingen i Job- og Velfærdsforvaltningen.
• Vi arbejder ud fra overskriften 'Et bæredygtigt børne- og familieområde', hvor samarbejdet om trivslen og hverdagslivet for børn og unge i udsatte positioner er en socialt forpligtende prioritet.
• Vi er et hus fyldt med liv, hvor alle aldre er repræsenteret, fagligheden er høj, og vi deler en fælles passion for at gøre en positiv forskel for børn, unge og deres familier i Aalborg Kommune.
• Børne- og ungeteamet arbejder med unge med særlige behov i alderen 0–18 år samt med ungestøtte til unge mellem 18–23 år.
• Vi huser ca. 61 ansatte fordelt på: socialrådgivere, studentermedhjælpere, praktikanter, terapeuter, assistenter, kontorelever, afdelingsledere og vores chef, Lars.

• Råd og vejledning
• Screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser
• Inddragelse af barnet og deltagelse i status- og netværksmøder
• Bevilling af støtte jf. Barnets Lov §§ 14, 32, 36, 86 og 87
• Udarbejdelse af Barnets plan og Ungeplaner jf. § 91
• Koordinering af helhedsorienterede og empowerment-baserede indsatser

• Et godt introforløb med mentorordning
• Supervision og faglig sparring
• Et højt fagligt miljø med engagerede kolleger, der hjælper hinanden og har ry for at smile med lyd
• Mulighed for at skabe resultater sammen med dine kolleger, samarbejdspartnere og ikke mindst de familier, vi berører
• Rum til at udvikle og afprøve idéer
• Varierede arbejdsdage – ingen dage er ens
• Fokus på trivsel og arbejdsmiljø
• Uformelt og hjælpsomt kollegialt fællesskab
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Høj grad af team- og selvstændig kompetence
• Og ikke mindst: en lækker kantine

Vi garanterer, at vi tager godt imod dig, giver dig grundig oplæring og sørger for, at du bliver integreret i Verdens Bedste Specialgruppe, som i øvrigt både har et fest- og trivselsudvalg, der laver de mest festlige og hyggelige arrangementer hele året igennem.

Fagligt forventer vi, at du:

• Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – det er et ufravigeligt krav
• Har erfaring med eller interesse for det specialiserede område
• Har kendskab til § 32-foranstaltninger og handicapkompenserende ydelser
• Har erfaring med eller lyst til at lære ICS-metoden og fagsystemer som DUBU
• Kan arbejde med underretninger, børnefaglige undersøgelser, planer og opfølgning
• Kommunikerer klart – både mundtligt og skriftligt

Personligt forventer vi, at du:

• Udstråler energi og har en løsningsfokuseret tilgang
• Ser ressourcer frem for begrænsninger
• Skaber gode relationer til børn, unge, familier og samarbejdspartnere
• Kan arbejde selvstændigt og i team
• Trives med mange bolde i luften og bevarer roen i pressede situationer
• Er fleksibel og hjælpsom, når det gælder

• Stillingerne er omfattet af lokal løn
• Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst mellem KL og relevant organisation
• Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse
• Reference indhentes forud for ansættelse og efter aftale med dig

• Ansøgningsfrist: onsdag den 11. december 2025 klokken 12.
• Udvælgelse af kandidater: torsdag den 11. december 2025
• Ansættelsessamtaler: Vi afholder samtaler fordelt over tre dage: tirsdag den 16., onsdag den 17., og torsdag den 18. december 2025

Du vil kun blive indkaldt til én samtale, men på grund af kalendergymnastik bliver vi nødt til at tage flere dage i brug.

• Endelig votering: fredag den 19. december 2025

Til samtalen vil du blive præsenteret for en case, som du får 15 minutter til at forberede. Du skal derfor afsætte cirka én time i alt.

Du er velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder for Ungegruppen: Heidi Frydensberg – tlf. 25 20 56 13
• Børne- og Ungerådgiver / Tillidsrepræsentant for DS: Stine Ravn Søby – tlf. 22 57 68 34

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere