Vil du understøtte dagtilbudsledelsen i udviklings- og implementeringsopgaver og derigennem være med til at sikre høj kvalitet for børnene i Aalborg kommune? 

Så skal du læse videre, for så har vi nemlig en spændende stilling til dig!

Fagcenter Børn og Unge søger en AC-konsulent på 37 timer fra 1. februar 2026. Som AC-konsulent har du et koordinerende ansvar og tager ansvar for helheden samtidig med, at du selv er udførende på indsatser og opgaver. Fagligt spænder opgaverne vidt fra koordinering af projekter, ledelsesstøtte, understøttelse af implementeringsopgaver og generel konsulentbistand på området. Du får et tæt samarbejde med den øverste ledelse af dagtilbudsområdet, som består af dagtilbudschef, områdechef for dagtilbud, chef for dagplejen og chef for Fagcenter Børn og Unge, og du får mulighed for at være tæt på den strategiske udvikling af dagtilbudsområdet i Aalborg Kommune.

Om dig

• Du har erfaring med administration, ledelsesstøtte og projektkoordinering i en politisk ledet organisation for eksempel fra tidligere beskæftigelse eller praktikforløb
• Du har mod på og lyst til at understøtte dagtilbudsledelsen i en politisk ledet organisation 
• Du har en relevant videregående uddannelse, der retter sig mod offentlig administration
• Du evner at opbygge samt skabe professionelle samarbejds- og netværksrelationer
• Du er selvstændig og udviklingsorienteret, men ikke bange for at stille spørgsmål 
• Du er en god kollega, der ved at ingen lykkes alene

Opgaverne

Den endelige opgavesammensætning vil afhænge af den profil, der bliver ansat i jobbet. Indledningsvist vil du blandt andet skulle fokusere på følgende arbejdsopgaver

• Understøttelse af dagtilbudsledelsen i udviklings- og implementeringsopgaver 
• Projektledelse af interne og eksterne projekter 
• Koordinering og facilitering af arbejdsgrupper
• Udarbejdelse af notater og analyser
• Understøtte dagtilbudsledelsen i forberedelse og afvikling af ledermøder
• Diverse ad-hoc-opgaver

Du kan forvente

• Et stærkt fagligt fællesskab med mulighed for sparring og samarbejde med dygtige kollegaer
• At vi prioriterer at få dig godt i gang med opgaverne
• En fleksibel arbejdsplads, hvor du får indflydelse på planlægningen af dine opgaver
• En respektfuld og uformel omgangstone med plads til humor
• At vi har høje forventninger til dig og giver dig ansvar 
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem uddannelse og netværk

Du bliver en del af AC-konsulentgruppen sammen med to kolleger fra dagtilbudsområdet og to kolleger fra skoleområdet. 

Fagcenter Børn og Unge

Fagcenter Børn og Unge er en understøttende funktion i forvaltningen Børn og Unge i Aalborg Kommune, som arbejder på tværs af dagtilbud og skole. Medarbejderne er fordelt på teams i Sprog & Integration, Pladsanvisningen, Sekretærteam, Konsulentteam for henholdsvis dagtilbud og skoler samt Team Tilsyn og Privat pasning.

I Fagcenter Børn og Unge understøtter og fremmer vi muligheder for børns trivsel, udvikling og læring og deres mulighed for at deltage i børnefællesskaber gennem meningsfulde læringsmiljøer. Vores indsatser er af høj faglighed og tværprofessionel kvalitet med fokus på at skabe effektfulde og bæredygtige resultater. Vores tilgang er kendetegnet ved at være fleksibel, målrettet, helhedsorienteret og forebyggende.

Yderligere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Chef for Fagcenter Børn og Unge Rasmus Greve på telefon 9352 0062. 

Inden du sender en ansøgning, kan du med fordel orientere dig i:

Børn og Unges organisation

Børn og unges Vision – Vi kan i Fællesskab

Grundfortælling for dagtilbud

Ansøgningsfrist er den 10. december 2025
Samtaler afholdes den 16. december 2025 

 
Arbejdsstedets adresse
Børn og Unge, Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby

Forud for endelig ansættelse indhentes der reference samt straffe- og børneattest.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Vi søger en barselsvikar med passion for børnekultur og formidling

Vil du være med til at gøre en forskel for børns læselyst og nysgerrighed?
Aalborg Bibliotekerne søger en engageret børneformidler til et barselsvikariat. Du skal brænde for at møde børn i øjenhøjde, formidle litteratur med energi og skabe aktiviteter, der både inspirerer og inddrager.

Formidling i børnehøjde – med litteraturen som omdrejningspunkt

Vi leder efter en kollega, der vil være med til at skabe meningsfulde oplevelser for og med børn. Hos os er litteraturen altid i centrum – men vi arbejder også med temaer som demokratisk deltagelse, fællesskab og diversitet. Du skal kunne facilitere samtaler i børnehøjde og engagere mellemskolebørn i alt fra verdensmål og klimakamp til kreative projekter i vores Makerspace.

Formidlerrollen er alsidig og udadvendt. Du vil ofte være på farten – på vores mange bibliotekerne, hos samarbejdspartnere, ude i lokalsamfundet, hvor børnene er, eller hvor der ellers er behov for din hjælp.

Hvem er du?

Du behøver ikke kunne det hele fra dag ét, men vi forestiller os, at du:

• samarbejder naturligt med kollegaer, skoler og daginstitutioner
• har lyst til at udvikle og afholde aktiviteter, der vækker børns nysgerrighed
• kan se potentialet i vores kreative værksted Makerspace
• trives med både formidling og praktiske opgaver
• har mod på at eksperimentere og lære af det, der ikke gik som planlagt
• bliver begejstret ved tanken om børneinddragelse og samskabelse
• har erfaring med eller interesse for projektarbejde

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra biblioteksverdenen og kendskab til, hvordan et moderne bibliotek fungerer – fx gennem en relevant uddannelse som bibliotekar, cand.scient.bibl. eller lignende.

Et stærkt fællesskab og en levende arbejdsplads

Du bliver en del af området Børn og Læsekultur, hvor du får 20 engagerede kollegaer. Vi har en stærk samarbejdskultur, hvor vi løfter i flok og sparrer hurtigt og uformelt. Vores kontorpladser afspejler vores hverdag – med børnetegninger, Star Wars-merch og gode råd om børns sprogudvikling side om side.

Aalborg Bibliotekerne består af 124 medarbejdere fordelt på 10 biblioteker, 3 biblioteksvogne og en bogbil. Vi er kommunens mest besøgte kulturinstitution og arbejder målrettet med læsekultur, bæredygtighed, debat og fællesskaber.

Du vil indgå i det faste vagtskema og have base på Hovedbiblioteket, men opgaver på tværs af organisationen vil også forekomme.

Praktisk information

• Stillingen er et barselsvikariat på 30 timer ugentligt
• Startdato: 1. februar 2026
• Ansættelse: Begivenhedsbegrænset, løn og vilkår efter gældende overenskomst
• Ansøgningsfrist: 3. december 2025
• Vi forventer at afholde samtaler d. 15. december 2025

Vil du vide mere?
Læs om os på https://www.aalborgbibliotekerne.dk/info/organisation-og-politik eller kontakt områdeleder Gitte Fisker på tlf. 25 20 44 83 / gitte.fisker@aalborg.dk 

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• Registreringsattester
• Pladehåndtering
• Registrering af køretøjer
• Telefonbetjening af borgere og virksomheder
• Diverse ad hoc.

Practical and analytical Electrical Designer / Electrical Engineer for an international growth company

ULTRAAQUA develops and manufactures UV and ozone systems for water treatment and industrial fluid processes. We export to more than 100 countries and are experiencing strong growth.

We are looking for an Electrical Designer / Electrical Engineer (machine control panels) who can both calculate and design panels, and who thrives on innovation, optimisation and high quality.

The role

You will be a key player in a modern and ambitious company working to protect and preserve the planet’s water resources.

In close collaboration with Sales and Engineering, you will be responsible for ensuring that our panels are designed, documented and manufactured in accordance with applicable standards – with a strong focus on quality and operational reliability.

Your tasks include, among others:

• Electrical calculations (load, thermal and general electrical calculations, etc.)

• Ongoing optimisation and standardisation of panel designs

• Ensuring high quality and complete documentation

• Collaboration and knowledge sharing across the organisation

• Contributing to a positive and professional working environment

You are motivated by finding the best technical solutions, thinking in new possibilities and staying ahead of future needs.

Your profile and background

You have practical experience with panel building – this is a requirement. Experience from industrial panel production is a clear advantage. Your educational background could, for example, be:

• Electrical installation engineer

• Electrician / Automation technician

• Marine engineer

• Or another relevant technical education

As a person you are:

• Positive, responsible and systematic

• Creative in your problem-solving and able to see new opportunities

• A team player who contributes to a respectful and trust-based culture

• Robust and able to thrive in a sometimes busy and dynamic workday

Qualifications

We expect that you:

• Have at least 2 years of experience as an Electrical Designer / Electrical Engineer

• Work in a structured, logical and analytical way

• Are familiar with EN 60204 and EN 61439, preferably also UL508A

• Have experience with SEE Electrical (Electrical CAD)

• Are comfortable with IT and have experience with ERP systems

• Can communicate in both Danish and English in your daily work

The position offers good opportunities for both professional and personal development in an international company.

How to apply

If you can see yourself in this role at ULTRAAQUA and would like to help develop future solutions within water treatment, please submit your application and CV.

For questions regarding the position, please contact:

HR Payroll Nishalini Kaneshkumar at nkr@ultraaqua.com

We look forward to hearing from you.

---------------------------------------------

Praktisk og logisk El-konstruktør / El-designer til international vækstvirksomhed

ULTRAAQUA udvikler og producerer UV- og ozonsystemer til rensning af vand og industrielle væskestrømme. Vi eksporterer til mere end 100 lande og er i stærk vækst.

Vi søger en El-konstruktør / El-designer (maskinstyretavler), der både kan beregne og designe tavler og trives med nytænkning, optimering og høj kvalitet.

Om jobbet

Du bliver en nøgleperson i en moderne og ambitiøs virksomhed, der arbejder for at beskytte og bevare vores planets vandressourcer.

I tæt samarbejde med salg og engineering får du ansvar for, at vores tavler projekteres, dokumenteres og bygges efter gældende standarder – med fokus på kvalitet og driftssikkerhed.

Dine opgaver omfatter bl.a.:

• El-tekniske beregninger (belastning, termiske og elektriske beregninger m.m.)

• Løbende optimering og standardisering af tavlekonstruktioner

• Sikring af høj kvalitet og fyldestgørende dokumentation

• Samarbejde og vidensdeling på tværs af organisationen

• Bidrag til et positivt og professionelt arbejdsmiljø

Du motiveres af at finde de teknisk bedste løsninger, tænke i nye muligheder og være på forkant med kommende behov.

Din profil og baggrund

Du har praktisk erfaring med tavlebygning – det er et krav. Erfaring fra industriel tavleproduktion er en klar fordel. Din uddannelsesmæssige baggrund kan f.eks. være:

• El-installatør

• Elektriker / Automatiktekniker

• Maskinmester

• Eller anden relevant teknisk uddannelse

Som person er du:

• Positiv, ansvarsbevidst og systematisk

• Kreativ i din problemløsning og ser nye muligheder

• En holdspiller, der bidrager til en god og respektfuld kultur

• Robust og trives i en til tider hektisk hverdag

Kvalifikationer

Vi forventer, at du:

• Har min. 2 års erfaring som El-konstruktør / El-designer

• Arbejder struktureret, logisk og analytisk

• Har kendskab til EN 60204 og EN 61439, gerne også UL508A

• Har erfaring med SEE Electrical (El-CAD)

• Har flair for IT og erfaring med ERP-systemer

• Kan begå dig på både dansk og engelsk i hverdagen

Stillingen giver gode muligheder for både faglig og personlig udvikling i en international virksomhed.

Sådan søger du

Hvis du kan se dig selv i denne rolle hos ULTRAAQUA og ønsker at være med til at udvikle fremtidens løsninger inden for vandrensning, så send gerne din ansøgning og dit CV.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

HR Payroll Nishalini Kaneshkumar på nkr@ultraaqua.com

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lægevikar søges til Vadum Lægehus – Speciallæge i almen medicin

Vadum Lægehus søger en engageret og selvstændig speciallæge i almen medicin til et vikariat af minimum 6 måneder, med stor mulighed for forlængelse. Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt eller efter aftale. Vikariatet opslås grundet sygdom.

Om klinikken

Vadum Lægehus er et moderne lægehus med ca. 2000 patienter, beliggende kun ca. 10 km fra Aalborg. Vi er et lille, velfungerende team. Vi har fokus på høj faglighed, ordentlighed og et tæt samarbejde i hverdagen – og hos os er der højt til loftet. Vi arbejder i EG-Clinea og benytter os af andre digitale smartløsninger i klinikken.

Vores team består af:

- 1 praksismanager (Line Brix)

- 2 sygeplejersker

- 1 sekretær + 1 ekstra sekretær (tiltræder 1. januar 2026)

- Læge Pernille Smalbro Hylleberg

Stillingen

Vi søger en speciallæge i almen medicin, som kan indgå i den daglige drift og sikre høj faglig kvalitet for vores patienter.

Arbejdsopgaverne omfatter:

·         Selvstændige konsultationer

·         Ansvar for en del af klinikkens patientgruppe

·         Delt sundhedsfagligt ansvar, i samarbejde med læge Pernille Smalbro Hylleberg

·         Tværfagligt samarbejde i et engageret team

Vi tilbyder

·         En stabil og velfungerende praksis

·         Et stærkt fagligt miljø og hjælpsomt personale

·         En uformel og positiv arbejdsplads med fokus på høj faglighed og samarbejde

·         Mulighed for forlængelse af vikariatet

·         Kort afstand til Aalborg og gode parkeringsforhold

Vi søger dig, der

·         Er speciallæge i almen medicin

·         Arbejder selvstændigt, struktureret og omsorgsfuldt

·         Trives i et mindre og tæt samarbejdende team

·         Værdsætter god patientkontakt og høj faglighed

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til LB@vadumlaegehus.dk senest 7. december 2025. Vi afholder samtaler løbende.

Att.: Line Brix, praksismanager

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte praksismanager Line Brix på tlf. 27149174.

Er du interesseret i at læse mere om os, kan du finde os på www.vadumlaegehus.dk
Vi glæder os til at høre fra dig!

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Horne-Asdal Pastorat, Hjørring Nordre Provsti er ledig til besættelse.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed, samt en forpligtelse i Hirtshals Sogn særligt i forbindelse med begravelser.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Horne-Asdal Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Horne og Asdal Pastorat

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk.

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Tornbyvej 14, Horne, 9850 Hirtshals.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 3.930,85

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

 Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

 Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontakt oplysninger MR-formand Susanne Lønsmann Larsen, Horne-Asdal Sogne
Telefon 51 54 20 27 ∙ E-mail: susanne1959@has.dk

Kontakt oplysninger tidligere sognepræst Liselotte Wiemer
Telefon 61 61 04 35 ∙ E-mail: liselotte.wiemer@hotmail.com

Kontakt oplysninger provst Winnie Nørholm Rischel, Hjørring Nordre Provsti:
Telefon 51 50 82 08 ∙ E-mail: wnr@km.dk

Kontakt oplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88 ∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontakt oplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen,
v/bispesekretær Susanne Ebdrup christensen
Telefon 96 34 19 52 ∙ E-mail: sec@km.dk

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Sønderholm-Frejlev Pastorat, Aalborg Vestre Provsti er ledig til besættelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 100%, hvoraf  de 50% er en lokalfinansieret stilling, svarende til 18,5 timer.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Sønderholm-Frejlev Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Sønderholm og Frejlev kirker

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk  

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet nogen tjenestebolig til stillingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Mads Sølver Pedersen, Sønderholm-Frejlev Sogne
Telefon 25520552 ∙ E-mail: formand@soenderholm-frejlev.dk

Kontaktoplysninger provst Anna Døssing Gunnertoft, Aalborg Vestre Provsti:
Telefon 61308025 ∙ E-mail: adje@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088 ∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk

Som projektleder i Team Anlæg bliver du drivkraften bag en række spændende og komplekse anlægsprojekter, der gør en forskel for både klima, by og borgere.

Bliv en del af en stolt vækstkommune

Som projektleder bliver du en nøgleperson i koordineringen af en række større anlægsprojekter – fra idé til udførelse. Din kommende afdeling arbejder bl.a. lige nu på afledte projekter i forbindelse med den 3. Limfjordsforbindelse, etablering af BROEN, åbning af Østerå, etableringen af Stigsborg-området og udvikling af Norbis Park.

Med sine cirka 18.000 medarbejdere, cirka 225.000 indbyggere og flere end 1.000 årlige tilflyttere er Aalborg Kommune en stolt vækstkommune, som de sidste årtier har gennemgået en markant udvikling. Selvom kommunen strækker sig over mere end 1.000 km², er der stadig kort afstand mellem mennesker og fra ord til handling. Og det er derfor, at man i Aalborg Kommune siger: Vi udvikler os sammen!

Vi søger nu en erfaren projektleder til Team Anlæg, som er en del af afdelingen Infrastruktur, Anlæg og Landskab. Afdelingen hører under forvaltningsgrenen Projekter og Koordinering i Teknik & Miljø, som arbejder for at styrke og udvikle hele kommunen som en attraktiv bosætnings- og oplevelseskommune.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver 

• Projektledelse og tværgående koordinering af alle parter i projektet 
• Økonomi-, tids- og risikostyring af komplekse anlægsprojekter
• Ledelse og facilitering af styre- og projektgrupper
• Kvalitetssikring af udbudsmateriale og tekniske løsninger
• Samarbejde på tværs af fagligheder og afdelinger i en helhedsorienteret kultur
• Borger- og interessentdialog, herunder planlægning og afholdelse af borgermøder
• Aktiv rolle i at styrke teamets sociale kapital og videndeling

Erfaren projektleder med tværfaglig forståelse og fokus på bæredygtige løsninger

Du er en erfaren drivkraft, der skaber fremdrift og kvalitet i store, komplekse anlægsprojekter. Din faglige ballast omfatter solid erfaring med anlægs- og infrastrukturprojekter, og du har indsigt i lovgivning som Vejloven og anden lovgivning. Du forstår de særlige vilkår i en politisk styret organisation og kan omsætte beslutninger til konkrete løsninger i samarbejde med mange aktører.

Dine kommende kolleger vil rose dig for din strukturerede, proaktive og ansvarsfulde tilgang. Du arbejder målrettet og kan balancere de tekniske og menneskelige aspekter af projektledelse – altid med blik for helheden og kommunens bæredygtige vision.

Du er kommunikativ og tillidsskabende og formår at skabe følgeskab hos kollegaer, rådgivere, entreprenører og borgere. Du ser tingene fra flere perspektiver, faciliterer dialog på tværs af fagligheder og bidrager aktivt til udvikling af bæredygtige og cirkulære løsninger.

En attraktiv arbejdsplads med højt fagligt niveau

Som medarbejder i Aalborg Kommune får du rige muligheder for at dygtiggøre og udvikle dig. Derfor vil du løbende få tilbud om kompetenceudvikling i det daglige og gennem kurser og efter- og videreuddannelse.

Specifikt for området Teknik & Miljø kan du se frem til at blive en del af en kultur kendetegnet ved frihed under ansvar, høj faglighed, stor indflydelse og en smittende passion for at skabe bæredygtig byudvikling af høj kvalitet. Man tager fælles ansvar, sparrer på tværs og spiller på den vis hinanden gode.

Interesseret?

Send os dit CV og beskriv din motivation for at ansøge via ‘Send ansøgning’. 1. præsentation er d. 15. januar 2026 og 2. præsentation er d. 22. januar 2026. Forventet startdato i jobbet er d. 1. marts.

Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Lønnen aftales konkret ud fra baggrund og erfaring. Aalborg Kommune ser mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.

Jobannoncen genindrykkes løbende på diverse jobportaler. Det betyder blot, at processen endnu ikke er afsluttet. Rekrutteringsprocessen foregår i et fortroligt samarbejde med vores kunder, og alle materialer behandles efter gældende GDPR-regler.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Hos Limitech designer og leverer vi kundetilpasset, pålideligt og multifunktionelt udstyr til produktion af flydende fødevarer – skræddersyet til dine behov. Som en familieejet virksomhed i anden generation er vi dedikerede til kvalitet, innovation og effektivitet.

Vores kompakte systemer er omkostningseffektive og nemme at skalere, så du kan udvide produktionen uden at gå på kompromis med smag eller kvalitet. Fra idé til færdigt produkt arbejder vi sammen med dig hele vejen og bringer essensen af hjemmelavet mad ind i fabrikker verden over.

Lad os arbejde sammen om at skabe god mad – i stor skala.

For yderligere oplysninger, se: www.limitech.dk

Vi er fuldt engagerede og dybt passionerede omkring at producere de mest fleksible og effektive fødevaresystemer.

Ingeniør med talent for udvikling og mekanisk design

PTA ● Design ● Udvikling

Vil du være med til at forme fremtidens Limitech-produkter – hvor konstruktion, innovation og digitalisering går hånd i hånd?

Hos Limitech A/S designer og producerer vi avancerede mixersystemer og procesanlæg til fødevareindustrien. Vores løsninger forener solidt håndværk, høj kvalitet og teknologisk innovation – og med stigende efterspørgsel og nye produktionsfaciliteter øger vi både kapacitet og ambitionsniveau.

Derfor søger vi en ingeniør, der ikke blot ser løsninger, men også muligheder. En, der trives med at gøre konstruktioner smartere, processer mere digitale – og som på sigt vil tage ansvar for teknisk udvikling og metodeforbedring på højt niveau. Du kan samtidig dit PTA og tager den disciplin med ind i dagligdagen.

Den rolle vi ser dig i:

Som ingeniør bliver du en nøgleperson i samspillet mellem Salg, konstruktion og produktion. Du får ansvaret for produktmodning, mekanisk design og løbende optimering af vores produktprogram – samtidig med, at du bidrager aktivt til udviklingsprojekter og digitalisering af vores tekniske workflows.

Og forstår du at læse det rigtigt, så ser du at her er PTA og R&D begge elementer i rollen.

Du vil referere til COO og indgår som en nøglefunktion i Operations sammen med planlægning, indkøb, projektledelse og Produktion – og være med til at sikre, at vores anlæg leveres med høj kvalitet, effektivitet og teknisk gennemarbejdelse.

Du har tillige tæt samspil med Teknik, Salg, projektledere og testteamet og får bl.a. den vej input.

De opgaver du primært arbejder med:

• Konstruktion, tilpasning og optimering af Limitechs procesanlæg i Inventor

• Udarbejdelse af 3D-modeller, produktionsgrundlag, risikoanalyser og CE-dokumentation

• Sikre høj kvalitet i produktmodning og Design for Manufacturing (DfM)

• Bidrage til digitalisering og standardisering af konstruktion og dokumentation

• Samarbejde med R&D om optimering og videreudvikling af eksisterende produkter

• Deltage i – og på sigt lede – udviklingsprojekter inden for design, konstruktion og digitalt workflow

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet ingeniør (maskin- eller produktion – med fokus på, og interesse i, udvikling og mekanisk design)

• Har solid erfaring med 3D CAD – gerne Autodesk Inventor

• Forstår produktionsprocesser og sammenhængen mellem standard, kundetilpasning og udvikling

• Har erfaring med maskinkonstruktion – gerne fra proces- eller fødevareindustrien

• Arbejder systematisk, men tænker kreativt og ser potentialet i nye teknologier

• Er nysgerrig, engageret og trives i et miljø med kort vej fra idé til handling

Det er en fordel, hvis du også har interesse for:

• Automatisering af dokumentation og styklister (JV: del med styklister sker automatisk i Inventor)

• Digitalisering og AI-baserede analyser i design- og produktionsprocesser

• Udvikling af smartere workflows i Inventor og ERP-systemer

Vi tilbyder dig:

• En central rolle i en teknisk stærk og voksende virksomhed

• Tæt samarbejde med Teknik, Produktion og R&D

• Mulighed for at påvirke både produkter, metoder og digitale processer

• Et miljø med kort beslutningsvej, stor frihed og højt fagligt niveau

• Fokus på både faglig og personlig udvikling

• En kultur præget af ordentlighed, respekt og samarbejde

Bliv en del af Limitech A/S:

Vil du være med til at forme fremtidens Limitech-produkter og udvikle smartere måder at arbejde med konstruktion og produktmodning på?, så send dit CV til Varberg Management ApS på job@varbergmanagement.dk (Mrk.: LIM-ING) - vi behandler ansøgninger løbende.

Har du spørgsmål, så kontakt Jan Varberg på +45 5151 5422.

💡 Hos Limitech får du ikke bare et job som ingeniør – du får en nøglerolle i at udvikle, hvordan vi designer, producerer og tænker procesanlæg i fremtiden.

Vil du være med til at skabe sammenhæng, retning og liv i kommunikationen for at understøtte udviklingen i vores tre sogne og i det fælles pastorat?

Lidt om os

Gistrup, Gunderup og Nøvling kirker udgør tilsammen et pastorat i Aalborg Østre Provsti. I pastoratet bor samlet set knap 7.800 personer, hvoraf omkring 80 procent er medlemmer af Folkekirken.

Tiden er inde til, at vi rykker tættere på hinanden for at styrke samarbejde og fællesskab i og for hele pastoratet. Samtidig ønsker vi at styrke hver af vores tre kirker med henblik på at øge synligheden og tilslutningen til det kirkelige liv lokalt. Vi ønsker også at skabe bedre sammenhængskraft mellem det kirkelige liv og det liv og de aktiviteter, der foregår i lokalsamfundene i øvrigt. ”Tre kirkeråd & Et menighedsråd” er overskriften for menighedsrådenes strategi.

Menighedsrådene vil styrke kirkernes lokale forankring og på samme tid danne et fælles menighedsråd. Vi ønsker at understøtte denne udvikling med fokus på aktiv kommunikation i bred forstand og netværkspleje.

De tre kirker og befolkningen her udgør et meget attraktivt pastorat med et levende kirkeliv. Vores kommunikation skal tydeligt bære den viden frem, og skal rigtigt komme ”ud over scenekanten” i de kommende år.

I 2028 er der igen valg til menighedsrådene i Danmark, og det kræver lokalt engagement at opnå tilslutning hertil. Vi har et stort ønske om, at strategien vil lykkes med at skabe opbakning og engagement både lokalt i sognene og i vores store fællesskab, pastoratet.  

 Lidt om dig

Vi søger en kommunikationskonsulent, der kan være en central drivkraft i den udvikling, vi står overfor. Du får en nøglerolle i arbejdet med at formulere og udfolde en klar og nærværende kommunikation, der samler menighedsråd, medarbejdere og folk i lokalsamfundene om at opleve kirken som vores kirke.

Vi lægger vægt på at finde en person, der kan arbejde bredt inden for fagets mange discipliner. Du har en relevant uddannelse og erfaring inden for kommunikation og/eller journalistik.

Vi forventer, at du kan arbejde strategisk og selvstændigt med kommunikation som redskab til udvikling – og samtidig trives med at få ting til at ske i praksis, herunder være producerende.

Derudover lægger vi vægt på, at du:

·         Har stærke formidlingsevner i mødet med andre

·         Har stærke formidlingsevner på flere platforme – både analogt, digitalt og SoMe

·         Kan skabe en tydelig visuel og indholdsmæssig identitet

·         Er tryg i samarbejde med mange forskellige mennesker og miljøer – det er vigtigt, at du trives med at arbejde en del på egen hånd og være opsøgende i vores lokalmiljøer

Ved ansættelsen vægtes kandidater med en uddannelsesmæssig og eller faglig baggrund indenfor kommunikation.

Opgaven

Som kommunikationskonsulent får du en central rolle i at understøtte vores strategi Tre kirkeråd & Et menighedsråd. Det indebærer at skabe en tydelig kommunikation, en stærk visuel identitet og levende fortællinger, der fremmer forståelse, fællesskab og retning.

Opgaven kan sammenfattes i to hovedspor:

Sætte retning: Udarbejd en vision og strategi, og skab gennem tekst, billeder og video en stærk og sammenhængende fortælling om vores pastorat og sogne, der formidler strategien og binder helheden sammen.

Bygge bro: Skab forbindelser til lokalsamfundet gennem opsøgende og synlig kommunikation, så kirkelivet opleves som en naturlig og aktiv del af det lokale fællesskab.

Vi ønsker, at projektet bidrager til en generel modning af vores kommunikationsarbejde, så vi står styrket, når projektperioden afsluttes.

Derfor får du også ansvaret for at:

·         Udvikle en samlet kommunikationsvision og -strategi for pastoratet og de tre sogne

·         Forny og styrke vores digitale platforme – hjemmesider og SoMe-kanaler (det er ikke et krav, at du selv har de tekniske kompetencer hertil)

·         Arbejde med visuel identitet – både fælles og lokalt i hvert sogn

·         Revidere og nytænke vores analoge materialer som kirkeblad, nyhedsbreve og tryksager

Vi tilbyder

Som kommunikationskonsulent får du stor indflydelse og mulighed for at præge udviklingen af vores pastorat. Du får frihed til at forme kommunikationsindsatsen i tæt dialog med en lille arbejdsgruppe og i samarbejde med dine kolleger. Du bliver en del af et fællesskab med præster, andre ansatte og menighedsråd.

 Stillingen: 30 timer pr. uge, tidsbegrænset til to år

Tiltrædelse: 1. februar 2026.

Arbejdssted: Der vil være en arbejdsplads til dig i både Gistrup, Gunderup og Nøvling. Samtidig forventes det, at du er ude af huset – opsøgende og netværksdyrkende.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.   

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.  

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet. 

 Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. - 433.852,69 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).  

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 360.179,24 kr. – 491.153,84 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.974,83 kr. (nutidskroner).
 
OK-24 tillæg på 3.584,99 kr. (nutidskroner) pr. år. 

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Vil du vide mere?

Kontakt: Formand for Gistrup menighedsråd Gunnar Høj på telefon 5380 3688

Ansøgningsfrist: mandag den 8. december

Ansøgning og CV sendes til: 9157fortrolig@sogn.dk

Samtaler afholdes: den 12. og 15. december 2025