Brænder du for at omsætte komplekse IT-løsninger til stærke tilbud og juridisk solide kontrakter? Vil du være det kommercielle omdrejningspunkt, der sikrer, at Netic vinder aftalerne på et skarpt og holdbart grundlag?

Hos Netic oplever vi vækst og en konstant stigende efterspørgsel efter vores IT-løsninger. For at understøtte denne succes og sikre den højeste kvalitet i vores tilbuds- og kontraktarbejde, søger vi en dygtig og detaljeorienteret specialist til vores Project & Delivery team.

Som nøglespiller i præ-sales-fasen fungerer du som det centrale bindeled. Du samarbejder på tværs af Salg, Legal, Finans, CTO, CISO Office og tekniske teams for at sikre, at vores tilbud ikke kun er konkurrencedygtige, men også præcist matcher kundens behov og vores leverance.

Dine primære opgaver og ansvar omfatter:

• Du har ansvaret for at udforme, producere og kvalitetssikre tilbud og kontraktgrundlag.
• Sikre, at alt fra kommercielle vilkår til juridiske forpligtelser og sikkerhedskrav er præcist formuleret og balanceret.
• Du identificerer, analyserer og mitigerer risici i aftalegrundlaget, før kontrakten underskrives.
• Du sikrer, at vores tilbud er præcise, konkurrencedygtige og dækkende for både kundens behov og vores leveranceevne.

Sekundære Opgaver:

• Du understøtter vores Bid Managers på større, komplekse udbud og sikrer den røde tråd i tilbudsmaterialet.
• På sigt får du måske mulighed for selvstændigt at varetage Bid Manager rollen.

Du kommer til at indgå i vores Project and Delivery team, som er et stærkt hold af projektledere og andre Service Delivery Managers. I teamet er der en rigtig god, uformel tone, hvor der er plads til hinanden. Vores kultur bygger på, at alle medarbejdere bidrager til at skabe et positivt arbejdsmiljø og en sjov hverdag!

Din leder, Yannick Guesdon, siger:

“Jeg er glad for at have et team af dygtige og selvstændige medarbejdere. Jeg har som udgangspunkt fuld tillid til at du kan udføre dit arbejde, og derfor kommer jeg ikke til at blande mig i hvordan du løser dine opgaver. Vi forsøger selvfølgelig at ensarte den måde, vi arbejder på, har processer, der skal følges, men ellers er det dig, der har fuld kontrol. Og har du brug for hjælp, er jeg selvfølgelig også der til at støtte dig.”

Vi garanterer en varieret arbejdsdag med masser af udfordringer!

Faglige Kvalifikationer

Vi leder efter dig, der kan genkende dig selv i nogle af følgende:

• Du har 3-5 års (eller mere) erfaring med udarbejdelse af tilbud og kontrakter, ideelt set fra IT-branchen.
• Du har en stærk kommerciel og juridisk forståelse og er vant til at navigere i komplekse aftaleforhold, herunder:
  • Væsentlige standardkontrakter på IT-området (K01-04, SKI-aftaler, D17, Databehandleraftaler (DPA'er)).
• Du har en grundlæggende viden om sikkerhed og compliance.
• Du er en mester i skriftlig formidling og kan formulere kompliceret teknisk og juridisk indhold, så det er klart og præcist.
• Du er vant til at analysere og beskrive risici i et kontraktgrundlag.
• Du har kendskab til eller stor interesse for Bid Management og processerne omkring større udbud.
• Du kommunikerer flydende og professionelt på dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Personlige Kompetencer

• Du er struktureret og har et blik for de vigtige detaljer.
• Du er proaktiv, tager ejerskab og følger dine opgaver helt til dørs.
• Du har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og kan bygge relationer til tekniske specialister, sælgere og jurister.
• Du er en stærk formidler, der evner at lytte og stille de rigtige spørgsmål for at afdække behov og risici.
• Du trives med deadlines, bevarer roen og overblikket, selv når tempoet er højt.
• Du er ikke bange for at smøge ærmerne op og hjælpe, hvor der er behov for det.

• Faglig Udvikling i Centrum: Vi arbejder for at levere de bedste løsninger, men vi gør det på en måde, der sikrer dine og dine kollegers faglige og personlige udvikling.
• Attraktive Medarbejdergoder: Sund og nærende morgenmad, frokost- og snack-ordning, årlig sommerfest og julefrokost, sundhedsforsikring, tandforsikring, tøjordning og meget andet.
• Aktivt Socialt Liv: En aktiv personaleforening, der tit arrangerer fede events. Alt lige fra VIP-arrangement på Nibe Festival til Elektronik Cup, brætspil og LAN parties. Vi har et positivt og inkluderende miljø, hvor der er plads til alle.

Der er tale om en fuldtidsstilling. Dit primære arbejdssted kan være på vores hovedkontor i Aalborg, eller på et af vores kontorer i Aarhus eller København. Da en stor del af teamet sidder i Aalborg, skal du ved tilknytning til Aarhus eller København forvente 2-4 månedlige arbejdsdage på hovedkontoret for at styrke samarbejdet.

Matcher stillingen dine interesser, så send os dit CV. Vi afholder samtaler løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

Vi afholder samtaler på vores kontor i Aalborg uanset dit ønskede arbejdssted.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Yannick Guesdon - Head of Project and Delivery, e-mail: ygu@netic.dk Tlf.: +45 7777 0827

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

Vores kundeportefølje vokser, og Netic har brug for en erfaren IT-projektleder, der kan sikre, at vores leverancer af kritiske IT-løsninger når sikkert i mål. Du vil stå i spidsen for at lede en bred vifte af projekter for både private og offentlige kunder – og dermed spille en central rolle i at håndtere vores fortsatte vækst.

Som IT-projektleder kommer du til at samarbejde med mange kunder og stort set alle i organisationen, herunder Salg, Legal, Finans samt vores tekniske teams. Sidstnævnte beskæftiger sig med mange forskellige områder inden for IT, bl.a databaser, netværk, storage, backup, applikationer, container og cloud-teknologier samt drift af vores løsninger.

Dine primære opgaver er at drive projekter fra start til slut:

• Projektledelse: Drive kunde- og interne IT-projekter.
• Leverance: Hovedfokus er at bygge dedikerede IT-løsninger.
• Klar til Drift: Sikre, at løsningerne er fuldt driftsklare efter implementering.
• Sikkerhed: Garant for, at sikkerhed og compliance lever op til kundernes og myndighedernes strenge krav.
• Ansvar: Du har ansvaret for hele gennemførelsen – fra projektets opstart til aflevering og overdragelse til drift.

Du kommer til at indgå i vores Project and Delivery team, som er et stærkt hold af projektledere og andre Service Delivery Managers. I teamet er der en rigtig god, uformel tone, hvor der er plads til hinanden. Vores kultur bygger på, at alle medarbejdere bidrager til at skabe et positivt arbejdsmiljø og en sjov hverdag!

Din leder, Yannick Guesdon, siger:

“Jeg er glad for at have et team af dygtige og selvstændige medarbejdere. Jeg har som udgangspunkt fuld tillid til at du kan udføre dit arbejde, og derfor kommer jeg ikke til at blande mig i hvordan du løser dine opgaver. Vi forsøger selvfølgelig at ensarte den måde, vi arbejder på, har processer, der skal følges, men ellers er det dig, der har fuld kontrol. Og har du brug for hjælp, er jeg selvfølgelig også der til at støtte dig.”

Vi garanterer en varieret arbejdsdag fyldt med udfordringer!

Faglige kvalifikationer

Vi søger dig, der kan nikke genkendende til nogle af følgende:

• Du har gerne 5-10 års erfaring inden for IT-projektledelse og mestrer din projektleder-værktøjskasse.
• Du er ikke nødvendigvis specialist, men du har en solid forståelse for IT-løsninger, tænker logisk og tør udfordre tekniske beslutninger.
• Du har gennem dine projekter stiftet bekendtskab med sikkerheds- og compliance-områder og er vant til at integrere disse krav i projektets livscyklus.
• Du tilpasser projektets kurs efter omstændighederne; risici, uforudsigeligheder og ændringer håndteres med handlekraft – ikke panik.
• Du er ikke bange for og har let ved at sætte dig ind i nye teknologier.
• Du er vant til at styre og følge op på økonomien i dine projekter.
• Du kommunikerer klart, præcist og professionelt på både dansk og engelsk.

Personlige kompetencer

• Du evner at tage lederskab i dine projekter og har den nødvendige gennemslagskraft.
• Du er proaktiv og resultatorienteret.
• Du er en stærk formidler, der kan gøre komplekse emner forståelige og motivere dit projektteam.
• Du har stærke samarbejdsevner og bygger ubesværet relationer på tværs af organisationen.
• Du er ikke bange for at trække ærmerne op og udføre praktiske opgaver, hvis det gavner projektets fremdrift.
• Du er struktureret og arbejder stringent.
• Du bevarer overblikket og evner at prioritere skarpt, selv når tempoet er højt.

• Fokus på udvikling: Dine kollegaers og din egen udvikling og interesse er omdrejningspunktet for hvad vi laver. Vi forpligter os til at levere kundeværdi, samtidig med at vi aktivt understøtter og fremmer din udvikling.
• Attraktive medarbejdergoder: En sund og nærende morgenmad, frokost- og snackordning, årlig sommerfest og julefrokost, sundhedsforsikring, tandforsikring, tøjordning og meget mere.
• Socialt sammenhold: En aktiv personaleforening, der står bag fede arrangementer, hvor humøret er i top. Alt fra VIP-arrangementer på Nibe Festival til Elektronik Cup, brætspil og LAN parties. Vi har et positivt og inkluderende miljø, hvor der er plads til alle.

Der er tale om en fuldtidsstilling. Dit primære arbejdssted kan være på vores hovedkontor i Aalborg, eller på et af vores kontorer i Aarhus eller København. Da en stor del af teamet sidder i Aalborg, skal du ved tilknytning til Aarhus eller København forvente 2-4 månedlige arbejdsdage på hovedkontoret for at styrke samarbejdet.

Matcher stillingen dine interesser, så send os dit CV. Vi afholder samtaler løbende og afslutter rekrutteringsprocessen, når den rette kandidat er fundet.

Vi afholder samtaler på vores kontor i Aalborg uanset dit ønskede arbejdssted.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Yannick Guesdon - Head of Project and Delivery, e-mail: ygu@netic.dk Tlf.: +45 7777 0827

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt

På UCN a2l Ledelse og Organisation er vi et hold af engagerede ledelses- og organisationskonsulenter samt undervisere, som har mange spændende opgaver, vi skal lykkes med. 

Vi søger derfor to nye kolleger, som kan udvikle ledelse og organisationer i den offentlige sektor, som kan skabe resultater sammen med os, og som brænder for at gøre en forskel indenfor vores fagområde.

Om stillingerne

Vi søger to kolleger, der har erfaring med konsulent-, ledelses- og/eller undervisningserfaring, og som er optagede af, hvordan vi kan bidrage til at skabe værdi i de organisationer, vi samarbejder med. 

Som organisations- og ledelseskonsulenter har du et godt blik for organisatoriske processer og ledelsesmæssige problemstillinger, og du er fagligt udviklingsorienteret. Det er en fordel, at du har stærk interesse i at bruge dine kompetencer og videregive dine indsigter bredt og dermed bidrage til, at UCN act2learn er en proaktiv og relevant samfundsaktør.

Du bliver en del af vores konsulentteam, som bredt beskæftiger sig med medarbejder-, ledelses- og organisationsudvikling både på formelle uddannelser samt i skræddersyede opgaver.

For at lykkes i jobbet, er det væsentligt, at du:

• Kan udvikle og facilitere konsulentydelser, kurser og uddannelser i tæt samarbejde med vores omgivelser og kolleger
• Er dygtig i dybden indenfor ledelse og organisation i den offentlige sektor
• Bidrager med organisatorisk perspektiv og samtidig er god i ”micro-processerne”, når du faciliterer opgaver og forløb, eller når du indgår i lærende samtaler med studerende og samarbejdspartnere
• Får energi, når du er på scenen og har en god evne til at opbygge og udvikle relationer
• Kan arbejde metodisk, systematisk og vedholdende med opgaverne
• Kan arbejde selvstændigt og trives med store frihedsgrader samtidig med, at du indgår i et forpligtende fællesskab
• Kan trives med spidsbelastninger og ikke forventer, at alle uger er ens
• Har kørekort og adgang til bil
•  

Vi forventer at du: 

• Har en uddannelse på kandidat- eller masterniveau
• Har erfaring fra ansættelse eller samarbejde med den offentlige sektor og kender de dagsordener, som offentlige organisationer skal lykkes med
• Har relevant erhvervs-, konsulent-, ledelses-, og/eller undervisningserfaring
• Er optaget af at bidrage til organisationsudvikling og resultatskabelse
• Er vant til at arbejde med mange forskellige metoder og tilgange
• Evner at opbygge og udvikle relationer til samarbejdspartnere og studerende
• Er nysgerrig på forskning og udvikling indenfor det faglige område

Vi tilbyder

Som Ledelses- og organisationskonsulent hos os vll du få en hverdag i et spændende og positivt miljø, hvor der er masser af dynamik, og hvor personlig og faglig udvikling prioriteres højt. Vi tilbyder et uformelt miljø, hvor der er højt til loftet, og hvor vi spiller hinanden gode gennem samarbejde og fælles forpligtelse. Vi er optagede af at skabe og udvikle en attraktiv arbejdsplads med et tillidsfuldt miljø, hvor vi også tør tale om det, der er svært. Vi har en involverende kultur og vi sætter pris på at gøre ting sammen.

Du vil blive ansat i afdelingen UCN a2l Ledelse og Organisation, men vi ved, at samarbejde mellem faglige miljøer er en forudsætning for at lykkes med ledelsesudvikling i den offentlige sektor. I Ledelse og Organisation er vi 23 medarbejdere, der samarbejder internt og på tværs af de faglige områder i UCN’s samlede efter- og videreuddannelse.

Vi arbejder ud fra vores egen læringsfilosofi, Refleksiv Praksis Læring, hvor samarbejdspartnere og studerende inddrages direkte i læring gennem handling og med et markant fokus på, at kompetenceudvikling har effekt i praksis.

Du vil få kontor på vores Campus på Mylius Erichsens Vej  137, Aalborg SØ, men kan forvente opgaver på tværs af regionen. 

Løn- og ansættelsesforhold:

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. 

Du vil som konsulent ved UCN act2learn Ledelse og Organisation blive ansat som adjunkt eller lektor. Stillingen som adjunkt er en uddannelsesstilling, der er omfattet af Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskoler. 

Som adjunkt skal du varetage opgaver indenfor undervisning, forskning og udvikling; opgaver som du introduceres til, når du deltager i UCN’s veletablerede adjunktforløb. Adjunktforløbet er tilrettelagt med henblik på at støtte dig i at udvikle ​kompetencer, viden og færdigheder til at varetage arbejdsopgaver som adjunkt på Professionshøjskolen UCN. 

Foruden kurser og deltagelse i faglige ophold tilbydes der med adjunktforløbet kompetenceudvikling samt et stort netværk med andre adjunkter og forskere på tværs af UCN’s uddannelser og forskningsområder.  ​

Adjunktforløbet har yderligere til formål at klæde dig på til at skrive en lektoranmodning, der som udgangspunkt skal afleveres i løbet af de første 3 ½ år af din ansættelse.  

Med en positiv lektorbedømmelse overgår du automatisk til en fast lektorstilling på UCN.  Læs mere om lektorbedømmelsen.

Ansættelse som lektor forudsætter positiv lektorbedømmelse i henhold til de fastsatte regler om lektorbedømmelse ved professionshøjskoler

Yderligere oplysninger

Er du interesseret i et job i et fagligt og dynamisk miljø, så send en kortfattet ansøgning, der giver os et tydeligt indblik i, hvem du er og hvilke spidskompetencer du besidder inden for de nævnte områder.

Der er ansøgningsfrist d. 24. november 2025.

Der gennemføres ansættelsessamtaler 28. november og 4. december 2025.

Stillingerne ønskes besat senest d. 1. februar 2026.

Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til områdeleder Ane Davidsen på telefon 72 69 16 51 eller mail: ada@UCN.dk

UCN ønsker, at vores medarbejderstab afspejler diversiteten i det omgivende samfund, og vi opfordrer derfor alle interesserede uanset køn, alder, etnicitet, religiøsitet, handicap og seksuel orientering til at søge stillingen.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Professionshøjskolen UCN er Nordjyllands største praksisnære uddannelsesinstitution med seks adresser i Aalborg, Hjørring og Thisted. Vi tilbyder over 30 videregående erhvervs- og professionsuddannelser inden for pædagogik/læring, sundhed, business og teknologi. Vi udvikler Nordjylland gennem uddannelser, livslang læring og praksisnær forskning – altid i tæt dialog med vores omverden. Vi er godt 900 medarbejdere. Sammen gør vi vores bedste for de over 9.500 studerende og 9.400 kursister, der har valgt os til.

PROJEKTLEDER TIL HELLO SALES AALBORG
Vil du stå i spidsen for nogle af vores spændende B2B-projekter og lede dit eget team mod stærke resultater?

Hos Hello Sales Aalborg søger vi en projektleder, der kan tage styring på én eller flere af de B2B-projekter, vi driver for vores samarbejdspartnere – og dem, vi har på vej ind i huset.

Du bliver en central del af vores ledelsesteam, hvor tempoet er højt, kulturen er uformel, og hvor du får stor frihed til at forme din egen hverdag.

Om rollen

Som projektleder får du ansvar for både resultater, mennesker og processer.
Du bliver den, der sikrer, at dit projekt leverer på de aftalte mål – og at dit team har de bedste forudsætninger for at lykkes.

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Ledelse og udvikling af dit eget B2B-team

• Løbende opfølgning på salgstal, KPI’er og kampagner

• Tæt samarbejde med kunder og samarbejdspartnere

• Ansvar for træning, performance og motivation i teamet

• Implementering af nye projekter og optimering af eksisterende

Hvem er du?

Vi leder efter en, der:

• Har erfaring fra telemarketing, salg eller lignende projektledelse

• Trives med at tage ansvar og skabe struktur i en travl hverdag

• Har forståelse for salgsteknik og salgspsykologi

• Motiveres af resultater – både egne og teamets

• Er ambitiøs, relationsstærk og har naturligt lederskab

Måske har du allerede erfaring som projektleder eller teamleder – eller også kommer du fra salget og er klar til at tage det næste skridt i din karriere.

Vi tilbyder

• En ledende rolle i et stærkt, ungt og ambitiøst miljø

• Løbende sparring med erfarne salgs- og projektledere

• Mulighed for at påvirke både strategi og daglig drift

• En kultur med frihed under ansvar – og masser af energi

• Konkurrencedygtig løn med bonusmuligheder

Praktisk

Arbejdssted: Hello Sales Aalborg
Ansættelse: Efter aftale
Send din ansøgning og evt. CV til job@hellosales.dk
Ansøgningsfrist: Vi indkalder løbende til samtale

Vil du være med til at udvikle nogle af Danmarks mest spændende B2B-projekter?
Så glæder vi os til at høre fra dig.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Rørbæk-Grynderup-Stenild Pastorat, er ledig til besættelse. Stillingen er en 100% stilling med 50% forpligtigelse som ansvarlig for kirke – skoleprojekter i Rebild Provsti.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om Pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Rørbæk-Grynderup-Stenild Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan vi anbefale, at du orienterer dig på Pastoratets hjemmeside: Rørbæk-Grynderup-Stenild Sogne
Link til sognets hjemmeside: https://www.rgs-sogne.dk/menighedsraadet

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er nyopført og er beliggende på adressen Aaparken 10, Rørbæk, 9500 Hobro.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.200. Boligen er på vurdering i oktober 2025 og boligbidraget vil blive reguleret efter vurderingen.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

 Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

 Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber

 Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Anders Bisgaard Møller, Rørbæk-Grynderup-Stenild Sognes Menighedsråd
Telefon 61 75 33 08 ∙ E-mail: andersbisgaardmoller@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Kristine Jersin, Rebild Provsti:
Telefon 98569055 ∙ E-mail: krje@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98 18 80 88∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Susanne Ebdrup Christensen:
Telefon 96341934 ∙ E-mail: sec@km.dk

Opslag af stillingen:            4. november 2025
Ansøgningsfrist:                  24. november 2025

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Galtrup-Øster Jølby-Erslev-Solbjerg Pastorat, Morsø Provsti skal besættes midlertidigt ved konstitution fra den 1. februar 2026 til og med den 31. januar 2027.

Embedet opslås som vikariat grundet renovering af tjenesteboligen. Når boligen er færdigrenoveret, opslås stillingen som en fast tjenestemandsstilling.  

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Pastoratet og hvordan kirkelivet m.v. er i sognene, kan du finde os på Facebook under siden 4 Nordvestmors kirker.

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Aalborg Stifts hjemmeside www.aalborgstift.dk

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Du vil også få et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt for en fuldtidsstilling. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Menighedsrådet vil være behjælpeligt med at finde en lejebolig, hvis det ønskes.

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Thomas Reinholdt Rasmussen, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til biskoppen over Aalborg Stift pr. mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Vibeke Dyrendom Rasmussen
Telefon 22369463

Kontaktoplysninger provst Mette Moesgaard Jørgensen, Morsø Provsti:
Telefon 23411484 ∙ E-mail: memj@km.dk

Kontaktoplysninger Aalborg Stift
Telefon 98188088 ∙ E-mail: kmaal@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Thomas Reinholdt Rasmussen
v/bispesekretær Sisse Harrington:
Telefon 96341952 ∙ E-mail: sih@km.dk

Som juridisk studentermedhjælper hos Aalborg Forsyning kommer du til at arbejde sammen med kollegaer på tværs af organisationen samt løse forskelligartede juridiske opgaver.

Dine opgaver vil bl.a. bestå i udarbejdelse af juridiske svar og notater til organisationen, besvarelse af aktindsigtsanmodninger samt indsamling og gennemgang af juridisk materiale til brug for konkrete sager.
 

Vi ser gerne, at du er studerende på 4.-6. semester af jura- eller erhvervsjurauddannelsen, men du er også velkommen til at søge stillingen, hvis du er på et andet semester. Det vil være en fordel, hvis du har relevant erfaring fra et andet juridisk studiejob.

Du skal have gode kommunikative evner og kunne bringe din faglige viden i spil i praksis. Du kan samarbejde bredt, da du som juridisk studentermedhjælper vil skulle samarbejde med mange kolleger med forskellige faglige baggrunde.

Du bliver en del af Team Jura i Sekretariatet.

Sekretariatet varetager ud over jura en række andre tværgående opgaver inden for bl.a. presse, kommunikation, bestyrelsesbetjening, HR samt sekretærfunktioner.

Team Jura består aktuelt af 8 medarbejdere og arbejder med bl.a. selskabsret, forsyningsret, obligationsret, fast ejendom, aktindsigter, GDPR, procesret og erhvervslejeret.

Dit arbejdssted vil være Norbis Park 100, 9310 Vodskov.

Vi gør opmærksom på, at der ikke er offentlig transport til kontoret.

Aalborg Forsyning

Aalborg Forsyning er midt i en ambitiøs udvikling af vores forsyning. Med mere end 500 medarbejdere leverer vi hver dag varme, gas, køling og rent vand til vores kunder. Vi håndterer regnvand, spildevand med ambitioner om at bidrage til den grønne omstilling. Med afsæt i vores fælles værdier – tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling – arbejder vi hver dag på at skabe attraktive arbejdspladser med høj trivsel og produktivitet. Vi indgår i både offentlige og private partnerskaber, hvor innovation, udvikling og test er i fokus. Det sker bl.a. i vores erhvervsområde Norbis Park, hvor vi i disse år bygger og afprøver nye teknologier, der skal skabe fremtidssikker forsyning. Vi er organiseret i tre direktørområder for innovation, teknik og økonomi, og så er Aalborg Forsyning Danmarks 2. største kommunalt ejede multiforsyning.

Vores mission er at skabe tryghed og bæredygtighed – også for kommende generationer.

Fakta om Aalborg Forsyning

• 500 medarbejdere
• 65.000 kunder
• Mission: Vi skaber tryghed og bæredygtighed - også for kommende generationer
• 5 værdier: Tillid, respekt, faglighed, samarbejde og udvikling

Læs mere om vores arbejdsplads

Tandlæge til fast stilling i et SUN(DT) fællesskab

Aalborg Kommunale Tandpleje udvider og udvikler, og derfor søger vi tandlæge til at understøtte denne opgave på vores klinik i Gug. Her emmer af gejst, fremdrift og nytænkning. En udvikling du kan være med til at præge.

Evalueringsansættelse er en mulighed.

Video om Aalborg (AA) https://www.aalborg.dk/om-kommunen/presse-og-kommunikation/vis-dobbelt-a-frem

Med et job i Aalborg Kommunale Tandpleje har du mulighed for at komme hele vejen rundt om faget via børn-og ungetandplejen, tandregulering samt voksentandplejen med special, social og omsorgstandpleje. 

Men du er ikke alene. Vi rummer et trygt arbejdsfællesskab med introforløb, mentorordning og dygtige erfarne medarbejdere klar til at vidensdele og hjælpe ved stolen.

Anne  tandplejer, som blev ansat maj 2023 i børn- og ungetandplejen udtaler:

”Der er altid mulighed for faglig sparring, som udvikler ens kompetencer og viden. Det giver en kæmpe arbejdsglæde at være blandt dygtige kolleger. 

Der er plads til både sjov, faglig dygtighed og glæden ved at arbejde med børn og unge er ikke til at tage fejl af. Her kan man være med til at gøre en forskel for tandsundheden og opleve en gensidig respekt og glæde blandt patienter, forældre og kolleger.

Vi er en stor kommune med mange klinikker med let tilgængelighed fra motorvejen. Kom og kig!

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og DOFT.

Forud for ansættelse, indhentes der børne/straffeattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

• bidrage til at udvikle og gennemføre nationale indsatser, der understøtter intentionerne i beskæftigelsesreformen.
• bidrage til at operationalisere og udleve STAR’s nye rolle i beskæftigelsessystemet.
• have dialog med chefer og ledere i kommuner og a-kasser om beskæftigelsesindsatsen.
• være sparringspartner for medarbejderne i det daglige.
• udarbejde sager og oplæg til STARs direktion.

• er dygtig til at samarbejde – både internt med kolleger i STAR og eksternt med samarbejdspartnere i kommune og a-kasser m.v.
• er analytisk, systematisk og optaget af at sikre høj kvalitet i opgaveløsningen.
• er i stand til at tage ansvar og træffe beslutninger, der sikrer resultater af høj kvalitet.
• er en stærk kommunikator, der formulerer sig klart og velovervejet på skrift og i tale.

Vil du være en del af DMRs afdeling for miljøscreening af bygninger med ca. 30 medarbejdere, hvor der derfor er et godt fagligt miljø med gode muligheder for faglig sparring om opgaveløsningen?

Og vil du også være en del af en af Danmarks hurtigst voksende og stærkeste rådgivningsvirksomheder inden for miljøområdet, og kan du bidrage til at videreudvikle DMR og skabe resultater sammen med 270 engagerede og kompetente kolleger, så er det dig vi søger.

Ansættelsesstedet kan være et hvilket som helst af vores kontorer i Jylland.

Jobbet vil omfatte projektledelse, herunder tilbudsgivning, rådgivning omkring miljøfarlige stoffer i byggematerialer, planlægning og gennemførelse af prøvetagning og efterfølgende afrapportering af bygningsgennemgange/-screeninger i forbindelse med bygningsundersøgelser/miljøkortlægning (PCB, asbest m.v.) samt udarbejdelse af udbudsmaterialer i tæt samarbejde med vores andre erfarne projektledere.

Det vigtigste for os er at finde medarbejderen med den rigtige vægtning af faglige kvalifikationer, ambitioner og evne til at få tingene gjort. Det du ikke allerede kan, skal du have lyst og vilje til at lære.

Du kommer til at indgå i en særdeles stærk faglig gruppe inden for miljøscreening af bygninger, hvor du vil opleve et tæt samarbejde med kollegaer og specialister på tværs af DMR’s mange kontorer og en stærk virksomhedskultur med fokus på faglighed, kundeservice og medarbejdertrivsel.

DMR er et rådgivende ingeniørfirma, drevet af høj faglighed og fokus på opgaveløsning frem for systemer og bureaukrati. Vi er ca. 270 medarbejdere fordelt på 15 kontorer i Danmark. Vi arbejder tillidsbaseret med stort ansvar og frihed for den enkelte medarbejder. Du har fx medbestemmelse på fordeling af arbejdstid hjemme og på kontorerne, og vi regulerer gerne din arbejdstid efter dine ønsker og behov.

Vi er en tværgående national afdeling med medarbejdere, der arbejder fra de forskellige kontorer tæt på egen bopæl, men med et tæt, tillidsfuldt og velfungerende samarbejde både internt i afdelingen og med de øvrige afdelinger i DMR.

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelse og mindst 3 års erfaring indenfor undersøgelse af og rådgivning om miljøfarlige stoffer i bygninger

• har kørekort, og selv kan stille bil til rådighed for jobbet

• brænder for at levere gode resultater til vores kunder

• har faglige amtitioner på egne og DMRs vegne

• er kvalitetsbevidst og omhyggelig

• det er en fordel, hvis du har erfaring med udbudsmaterialer.

Vi tilbyder dig:

• et spændende job med faglige udfordringer

• mulighed for selv at præge arbejdsopgaverne

• gode kolleger i en flad organisation med frihed under ansvar

• gode muligheder for faglige udfordringer i et firma, der lægger vægt på kvalitet og faglig udvikling

• en ambitiøs virksomhed, der fortsat vil være blandt de bedste i branchen

• løn og ansættelsesforhold i forhold til dine kvalifikationer.

Hvis du har spørgsmål ved­rørende stillingen, er du vel­kommen til at kontakte afdelingsleder Lorenz Volz på 40 76 06 61 eller lv@dmr.dk.

Ansøgning bedes sendt til job@dmr.dk 

Ansøgninger vurderes løbende.

Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Du kan læse mere om hvordan det er at være medarbejder i DMR på denne side.