Har du en uddannelse inden for kommunikation – og erfaring med at omsætte budskaber til levende og målrettet formidling gennem video, billeder, tekst og grafisk opsætning? Har du samtidig lyst til at bringe dine kompetencer i spil i udviklingsprojekter på sundhedsuddannelsesområdet? Kan du arbejde struktureret, koordinere opgaver og samarbejde med både kolleger og eksterne samarbejdspartnere? Så er det måske dig, vi leder efter.

Randers Social- og Sundhedsskole søger en engageret og initiativrig projektmedarbejder, der kan bidrage til flere udviklingsprojekter. Stillingen kombinerer kommunikationsarbejde med projektunderstøttende opgaver, hvor du både skal hjælpe med at formidle projekternes indhold og resultater og bidrage til den løbende koordinering og organisering af projektaktiviteter.

Stillingen er en projektansættelse på 25 timer om ugen i 15 måneder – med mulighed for forlængelse.

Om stillingen

Du bliver tilknyttet flere af skolens udviklingsprojekter, blandt andet ”Kulturmod” og ”Kønsbalance på velfærdsuddannelserne”. I projekterne vil du få en central rolle i at understøtte kommunikationsarbejdet – særligt i relation til video, tekst, publikationer og grafisk opsætning – samtidig med at du bidrager til praktiske og koordinerende projektopgaver.

I tæt samarbejde med kolleger og eksterne samarbejdspartnere skal du blandt andet:

• Producere og bearbejde kommunikationsmateriale, herunder video, tekst, publikationer og visuelle materialer
• Understøtte projekterne med formidling af aktiviteter, indsatser og resultater
• Bidrage til koordinering, organisering og opfølgning på projektaktiviteter
• Sikre kommunikation og videndeling mellem projekternes aktører

Om dig

Vi ønsker os, at du:

• Har erfaring med opsætning og layout af publikationer
• Har erfaring med produktion af film
• Har erfaring med grafisk opsætning, gerne i InDesign
• Har stærke kompetencer i formidling på sociale medier
• Har erfaring med projektledelse og koordinering af udviklingsarbejde
• Er kreativ og innovativ - og god til at samarbejde på tværs
• Kan skabe struktur og overblik og holde retning hos mange forskellige aktører

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra uddannelses- eller velfærdsområdet – og gerne med samarbejder mellem kultur- og undervisningsinstitutioner.

Og skulle du ikke kunne tjekke af på listen ovenfor, men bare mener, at du er den rette kandidat, så lad os endelig vide hvorfor.

Vi tilbyder dig

• En mulighed for at præge meningsfulde projekter med stor samfundsmæssig relevans
• En arbejdsplads med dygtige og dedikerede kolleger og samarbejdspartnere
• Fleksible arbejdstider og mulighed for at tilrettelægge din egen hverdag
• Et job hvor du kombinerer kreativitet med projektledelse

Om os

Randers Social- og Sundhedsskole uddanner og efteruddanner social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt pædagogiske assistenter, der ønsker en karriere, hvor de som dygtige faglærte kan yde professionelt omsorgs- og relationsarbejde.

 Vi er en selvejende statslig uddannelsesinstitution med afdelinger i Randers og Grenaa, hvor der går ca. 1.500 elever og kursister, og hvor vi er ca. 80 ansatte.

Vi er en levende skole, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd.

Du kan læse mere om skolen og vores uddannelser på vores hjemmeside her.

Løn- og ansættelsesvilkår

Der er tale om en tidsbegrænset deltidsstilling på 25 timer med ansættelse fra den 1. oktober 2026-31. december 2027.

Arbejdspladsen er primært på skolens adresse i Randers, men der kan være møder og aktiviteter på skiftende lokationer. Kørekort og egen bil er en fordel.

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anette Degn Larsen, Leder af Læring og udvikling, mobil: 23281163 i disse tidsrum:

Fredag den 31. juli 2026 kl. 9.30-12.00

Fredag den 7. august 2026 kl. 12.00-14.00

Mandag den 10. august 2026 kl. 12.00-15.00

Ansøgningsfrist: 16. august 2026 kl. 12.00

Samtaler forventes afholdt i Randers fredag den 21. august 2026 fra kl. 8.30-14.30

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller andet etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vil du have en af Danmarks smukkeste arbejdspladser? Elsker du historiske omgivelser? Og vil du gerne være med til at gøre hverdagen behagelig for andre mennesker? Så er jobbet som oldfrue på Støvringgaard Kloster måske noget for dig.

Oldfruen er den medarbejder, der sørger for, at fællesarealerne på klostret, der rummer 13 helt almindelige lejeboliger, bliver holdt pæne, rene og indbydende. Det er også oldfruen som sørger for forplejning til møder og arrangementer og administration af vaskeordning og gæsteværelser. Oldfruen samarbejder med klostrets inspektør, som tager sig af vedligeholdelse af bygninger og park, og klosterforvalteren, som er klostrets administrator. 

Vi tilbyder

·       En helt særlig arbejdsplads i fredede og historiske bygninger

·       En stilling med selvstændigt ansvar og gode kolleger

·       Stor fleksibilitet i tilrettelæggelse af opgaver og arbejdstid

·       En arbejdsuge på 10 timer

·       Løn efter kvalifikationer

Vi forventer

·       Du er ansvarsbevidst og initiativrig

·       Du er pertentlig og struktureret

·       Du er indstillet på at yde den bedste service og højeste kvalitet i arbejdet

·       Du trives i et fællesskab, men kan også arbejde alene

·       Du er god til social kontakt

Dine arbejdsopgaver vil være

·       Planlægning af og udførelse af rengøring i spisestue, køkken, bibliotek, riddersal, trapper, kælder og andre af fællesområder, som beboerne har adgang til.

·       Administration af klostrets vaskeordning og gæsteværelser

·       Ansvar for forplejning til møder og arrangementer

·       Andre forefaldende driftsopgaver knyttet til klostrets indendørs områder

Støvringgaard Kloster er

·       En historiske stiftelse med mere end 250 år på bagen

·       Ejet af en erhvervsdrivende fond

·       En fredet herregård beliggende naturskønt på kanten af Randers Fjord

·       Ni boliger i herregårdens hovedbygning og 3 lejligheder i avlsbygningerne

·       Boliger som udlejes på helt almindelig vis til beboere over 55 år og uden hjemmeboende børn

Se mere om Støvringgaard Kloster på hjemmesiden www.stovringgaard.dk.

Henvendelse om jobbet kan eventuelt ske til klosterforvalter Jørgen Smidt-Jensen på telefon 60635581 eller e-mail forvalter@stovringgaard.dk.

Hvis du er interesseret i jobbet, så send en kortfattet motiveret ansøgning og dit cv til forvalter@stovringgaard.dk så hurtigt som muligt og senest 14. august 2026.

En stilling som speciallæge ved Ortopædkirurgisk Afdeling er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

En af vores 3 specialister skal efteruddannes, og vi søger derfor en ny kollega, som vil indgå i vores dygtige og produktive hofte-kirurgiske team.
 
Om stillingen
Hofte-sektoren har en stor ambulant og elektiv kirurgisk produktion. Vi har arbejdet målrettet med at omlægge forløb til sammedagskirurgi og anser nu dette for vores almindelige forløb.

Vi planlægger i løbet af efteråret 2026 at opstarte en 2-spors klinik til udredning i samarbejde med fysioterapeuter.

Ved behov kan der foregå relevant kirurgisk oplæring både hofte- og traumekirurgisk. Stillingen kan således være velegnet til en nyuddannet speciallæg, men vi byder også gerne en mere erfaren kollega velkommen.

Afdelingen har 2 speciallæger i tilstedeværelse i tidsrummet 15-18, hvorfor subakutte, mere komplekse operationer ofte kan afvikles i dette tidsrum i dynamisk dialog mellem sektorerne.

Afdelingen har traumemodtagelse med tilstedeværelsesvagt af ortopædkirurgisk bagvagt og for/mellemvagt - stillingen indgår i bagvagten, der er 12-skiftet. Vagthyppigheden varierer, men 7 vagter i en 12-ugers norm er det almindelige.

Vi ønsker en kollega med høj faglig ekspertise og lyst til uddannelse af yngre læger, fysioterapeuter, sygeplejersker og andet personale. Du skal have lyst til både at være kirurgisk ekspert og en god kollega - vi sætter pris på en uformel omgangstone og er afhængige af at alle bidrager til fællesskabet, så afdelingen kan være en god arbejdsplads for alle ansatte.

Vi forventer derudover

- at du deltager i forskning og udvikling og gerne går foran med nye projekter

- at du deltager i kvalitetssikring og arbejde med patientsikkerhed

- at du deltager i undervisning af lægestuderende

- at du gerne vil supervisere og uddanne yngre læger på daglig basis

Vi tilbyder

- en rigtig god afdeling med en dynamisk lægestab og gode relationer

- en flad ledelsesstruktur med mulighed for at få indflydelse

- muligheder for forskning med støtte fra hospitalets Forskningsstøtteenhed

- mulighed for yderligere oplæring indenfor fagområderne
 

Om Ortopædkirurgisk Afdeling
Ortopædkirurgisk Afdeling består af en lægestab på 37 læger, heraf 21 speciallæger. En skulderoverlæge er uddannelsesansvarlig ledende overlæge, og afdelingen har 2 kliniske lektorer ved Aarhus Universitet. Vi har KBU-læger, introlæger og HU-læger i uddannelse.

Afdelingen varetager hovedfunktion indenfor fagområderne håndkirurgi, traumatologi og  hofte/knæalloplastikkirurgi samt regionsfunktion indenfor fodkirurgi og skulder/albuekirurgi.

Afdelingen omfatter ambulatorium, sengeafdeling, korttidsafsnit og sårklinik. Operationer foregår på OP, dagkirurgisk og i ambulatoriet. Afdelingen har det lægefaglige ansvar for Skadestuen.

Afdelingen har fælles afdelingsledelse i overafdelingen Ortopædkirurgi, Operation og Intensiv og har dermed 2 cheflæger for hhv. ortopædkirurgi og anæstesi samt 1 chefsygeplejerske.

Se nærmere om Regionshospitalet Randers og afdelingen på www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/ortopadkirurgi/ eller www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/om-os/ambitioner-og-vardier/vision-og-strategi/ 
 

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Regionshospitalet Randers, Ortopædkirurgisk, Operation og Intensiv.
 
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Cheflæge, lektor, PhD Michael Kjeldager Tjørnild, tlf. 2074 3410, mictjo@rm.dk

Overlæge, lektor, hoftesektor-ansvarlig Shahin Behzadi, tlf. 61272800, shabeh@rm.dk 

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest fredag den 21. august 2026, med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.
 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag i uge 35.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Organist/kirkemusiker til spændende stilling i Sct. Clemens kirke        pr. 18 september 2026 eller snarest derefter

Den ene af vores dygtige organister går på barsel, og vi søger en vikar fra 18. september 2026 til omkring 30. april 2027.

 Sct. Clemens kirke er en stor bykirke med et alsidigt musikliv, hvor den klassiske højmesse er omdrejningspunktet, og derudover har vi en rig og bred pallette af koncerter, korprojekter for børn og voksne og alternative gudstjenester med musik i mange forskellige stilarter. Som organist/kirkemusiker i Sct. Clemens kirke vil du få rig lejlighed til at præge kirkens musikalske liv i retninger, som passer til dine evner og præferencer.

I stillingen tilbyder vi:

•         Et gensidigt udviklende og positivt samarbejde med menighedsråd, øvrige ansatte, og i

særdeleshed med kirkens anden organist

•         En hverdag i et kirkeligt fællesskab, hvor vi er kreative og nytænkende med et højt

aktivitetsniveau og mange kirkelige handlinger

•         22 timer om ugen, hvor arbejdet primært vil være at spille til kirkelige handlinger i kirken og på byens kapeller og til højmesser ca. én weekend om måneden. Til højmesser indstuderes salmer og motet med kirkens ungdomskor (SAB)

Vi søger en organist, der:

•         har en relevant faglig uddannelse med klaver og orgel, og kan varetage musikledsagelse og korledelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger

•         kan akkompagnere Folkekoret på klaver én gang om måneden, samt hjælpe deres frivillige korleder med indstuderingen 

•         kan spille til gudstjenester på plejehjem to gange om måneden

•         har lyst til at arrangere og medvirke i koncerter og musikgudstjenester med et bredt varieret repertoire

•         har lyst til faglige udfordringer og tænke med på nye ideer

•         kan håndtere en høj grad af selvledelse

Fakta om os:

Sct. Clemens Kirke er en moderne ”Exner” kirke fra 1963. Sognet er et stort bysogn med lidt over 9.000 indbyggere. Sognet er sammensat af mange institutioner, 3 skoler og 3 plejehjem, som også afspejler sig i vores hverdag - bl.a. med op til 150 årlige bisættelser og begravelser. 

I kirken er der 3 præster, hvor af den ene også er provst, seks andre ansatte - heriblandt en fuldtidsorganist, som vil blive din nærmeste kollega. Desuden har kirken et lønnet ungdomskor med 14 sangere.

Kirkens orgel er et Frobenius på 23 stemmer fra 1963 fordelt på to manualer og pedal. Orglet blev gennemrenoveret og udstyret med Setzer-system i 2010. Kirken har desuden et nyt Yamaha koncertflygel C7X i kirkerummet og et 15 år gammelt Yamaha GB 1 i sognehuset samt et Nord Stage Piano på pulpituret.

Ansættelsesforhold:
Ansættelse sker ved Sct. Clemens kirke, Parkboulevarden 15, 8900 Randers C.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i pastoratet i overensstemmelse
med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen
af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver, som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbej-der - eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en
organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By-, Land- og Kirkeministeriet og
CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat - eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat
til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere
på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Vejledninger - Folkekirkens IntraNet – se OK24 og OK26.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus
ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 331.619,- kr. – 472.557,- kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.465,- kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 1075,- kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til
ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 360.853,- kr. – 439.707,- kr. årligt (nutidskroner). 

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.428,- kr. – 72.109,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efterlokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 348.201,- kr. årligt
(nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 365.841,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.476,- kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgning med relevante bilag skal være Menighedsrådet i hænde, senest fredag, 21. august kl. 12.00 - og skal sendes til sikkermail: 8183fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådet oplyser, at der kan blive indhentet referencer.

Vi forventer at holde prøvespil, prøve med to korister og ansættelsessamtaler i uge 35.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte:

Organist Miki Hildebrandt, tlf. 60 20 44 28 eller
Sognepræst Liselotte Skrejborg, tlf. 28 85 85 90

🧱 Erfaren murer søges til Randers og omegn

Rekruttering Djursland søger for en kunde en dygtig og kvalitetsbevidst murer til alsidige opgaver i Randers og omegn.

Du bliver en del af virksomhedens murerafdeling, hvor arbejdsugen typisk fordeles over fire eller fem dage. Der er mulighed for flextid, så du i et vist omfang selv kan planlægge og tilrettelægge din arbejdsuge.

🔨 Dine arbejdsopgaver

• Murerarbejde i forbindelse med nybyggeri

• Renovering af forskellige typer bygninger

• Flise-, facade- og reparationsopgaver

• Selvstændigt arbejde på mindre opgaver

• Forefaldende arbejde inden for murerfaget

• Hjælp på forskellige byggepladser efter behov

👷 Vi forventer, at du

• Har erfaring inden for murerfaget

• Er indstillet på alsidigt murerarbejde – fra nybyggeri til renovering

• Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

• Er kvalitets- og ansvarsbevidst

• Arbejder fleksibelt og løsningsorienteret

• Har lyst til at lære nyt og tage nye udfordringer op

• Kan tale og forstå dansk

• Har kørekort til almindelig bil

✅ Vi tilbyder

• En arbejdsuge på typisk fire eller fem dage

• Mulighed for flextid

• Firmabil til rådighed

• Timeløn efter kvalifikationer

• Alsidige og spændende arbejdsopgaver

• Gode og ordnede arbejdsforhold

• Dygtige kolleger og en uformel omgangstone

📍 Arbejdsområde: Randers og omegn

Lyder det som noget for dig?

Send din ansøgning og dit CV via linket i opslaget:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28842

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Brian Nørdam Andersen
Rekruttering Djursland
📞 42 23 68 10

Pædagog

Er du passioneret omkring at skabe relationer til sårbare unge, som står med komplekse udfordringer ud fra et helheds- og ressourceorienteret mindset? - Så kan du blive vores nye kollega!

Vi søger en uddannet pædagog, socialrådgiver eller en med lignende beslægtet uddannelse, gerne med erfaring indenfor det socialpædagogiske område.  Målgruppen er primært anbragte unge i aldersgruppen 12 – 18 år samt muligt efterværn for aldersgruppen de 18 til 23 årige. Til en fast stilling med 37 timer om ugen. Weekendarbejde ca. hver 2. weekend og et fast vagtrul med blandet dag, aften og døgn arbejde.

Ansøgningsfrist:

Vi indkalder løbende egnede ansøgere til en personlig samtale

Tiltrædelse:

Asap

Ansøgning:

Sendes med relevante papirer og CV sendes pr. mail til: tb@fondenbakkegaarden.dk
Yderligere oplysninger: telefonisk henvendelse til: Vicedirektør, Tanja Bertelsen i tidsrummet mellem 08.00 - 15.00 på hverdage.

Arbejdstid:

37 timer

Løn:

Er jævnfør tiltrædelsesoverenskomst og lokalaftale for private Opholdssteder og botilbud indgået mellem SL (Socialpædagogerne) Østjyllands kreds og Fonden Bakkegården. (Mindste løn for uddannet personale eksklusiv tillæg er kr. 32.319)

Vigtigt: at du som ansøger har dit eget køretøj/transportmiddel, da de offentlige transportmuligheder på stedet som regel ikke er forenelige med jobbets arbejdstider.

Organisationen:
Opholdsstedet Dyrbygård ligger nord for Randers i Spentrup og er en afdeling under Fonden Bakkegården, der driver i alt 9 forskellige opholdssteder i Aarhus, Favrskov og Randers området. Vi har i Fonden Bakkegården omkring 85 fastansatte, suppleret med en række faste og løse vikarer.

Du kan læse meget mere om os, på vores hjemmeside: www.fondenbakkegaarden.dk

Målgruppen:
Målgruppen på Dyrbygård er 5 - 7 unge i alderen 13 – 18 år med fx nedenstående udfordringer og vanskeligheder:

·       Sociale tilpasningsvanskeligheder - anti- og/eller dyssocial adfærd

·       Massivt omsorgssvigt, opvækstbetingede manglende strukturer og rammer

·       indlæringsvanskeligheder og/eller mangelfuld kontinuitet i skolegang

·       Udredte og ikke udredte psykiatriske problematikker, som f.eks. ADHD, ADD, Autisme med videre.

·       Verbalt og fysisk, udadreagerende adfærd

·       Personligheds- og tilknytningsforstyrrelser

·       Unge med svag begavelse eller lav IQ

·       Unge med et mildt til aftagende misbrug

·       Unge i UKN-forløb, domsanbringelse eller fx ungdomssanktion § 74 fase 2 og 3

Arbejdspladsen:
Vi er på afdelingen 6 - 7 fastansatte, primært uddannede pædagoger der arbejder både tæt koordineret sammen og individuelt målrettet, metode- og udviklingsorienteret med et højt fagligt dokumentations niveau.
Vi arbejder i øjeblikket med 5 - 7 unge, der er placeret på afdelingen med døgnbemanding, vi arbejder efter behov ligeledes sideløbende med unge der er i udslusning i en periode i efterværnsprojekter på andre eksterne adresser.

I den pædagogiske dagligdag arbejder vi for, at skabe gode omsorgsfyldte nære relationer til de unge i et anerkendende, inkluderende og rummeligt pædagogisk miljø. Arbejdet er baseret på samvær, samtale og samarbejde med tydelige og kompetente pædagoger, der opsætter overskuelige strukturer og rammer, såvel fælles, som individuelt differentierede.

Værdierne i det pædagogiske arbejde er baserede på en helheds- og ressourceorienteret indsats som bygger på 4 værdier: Relation - Medbestemmelse – Struktur- Anerkendelse. Den pædagogiske tilgang er mentalisering, med fokus på at forstå egen og andres adfærd ud fra mentale tilstande som følelser, tanker, behov, mål og grunde. Arbejdet udføres primært gennem relationen mellem pædagogen og den / de unge, ved brug af fx motiverende og stimulerende udviklingssamtaler med en høj grad af inddragelse af den unge selv i forhold til personlige mål og delmål.

Vi har naturligvis også samarbejde med sagsbehandlerne og forældrene omkring hver enkelt ung, samt et tæt samarbejde med en række relevante tilknyttede fagpersoner fx: skole- og uddannelses institutioner, misbrugsbehandlere, psykologer, psykiatrien, læger, tandlæger, fritidsaktiviteter m.v.

Vi kan tilbyde dig:

·       en travl, fagligt udfordrende og dynamisk arbejdsplads

·       en kompetent og engageret personalegruppe

·       løbende supervision med vores psykolog, samt ledelsesmæssig coaching

·       en høj grad af medarbejder inddragelse, samt et personligt udviklingsrum

·       løbende kursus og kompetenceudviklings tilbud til vores medarbejderne

·       en gruppe unge i trivsel og motiverede for personlig udvikling

Vi forventer af dig, at du:

·       er uddannet pædagog, socialrådgiver eller lign. beslægtet uddannelse

·       er fagligt kompetent og har relevant erfaring fra lignende jobs

·       har gode evner for både verbal og skriftlig faglig formidling og dokumentation

·       er i stand til, at modtage og give konstruktiv kritik til både kolleger og de unge

·       er i stand til at samarbejde og reflekterer over dig selv og din praksis

·       har et afklaret menneskesyn og du kan arbejde både selvstændigt og kollektivt koordineret

• Rengøring & Intern Service
• Energi & Projektering
• Teknisk Service, Bygningsvedligehold & TeamADM

• ledelse og udvikling af fire ledere
• sikker og stabil drift af Teknisk Service
• udvikling af Bygningsvedligehold som en stærk intern servicefunktion
• strategisk udvikling af TeamADM som administrativ motor for hele Ejendomsservice
• samarbejde med tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter og MED-organisationen
• økonomi-, budget- og ressourcestyring
• ledelsesinformation og databaseret opfølgning
• udvikling og implementering af digitale løsninger
• procesoptimering og effektivisering af administrative arbejdsgange
• udarbejdelse af analyser, beslutningsoplæg og politiske sager
• samarbejde med skoler, institutioner og øvrige samarbejdspartnere.

• har erfaring med ledelse af større driftsorganisationer
• har dokumenteret erfaring med ledelse gennem ledere
• arbejder struktureret med økonomi, planlægning og opfølgning
• kan balancere strategisk udvikling med en travl driftsvirkelighed
• kommunikerer tydeligt og skaber stærke relationer på tværs af organisationen
• har blik for både mennesker, processer og organisation
• har erfaring med samarbejde med tillidsvalgte og MED-organisationen (alias SU-organisation)
• kan navigere sikkert i en politisk styret organisation med mange interessenter.

• bæredygtig drift og energioptimering
• udvikling af ledere og medarbejdere
• tværgående samarbejde og organisatorisk udvikling
• digitalisering og intelligente arbejdsgange

Plastmager søges – Fast stilling

📍 Mariager/Assens-området

Vil du arbejde i en moderne produktionsvirksomhed?

Vi søger en plastmager til en spændende virksomhed i Mariager/Assens-området.

Du bliver en del af en virksomhed med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling, hvor du får mulighed for at arbejde med moderne produktion og indgå i et stærkt team.

Dine primære arbejdsopgaver

Produktion og bearbejdning af plastemner

Overvågning og betjening af produktionsudstyr

Kvalitetskontrol af produkter

Sikre stabil og effektiv produktion

Vi forestiller os, at du

Er uddannet plastmager eller har erfaring fra plastproduktion

Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst

Kan arbejde både selvstændigt og i teams

Er fleksibel i forhold til skiftehold, dag/aften hver anden uge

Vi tilbyder

✔ Fast stilling
✔ En virksomhed i vækst
✔ Gode kollegaer og et godt arbejdsmiljø
✔ Mulighed for personlig udvikling
✔ Konkurrencedygtig løn

Spørgsmål til stillingen

Kontakt:

Brian Nørdam Andersen
Rekruttering Djursland
📞 42236810

Ansøgning

Søg stillingen her:
https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28134

Kørekort: B (Almindelig bil)

• Sagsbehandling af anmodninger om registrering.
• Ajourføring af virksomheders registreringshistorik i Skatte- og Vækstministeriets systemer.
• Administrative ad hoc-opgaver.

• Er struktureret og kan arbejde selvstændigt og tage ansvar samtidig med at være en teamplayer.
• Er serviceminded og samtidig har en konsekvent tilgang til, at lovgivning bliver overholdt.
• Har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt.

• Vil indgå i et klasse-team
• Kan planlægge og varetage ”undervisning”
• Som er klar og tydelig i din kommunikation
• Som kan tage ansvar og initiativ i klasserummet/SFO-delen
• Medvirke til udvikling af fritidsdelen
• Har interesse i at være deltagende i førskolegruppen pr. 01. marts
• Skabe god dialog mellem skole/SFO og forældre
• Har lyst til at arbejde i ”et åbent plan” miljø i fritidsdelen

• Via rekrutteringssystemet
• Ansøgningsfrist den 9. august 2026.
• Vi indhenter straffe- og børneattest