BEAUTYCOS søger en motiveret og engageret hybrid-butiksassistent med salg i blodet til vores nye flotte butik i Rådhustorvet 1, 8900 Randers

Er du passioneret inden for beauty og kosmetikverdenen?

Har du lyst til at arbejde i en alsidig rolle, hvor du får mulighed for at betjene kunder i en inspirerende butik i hjertet af Horsens samtidig med at du bliver en værdifuld del af vores dynamiske kundeserviceteam?

Så er denne hybrid stilling måske lige noget for dig!

Som vores nye teammedlem vil du have en alsidig rolle, der spænder over flere områder. Du vil være i frontlinjen og hjælpe vores fantastiske kunder med at finde de perfekte beautyprodukter til deres behov. Din viden og entusiasme vil skabe mindeværdige kundeoplevelser.

Du bliver en vigtig del af vores kundeserviceteam, der håndterer henvendelser via telefon og online kanaler. Din venlige stemme og ekspertise vil sikre, at vores kunder føler sig godt hjulpet.

Du vil deltage i processen med at oprette nye og spændende beautyprodukter online. Din kreativitet og forståelse for branchen vil bidrage til vores sortiments udvikling

Vi leder efter en entusiastisk person med følgende kvalifikationer:

• Faglig baggrund inden for skønhedsindustrien er en fordel, men ikke en absolut nødvendighed.

• Stærke kommunikationsfærdigheder, både mundtligt og skriftligt.

• Kundevenlig attitude og evnen til at skabe positive relationer.

• Fleksibilitet og evnen til at jonglere med forskellige opgaver.

• Interesse for beautyverdenen og vilje til at lære og udvikle sig.

Arbejdstiden vil være kl. 10:00 - 17:30 i hverdage og kl. 10:00 - 15:00 om lørdage.

I din ansøgning må du meget gerne forholde dig til, og svare på nedenstående spørgsmål:

• Hvad er et godt salg for dig?

• Hvad er en god kundeoplevelse?

• Hvad er en dårlig kundeoplevelse?

• Hvad er dine primære styrker og udfordringer?   

Har stillingen vakt din interesse, modtager vi gerne din ansøgning med billede i dag - vi kalder løbende til samtale!  

Skriv til: ida@beautycos.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du styr på værkstedsdrift, trives du i en hverdag med mange bolde i luften - og kan du få både kunder, mekanikere og planlægning til at spille godt sammen? Så er det måske dig, vi leder efter til vores erhvervsværksted i Randers.

Hos Pedersen & Nielsen i Randers har vi travlt - på den gode måde. Derfor søger vi en værkfører, der kan være bindeleddet mellem kunder, værksted og den daglige planlægning, så hverdagen glider lige så godt som en nyserviceret erhvervsbil.

Dine arbejdsopgaver

Som værkfører får du en central rolle i den daglige drift på erhvervsværkstedet. Dine opgaver vil blandt andet være:

1. Planlægning og koordinering af værkstedsopgaver
2. Kundekontakt - både ved indskrivning, rådgivning og opfølgning
3. Sikring af høj kvalitet og effektiv udnyttelse af værkstedets kapacitet
4. Tæt samarbejde med mekanikere og reservedelsafdeling
5. Fakturering og administrativ opfølgning
6. Bidrage til en struktureret hverdag, hvor både kunder og kolleger føler sig godt hjulpet videre

Vi forestiller os, at du

1. Har erfaring som værkfører, servicerådgiver eller fra en lignende stilling
2. Er struktureret og kan bevare overblikket - også når det går stærkt
3. Er serviceminded og god til at kommunikere med kunder
4. Har teknisk forståelse for biler - meget gerne erhvervsbiler
5. Er en naturlig teamplayer, der bidrager til det gode arbejdsmiljø
6. Kan tage ansvar, prioritere opgaver og sikre, at hverdagen hænger sammen

Vi tilbyder

1. En spændende hverdag i et travlt og velfungerende erhvervsværksted
2. Dygtige og hjælpsomme kolleger, der står klar til at spille dig god
3. En uformel tone, stærkt sammenhold og godt humør i hverdagen
4. Gode muligheder for faglig udvikling
5. En attraktiv lønpakke med pension og sundhedsforsikring
6. En arbejdsplads, hvor ordentlighed, kvalitet og gode kundeoplevelser går hånd i hånd

Har du erfaringen, overblikket og lysten til at blive en del af et stærkt team, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send din ansøgning til os allerede i dag. Vi afholder samtaler løbende.

Spørgsmål?

For yderligere information kan du kontakte Eftermarkedschef Sten Kristensen på tlf. 88 88 35 56 eller mail: sten.kristensen@autohus.dk

___ 

Din nye arbejdsplads: Pedersen & Nielsen Automobilforretning A/S er en multibrand forhandler med 11 afdelinger i Jylland. Som ansat hos os, bliver du en del af en virksomhed, der værdsætter ambitioner, ordentlighed samt passion for lokalmiljøet. Vi er stolte af vores høje serviceniveau, og du vil opleve, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv.

Hos Pedersen & Nielsen A/S er vi i gang med en spændende udvikling, og derfor søger vi nu to dedikerede og dygtige teknikere/mekanikere til vores nyetablerede Peugeot/Citroën/Opel-værksted i Randers.

Pedersen & Nielsen i Randers overtager pr. 1. september 2026 forhandlingen af Peugeot, Citroën og Opel. Derfor søger vi to teknikere med tiltrædelse i august måned - meget gerne med erfaring inden for et eller flere af de tre mærker. Kender du allerede vejen rundt om en Peugeot, Citroën eller Opel, er det bestemt et plus. Men vigtigst er, at du har lysten til at være med fra starten.

Dine arbejdsopgaver

Som tekniker/mekaniker hos os bliver du en vigtig del af værkstedet og den daglige drift. Dine opgaver vil blandt andet være at:

1. Udføre service, reparationer og vedligeholdelse
2. Diagnosticere fejl og udføre fejlfinding
3. Sikre, at arbejdet lever op til både virksomhedens standarder og producentens retningslinjer
4. Bidrage til et positivt, effektivt og ordentligt arbejdsmiljø
5. Være med til at skabe gode kundeoplevelser - også når bilen driller mere end forventet

Vi forestiller os, at du

1. Er uddannet mekaniker
2. Har erfaring med Peugeot, Citroën og/eller Opel - det er en fordel, men ikke et krav
3. Kan arbejde selvstændigt og samtidig trives som en del af et team
4. Har en god teknisk forståelse og stærke problemløsningsevner
5. Er ansvarsbevidst, kvalitetsbevidst og har øje for detaljen
6. Er kundefokuseret og god til at kommunikere med både kolleger og kunder
   
   

Vi tilbyder

1. En spændende stilling i en virksomhed i vækst
2. Mulighed for faglig udvikling og videreuddannelse
3. En attraktiv lønpakke og gode personalefordele
4. Et dedikeret team med høj faglighed og godt humør
5. En arbejdsplads med stærk virksomhedskultur, ordentlighed og ambitioner
6. Mulighed for at blive en del af opbygningen af et nyt mærkeområde i Randers

Har du passion for biler, hænderne skruet rigtigt på og lyst til at blive en del af et stærkt team, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Du er velkommen til enten at sende en ansøgning eller tage direkte kontakt til os for en uforpligtende snak om jobbet. Det vigtigste er, at vi får kontakt - så finder vi ud af resten.

Vi afholder samtaler løbende.

Spørgsmål?

For yderligere information kan du kontakte Eftermarkedschef Sten Kristensen på tlf. 88 88 35 56 eller mail: sten.kristensen@autohus.dk

___ 

Din nye arbejdsplads:

Pedersen & Nielsen Automobilforretning A/S er en multibrand forhandler med 11 afdelinger i Jylland. Som ansat hos os, bliver du en del af en virksomhed, der værdsætter ambitioner, ordentlighed samt passion for lokalmiljøet. Vi er stolte af vores høje serviceniveau, og du vil opleve, at vores medarbejdere er vores vigtigste aktiv.

• yde støtte, vejledning og træning i daglige færdigheder med afsæt i den unges plan
• understøtte den unges mestring og selvstændighed i eget liv med særligt fokus på at indgå i arbejdsfællesskaber
• samarbejde med pårørende og relevante samarbejdspartnere
• dokumentere den faglige indsats
• bidrage til den fortsatte udvikling af teamets faglige praksis og tilbud.

• er uddannet pædagog eller har en anden relevant socialfaglig uddannels
• har indgående arbejdskendskab til og erfaring med opgaven og målgruppen
• har viden om autisme-spektrum-forstyrrelser og relevante komorbiditeter og kan omsætte din viden til praksis
• kan arbejde efter principper for IPS (individuel planlagt støtte) og Flere unge skal med
• kan yde støtte, vejledning og træning med blik for den unges individuelle behov og de rammer, indsatsen foregår indenfor
• har gode skriftlige kompetencer og kan dokumentere fagligt, præcist og meningsfuldt
• bidrager aktivt til et stærkt tværfagligt samarbejde med unge, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere
• kan arbejde selvstændigt og træffe faglige vurderinger i hverdagen, samtidig med at du ser værdien af sparring og teamarbejde
• trives i en arbejdsdag, hvor planer kan ændre sig, og hvor fleksibilitet og overblik er vigtige kompetencer
• deltager aktivt i teammøder og faglig sparring

• en spændende arbejdsplads i faglig og organisatorisk udvikling
• engagerede, kompetente og hjælpsomme kolleger
• et fagligt miljø med plads til refleksion og nye idéer
• en arbejdsplads, hvor trivsel, arbejdsmiljø og faglighed prioriteres højt

• Leder du efter et fleksibelt job med meningsfulde opgaver og relationer?  
• Er du klar til at tage ansvar, og er du god til at samarbejde?  
• Har du lyst til at arbejde med mennesker med autisme i et godt kollegafællesskab, hvor du har adgang til løbende sparring og supervision? 

Så læs med her - vi søger lige nu vikarer på tværs af vores afdelinger i Specialområde Autisme. 

Hvem er vi? 
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme.  Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger i hhv. Gødvad, Hedensted, Hinge, Hinnerup, Horsens, Randers, Tørring og Viborg.   

Du kan læse mere om de enkelte afdelinger på vores hjemmeside www.sau.rm.dk.      

Sådan arbejder vi  
Vi arbejder med udgangspunkt i Specialområde Autismes faglige fundament og selvbestemmelsesteorien.     
Vores faglige fundament består af vores menneskesyn, autismeforståelse, forståelse af komorbiditet, faglige tilgange og metoder. Fundamentet binder Specialområde Autisme sammen på kryds og tværs af lokale målgrupper med menneskesynet som det helt afgørende afsæt.  
Læs mere i vores Faglige Fundament.

Det får du hos os 
Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor vi vægter godt arbejdsmiljø, god ledelse og høj faglighed. Du får mulighed for at blive en del af et specialiseret fagligt miljø, og vi tilbyder løbende faglig sparring og refleksion med dine kollegaer. 

Du kan forvente:

• et grundigt introforløb, der klæder dig på til jobbet  
• tilknytning til en fast afdeling, som vi introducerer dig til hen over de første måneder 
• engagerede og imødekommende kollegaer med høj faglighed 
• feedback på dit arbejde, som udvikler dig både fagligt og personligt  
• mulighed for at tilegne dig viden om autisme 
• varierede arbejdsopgaver – blandt andet 
  • støtte til rengøring og andre dagligdags opgaver 
  • samvær med borgerne 
  • daglig dokumentation 
  • praktiske opgaver – f.eks. madlavning, rengøring og tøjvask 

Arbejdstiden aftaler du med den afdeling, hvor du bliver ansat. De fleste steder har du mulighed for at få både dag-, aften- og weekendvagter. Nogle steder også nattevagter.  
Der kan i visse tilfælde være mulighed for fastansættelse. 

Vi ønsker os, at du  

• er fleksibel og kan arbejde på skiftende tidspunkter. Vi forsøger samtidig at imødekomme dine ønsker til arbejdstid og timetal.  
• har erfaring med at arbejde med mennesker, er rolig og bevarer overblikket - også i pressede situationer. Vi har løbende supervision og hjælper hinanden.  
• er reflekteret, nysgerrig og motiveret for at tilegne dig viden om autisme og faglige tilgange. 
• har et rimeligt kendskab til IT og gode skriftlige kompetencer, da dokumentation er en vigtig del af jobbet. Vi hjælper dig selvfølgelig godt i gang.  
• har gode samarbejdsevner og er åben for feedback. Vi lærer alle sammen hele tiden. 
• er til at stole på og trives i et struktureret miljø, hvor impulshandlinger ikke er til borgernes bedste. 
• har humor og accepterer, at ting tager tid. 
• har kørekort til almindelig bil og vil bruge det i jobbet. 

 
Sådan søger du
Du kan uploade dit cv sammen med en kort ansøgning, hvor du beskriver, hvorfor vi skal vælge lige netop dig. I stedet for en skriftlig ansøgning er du også velkommen til at fortælle om dig selv og din motivation for at søge jobbet i en kort video, som du uploader sammen med dit cv. Uanset hvad du vælger, ser vi frem til at høre fra dig! 

Vi holder samtaler løbende, og vi forventer, at du kan starte umiddelbart efter samtalen.  

HUSK at skrive tydeligt, hvilken/hvilke af vores afdeling(er) du er interesseret i at arbejde på. 

Få mere at vide 
Har du spørgsmål til arbejdet i en konkret afdeling, kan du finde kontaktoplysninger her: www.sau.rm.dk.      

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn. 
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme. 
 
Om Specialområde Autisme  
Specialområde Autisme er Region Midtjyllands specialiserede tilbud til voksne med autisme. Vi tilbyder og udvikler optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme. Vi støtter flere end 400 borgere og har ca. 800 medarbejdere fordelt på 26 afdelinger.     

I Specialområde Autisme tror vi på ledelse som et fælles anliggende. At ledelse er noget, vi gør sammen. Vi sigter mod at skabe en sammenhængende organisation, hvor fællesskab og samhørighed er bærende elementer i alle livsfaser, og hvor høj faglighed, god ledelse og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.  

Du kan læse meget mere om os på www.sau.rm.dk og følge os på Instagram under navnene socialomraadet_regionmidt og autismeplatform. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Udarbejde og vedligeholde vagtplanen i tæt samarbejde med distriktslederen.
• Planlægge ferie, fravær, kurser og øvrig langtidsplanlægning.
• Sikre, at arbejdstidsregler, hviletidsbestemmelser, overenskomster og interne retningslinjer overholdes.
• Tilpasse bemandingen løbende i takt med ændringer i behovet.
• Registrere og kode løn og fravær.
• Koordinere afløsning ved akut sygdom.
• Planlægge og koordinere on-boarding af nye medarbejdere.
• Bestille og administrere nøglesystemer til borgere.
• Være tovholder på gruppens arbejdsbiler.
• Introducere nye medarbejdere til arbejdstidssystemet.
• Bestille arbejdstøj til nye kolleger.
• Assistere med vagttelefonen ved behov.
• Løse øvrige administrative ad hoc-opgaver.

• Har en kontorfaglig eller administrativ uddannelse.
• Er struktureret, systematisk og har et godt overblik.
• Trives med en hverdag, hvor planer kan ændre sig hurtigt.
• Kan bevare roen og prioritere dine opgaver – også når tempoet er højt.
• Har forståelse for arbejdstidsregler, overenskomster og administrative processer – eller har lyst til at lære det.
• Er serviceminded og har gode samarbejdsevner.
• Er løsningsorienteret og ser muligheder i opgaveløsningen.
• Har en god økonomisk forståelse og tager ansvar for at anvende ressourcerne bedst muligt.
• Bidrager positivt til fællesskabet og trives i et åbent kontormiljø.

I Kirurgisk Fællesafdeling søger vi en Sundhedsadministrativ Leder, som motiveres af at skabe resultater gennem medarbejdere, tværfagligt samarbejde og udvikling. Du får mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af den sundhedsadministrative funktion i en tid, hvor digitalisering, Sundhedsreform og nye krav til patientforløb, stiller store krav til stærk ledelse og nytænkning.

Trives du i dette, er du måske vores nye Sundhedsadministrative Leder i Kirurgisk Fællesafdeling på Regionshospitalet Randers pr. 1. oktober 2026. 

Om stillingen

Som Sundhedsadministrativ Leder (SAL) bliver du en central nøgleperson med ansvar for både ledelse, drift og udvikling af SAK/sekretærfunktionen. Du får en synlig og nærværende rolle i hverdagen og deltager ved behov aktivt i driftsopgaverne. Samtidig får du en vigtig rolle i at sætte retning, skabe sammenhæng og udvikle den sundhedsadministrative funktion på tværs af afdelingens specialer. 

Du får ledelsesansvaret for en kompetent og engageret sekretærgruppe, hvor høj kvalitet, samarbejde og faglig stolthed er i fokus. Medarbejdergruppen er fysisk placeret på tværs af flere funktioner og specialer, hvilket stiller krav til synlig ledelse og evnen til at skabe fællesskab og følgeskab på tværs.

Du bliver en del af afdelingens tværfaglige ledelsesteam og arbejder tæt sammen med øvrige faggrupper om at sikre sammenhængende og effektive patientforløb. Du får dermed mulighed for både at præge den daglige drift og bidrage til afdelingens strategiske udvikling.

Dine primære opgaver

• Lede, motivere og udvikle sekretærgruppen fra de forskellige specialer afdelingen dækker over
• Sikre den daglige drift og optimal udnyttelse af ressourcer
• Være en synlig, tilgængelig og tydelig leder i hverdagen
• Sikre høj datakvalitet og korrekt registrering herunder overholdelse af vores Kræftpakker, Udrednings- og Behandlingsret, osv. 
• Implementere nye tiltag og forandringsprocesser på tværs af faggrupper i tæt tværfagligt samarbejde
• Arbejde målrettet med optimering af arbejdsgange
• Understøtte trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Bidrage til et stærkt tværfagligt samarbejde på tværs af hospitalet
• Holde dig fagligt opdateret og bidrage til udviklingen af området

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor mulighed for at præge udviklingen af sekretærområdet
• En engageret og kompetent SAK/sekretærgruppe
• En hverdag med ledelsesopgaver i tæt relation til driften
• En arbejdsplads i udvikling med fokus på kvalitet og sammenhængende patientforløb
• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø præget af respekt, samarbejde og høj faglighed
• Stor selvstændighed i opgaveløsningen og mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på afdelingens udvikling
• Et stærkt, tværfagligt ledelsesfællesskab med fokus på sparring, udvikling og fælles løsninger
• Mulighed for at bidrage til udviklingen af fremtidens sundhedsvæsen gennem nye arbejdsgange, digitale løsninger og tværfaglige samarbejder

Vi søger en Sundhedsadministrativ Leder, der

• Er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• Har erfaring med ledelse eller koordinerende funktioner
• Er nærværende, anerkendende og tydelig i sin ledelsesstil, samt formår at være synlig for en fysisk spredt medarbejdergruppe
• Har stærke samarbejdsevner og formår at skabe gode relationer
• Kan skabe følgeskab, arbejder struktureret og bevarer overblikket
• Har solid forståelse for data, registrering og IT-systemer
• Er udviklingsorienteret og trives i forandringer
• Har fokus på trivsel og et godt arbejdsmiljø
• Har – eller ønsker at tage – en relevant lederuddannelse

Om os

Kirurgisk Fællesafdeling er en dynamisk afdeling med høj aktivitet og fokus på kvalitet i patientforløbene. 

Vi arbejder ud fra værdien "Faglighed i Fællesskab" og ser vores tværfaglige samarbejde som en af vores største styrker. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes gennem dialog, involvering og et fælles fokus på patienternes behov.

Vi er en stor afdeling med mange faggrupper og områder, og selvom vi arbejder med forskellige specialer, ser vi os som én enhed, der arbejder sammen mod fælles mål. Vi har høje ambitioner og er ikke bange for at tage initiativ og ansvar, når noget skal ændres eller forbedres. 

Sekretærgruppen spiller en central rolle i både drift, kvalitetssikring og udvikling af effektive arbejdsgange, og som leder får du mulighed for at være med til at styrke og videreudvikle denne rolle i de kommende år.

Vores arbejde er præget af aktiv involvering i hospitalets Vision & Strategi og Sundhedsreformen, og vi er dedikerede til at finde nye løsninger til gavn for både patienter og pårørende.

Som leder på Regionshospitalet Randers bliver du en del af en organisation, der arbejder ud fra ledelsesgrundlaget “leder af en enhed – en del af en helhed”. Vi lægger vægt på nærvær, mening, prioritering og klar kommunikation i vores ledelse.

Du kan læse mere om hospitalets ledelsesgrundlag på vores hjemmeside.

Yderligere information

Du er meget velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger:

Chefsygeplejerske Alice Rokkjær Linderoth 

Mail: alirok@rm.dk, Telefon: 78 42 12 02

Oversygeplejerske Birgitte Aborg

Mail: birabo@rm.dk Telefon: 78 42 13 21 

Ansøgningsfrist 

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. oktober 2026. Frist for ansøgning d. 13/8 kl. 12. 

Ansættelsessamtaler

Der afholdes ansættelsessamtaler d. 17/8 og evt d. 25/8.  

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Undervisning af engagerede unge i grundfag og evt. USF
• Grundforløb 1 undervisning, brobygning og projektarbejde.
• Gøre eleverne personligt, socialt og fagligt parat til en ungdomsuddannelse
• Udvikle undervisning sammen med dine kolleger

• er uddannet til undervisning i de nævnte fag – det kan fx være som faglært eller relevant videregående uddannelse
• har undervisningserfaring med unge
• er en tydelig klasserumsleder og har gode relationskompetencer
• har pædagogisk og faglig indsigt i området

Er du en engageret og fagligt stærk specialpsykolog med interesse for kognitiv og socialkognitiv testning og specialiseret udredning i Team for psykose og på tværs af klinikkens teams? Så har du nu muligheden for at blive en del af Psykiatrisk Klinik Randers.

Stillingen er med opstart d. 1. december 2026

Om Psykiatrisk Klinik Randers

Psykiatrisk Klinik Randers er en del af Regionshospitalet Randers, Psykiatri. Klinikken arbejder målrettet med at understøtte gode patientforløb og tværsektorielle samarbejder i en fælles strategisk retning. Klinik Randers har et tæt samarbejde med kommunale indsatser og regionale og kommunale psykiatriske bo-institutioner. 

Vi prioriterer at arbejde med kontinuitet, fleksibilitet og sammenhæng i patientforløb som de bærende principper. Klinikken er organiseret i specialiserede teams for henholdsvis affektive lidelser, psykose (herunder OPUS tilbud), personlighedsforstyrrelser, integreret dobbeltdiagnosebehandling, demens, retspsykiatri og psykiatrisk udredning. 

Du vil blive en del af Team for psykose, samtidig med at du bidrager med udredning og kognitiv testning til klinikkens andre teams.

Dine opgaver
Dine opgaver vil bl.a. omfatte:

• Udredning og diagnostik; særligt ift. Psykoselidelser, ADHD, autismespektrumforstyrrelser og generelle indlæringsvanskeligheder. 
• Gennemføre kognitiv og socialkognitiv testning af patienter med nydiagnosticeret skizofreni (jvf. Skizofrenidatabasen)
• Formidling af testresultat og psykoeduaktion til patienter, pårørende, behandler og tværsektorielle samarbejdspartnere.
• Deltagelse i og kvalificering af tværfaglige behandlingskonferencer
• Bidrage til udredning (PV01, PV02 osv.) og konferenceledelse i Team for psykiatrisk Udredning
• Supervision og faglig sparring til psykologer og øvrigt personale
• Bidrage til uddannelse af specialpsykologer
• Deltagelse i andre fælles opgaver på tværs af afdelingen 

Vi kan tilbyde

• Mulighed for at du kan forme vores udredningspraksis og tage faglig ledelse ift. spændende opgaver alt efter interesse og kompetencer
• En klinik med høj faglighed og en stærk tværfaglig kultur
• Engagerede og kompetente medarbejdere i et solidt lægefagligt og tværfagligt miljø
• Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, tillid og høj psykologisk tryghed
• Fokus på uddannelse, supervision og kompetenceudvikling

Vi søger en specialpsykolog, der 

• Har erfaring med eller særlig interesse for udredning og testning 
• Trives med at arbejde både struktureret og fleksibelt i en klinik i stor udvikling 
• Har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til tværfaglige fællesskaber 
• Er fagligt nysgerrig, refleksiv og løsningsorienteret. 

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Om Regionshospitalet Randers, Psykiatri 

Regionshospitalet Randers, Psykiatri har ansvaret for den almene psykiatriske behandling i Randers, Favrskov samt Nord- og Syddjurs Kommuner med et befolkningsunderlag på ca. 226.000 borgere. Afdelingen består af tre sengeafsnit og to ambulante klinikker. 

Vil du vide mere: Psykiatri - Regionshospitalet Randers 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Funktionsledende specialpsykolog Sigrid Larsen på mail sigrla@rm.dk eller Oversygeplejerske Evy Lanng på telefon 2384 5651 / evylanng@rm.dk

Frist for ansøgning: 23. august

Samtaler forventes afholdt: 3. september

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Screeninger og afdækninger
• Børnefaglige undersøgelser
• Barnets Plan
• Tæt samarbejde med familier, netværk og samarbejdspartnere
• Tværfagligt samarbejde med kommunens tidlige forebyggende indsatser og interne udførerområde

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• arbejder selvstændigt, struktureret og helhedsorienteret
• er opdateret på barnets lov og kan handle efter lovgivningen
• ser værdien i administrativt arbejde og kan prioritere i en travl hverdag
• har fokus på løbende inddragelse af børnene, familierne og deres netværk med udgangspunkt i familiens ressourcer
• arbejder relationelt med børnene, de unge og deres familier
• har et fokus på det tværfaglige samarbejde med vores udførerområde
• vil deltage i supervision sammen med dit team
• tør tage ansvar og bringe dig selv i spil
• er fagligt nysgerrig og bidrager både med dit faglige perspektiv og dit positive sind
• er en holdspiller og har lyst til at bidrage til vores sociale fællesskab

• dygtige, engagerede og glade kollegaer
• en arbejdsplads, hvor vi har fokus på kerneopgaven og på at følge med udviklingen på vores område
• et fællesskab, hvor socialrådgivere, afdelingsledere og administrativt personale, arbejder tæt sammen
• fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstid og mulighed for én ugentlig hjemmearbejdsdag
• socialfaglig koordinator, der kan understøtte dig med det faglige sagsarbejde
• mentorordning og introprogram
• tilknytning til et makkerskab i teamet, som du kan bruge til sparringer mm.
• sast supervision
• 2 kursusdage med oplæring i SOS-metoden

• 1. samtale: Afholdes udelukkende med deltagelse af dine potentielt kommende kolleger; børne- og ungerådgivere fra teamet, og dermed uden deltagelse af leder og koordinator. Samtalerne afholdes onsdag den 19. august 2026.
  
• 2. samtale: Afholdes med deltagelse af leder og koordinator, hvor teamet har udvalgt kandidaterne. Samtalerne afholdes tirsdag den 25. august 2026.