• Er uddannet pædagog, gerne med erfaring fra skoleverdenen
• Er en tydelig og omsorgsfuld klasseleder
• Er inkluderende i din tilgang til børn og voksne
• Prioriterer både faglighed og trivsel højt
• Er god til at skabe værdifulde relationer til alle elever
• Møder og udfordrer den enkelte elev på dennes niveau
• Sætter rammerne for det gode klassemiljø
• Mestrer at undervise på en legende og motiverende måde i alle børnehaveklassens kompetenceområder
• Trives i tæt samarbejde
• Ønsker at bidrage til videreudviklingen af den gode skolestart i samarbejde med årgangsteamet og ledelsen på skolen
• At du er mødestabil
• At du udstråler glæde og engagement

• Løbende opfølgning, udbetaling og sagsbehandling af kontanthjælp og ressourceforløbsydelse
• Administration af boligudgifter
• Rådgivning og vejledning af borgere og samarbejdspartnere ved telefoniske og personlige henvendelser
• Klagebehandling

• Har erfaring med sagsbehandling af ydelser og kendskab til KY
• Har indsigt i relevant lovgivning på området
• Er ansvarlig, fleksibel og god til at samarbejde
• Er serviceminded og kommunikerer klart og respektfuldt med borgere i forskellige livssituationer
• Arbejder systematisk og grundigt
• Har gode skriftlige kompetencer og et godt økonomisk overblik
• Selvstændigt kan omsætte lovgivning til praksis og konkrete afgørelser
• Har kendskab til notatpligt, partshøring, afgørelser og klagesagsbehandling

• En spændende og alsidig stilling i en større kommune med mange samarbejdsflader
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger
• Fleksibel arbejdstid og gode muligheder for balance mellem arbejdsliv og privatliv
• Mulighed for at blive en del af et team, som udvides for at sikre fortsat høj kvalitet i sagsbehandlingen og servicen over for borgerne

Reservelæge i Uklassificeret stilling søges til Psykiatrisk Klinik Randers, Psykiatri Randers. 

Psykiatrisk Klinik Randers søger en reservelæge til en uklassificeret stilling med tiltrædelse den 1. september 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling med en ansættelsesperiode på 1 år.

Du vil blive tilknyttet vores affektive team i Klinik Randers, hvor du bliver en del af udredning og behandling af patienter med blandt andet depression, bipolar lidelse og angstlidelser. Du indgår i et tværfagligt team med tæt supervision og sparring fra erfarne speciallæger, psykologer og øvrige faggrupper. Samtidig får du mulighed for gradvist at opbygge selvstændighed i patientforløbene i takt med dine kompetencer og erfaring.

Hvorfor skal du vælge vores afdeling? 

Vi er en mindre afdeling, hvor du møder alle patientkategorier og får en bred erfaring med arbejdet i en ambulant klinik. 

Du bliver en del af en afdeling med et rigtig godt uddannelsesmiljø og med en høj psykologisk tryghed, hvor uddannelse og undervisning prioriteres højt. Bl.a. har vi ansat en superviserende overlæge, som vores uddannelseslæger kan booke til supervision af patientsamtaler.

Vi har i oktober 2025 haft inspektorbesøg, hvor inspektorerne bl.a. skrev:

”Generelt oplevede inspektorerne en afdeling med meget stort fokus på uddannelse og en forbilledlig holdånd i forhold til at bidrage til afdelingens udvikling og til trivsel og læring”.

Inspektorrapporten kan læses her: 

https://www.sst.dk/media/qtigs2qk/02_okt_2025__nord__psykiatrien_i_region_midtjylland__regionspsykiatrien_randers__psykiatri__rapport.pdf

Du gennemgår et grundigt introduktionsprogram, hvor du introduceres til arbejdsopgaver og til huset.

Vi har undervisning hver onsdag eftermiddag, casebaseret undervisning hver anden uge samt journal club en gang om måneden. Derudover har vi et ugentligt møde for yngre læger med forskellige temaer, f.eks. et månedligt trivselsmøde med deltagelse af UALO. Disse tilbud deltager du også i som uklassificeret læge i afdelingen.

Vi er en afdeling, der er åben for nye ideer og input, og som uklassificeret læge hos os er der mulighed for at deltage i forskellige udviklingsprojekter og varetagelse af afgrænsede ansvarsområde. 

Hvis du er psykoterapeutisk interesseret, og planlægger en karriere indenfor det psykiatriske speciale, så er der også mulighed for selvstændige samtaleforløb under supervision.

En Uklassificeret læge hos os forventes at:

• Kunne arbejde selvstændigt
• Have lysten og evnen til at fordybe sig og dygtiggøre sig indenfor specialet
• Ville bidrage positivt til afdelingens uddannelsesmiljø.
• Have gode samarbejdsevner og at være dygtig til at samarbejde på tværs af faggrupper
• Kommunikere anerkendende og respektfuldt med patienter, pårørende og kollegaer
• Indgå i vagtfunktioner på afdelingen. 
• Det vil være en fordel, at du har gennemført en introduktionsstilling i psykiatri, men det er ikke nødvendigvis et krav.

Om Regionshospitalet Randers, Psykiatri  

Regionshospitalet Randers, Psykiatri har ansvaret for den almene psykiatriske behandling i Randers, Favrskov samt Nord- og Syddjurs Kommuner med et befolkningsunderlag på ca. 226.000 borgere. Afdelingen består af tre sengeafsnit og to ambulante klinikker.  

Vil du vide mere: Psykiatri - Regionshospitalet Randers  

Praktiske oplysninger 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. september eller efter aftale. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Cheflæge Inger Brødsgaard på telefon 5116 9490 eller mail inbroe@rm.dk 

Ansøgningsfrist: 1. august 2026

Samtaler afholdes: torsdag d. 6. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. 

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi skal skalere i Holland og styrke i Danmark. Kan du hjælpe os med at løse den opgave?

Hos Kirsch står vi midt i en vigtig udvikling.

Vi skal fortsat styrke vores organisation i Danmark – og samtidig bygge noget op fra bunden i Holland. Det stiller krav til vores rekruttering på både dansk og hollandsk.

Derfor søger vi en Talent Acquisition Specialist, der kan tage ansvar for vores rekrutteringer på tværs af begge lande.

Det her er ikke en stille HR-rolle. Det er en rolle, hvor tempo, struktur og gennemførelse er afgørende.

Din hverdag

Du bliver en del at et team på 4 medarbejdere, inkl. dig selv, hvor vi har forskellige ansvarsområde, men stadig hjælper hinanden på daglig basis. Du får ansvar for hele rekrutteringsprocessen – fra behov opstår, til en ny kollega er på plads.

Det betyder, at du:

• Sparrer med ledere om behov og profiler
• Forstår forskellen på kandidatmarked og kultur i Danmark og Holland
• Udarbejder jobopslag og finder kandidater aktivt
• Screener og afholder samtaler
• Sikrer fremdrift i alle processer – hele tiden
• Lukker rekrutteringer og følger dem til dørs

Du driver typisk 5-10 rekrutteringer sideløbende, så det er vigtigt at du kan bevare overblikket, følge op og afslutte tingene som aftalt.
Det kræver, at du arbejder struktureret, prioriterer skarpt og holder tempoet.

Hvad vi forventer

Du skaber fremdrift og får ting i mål.

Konkret betyder det, at du:

• Driver flere processer samtidig uden at miste overblik
• Holder tempo i alle forløb og følger hurtigt op
• Opbygger kandidatpipelines – du starter ikke fra nul hver gang
• Leverer kandidater, som ledere kan og vil ansætte
• Forstår den hollandske kultur og tilpasser din tilgang

Du trives ikke i rollen, hvis du har brug for lange processer og lavt tempo.

Hvem er du?

Vi leder ikke efter en perfekt profil – men du skal kunne arbejde i høj intensitet.

Derfor er det vigtigt, at du:

• Har erfaring med rekruttering (screening og samtaler)
• Kendskab til rekruttering via Indeed, LinkedIn og andre kanaler
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for at få ting i mål
• Trives i et miljø med tempo og skiftende opgaver
• Er opsøgende og hele tiden vil blive bedre

Det er et krav, at du:

• Taler og skriver dansk og hollandsk 
• Kan begå dig på engelsk
• Har forståelse for – eller erfaring med – hollandsk kultur og arbejdsform

Hvad du får hos os

Hos Kirsch får du:

• Frihed under ansvar
• En rolle med reel indflydelse på, hvordan vi ansætter
• En uformel og tillidsbaseret kultur
• Mulighed for at være med til at opbygge organisationen i Holland
• Frokostordning, pension, sundhedsforsikring og diverse sociale arrangementer

Praktisk:

• Arbejdssted: Bronzevej 8, 8940 Randers SV (bus 118 kører hertil + gratis parkering lige ved døren)
• Hjemmearbejde: Mulighed for 1 dag/uge
• Rejser til Holland: 6–12 gange årligt i forbindelse med opstarten
• 30–37 timer/uge

Er det dig vi leder efter?

Send dit CV og en ansøgning med det samme - vi ansætter, så snart vi har den rette kandidat.

Vi glæder os meget til at høre fra dig!

• Kollegial sundhedsambassadør
• Mentor for praktikanter
• Ansvarlig for sygeplejedepot og UTH-nøgleperson sammen med vores centersygeplejerske

• Tværfaglighed
• Ærlighed
• Tryghed for beboere og kolleger
• Fokus på kerneopgaven og det gode samarbejde

• Engagerede kolleger og ledere
• glade beboer og pårørende.
• En spændende organisation, der vil gøre en forskel.
• Udfordrende opgaver med mulighed for at sætte sig eget præg på løsninger.
• Gode muligheder for udvikling, ved undervisning og faglig sparring ved vores centersygeplejerske og eksterne samarbejdspartner.
• personlig sparring ved leder som gerne møder ind efter behov.
• Et arbejdsklima der hele tiden arbejdes med.
• P møder med MED status.
• meget flot rapport fra det nye ældre til fra tilsyn Nord.
• GRUS / MUS-samtale.
• Grundig oplæring og undervisning

Dania Electric er en dansk el-teknisk virksomhed med base i Mariager.

Vi projekterer, producerer og tester el-tavler og styringsløsninger til kunder i mange forskellige brancher. Vores arbejde spænder fra rådgivning og detailprojektering til dokumentation, test og teknisk support.

Vi har stærke kompetencer inden for lavspænding, tavlebygning og kundetilpassede løsninger. Hos os er der kort vej fra idé og teknisk afklaring til produktion og færdig levering.

Vi lægger vægt på kvalitet, ansvarlighed, samarbejde og langvarige kunderelationer.

Du bliver en del af en erfaren gruppe, som i dag projekterer opgaverne. I tæt samarbejde med de øvrige ingeniører i afdelingen skal du indgå i arbejdet med at beskrive og projektere en stadig voksende mængde el-tekniske projekter, som kan være inden for mange forskellige brancher.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Rådgivning og detailprojektering af el-tekniske anlæg.
• Specifikation, koordinering og opfølgning i forhold til kunden.
• Teknisk afklaring af specifikationer samt koordinering og indkøb hos underleverandører i forbindelse med specialkomponenter.
• Teknisk støtte ved spørgsmål under produktion, montage og test.
• Håndtering af dokumentation, herunder ændringer i projektforløbet.

Vi søger en person, som har:

• Erfaring med PC-Schematic og SEE Electrical samt gerne kendskab til EPLAN.
• Godt kendskab til mekanisk og el-teknisk opbygning.
• Evne til at omsætte mekaniske problemstillinger til elektriske løsninger.
• God el-teknisk forståelse inden for lavspænding.
• Godt kendskab til gængse IT-systemer.
• 3-5 års erfaring med projektering i el-branchen.
• Gerne kendskab til Cubic- og Tabula-tavlesystemerne.
• Kendskab til DS/EN 60204 og DS/EN 61439.
• Gode sprogkundskaber i dansk og engelsk.

Personen, vi søger, kan eksempelvis have en baggrund som:

• El-installatør eller maskinmester.
• El-overmontør eller projektleder fra installationsbranchen med lyst til nye udfordringer.

Gruppen er i dag selvkørende, og vi søger derfor en person, der kan arbejde selvstændigt med en opgave fra start til slut, når du har været igennem en grundig oplæring i vores metoder og systemer.

Vi forventer, at:

• Du har et højt energiniveau og gerne vil udfordres i hverdagen.
• Du er selvkørende og motiveres af nye problemstillinger.
• Du trives i en travl og omskiftelig hverdag med fokus på gode løsninger for kunderne og et godt arbejdsmiljø.
• Du arbejder struktureret og tager ansvar for både fremdrift, kvalitet og dokumentation.

Dania Electric tilbyder en spændende stilling i en virksomhed i vækst, hvor der er gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Du bliver en del af en kompetent og erfaren organisation, hvor kvalitet, ansvarlighed og samarbejde er centrale værdier. Stillingen tilbydes med en konkurrencedygtig løn, der matcher dine kvalifikationer.

Alle henvendelser behandles fortroligt og løbende.

Tiltrædelse: Når vi har fundet den rette profil.

• at du brænder for at skabe god læring og trivsel for alle elever
• at du kan engagere og inspirere børn i undervisningen – også når det er nyt for dig selv
• at du har lyst til at indgå i samarbejde med kollegaer i teamet og dele erfaringer
• at du værdsætter et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle føler sig set
• at du har linjefag i dansk eller matematik – eller lyst til også at prøve kræfter med andre fag efter skolens behov, eksempelvis kristendom
• at du ser dig selv som en aktiv del af fællesskabet på skolen og vil bidrage til vores fælles udvikling

Er du drevet af at skabe relationer, finde de rette profiler og levere resultater? Trives du i en hverdag med højt tempo, mange kontaktflader og stort ansvar? Så er det måske dig, vi leder efter.

Som rekrutteringskonsulent bliver du en nøglespiller i vores organisation sammen med et team af dygtige kolleger. Din vigtigste opgave bliver at identificere, tiltrække og opbygge relationer til læger og kunder, så vi kan sikre den rette bemanding til hospitaler og afdelinger over hele landet.

Vi arbejder med porteføljestyring, hvor du følger den enkelte sag fra start til slut.

På lægesiden opbygger du tætte relationer og lærer den enkelte læges faglige kompetencer, ønsker, geografiske præferencer, tilgængelighed og karrieremål at kende. Du fungerer som sparringspartner og hjælper med at sammensætte attraktive ansættelser, der giver mening for den enkelte læge.

Samtidig opbygger og udvikler du din kundeportefølje, som består af hospitaler, afdelinger og klinikker. Her bliver du en betroet samarbejdspartner, der forstår kundernes behov, kultur og arbejdsgange, så du kan levere de helt rigtige lægefaglige profiler – hver gang.

Succes i rollen handler om at skabe den rette balance mellem lægernes ønsker og kundernes behov samt udvikle relationer, der skaber værdi for begge parter over tid. Du bliver en betroet sparringspartner, der forstår både lægernes og kundernes behov og skaber langsigtede relationer frem for kortsigtede løsninger.

Hvem er du?

Du motiveres af at skabe resultater og trives med klare mål. Du ser muligheder frem for begrænsninger og giver ikke op, hvis den rette kandidat ikke er den første, du taler med.

Du har en naturlig gennemslagskraft og er dygtig til at skabe tillid. Du er komfortabel med telefonen som dit vigtigste arbejdsredskab og motiveres af at tage kontakt til nye mennesker hver eneste dag.

Samtidig er du god til at sætte dig ind i både den enkelte læges og kundens situation og tænker langsigtet.

Vi forestiller os, at du:

• er ambitiøs og motiveres af at præstere på et højt niveau.
• er vedholdende og ikke lader dig slå ud af et nej.
• er udadvendt og trives med at skabe nye relationer.
• har stærke kommunikationsevner og er en dygtig relationsskaber.
• arbejder struktureret og har styr på detaljerne.
• kan bevare overblikket, selv når tempoet er højt.
• er god til at planlægge og koordinere flere forløb samtidig.
• er serviceminded og sætter en ære i at skabe værdi for både læger og hospitaler.
• har en kommerciel forståelse og ser muligheder for at udvikle relationer over tid.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med sundhedsvæsenet, rekruttering, headhunting, salg, account management eller bemanding – men det vigtigste er dit drive, din nysgerrighed og din evne til at skabe tillidsfulde relationer.

Vi leder efter en person, som:

• kan opbygge og vedligeholde stærke relationer til læger.
• har flair for at forstå både lægers og kunders behov og sammensætte de rette løsninger.
• tænker langsigtet og arbejder strategisk med lægernes karriere og vagtplanlægning.
• er resultatorienteret uden at gå på kompromis med kvaliteten.
• er professionel, troværdig og ordentlig i alle relationer.
• kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til teamets fælles succes.

Hos os

Hos os bliver du en del af en virksomhed, hvor kvalitet, relationer og langsigtede samarbejder er fundamentet for vores succes. Du får et meningsfuldt job i en spændende koncern og bliver en del af et engageret, tværfagligt team. Her er der højt til loftet, plads til sparring og fokus på både faglig udvikling og trivsel.

Det får du hos os

• Attraktiv løn og gode ansættelsesforhold i Carelink Gruppen.
• Sociale aktiviteter i et friskt, tværfagligt team med højt humør.
• Arbejdssted som udgangspunkt i Randers med mulighed for at benytte Carelink Gruppens kontorer i Aarhus, Odense og København til møder.
• Møder ude af huset foregår i egen bil med skattefri kørselsgodtgørelse.
• Mulighed for hjemmearbejde samt mobiltelefon, PC og ekstra skærm.

Ansøgning

Lyder det som noget for dig?

Så send os dit motiverede CV. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

Ansøgningsfrist: Mandag den 10. august 2026

Arbejdstid: 80 % eller 100 % stilling

Tiltrædelse: Primo september eller primo oktober 2026

Vi glæder os til at modtage dit CV.

Bemærk: På grund af sommerferie er afdelingsleder Linn Bertelsen tilbage fra mandag den 3. august 2026.

• Et børnehus med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab.
• Engagerede og dygtige kolleger, som vægter samarbejde og refleksion højt.
• Mulighed for at sætte dine faglige kompetencer i spil.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, omsorg og plads til forskellighed.
• Introduktion og kompetenceudvikling gennem dagtilbuddets miniuddannelsesforløb med fokus på NPRP, Legen og Øvebaner.

• Har et anerkendende børnesyn og ser ressourcer frem for begrænsninger.
• Brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år.
• Kan skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer.
• Er nysgerrig på egen praksis og tør reflektere over den sammen med andre.
• Har gode samarbejdsevner og vægter relationer til børn, forældre, ledelse og kolleger højt.
• Er fleksibel, ansvarlig og mødestabil.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fællesskabet.

• Har et børnesyn, der matcher vores pædagogiske værdier og praksis og brænder for børn i alderen 0-6 år.
• Er fleksibel i både ord og handling.
• Kan og vil skabe tætte relationer og et godt samarbejde med børn, forældre, kolleger, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Kan arbejde selvstændigt med afsæt i det lovgivningsmæssige og pædagogiske grundlag.
• Er mødestabil og ansvarlig.