• Engageret i børn/de unges hverdag og prioriterer undervisning, pauser og aktiviteter som en samlet helhed, hvor relationer er lige så vigtige som faglighed.
• Optaget af hvordan du skaber plads til alle i fællesskabet.
• Glad for teamsamarbejde – både til fælles forberedelse, planlægning, opfølgning og evaluering.
• Klar til at samarbejde tæt med forældre om elevens udvikling.
• Alsidig og kan undervise i flere fag og følge eleverne enten fra 5.-9. klasse.

• En skole i positiv udvikling hvor både børn, unge og voksne oplever glæde og hvor du er med til at sætte dit præg på udviklingen.
• Et kollegialt fællesskab, hvor faglig sparring, refleksion og videndeling er omdrejningspunktet.
• En interesseret og deltagende forældregruppe

• vil opgaven og os
• er fagligt dygtig og har blik for alles trivsel
• er ordentlig og loyal mod fælles beslutninger
• vil stå på tæer og bidrage med dit ypperste til glæde for elever, forældre og kolleger

• et fagligt stærkt og engageret personale, der er nysgerrige på egen og hinandens praksis
• en kultur præget af tillid, åbenhed og psykologisk tryghed
• et hus med plads til forskellige perspektiver og idéer
• et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar
• et dagtilbud, der arbejder målrettet med stærke børnefællesskaber, tidlig indsats og udviklende læringsmiljøer.

• møder børn med nærvær, omsorg og nysgerrighed
• ser deltagelsesmuligheder frem for begrænsninger
• kan skabe trygge og inspirerende læringsmiljøer for alle børn
• arbejder reflekteret og kan omsætte pædagogisk viden til praksis
• er optaget af relationer og kan etablere et godt samarbejde med børn, forældre og kolleger
• bidrager aktivt til fællesskabet og tager ansvar for kerneopgaven
• er nysgerrig på egen praksis og ser faglig sparring som en styrke
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en holdspiller
• har lyst til at bruge naturen og nærmiljøet som en aktiv del af det pædagogiske arbejde.

• et børnehus med høj faglighed og stærke værdier
• engagerede kolleger, der spiller hinanden gode
• mentorordning og en tryg opstart
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• en arbejdsplads med plads til humor, forskelligheder og nye idéer
• en hverdag, hvor du får indflydelse og mulighed for at sætte dine kompetencer i spil.

• er dygtig og har erfaring – gerne indenfor voksentandplejens myndighedsområde
• har en nysgerrig og løsningsorienteret tilgang til sin tandfaglighed
• trives med faglige udfordringer
• har lyst til at arbejde med borgere med særlige behov
• er god til det tværfaglige samarbejde, fx med pædagogisk og sundhedsfagligt personale
• har lyst til faglig og personlig udvikling og bidrager med sparring i hverdagen
• samarbejder og ser alle i teamet, som essentielle for opgaveløsningen
• har gåpåmod og et godt humør
• har erfaring med aftagelig protetik

• Ansøgning
• CV
• Kopi af eksamensbevis
• Evt. andre relevante bilag

• Du er uddannet lærer
• Du kan undervise i alm. skolefag 0. – 6. klasse
• Du er dygtig til at tilpasse undervisningen til elever med forskellige behov
• Du er en samarbejdende og engageret kollega, der bidrager til vores fælles udvikling
• Du har fokus på elevernes trivsel og læring

• er en tydelig voksen i klasserummet, og din undervisning er struktureret, varieret og differentieret
• er inkluderende i din undervisning
• kan se dig selv indgå i hele skoleforløbet fra 1.-6. årgang, fordi du brænder for at give alle elever en god start på et langt skoleliv
• bidrager til et godt samarbejde i teamet og det gode arbejdsmiljø

Har du lyst til at arbejde i et højteknologisk og specialiseret miljø - med god normering og hvor faglighed, samarbejde og helhedssygepleje er i fokus?  Så er du måske vores nye kollega på Intensiv.

Vi er en almen intensivafdeling, som modtager kritisk syge patienter fra alle specialerne på regionshospitalet Randers. Vi har i alt 6 pladser, hvor vi har mulighed for tæt observation og avanceret intensivbehandling.

Der er stor spredning i patientkategorierne og derfor mulighed for at opnå bred viden og erfaring. Vi har både korte og lange indlæggelsesforløb. De korte forløb kan være akutte men også elektive intermediære patienter, som f.eks. mave-tarm opererede patienter, som har brug for tæt post-operativ observation. Derudover har vi ad-hoc “ambulant” funktion, som bl.a. kan bestå i at assistere ved anlæggelse af EDK, Midline, CVK m.m.

Ved de langtidsindlagte patienter kan et kompliceret intensivforløb overgå til et langt rehabiliteringsforløb. Hos disse patienter arbejder vi med dagbøger, plejeteams og tværfaglige møder, hvor vi udarbejder fælles mål og handleplaner for patienten. 

Vi har et tæt samarbejde med fys, ergo, læger fra alle specialer og selvfølgelig pårørende og ved behov kontaktes psykiatrien, socialsygeplejersken eller præsten. 

Vi lægger stor vægt på denne tværfaglighed og du bliver en del af et arbejdsfællesskab, som sætter patienterne først og som bærer præg af høj faglighed, ærlighed og åbenhed.

Derudover bliver du en del af et kollegafællesskab, med stor aldersspredning og forskellige ståsteder i livet, men som laver fællesture og fællesspisning. Der er selvfølgelig et festudvalg og gaveordning og vi interesserer os for hinanden både professionelt og privat. 

Vi tilbyder dig:

• Godt lærings- og arbejdsmiljø - hvor “sådan plejer vi at gøre.. “ gerne må udfordres.
• Struktureret introduktion, bl.a. vha. vores introduktions App “Guide”
• Mentor ordning som tilbyder sparring og vejledning i opstartsforløbet. 
• Opfølgende introsamtaler med leder og uddannelsesansvarlig sygeplejerske for at sikre introduktionen løbende tilrettes netop dig.
• Sygeplejekonferencer med forskellige fokusområder for faglig udvikling og sparring
• Flere årlige simulationsdage og fagdage m.m.
• Mulighed for ansvarsområder til dem der ønsker det. Vi hører gerne om det hvis du har særlige interesseområder indenfor sygeplejen.
• Stor indflydelse på egen arbejdsplan i “Min Tid” for 6 uger frem ad gangen.
• Weekendvagt m/ 12 timers vagt hver 3. weekend eller 8 timers vagt hver 2. weekend.

 Vi ønsker os fra dig: 

• Faglig nysgerrighed og ansvarlighed.
• Fokus på god helhedspleje for patienten, lige fra det højteknologiske til basal sygepleje
• Empatisk og med personligt overskud til at indgå i komplekse patientforløb
• Samarbejdsvillig, engageret og fleksibel.
• Bidrager konstruktivt i forandringsprocesser.
• Bidrager til at få tingene til at ske på en til tider travl arbejdsplads. 
• Udover dagvagter, indgår i enten aftenvagter og/eller nattevagter 
• Positiv og lyst til at lære og til at lære fra sig. 
• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Minimum 2 års klinisk erfaring fra en hospitalsafdeling.
• Specialuddannelsen i intensiv sygepleje, eller ønske om at gennemføre den.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer/uge med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.  Ansættelse er betinget af tilfredsstillende børne- og straffeattest, ligesom der må påregnes 3 måneders prøvetid for ansøgere uden forudgående ansættelse i regionen. 

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Sofie Kjølbye Nissen på tlf.; 78421584.

Ansøgningsfrist samt afholdelse af samtaler 
Ansøgning og cv sendes elektronisk senest d. 2. august 2026. Samtaler forventes afholdt torsdag d. 6. august 2026. 

Vi glæder os til at læse din ansøgning.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• et fagligt stærkt og engageret personale, der er nysgerrige på egen og hinandens praksis
• en kultur præget af tillid, åbenhed og psykologisk tryghed
• et hus med plads til forskellige perspektiver og idéer
• et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene
• et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar
• et dagtilbud, der arbejder målrettet med stærke børnefællesskaber, tidlig indsats og udviklende læringsmiljøer.

• møder børn med nærvær, omsorg og nysgerrighed
• ser deltagelsesmuligheder frem for begrænsninger
• kan skabe trygge og inspirerende læringsmiljøer for alle børn
• arbejder reflekteret og kan omsætte pædagogisk viden til praksis
• er optaget af relationer og kan etablere et godt samarbejde med børn, forældre og kolleger
• bidrager aktivt til fællesskabet og tager ansvar for kerneopgaven
• er nysgerrig på egen praksis og ser faglig sparring som en styrke
• kan arbejde selvstændigt og samtidig være en holdspiller
• har lyst til at bruge naturen og nærmiljøet som en aktiv del af det pædagogiske arbejde.

• et børnehus med høj faglighed og stærke værdier
• engagerede kolleger, der spiller hinanden gode
• mentorordning og en tryg opstart
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• en arbejdsplads med plads til humor, forskelligheder og nye idéer
• en hverdag, hvor du får indflydelse og mulighed for at sætte dine kompetencer i spil.

Ordrebehandler / projektleder til mindre byggeopgaver i Randers-området

For vores kunde søger vi en ordrebehandler / projektleder til mindre byggeopgaver i Randers-området.

Stillingen er oplagt til dig, der trives med at have overblik, følge opgaver til dørs og sikre en god dialog mellem kunde, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Erfaring fra byggeri er en klar fordel, men det vigtigste er, at du har teknisk forståelse, struktur og lyst til at arbejde med mindre projekter fra start til slut.

Dine opgaver kan blandt andet være:

Ordrebehandling og opfølgning på mindre opgaver
Dialog med kunder og samarbejdspartnere
Tilbudsberegning på mindre projekter
Planlægning og koordinering af opgaver
Sikre at opgaverne bliver fulgt ordentligt til dørs

Vi forestiller os, at du:

Har erfaring fra byggeri, håndværk eller lignende
Har god struktur og kan holde overblik
Kan tale med både kunder, håndværkere og leverandører
Har flair for tilbud, ordrebehandling og projektopfølgning
Er frisk, ansvarlig og klar på en hverdag med mange bolde i luften

Vi tilbyder:

En spændende stilling i Randers-området
Opgaver med ansvar og variation
Gode kolleger og ordnede forhold
Mulighed for at præge rollen
Løn efter kvalifikationer

Ansøgningsfrist: 20. august 2026

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Brian Nørdam Andersen
Rekruttering Djursland
Tlf. 42 23 68 10

Ansøg via linket i opslaget:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=28580

En stilling som speciallæge ved Ortopædkirurgisk Afdeling er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

En af vores 4 specialister er blevet syg, og vi søger derfor en ny kollega, som vil indgå i vores dygtige og produktive fod-kirurgiske team med regionsfunktion.
 
Om stillingen
Fod-sektoren har en stor ambulant og dagkirurgisk produktion. Vi har konverteret al fodkirurgi til dagkirurgi. Vi foretager åbenkirurgi og skopiske procedurer. Mindre indgreb foregår i LA i vores ambulatorium på pendelstuer.

Fodsektoren er primus motor lægefagligt i vores tværfaglige sårklinik.

Ved behov kan der foregå relevant kirurgisk oplæring både fod- og traumekirurgisk.

Afdelingen har 2 speciallæger i tilstedeværelse i tidsrummet 15-18, hvorfor subakutte, mere komplekse operationer ofte kan afvikles i dette tidsrum i dynamisk dialog mellem sektorerne.

Afdelingen har traumemodtagelse med tilstedeværelsesvagt af ortopædkirurgisk bagvagt og for/mellemvagt - stillingen indgår i bagvagten, der er 12-skiftet. Vagthyppigheden varierer, men 7 vagter i en 12-ugers norm er det almindelige.

Vi ønsker en kollega med høj faglig ekspertise og lyst til uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og andet personale. Du skal have lyst til både at være kirurgisk ekspert og en god kollega - vi sætter pris på en uformel omgangstone og er afhængige af at alle bidrager til fællesskabet, så afdelingen kan være en god arbejdsplads for alle ansatte.

Vi forventer derudover

- at du deltager i forskning og udvikling og gerne går foran med nye projekter

- at du deltager i kvalitetssikring og arbejde med patientsikkerhed

- at du deltager i undervisning af lægestuderende

- at du gerne vil supervisere og uddanne yngre læger på daglig basis

Vi tilbyder

- en rigtig god afdeling med en dynamisk lægestab og gode relationer

- en flad ledelsesstruktur med mulighed for at få indflydelse

- muligheder for forskning med støtte fra hospitalets Forskningsstøtteenhed

- mulighed for yderligere oplæring indenfor fagområderne

Om Ortopædkirurgisk Afdeling
Ortopædkirurgisk Afdeling består af en lægestab på 37 læger, heraf 21 speciallæger. En skulderoverlæge er uddannelsesansvarlig ledende overlæge, og afdelingen har 2 kliniske lektorer ved Aarhus Universitet. Vi har KBU-læger, introlæger og HU-læger i uddannelse.

Afdelingen varetager hovedfunktion indenfor fagområderne håndkirurgi, traumatologi og  hofte/knæalloplastikkirurgi samt regionsfunktion indenfor fodkirurgi og skulder/albuekirurgi.

Afdelingen omfatter ambulatorium, sengeafdeling, korttidsafsnit og sårklinik. Operationer foregår på OP, dagkirurgisk og i ambulatoriet. Afdelingen har det lægefaglige ansvar for Skadestuen.

Afdelingen har fælles afdelingsledelse i overafdelingen Ortopædkirurgi, Operation og Intensiv og har dermed 2 cheflæger for hhv. ortopædkirurgi og anæstesi samt 1 chefsygeplejerske.

Se nærmere om Regionshospitalet Randers og afdelingen på www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/ortopadkirurgi/

 eller www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/om-os/ambitioner-og-vardier/vision-og-strategi/

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Regionshospitalet Randers, Ortopædkirurgisk, Operation og Intensiv.
 
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Cheflæge, lektor, PhD Michael Kjeldager Tjørnild, tlf 2074 3410, mictjo@rm.dk

Overlæge og fodsektor-ansvarlig Gorm Østerlie, tlf 3177 9220, gormoest@rm.dk 

Overlæge og sårklinik-ansvarlig Iben Kannegård, tlf 5332 3004, ibepeder@rm.dk 

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest fredag den 7. august 2026, med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.
 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag i uge 33.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Forebyggende og kompenserende indsatser som tabt arbejdsfortjeneste og kompensationsberettigede udgifter.
• Familiebehandling, kontaktperson samt aflastning/afløsning
• Individuel og målrettet træning samt hjemmetræning
• Kompensationsydelser og tabt arbejdsfortjeneste
• Helhedsorienteret sagsbehandling og tæt samarbejde med interne udfører

• Inddragelse af den unge i egen sag
• Det gode skriftlige arbejde
• Samarbejde med familier i komplekse situationer

• Beregninger via Kommuneberegneren
• Fremsendelse af afgørelser
• Oprettelse af indsatser
• Aktindsigter og administrative opgaver

• 1. samtale
  Afholdes udelukkende med deltagelse af børne- og ungerådgivere fra teamet, og dermed uden deltagelse af leder og koordinator.
  Samtalerne afholdes tirsdag den 18. august 2026.
• 2. samtale
  Afholdes med deltagelse af leder og koordinator, hvor teamet har udvalgt kandidaterne.
  Samtalerne afholdes mandag den 24. august 2026.

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• arbejder selvstændigt og systematisk
• har kendskab til – eller lyst til at lære – Barnets Lov og Serviceloven
• trives i en hverdag med både relationelt arbejde og administration
• er god til at skabe tillid hos unge og familier
• har lyst til at bidrage til et team i fortsat udvikling
• er nysgerrig, engageret og motiveret for læring
• er en holdspiller, der værdsætter fællesskab og sparring

• Glade, engagerede og hjælpsomme kollegaer
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på læring og udvikling
• Et team med høj trivsel og godt arbejdsmiljø
• Mulighed for at præge et team i fortsat udvikling
• 1 ugentlig hjemmearbejdsdag
• Grundig introduktion og løbende undervisning
• Makkerordning og tæt sparring
• Fast supervision
• Kursus i Signs of Safety
• Stærk administrativ og juridisk understøttelse
• DUBU som fagsystem samt metoderne ICS og SOS/LØFT

• socialfaglig koordinator Mirsada Galic, telefon 24 75 07 41 (Uge 27, 28 og 29) eller
• afdelingsleder Ditte Burkal, telefon 20 43 39 69 (Uge 31 og 32)

Smede søges til virksomhed i Randers – fast arbejde eller sommerhjælp

Er du smed, eller har du god erfaring med smedearbejde?
Kan du tage fat, arbejde selvstændigt og levere et ordentligt stykke arbejde?

Så søger vi smede til en solid virksomhed i Randers.

Der er både mulighed for fast arbejde og for dig, der gerne vil hjælpe som ekstra hænder hen over sommerperioden.

Om jobbet

Du bliver en del af en virksomhed med praktiske smedeopgaver, hvor kvalitet, samarbejde og stabilitet er vigtigt.

Arbejdet kan både være for dig, der ønsker en fast stilling, og for dig, der kan træde til i en travl sommerperiode.

Dine opgaver kan blandt andet være:

Almindeligt smedearbejde

Svejsning og montage

Tilpasning og bearbejdning af emner

Brug af håndværktøj og maskiner

Læsning af simple tegninger og arbejdsbeskrivelser

Kvalitetssikring af eget arbejde

Vi søger dig, der:

Er faglært smed eller har solid praktisk erfaring

Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar

Møder stabilt og har en god arbejdsmoral

Har sans for kvalitet og sikkerhed

Er en god kollega og bidrager positivt på arbejdspladsen

Kan hjælpe fast eller i sommerperioden

Certifikater som truck, lift, kran, svejsning m.m. er en fordel – men ikke et krav.

Virksomheden tilbyder:

Mulighed for fast arbejde

Mulighed for sommerarbejde / ekstra hjælp i en travl periode

Ordentlige arbejdsforhold

Gode kolleger og en stabil arbejdsplads

Praktiske og varierede smedeopgaver

Arbejdssted

Virksomheden ligger i Randers.

Spørgsmål og ansøgning

Har du spørgsmål, så kontakt Brian på 42 23 68 10

Du kan også ansøge direkte her:

https://RekrutteringDjursland.reqruiting.com/Pages/Application/Apply.aspx?id=26720