• Autoriseret fysioterapeut med solid erfaring fra en politisk styret organisation
• Akademisk overbygning som kandidat eller master
• Kan omsætte faglig viden til resultater, der skaber værdi i borgernes hverdag
• Erfaring med udvikling, implementering og projektarbejde
• Erfaring med implementering i praksis og organisatorisk forankring
• Stærke kompetencer inden for undervisning, formidling og facilitering af udviklingsforløb
• Gode samarbejdsevner og erfaring med tværgående samarbejde
• Evne til at skabe følgeskab og faglig legitimitet
  

• En spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på udviklingen af fysioterapifaget på omsorgsområdet
• Et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og faglig udvikling
• Et job, der indeholder mulighed for faglig og personlig udvikling

• Ensartet kvalitet på tværs af omsorgsområdet
• Tæt kobling mellem udvikling, drift og kompetenceudvikling
• Praksisnær implementering af nye faglige indsatser
• Systematisk opfølgning, evaluering og justering af udviklingstiltag
• Styrket tværfagligt samarbejde om konkrete faglige indsatser
• Overblik over nøglefunktioner og faglige ressourcer
• Sammenhæng mellem kvalitetsudvikling, medarbejderkompetencer og gode borgerforløb

• Lede enheden
• Udarbejde kvalitetsstrategi og sikre sammenhæng med kompetenceudviklingsplan og den daglige drift
• Understøtte systematisk forbedringsarbejde, kvalitetsledelse og opfølgning på kvalitetsparametre
• Drive udvikling og implementering af faglige indsatser inden for fx forebyggelse, rehabilitering, sårbehandling, medicinhåndtering, dysfagi, ernæring og palliation
• Sikre koordinering af nøglefunktioner, faglige netværk, instrukser, procedurer og standarder
• Understøtte kompetenceudvikling, faglig introduktion, tilsynsopfølgning, UTH-arbejde og tværsektorielt samarbejde

• Solid indsigt i kvalitetsarbejde, kvalitetsudvikling og systematisk forbedringsarbejde
• En stærk faglig baggrund inden for sundheds-, omsorgs- eller ældreområdet
• Erfaring med at drive processer, udviklingsopgaver og implementeringsforløb
• Ledelseserfaring eller solid erfaring med faglig ledelse, koordinering og tværgående samarbejde
• Stærke samarbejds- og kommunikationsevner og evne til at facilitere tværfagligt samarbejde, hvor forskellige fagligheder bringes aktivt i spil
• Interesse for at lede tværfaglighed og skabe fælles løsninger på tværs
• Evne og lyst til at arbejde praksisnært, synligt og understøttende i implementeringen af nye tiltag

• En central rolle i opbygningen af en ny tværgående enhed
• Mulighed for at sætte retning for kvalitetsudvikling og implementering på omsorgsområdet
• En bred og fagligt stærk medarbejdergruppe
• Et tæt samarbejde med ledere, medarbejdere og nøglepersoner på tværs af organisationen, som går op i at spille hinanden gode
• En stilling med både strategiske, koordinerende og praksisnære opgaver
• Et ledelsesrum med mulighed for at skabe struktur, sammenhæng og fælles retning
• Engagerede kolleger og samarbejdspartnere, der brænder for gode og sammenhængende borgerforløb.

• Autoriseret ergoterapeut med solid erfaring fra en politisk styret organisation
• Akademisk overbygning som kandidat eller master
• Kan omsætte faglig viden til resultater, der skaber værdi i borgernes hverdag
• Erfaring med udvikling, implementering og projektarbejde
• Erfaring med implementering i praksis og organisatorisk forankring
• Stærke kompetencer inden for undervisning, formidling og facilitering af udviklingsforløb
• Gode samarbejdsevner og erfaring med tværgående samarbejde
• Evne til at skabe følgeskab og faglig legitimitet
  

• En spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på udviklingen af ergoterapifaget på omsorgsområdet
• Et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og faglig udvikling
• Et job, der indeholder mulighed for faglig og personlig udvikling
  

• Udarbejde og vedligeholde vagtplaner på kort og lang sigt
• Sikre og tilpasse den rette bemanding i forhold til behov og ressourcer
• Håndtere og registrere ændringer ved sygdom, ferie, afspadsering og andre fraværsformer
• Planlægge ferie og andet fravær, koordinere aktiviteter som møder, undervisning og kurser
• Bidrage til introduktion af nye medarbejdere
• Sikre planlægning inden for gældende arbejdstidsregler, overenskomster hviletidsbestemmelser og interne retningslinjer
• Have løbende dialog med kolleger og ledelse om planlægning og bemanding
• Medvirke til, at ressourcer og kompetencer anvendes bedst muligt i hverdagen
• Løse øvrige administrative opgaver ad hoc.

• Optima, ønsketid og behovsskabeloner
• Arbejdstidsregler, hviletidsbestemmelser, interne retningslinjer
• Overenskomster for forskellige faggrupper, herunder, Social og sundhedshjælpere og social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter.

• Kommunikerer tydeligt, respektfuldt og anerkendende
• Trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Har gode planlægnings- og koordineringsevner
• Har mod på at træffe beslutninger og finde løsninger, når hverdagen ændrer sig
• Kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag med mange bolde i luften
• Arbejder systematisk og struktureret
• Er nysgerrig og ser muligheder frem for begrænsninger
• Bidrager til et positivt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

• En alsidig og betydningsfuld funktion i et velfungerende hjemmeplejedistrikt
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse
• Et arbejdsfællesskab præget af hjælpsomhed, humor og faglig stolthed
• Grundig oplæring og en tryg opstart
• Mulighed for at præge planlægningen og den daglige drift
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

• distriktsleder Lene Brøbech på telefon 89 15 89 02 eller
• distriktsleder Stine Berggren Bergø Pedersen på telefon 23 87 56 70.

• Daglig rengøring af fællesarealer, beboerområder og sanitære faciliteter
• Støvsugning, gulvvask og aftørring af overflader
• Affaldshåndtering og genopfyldning af forbrugsartikler
• Bidrage til et rent og trygt miljø, der understøtter beboernes trivsel og velvære

• Har erfaring med rengøring
• Er grundig, ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt
• Har respekt for beboernes behov og privatliv
• Er fleksibel og kan indgå i et team med fokus på omsorg og nærvær

• En fast stilling på 32 timer om ugen eller efter aftale
• Arbejde i trygge og hjemlige rammer med fokus på omsorg for mennesker med demens
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
• Mulighed for oplæring og udvikling

• Har erfaring med rengøring
• Er kvalitetsbevidst og serviceminded
• Kan bevare overblikket
• Er ansvarsbevidst, fleksibel og giver en ekstra hånd, når det er nødvendigt
• Har gode samarbejdsevner
• Er robust og stabil
• Behersker dansk i både skrift og tale

• Grundig instruktion og oplæring
• Gode kollegaer
• Ordnede forhold
• Et godt arbejdsmiljø
• Rengørings teknikeruddannelse
• Fri hver weekend og helligdage

• I uge: 30 og 31 hos rengøringsleder Jette Jacobsen på hverdage kl. 9.00-12.00
• I uge: 32 hos rengøringsleder Heidi Refsgaard på hverdage kl. 09.00-12.00

Gerne uddannet automekaniker, men en dygtig og erfaren autodidakt mekaniker kan også komme i betragtning.

Arbejdssted

Randers Bilpleje
Grenåvej 23
8960 Randers SØ

Opstart: Snarest muligt

Ansættelse: Fast stilling

Arbejdstid: 37 timer om ugen

Om jobbet

Vi søger en automekaniker eller en dygtig og erfaren autodidakt mekaniker til primært at klargøre biler til syn. Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet:

Svejsearbejde
Udbedring af mindre rustskader
Udskiftning af bremser
Almindeligt undervognsarbejde
Generel mekanisk klargøring af biler til syn
 

Faglige kompetencer

Vi forestiller os, at du:

Er uddannet automekaniker eller har tilsvarende erfaring
Har erfaring med de ovennævnte arbejdsopgaver
Har kørekort kategori B
Kan tale og forstå dansk
 

Personlige kompetencer

Vi lægger vægt på, at du:

Arbejder selvstændigt
Er mødestabil
Er arbejdsom og engageret
Har fokus på kvalitet og detaljen i dit arbejde
Er ansvarsbevidst og serviceminded
 

Ansøgning

Send dit CV til brandsenbiler@gmail.com. Samtaler afholdes løbende

🧱 RANDERS: GRÅ ANLÆGSGARTNER SØGES – KAN DU LIDE AT SKABE RESULTATER, DER HOLDER I ÅRTIER?

De fleste ser fliserne.

Du ser alt det arbejde, der ligger nedenunder.

Vi søger en grå anlægsgartner, som har lyst til at blive en del af et stærkt team, hvor kvalitet og godt håndværk går hånd i hånd.

🔨 Dine arbejdsopgaver

🧱 Belægningsarbejde

🏗️ Støbearbejde

🚜 Rørlægning

📏 Klargøring af arbejdsområder

🤝 Samarbejde med resten af sjakket

✅ Fokus på kvalitet i det færdige arbejde

👊 Vi tror, du...

✔ Har erfaring med gråt anlægsarbejde

✔ Arbejder selvstændigt

✔ Har en god indstilling og tager ansvar

✔ Har kørekort – trailerkort og maskinkendskab er en fordel

✔ Har rørlæggerbevis – det er et plus, men ikke et krav

🚀 Vi tilbyder

💰 Løn efter kvalifikationer og 3F-overenskomst

📈 Fast arbejde i en virksomhed i vækst

🤝 Gode kollegaer

🚜 Moderne maskiner og professionelt værktøj

📈 Mulighed for ansvar

Hvis du kan lide at se resultatet af dit arbejde mange år frem, så vil vi gerne høre fra dig.

📩 Send dit CV til:
nicklas@entreprisegruppen.com

📞 Eller ring på:
49 90 21 38

BURGER KING er en af verdens største fastfoodvirksomheder. Og vi søger engagerede, motiverede og venlige medarbejdere. Vi søger medarbejder til at blive en del af vores team – uanset om du har tidligere erfaring eller om du søger dit første skridt ud på arbejdsmarkedet. Vi ser dette som det perfekte første job med rig mulighed for personlige udvikling. Du bliver vores ansigt udadtil og får et alsidigt job, som indebærer at du roterer mellem forskellige arbejdsopgaver.

Vi tilbyder dig:

• Fællesskab og teamwork som kernen i vores arbejdsmiljø.
• Fleksibilitet og mulighed for at tilpasse arbejdstiden til din skole og fritidsaktiviteter
• Muligheden for at lære og vokse med støtte fra kollegaer

Vi søger dig, der er:

• Motiveret af at indgå i et team, hvor miljøet er travlt, og du tilgår dette med en positiv indstilling
• Har evnen til at arbejde i højt tempo og yde den bedst mulige service til gæsterne
• Serviceminded og synes, at det er spændende at arbejde med mennesker

Lyder det som den næste udfordring for dig? Ansøgningen tager kun et par minutter, og du kan gøre det direkte på din mobil. Send din ansøgning i dag og bliv en del af vores team!

Held og lykke!

Pladserne er en del af Borgernær Sundhed på Regionshospitalet Randers pr. 1.1.27, stillingen ønskes besat 1.10.26

Er du en tydelig leder med mod på at gå forrest i udviklingen af noget helt nyt? Trives du i en hverdag, hvor rammerne ikke er færdigdefinerede – og hvor du får lov til at “asfaltere, mens du kører”?

Så er det måske dig, vi søger som funktionsleder for vores kommende Sundheds- og Omsorgspladser i Ø. Tørslev i Borgernær Sundhed ved Regionshospitalet Randers.

Vi er i gang med at implementere Sundhedsreformen og etablere sundheds- og omsorgspladser, der skal styrke det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Som oversygeplejerske bliver du en nøgleperson i både etablering, drift og videreudvikling af pladserne – med afsæt i gældende kvalitetsstandard og med fokus på høj faglighed, patientsikkerhed og borgernær værdi.

Du får ledelsesansvaret for en tværfaglig medarbejdergruppe, som skal varetage opgaverne omkring de 14 pladser i Ø. Tørslev. Pladserne forventes placeret samlet på Plejehjemmet Åbakken. Du skal være den centrale drivkraft i at skabe retning, kultur og struktur i et nyt tilbud i det nære sundhedsvæsen. 

• Lede og udvikle den tværfaglige medarbejdergruppe på sundheds- og omsorgspladserne i Ø. Tørslev
• Være med til at implementere og omsætte kvalitetsstandarden til praksis
• Sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og sammenhæng i patientforløb
• Bidrage aktivt til opbygning og videreudvikling af tilbuddet
• Styrke samarbejdet på tværs af hospital, kommune og øvrige aktører i det nære sundhedsvæsen
• Skabe en kultur præget af faglighed & samarbejde, læring og kvalitet

• Har en baggrund som sygeplejerske og gerne relevant ledererfaring
• Har lyst til at være med til at opbygge noget nyt – og trives i forandring og udvikling
• Har stærke samarbejdsevner og arbejder inddragende og relationsskabende
• Kan skabe overblik, retning og mening i en kompleks og dynamisk hverdag
• Er tydelig i din ledelse og motiverer medarbejdere gennem involvering og nærvær
• Har mod på at træffe beslutninger – også når alle svar ikke er givet på forhånd

• En unik mulighed for at præge udviklingen af en ny type sundheds- og omsorgstilbud
• En hverdag præget af høj faglighed, engagement og udvikling
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger på tværs af sektorer
• Ledelsessparring og mulighed for personlig og faglig udvikling
• En organisation, hvor vi tror på, at gode løsninger skabes i fællesskab
• At du bliver en del af en nyetableret sygeplejefaglig ledergruppe, hvor vi arbejder både driftsnært og mere strategisk sammen 
• Et fælles onboarding program i Borgnær Sundhed, hvor du får tilknyttet en mentor
• Et tæt samarbejde med afdelingsledelsen, hvor vi prioriterer åben og tydelig kommunikation
   

Om Regionshospitalet Randers og Borgernær Sundhed

Regionshospitalet Randers (RRA) er en del af Regions Midt og afdelingen Borgernær Sundhed der blev etableret på RRA i år for at forberede regionens overtagelse af sundheds – og omsorgspladser og akutsygeplejen fra de 4 kommuner i Sundhedsråd Kronjylland pr.1.1.27. Borgernær Sundhed ved Regionshospitalet Randers arbejder for at skabe sammenhængende patientforløb tæt på borgeren. De nye sundheds- og omsorgspladser er en del af denne udvikling og skal bidrage til at gentænke måden, vi leverer pleje og behandling på i det nære sundhedsvæsen og på tværs af sektorer.

Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du har lyst til at være med til at sætte retning og skabe fundamentet for fremtidens sundheds- og omsorgspladser.

Løn- og ansættelsesvilkår 

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på område

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Chefsygeplejerske Kathrine Gellert tlf. 29431186

Cheflæge Bent Windelborg Nielsen tlf. 20470275

Samtaler afholdes den 19.8.2

Sidste ansøgningsfrist den 16.8.26

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk