Ballerup Kommune
Ballerup
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Indrykket:20/11/2025
Ansøgningsfrist: 12/12/2025
EventForce Retail Kædeaktiviteter ApS
Ballerup
Juleassistance til vores buketbinderi
Vi har susende travlt i vores buketbinderi, og søger derfor juleassistance.
Du er blomsterdekoratør, blomsterbinder, freelancer eller har erfaring med faget.
- og måske laver du noget andet til daglig, som gør at du har lidt ekstra tid i din kalender i perioden den 19. - 23. og igen den 29. - 31. december.
Efterfølgende vil der være mulighed for at være tilknyttet os fast, hvis dette ønskes.
Jobbet består i at binde buketter, og servicere vores kunder i binderiet. Du arbejder med de bedste råvarer, i et fedt buketbinderi koncept hvor der er fokus på kvalitet og kreativitet.
Vi lægger vægt på følgende:
Du er åben, smilende og imødekommende
Du er ansvarsbevidst og pligtopfyldende
Du har erfaring med at binde buketter, fx fra uddannelse, kurser eller erhvervserfaring
Du har erfaring med kundeservice og kan lide at yde en god service
Du er fleksibel og klar til at springe til når udfordringer melder sig
Vi tilbyder dig….
Et afvekslende selvstændigt og kreativt job, med gode kollegaer, fast timebetaling og medindflydelse på din vagtplan.
Mener du, at dette er noget for dig, så send en mail med dit CV til job@eventforce.dk
Har du spørgsmål er du velkommen til at ringe på tlf. 86 22 77 50 på hverdage mellem 8.00 og 16.00.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Link til vores persondatapolitik: http://kortlink.dk/u2na
Indrykket:28/10/2025
Ansøgningsfrist: 18/12/2025
Forsvarsministeriet Materiel- og Indkøbsstyrelsen ved FPS Ballerup
Ballerup
Indrykket:27/10/2025
Ansøgningsfrist: 23/11/2025
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:24/10/2025
Ansøgningsfrist: 21/11/2025
PowerMatch ApS
Ballerup
Vil du have firmabil, god løn fra starten og fastansættelse? Som tømrer hos os i Skovlunde får du alt stillet til rådighed, og opgaverne er aldrig kedelige. Det er ikke kontorfolk, der bestemmer – her er det tømrere, der styrer håndværket.
Om virksomheden
Vi er en mellemstor tømrerbande med kollegial stemning, korte beslutningsveje og plads til ærlig snak. Ingen brok, bare tømrerhumor, god kemi og styr på tingene. Her er du ikke bare et nummer, og du kan regne med, at der bliver holdt ord.
Om dig
Du har svendebrevet i orden og gider møde til tiden. Som tømrer tager du ansvar, arbejder selvstændigt – uanset om du står med en makker eller går alene. En god kollega, der ikke løber af pladsen kl. 14. Hvis du kan renovere eller bygge fra bunden, så er det et plus.
Dine opgaver og arbejdsdag
Du møder ind og får styr på dagens tømreropgaver – både hos erhverv og private. Firmabilen er din fra dag 1, så du slipper for at tænke transport. Opgaverne er blandede og altid til at tage og føle på:
Renovering af bygninger og installationer
Små og store byggeopgaver
Service, reparation og vedligehold
Alt tømrerarbejde – fra ramme til finish
Både ude hos kunde og i værkstedet
Om PowerMatch
Vi laver en skarp profil til dig, så du slipper for at sende ansøgninger rundt. Vi matcher dig kun med firmaer, vi selv har tjekket – ingen klamphuggere. Du kan se vores 5 stjerner på Trustpilot, og det siger tømrere ligesom dig. Du starter med henblik på fastansættelse hos virksomheden – og hvis du ikke er helt solgt på stedet, så matcher vi dig bare med en anden virksomhed.
Vilkår
Overenskomst: 3F og Dansk Industri
Sådan søger du
Tryk på ‘Ansøg nu’. Vi sender en bekræftelsesmail og ringer dig op hurtigst muligt. Vi snakker ikke udenom, og du får svar – det lover vi.
Indrykket:24/10/2025
Ansøgningsfrist: 19/12/2025
Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse
Ballerup
Indrykket:24/10/2025
Ansøgningsfrist: 24/11/2025
Entreprise-Gruppen ApS
Ballerup
Er du typen, der får et smil på læben, når motoren starter, og jorden ryster lidt under fødderne?
Så er det muligvis dig, vi leder efter!
🏗️ Hvem er vi?
Vi er en entreprenørvirksomhed med 30 års erfaring, grundlagt i 1995, og vi har jord under neglene, asfalt i blodet og styr på vores maskiner.
Vi laver asfaltering, asfaltfræsning, slamsugning og gravearbejde, og vi gør det med god service, høj kvalitet og en stærk holdånd.
Hos os passer vi både på miljøet, hinanden – og maskinerne (næsten som familiemedlemmer).
👷♂️ Hvem er du?
Du er ikke bange for lidt regn, mudder eller en motor, der brummer.
Du elsker entreprenørmaskiner (måske lidt for meget 😎), og du kan:
Køre, grave, fræse og få ting til at ske
Arbejde selvstændigt – men også tage en kollegial røverhistorie i frokostpausen
Møde til tiden (helst med kaffe i hånden og et smil på læben)
Have kørekort og kendskab til branchen
💪 Hvad får du ud af det?
Fast job fra dag 1 – vi satser på folk, vi vil beholde
Firmabil (til den rette – vi kører ikke rundt i klapvogne 😉)
Gode kollegaer, som både kan grine og arbejde hårdt
Varierende arbejdsdage – ingen dage er ens (og det lover vi faktisk!)
En arbejdsplads, hvor kvalitet, sikkerhed og humor går hånd i hånd
📞 Skal vi grave lidt dybere sammen?
Så smid en ansøgning – eller ring, hvis du hellere vil tage en snak over telefonen.
Mail: olga@entreprisegruppen.com
Telefon: 60 59 74 29
🌿Vi ansætter, når vi møder de rigtige – så vent ikke for længe!
Indrykket:23/10/2025
Ansøgningsfrist: 18/12/2025
OS FRISØRARTIKLER ApS
Ballerup
OS Frisørartikler ApS søger en ansvarsbevidst, engageret, skarp og smart lagermedarbejder til vores lager i Skovlunde.
Om jobbet
Som lagermedarbejder hos OS Frisørartikler bliver du en del af et dedikeret team, der sørger for, at vores kunder modtager deres varer hurtigt og sikkert.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet bestå af:
Modtagelse og registrering af varer
Plukkelse af ordrer
Klargøring af forsendelser
Lettere kørsel i forbindelse med leverancer (kræver kørekort)
Vedligeholdelse og strukturering af lageret
Om dig
Vi forestiller os, at du:
Har kørekort (B)
Er mødestabil, disciplineret og arbejder struktureret
Er selvkørende og selvstændig i dine arbejdsopgaver
Trives i et travlt miljø og kan arbejde både selvstændigt og i team
Udholden og har relativ fysisk styrke
Har erfaring med lagerarbejde (ikke et krav, men en fordel)
Udover ovenstående, så er det også vigtigt at du er en person som ikke er bange for at tage fat om opgaverne samt tør at tænke selvstændigt og struktureret.
Vi tilbyder
Et godt og professionelt arbejdsmiljø med hjælpsomme kolleger, en alsidig hverdag med varierende opgaver samt erfaring med hvordan man driver et stort lager i et team og en arbejdsplads hvor du aldrig kommer til at kede dig.
Om OS Frisørartikler ApS
OS Frisørartikler ApS er en dansk virksomhed der specialiserer sig i salg af professionelle frisørartikler og hårprodukter af høj kvalitet. Vi blev etableret januar 2015 og har vores kontorer og lager I Skovlunde. Vi sender pt vores produkter ud til danske, svenske, norske og finske kunder via vores webshop. Vi tilbyder et bredt udvalg af produkter herunder elektronik, sakse, kamme, børster, shampoo og hårfarver. Vores sortiment består af flere tusinde produkter, og vi tilføjer løbende nye varer.
Udover vores online webshop driver vi også en fysisk butik på Jagtvej 1, 2200 Nørrebro i København.
Ansøgning
Lyder stillingen som noget for dig?
Send din ansøgning og CV til job@osartikler.dk hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende!
Indrykket:20/10/2025
Ansøgningsfrist: 01/01/2026
Forenede Service - hovedkontor
Ballerup
Brænder du for et job med kundekontakt, høj faglighed og struktur? Og trives du i et miljø, hvor der er plads til grin og højt til loftet, så er dette job måske noget for dig?
Vi søger en Forsikringskoordinator, der med det store overblik kan supportere både ejendomsinspektører, kunder & leverandører og sikre en effektiv og korrekt sagsbehandling af forsikringsskader.
Du vil til daglig være en del af vores Driftssupport, hvor du får 2 dygtige kolleger som håndterer mange forskellige administrative opgaver i forbindelse med driften af vores kunders ejendomme. Teamet tager sig bl.a. af vores Driftstelefon, supporterer i vores interne sagssystem Propbinder, godkender timeregistreringer for medarbejdere og faktureringsopgaver.
Som Forsikringskoordinator har du stor frihed til selv at planlægge din arbejdsdag, og du er vant til at træffe selvstændige beslutninger. Du arbejder tæt sammen med vores ejendomsinspektører og kunder for at sikre en effektiv håndtering af forsikringsskaderne, og dit samarbejde er afgørende for at få tingene til at lykkes.
Vi søger dig, der trives med ansvar, variation og selvstændighed - og som motiveres af at gøre en reel forskel for både kolleger og kunder.
Dine opgaver som Forsikringskoordinator:
Hvem er du?
Din indgang til jobbet kan være mange. Du skal have erfaring med sagsbehandling af forsikringsskader og de tilhørende processer og gerne være uddannet indenfor forsikringsbranchen. Har du kendskab til det byggetekniske/håndværkerbranchen er det en fordel, men ikke et krav.
Derudover er det vigtigt, at du:
Vi tilbyder dig
Vil du med på holdet?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: Bettina Krogh Obeling, Teamleder af Driftssupporten bekrob@forenede.dk / 20 47 14 17
Send din ansøgning allerede i dag via linket herunder - vi afholder samtaler løbende og lukker opslaget, når vi har fundet den rette kandidat.
Hos Forenede Service Ejendomsdrift værdsætter vi mangfoldighed og ligeværd - og vi opfordrer alle interesserede til at søge.
Forenede Service Ejendomsdrift er en afdeling på ca. 60 engagerede kolleger, der beskæftiger sig med alle former for drift og service i og omkring alle vores kunders ejendomme.
Du kan læse mere om Forenede Service Ejendomsdrift her: Ejendomsdrift - Forenede Service DK.
Indrykket:20/10/2025
Ansøgningsfrist: 30/11/2025
VagtDivisionen v/Thomas Rohrberg
Ballerup
Vagtdivisionen søger nye medarbejder.
Vi søger pt.:
- vagt til patrulje 150 timer pr.mdr.
Dine kompetencer:
- Bestået grundlæggende vagt
- Kørekort til kategori B
- Tale og skrive dansk
- Mødepligtig, serviceminded og tålmodig
Mødetid fra kl.18.00.
Mødested Ballerup
Har det din interesse er du velkommen til at sende os en ansøgning på mail til drift@vagtdivisionen.com Vi ser frem til at høre fra dig.
Indrykket:17/10/2025
Ansøgningsfrist: 31/12/2025
La Rustica Ballerup ApS
Ballerup
Tjener søges - La Rustica Ballerup
Ballerupcentret
2750 Ballerup
La Rustica er en italiensk cafe/restaurant placeret i Ballerup.
Vi serverer klassiske italienske retter samt internationale retter.
Søger du udfordringer samt en travl hverdag, så er du meget velkommen til at sende en ansøgning.
(Nb! behøver ikke at være faglært tjener)
Vi forstiller os:
At du har de rigtige ambitioner.
Elsker at møde nye mennesker & kulturer.
Ser fordel i at have en varieret arbejdsplan/skema.
Sætter gæsterne i højsædet.
Er frisk & energisk.
Fleksibel i forhold til varierende arbejdstider (tidsrummet: 10-23)
De bedes sende deres ansøgning samt cv til ballerup@la-rustica.dk
Indrykket:16/10/2025
Ansøgningsfrist: 11/12/2025
Pædagogisk leder til Børnehuset Globen i Distrikt Hedegården
Vi står over for et generationsskifte i ledelsesteamet i Distrikt Hedegården, hvor to ud af distriktets syv pædagogiske ledere går på efterløn og en søger nye veje.
Vi søger nye kræfter, som med engagement og faglighed vil være med til at videreføre og videreudvikle det solide pædagogiske og ledelsesmæssige fundament, vi har opbygget sammen. Dette skifte er en spændende mulighed for at bringe nye perspektiver og idéer ind i samarbejdet – i et stærkt fællesskab præget af tillid, faglighed og fælles retning.
Første led i et generationsskifte
Denne stilling som pædagogisk leder i Globen er første mulighed i forbindelse med det generationsskifte, Distrikt Hedegården står midt i.
Inden længe følger to yderligere pædagogiske lederstillinger:
Hold øje – de næste muligheder slås op snart
Børnehuset Globen
Globen er et stort og moderne dagtilbud med plads til 48 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn, fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vores fysiske rammer både inde og ude er rummelige, lyse og funktionelle – og giver os rige muligheder for at skabe inspirerende og differentierede læringsmiljøer.
Vi prioriterer, at både leg, bevægelse og kreative aktiviteter får plads i hverdagen – og vi bruger aktivt vores udeområder som en naturlig del af det pædagogiske miljø. Vores praksis er kendetegnet ved nærhed og struktur – med blik for det enkelte barn i fællesskabet.
Vi lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor faglighed, refleksion og samarbejde går hånd i hånd med en varm og åben kultur. Det er vigtigt for os, at vores ledelse er tydelig, tilgængelig og engageret – og at du som leder bidrager til en fælles pædagogisk retning, der skaber tryghed, udvikling og kvalitet i børnelivet.
I Globen møder du en sammensat og fagligt stærk personalegruppe med mange forskellige kompetencer og erfaringer. Vi er cirka 24 faste medarbejdere – herunder pædagoger, pædagogiske assistenter og medhjælpere – fordelt på fire vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Vi arbejder med udgangspunkt i nærhed og faglig fordybelse i de enkelte grupper, samtidig med at vi arbejder på tværs, hvor det giver mening.
Vi er kendetegnet ved et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi spiller hinanden gode, tager ansvar for kerneopgaven og deler viden og erfaringer. Vi lægger vægt på en respektfuld og åben kultur med plads til forskellighed og faglig refleksion.
Hos os er det naturligt at:
Som kommende leder vil du opleve en medarbejdergruppe, der gerne tager ansvar, men også efterspørger tydelighed, retning og sparring i opgaveløsningen.
Globens børne- og forældregruppe afspejler områdets mangfoldighed – og vi ser netop denne forskellighed som en styrke. Vi lægger vægt på et tæt og tillidsfuldt samarbejde med familierne og oplever ofte, at vi bliver inviteret ind i nære relationer. Det giver mulighed for ægte partnerskab om barnets udvikling og trivsel, hvor gensidig respekt og forståelse er i centrum. Vi stiller høje krav til os selv for at sikre nærhed og kvalitet.
To pædagogiske ledere – et stærkt makkerskab
I Globen er der to pædagogiske ledere, som arbejder tæt sammen om ledelsesopgaven i huset. Det giver mulighed for faglig sparring, fælles ansvar og bedre fordeling af opgaver – og sikrer samtidig, at ledelsen er synlig og nærværende i hverdagen. De to ledere supplerer og støtter hinanden i både drift, udvikling og personaleledelse, og den tætte dialog skaber tydelighed og retning for hele huset.
Ledelse – en fælles indsats
At være pædagogisk leder i Distrikt Hedegården kræver både fagligt engagement og stærke relationelle kompetencer. Du vil være tæt på praksis i eget Børnehus og i lige så høj grad blive en vigtig del af distriktets fælles ledelsesteam og helhedstænkning. Stillingen rummer derfor både en nærværende opgave i eget børnehus og en aktiv rolle i det brede ledelsesfællesskab på tværs i distriktet. Læs videre og se, om du kan se dig selv i opgaven – og i distriktets fælles pædagogiske og ledelsesmæssige rejse.
Distriktets pædagogiske tilgang
Vi arbejder systemisk og med udgangspunkt i Ballerup Kommunes Børn- og Ungepolitik. Vi øver os i at anvende en Neuroaffektiv tilgang og er inspireret af Theraplay og NUSSA. Det relationelle og det trygge nærvær er fundamentet for vores pædagogik.
Om Distrikt Hedegården
Distriktet består af fire børnehuse og den kommunale dagpleje. Børnehusene hver har deres særpræg og fordeling af børnegrupper. Vi oplever at det er en styrke at være et fælles distrikt med ca. 90 ansatte og fælles ledelse. Vi profiterer af at kunne holde kurser på tværs af afdelingerne, holde fælles p-møder, sociale arrangementer, skovuger for alle de kommende skolebørn samt andre fælles tiltag, hvor der er fokus på udvikling, faglighed og vidensdeling, men også mulighed for at hygge sig og mødes med de kollegaer man ikke ser til dagligt.
Sammen afholder vi workshops, uddannelsesdage og kurser med fokus på at blive bedre pædagoger.
Forventninger til ledelse
Personlig profil
Du er en engageret ildsjæl med lyst til at ”blande dig” i alt hvad der sker i dit børnehus, distriktet og lokalmiljøet. Du er nuanceret, rummelig og interesseret i de mennesker du omgiver dig med, dette såvel børn, forældre og personale. Du ønsker at gøre en positiv forskel i folks liv, understøtte deres ressourcer og går ikke af vejen for at afsøge nye muligheder og udvide grænserne for gængs praksis. Du kan adskille egne værdier fra andres. Relations arbejde falder dig let - du skaber naturligt kontakt til forældre og samarbejdspartnere, er et kendt ansigt i alle kroge af huset og kender børnene ved navn.
Personaleledelse
Som personaleleder er du tillidsvækkende og troværdig. Du har tillid til dine medarbejdere og tager ansvar for det gode arbejdsmiljø. Du har en god balance i mellem at uddelegere og tage ansvar, lytte og sætte retning, se muligheder og ”sætte hælen i”. Du er god til at skabe samspil mellem de enkelte medarbejdere. Du har fokus på at medarbejderne trives med kerneopgaven og har de nødvendige kompetencer til at kunne løfte opgaven. Du er bevidst om, at du arbejder i en politisk styret organisation og evner at omsætte politiske beslutninger, så de får gennemslagskraft i dit børnehus. Dette er også gældende i forhold til distriktets fælles beslutninger. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, så du kan formidle og sikre et højt informationsniveau. Du har styr på tingene, har overblik og står for ”sikker drift”.
Faglig ledelse
Du har et solidt fagligt fundament og er optaget af pædagogisk udvikling. Du mener noget om pædagogik og det gode børneliv og forstår at lede ind i det praktisk pædagogiske felt. Uden at være en fast del af den pædagogiske hverdag, formår du alligevel at være synlig og nærværende. Du skaber, gennem undren og anerkendende spørgsmål, ”tilpas forstyrrelser” der er med til at fastholde refleksion og udvikling af praksis.
Distriktsledelse
Du har lyst til at være ”en del af noget større” – et stort fagligt og forpligtende fællesskab hvor du både løfter alene, i flok eller sammen med din ledelsesmæssige makker. Du har som leder et stort råderum i forhold til driften af dit børnehus, men deler stort og småt med distriktslederen og de pædagogiske ledere på de ugentlige ledermøder. Distriktets ledelsesteam arbejder tæt sammen og leder også på tværs af distriktets børnehuse og dagplejen – det betyder at du vil komme omkring i distriktet, ”får siddet ved alle kontorborde” og blive inddraget i driften af fællesskabet. Vi elsker at skabe udvikling og er hele tiden nysgerrige på, hvordan vi kan blive bedre. Du kan se kvaliteten i at distriktet har fælles pædagogiske metoder, teori og materialevalg og vil være en aktiv bidrager til den fortsatte udvikling.
For at søge stillingen hos os er det en forudsætning at du har erfaring med 0-5 års området samt personaleledelse.
Vil du vide mere
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte Distriktsleder Anette Lykke på telefon 4477 1848 eller distriktets souschef og pædagogisk leder i Globen Christel Faaborg på tlf. 4477 1639.
Der vil efter aftale være mulighed for at besøge institutionen.
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. januar eller hurtigst muligt herefter.
Samtaler afholdes i uge 51.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.
Ansøgningsfrist: 12. december 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffe- og børneattester.
Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Tilbage til søgeresultater
Indrykket: 20 November 2025
Ansøgningsfrist: 12 December 2025
Anette Lykke
4477 18481
Andre stillinger, du måske finder interessante