Besøg din lokale jobportal i København Kommune

Gentofte Hospital

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

København

Herlev og Gentofte Hospital – primært Herlev Er du lederen, der kan sætte retning for høj faglighed og det gode tværfaglige samarbejde, samt understøtte udviklingen af terapeuter inden for det neurologiske speciale? På Herlev og Gentofte Hospital søger vi en engageret og visionær overterapeut, der vil være med til at sætte retningen for den neurologiske fysio- og ergoterapeutgruppe, da vores nuværende overterapeut igennem 30 år har valgt at gå på pension. Du vil som ny overterapeut få ansvaret for en engageret medarbejdergruppe og blive en del af et lederteam, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling går hånd i hånd.

Vi står over for en række spændende forandringer i sundhedsvæsenet og internt i egen afdeling, hvor vi ser ind i et generationsskifte i ledergruppen. Derfor søger vi en ny leder, der kan være med til at skabe retning i en kompleks hverdag, omsætte strategiske ambitioner til praksis og udvikle både medarbejdere, og organisationen.

Om stillingen Som overterapeut bliver du leder for en gruppe bestående af 9 fysioterapeuter og 9 ergoterapeuter med speciale inden for neurologien, der har base på Herlev-matriklen.

Du får ansvaret for den daglige personaleledelse, den faglige udvikling og den organisatoriske sammenhængskraft i gruppen. Det hele i tæt samarbejde med gruppens speciale terapeuter. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for afdelingens øvrige ledere og en aktiv medspiller i udviklingen af fremtidens terapeutiske tilbud på et akut hospital.

Du bliver en del af en stor centralterapi med cirka 120 medarbejdere fordelt på Herlev og Gentofte Hospital og indgår i et velfungerende lederteam bestående af chefterapeut, fire øvrige overterapeuter og en teamleder for sekretærerne. Vi prioriterer vores fælles ledermøder højt og bruger dem aktivt til at drøfte strategi, udvikling og muligheder, der styrker både afdelingen og vores medarbejdere. Vi lægger vægt på åben dialog, forskellige perspektiver og et fælles ansvar for at omsætte ambitioner til konkrete løsninger.

Dine vigtigste opgaver Som overterapeut skal du:

Understøtte den høje kvalitet i den terapeutiske indsats inden for det neurologiske speciale ved at arbejde fokuseret med kompetenceudvikling, læring og et stærkt fagligt miljø
Sikre et godt arbejdsmiljø ved at skabe retning, trivsel og udvikling for medarbejdergruppen
Bidrage aktivt til afdelingens strategiske udvikling og den samlede ledelses indsats
Omsætte organisatoriske og politiske beslutninger til meningsfulde løsninger i den kliniske hverdag og være med til at udvikle samarbejdet på tværs af faggrupper, matrikler, specialer og sektorer

En afdeling i udvikling Fysio- og Ergoterapien er en central medspiller i hospitalets mange forskellige patientforløb og samarbejder tæt med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper om at sikre høj kvalitet, sammenhæng og værdi for patienterne – Herlev og Gentofte Hospitals mission om Godt behandlet.

Vi er samtidig i gang med en ambitiøs udvikling af vores afdeling. Sundhedsreformen, etableringen af Region Østdanmark og et øget fokus på sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer stiller nye krav til, hvordan vi organiserer og udvikler vores indsatser. Det kalder på ledelse, der kan skabe retning, styrke samarbejdet på tværs af matrikler og sektorer og omsætte strategiske ambitioner til løsninger med værdi for patienter og medarbejdere. Internt i afdelingen vil vi efter sommerferien påbegynde en reorganiseringsproces, for at arbejde proaktivt og inddragende frem mod Region Østdanmark. - Denne proces vil du også blive en del af.

Samtidig arbejder vi målrettet mod et andet vigtigt element for afdelingen – opbygningen af en forskningsenhed. Ambitionen er at styrke den forskningsbaserede udvikling af fysio- og ergoterapien. Vi har ansat en professor i evidensbaseret fysioterapi, som vi deler med Syddansk Universitet, og vi arbejder målrettet for at skabe forskning, der tager afsæt i kliniske problemstillinger og bidrager til udvikling af vores daglige praksis.

Som overterapeut får du en central rolle i udviklingen af afdelingen. Du bliver medskaber af en kultur, hvor faglig udvikling, forskning og klinisk praksis understøtter hinanden, og hvor nye løsninger udvikles tæt på patienterne og i samarbejde med medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder Hos os får du:

et meningsfuldt lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen
en arbejdsplads med høj faglighed, forskning, uddannelse og innovation
et stærkt og tillidsfuldt lederfællesskab med høj grad af sparring
engagerede og kompetente medarbejdere med stort fagligt engagement
gode muligheder for lederudvikling og kompetenceudvikling
en kultur præget af samarbejde, ordentlighed, respekt og arbejdsglæde

Vi søger en leder, som Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut, og som enten har erfaring med personaleledelse eller et tydeligt ledelsesmæssigt talent og motivation for lederrollen. Du har gennemført en relevant lederuddannelse eller ønsker at gøre det som en del af din videre udvikling.

Du formår at skabe en arbejdsplads præget af høj trivsel, stærke relationer og et velfungerende samarbejde. Gennem tydelig kommunikation, nærvær og tillidsfulde relationer skaber du følgeskab og engagement blandt medarbejderne. Samtidig har du fokus på at udvikle medarbejdernes faglige kompetencer og understøtte deres motivation, så både den enkelte og teamet kan lykkes.

Du trives med at balancere drift, udvikling og forandringer og arbejder struktureret med evnen til at bevare overblikket i en kompleks hverdag. Du sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng i patientforløbene og har altid patientens behov i centrum. Med din organisatoriske forståelse og dit blik for sammenhænge på tværs af hospitalet og sektorerne bidrager du til at skabe helhedsorienterede løsninger.

Som en synlig og handlekraftig leder sætter du retning og kan omdanne afdelingens mål til meningsfuld udvikling for din terapeutgruppe. Du motiveres af tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til afdelingens fælles ledelsesopgaver, hvor du sammen med dine lederkolleger arbejder for at udvikle både organisationen, medarbejderne og patientbehandlingen.

Praktiske oplysninger Stillingen er en fuldtidsstilling på lederoverenskomst. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg.

Stillingen er primært placeret på Herlev Hospital, hvor medarbejdergruppen har deres daglige arbejdsplads. Der må forventes fremmøde på Gentofte Hospital i forbindelse med den tværgående ledelsesopgave.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026

Første samtale: 26. august 2026

Eventuel anden samtale: 4. september 2026

Tiltrædelse: 1. november 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefterapeut Rikke Sigvardt Saugsted på telefon 20 20 54 69.

Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Vagtplanlægger søges til Psykiatrisk Center København

København

Vil du have en central rolle i at sikre stabil drift i en af Danmarks største psykiatriske organisationer – og samtidig være med til at udvikle en mere ensartet og robust vagtplanlægning på tværs af afsnit?

Psykiatrisk Center København søger vagtplanlægger som trives med kompleks planlægning, hurtige prioriteringer og tæt samarbejde med både ledere og medarbejdere. Du bliver en del af et forholdsvist nyt vagtplanlægningsteam og får en vigtig rolle i at styrke vagtplanlægningen for de afsnit du får ansvaret for.

Stillingen er placeret på Bispebjerg Hospital, hvor vi nu er samlet i nye, moderne rammer omgivet af grønne områder.

Om stillingen
Vagtplanlægning er en nøglefunktion med stor betydning for både patientforløb, arbejdsmiljø og økonomi. Derfor får du en central rolle i den daglige drift – og i arbejdet med at skabe gode, stabile og bæredygtige løsninger for afsnittene.

Du bliver en del af en organisation i udvikling, hvor vi arbejder målrettet med at styrke og standardisere planlægningsopgaven på tværs af centeret.

Hverdagen rummer både langsigtet planlægning og hurtige ændringer ved sygdom, fravær og akutte behov. Det kræver, at du trives i et miljø, hvor overblik, struktur og tæt samarbejde er afgørende – og hvor din indsats gør en reel forskel i driften.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

Udarbejde grundplaner og vagtplaner, som overholder overenskomster og normtid
Besvare spørgsmål omhandlende arbejdstidsplaner fra oversygeplejersker
Registrere dagligt sygefravær, barsel osv. samt opdatere oversigt til leder over ferie, afspadsering, omsorgsdage mm.
Dække akutopståede vagter
Administrativ understøttelse i forbindelse med nyansættelse (kursustilmelding, oprettelse mm.)
Deltage i teamarbejde omkring udvikling af fælles standarder og arbejdsgange for vagtplanlægningsopgaven, herunder udarbejdelse af analyser til brug for videre udvikling.

Vi søger dig, der:

Har flair for vagtplanlægning – gerne med døgnbemanding
Har kendskab til overenskomster og arbejdstidsregler
Arbejder struktureret og selvstændigt med sans for detaljen
Trives med koordinering og mange samarbejdsflader
Er serviceminded, ansvarsbevidst og løsningsorienteret
Er nysgerrig og motiveret for at udvikle arbejdsgange
Er omstillingsparat
Kendskab til Optima er en fordel

Vi tilbyder

Introduktion og kursus i Optima
Mentor ordning
En central rolle i en vigtig driftsfunktion
Mulighed for at få indflydelse på arbejdsgange og planlægningsprocesser
Et specialiseret og fagligt stærkt miljø med tæt samarbejde
En arbejdsplads præget af hjælpsomhed, engagement og fælles ansvar
Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen
Moderne arbejdsrammer på Bispebjerg Hospital med grønne omgivelser

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt, og opstartsdatoen aftaler vi sammen.

Du ansættes i henhold til overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. - 32.01.1, formentlig med indplacering som assistent eller specialist.

Ansøgningsprocedure:
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Sanne Eskildsen på telefon 22 63 43 95.

Ansøgningsfrist er søndag d. 9. august 2026.

Vi holder samtaler den 13. og 14. august om formiddagen.

Om Psykiatrisk Center København
Psykiatrisk Center København er Danmarks største psykiatriske center, og en del af Bispebjerg og Frederiksberg Hospital, med en lang række almene og specialiserede tilbud. Centret er kendt for at være i front med nye behandlingstilbud, som udspringer af den anerkendte forskning, der udføres i centret.

Centret har mere end 1300 ansatte og et optageområde på cirka 430.000 borgere, der dækker københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. Centeret er organisatorisk placeret i Region Hovedstaden, og geografisk placeret på Bispebjerg, Gentofte og Frederiksberg Hospitaler, samt i en række ambulante enheder i optageområdet.

Vi behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Centeret har en række specialområder så som: Psykoterapi, angst, OCD, affektive lidelser, sexologi, neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, liaison, ældrepsykiatri og militærpsykiatri.

Yderligere information kan findes på http://www.psykiatri-kobenhavn.dk

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

Gem

Se job

TEC Gladsaxe

Underviser søges til TEC Facility Services – Danmarks største skole inden for undervisning i rengøring, hygiejne og service

København

Brænder du for dit fag, og følger du med i rengøringsbranchens rivende udvikling og fremtidens behov for at være grøn og teknologisk stærk? Har du samtidig styr på de basale færdigheder inden for rengøring, og har du lyst til at koble teoretisk viden sammen med det praktiske arbejde? Kan du forestille dig at skifte jobbet som fx rengøringsleder, controller eller instruktør ud med et arbejdsliv, der byder på formidling, relationer og kollegial sparring?

Hvis ja, så er det måske dig, der skal være med til at uddanne den nye generation af rengøringsteknikere og serviceassistenter på TEC.

Hvem er vi?

TEC Facility Services uddanner fremtidens faglærte inden for en lang række fagretninger, herunder inden for rengøring og service. Vores undervisning er praksisnær og målrettet både unge og voksne – og vi har et særligt fokus på faglighed, kvalitet, teknologisk udvikling, grøn omstilling og den enkeltes udvikling.
Du bliver en del af et dynamisk og engageret team, hvor samarbejde og fleksibilitet er nøgleord. Vi værdsætter høj faglighed, men også humør og lyst til at dele viden.

Din rolle som underviser

Som underviser hos os bliver du ansvarlig for at planlægge og gennemføre undervisning inden for:

AMU Rengøringsservice
EUD Rengøringstekniker
EUD Serviceassistent

Du skal være god til at engagere kursister og elever og kunne omsætte fagligt stof til levende og relevant undervisning. Du vil indgå i et tæt samarbejde med kollegaer om planlægning og udvikling af kurser og forløb.

Vi tilbyder dig
Hos os bliver du en del af et stærkt fagteam bestående af 16 engagerede kolleger, der deler en hverdag præget af mening og faglig stolthed. Du får tæt sparring med dine kolleger og indflydelse på din egen undervisning, så du kan bringe dine idéer og din faglighed i spil.

Vi lægger vægt på både faglig og personlig udvikling og tilbyder en arbejdsplads, hvor samarbejde og trivsel er i fokus. Som en del af din kompetenceudvikling gennemfører du en pædagogisk diplomuddannelse i erhvervsrettet pædagogik. Uddannelsen foregår i arbejdstiden og betales af TEC.

Samtidig får du adgang til moderne faciliteter på vores campus, der understøtter et inspirerende lærings- og arbejdsmiljø.

Hvem er du?

Du arbejder fx som rengøringstekniker, serviceassistent, rengøringsleder, controller eller instruktør og er fx uddannet rengøringstekniker, serviceassistent eller professionsbachelor i ernæring og sundhed eller noget andet relevant. Du har minimum 5 års relevant, dokumenteret erhvervserfaring.

Du kan optræde med en naturlig autoritet og skabe respekt samtidig med, at du er empatisk og rummer forskellighed. Du har en naturlig interesse i menneskers udvikling, og du er god til at skabe relationer.

I denne stilling er det også vigtigt, at du kan være en god rollemodel, og at du værdsætter at samarbejde i team og trives med en omskiftelig hverdag.

Derudover er du fleksibel i din indstilling til arbejdet og tager ansvar.

Herudover forventer vi, at du:

Har erfaring fra rengøringsbranchen og er en dygtig praktiker
Er fortrolig med brugen af IT og online-medier
Har gode mundtlige kvalifikationer i dansk og engelsk og kan undervise på begge sprog
Er gerne personcertificeret i DS/INSTA 800 niveau 4, men ikke et krav
Har kørekort

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende regler for erhvervsskolelærere - Undervisningsministeriets bekendtgørelse nr. 101 af 1. februar 2007 om ansættelsesvilkår for tjenestemandslignende ansatte ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse og kostafdelinger.
Ansættelsen er betinget af, at du består den pædagogiske diplomuddannelse, som TEC betaler for efter ansættelsen

Stillingen er på fuld tid, 37 timer om ugen inklusive frokostpause.

Det primære ansættelsessted vil være på TEC Gladsaxe, men der må påregnes aktiviteter på alle TEC’s lokationer i Storkøbenhavn samt undervisning ude hos kunderne i hele landet.

TEC er en sund arbejdsplads med røgfri arbejdstid, og vi har en personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter på tværs TEC’s lokationer. Vi er en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede, uanset etnisk tilhørsforhold, religion, køn eller alder, til at søge stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest den 15. august 2026.

Vi afholder samtaler løbende, og vi forventer ansættelse enten 1. september eller 1. oktober 2026.

Ønsker du at vide mere om stillingen eller har du spørgsmål, så kontakt uddannelsesleder Maria Veha på 2545 3296.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvis du vil vide mere om TEC

På Job på TEC kan du lære os bedre at kende og høre vores undervisere på erhvervsuddannelserne fortælle om jobbet og deres motivation

Du kan læse mere om TEC på www.tec.dk.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 15/08/2026

Gem

Se job

Trafikstyrelsen

Vil du sætte din luftfartsfaglighed i spil som fagkoordinator i Trafikstyrelsen?

København

Vær med til at skabe sammenhæng, kvalitet og fælles retning i arbejdet med sikker og effektiv lufttrafik i Danmark, Færøerne og Grønland.

Som fagkoordinator i ATM/ANS-teamet får du en central rolle i den faglige koordinering af vores tilsyn, godkendelser og regulering. Du kommer tæt på både de tekniske og operationelle dele af luftfarten og får mulighed for at bruge din faglighed på tværs af områder som FPD, CNS, AIM/AIS og luftfartsdata.

Du skal ikke være specialist i det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har en solid luftfartsfaglig forståelse og lyst til at skabe overblik, kvalificere komplekse vurderinger og understøtte dine kolleger i at finde gode og ensartede løsninger.

Sammen med teamlederen, den anden fagkoordinator og teamets faginspektører er du med til at udvikle området og skabe de bedste rammer for en sikker, effektiv og velfungerende lufttrafik.

Klar til at møde dit nye team?

I Trafikstyrelsens afdeling for luftfart har ATM/ANS-teamet ansvaret for rammerne for lufttrafiktjenester og luftfartssikkerhed i Danmark, Færøerne og Grønland. Vi arbejder med regulering, tilsyn og udvikling – altid med fokus på at skabe de bedst mulige betingelser for en sikker, effektiv og velfungerende lufttrafik.

Som vores nye kollega bliver du en del af et tværfagligt team med bl.a. faginspektører, generalister, piloter, flyveledere og meteorolog. Fælles for os er en høj faglighed, et stærkt samarbejde og en ambition om at gøre en forskel for luftfarten. Vi hjælper hinanden, deler viden og løser komplekse opgaver i fællesskab.

Den faglige koordinering varetages i tæt samspil mellem teamlederen, de to fagkoordinatorer og teamets faginspektører, så faginspektørernes vurderinger understøttes af fælles overblik, sammenhæng og ensartet praksis på tværs af teamets fagområder.

Sådan bliver din hverdag hos os

Som fagkoordinator vil din hverdag bestå af en blanding af faglig sparring, koordinering, kvalitetssikring og konkrete myndighedsopgaver. Du er med til at skabe overblik over teamets opgaver og sikre, at arbejdet udføres ensartet og i overensstemmelse med gældende national og europæisk regulering.

Du får en praktisk og fagligt forankret rolle, hvor du både arbejder med koordinering og selv bidrager til at afklare faglige problemstillinger og kvalificere komplekse sager. I tæt samarbejde med teamlederen, den anden fagkoordinator og teamets faginspektører er du med til at prioritere opgaver, sikre fremdrift og understøtte en fælles retning i opgaveløsningen.

Nogle af dine vigtigste opgaver bliver at:

koordinere og skabe overblik over teamets opgaver inden for ATM/ANS-området
fungere som faglig sparringspartner for faginspektørerne og bidrage til kvalitetssikring af komplekse sager
understøtte en ensartet og risikobaseret praksis i forbindelse med tilsyn, godkendelser og regulering
bidrage til prioritering, fremdrift og udvikling af teamets opgaver og arbejdsformer
samarbejde med luftfartsbranchen, andre myndigheder og internationale samarbejdspartnere

Vores forventninger til dig

Vi forestiller os, at du har relevant erfaring fra luftfartsområdet – enten gennem erhvervserfaring fra sektoren eller gennem en relevant akademisk uddannelse kombineret med praktisk kendskab til luftfartsområdet.

Det er en fordel, hvis du har kendskab til eller erfaring med et eller flere områder som FPD, CNS, AIM/AIS eller luftfartsdata.

Det afgørende er, at du har en teknisk eller operationel forståelse, der gør dig i stand til at følge faglige problemstillinger og indgå i sparring med teamets faginspektører.

Derudover ser vi gerne, at du:

Trives i en rolle, hvor faglighed, ansvar, samarbejde og sparring er afgørende
Kan omsætte kompleks faglig viden til klare og velbegrundede vurderinger
Har erfaring med at koordinere faglige opgaver og skabe overblik i komplekse processer
Kommunikerer klart og kan formidle komplekse problemstillinger på en letforståelig måde – både mundtligt og skriftligt

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra første dag. Det vigtigste er, at du har relevant luftfartsfaglig erfaring, lyst til at tage ansvar og evne til at bidrage til fælles retning, kvalitet og sammenhæng i teamets opgaveløsning.

Det får du hos os

Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det altså.

Vores fikstid er kl. 9-14 og kl. 10-14 om mandagen. Det er her, vi forventer, at du som udgangspunkt er tilgængelig og arbejder, men det betyder ikke, at du kun arbejder i dette tidsrum. Uden for fikstiden har du mulighed for selv at planlægge resten af din arbejdsdag fleksibelt, så længe det passer med opgaver og møder.

Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, opsparer du fleks. Den kan du afvikle enten ved hele eller halve fleksdage eller ved kortere arbejdsdage i en periode. Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag – både når du er på kontoret, og når du er på tilsyn. Du kan desuden arbejde hjemme op til to dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.

Vi er en arbejdsplads med medarbejdere i forskellige livsfaser og med forskellige behov gennem arbejdslivet. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.

Løn og ansættelsesforhold

Stillingen er på 37 timer om ugen. Du ansættes efter den overenskomst, der er relevant for din uddannelsesmæssige og faglige baggrund. Det forventes at være efter CO10-overenskomsten for visse specialister og ledere på Transportministeriets område eller efter overenskomsten for akademikere i staten.

Din løn og indplacering fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ud over basislønnen kommer pension efter den relevante overenskomst samt mulighed for forhandling af lokale tillæg.

Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes til niveau FORTROLIGT og opretholde sikkerhedsgodkendelsen.

Lyst til at vide mere?

Så kontakt konstitueret teamleder Gert Borchert på telefon +45 41780234. Ved spørgsmål om ansættelsesforhold kan du kontakte vores HR-partner Bénédicte Lotte Thue Neuvecelle på mail bltn@trafikstyrelsen.dk.

Vil du være en del af Trafikstyrelsen?

Så søg stillingen nu og senest d. 16. august ved at trykke på ”Ansøg nu”. Der kan forekomme test og case i rekrutteringsforløbet. Samtaler forventes afholdt i uge 36 og 37.

Trafikstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende samfund. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, etnicitet eller religion till at søge.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026 eller snarest muligt derefter.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/08/2026

Gem

Se job

Norrlyst ApS

Souschef til Restaurant Norrlyst

København

Er du en stærk leder i køkkenet med passion for madlavning og ansvar?
Har du en kreativ åre, elsker at arbejde med mennesker – og har du lyst til at tage næste skridt i din karriere? Så læs videre her!

Vi søger en dygtig og engageret souschef, som kan være det naturlige bindeled mellem køkkenchef og resten af teamet. Du brænder for madlavning, men har også lyst og evner til at tage lederskab og sætte retning i en travl hverdag.

Om os:
Vi er kendt for vores friske råvarer og eksperimenterende køkken. Vi arbejder kun med de bedste ingredienser og laver alt fra bunden. Vores mad afspejler vores kærlighed til håndværket, og vi tror på, at glæden ved at lave god mad smitter af – både på holdet og vores gæster.

Om dig:

Du er en dygtig leder med naturligt overblik og ansvarsfølelse
Du er uddannet kok
Du har erfaring fra køkkenet – gerne som souschef eller erfaren kok med ledelsesansvar
Du motiverer og støtter dit team med energi og god stemning
Du tager ansvar for drift og kvalitet i køkkenet – både i det daglige og med planlægning
Du er struktureret, pålidelig og arbejder målrettet for at sikre høj standard
Du går aldrig på kompromis med det, du sender ud til gæsterne

Vi tilbyder:

En central rolle med både ledelsesansvar og kulinarisk frihed
Mulighed for at præge menu og udvikle teamet i samarbejde med køkkenchefen
Et sjovt, dynamisk og ambitiøst arbejdsmiljø med fokus på trivsel
Gode lønforhold og personalegoder – bl.a. fordelagtige vilkår, når du spiser hos os
En arbejdsplads med plads til forskellighed og stærkt fællesskab

Hvorfor vælge os?
Fordi vi vægter det gode arbejdsmiljø lige så højt som vores mad. Hos os er ledelse ikke bare et ansvar – det er en holdindsats. Som souschef bliver du en nøgleperson i at skabe en tryg og effektiv arbejdsdag med høj faglighed og god energi.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

Gem

Se job

Entreprise-Gruppen ApS

👨🔧 Flere dygtige hænder søges til et stærkt værkstedsteam.

København

Vi har travlt, og derfor søger vi flere dygtige mekanikere, der har lyst til at blive en del af et værksted, hvor faglighed, samarbejde og godt humør går hånd i hånd.

Hos os bliver du en del af et team på 15 engagerede kollegaer. Vi er autoriseret forhandler af Citroën og Peugeot samt autoriseret serviceværksted for Citroën, Peugeot og Mitsubishi. Hver dag arbejder vi for at give vores kunder den bedste oplevelse – både når bilen skal serviceres, og når den skal repareres.

🔩 Hvad kommer du til at lave?

Du får en varieret hverdag med blandt andet:

Service og reparation af personbiler
Fejlsøgning med moderne test- og diagnoseudstyr
Klargøring og vedligeholdelse
Sikring af høj kvalitet i alle opgaver
Samarbejde med dygtige kollegaer om at få bilerne hurtigt og sikkert tilbage på vejen

👨🔧 Vi håber, du:

Er uddannet mekaniker
Har erfaring med el-, test- og diagnoseudstyr
Har gode IT-kundskaber
Arbejder selvstændigt og struktureret
Sætter en ære i at levere kvalitet
Er en positiv holdspiller, der bidrager til den gode stemning

🎁 Det får du hos os:

✅ Gode uddannelsesmuligheder gennem vores importører
✅ Adgang til det nyeste specialværktøj
✅ Et moderne værksted med højt fagligt niveau
✅ Gode kollegaer, som hjælper hinanden i hverdagen
✅ En ledelse, der investerer i både mennesker og udvikling
✅ Attraktiv lønpakke med bl.a. sundhedsforsikring

🎉 Vi arbejder seriøst – men vi tager ikke os selv alt for seriøst.

Der skal være plads til grin i løbet af arbejdsdagen. Derfor prioriterer vi også fællesskabet med julefrokost, kickoff, biografture og andre sociale arrangementer. Et godt værksted bliver nemlig endnu bedre med gode kollegaer.

📞 Er du én af vores nye mekanikere?

Så send din ansøgning allerede i dag. Vi søger flere nye kollegaer, så måske er én af pladserne lige præcis din.

📧 Mail: olga@entreprisegruppen.com
📱 Telefon: 60 59 74 29

Vi glæder os til at byde flere nye mekanikere velkommen på holdet! 🔧🚙

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

Gem

Se job

DANSK FLYGTNINGEHJÆLP

Global Supply Chain Policy & Development Lead

København

Reporting to the Director of Global Supply Chain and sitting within DRC's FRISC/Supply Chain unit, this role leads policy & development for supply chain, with a focus on strengthening DRC's ability to develop, innovate, and deliver impactful supply chain outcomes. Operating as a strategic architect, you will design and implement forward-looking supply chain policies, governance, and processes that strengthen DRC's competitive advantage, operational excellence, and sector-wide impact, with a primary technical emphasis on procurement policy and governance, sourcing models, and category strategy development.

Your main duties and responsibilities will be:

Drive the organisation-wide procurement and supply chain development agenda, aligned with DRC's strategy, the humanitarian sector reform agenda, and the evolution from legacy to next-generation supply chain capabilities
Design, implement, and maintain global supply chain policies, quality standards, and governance frameworks, conducting periodic reviews and driving harmonisation of processes across operations
Act as Business Process Expert (BPE) for the Procure-to-Pay (P2Pay) process within DRC Dynamics 365, enabling digitalisation and process simplification across global supply chain systems.
Lead the development of organisation-wide category strategies anchored in data, supplier segmentation, and sector best practice, including sourcing models and consolidation opportunities
Establish performance frameworks, dashboards, and KPIs that translate supply chain policy, systems, and category strategy into measurable organisational value
Build organisational capability through training, coaching, and technical support, sharing evidence and lessons learned to advance sector-wide humanitarian supply chain excellence
Develop business cases and secure stakeholder alignment for strategic supply chain investments and system upgrades
Support Director of Supply Chain in strategic engagement with public and private sector partners, and initiating scalable pilots in logistics, technology, and financial services

About you

To be successful in this role we expect you to combine strong strategic & technical supply chain expertise with the ability to influence and drive change across a decentralised, multi-country organisation, translating policy and strategy into practical, adopted outcomes. Moreover, we also expect the following:

Required

7-10 years' experience within one or more technical supply chain areas, preferably including policy development, strategy development, process optimisation and/or competency development
3-5 years' experience with ERP systems and associated compliance monitoring
Demonstrated in-country & or Regional/HQ experience managing supply chain operations in developing country contexts with NGOs and/or the UN
Master's or equivalent relevant academic degree
Fluent English

Desirable

Danish, French, Spanish and/or Arabic language skills
Experience with Microsoft Dynamics 365

In this position, you are expected to demonstrate DRC’s five core competencies:

Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.

Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.

Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.

Communicating: You listen and speak effectively and honestly.

Demonstrating integrity: You uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation to our values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment.

We offer

Contract length: Permanent

Work location: Lyngbyvej 100, Copenhagen, Denmark

Start date: 1st September 2026

Salary and conditions will be in accordance with Danish Refugee Council’s agreement with the relevant union. Please refer to our website for more details. For questions regarding the vacancy please contact gaurav.verma@drc.ngo

Application process

All applicants must upload a cover letter and an updated CV (no longer than four pages) in English. Applications sent by email will not be considered.

Closing date for applications: 3rd August 2026

For more information about the Danish Refugee Council, please visit our website drc.ngo.

Danish Refugee Council is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive and positive work environment based on mutual respect for all employees. All applicants are considered for employment regardless of personal characteristics or attributes.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 03/08/2026

Gem

Se job

Københavns Kommune

Pædagog til fritidsklubben Støberiet (30 timer ugentligt)

København

Vil du være den voksne, børnene glæder sig til at møde efter skole?
Til fritidsklubben Støberiet søger vi en engageret pædagog. Vi søger en kollega, der har lyst til at være en betydningsfuld voksen i børns hverdag – én, der er nysgerrig, relationsstærk og motiveret for at skabe et sted, hvor børn har lyst til at være.

Hos os er relationerne fundamentet for alt, hvad vi gør. Vi tror på, at de bedste aktiviteter opstår i samspillet med børnene, og at det ofte er de små øjeblikke i hverdagen, der gør den største forskel.

Hvem er vi?
Støberiet er en fritidsklub i Sydhavnen og en del af Fritidscenter Indre Valby. Vi har børn fra 4. og 5. klasse samt en juniorklub for 6. og 7. klasse. Vi er en mindre klub med en uformel og positiv kultur, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok. Her er der plads til grin, faglige refleksioner og nye idéer. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes gennem tillid, samarbejde og lysten til at udvikle både os selv og vores fælles praksis. Vores mål er enkelt: At skabe et klubtilbud, hvor børn føler sig set, hørt og som en vigtig del af fællesskabet.

En hverdag hos os
Ingen dage er ens. Den ene dag arrangerer du en turnering i gamingrummet. Den næste er du på tur med børnene. Måske sidder du med en gruppe børn og laver kreative projekter, spiller et brætspil, hjælper med lektier eller tager en vigtig snak med et barn, der har brug for en voksen.

Vi planlægger aktiviteter, men vi giver også plads til spontanitet. Nogle af de bedste oplevelser opstår nemlig, når vi griber børnenes idéer og bygger videre på dem.

Har du en interesse, du brænder for – fx gaming, musik, sport, kreative aktiviteter, friluftsliv, madlavning eller noget helt andet – vil vi gerne hjælpe dig med at bringe den i spil. Vi tror på, at engagement smitter, og at medarbejdernes interesser er med til at skabe inspirerende fællesskaber for børnene.

Vi arbejder med kvalitet
I Fritidscenter Indre Valby arbejder vi med KIDS Klub – et forskningsbaseret redskab, der hjælper os med løbende at udvikle kvaliteten af vores pædagogiske praksis. Det gør vi gennem observation, refleksion og fælles faglige drøftelser, så vi hele tiden udvikler de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskabet.

Vi håber, at du

er uddannet pædagog
brænder for relationsarbejde
møder børn med anerkendelse, nysgerrighed og tydelighed
har lyst til at sætte aktiviteter i gang – både planlagte og spontane
kan arbejde selvstændigt og samtidig trives som en del af et stærkt team
har lyst til at bidrage til et godt arbejdsmiljø med humor, engagement og faglighed

Til gengæld får du

et engageret og hjælpsomt team med høj faglighed
stor frihed til at udvikle og afprøve dine egne idéer
gode muligheder for sparring og faglig udvikling
en hverdag fyldt med variation, relationer og meningsfulde aktiviteter
en arbejdsplads, hvor samarbejde, humor og arbejdsglæde vægtes højt
mulighed for at gøre en reel forskel for børn og unge – hver eneste dag

Praktiske oplysninger
Arbejdstiden ligger primært mellem kl. 12-17.00, men der vil være variation i forbindelse med møder, arrangementer og juniorklubaften. Derudover deltager du i

ugentlige personalemøder fra kl. 10.00
ugentlige teammøder fra kl. 11.00
en ugentlig juniorklubaften frem til kl. 20.00

Du vil primært være tilknyttet fritidsklubben (4.-5. klasse), men vil også indgå i juniorklubben én aften om ugen.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på på 30 timer om ugen med tiltrædelse den 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Mere information
Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at komme forbi og opleve stemningen på Støberiet, er du meget velkommen til at kontakte Kristian Jensen på 23 72 15 10/TD5R@kk.dk (Kristian holder ferie i ugerne 30, 31 og 32) eller Anita Lene Hansen på 21 55 04 01/BQ1V@kk.dk.

Vi håber, at du har lyst til at sende os din ansøgning og vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at høre fra dig og til at møde vores måske kommende kollega på Støberiet.

Søg via linket senest onsdag den 12. august 2026
Vi holder samtaler torsdag den 20. august (i uge 34).

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 12/08/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Vi arbejder med udvikling af det prægraduate område – vil du være med? Klinisk underviser til Abdominalcenter K

København

Vil du have indflydelse på, hvordan fremtidens sundhedsprofessionelle uddannes i den kliniske praksis, så har vi stillingen til dig. Da den ene af vores to kliniske undervisere har valgt nye interne udfordringer, søger vi en engageret og fagligt kvalificeret klinisk underviser til Abdominalcenter K pr.01.10.26.

Kort om Abdominalcenter K
Abdominalcenter K varetager udredning, behandling og pleje af patienter med både kirurgiske og medicinske mave tarmlidelser. Centret rummer sengeafsnit, ambulatorier, operationsgang, endoskopiafsnit og akutmodtagelse og tilbyder dermed et varieret og praksisnært klinisk miljø. Vi arbejder ud fra kontaktsygepleje og har et vedvarende fokus på kvalitet, udvikling og refleksion i den kliniske praksis. Faglighed og patientcentrering er grundlæggende værdier, og uddannelse betragtes som en naturlig og integreret del af vores daglige arbejde.

Dine primære opgaver
Abdominalcenter K har hvert år ansvar for uddannelse af mere end 100 sygeplejestuderende, ca. 40 SSA elever samt udvekslingsstuderende. Som klinisk underviser er du synlig og nærværende i klinikken og understøtter de studerendes læring gennem bedside undervisning, refleksion og strukturerede uddannelsesforløb. Du planlægger, koordinerer og kvalitetssikrer de prægraduate uddannelsesforløb i overensstemmelse med gældende studieordninger, regler og lokale retningslinjer. Derudover understøtter og udvikler du kliniske vejledere og oplæringsvejledere gennem sparring, supervision og kompetenceudvikling, ligesom du tilrettelægger og gennemfører undervisning, studie og praktiksamtaler samt deltager i prøver og eksamener. Opgaverne løses i tæt samarbejde med den sygeplejefaglige ledelse, uddannelsesinstitutioner og øvrige kliniske undervisere på tværs af hospitalet.

Hvem er du?
Du er autoriseret sygeplejerske, gerne med specialekendskab, og med min. 5 års klinisk erfaring. Det er en fordel, hvis du har undervisningserfaring fra det prægraduate område. Du har en relevant master eller kandidatuddannelse med pædagogisk profil og trives i rollen som facilitator, sparringspartner og kulturbærer for læring. Du arbejder selvstændigt og struktureret, kan skabe overblik og tryghed i komplekse læringssituationer og har let ved at samarbejde på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer. Du kommunikerer tydeligt og anerkendende og har lyst til aktivt at bidrage til udviklingen af uddannelsesområdet.

Derfor skal du vælge os
I Abdominalcenter K får du en stilling med stor indflydelse og en tydelig rolle i udviklingen af klinisk uddannelse. Stillingen byder på en varieret hverdag med høj grad af selvstændighed og fleksibilitet, hvor dine faglige og pædagogiske kompetencer bringes i spil i tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse. Du tilbydes en grundig introduktion og solid oplæring og bliver en del af et miljø, hvor uddannelse prioriteres højt og tænkes sammen med den kliniske drift. Stillingen er en stabsfunktion med reference til chefsygeplejersken og giver både mulighed for faglig fordybelse og organisatorisk indsigt.
De første seks måneder er stillingen uden vagtforpligtelse, så du får god tid til at komme godt ind i dine arbejdsopgaver. Herefter indgår du i vagt hver sjette uge (2 aftenvagter) på et fast sengeafsnit efter relevant introduktion.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:
• Chefsygeplejerske Kirsten Amsinck, tlf. 24 97 25 94
• Klinisk underviser Camilla Lehmberg, tlf. 24 46 41 93

Ansøgningsfrist: 14. august 2026 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler afholdes d. 26. august 2026.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 14/08/2026

Gem

Se job

Artelia A/S

Procesingeniør

København

Vil du have denne unikke mulighed at være med til at skabe, udvide og have indflydelse på, hvordan vores forretningsområde med rådgivning inden for Process Engineering – Pharma & Life Science skal udvikle sig?

Vil du være med til at rådgive vores kunder med henblik på procesdesign, teknologivalg og optimering af den nuværende produktion? Så er det her den helt rette stilling.

Du kan både komme til at sidde på kundesiden og supportere dem ved at arbejde med udvikling og implementering af ombygning/nybygninger af proces- og utility-anlæg, men du vil også komme til at sidde som rådgiver, hvor du bidrager med teknisk sparring, projektering og udvikling af løsninger, alt sammen hovedsageligt på projekter i Pharma og Life Science sektoren. Stillingen berører stort set alle aspekter i projektet og dets faser. Opgaverne vil være meget alsidige og afvekslende og vil spænde fra projektering, specifikation og dokumentation til implementering, tilsyn og test.

Pharma og Life Science divisionen i Artelia består af over 100 medarbejdere fordelt på ni afdelinger, hvor alle kollegaer samarbejder tæt på tværs i projekterne. Du vil få mulighed for at arbejde fra vores kontor i enten Holbæk eller Søborg. Du bliver en del af afdelingen: ”Process & Mechanical - Pharma”, hvor du får 13 kompetente fagfæller, der glæder sig til at få endnu en kollega at sparre med. Du får rig mulighed for at være med til at præge udviklingen af afdelingen, hvor vi gør en stor indsats for at skabe et godt sammenhold i en travl hverdag. For at sikre kvaliteten i vores arbejde mødes vi regelmæssigt i teamet for at drøfte og dele viden. Derudover prioriterer vi at holde os opdaterede inden for vores fagområde gennem kurser, ved at besøge relevante fagmesser og ikke mindst gennem specifikke fagdage i Artelia.

Vi arbejder tæt sammen med vores kunder – fra de første tanker og idéer til den endelige løsning står klar. Vi tror på, at de bedste projekter skabes gennem nærvær, samarbejde og kontinuerlig dialog. Derfor er det vigtigt for os at være til stede gennem hele processen og tage fælles ansvar for både kvalitet, fremdrift og relationer.

Artelia er en dynamisk virksomhed med en flad organisatorisk struktur, hvor der er kort fra tanke til handling. Din hverdag vil derfor være kendetegnet ved høj faglighed, frihed under ansvar, en stor grad af videndeling og hurtig eksekvering.

Din profil

Du har en baggrund som procesingeniør, kemiingeniør eller kemi- og bioteknologi-ingeniør
Du har min. 5 års erfaring i en stilling som procesingeniør
Tidligere erfaring som projektleder, pakkeejer eller fagleder er en fordel
Du har erfaring med biofarmaceutisk produktion (fx upstream, downstream, fill & finish m.fl.)
Erfaring med udstyr i den biofarmaceutisk produktion
Du har et godt kendskab til GMP-krav
Du trives i et tværfagligt projektmiljø
Du kan lave konceptualisering af nye løsninger til brug i salgsfasen
Du kan udarbejde og formulere komplekse emner og resultater i en rapport eller præsentation
Du har forståelse for kundens forretning, behov og prioritering, samt evnen til at identificere muligheder for værdiskabende løsninger
Du har gode samarbejdsevner og formår at skabe stærke relationer til kunder og samarbejdspartnere
Du har gode kommunikationsevner og kan begå dig på både dansk og engelsk
Du skal have kørekort til bil.

Dine primære arbejdsopgaver

Skabe og vedligeholde stærke kunderelationer samt fungere som kundens sparringspartner
Skabe kundekontakt og opbygge relationer
Agere Subject Matter Expert (SME) / lead for en procesudstyrspakke.
Løbende følge op på kundens proces- og produktionsbehov
Specificere, dimensionere og designe procesudstyr
Udføre beregninger og simuleringer og sikre, at design lever op til kunde- og kvalitetskrav
Rådgive kunderne om optimering af proces- og procesudstyr
Drive design review, planlægning og implementering af mindre, mellemstore og store projekter
Bidrage til ombygning og optimering af eksisterende procesudstyr
Deltage i og udføre FAT- og SAT.
Analysere anlæg gennem line-walks, procesmålinger og øvrige tekniske analyser
Have ansvar for udarbejdelse og vedligeholdelse af teknisk dokumentation
Yde kundesupport og træning i forbindelse med opstart og idriftsættelse af processer.

Vi tilbyder

Mange spændende og udfordrende projekter
Et stærkt fagligt netværk med engagerede og kompetente kollegaer
En kultur, hvor trivsel, samarbejde og arbejdsforhold prioriteres højt
Et dynamisk og inspirerende miljø med rig mulighed for personlig udvikling
En arbejdsplads, hvor ”frihed under ansvar” er en kerneværdi
Gode karrieremuligheder, som understøttes af interne uddannelsesforløb i Akademi, hvor vi underviser i ledelse, projektstyring, BIM og andre faglige områder
Attraktive medarbejderforhold med bl.a. sundhedsforsikring, medarbejderbonus, frokostordning, aktive personaleklubber, sports- og kulturarrangementer, studie- og skiture samt en attraktiv lønpakke.

Svar på ansøgning og indkaldelse til samtaler sker fra uge 36, 2026.

I Artelia er der plads til forskellighed, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede til at søge stillingen – uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion eller alder.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 16/09/2026

Gem

Se job

Bispebjerg Hospital

Sygeplejerske til K5 – Akut Kirurgisk Sengeafsnit Bliv en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed, spændende patientforløb og gode udviklingsmuligheder

København

Er du sygeplejerske og motiveres du af akut kirurgi, komplekse patientforløb og et stærkt kollegialt fællesskab? Så er K5 måske dit næste arbejdssted.
På K5 får du mulighed for at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer i et speciale med stor variation og høj kompleksitet. Samtidig bliver du en del af en engageret personalegruppe, hvor vi hjælper hinanden, lærer sammen og værner om et godt arbejdsmiljø.

Hvem er vi?
K5 er et kirurgisk sengeafsnit, der modtager patienter efter akut kirurgi i abdomen. Vi varetager pleje og behandling af patienter i deres postoperative forløb og har et tæt samarbejde med vores søsterafsnit K1, så vi sammen skaber trygge og sammenhængende patientforløb.
På K5 behandler vi blandt andet patienter i AHA-forløb samt patienter, der her sygdomme i lever- og galdeveje. Derudover har vi et permanent åbent forløb for patienter med uhelbredelig kræft i mave-tarm-kanalen.
Vores patienter har ofte komplekse behov, og derfor stiller arbejdet krav til både høj faglighed, klinisk blik, empati og evnen til at skabe tryghed for patienter og pårørende.
Hos os får du erfaring med både akutte kirurgiske patientforløb, postoperativ sygepleje og palliative indsatser. Det gør K5 til et afsnit med stor faglig bredde og mulighed for kontinuerlig udvikling.
Vi er en personalegruppe med forskellige erfaringer, kompetencer og personligheder, og vi ser vores mangfoldighed som en styrke. Det, der binder os sammen, er vores stærke fællesskab, vores faglige stolthed og vores ønske om at skabe de bedst mulige patientforløb.
På K5 er der plads til forskellighed, humor og gode grin i hverdagen. Vi hjælper hinanden, løfter i flok og har fokus på både trivsel og faglig udvikling.

Sygeplejen på K5
Vi arbejder ud fra primærsygepleje, fordi vi tror på, at kontinuitet og relationer skaber bedre patientforløb.
Som kontaktsygeplejerske får du ansvar for egne patientforløb og mulighed for at følge patienterne tæt gennem deres indlæggelse. Du står dog aldrig alene – sparring, faglig støtte og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.
Vi har et højt patientflow og en hverdag, hvor ikke to dage er ens. Derfor søger vi kolleger, der trives i et dynamisk miljø og motiveres af faglige udfordringer.
Vi investerer i din udvikling
På K5 går vi ikke på kompromis med læringsmiljøet. Vi tror på, at tryghed, nysgerrighed og faglig udvikling er afgørende for både medarbejdere og patienter.

Derfor tilbyder vi:
• Et individuelt tilpasset introduktionsforløb
• Tæt oplæring af sygeplejersker med klinisk specialfunktion
• Kompetenceprogram med fokus på faglig udvikling
• Mulighed for kirurgisk efteruddannelse
• Løbende undervisning og kompetenceudvikling

Vi tager udgangspunkt i dine erfaringer og kompetencer – uanset om du er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske.

Vi søger dig, som
• Er autoriseret sygeplejerske
• Har lyst til at arbejde med akut kirurgisk sygepleje
• Trives i en hverdag med højt patientflow og stor variation
• Er nysgerrig og engageret i din faglige udvikling
• Kan bevare overblikket i komplekse situationer
• Bidrager positivt til fællesskabet
• Sætter pris på samarbejde og hjælpsomme kolleger

Erfaring fra et kirurgisk speciale er en fordel, men ikke en forudsætning.

Arbejdstid og vagter
Vi ved, at et godt arbejdsliv kræver fleksibilitet og balance.

Derfor tilbyder vi:
• Indflydelse på egen vagtplan
• Mulighed for ansættelse på det timetal, der passer dig
• Blandede vagter
• Arbejde hver 3. eller 4. weekend
• Fokus på work-life-balance
Vi er åbne for dialog om dine ønsker og behov.

Har vi vakt din interesse?
Du er meget velkommen til at kontakte oversygeplejerske Kristine Eslund Rasmussen på telefon 21835998 eller mail Kristine.Eslund.Rasmussen.01@regionh.dk for at høre mere om stillingen.
Vi inviterer også gerne på en kop kaffe og en rundvisning, så du kan få et indblik i hverdagen på K5 og møde dine måske kommende kolleger.

Du kan også følge os på Instagram: @K5_Bispebjerg

Søg stillingen
Vi glæder os til at høre fra dig og til at byde nye kolleger velkommen til K5.
Ansøgningsfrist: 07-08-2026
Vi afholder løbende samtaler og aftaler opstart efter nærmere aftale.

Indrykket:22/07/2026

Ansøgningsfrist: 07/08/2026

Gem

Se job

Om virksomheden

Gentofte Hospital

Kildegårdsvej 2900

Følg

Vigtige datoer

Indrykket: 16 July 2026

Ansøgningsfrist: 18 August 2026

Kontaktperson

Rikke Sigvardt Saugsted

rikke.sigvardt.saugsted@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’

Marker som ‘kontaktet’

Udskriv

Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

Vagtplanlægger søges til Psykiatrisk Center København

Underviser søges til TEC Facility Services – Danmarks største skole inden for undervisning i rengøring, hygiejne og service

Vil du sætte din luftfartsfaglighed i spil som fagkoordinator i Trafikstyrelsen?

Souschef til Restaurant Norrlyst

👨🔧 Flere dygtige hænder søges til et stærkt værkstedsteam.

Global Supply Chain Policy & Development Lead

Pædagog til fritidsklubben Støberiet (30 timer ugentligt)

Vi arbejder med udvikling af det prægraduate område – vil du være med? Klinisk underviser til Abdominalcenter K

Procesingeniør

Sygeplejerske til K5 – Akut Kirurgisk Sengeafsnit Bliv en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed, spændende patientforløb og gode udviklingsmuligheder

Pages

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

Om virksomheden

Gentofte Hospital

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Jobtitel

By eller postnummer

Region

Virksomhed

Jobkategori

Slået op

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

lav_oploesning_0.mp4

Vagtplanlægger søges til Psykiatrisk Center København

Underviser søges til TEC Facility Services – Danmarks største skole inden for undervisning i rengøring, hygiejne og service

Vil du sætte din luftfartsfaglighed i spil som fagkoordinator i Trafikstyrelsen?

Souschef til Restaurant Norrlyst

👨🔧 Flere dygtige hænder søges til et stærkt værkstedsteam.

Global Supply Chain Policy &amp; Development Lead

Pædagog til fritidsklubben Støberiet (30 timer ugentligt)

Vi arbejder med udvikling af det prægraduate område – vil du være med? Klinisk underviser til Abdominalcenter K

Procesingeniør

Sygeplejerske til K5 – Akut Kirurgisk Sengeafsnit Bliv en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed, spændende patientforløb og gode udviklingsmuligheder

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

Om virksomheden

Gentofte Hospital

Vigtige datoer

Kontaktperson

Hændelser

Lignende stillinger

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

Work With Us er en jobportal

Find job med Work With Us på Facebook

Kontakt os

ncom ApS

Global Supply Chain Policy & Development Lead