WorkWithUs
close-button

Gentofte Hospital

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

København

Herlev og Gentofte Hospital – primært Herlev Er du lederen, der kan sætte retning for høj faglighed og det gode tværfaglige samarbejde, samt understøtte udviklingen af terapeuter inden for det neurologiske speciale? På Herlev og Gentofte Hospital søger vi en engageret og visionær overterapeut, der vil være med til at sætte retningen for den neurologiske fysio- og ergoterapeutgruppe, da vores nuværende overterapeut igennem 30 år har valgt at gå på pension. Du vil som ny overterapeut få ansvaret for en engageret medarbejdergruppe og blive en del af et lederteam, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling går hånd i hånd.

Vi står over for en række spændende forandringer i sundhedsvæsenet og internt i egen afdeling, hvor vi ser ind i et generationsskifte i ledergruppen. Derfor søger vi en ny leder, der kan være med til at skabe retning i en kompleks hverdag, omsætte strategiske ambitioner til praksis og udvikle både medarbejdere, og organisationen.

Om stillingen Som overterapeut bliver du leder for en gruppe bestående af 9 fysioterapeuter og 9 ergoterapeuter med speciale inden for neurologien, der har base på Herlev-matriklen.

Du får ansvaret for den daglige personaleledelse, den faglige udvikling og den organisatoriske sammenhængskraft i gruppen. Det hele i tæt samarbejde med gruppens speciale terapeuter. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for afdelingens øvrige ledere og en aktiv medspiller i udviklingen af fremtidens terapeutiske tilbud på et akut hospital.

Du bliver en del af en stor centralterapi med cirka 120 medarbejdere fordelt på Herlev og Gentofte Hospital og indgår i et velfungerende lederteam bestående af chefterapeut, fire øvrige overterapeuter og en teamleder for sekretærerne. Vi prioriterer vores fælles ledermøder højt og bruger dem aktivt til at drøfte strategi, udvikling og muligheder, der styrker både afdelingen og vores medarbejdere. Vi lægger vægt på åben dialog, forskellige perspektiver og et fælles ansvar for at omsætte ambitioner til konkrete løsninger.

Dine vigtigste opgaver Som overterapeut skal du:

  • Understøtte den høje kvalitet i den terapeutiske indsats inden for det neurologiske speciale ved at arbejde fokuseret med kompetenceudvikling, læring og et stærkt fagligt miljø
  • Sikre et godt arbejdsmiljø ved at skabe retning, trivsel og udvikling for medarbejdergruppen
  • Bidrage aktivt til afdelingens strategiske udvikling og den samlede ledelses indsats
  • Omsætte organisatoriske og politiske beslutninger til meningsfulde løsninger i den kliniske hverdag og være med til at udvikle samarbejdet på tværs af faggrupper, matrikler, specialer og sektorer
En afdeling i udvikling Fysio- og Ergoterapien er en central medspiller i hospitalets mange forskellige patientforløb og samarbejder tæt med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper om at sikre høj kvalitet, sammenhæng og værdi for patienterne – Herlev og Gentofte Hospitals mission om Godt behandlet.

Vi er samtidig i gang med en ambitiøs udvikling af vores afdeling. Sundhedsreformen, etableringen af Region Østdanmark og et øget fokus på sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer stiller nye krav til, hvordan vi organiserer og udvikler vores indsatser. Det kalder på ledelse, der kan skabe retning, styrke samarbejdet på tværs af matrikler og sektorer og omsætte strategiske ambitioner til løsninger med værdi for patienter og medarbejdere. Internt i afdelingen vil vi efter sommerferien påbegynde en reorganiseringsproces, for at arbejde proaktivt og inddragende frem mod Region Østdanmark. - Denne proces vil du også blive en del af.

Samtidig arbejder vi målrettet mod et andet vigtigt element for afdelingen – opbygningen af en forskningsenhed. Ambitionen er at styrke den forskningsbaserede udvikling af fysio- og ergoterapien. Vi har ansat en professor i evidensbaseret fysioterapi, som vi deler med Syddansk Universitet, og vi arbejder målrettet for at skabe forskning, der tager afsæt i kliniske problemstillinger og bidrager til udvikling af vores daglige praksis.

Som overterapeut får du en central rolle i udviklingen af afdelingen. Du bliver medskaber af en kultur, hvor faglig udvikling, forskning og klinisk praksis understøtter hinanden, og hvor nye løsninger udvikles tæt på patienterne og i samarbejde med medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder Hos os får du:

  • et meningsfuldt lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen
  • en arbejdsplads med høj faglighed, forskning, uddannelse og innovation
  • et stærkt og tillidsfuldt lederfællesskab med høj grad af sparring
  • engagerede og kompetente medarbejdere med stort fagligt engagement
  • gode muligheder for lederudvikling og kompetenceudvikling
  • en kultur præget af samarbejde, ordentlighed, respekt og arbejdsglæde
Vi søger en leder, som Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut, og som enten har erfaring med personaleledelse eller et tydeligt ledelsesmæssigt talent og motivation for lederrollen. Du har gennemført en relevant lederuddannelse eller ønsker at gøre det som en del af din videre udvikling.

Du formår at skabe en arbejdsplads præget af høj trivsel, stærke relationer og et velfungerende samarbejde. Gennem tydelig kommunikation, nærvær og tillidsfulde relationer skaber du følgeskab og engagement blandt medarbejderne. Samtidig har du fokus på at udvikle medarbejdernes faglige kompetencer og understøtte deres motivation, så både den enkelte og teamet kan lykkes.

Du trives med at balancere drift, udvikling og forandringer og arbejder struktureret med evnen til at bevare overblikket i en kompleks hverdag. Du sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng i patientforløbene og har altid patientens behov i centrum. Med din organisatoriske forståelse og dit blik for sammenhænge på tværs af hospitalet og sektorerne bidrager du til at skabe helhedsorienterede løsninger.

Som en synlig og handlekraftig leder sætter du retning og kan omdanne afdelingens mål til meningsfuld udvikling for din terapeutgruppe. Du motiveres af tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til afdelingens fælles ledelsesopgaver, hvor du sammen med dine lederkolleger arbejder for at udvikle både organisationen, medarbejderne og patientbehandlingen.

Praktiske oplysninger Stillingen er en fuldtidsstilling på lederoverenskomst. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg.

Stillingen er primært placeret på Herlev Hospital, hvor medarbejdergruppen har deres daglige arbejdsplads. Der må forventes fremmøde på Gentofte Hospital i forbindelse med den tværgående ledelsesopgave.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026

Første samtale: 26. august 2026

Eventuel anden samtale: 4. september 2026

Tiltrædelse: 1. november 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefterapeut Rikke Sigvardt Saugsted på telefon 20 20 54 69.









Indrykket:16/07/2026

Ansøgningsfrist: 18/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job
Antal ledige jobs
1.604
Få flere jobtilbud
Array

GENERATOR HOSTEL COPENHAGEN A/S

Booking- & Finanskoordinator

København

Generator Copenhagen

Brænder du for at yde god service samtidig med, at du arbejder med administration og økonomi? Trives du i en dynamisk rolle, hvor ingen dage er ens, og hvor du kombinerer gæstekontakt med administrative og økonomiske opgaver?

Generator Copenhagen søger en struktureret, proaktiv og serviceminded Booking- & Finanskoordinator til en spændende og alsidig stilling i et internationalt arbejdsmiljø.

Om Generator Copenhagen

Generator Copenhagen er meget mere end et hostel.

Beliggende i hjertet af København er vi et levende socialt samlingspunkt, hvor internationale rejsende, lokale gæster og virksomheder mødes.

Ud over vores overnatningsfaciliteter driver vi også Petanque & Shuffleboard Bar, hvor vi tilbyder petanque, shuffleboard, events og sociale oplevelser. Fra firmaarrangementer og private fester til daglige aktiviteter for vores gæster skaber vi mindeværdige oplevelser – hver eneste dag.

Vi er et passioneret team med en uformel kultur, et højt tempo og en fælles ambition om at levere fantastiske gæsteoplevelser.

Om stillingen

Stillingen kombinerer booking, administration og økonomi og byder på en varieret arbejdsdag med både gæstekontakt og interne administrative opgaver. Vi forventer, at arbejdsfordelingen vil være cirka 60 % booking og events og 40 % økonomi.

Booking & Events

Som en del af vores Booking-team spiller du en central rolle i håndteringen af forespørgsler og koordineringen af events.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Oprettelse og håndtering af bookinger via e-mail, telefon og eksterne bookingportaler.

  • Besvarelse af henvendelser fra gæster om individuelle bookinger og gruppearrangementer.

  • Klargøring af gruppebookinger, herunder forudbestillinger og udarbejdelse af bookingmateriale.

  • Udarbejdelse af statistik, rapportering og opfølgning på gæsteanmeldelser.

  • Fakturering og opfølgning på betalinger.

  • Assistere med planlægning og koordinering af events.

  • Mersalg af aktiviteter og øvrige tilbud.

Økonomi

Du vil desuden understøtte vores økonomiafdeling og arbejde tæt sammen med vores Financial Controller om den daglige drift.

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være:

  • Daglig kasseafstemning og kontanthåndtering.

  • Bogføring af daglige banktransaktioner.

  • Kreditor- og debitorstyring.

  • Generel økonomisk administration.

  • Assistere Financial Controller og varetage de daglige økonomiopgaver ved ferie og fravær.

Om dig

Vi søger en person, som:

  • Erfaring fra hotel-, event-, økonomi- eller administrative stillinger er en fordel, men ikke et krav.

  • Er struktureret og har sans for detaljen.

  • Trives i et travlt arbejdsmiljø med mange forskellige opgaver.

  • Er serviceminded og kommunikerer professionelt med både gæster og kolleger.

  • Har gode administrative og talmæssige kompetencer og er fortrolig med at arbejde i forskellige IT-systemer.

  • Taler og skriver dansk og engelsk.

  • Arbejder selvstændigt, tager ansvar og samtidig trives med samarbejde.

  • Har en positiv indstilling og bidrager til et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

Hos Generator bliver du en del af en international virksomhed med en uformel kultur, engagerede kolleger og gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.

Vi tilbyder blandt andet:

  • En alsidig og spændende stilling med mange forskellige ansvarsområder.

  • Mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for booking, events, administration og økonomi.

  • Et internationalt arbejdsmiljø med engagerede og hjælpsomme kolleger.

  • En arbejdsplads med højt tempo, hvor ingen dage er ens.

  • Stor grad af ansvar og mulighed for at gøre en reel forskel.

Praktisk information

  • Stilling: Fuldtid (37 timer om ugen)

  • Arbejdstid: Primært mandag til fredag kl. 09.00–17.00

  • Der kan forekomme aftenarbejde i forbindelse med særlige arrangementer.

  • Samtaler afholdes i august med forventet opstart sidst i august eller begyndelsen af september.

  • Løn: 157 kr. i timen.

  • Arbejdssted: Generator Copenhagen.

Sådan søger du

Lyder det som noget for dig?

Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Send dit CV og din ansøgning hurtigst muligt. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, så snart vi har fundet den rette kandidat.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Indrykket:21/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Go Nordic Cruiseline

Faglært Skibsassistent til maskinen

København

Er du en erfaren sømand med hænderne skruet rigtigt på og hjertet i maskinrummet?

Go Nordic Cruiseline søger en dygtig og engageret skibsassistent, der vil være med til at sikre en sikker og effektiv drift af vores skibe på den spændende rute mellem København og Oslo.

Om stillingen

Som skibsassistent bliver du en vigtig del af maskinbesætningen og bidrager til den daglige drift og vedligeholdelse af vores to mini-krydstogtskibe, der sejler mellem København og Oslo. Du vil arbejde tæt sammen med maskinmestrene og øvrige kolleger i et internationalt og dynamisk miljø, hvor sikkerhed og samarbejde er i højsædet.

Dine primære ansvarsområder
  • Daglig drift og overvågning af maskin- og tekniske anlæg
  • Vedligeholdelse og rengøring i maskinrummet
  • Assistere ved reparationer og fejlfinding
  • Deltagelse i brand- og sikkerhedsøvelser
  • Bunkring og håndtering af olie og smøremidler
  • Registrering og rapportering af tekniske observationer
  • Almindeligt forefaldende arbejde i maskinafdelingen
Vi forventer, at du:
  • Har gyldigt grundlæggende søsikkerhedskursus (STCW)
  • Har gyldigt kvalifikationsbevis som befaren skibsassistent til både dæk og maskine (STCW II/5 og III/5)
  • Har sort svendebrev
  • Har gyldigt pas, sundhedsbevis og søfartsbog
  • Er mødestabil, fleksibel og har en positiv indstilling
  • Trives med fysisk arbejde og teamwork
  • Taler og forstår skandinavisk og engelsk
Vi tilbyder:
  • Et internationalt arbejdsmiljø med fantastiske kolleger
  • 14 dages tørn i en 1:1 ordning
  • En dynamisk og udfordrende arbejdsdag på havet, hvor ingen dage er ens
  • Gode muligheder for personlig og faglig udvikling
  • Attraktiv løn og arbejdsvilkår
  • En solid fællesskabsånd og godt kammeratskab ombord, hvor vi står sammen og hjælper hinanden
  • Rekreative aktiviteter
  • Moderne fitnessudstyr
  • Skibsklub med sociale arrangementer
  • Hyggeligt dagrum med film, spil og bøger
  • Fri kost og logi under mønstring
  • Medarbejderrabatter
  • Skibet ankommer til København hver anden dag og Oslo hver anden dag
  • Ansættelsesforholdene reguleres af Sømandsloven og overenskomst med 3F Sømændene eller Metal Maritime.
Er du klar til at kaste anker hos os?

Upload dit CV, en motiveret ansøgning samt relevante certifikater hurtigst muligt. Vi indkalder til samtaler løbende og besætter stillingen, så snart den rette kandidat er fundet.

Har du nogen spørgsmål om stillingen, virksomheden eller andet så kontakt så kontakt HR-partner Mona Dalsaa på mona.dalsaa@gonordiccruiseline.com.

Vi ser frem til at høre fra dig og sammen skabe fremtidens rejseoplevelser til søs!

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/09/2026

favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Pædagogmedhjælper til udflytterbørnehave i Isbjørnen

København

Brænder du for relations arbejde med børnehavebørn?

Vi søger en engageret pædagogmedhjælper, som er stærk og nærværende i relation til børn, kollegaer og forældre, som brænder for at skabe rammer for udvikling og læring hos børn, og derved bidrager til det gode børneliv.

I Isbjørnen arbejder vi med inkluderende pædagogik, Mangfoldige børnefællesskaber og alsidige læringsmiljøer. Vi har fokus på pædagogisk organisering af de daglige aktiviteter og rutiner for at skabe de bedste rammer for læring. Ligesom vi målrettet arbejder med de fysiske rammers betydning for børns læring og leg.

Vi forventer, at du

  • brænder for børnehavepædagogik, natur og udeliv
  • har erfaring fra daginstitutioner
  • er ekstrovert og god til at kommunikere med andre
  • sætter pris på en struktureret hverdag og har styr på dine ting.
  • har en høj arbejdsmoral og kan arbejde sammen med mange gode og forskellige kollegaer.
Isbjørnen er en stor integreret institution med otte vuggestuegrupper og otte børnehavegrupper, men opdelt i små hyggelige teams – hvoraf to børnehavegrupper kører fast til Ubberød i Hørsholm hele året på nær nogle uger i skoleferierne.

Vi er et dynamisk hus med over 65 ansatte, hvilket er med til at give en nuanceret personlig sparring og gode muligheder for personlig udvikling. Vi er således et hus med masser af liv og lægger stor vægt på trivsel og arbejdsglæde. Det gør vi gennem et stort fokus på det faglige, både på individplan og som et organisatorisk mål.

Vi er et hus, hvor vi ikke bruger eksterne vikarer, men hjælper hinanden på kryds og tværs af afdelinger og stuer. Så det er vigtigt, at du er fleksibel ift. dette.

Som medarbejder i Isbjørnen bliver du en del af en fantastisk personalegruppe og arbejdsplads.

Vi er en del af klynge VVK-A der tæller tre andre institutioner i Valby.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen fra den 1. september 2026.

Løn efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Vi indhenter referencer samt straffe- og børneattest som led i ansættelsesprocessen.

Yderligere oplysninger
Du kan få yderligere information ved at kontakte pædagogisk leder Tina Bach Larsen på 24 77 02 32 eller es6y@kk.dk.

Du kan læse mere om vores institution på vores hjemmeside.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og eventuelt uddannelsesbevis.

Søg via linket senest søndag den 9. august 2026.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 09/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Børne- og ungerådgiver til Din Sociale Indgang Brønshøj-Husum-Vanløse

København

Vil du være med til at sikre en tidlig indsats og høj faglighed i myndighedsarbejdet med udsatte børn og unge?
Vil du være en del af et stærkt fællesskab, hvor der er gode faglige udviklingsmuligheder?

Så er det dig, vi søger til Distrikt Vanløse i Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse (DSI – BHV).

Om Din Sociale Indgang – Brønshøj-Husum-Vanløse
DSI – BHV er én af de fem enheder, som dækker Københavns Kommune på børneområdet. Vi er en velfungerende enhed med ca. 180 medarbejdere med socialfaglig, administrativ, psykologisk og pædagogisk uddannelsesbaggrund.

Vi er organiseret i tre distrikter: Brønshøj, Husum og Vanløse – fordelt efter områdets skoler samt to foranstaltningsgrupper, der dækker alle tre distrikter.

Vi arbejder med målgruppen fra ufødt til 16 år og deres familier, hvorefter den unge overgår til vores 16+gruppe, som dækker alle tre distrikter.

Vi lægger vægt på et godt kollegialt samarbejde og på, at det skal være rart at gå på arbejde, også når vi har travlt og arbejder med mangeartede problemstillinger.

Dine arbejdsopgaver
Som børne- og ungerådgiver i distriktet arbejder du med 24-timers vurdering, afdækning, børnefaglig undersøgelse, børne- og ungeplan, iværksættelse af indsatser og opfølgning.

I vores organisering følger sagerne den samme rådgiver, så familien oplever så få skift som muligt. Vi har fokus på familiens ressourcer og prioriterer at inddrage familien og familiens netværk.

Vi har fokus på tidlig indsats og arbejder ud fra metoden ICS. Vi arbejder i fagsystemet DUBU, og kendskab til DUBU og ICS er en fordel.

Hvem er du?
Vi søger en rådgiver, der er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, som har et skarpt blik for sagsførelse og kan formulere sig klart og tydeligt, både i kontakten med borgerne og i den skriftlige dokumentation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring som børne- og ungerådgiver, og det vigtigste er, at du kan arbejde struktureret, træffe faglige vurderinger og bevare ro og overblik i en hverdag, der til tider er uforudsigelig og præget af komplekse problemstillinger.

Du skal have lyst til tværfagligt samarbejde og kunne skabe fremdrift sammen med andre, fordi vi tror på, at vi løser opgaven bedst i fællesskab.

Hvad vi kan tilbyde dig
Hos os får du en spændende og alsidig hverdag med mulighed for indflydelse og ansvar. Vi har et stærkt fokus på faglighed, faglig sparring og tværfagligt samarbejde, som danner grundlaget for, at vi sammen skaber de bedste løsninger for børn, unge og familier i området. Du bliver en del af et team med dygtige og dedikerede kolleger, der værner om hinanden og har et stærkt kollegialt sammenhold. Selvom hverdagen kan være travl, prioriterer vi din faglige og personlige udvikling højt, og vi tilbyder supervision og løbende sparring. For at sikre en god start får du en grundig oplæring, hvor to mentorer står klar til at støtte dig. Vi sætter pris på sociale initiativer, og som bonus kan vi også tilbyde en fantastisk kantineordning, der både serverer god mad og tager socialt ansvar.

Løn- og ansættelsesforhold
Arbejdstiden er 37 timer om ugen, og der er tale om en fast stilling pr. 1. oktober 2026. Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere, administrativt personale/HK og efter principper om lokal løndannelse. Vi indhenter referencer fra tidligere ansættelser samt udvidet børne- og straffeattest, inden vi besætter stillingen.

Mere information
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Heidi Adragna på 30 60 36 45, socialfaglig koordinator Jeanette Sørensen på 29 77 32 55 eller børne- og ungerådgiver Seppe Kayhan på 29 39 59 62.

Søg via linket senest mandag den 17. august 2026
Vi forventer at holde samtaler i uge 35.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 17/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Omsorgsfuld og fagligt funderet pædagog med kompetencer indenfor pædagogiske bevægelsesaktiviteter i bred for stand til Fritidscenter Amager Strand

København

Hvis du er uddannet pædagog og har erfaring med at arbejde i fritids- og ungdomsklub med særlige kompetencer inden for bevægelse, dans, sport osv., så er du måske vores nye kollega.

Fritidscenter Amager Strand består af fire fritidsklubber og et samlet Ungeværk beliggende på den nordøstlige del af Amager. Den ledige stilling er både i vores Fritidsklub (10-12 år) og Juniorklub (12-14 år) på Kongovej 26 og i vores Ungeværk (14-18 år). Vi har et særligt fokus på fællesskaber og ser klubben som et sted, hvor børn og unge kan være en del af flere forskellige fællesskaber igennem forskellige aktiviteter og relationer. Vi arbejder overordnet ud fra Børne- og Ungdomsforvaltningen i Københavns Kommunes faglige mål for fritidscentre.

Om stillingen
Stillingen er samlet set på 32 timer om ugen med timer både i Fritidsklub, Juniorklub og i Ungeværk. Den primære arbejdstid ligger efter kl. 13.00, når børnene har fri fra skole, og der vil også være en aften om ugen i Ungeværket.

Vi søger dig, som har lyst til at bringe dine kompetencer i spil inden for bevægelse i bred forstand. Det kan være dans, yoga, traditionelle fællesskabende lege, udeliv eller andre aktiviteter, der styrker både krop og fællesskab. Du motiverer børn og unge med din kreativitet og evne til at tænke nyt, og du sætter en ære i at skabe inkluderende og meningsfulde aktiviteter for alle. Hos os er alle aktiviteter pædagogiske, og du sætter mål, evaluerer og udvikler dem løbende i samspil med kollegaer og børn/unge.

Udover alt dette, må du også meget gerne have kompetencer inden for det maritime og som minimum have interesse for dette. Vores Ungeværk har en maritim profil, da vores Ungeværk i sommerhalvåret er på vores afdeling ved Øresund – Sejlklubben/Det Maritime Ungdomshus, og her tager langt størstedelen af vores aktiviteter udgangspunkt i det maritime – Kajak, SUP, udspring, snorkeldykning, openwater-svømning er blot nogle af de muligheder, der er.

Om dig
Vi søger en kollega, som

  • er uddannet pædagog
  • har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde
  • brænder for relationsarbejde og for at skabe trygge, mangfoldige fællesskaber
  • arbejder selvstændigt, men sætter pris på samarbejde og videndeling i et stærkt team
  • kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis
Vi lægger stor vægt på, at du, ud over de pædagogiske aktiviteter, også bidrager aktivt til alle de øvrige aspekter, der er i det pædagogisk arbejde i forhold til aktiviteter i det hele taget, praktiske opgaver, forældresamarbejde, dokumentation, refleksion, udvikling, samarbejde med andre faggrupper osv.

Vi tilbyder

  • en arbejdsplads med høj faglighed og plads til personlig og faglig udvikling, samt et støttende arbejdsmiljø
  • mulighed for relevante kurser og uddannelser især i relation til de maritime aktiviteter
  • engagerede og omsorgsfulde kollegaer, der hjælper og inspirerer hinanden – også på tværs af fritidscenterets afdelinger
  • gode muligheder for at bringe dine idéer, kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen
  • en varieret arbejdsdag med spændende udfordringer, samarbejde på tværs og flere forskellige arbejdssteder
Ansættelsesvilkår
Vi opfordrer alle kvalificerede – uanset køn, alder og baggrund – til at søge stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår er ud fra gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte pædagogisk leder Mads Graver på magrav@kk.dk eller 20 46 07 53 (tilbage fra ferie den 10. august 2026).

Hvis du kan se dig selv i det ovenstående, så håber vi på at høre fra dig, og at du vil være med til at gøre en forskel i børns fritidsliv.

Søg via linket senest mandag den 24. august 2026
Vi forventer at afholde samtaler den 31. august 2026 i løbet af formiddagen.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Ambitiøse lærere med blik for skoleudvikling til Skolen på Amagerbro

København

Drømmer du om at uddanne og støtte elever til at skabe sig det bedst mulige liv i et mangfoldigt og demokratisk samfund?
Så er vi skolen lige for dig.

Skolen på Amagerbro søger to dygtige lærere til at varetage undervisning på mellemtrinet og på sigt i indskolingen. Vi mangler lærere til dansk, matematik, idræt, natur/teknik m.m. Og så søger vi en dygtig lærer til at varetage matematik, biologi og fysik/kemi i udskolingen.

På vores skole arbejder vi i teams, hvor lærere og pædagoger arbejder sammen om kerneopgaven. De allerede eksisterende team glæder sig til at byde nye kolleger velkomne, opbygge et professionelt læringsfællesskab og give eleverne de bedste muligheder for at udvikle sig fagligt og socialt.

Hos os bliver du en del af et opløftende samarbejdsteam i et anerkendende og inkluderende læringsrum. Her er der fokus på klasseledelse og skarpt blik for fagene og deres didaktik. Vi er organiseret i årgangsteams, hvor vi hele tiden arbejder med at udvikle de gode professionelle læringsfællesskaber. Vi er allerede en skole med en stærk 'åben skole-profil', hvor vi samtidig arbejder undersøgende og eksperimenterende i undervisningen, og vi har arbejdet med projektbaseret læring (PBL) flere uger i dette skoleår.

Til næste skoleår kommer vi til at arbejde systematisk med indsatser, der sikrer deltagelsesmuligheder for alle vores elever, og med en sproglig indsats i alle fag, der har til mål at hæve den samlede undervisningskvalitet.

Vi tror på, at elevernes motivation og udvikling har de mest gunstige vilkår, hvis de får mulighed for at være aktive, samarbejdende, kreative, innovative og er medbestemmende i deres læringsforløb. Vi hylder den legende tilgang i undervisningen og vægter samarbejdet med eksterne (virksomheder, kulturinstitutioner, interesseorganisationer mv.) højt for at udvide børnenes omverdensforståelse og for at bringe autenticitet ind i deres læring. Hos os skal alle børn opleve at kunne lykkes på deres niveau, så alle får succeser med sig i bagagen. Vores børnegruppe er mangfoldig – det er personalegruppen også, og det er vi stolte og glade for.

Mangfoldighed, glade børn og skønne kolleger
Tillid og samarbejde former vores dagligdag på Skolen på Amagerbro, hvor du møder åbne døre hos både kolleger og ledelsen. Humøret er højt, vi løfter i fælles flok og engagementet er stort. Der bliver lagt stor vægt på opkvalificerende kompetenceudvikling, hvor din personlige og faglige udvikling er i fokus. Vi har et godt arbejds- og undervisningsmiljø med dygtige og hjælpsomme kolleger og elever. Vi tager godt imod dig, og giver dig en ordentlig introduktion til arbejdspladsen og dit nye team.

Vi søger kolleger, der

  • er ambitiøse på elevernes, skolens og egne vegne
  • brænder for at skabe progression i elevernes læring og dannelse
  • har en positiv, anerkendende og inkluderende tilgang
  • bidrager til et tæt kollegialt samarbejde i professionelle læringsfællesskaber
Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på fuld tid med tiltrædelse hurtigst muligt eller senest den 1. september 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelserne indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer.

Øvrige oplysninger
Har du spørgsmål, kan du kontakte souschef Line Sloth på 24 90 58 25 eller skoleleder Henrik Bunde på 23 35 87 48, så giver de gerne en kop kaffe og en rundvisning. Du kan også læse mere om vores skole her, på facebook og på Instagram.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV, uddannelsesbevis og andre relevante dokumenter.

Søg via linket senest mandag den 10. august 2026
Vi holder samtaler løbende.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 10/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Engageret og fagligt stærk pædagog med kompetencer særligt indenfor digital pædagogik til Fritidscenter Amager Strand

København

Hvis du er uddannet pædagog og har erfaring med at arbejde i Fritids- og Ungdomsklub med særlige kompetencer inden for digital pædagogik, så er du måske vores nye kollega.

Fritidscenter Amager Strand består af fire fritidsklubber og et samlet Ungeværk, beliggende på den nordøstlige del af Amager. Den ledige stilling er både i vores Fritidsklub (10-12 år) og Juniorklub (12-14 år) på Kongovej 26, og i vores Ungeværk (14-18 år).

Vi har et særligt fokus på fællesskaber og ser klubben som et sted, hvor børn og unge kan være en del af flere forskellige fællesskaber igennem forskellige aktiviteter og relationer. Vi arbejder overordnet ud fra Børne- ungeforvaltningen i Københavns Kommunes faglige mål for Fritidscentre.

Om stillingen:
Stillingen er samlet set på 37 timer om ugen med timer både i FK/JK og i Ungeværk. Den primære arbejdstid ligger efter kl. 13, når børnene har fri fra skole, og der vil også være to aftner om ugen i Ungeværket.

Vi leder efter en dig, som har kompetencer og erfaring med at arbejde med digital pædagogik og som gerne vil arbejde med det digitale, som en fællesskabende, udviklende pædagogisk aktivitet i en verden og hverdag i en rivende udvikling med mange holdninger og ”synsninger”. Dit arbejde med det digitale skal tage udgangspunkt i faglig, saglig og dokumenteret viden og skal kunne rumme mange forskellige holdninger.

Vores klynge har lige udarbejdet en ny mediepolitik, som vi er i fuld gang med at implementere på tværs af fritidscenterets afdelinger, så det arbejde, vil du blive en naturlig del af på vegne af vores afdeling på Kongovej.

Udover dine pædagogiske digitale kompetencer må du også meget gerne have kompetencer inden for det maritime, og som minimum have interesse for dette.

Vores Ungeværk har en maritim profil, da vores Ungeværk i sommerhalvåret er på vores afdeling ved Øresund – Sejlklubben/Det Maritime Ungdomshus, og her tager langt størstedelen af vores aktiviteter udgangspunkt i det maritime – kajak, SUP, udspring, snorkeldykning, openwater-svømning er blot nogle af de muligheder, der er.

Om dig
Vi søger en kollega, som


  • Er uddannet pædagog.
  • Har lyst til at arbejde med børn i alderen 10-14 år og i alderen 14-18 år – kender forskellen, og kan møde de forskellige aldersgrupper i øjenhøjde.
  • Er stærk i relationsarbejde og det at skabe et pædagogisk fundament for trygge og stærke fællesskaber.
  • Kan arbejde selvstændigt og tage initiativ samtidig med, at du bidrager aktivt til teamet.
  • Kender de faglige mål for fritidscentre i Københavns Kommune og har erfaring med at omsætte målene til pædagogisk praksis.
Vi lægger stor vægt på, at du, ud over det digitale, også bidrager aktivt til alle de øvrige aspekter, der er i det pædagogisk arbejde i forhold til aktiviteter i det hele taget, praktiske opgaver, forældresamarbejde, dokumentation, refleksion, udvikling, samarbejde med andre faggrupper osv.

Vi tilbyder

  • En arbejdsplads med høj faglighed og plads til udvikling.
  • Relevante kurser og uddannelser i forhold til at kunne varetage de maritime aktiviteter.
  • Engagerede kollegaer og et stærkt arbejdsfællesskab – også på tværs af fritidscenterets afdelinger.
  • Mulighed for at sætte dine kompetencer og erfaringer i spil i hverdagen.
  • En varieret arbejdsdag blandt andet med skiftende arbejdsopgaver, skiftende personalegrupper og skiftende lokationer.
Vi opfordrer alle kvalificerede – uanset køn, alder og baggrund – til at søge stillingen.

Hvis du kan se dig selv i det ovenstående, så håber vi på at høre fra dig, og at du vil være med til at gøre en forskel i børns fritidsliv.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er ud fra gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte pædagogisk leder Mads Graver på magrav@kk.dk eller på 20 46 07 53 (tilbage fra ferie den 10. august 2026).

Søg via linket senest mandag den 24. august 2026.
Vi forventer at afholde samtaler den 31. august 2026 i løbet af formiddagen.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 24/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Københavns Kommune

Vuggestuepædagog til den lille institution Sandslottet på Amager

København

Da vores dygtige pædagog har valgt at læse videre, skal Sandslottet have fundet en ny til at udfylde skoene. Kom og vær en del af et sundt, godt og trygt børnehus, med højt fokus på faglighed, arbejdsfællesskab og trivsel

Vores ønsker til dig
Du har erfaring fra daginstitution og særligt arbejdet med vuggestuebørn. Du skal indgå i et team med to andre på stuen, ligesom du vil være en del af vuggestueteamet, der består af to anden stuer. Altså vil du indgå i et stort samarbejde, hvorfor det forventes at du har gode samarbejdsevner og er engageret i den daglige planlægning og udvikling.

Du er fagligt ambitiøs og kompetent, og er opsat på at vi hele tiden lever op til de ting, vi siger, vi gør. Du vil, sammen med dine kollegaer, arbejde på, at den faglige kvalitet altid er høj, og at vi hele tiden har fokus på at blive den bedste daginstitution, vi kan være.

Du, og dine kollegaer, vil bistå de faglige fyrtårne, sprogansvarlige og pædagogiske leder i deres arbejde med de udviklingsprocesser de sætter i gang – med henblik på at forbedre vores praksis.

Dette kræver stort arbejde og fokus på vores praksis – hele tiden.

Vigtigst er dog, at du ønsker at arbejde med vuggestuebørn og har lyst til at gøre en forskel for børnene. Du ønsker at være med til, at skabe de bedste forudsætninger for et godt børneliv, hvor børnene oplever dig som omsorgsgiver og tryghedsskabende. Du forstår, hvor altafgørende dette er, for at skabe et godt pædagogisk miljø, hvor børnene trives og udvikles

Vi leder efter dig, som har gode relationskompetencer, da det er gennem de gode barn-voksenrelationer, at du bedst kan arbejde udviklende med børnene. Du formår at møde barnet netop dér, hvor det er i dets udvikling og herudfra planlægge, sammen med dine kollegaer, relevante pædagogiske aktiviteter, der omfavner både fællesskabets og det enkelte barns behov.

Vi kan tilbyde spændende opgaver, udvikling og ansvar
Stillingen som pædagog i Sandslottet giver muligheder for at udvikle din egen faglighed og være med til at sætte rammerne på din stue. Der er gode muligheder for at sætte dit eget præg på arbejdet, så du kan se dig selv som en aktiv del af Sandslottet.

Du garanteres en arbejdsplads, der har gensidige forventninger til hinandens engagement, bidrag og deltagelse i den faglige udvikling, og vi forventer, at du har lyst til at udvikle på vores skønne lille hus sammen med os.

Som pædagog skal du i øvrigt se dig selv som ansat i hele Sandslottet, hvorfor du også vil være en del af husets større fællesskab. Det betyder, at du vil opleve at skulle arbejde på tværs af vuggestuen og børnehaven. Eksempelvis ved overgangen fra vuggestue til børnehave. Her er samarbejdet med børnehaven særligt vigtigt, for at det nye barn oplever en god overgang med kontinuitet, tryghed og ikke mindst glæde ved at skulle starte i børnehaven.

I Sandslottet har vi to pædagoger og én medhjælper på hver stue, så der er en høj andel af uddannede kollegaer, der er med til at sætte en høj faglig barre. Du har altså mange dygtige kollegaer omkring dig, så du aldrig står alene med fagligheden.

For tiden er der ligeledes planer om at ansætte to ekstra medarbejdere til huset i forbindelse med ekstra midler tilført på baggrund af minimumsnormeringer. Disse medarbejdere skal være med til at bemande eftermiddagene, så vi på flere stuer vil opleve at have tre medarbejdere på stuen – også om eftermiddagen.

Sandslottet – en lille institution med masser af muligheder
Vi er en institution af høj faglig kvalitet, hvilket seneste pædagogiske tilsyn netop bekræfter. Her opnåede vi Vedligehold Indsats på tilsynets samtlige seks vurderingskriterier.

Vi er en lille institution med 80 børn i alderen 0-6 år, som fordeler sig på to børnehavegrupper og tre vuggestuegrupper. Vi bor i et nyt hus i dejlige omgivelser tæt ved Amager Strand, Lergravsparken, Kløvermarken, bibliotek og meget andet, og vi bruger gerne lokalområdets mange muligheder i vores dagligdag.

Hos os bliver du en del af et tæt og godt arbejdsfællesskab, der forstår vigtigheden af at indgå gode aftaler for samarbejdet – både i det helt lavpraktiske, samt når større ændringer sker i huset. Således evner vi at skabe gode forudsætninger for den høje trivsel – hvilket seneste trivselsundersøgelse (TU25) netop har vist vi har – der er altafgørende for den gode dagligdag og arbejdsglæde.

At vi er et lille hus, er kun befordrende for den tryghed børnene oplever i Sandslottet, ligesom det har stor positiv betydning for det kollegiale sammenhold og faglige fællesskab, du vil opleve i huset

I Sandslottet er alles stemmer vigtige, og du får god mulighed for at sætte dit præg på huset, dagligdagen og dine egne arbejdsopgaver – for det skal være sjovt og udviklende at gå på arbejde.

Mad og måltidspædagogik
I Sandslottet har vi et særlige fokus på maden og måltidet. Måltidet er en aktivitet i sig selv, hvor børnenes ret til udvikling og læring er toneangivende. Derfor fylder både samtalen, fællesskabet og selvhjulpenheden meget, når frokosten og eftermiddagsmaden serveres i Sandslottet

Derudover inddrages børnene i både vuggestue og børnehave ugentligt i husets madlavning, hvor både pædagogisk og køkkenpersonale forbereder og udfører aktiviteter med børnene som medskabere af den mad, der serveres for resten af huset.

Udover at maden skal have en nærings- og mæthedsværdi, skal maden så meget mere i Sandslottet. Den skal stimulere flere sanser, hvorfor vi også taler meget med børnene om den mad, der serveres. Duft, smag, konsistens, æstetik m.v. er blandt andet de områder, der er ind over vores samtaler med børnene omkring maden og måltidet. Dette er med til at skabe ’madmod’, som vi oplever en stor grad af i vores børnehus.

Du kan læse om vores pædagogiske overvejelser omkring mad og måltidet i Sandslottet på Børne- og Ungdomsforvaltningens LinkedIn profil her:
Børne- og Ungdomsforvaltningen på LinkedIn: Det gode måltid tager tid og er en pædagogisk aktivitet med faglige

Og er du nysgerrig på den mad vi tilbyder vores børn, kan du besøge vores instagram-profil, hvor gode eksempler på vores varierede og inspirerende kost er illustreret:
Sandslottet (@sandslottet_mad) • Instagram-billeder og -videoer

Du kan i øvrigt læse Sandslottets Pædagogiske Grundlag og læreplan på vores hjemmeside, som du med fordel kan orientere dig i forud for din ansøgning og evt. samtale
Læreplan og tilsyn | Sandslottet (aula.dk)

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. Inden ansættelse indhenter vi referencer samt børne- og straffeattest.

Ansættelsen er på 37 timer om ugen, og vi håber, du kan starte den 1. september 2026 eller snarest herefter.

Vil du vide mere om stillingen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil vide mere om Sandslottet, er du velkommen til at ringe til pædagogisk leder Ruben Lykkegaard på 23 71 33 80 i uge 33.

Du kan også læse meget mere om Sandslottet på vores hjemmeside.

Søg via linket senest torsdag den 13. august 2026
Vi glæder os til at læse din ansøgning og forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 34 og 35.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 13/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Domstolsstyrelsen

Studerende til internationalt arbejde i Domstolsstyrelsen

København

Er du på jagt efter et fagligt udfordrende studiejob på en spændende arbejdsplads? Så er du måske Domstolsstyrelsens nye studentermedhjælper til Udviklingsenheden. Vi søger en studerende til internationalt arbejde, der kan starte snarest muligt.

Hvem er vi?

Domstolsstyrelsen er en del af organisationen Danmarks Domstole. Vores opgave er at udvikle, administrere og understøtte arbejdet ved Danmarks Domstole, og vi er derfor med til at arbejde for ret og retfærdighed.

Udviklingsenheden er en del af Centret for Forretning og Udvikling. I enheden bliver du en del af en uformel og udviklingsorienteret arbejdsplads, hvor vi lægger vægt på godt kollegialt fællesskab, engagement og samarbejde. I enheden er vi 6 medarbejdere. Du vil komme til at indgå i et tæt samarbejde med Domstolsstyrelsens internationale koordinator.

Du kan læse mere om Domstolsstyrelsen og domstolene på www.domstol.dk

Hvad skal du lave?

Enhedens hovedfokus er forretningsudvikling og internationalt samarbejde. Enheden er dermed bl.a. ansvarlig for at varetage og koordinere Danmarks Domstoles internationale engagement, herunder besvare henvendelser, forberede besøg fra udlandet samt forberede møder i internationale fora som f.eks. EU og Europarådet. Dit primære arbejdsfokus vil være det internationale område i samarbejde med vores internationale koordinator, men du vil også skulle løse opgaver bredt i enheden.

Dine primære opgaver vil være at:

  • bidrage til analysearbejdet gennem analyse af rapporter fra Europarådet og EU-Kommissionen og lave udkast til notater herom
  • besvare henvendelser/spørgeskemaer om forhold vedrørende domstolene på engelsk
  • bistå med planlægning og gennemførelse af besøg fra udlandet og internationale arrangementer i Danmark
  • research og informationssøgning
Derudover vil du også få mulighed for at bistå vores forretningsudviklere i deres projekter og analyser, det kan fx være med planlægning, facilitering, præsentationer, dataindsamling og research.

Hvem er du?

Du er en faglig dygtig stud.jur., stud.scient.pol. eller studerende på et andet relevant studie med fokus på det internationale. Du:

  • har bestået 1. år og har minimum et år tilbage af dine studier
  • har gode engelskkundskaber både skriftligt og mundtligt
  • har interesse for internationalt samarbejde
  • arbejder struktureret og selvstændigt
  • er serviceminded, engageret og fleksibel
  • kan lide at kaste dig ud i nye forskelligartede opgaver
Løn- og ansættelsesvilkår

Du bliver ansat som timelønnet studentermedhjælper i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S-fællesoverenskomsten) samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK).

Din ugentlige arbejdstid vil være gennemsnitligt 15 timer. Fordelingen af arbejdstiden kan aftales fleksibelt afhængig af dine studier.

Vi ønsker tiltrædelse snarest muligt efter nærmere aftale.

Domstolsstyrelsen er beliggende på både Gammel Mønt og Amagerfælledvej. I denne stilling får du arbejdssted på Amagerfælledvej 56, 2300 København S.

Ansøgning

Du sender din ansøgning elektronisk via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem rekrutteringsprocessen, når du trykker på ”Søg stillingen”.

Ud over din ansøgning bedes du vedhæfte cv, relevante eksamenspapirer (med karakterer) og eventuelle udtalelser.

Vi skal have modtaget din ansøgning i rekrutteringssystemet senest den 20. august 2026 kl. 12.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i starten af september 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du ringe til teamchef Mette Lilje på telefon 21 68 53 75 fra den 29. juli 2026.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 20/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Psykiatrisk Center Amager

Psykolog søges til Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit/E1 - Psykiatrisk Center Amager

København

Fristes du af at arbejde et af psykiatriens mest komplekse og givende specialer, der spænder over såvel somatiske- som psykiatriske problemstillinger, så har vi måske stillingen du søger?

Har du lyst til at arbejde med ældrepsykiatriens mangefacetterede problemstillinger - og gøre en reel forskel for ældre mennesker med psykisk sygdom?


Vi søger en fagligt interesseret og engageret psykolog til Ældrepsykiatrisk SengeafsnitPsykiatrisk Center Amager.

Om os

Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit er et tilbud til borgere over 65 år med psykiatriske problemstillinger som depression, angst, psykoser, forskellige demens problematikker, belastningsreaktioner m.m.


Mange af vores patienter har haft et langt kendskab til psykiatrien, andre er debuterende. Vi lægger stor vægt på en tryg og respektfuld patienttilgang, hvor livshistorie, eksistentielle temaer og somatiske forhold indgår naturligt i behandlingen. Vores tilbud inkluderer også omsorg for de pårørende.

Vi er en afdeling med plads til 14 patienter. Vi fokuserer og arbejder udfra en tværfaglig tilgang. Vores tværfagligt team består af en psykolog, læger, sygeplejersker, Social og sundhedsassistenter, uddannelsessøgende, fysio- og ergoterapeuter og socialrådgiver samt sekretærer. Samarbejde er kendetegnet ved elementer af humor, samarbejde og hjælpsomhed og på baggrund af dette skaber vi udvikling både fagligt og menneskeligt.


Sengeafsnittet samarbejder tæt med Ældrepsykiatrisk Udeteam og Botilbudsteamet. Sengeafsnittet ledes en oversygeplejerske i samarbejde med afsnittets faste overlæge.

I ansættelsen får du tæt psykologfaglig sparring og indgår i et aktivt psykologmiljø på Psykiatrisk Center Amager med ca. 45 psykologer og specialpsykologer. Gruppen er velfungerende og har et godt sammenhold som kommer til udtryk ved sparring mm.


Dine opgaver

Som psykolog i Ældrepsykiatrisk Sengeafsnit tilbydes du en alsidig hverdag med fokus på både behandling, samarbejde og udvikling.
Du vil bl.a.:

  • Varetage psykologisk behandling i form af individuelle terapiforløb
  • Tilbyde pårørendesamtaler og evt. deltage i etablering af pårørendegrupper
  • Bidrage til diagnostisk afklaring gennem samtaler og psykologiske tests
  • Deltage i tværfaglige behandlingskonferencer og sikre kontinuitet i patientforløb
  • Samarbejde med psykologkollegaer i Botilbudsteamet om fælles udviklingstiltag
  • Mulighed for undervisning og forskellige patientinitiativer med fokus på psukoeducation eller KAT-initiativer
  • Medvirke og udvikle afdelingens morgenmøder


Vi søger en psykolog, der:

  • Er uddannet psykolog med autorisation eller ønsker autorisation
  • Er interesseret i udredning og samtaleterapi
  • Har interesse for ældrepsykiatri, angst, depression og eksistentielle temaer
  • Gerne har erfaring inden for psykiatri, sundhedspsykologi eller gerontopsykologi
  • Trives i et tværfagligt samarbejde og bidrager positivt til et trygt og humoristisk arbejdsmiljø
  • Er engageret i faglig udvikling og vidensdeling


Vi tilbyder

  • Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
  • Supervision og faglig sparring - både internt og eksternt
  • Et fagligt stærkt og engageret team med høj grad af selvstændighed
  • Kompetenceudvikling gennem intern undervisning, lægefaglig sparring og efteruddannelse
  • Et arbejdsmiljø med respekt, åbenhed og fokus på trivsel
  • Adgang til månedlige psykologfaglige møder og tværgående aktiviteter

”Det er vigtigt for os, at du som behandler har mulighed for at nå dine opgaver, udvikle dine faglige kompetencer og arbejde selvstændigt. At du motiveres af at arbejde med nogle af de mest udsatte patienter og komplekse forløb. Og at du kan stole på, at vi står bag dig, når situationen kræver det”

Oversygeplejerske Tina Munk


Løn og Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fast stilling. Tiltrædelse: hurtigst muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten for akademikere ansat i regioner m.v. indgået mellem RLTN og DM, DJØF m.fl. med lønindplacering som psykolog.

Regionen er et døgndækket område, og du vil efter konkret behov kunne blive planlagt med vagter på andre tidspunkter i overensstemmelse med reglerne i den gældende arbejdstidsaftale/arbejdstidsreglerne i overenskomsten.

Vil du vide mere?

Oversygeplejerske Tina Munk - tlf. 2138 7855 / TMUN0034@regionh.dk
Cheflæge René Sjælland - tlf. 2172 95 01/ Rene.Sjaelland@regionh.dk


Ansøgningsfrist: 6. august 2026

Ansøgning, CV og relevante bilag sendes via linket i opslaget.
Der indhentes referencer fra to personer efter nærmere aftale.

Om Psykiatrisk Center Amager

Psykiatrisk Center Amager dækker Amager og Vesterbro inkl. Sydhavnen - i alt ca. 270.000 borgere.
Centeret rummer 9 døgnafsnit, flere specialiserede ambulatorier, forskningsenhed og universitetstilknytning.
På Psykiatrisk Center Amager bygger vores samlede indsats på at sikre menneskelig, sammenhængende og effektiv psykiatrisk behandling.

Vil du være med til at give ældre mennesker et bedre liv med psykisk trivsel og værdighed?
Så glæder vi os til at høre fra dig!



Indrykket:23/07/2026

Ansøgningsfrist: 06/08/2026

almost-expired-job-icon favourite-job-icon
Gem
Se job

Pages

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Rekruttering Djursland

Glostrup

Har du erfaring med dækmontering, og kan du arbejde effektivt med både kvalitet og kundeservice i fokus?

Vi søger en dækmontør til fast fuldtidsstilling med opstart hurtigst muligt. Du kan arbejde i afdelingen i Glostrup, Frederiksberg eller Valby – alt efter hvad der passer bedst for dig.

Dine opgaver bliver blandt andet:
Montering og afbalancering af dæk, reparation af dæk og fælge, klargøring og opbevaring af hjul samt almindelig orden og struktur på værkstedet.

favourite-job-icon Gem

Overterapeut for fysio- og ergoterapeuter inden for det neurologiske speciale

Herlev og Gentofte Hospital – primært Herlev Er du lederen, der kan sætte retning for høj faglighed og det gode tværfaglige samarbejde, samt understøtte udviklingen af terapeuter inden for det neurologiske speciale? På Herlev og Gentofte Hospital søger vi en engageret og visionær overterapeut, der vil være med til at sætte retningen for den neurologiske fysio- og ergoterapeutgruppe, da vores nuværende overterapeut igennem 30 år har valgt at gå på pension. Du vil som ny overterapeut få ansvaret for en engageret medarbejdergruppe og blive en del af et lederteam, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og udvikling går hånd i hånd.

Vi står over for en række spændende forandringer i sundhedsvæsenet og internt i egen afdeling, hvor vi ser ind i et generationsskifte i ledergruppen. Derfor søger vi en ny leder, der kan være med til at skabe retning i en kompleks hverdag, omsætte strategiske ambitioner til praksis og udvikle både medarbejdere, og organisationen.

Om stillingen Som overterapeut bliver du leder for en gruppe bestående af 9 fysioterapeuter og 9 ergoterapeuter med speciale inden for neurologien, der har base på Herlev-matriklen.

Du får ansvaret for den daglige personaleledelse, den faglige udvikling og den organisatoriske sammenhængskraft i gruppen. Det hele i tæt samarbejde med gruppens speciale terapeuter. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner for afdelingens øvrige ledere og en aktiv medspiller i udviklingen af fremtidens terapeutiske tilbud på et akut hospital.

Du bliver en del af en stor centralterapi med cirka 120 medarbejdere fordelt på Herlev og Gentofte Hospital og indgår i et velfungerende lederteam bestående af chefterapeut, fire øvrige overterapeuter og en teamleder for sekretærerne. Vi prioriterer vores fælles ledermøder højt og bruger dem aktivt til at drøfte strategi, udvikling og muligheder, der styrker både afdelingen og vores medarbejdere. Vi lægger vægt på åben dialog, forskellige perspektiver og et fælles ansvar for at omsætte ambitioner til konkrete løsninger.

Dine vigtigste opgaver Som overterapeut skal du:

  • Understøtte den høje kvalitet i den terapeutiske indsats inden for det neurologiske speciale ved at arbejde fokuseret med kompetenceudvikling, læring og et stærkt fagligt miljø
  • Sikre et godt arbejdsmiljø ved at skabe retning, trivsel og udvikling for medarbejdergruppen
  • Bidrage aktivt til afdelingens strategiske udvikling og den samlede ledelses indsats
  • Omsætte organisatoriske og politiske beslutninger til meningsfulde løsninger i den kliniske hverdag og være med til at udvikle samarbejdet på tværs af faggrupper, matrikler, specialer og sektorer
En afdeling i udvikling Fysio- og Ergoterapien er en central medspiller i hospitalets mange forskellige patientforløb og samarbejder tæt med læger, sygeplejersker og øvrige faggrupper om at sikre høj kvalitet, sammenhæng og værdi for patienterne – Herlev og Gentofte Hospitals mission om Godt behandlet.

Vi er samtidig i gang med en ambitiøs udvikling af vores afdeling. Sundhedsreformen, etableringen af Region Østdanmark og et øget fokus på sammenhængende patientforløb på tværs af sektorer stiller nye krav til, hvordan vi organiserer og udvikler vores indsatser. Det kalder på ledelse, der kan skabe retning, styrke samarbejdet på tværs af matrikler og sektorer og omsætte strategiske ambitioner til løsninger med værdi for patienter og medarbejdere. Internt i afdelingen vil vi efter sommerferien påbegynde en reorganiseringsproces, for at arbejde proaktivt og inddragende frem mod Region Østdanmark. - Denne proces vil du også blive en del af.

Samtidig arbejder vi målrettet mod et andet vigtigt element for afdelingen – opbygningen af en forskningsenhed. Ambitionen er at styrke den forskningsbaserede udvikling af fysio- og ergoterapien. Vi har ansat en professor i evidensbaseret fysioterapi, som vi deler med Syddansk Universitet, og vi arbejder målrettet for at skabe forskning, der tager afsæt i kliniske problemstillinger og bidrager til udvikling af vores daglige praksis.

Som overterapeut får du en central rolle i udviklingen af afdelingen. Du bliver medskaber af en kultur, hvor faglig udvikling, forskning og klinisk praksis understøtter hinanden, og hvor nye løsninger udvikles tæt på patienterne og i samarbejde med medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere.

Vi tilbyder Hos os får du:

  • et meningsfuldt lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen
  • en arbejdsplads med høj faglighed, forskning, uddannelse og innovation
  • et stærkt og tillidsfuldt lederfællesskab med høj grad af sparring
  • engagerede og kompetente medarbejdere med stort fagligt engagement
  • gode muligheder for lederudvikling og kompetenceudvikling
  • en kultur præget af samarbejde, ordentlighed, respekt og arbejdsglæde
Vi søger en leder, som Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut, og som enten har erfaring med personaleledelse eller et tydeligt ledelsesmæssigt talent og motivation for lederrollen. Du har gennemført en relevant lederuddannelse eller ønsker at gøre det som en del af din videre udvikling.

Du formår at skabe en arbejdsplads præget af høj trivsel, stærke relationer og et velfungerende samarbejde. Gennem tydelig kommunikation, nærvær og tillidsfulde relationer skaber du følgeskab og engagement blandt medarbejderne. Samtidig har du fokus på at udvikle medarbejdernes faglige kompetencer og understøtte deres motivation, så både den enkelte og teamet kan lykkes.

Du trives med at balancere drift, udvikling og forandringer og arbejder struktureret med evnen til at bevare overblikket i en kompleks hverdag. Du sikrer høj faglig kvalitet og sammenhæng i patientforløbene og har altid patientens behov i centrum. Med din organisatoriske forståelse og dit blik for sammenhænge på tværs af hospitalet og sektorerne bidrager du til at skabe helhedsorienterede løsninger.

Som en synlig og handlekraftig leder sætter du retning og kan omdanne afdelingens mål til meningsfuld udvikling for din terapeutgruppe. Du motiveres af tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt til afdelingens fælles ledelsesopgaver, hvor du sammen med dine lederkolleger arbejder for at udvikle både organisationen, medarbejderne og patientbehandlingen.

Praktiske oplysninger Stillingen er en fuldtidsstilling på lederoverenskomst. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst med mulighed for kvalifikationstillæg.

Stillingen er primært placeret på Herlev Hospital, hvor medarbejdergruppen har deres daglige arbejdsplads. Der må forventes fremmøde på Gentofte Hospital i forbindelse med den tværgående ledelsesopgave.

Ansøgningsfrist: 18. august 2026

Første samtale: 26. august 2026

Eventuel anden samtale: 4. september 2026

Tiltrædelse: 1. november 2026

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chefterapeut Rikke Sigvardt Saugsted på telefon 20 20 54 69.









Tilbage til søgeresultater

Om virksomheden

Gentofte Hospital

Kildegårdsvej 2900

Vigtige datoer

Indrykket: 16 July 2026

Ansøgningsfrist: 18 August 2026

Kontaktperson

Rikke Sigvardt Saugsted

rikke.sigvardt.saugsted@regionh.dk

Hændelser

Marker som ‘ansøgt’
Marker som ‘kontaktet’
Udskriv
Søg jobbet

Lignende stillinger

Andre stillinger, du måske finder interessante

Valgt stilling