Kok søges til Café Daisy på Nationalmuseet - et ambitiøst cafékøkken i historiske rammer

Nationalmuseet ligger centralt i hjertet af København, omgivet af byens historiske gader og kulturelle vartegn. Med sin placering er museet et naturligt samlingspunkt, hvor fortid og nutid mødes i inspirerende og stemningsfulde rammer. Og midt i de rammer, findes Café Daisy. 

Café Daisy er ikke “endnu en museumscafé”. Det er et nyt, kreativt koncept, hvor god mad, høj kvalitet og effektiv drift altid går hånd i hånd - uanset om vi serverer mad til caféen, museets medarbejdere i kantinen og de større events og selskaber der afholdes i bygningen. Og til vores mindre team i køkkenet, søger vi nu en kok til at løfte dén målsætning. 

Af stillingen kan du forvente

• En varieret arbejdsuge med café, kantine, mødeforplejning og arrangementer
• Arbejdstider der hovedsageligt følger museets åbningstider (typisk kl. 8.00-17.00)
• Engagerede kollegaer – hvor vi fokuserer på et godt samarbejde på tværs af funktioner
• Løn efter kvalifikationer inkl. pension og sundhedsordning, samt en stærk organisation i ryggen

Optimalt forventer vi at du har 

• Min. 2 års erfaring, gerne fra lignende kombination af fagområder
• Svendebrev (dansk eller tilsvarende fra udlandet)
• Holdånd og tager ansvar for den gode stemning såvel som mad
• En ægte passion for råvarer og en idérig tilgang til teknikker og håndværk

Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor weekendarbejde indgår i den faste arbejdsplan. 

Ansøgning

Brug "Ansøg" til at sende os CV og/eller motiveret ansøgning.

Vi holder løbende samtaler og lukker jobopslaget ned, når rette match er fundet.

• en arbejdsplads med højt til loftet og en stor grad af frihed og indflydelse
• mulighed for uddannelse og videreuddannelse
• en travl, spændende og varieret arbejdsplads
• en behagelig og uformel omgangstone
• et spændende og afvekslende job på en miljøbevidst arbejdsplads

• kan arbejde selvstændigt og er faglig kompetent
• er god til at samarbejde, er udadvendt og serviceminded
• er ansvarlig, morgenfrisk og mødestabil
• har god dømmekraft og har et ønske om at yde dit bedste
• er en god kollega med godt humør
• har kørekort – minimum kat. B (evt. trailerkort)
• er fortrolig med brug af IT, da vores telefoner er vigtige arbejdsredskaber
• er fleksibel og kan holde hovedet koldt
• evner med sikkerhed i højsædet at få planlagt din dag og få noget fra hånden
• har fokus på et sundt arbejdsmiljø

Er du uddannet mekaniker og motiveres du af teknik, kvalitet og godt kollegaskab? Ønsker du at blive en

del af et moderne og fuldt ud elbilsværksted, hvor faglig udvikling, teamwork og flådens driftsstabilitet er

i fokus? Så er det måske dig, vi søger til vores værksted hos GreenMobility i Rødovre!

Faglighed, kvalitet og udvikling

Hos GreenMobility søger vi en dygtig tekniker, som sammen med resten af værkstedsteamet skal sikre

høj kvalitet i det daglige arbejde og bidrage til den bedst mulige driftsstabilitet for vores flåde på 1.400

elbiler i København.

Du bliver en del af et professionelt værksted, hvor vi udelukkende arbejder med elbiler, moderne

teknologi og løbende kompetenceudvikling. Er du tidligere i din karriere, sørger vi for grundig oplæring og

sparring fra erfarne kolleger.

Dine primære arbejdsopgaver vil blandt andet være:

• Vedligeholdelse og reparation af personbiler (fuld el), herunder motorer, gearkasser, bremser,

affjedring og koblingssystemer

• Fejlsøgning og diagnosticering af fejlkoder ved brug af OEM- og tredjeparts diagnoseværktøjer

• Identificering og reparation af fejl på elmotorer

• Service og reparation af AC-pumper og klimasystemer

• Udførelse af rutinemæssige eftersyn og forebyggende vedligeholdelse for at minimere flådens

nedetid

• Nøjagtig dokumentation af alle reparationer, anvendte reservedele og diagnosticeringsresultater i

værkstedssystemet

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet personvognsmekaniker eller har tilsvarende teknisk baggrund

• Arbejder selvstændigt, struktureret og kvalitetsbevidst

• Har interesse for ny teknologi, moderne bilsystemer og elbiler

• Er en holdspiller, der bidrager positivt til samarbejdet på værkstedet

• Har fokus på at levere høj kvalitet og gøre arbejdet rigtigt første gang

• Har kørekort kategori B

• Har engelskkundskaber, der er tilstrækkelige til teknisk dokumentation og teamkommunikation

• Er fortrolig med at anvende digitale værktøjer til at dokumentere reparationer på flåden

Erfaring med vores bilmærker (Renault, Kia, Nissan...) er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din

faglige nysgerrighed og lyst til at udvikle dig.

Din nye arbejdsplads

GreenMobility er den største free-floating bildelingsoperatør i Norden. Med en flåde på 1.600 elbiler

bidrager vi til en grønnere og renere mobilitet i Aarhus og København. Hver måned muliggør vi mere end

185.000 ture i delebiler, hvilket begrænser bilejerskab og gør byerne til mere levedygtige steder.

Vi tilbyder

• At være en del af en grøn mission, du kan være stolt af

• En spændende hverdag på et moderne værksted

• Løbende uddannelse og gode udviklingsmuligheder

• Et stærkt fagligt og internationalt arbejdsmiljø med dygtige kolleger

• Attraktive ansættelsesvilkår

• En arbejdsplads med fokus på trivsel, samarbejde og ordentlighed

Vil du med på holdet?

Så ser vi frem til at modtage din ansøgning : Fanny Dutrey, COO fd@greenmobility.com .

Vi behandler ansøgninger løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat, så send gerne din

ansøgning hurtigst muligt.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Fanny Dutrey på telefon 31 27 21

30.

Vi glæder os til at høre fra dig!

GreenMobility A/S

Vil du være med til at gøre en forskel for borgere i eget hjem? Hos Carelink Pleje søger vi en engageret, omsorgsfuld og fagligt dygtig SOSU-hjælper til en fast stilling i dagvagt på Nørrebro.

Vi arbejder hver dag for at skabe tryghed, værdighed og livskvalitet for vores borgere. Derfor søger vi en kollega, der møder mennesker med respekt, nærvær og et højt fagligt engagement.

Som en del af vores hjemmeplejeteam vil du blandt andet:

• Udføre personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes eget hjem.
• Motivere og støtte borgerne til at bevare deres ressourcer og selvstændighed.
• Observere og dokumentere ændringer i borgernes helbred og trivsel.
• Samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til høj kvalitet i plejen og et godt arbejdsmiljø.
• Skabe trygge og professionelle relationer til borgere og pårørende.

• Er uddannet SOSU-hjælper.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket i en travl hverdag.
• Er omsorgsfuld, empatisk og respektfuld i mødet med borgerne.
• Er positiv, serviceminded og samarbejdsorienteret.
• Har gode danskkundskaber i både skrift og tale.
• Kan anvende elektronisk dokumentation eller er villig til at lære det.
• Har fokus på kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
• Er indstillet på at arbejde hver 2. eller hver 4. weekend.

• Fast stilling i dagvagt.
• En alsidig og meningsfuld arbejdsdag med stor selvstændighed.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Et stærkt fællesskab med dygtige og engagerede kolleger.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdsområde: Nørrebro

Kontoradresse:

Blegdamsvej 68, 2100 København Ø.

Lokation: Rødovre, Storkøbenhavn Report: Chief Operating Officer Team: ca. 10 internationale mekanikere Arbejdssprog: Engelsk

Ansøgning eller spørgsmål: Fanny Dutrey, COO fd@greenmobility.com – 31 27 21 30

Om stillingen

Over de seneste tre år er vores 100% el-flåde vokset hurtigt og er blevet mere mangfoldig på tværs af flere køretøjstyper og mærker. Vi søger en erfaren Workshop Manager med forståelse for flådestyring til at opbygge den operationelle og økonomiske struktur, som en flåde af denne størrelse nu kræver.

Du får frie hænder til at redesigne, hvordan det fungerer, inden for den eksisterende budgetramme og med COO'ens støtte.

Værkstedet håndterer i dag "on-site"-opgaver såsom: vedligeholdelse, skadesreparationer, klargøring af køretøjer til syn, installation af telematik/hardware, udfasning, fejlfinding og udbedring af elektriske fejl og fejlkoder samt koordinering af, at de nyeste køretøjer sendes til service. Derudover håndterer værkstedet "flyvende reparationer" på vejen, såsom punkteringer, 12V-fejl, mindre reparationer og fejlfinding på gaden.

Den første opgave handler om mennesker: at stabilisere et team, der har oplevet udskiftning, og som har budt flere nye medarbejdere velkommen. Når teamet er stabilt, bliver opgaven at opbygge en struktur, der kan skalere effektivt og bevise sin egen rentabilitet. Autonomien vokser hurtigt, når struktur, resultater og gennemsigtighed er etableret.

Nøgleansvarsområder

Led og genopbyg teamet

• Genskab stabilitet, og indfør effektivitet og struktur på tværs af værksteds- og mobilreparationsteamene. Omstrukturér efter eget skøn.

• Ejerskab over vagtplanlægning, performanceledelse og ansættelser inden for det godkendte

budget.

• Led forandringen, så teamet bruger de relevante systemer

Driv værkstedsdriften ende-til-ende

• Sørg for, at reparationer og vedligeholdelse udføres så effektivt som muligt for at maksimere

flådens driftstid og minimere omkostninger

• Håndtér kapacitet og beslut, hvad der klares in-house versus sendes til eksterne

• Håndtér indkøb og lagerstyring af reservedele

• Koordinér særlige projekter, såsom introduktion af nye køretøjer i flåden

• Koordinér forsikringssager med vores skadesafdeling og forsikringsselskabet

Ejerskab over tallene

• Vedligehold og giv gennemsigtig, løbende indsigt i drift og KPI'er (COO'en hjælper dig med at

opbygge KPI-rammen)

• Efterhånden som du vokser i rollen, skal du være klar til (med hjælp fra COO'en) at kunne påvise, om værkstedet er rentabelt

Håndtér de eksterne leverandører

• Reservedels- og hardwareleverandører (indkøb og leveringstid), eksterne værksteder (Service

Level Agreement og omkostninger), forsikringstaksatorer

KPI'er du får ejerskab over

Køretøjstilgængelighed/driftstid Omkostning pr. reparation

Eksterne reparationsomkostninger og -tid

Reparationsgennemløbstid Medarbejderfastholdelse Sikkerheds- og miljøoverholdelse

Hvad vi søger

Nødvendigt

• Struktureret med fokus på effektivitet

• En leder, der kan drive forandring, indføre struktur og operationel excellence

• Erfaring med at skalere og omstrukturere et værksted, med konkrete eksempler på at have ledet

forandring og implementeret ny struktur

• Forståelse for flådevedligeholdelse og -økonomi — ikke blot et kommercielt værksted. Du tænker i driftstid, levetid og omkostning pr. køretøj, ikke bare afsluttede opgaver

• Struktureret og datadrevet: komfortabel med at opbygge, eje og følge op på KPI'er

• Automotiv og teknisk baggrund — du forstår arbejdet på gulvet, selvom rollen handler om at lede og drive værkstedet

Kunne være en fordel

• Erfaring med flådekøretøjer af flere mærker

• Kendskab til telematik og connected-vehicle-hardware

• Praktisk forståelse af, hvordan forsikringsskadesager fungerer (taksatorer, inddrivelse,

viderefakturering)

Hvad vi tilbyder

• En fantastisk mulighed for at redesigne en værkstedsdrift, med direkte adgang til COO'en og

hurtigt voksende ansvar, efterhånden som du viser resultater

• En central rolle hos en skalerende, børsnoteret el-delebilsoperatør

• Og ikke mindst: at være en vigtig del af en virksomhed, der bidrager markant til den grønne

omstilling

• Attraktiv lønpakke baseret på kompetencer og erfaring

• har trailerkort (er et ekstra plus)
• kan arbejde selvstændigt og lægger vægt på kvalitet i opgaveudførelsen
• er omstillingsparat og fleksibel – både fra dag til dag og på de længere stræk
• er god til at samarbejde, udadvendt og serviceminded
• er ansvarlig, mødestabil og frisk på at møde tidligt

Arbejdstid: Timelønsansættelse - 20-30 timer om ugen

Arbejdssted: København S

Byens Rens har rigtig travlt og søger en butiks-/vaskerimedarbejder der skal betjene kunder og udføre diverse simple vaskeri- og pakkeopgaver.

Opgaverne består blandt andet i at:

• Betjene kunder

• Indregistrere og opmærke tøj og ordrer

• Overblik over deadlines og produktionsstatus

• Samarbejde med central kundeservice

• Ordne simpelt vasketøj

Den rette kandidat

• Energisk og trives i højt tempo

• Ansvarsbevidst og stabil

• Positiv og nem at omgås

• Omhyggelig og god til at have styr på detaljerne

• Vant til at arbejde med IT og i systemer

• Typen der går til hånde

• God fysik

Vi er åbne for at vagtplanen kan sammensættes, så 2-3 personer kan deles om vagterne. Dermed er der også mulighed for at man kan være flexjobber.

Hvis du er interesseret i jobbet, kan du sende din ansøgning og CV til job@byensrens.dk mærket “Butiksmedarbejder Amager”.

Vi oplever ofte at modtage mange ansøgninger og derfor kan vi på forhånd ikke love, at vi kan kvittere for modtagelse af alle ansøgninger.

Vi vender retur til dem, der inviteres til samtale.

Brænder du for at skabe tryghed og livskvalitet for borgere i eget hjem? Er du en fagligt dygtig og engageret SOSU-hjælper, som sætter borgeren i centrum? Så er du måske vores nye kollega.

Hos Carelink Pleje arbejder vi hver dag for at levere omsorg og pleje af høj kvalitet. Vi tror på, at den gode relation, respekt og nærvær er grundlaget for et godt samarbejde med både borgere, pårørende og kolleger.

Som SOSU-hjælper bliver du en vigtig del af vores hjemmeplejeteam på Østerbro. Dine opgaver vil blandt andet være:

• Personlig pleje og praktisk hjælp i borgernes eget hjem.
• Støtte borgerne i at bevare deres selvstændighed og livskvalitet.
• Observere ændringer i borgernes helbred og trivsel samt dokumentere disse.
• Samarbejde med sygeplejersker, terapeuter og øvrige samarbejdspartnere.
• Bidrage til et positivt arbejdsmiljø og en høj faglig standard.
• Sikre, at plejen udføres med værdighed, respekt og omsorg.

• Er uddannet SOSU-hjælper.
• Har erfaring fra hjemmeplejen eller ældreområdet – dette er en fordel, men ikke et krav.
• Er mødestabil, ansvarsbevidst og fleksibel.
• Kan arbejde selvstændigt og planlægge din arbejdsdag.
• Er omsorgsfuld, empatisk og imødekommende.
• Har gode samarbejdsevner og bidrager positivt til teamet.
• Er loyal, professionel og tager ansvar for dine opgaver.
• Har gode kommunikationsevner og taler samt skriver dansk.
• Er fortrolig med elektronisk dokumentation eller er villig til at lære det.
• Har fokus på kvalitet, hygiejne og patientsikkerhed.
• Er indstillet på at arbejde hver 2. eller hver 4. weekend.

• Fast stilling i dagvagt.
• En spændende og alsidig hverdag med stor selvstændighed.
• Grundig introduktion og oplæring.
• Dygtige, hjælpsomme og engagerede kolleger.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, faglig udvikling og samarbejde.
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Arbejdsområde: Østerbro

Kontoradresse:

Blegdamsvej 68, 2100 København Ø.

Hvis du ønsker at gøre en positiv forskel for vores borgere og blive en del af et dedikeret team, ser vi frem til at modtage din ansøgning. Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

• forældresamtaler, rådgivning og vejledning til forældrene
• støtte og redskaber til familien i forbindelse med at øge familiens samlede trivsel og barnets udvikling
• udvikling af relationer, kommunikation og samspil
• psykoeducation om autisme
• tværfagligt samarbejde med myndighed og øvrige samarbejdspartnere
• dokumentation og faglige beskrivelser

• har relevant pædagogisk uddannelse
• har erfaring med børn og unge med autisme
• arbejder anerkendende og ressourceorienteret
• kan skabe tillidsfulde relationer
• kan balancere struktur, fleksibilitet og nærvær
• har lyst til fortsat faglig udvikling

• afdække barnets ressourcer og deltagelsesmuligheder
• observere barnet i skolemiljøet
• deltage aktivt i undervisningen med fokus på relationen mellem barn og lærer/pædagog
• facilitere samarbejdet mellem forældre, skole og øvrige aktører
• koordinere komplekse forløb
• afholde støttende samtaler med forældre
• omsætte faglige refleksioner til konkrete løsninger i praksis

• har en pædagogisk baggrund
• har erfaring med autisme
• gerne har erfaring fra skoleområdet
• trives i tværfagligt samarbejde
• kan skabe overblik i komplekse forløb
• kommunikerer tydeligt – både mundtligt og skriftligt
• er nysgerrig, reflekterende og løsningsorienteret

• et højt specialiseret fagligt miljø
• løbende sparring og refleksion
• engagerede kollegaer med høj faglighed
• stor variation i arbejdsopgaver
• mulighed for at præge udviklingen af vores indsatser
• fleksibilitet og ansvar
• en arbejdsplads med fokus på faglighed og arbejdsglæde

• prioriterer høj faglig kvalitet
• omsætter teori til praksis
• arbejder systematisk og metodisk
• bruger hinanden aktivt til faglig sparring
• tror på, at komplekse problemstillinger løses bedst i fællesskab

• sagsbehandling af Forsvarskommandoens Styringskoncept
• tværgående styring af forligsinitiativer ved Forsvarsakademiet
• økonomistyring af Forsvarsakademiets uddannelsesproduktion
• koordination og styring af Forsvarsakademiets bemanding og organisationsstruktur
• understøttelse af Forsvarsakademiets øverste ledelse og direktion, herunder udarbejdelse af beslutningsoplæg og mødemateriale
• analyser af organisationen, uddannelser, kapacitet med fokus på potentialer, begrænsninger og konsekvenser af mulige beslutninger

• varetage processer vedrørende Forsvarskommandoens produktionsmål for Forsvarsakademiets uddannelsesproduktion
• analysere og kvalitetssikre konsekvenser for økonomi, bemanding, stillingsstrukturer og kapacitet
• udarbejde beslutningsoplæg, sagsfremstillinger, analyser og ledelsesinformation
• bidrage til at udvikle og vedligeholde Forsvarsakademiets interne platform for organisationsstyring og kapacitetsopbygning, herunder gøre information tilgængelig og overskuelig for organisationen
• bidrage til at styrke procedurer og arbejdsgange for organisationsstyring, bemanding og datagrundlag
• skabe fremdrift i tværgående processer og bidrage til, at relevante chefer, ledere og sagsbehandlere har et fælles og opdateret billede af opgaver, rammer og kapacitetsbehov

• arbejder systematisk og kan skabe overblik over mange informationer, processer og afhængigheder
• skriver klart og kan omsætte komplekse problemstillinger til letforståelige beslutningsoplæg
• kan samarbejde med mange interessenter og opbygge tillidsfulde samarbejdsrelationer
• har god dømmekraft og forståelse for regler, rammer, risici og god offentlig forvaltning
• kan arbejde selvstændigt, prioritere mellem opgaver og opsøge sparring efter behov
• er motiveret for at forstå Forsvarsakademiets uddannelsesopgave og bidrage til Forsvarets samlede opbygning