Er du en dygtig behandler med kyndige hænder, der brænder for at hjælpe andre mennesker? Så er det dig, vi mangler på vores team af udekørende behandlere, som bringer massagebehandlingen på arbejdspladsen eller hjemme hos kunderne.

Du kan bruge dine evner som massør - og slippe for markedsføring og administration. Du bestemmer selv hvor, hvornår og hvor mange timer du vil arbejde, så du kan fokusere på at give kunden en god behandling og oplevelse.

Hvem er vi?

RaskRask er et landsdækkende koncept for sundhed og velvære. Vi tilbyder massage i hjemmet eller på arbejdspladsen. Med mere end 250 engagerede fagpersoner og 10.000 glade kunder, er det et populært og veletableret koncept, som har kunden og behandleren i fokus. Vi har gjort det nemt for kunden at få massage i hjemmet - og endnu nemmere for behandleren at arbejde fleksibelt, og undgå bøvl og administration.

Vores dedikerede team på kontoret tager sig blandt andet af anskaffelse af kunder, økonomi, kundesupport og markedsføring.

Se her vores hjemmeside og anmeldelser.

Hvem er du?

• Du er uddannet massør, kropsterapeut eller fysioterapeut.

• Du er passioneret for dit fag, og brænder for at hjælpe andre.

• Du er kvalitetsbevidst og serviceminded.

Hvordan virker det?

Vi har sørget for hjemmesiden, kunderne, markedsføring, forsikring, regnskab, partner-app, så du kan koncentrere dig om at give en fantastisk massageoplevelse.

Du får adgang til vores partner-app, hvor du kan se dine bookings, kontakte kunderne og vælge det område du ønsker at dække. I partner-app’en kan du åbne kalenderen de dage og timer, du ønsker at arbejde, og derved sammensætte din arbejdsdag præcis som du ønsker.

Hvad får jeg ud af det?

• Fleksible arbejdstider

• Glade kunder

• Minimal administration 

• God betaling

Vi søger nu kompetente massører til faste firmaaftaler i Aarhus og omegn, så tøv ikke med at ansøge!

Læs mere og ansøg på:

https://www.raskrask.dk/massage/job/ansoeg/

Ring endelig, hvis du har spørgsmål:

93 88 00 63

In English:

Are you a certified massage therapist or physiotherapist, looking for well-paid work with flexible hours?

RaskRask is a concept for wellness services, delivered to the clients' home. We provide the website, calendar, marketing, administration and customer support - so you can focus on providing the best experience for the client. 

You have full flexibility in your working hours. You will get access to our app, where you can set your availability in the calendar, see your bookings, contact the customers, set your travel time and much more. 

What is in it for me?

• Flexible hours

• Happy customers

• Minimal administration

• Good payment

We are looking for several massage therapists in Denmark, so do not hesitate to apply.

Read more and apply here:

https://www.raskrask.dk/en/massage-therapist-job/ 

Please call or email for more info:

93 88 00 63

info@raskrask.dk

Har du hænderne skruet rigtig på og sætter du en ære i at gøre dit arbejde godt?

Til vores lager og pakkeri søger vi en kollega som kan hjælpe os i 8 til 12 timer pr uge til følgende funktioner.

·         Opmærkning af produkter

·         Hjælpe til i pakkeriet

·         Pakke pakker

·         Diverse forefaldende opgaver

Kvalifikationer

·         Du har en positiv indstilling

·         Er mødestabil og arbejder struktureret

·         Trives med rutineopgaver og fysisk arbejde

·         Arbejder effektivt og omhyggeligt, også når tempoet er højt

·         Kan tale, læse og forstå dansk eller engelsk

Arbejdstid efter aftale, men maksimalt fordelt på 2 dage.

Spørgsmål og ansøgning sendes til kontor@biogan.dk

Vi opfordrer interesserede kandidater til at søge hurtigst muligt, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale.

Biogan A/S har 29 års erfaring indenfor import og engros virksomhed med speciale i økologiske produkter. Vi holder til på Møgelbakken 3 – 5, 8520 Lystrup. Vi arbejder med import og salg af økologiske fødevarer. Vi er pt 9 kolleger.

Vi blev grundlagt i 1996 og har i den mellemliggende periode opbygget en stor viden om økologiske fødevarer. Vi tilbyder vores kunder et bredt sortiment af økologiske produkter til konkurrencedygtige priser.

Firmanavnet Biogan bygger på begreberne; bio og organic - herigennem markerer vi vor stærke tilknytning til økologiens værdisæt.

Biogans mission er at levere et bredt sortiment af økologiske kvalitetsvarer der er i overensstemmelse med de 3 grundlæggende værdier indenfor økologi; større personlig sundhed gennem rene fødevarer, hensyn til miljøet og større dyrevelfærd.

Du kan læse mere om os på www.biogan.dk

Om Malling Plejehjem 

Malling plejehjem åbnede for de først beboere november 2023. Vi er kommet godt fra start med at byde velkommen til de første tyve beboer og nu er vi igangmed at åbne de sidste atten lejligheder. Således at vi bliver et plejehjem med otteogtredive beboer

Den 11. april 2024 blev Malling plejehjem frisat som et af de ti plejehjem i Aarhus kommune. Det giver os  en spændende mulighed for at tænke ud af boksen og skabe muligheder og værdi for os alle i vores hverdag. 

På Malling plejehjem er trivslen for både beboer og medarbejder meget vigtig og noget vi proriterer højt. Derfor arbejder vi på at blive et registeret Eden plejehjem. Ligesom vi arbejder meget bevidst med psykologisk tryghed.

Vi søger dedikerede og engagerede medarbejder til Malling Plejehjem. Som vil være med til at åbne de sidste atten lejligheder, samt arbejde på, at vi bliver et plejehjem, hvor vi vil hinanden. Du vil være en vigtig medspiller i udviklingen af gode rutiner og arbejdsgange, og dine idéer og input vil være med til at forme plejehjemmets identitet og kultur. 

Om jobbet 

Malling Plejehjem arbejder på at blive et registreret Eden plejehjem. Vores tilgang er baseret på Eden Alternative© filosofien, hvis formål er at modgå en institutionspræget kultur med ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed (læs mere på https://www.edendenmark.dk).

Medmenneskelighed skal være en integreret del af hverdagen. Hos os skal det være rart at være. Det skal være et hjem, hvor vi selv kunne tænke os at bo. Sammen med beboere skal der skabes gode oplevelser i hverdagen; store som små. Er ønsket en tur ud i det blå – så forsøger vi at skabe muligheden for det.  Har beboeren behov for nærvær og tilstedeværelse, så sætter vi os sammen.

Vi arbejder tværfagligt og rehabiliterende, og det sker altid med afsæt i beboernes ønsker. Vi samarbejder selvfølgeligt med vores plejehjemsråd, frivillige og beboernes familier. Alle skal være en naturlig og respekteret del af hverdagen på Malling Plejehjem.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkende område. Som sosu-assistent i aftenvagt på Malling plejehjem, vil der være weekendvagt hver anden weekend.

Kandidatens profil 

Vi søger en social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe trygge rammer og en god hverdag sammen med vores beboere. Det er vigtigt for os, at du har lyst til at bidrage med dine idéer og input til, hvordan vi sammen skaber et godt og trygt plejehjem for husets beboere. 

Derudover lægger vi vægt på, at du: 

• Tager udgangspunkt i beboerens ønsker og ikke er bange for at være spontan, så du er med til at skabe stjernestunder sammen med vores beboer. 
• Skaber hjemlighed, glæde og tryghed til beboerne
• Er med til at se og understøtte den enkeltes muligheder og arbejder rehabiliterende
• Yder dagligt pleje og omsorg af meget høj kvalitet 
• Sætter faglighed højt og er idérig 
• Er interesseret i gode muligheder for faglig og personlig udvikling og kan lide at have indflydelse på egen arbejdsdag
• Er udadvendt, da du vil få stor kontakt med beboer, familier og kolleger
• Har gode samarbejdsevner, bidrager til et godt kammeratskab og et godt arbejdsmiljø.
• Er åben over for forandringer, samt at du er omstillingsparat og fleksibel i dine arbejdsgange.
• Kan møde mennesket i øjenhøjde og møde dem der, hvor de er i deres liv.

Derfor skal du vælge os:

Vi sætter den faglige barre højt og vi følger aktivt med i den digitale udvikling. Vi byder velkommen til alt, der kan bidrage positivt for beboerne og medarbejderne. Sammen skal vi turde at tænke nyt og ud af boksen.

Malling Plejehjem har et godt arbejdsmiljø. Her får du medindflydelse på eget arbejde. Sammen skaber vi det gode samarbejde og trivslen er vigtig. Sammen arbejder vi på at skabe tryghed til at være modige, ærlige, usikre og ansvarlige. Vi er et hold, der ser muligheder frem for begrænsninger. 

Synes du ovennævnte er noget for dig, er det måske lige netop dig vi søger.   

Om afdelingen:

Malling Plejehjem har i alt 38 boliger, som fordeler sig i 3 enheder: En hovedbygning med 18 boliger i to plan, og to huse med i alt 20 boliger i et plan. Boligerne og de fælles opholdsrum har direkte udgang til terrasser, hvor boligerne på 1. sal har franske altaner. 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2025.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Helle Zanchetta Jensen på 41872494 eller  mail hellejens@aarhus.dk     

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 23. november 2025.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.  

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Erfaren eller nyuddannet social- og sundhedsassistent søges til en dagvagtsstilling på en arbejdsplads med høj faglighed og fokus på medarbejdertrivsel

To af vores dygtige social- og sundhedsassistenter, søger nye udfordringer på sygeplejestudiet, derfor søger vi to nye kolleger.

Plejehjemmet Madsbjerg ligger i syd-delen af Aarhus Kommune, tilbagetrukket fra Ringvej syd, i de flotteste grønne omgivelser. Vi er et stort hus der er fordelt på 2 etager med 30 beboere på hver etage, hvorefter huset er delt op i 3 mindre vinger. Vi har små hyggelige dagligstuer og køkkener på hver vinge og hyggelige udeområder i form af enten direkte adgang til vores store lukkede have eller ud til en hyggelig lille terrasse.

Vores plejehjem er blevet røgfrit i år, hvilket betyder at kommende beboere ikke må ryge i lejlighederne.

Vi er i september 2025 startet med uddannelse i personcentreret omsorg, som skal være med til at danne vores fundament i dagligdagen med og omkring vores beboere. Vi arbejder ud fra en værdibaseret tilgang med fokus på respekt, værdighed og med fokus på “Det gode liv”. Hos os bliver du en del af et team, der brænder for at gøre en forskel for de mennesker der er omkring os og et team hvor udvikling, både personligt og kompetencemæssigt, er i fokus.

Personalet er fordelt i mindre teams, og har derfor den daglige gang omkring vores beboere i et mindre team, sammen med kollegaer bestående af ufaglærte, Social og Sundhedshjælpere og Social og Sundhedsassistenter.

Ud over fagligt dygtige social og sundhedshjælpere og social og sundhedsassistenter, er der 3 fastansatte sygeplejersker, 2 ergoterapeuter og 2 fysioterapeuter tilknyttet vores teams.

Vi har 2 ernæringsassistenter, som hver dag sikrer frisklavet varm mad til vores beboere, og vi har vores rengøringsteam som står for rengøring af både beboernes lejligheder og vores fælles arealer.

Plejehjemmet Madsbjerg er et uddannelsessted (studie-unit) for Social og Sundhedshjælpere, Social og Sundhedsassistenter samt for Sygeplejestuderende. Herudover er der tilknyttet frivillige, som arrangerer aktiviteter og sørger for gode oplevelser for beboerne.

Der er gratis parkeringsmuligheder for ansatte på Madsbjerg og busforbindelser lige til døren.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt

Kandidatens profil:

•                          Du har lyst til at blive en del af et velfungerende team, hvor beboernes behov og trivsel er i centrum.

•                          Du er uddannet social og sundhedsassistent.

•                          Du kan tage udgangspunkt i beboernes ressourcer og kan tænke rehabilitering og hverdagsliv ind som en daglig og faglig del af samarbejdet med beboerne og deres pårørende.

•                          Du kan lide at være kreativ og nytænkende.

•                          Du arbejder selvstændigt og er samtidig en teamplayer med gode samarbejdsevner. 

•                          Du har lyst til at blive en del af et team, hvor beboernes hverdag og trivsel er udgangspunktet for teamets samarbejde.

Derfor skal du vælge os:

•                          Vi har mange komplekse beboersituationer, så arbejdet er fagligt, spændende og udviklende.

•                          Du bliver hørt, inddraget og anerkendt – samtidig med at du ”ikke er alene”.

•                          Dine kolleger er omsorgsfulde og imødekommende. De er fagligt dygtige, engagerede og brænder for deres fag.

•                          Vi værner om vores gode arbejdsmiljø. Her er der ”højt til loftet”. Grin og humor værdsættes.

•                          Vi tager i videst muligt omfang individuelle hensyn. Vi ønsker at du også har harmoni og balance mellem arbejdsliv og privatliv.

•                          Arbejde hver 2 eller 3 weekend, efter eget ønske.

•                          Vi vil tage godt imod dig og gøre alt for, at du føler dig tryg – hos os er der plads til at være ny.

•                          Dokumentation er et ”must”, så er der programmer eller andet IT der driller, bliver du oplært og hjulpet.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 01.02.26; gerne før efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til 

Sonja Anesen, Forstander

Tlf. 51575205 / mail: Soa@aarhus.dk

eller 

Ulla Bachmann, Forstander

Tlf. 29208039 /mail: bmul@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 2. december 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 49.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
I Ørnereden søger vi 4 pædagogmedhjælpere. To til vores vuggestuegruppe, begge fra 01.01.2026. 

Derudover søger vi også to pædagogmedhjælpere i vores børnehavedel. En fra 01.01.2026 og en fra 02.01.2026. Alle stillinger er på 37 timer pr. uge. 

Det er vigtigt for os er, at du er en omsorgsfuld, tydelig og imødekommende voksen, der har lyst til at lære nyt og lære fra dig. Som vores nye kollega skal du bidrage til videreudviklingen af anerkendende, nysgerrige og legende fællesskaber blandt børn og voksne i Ørnereden. 

Værdsætter du faglig udvikling, nærvær, omsorg og leg i børnehøjde, så er det måske dig, vi søger.

Vi er et hus, med tre børnehavegrupper med 18-20 børn i hver gruppe og to vuggestuegrupper med på 15 børn i hver gruppe. 

Din vigtigste opgave bliver at skabe en tryg og udviklende ramme og hverdag for børn i alderen 0-6 år.

Ud over at være med til at skabe rammerne på stuen, skal du også tage del i den daglige planlægning og udførelse af aktiviteter i huset. Vi er et som hus arbejder vi tæt sammen og har ofte temaer på tværs, hvor vi samarbejder ud fra et fælles læreplanstema.

Det er et spændende job at være pædagogmedhjælper, og du vil lære en masse om kollegialt fællesskab med en høj faglighed, hvor alle arbejder med afsæt i Stærkere Læringsfællesskaber, Neuropsykologisk Relationel Pædagogik og dagtilbuddets pædagogiske læreplan. 

 Det er vigtigt at du har bevaret dit indre legebarn og at du tør være fjollet og pjattet sammen med børnene, fordi du ved at du er på arbejde, - og fordi du ved at børnene har brug for voksne, som leger med dem og som også har det sjovt mens vi alle lærer en masse. 

Din profil:
Som vores kommende kollega, brænder du for at sikre deltagelsesmuligheder og gode læringsmiljøer for alle børn gennem hele dagen. Det er særligt vigtigt for os, at vores kommende kollega rummer følgende kvaliteter eller kan se dem som mulige læringspotentialer:

• Du er imødekommende, omsorgsfuld og tydelig i mødet med børnene.
• Du ved at det er den voksne som har ansvaret for det gode børneliv i huset, og du forstår at børn altid vil samarbejde, hvis de er i de rette omstændigheder.
• Du har fokus på den positive relation med børnene og tager ansvar for, at børnefællesskaberne trives.
• Du er fuld af godt humør, men ved at du har en meget vigtig rolle i børnenes liv
• Du ved at i en vuggestue skal der skiftes bleer og tørres næser
• Du kan lide at lege og skabe legende fællesskaber og læringsmiljøer i den daglige praksis.
• Du kan arbejde indenfor åbningstiden som er 6.30 – 17.00
• Du er glad for at lege udenfor (vi hjælper med flyverdragter og regntøj så du ikke fryser og kan have det sjovt uanset vejret).
• Du ved ikke alt, men er nysgerrig og spørgende om det du ikke ved
• Du er punktlig og pligtopfyldende

Derfor skal du vælge os:
Vi er et hus der prioriterer arbejdsmiljøet og det kollegiale samarbejde højt – har vi det godt med hinanden som voksne, smitter det af på børnegruppen.

• Vi er en fagligt velfunderet personalegruppe, som er engageret i arbejdet omkring det enkelte barns deltagelse i børnefællesskabet, og vi elsker at lære fra os så du kan få den allerbedste tid i din ansættelse.
• Vi giver dig mulighed for at arbejde med netop din særlige interesse, hvad enten det er udeliv, musik, motorik eller noget helt andet.
• Du får særlig erfaring med at arbejde ud fra principperne i ”Neuropsykologisk Relationel Pædagogik”.
  Du får rig mulighed for at styrke din faglighed og udvikle dig på de punkter, der giver mening for dig.
• Vi arbejder i et dagtilbud, som samarbejder på tværs af afdelinger og dyrker det sociale i dagtilbuddet. 
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37 timer.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
For yderligere information om jobbet kan du, kontakte pædagogisk leder Lene Pehrson på telefonnummer 51576705 i tidsrummet 9-15 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  den 2. december 2025.
 
Vi forventer at afholde løbende samtaler.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Om os
Vi er en del af Lystrup-Elsted Dagtilbud, som består af 700 børn og 210 medarbejdere fordelt på 10 afdelinger. Fælles for dagtilbuddet er, at vi arbejder på at skabe gode læringsmiljøer og fællesskaber for alle børn. I 2022-2024 har alle medarbejdere i Lystrup-Elsted Dagtilbud deltaget i et uddannelsesforløb i Neuropsykologisk Relationel Pædagogik. Derfor har vi i hele dagtilbuddet stort fokus på relationens og legens betydning for barnets udvikling. 
Du kan læse mere om Ørnereden her

 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Vi søger en erfaren eller nyuddannet pædagog – som bliver en del af vores personalegruppe med fast tilknytning til en stue. Vi venter gerne på den helt rigtige pædagog. Du vil være med til at sætte aftryk på det nuværende og det fremtidige pædagogiske arbejde i vuggestuen. Du indgår i et tæt konstruktivt og ligeværdigt samarbejde, hvor vi skaber trivsel og arbejdsglæde i vores arbejde med børnefællesskaber og pædagogfaglige læringsmiljøer. Vi arbejder på egen stue, på tværs i huset i større og mindre relations grupper. 

Om jobbet:
Vi brænder for at skabe de bedste rammer for et godt børneliv gennem indholdsrige udviklende læringsmiljøer. Vi bestræber os på at være et godt læringsfællesskab med fokus på ”hvordan er det at være barn her” 

Vi vægter udvikling af børns deltagelsesmuligheder højt, Vi arbejder med at organisere, positionere og justere i rammerne, både når det gælder planlagte aktiviteter og i forbindelse med børnenes mere frie og ustruktureret leg. Vi bestræber os på at skaber gode læringsmiljøer med nærværende voksne gennem hele dagen.

Det er vigtigt for os, at ny viden kommer til at leve i vores hus og afspejler sig i praksis. Vi arbejder bl.a. med data fra uvildigt tilsyn, dagtilbud for alle, observationer mm. Vi vil gerne være i faglig bevægelse sammen og arbejder med at videreudvikle på vores refleksive kultur. Vi vil lære af hinanden og egen praksis. 

Fagligt fællesskab i personalegruppen er for os en konstant samhørighed, som opnås gennem et fælles ansvar. Hverdagen bliver sjovere og mere faglig tilfredsstillende, når vi udvikler os sammen med fokus på at skabe det bedste sted for børn og voksne. 

Vi vægter forældresamarbejdet højt, baseret på respekt, empati og troværdighed. Forældresamarbejdet for os indebærer en tæt daglig dialog, sparring og vejledning i, hvordan vi sammen bedst understøtter barnets trivsel, dannelse, læring og udvikling.

Din profil:
Du har gå på mod, vil indgå i den eksisterende praksis. Vi har plads til, at du byder ind med nye spændende perspektiver. Du arbejder aktivt sammen med os med at skabe udviklende læringsfællesskaber, hvor målet er; børn bliver set og hørt som dem de er, i et afbalanceret læringsmiljø med udgangspunkt i at barnet altid gør sit bedste i børnefællesskabet. 

• Du er reflekterende i din tilgang pædagogisk og egen praksis, samt bidrager til faglige drøftelser og Det Gode Børneliv
• Du kan afstemme dig selv, bevare roen og være inkluderende i dit samspil med barnet og børnegruppen ift. situationen.
• Du vil det faglige og kollegiale fællesskab ” vi voksne er her for børnene og det er os som skal være fleksible i hverdagen”
• Du har overblik, kan arbejde struktureret og organiseret. Ligesom du tydeligt kan tage lederskab eller give følgeskab alt efter hvad situationen og aftalerne kræver.
• Du formulerer dig tydelig og forståeligt i skrift og tale.
• Du er bevidst om den gode anerkendende kommunikation til både børn, forældre og kollegaer. Du har mod til at være nysgerrig, stille spørgsmål til både egen og kollegaers praksis                                               
• Du er klar på et miljø, hvor der er forskellige opgaver i spil på samme tid - medskaber i at bevare overblik i huset.
• For dig er forældresamarbejdet at møde forældrene fordomsfri med åbenhed - du er med til at forældrene føler sig trygge i kommunikationen omkring deres børn
• Du er en kollega, der synes tværfagligt samarbejde er spændende – at vi løfter i fællesskab styrker kvaliteten, fordi ingen er bedst alene
  
  Derfor skal du vælge os:
• Vi udvikler løbende fagligt på vores pædagogiske praksis. Du får indflydelse på retning og pædagogik
• Du arbejder tæt og fokuseret med stuens børn, gennem faglig refleksion med dine stuekollegaer
• Du er en del af det faglige fællesskab i vuggestuen
• Du kan blive en del af det store fællesskab i tværgående udvalg i dagtilbuddet – være med til at sætte retning og træffe beslutninger
• Du bliver en del af personalegruppen bestående af nye og erfarne medarbejder, forskellige køn og aldersgrupper. Vi er pædagoger, pædagogmedhjælper, studerende og pædagogisk leder.
• Vi ser vores forskellighed som en styrke. Vi vil gøre en forskel for hinanden.
• Dagtilbuddet prioriterer faglig udvikling og har årligt en fælles workshop og en pædagogisk dag.
• Din arbejdstid vil være planlagt med tid til og om børn
  
  Løn og ansættelsesvilkår:
  Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
    
  Ugentligt timetal: 37
  
  Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.
  
  
  Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om institutionen kan du finde på vores hjemmeside www.aarhus.inst.dk Harlev dagtilbud, Vuggestuen Den Grønne Gren. Ved yderligere spørgsmål er du velkommen til at kontakte Pædagogisk leder Lene Vella Ottosen tlf. 2115 8456 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 02.12.2025
 
Ansættelsessamtaler vil blive holdt løbende 

Om os
I vuggestuen er vi 39-42 børn i alderen 0-2 år. Vuggestuen og legepladsen er midt i Harlev by tæt på Aarhus. Vi har bybus og regional bus lige til vuggestuen. 

Vi prioriterer en genkendelig dagsrytme, planlagt med udgangspunkt i den aktuelle børnegruppes behov. 

Vi arbejder med en vekslen mellem det gruppeopdelte og det fælles, hvilket ses ved, at vi åbner og lukker sammen, storbørnsgruppen, krop og bevægelse og fællesfredag ect. Dette for at skabe og styrke børnefællesskaber og faglige fællesskaber.

Vi har 3 el-ladcykler, vi er på besøg i dagtilbuddets afdelinger og på lidt længere ture med børnene.

Vi er en del af Harlev dagtilbud, med fem daginstitutioner og dagpleje. Vi er i et tæt samarbejde med de andre afdelinger om børn, pædagogik og den røde tråd i barnets liv. Du bliver en del af den samlede personalegruppe i Harlev dagtilbud, hvor vi fortløbende arbejder med at styrke fagligheden og sammenhængskraften på tværs af afdelingerne.
 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Du vil indgå i et lederfællesskab i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj Dagtilbud, hvor du som ny leder bliver mødt af nærværende sparring og altid har et erfarent og engageret lederteam i ryggen. Du bliver leder for Børneslottet, som er en integreret institution i Højbjerg, hvor du er med til at sætte retning og udvikle kvaliteten af de pædagogiske læringsmiljøer. 

Om Børneslottet 
Vi er en integreret institution med 24 vuggestuebørn fordelt på to stuer og 40 børnehavebørn fordelt på to aldersopdelte grupper. Vi holder til i et roligt villakvarter i Højbjerg, hvor børnegruppen afspejler områdets familier, som engagerer sig og støtter op om dagligdagen i Børneslottet. 

Hos os bliver du en del af et hus med 13 medarbejdere, hvor høj faglighed og godt samarbejde går hånd i hånd, og hvor vi hjælper hinanden på tværs af vuggestue og børnehave. Vi er et forholdsvis nyt team, som er mangfoldigt med forskellige aldre, erfaringer og køn.

Husets hjerte er riddersalen, hvor vi mødes på tværs, og hvor duften af mad møder dig fra det åbne køkken. Vi har mange traditioner, som vi værner om. Vi inddrager de ressourcer, der er i lokalområdet, og samarbejder bl.a. med frivillige. Vores legeplads er i et kuperet terræn, som udfordrer børnenes behov for motorisk udfoldelse. I baghaven er Kragelundskolen, som vi har et tæt samarbejde med. 

Vi arbejder hver dag for at skabe læringsmiljøer af høj kvalitet, der sikrer alle børn trivsel, udvikling og læring. Det pædagogiske arbejde med børnene tager udgangspunkt i arbejdet med Den styrkede pædagogiske læreplan, Stærkere Læringsfællesskaber og Børn- og Ungepolitikken. Som ny leder skal du med afsæt i tilsynet videreudvikle læringsmiljøerne, så de imødekommer hele børnegruppens behov. 

Derudover lægger vi vægt på en tydelig rammesætning, organisering og struktur i hverdagen, så børnene får de bedste betingelser for læring og udvikling – både i rutinerne og i de spontane og planlagte aktiviteter.

Din rolle som leder 
Som leder har du ansvaret for den pædagogiske praksis i Børneslottet. Børneslottet har oplevet flere lederskift, hver med sine forskellige årsager. Vi ser derfor frem til at byde en ny leder velkommen, som kan være med til at skabe stabilitet i huset. En leder, som har stor indflydelse på at tegne profilen for Børneslottet og sætte en tydelig retning med afsæt i data fra tilsynet. En leder, som er fagligt ledende, tæt på den pædagogiske praksis, skaber struktur og sikrer opfølgning. 

Som leder skal du:

• med afsæt i data fra tilsynet, understøtte, at pædagogiske mål omsættes til praksis. 
• udøve direkte faglig ledelse, personaleledelse, mål og rammeledelse. 
• udøve indirekte faglig ledelse, observation og refleksive dialoger, der sikrer videndeling. 
• lede medarbejderne gennem involverende processer, fælles læring og udvikling.
• skabe struktur og koordinering i hverdagen med blik for ressourcer og stabil drift.
• være en tydelig og nærværende samarbejdspartner for forældre.
• varetage drift, økonomi og vedligeholdelse i samarbejde med dagtilbudslederen.

Du bliver en del af et stort fagligt lederteam  
Vi er en del af en prøvehandling, hvor Skåde-Højbjerg Dagtilbud og Holme-Rundhøj Dagtilbud ledes af en fælles dagtilbudsleder og en fælles vice-dagtilbudsleder. Vi er sammen om det tværgående udviklingsarbejde og ressourceanvendelse for dagtilbuddene.
Udtalelse fra lederteamet: ”I vores lederteam vender vi os mod hinanden – også når vi ikke er sammen. Vi er loyale og har alle sammen ansvaret for, at ingen børn er tilfældigt heldige.”

Vi arbejder strategisk med lederudvikling, ledertrivsel og høj kvalitet gennem den fælles kvalitetsforståelse i Aarhus Kommune. Vi arbejder med vores fælles kurs, koordinering og commitment. I 2026 igangsætter vi implementeringen af 'Dagtilbud for alle børn' på tværs af hele dagtilbudsområdet. Som ny leder bliver du en del af processen fra begyndelsen.

Vi tilrettelægger et onboardingforløb, hvor du får en mentor fra lederteamet. Både dagtilbudsleder og vice-dagtilbudsleder vil være tæt på og bidrage med sparring om alt fra pædagogik og kvalitet til drift og øvrige ledelsesopgaver. 

Vi søger en leder, der:  

• har et tydeligt børnesyn og en stærk pædagogisk faglighed.
• har gode relationskompetencer og tager ansvar i de svære samtaler.
• er involverende, lyttende og god til at bringe ressourcer i spil.
• der er synlig og nærværende – og skaber tillid og følgeskab.
• der kommunikerer klart og åbent – og tager dialogen, når noget skal udvikles.
• der er struktureret og har overblik – både i drift og i egne opgaver.

Krav til stillingen
Du er pædagogisk uddannet og fagligt velfunderet med erfaring inden for 0-6 års området. 
Du har erfaring som leder, eller har udviklet potentialet til at indtage rollen gennem arbejde med ledelsesprocesser. Du har en lederuddannelse eller lyst til at påbegynde en. *
Du kender til eller kan nemt tilegne dig viden om digitale værktøjer.

Læs mere 
Om os: Børneslottet
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge
Om ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, eller ønsker du at besøge os, kan du kontakte dagtilbudsleder i Skåde-Højbjerg og Holme-Rundhøj dagtilbud, Mette Guldager, på telefonnummer 51 57 66 44. 

Løn og ansættelse 
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid. 

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årsløn er 516.437,06 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der indhentes børneattest samt straffeattest. 

Vi håber, du kan starte den 1. februar 2026.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 7. december 2025. Du får besked den 9. december, hvis du bliver inviteret til samtale. Første samtalerunde afholdes den 11. december fra kl.10.00. Der medvirker en HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der vil blive brugt færdighedstest samt personlighedstest. Anden samtalerunde afholdes den 18. december fra kl.12.00.  

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum.
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læ-ringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
 
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!


 

Vil du være med til at skabe tryghed og kvalitet i Aarhus sydligste team – Solbjerg og Mårslet? Hos os får du et stærkt aftenvagtteam, faglig sparring og en arbejdsplads i udvikling, hvor vi arbejder tæt sammen om at skabe den bedste indsats for borgerne.

Borgerne og opgaverne
Som SOSU-assistent bliver du en vigtig del af indsatsen. Du varetager både delegerede sygeplejeopgaver og helhedspleje – altid med fokus på forebyggelse og kvalitet. Du møder en varieret borgergruppe med forskellige behov for pleje, praktisk hjælp og rehabilitering, og vi arbejder målrettet på at fastholde funktionsniveau og forebygge indlæggelser.
Vi samarbejder tæt med borgere og pårørende, når det er muligt, og fagligt prioriterer vi kvalitet, borgersikkerhed, velfærdsteknologi og et godt arbejdsmiljø.

Teamet

Du bliver en del af et stærkt fællesskab på ca. 50 medarbejdere fordelt på dag- og aftenvagt i Mårslet og Solbjerg. 

Teamet består af social- og sundhedshjælpere, sosu-medhjælpere, assistenter, terapeuter og sygeplejersker og to planlæggere.  

Aftenvagtgruppen er lille og kender hinanden godt. Det er kendetegnende for aftenvagterne og teamet som helhed at vi hjælper hinanden på tværs af de to byer. 

Ud over kolleger med social- og sundhedsfaglig baggrund er der fys og sygeplejerske tilknyttet, som understøtter aftenvagterne i komplekse borgerforløb eller i forbindelse med APV.

Der er faste månedlige personalemøder for aftenvagterne hvor der bliver arbejdet med fagligt indhold og læring, planlægning og borgerforløb.

Vi lægger vægt på en god tone, læring og et godt arbejdsmiljø – det skal være trygt at arbejde hos os.

Vi arbejder ud fra fælles værdier og de fem ledetråde som er fundamentet i vores arbejde. Dem finder du her: Ledetrådene – Sundhed og Omsorgs strategi

Arbejdstid

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt

Stillingen er i aftenvagt med faste vagter onsdage og torsdage samt weekendvagt hver 2. weekend.

Vi søger en kollega, der…

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Har fagligt overblik og en reflekterende tilgang til opgaverne
• Arbejder målrettet med rehabilitering og helhedsorienteret indsats
• Kan understøtte kolleger i borgerspecifikke kompetencer
• Er tålmodig, anerkendende og omsorgsfuld i kontakten med borgere og pårørende.
• Er mødestabil, samarbejdsvillig og bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• Det er en fordel hvis du kender journalsystemet Columna Cura og Forløbsmodellen
• Du skal have kørekort til bil

Derfor skal du vælge os

• En arbejdsplads i udvikling med fokus på faglig kvalitet og trivsel 
• Dygtige og hjælpsomme kolleger 
• Grundig introduktion, sidemandsoplæring og relevante kurser 
• Løbende faglig sparring og faste personalemøder 
• Synlig ledelse og god kontakt med planlægger 

Løn og ansættelsesvilkår: 

Stillingerne ønskes tiltrådt 01.02 2026 eller hurtigst muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere: 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: 

Leder Helen Vibelund

Tlf. 41 87 41 15

Mail: hepv@aarhus.dk

Viceleder Jeanette Holst

Tlf: 41 85 79 09

Mail: jeboh@aarhus.dk

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen fredag d. 15.12 2025

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Do you want to play a key role in establishing Evarto in Norway?

Evarto has built strong market positions in both Denmark and Sweden, and we’re now ready to expand into Norway. That’s why we’re looking for a Norwegian-speaking Account Manager to help drive our sales efforts and support the growth of our Norwegian business. You’ll take on co-responsibility for building and developing our partner portfolio in Norway and play a central role in our Nordic expansion.

You’ll be based at one of our offices in either Aarhus, Denmark, or Malmö, Sweden, while helping us establish our presence in Norway remotely during the initial phase.

About Evarto

Evarto is Scandinavia’s leading marketplace for booking event and meeting venues. Founded in Denmark in 2020, we currently partner with more than 1,500 locations.

Our vision is to become Europe’s largest booking platform for events, meetings, and celebrations.

You can learn more at evarto.dk, evarto.se, and very soon, evarto.no.

About the role

In this role, you’ll take part in expanding and managing Evarto’s presence in Norway. You’ll be responsible for reaching out to new venues, building strong relationships, and ensuring a high level of partner satisfaction.

While our Danish HQ handles marketing, tech, and operations, your focus will be on growing our partner base and maintaining close contact with our Norwegian customers.

Your main responsibilities will include:

• Building your own client portfolio – from cold outreach to warm lead follow-up

• Negotiating and signing contracts

• Maintaining and developing strong customer relationships

• Contributing to sales initiatives and goal setting for the Norwegian market

We’re looking for someone who

Has a proven track record in sales and is passionate, driven, and understand this isn’t your typical 9–5 job. You dare to dream big and go after it. We’re scaling Norway fast, and you’ll carry the co-responsibility for making that happen.

Additionally, you should:

• Have an entrepreneurial spirit, take initiative, and own your work

• Be highly result-driven and competitive – rejection doesn’t faze you

• Be naturally curious and eager to grow – both professionally and personally

• Thrive in a goal-oriented environment working toward sales targets and KPIs

What we offer

You’ll join a fast-growing Nordic scale-up that values passion, drive, and collaboration. You’ll work closely with our teams in Denmark and Sweden, where we combine professionalism with an informal, fun, and supportive culture – and we always make time to celebrate our wins.

In addition, we offer:

• Competitive salary with a strong bonus structure

• Shared responsibility and real influence on the Norwegian market

• Great opportunities for personal and professional growth

• A dynamic and inspiring environment with room to make an impact

If this sounds like the right role for you, please send us your CV and a short motivation. We’re looking to hire as soon as we find the right candidate.

Hvad kan man forvente?

Tesla’s Mobile Service Supervisors are the leaders of our remote mobile service team. In this role, you will be responsible for leading an engaged team of technicians while delivering an impeccable service experience through driving excellent results and delivering operational efficiency. To succeed at Tesla, you must be energetic, highly organised, and work smart as well as have a passion for true leadership and the Tesla brand.

Hvad du skal gøre

Provide effective supervision and coaching to assigned technical employees to achieve the required quality and service output goals. Maintain appropriate EHS and service procedures and inventories. Manage the smooth flow of work through our mobile operation.

Serve as the process leader for mobile activities, ensuring work standards are defined and systemically improved with input from service technicians and the rest of the service organisation.

Lead, coach and develop a highly engaged team of technicians.

Partner with in-country Mobile Service Manager and other key stakeholders to establish targets for quality, speed and cost in line with customer and business needs.

Fleet ownership ensuring full vehicle compliance in all areas including but not limited to MOT’s, Vehicle inspections, tyre wear.

Provide effective daily communication to keep all team members working toward the same goals.

Perform other duties as assigned by the in-country Mobile Service Manager

Hvad du skal medbringe

Proven ability to lead by example and be innovative with processes and efficiencies

Analytical ability to understand and impact key performance indicators

Problem solving initiative to fix problems when they arise, but also understand why and how they happened

Ability and desire to lead and motivate a team

Possess the ability to build trust with your team and your Manager

Must have and continue to maintain a valid driving license and safe driving record

Must be willing to travel and work within managed area