Dine arbejdsopgaver er at indgå i alle daglige ADL opgaver ved borgeren, med fokus på at sikre vedligeholdelse af borgerens kommunikative, kognitive, samt fysiske funktionsniveau.

Den faglige retning i praksis sættes ved at arbejde målrettet og kontinuerligt med indsatsformål, mål og delmål, ud fra borgerens §141 bestilling fra kommunen. Endvidere er en stor del af arbejdet omkring borgeren at støtte og involvere de pårørende, samt støtte den enkelt borger til deltagelse i intern eller ekstern aktivitets- og samværstilbud. 

Du skal desuden varetage medicinhåndtering, herunder dispensering og udlevering, kontakt til læge og bestride specifikke sygeplejefaglige opgaver. Hvilket der gives god introduktion til.

Derfor skal du vælge os, som din kommende arbejdsplads
Vi tilbyder grundig faglig introduktion, hvor du bl.a. får viden om Specialområde Hjerneskade, målgruppen, skriftlighed samt arbejdsmiljø og sikkerhed. 

Du vil kontinuerligt modtage faglig vejledning, samt supervision, via interne konsulenter i Faglig Udvikling. Endvidere er der mulighed for personlig og faglig udvikling via intern uddannelsesplan – fx Fagpilotuddannelse i Neuropædagogik og relevante temadage som planlægges af Faglig Udvikling.

Du vil blive en del af et stærkt og fagligt kompetent team med trofaste og positive kolleger, et godt arbejdsmiljø og mulighed for faglig udvikling. Vi er en spændende arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel er i fokus. Dine nærmeste kolleger vil være sosu-assistenter, pædagoger, ergoterapeuter, og en psykomotorisk terapeut.

Vi ønsker at vores nye kollega:

• Om du er nyuddannet eller har erfaring spiller ingen rolle. Så længe du er åben for udvikling, skal vi nok klæde dig på til opgaven.
• Er fagligt velfunderet, og trives med at arbejde i komplekse borgerforløb med mange forskellige samarbejdspartnere.
• Du er bevidst om, hvad det gode samarbejde er – både internt og eksternt.
• Er god til at koordinere, strukturere og prioritere tid og opgaver.
• Kan holde overblik i pressede situationer.
• Trives med at arbejde selvstændigt, også når tempoet er højt og der er mange bolde i luften.
• Har flair for at få borgerens ressourcer i spil.
• Vægter pårørendesamarbejde højt.

Om Specialområde Hjerneskade
Specialområde Hjerneskade er en del af Socialområdet i Region Midtjylland. Området består af fem døgntilbud, et rehabiliteringstilbud og flere dagtilbud i Østjylland. Målgruppen er voksne med erhvervet hjerneskade og/eller en varig fysisk funktionsnedsættelse.
 
Specialområde Hjerneskade blev etableret i januar 2013 i forbindelse med en omstrukturering af det specialiserede socialområde i Region Midtjylland til otte specialområder. Specialområde Hjerneskade er i dag et fagligt stærkt specialområde, der yder en højt specialiseret indsats på området.
 
Høskoven består af 4 afdelinger – 3 boenheder med i alt plads til 29 borgere, samt et aktivitets- og samværstilbud. Boenhederne yder støtte til borgerne i eget hjem under §83-87 i almen plejebolig (almenboliglovens §5, stk. 2/§105).

Boenhederne er baseret på et tværfagligt, neuropædagogisk miljø, hvor medarbejdergruppen primært omfatter pædagoger, social-og sundhedsassistenter, samt fysio- og ergoterapeuter.

Stillingen er på gennemsnitlig 37 timer/uge, timetallet kan dog tilpasses efter ønske. Der vil være blandede dag- og aftenvagter og arbejde hver 3. weekend.

Tiltrædelse 1. januar 2026 eller hurtigst muligt.

Ansøgningsfrist løbende og senest den 30. november 2025.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Ved eventuelle spørgsmål kontaktes : Afdelingsleder Susanne Levann tlf. 24692789 eller  mail: susanne.levann@social.rm.dk
 
Du kan læse mere om Høskoven og Specialområde Hjerneskade på www.soh.rm.dk.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Du kan selvstændigt prioritere og planlægge dine arbejdsopgaver.
• Du har solide IT-kompetencer, eksempelvis inden for Google-værktøjer, administrative systemer og MS-Officepakken.
• Du er fleksibel og samarbejdsorienteret.
• Du arbejder ansvarsbevidst og grundigt.
• Du trives i et til tider travlt arbejdsmiljø og kan håndtere flere opgaver samtidigt.

Brænder du for uddannelse, læring og udvikling i klinisk praksis?
Øjensygdomme på Aarhus Universitetshospital søger en uddannelsesansvarlig sygeplejerske, der kan sikre høj kvalitet i de kliniske uddannelsesforløb og være med til at forme fremtidens sygeplejersker. Du får en central rolle i udviklingen af afdelingens læringsmiljø og bliver en vigtig sparringspartner for studerende, vejledere og ledelse.

Afdelingen består af subspecialiserede klinikker og en operationsgang med seks operationsstuer. Klinikkerne håndterer ca. 70.000 patientkontakter årligt, og operationsgangen udfører ca. 18.000 operationer.

Øjensygdomme er en højt specialiseret afdeling med fokus på tværfagligt samarbejde, patientinddragelse og kontinuerlig udvikling af klinisk praksis. Vi er 68 sygeplejersker med forskellige erfaringer og aldersgrupper, hvilket bidrager til et rigt læringsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab. Vi vægter læring og faglig udvikling højt og ønsker at skabe rammer, hvor både studerende og medarbejdere kan trives, lære og bidrage meningsfuldt.

Som uddannelsesansvarlig sygeplejerske refererer du i uddannelsesfunktionen til afdelingsledelsen og i klinikken til oversygeplejersken.
Funktionen tilrettelægges som udgangspunkt svarende til to dage om ugen, med justering i ferieperioder. Stillingen er vagtfri. 

Læs mere om stillingen i funktionsbeskrivelsen her  Funktionsbeskrivelse for uddannelsesansvarlig sygeplejerske.docx

Udvikling og koordination af uddannelsesforløb

• Planlægge og udvikle kliniske uddannelsesforløb ud fra studieordninger, retningslinjer og strategiske mål.
• Koordinere uddannelseskapacitet og fordeling af studerende i afdelingen.
• Indgår i planlægning, udvikling og gennemførelse af undervisningsaktiviteter i forbindelse med vores nationale videreuddannelse i oftalmologisk sygepleje.

Pædagogisk sparring og kompetenceudvikling

• Undervise, rådgive og supervisere kliniske vejledere og personale i pædagogisk og didaktisk praksis.
• Etablere og facilitere mono- og tværfaglige vejledernetværk med fokus på kvalitet og videndeling.

Studerendes læring og progression

• Sikre støtte og faglig udvikling for studerende i samarbejde med kliniske vejledere.
• Medvirke til at skabe læringsforløb, der tilpasses individuelle læringsbehov.
• Fremme studerendes deltagelse i udvikling af klinisk praksis.

Udvikling af læringsmiljø

• Bidrage til et refleksivt, inkluderende og forskningsinformeret læringsmiljø.
• Sikre inddragelse af patienters og pårørendes perspektiver i lærings- og uddannelsesaktiviteter.

Strategisk og tværgående samarbejde

• Rådgive ledelsen om uddannelsesmæssige prioriteringer og sammenhæng til klinisk praksis.
• Deltage i tværfaglige samarbejder internt på hospitalet og med eksterne uddannelsesinstitutioner.

Forsknings- og udviklingsaktiviteter

• Bidrage til pædagogiske og praksisnære udviklings- og forskningsprojekter i overensstemmelse med AUH’s strategier.

• Du har en relevant kandidat- eller masteruddannelse, eller er i gang med én.
• Du har stærke kompetencer inden for læring, vejledning, formidling og pædagogik.
• Erfaring inden for Øjenspecialet, men ikke et krav.
• Du kan arbejde selvstændigt, skabe struktur og drive udviklingsprocesser.
• Du trives i samarbejde og værdsætter en åben og refleksiv tilgang til læring.

• Løn forhandles individuelt. Kompetenceniveau 4 tilstræbes.
• Arbejdstid planlægges i samarbejde med oversygeplejersken.
• Møde- og funktionsplanlægning varetages i MinPlan.
• De første tre måneder af ansættelsen tilrettelægges som fuldt klinisk forløb med henblik på at sikre et solidt og praksisnært kendskab til øjenspecialet.

Har du spørgsmål eller ønsker at høre mere om stillingen, eller har du lyst til at komme på besøg og se afdelingen så er du velkommen til at kontakte os for en aftale: 
Iben Sjerslev, oversygeplejerske iberas@rm.dk mobil 5258 3506
Berit Skøien Bjerring oversygeplejerske berit.bjerring@rm.dk  mobil 6136 9469 

Der holdes samtaler den: 15 december 
 

Vi glæder os til at høre fra dig.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

• Servicering og rådgivning af lederne i alle ansættelsesprocessens faser inden for både overenskomstansættelser og tjenestemandsansættelser.
• Dette indebærer blandt andet ydelse af sparring vedrørende indhold af stillingsopslag, varetagelse af lønforhandling med de forhandlingsberettigede organisationer, overenskomst- og aftalefortolkning samt udarbejdelse af ansættelsesbreve.
• En bred vifte af personaleadministrative HR-opgaver, såsom rokeringsskrivelser, seniorordninger, barsels- og orlovsadministration, partshøringer og lignende.
• Medvirken til løbende udvikling og optimering af arbejdsgange og processer samt bidragelse til sikring af høj datakvalitet i ledelsesinformation til brug for den løbende ledelsessparring.
• Alt efter dine kompetencer, interesser og ambitioner, vil det desuden være muligt at prøve kræfter med andre større og mindre projekter, leverancer og opgaver inden for HR-området.
• Du kan endvidere blive ansvarlig for varetagelse af de administrative opgaver vedrørende vores elever, som er under uddannelse til bl.a. fængselsbetjent og værkmester.

Salgsadministrator der både kan håndtere kunder og regnskabs opgaver.

Kan du sætte kryds ved kundeorienteret, selvstændig og ærlig, samt Microsoft dynamics NAV (ikke en forudsætning det kan læres), håndtering af vare-flow fra leverandør til kunde, så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vision Care ApS er en snart 29 år virksomhed som er en troværdig spiller på det skandinaviske marked for kontaktlinser.

Vi har et bredt produktprogram med fokus på at kunne hjælpe de skandinaviske optikere i valg af rette løsning hver gang. Derfor er både indehaver og professionel services medarbejdere alle uddannede optometrister.

Vores kontor og lager i Risskov ved Aarhus består af 8 medarbejdere som varetager daglig kundebetjening på dansk, svensk og norsk, tilhørende bogføring og forsendelse af varer. Udover dette har vi tilknyttet en extern regnskabsmedarbejder samt salgschef.

Kommunikationen med vores leverandører foregår på engelsk. Nogle konkrete regnskabsmæssige arbejdsopgaver kan være. • Lagerlogistik • Kreditor og debitor bogholderi • Momsafstemning • Vedligeholdelse af NAV: oprettelse af kunder, konti, varenumre, priser/rabatter mm. Derudover vil der være forberedelsesopgaver af årsregnskaber, salgsstatistikker og måske noget du kan, som vi ikke vidste vi havde brug for.

Hvem er du ? Du er vant til at arbejde med lettere bogholderi. Du skal kunne trives i et mindre kontormiljø, hvor vi accepterer hinandens styrker og svagheder, arbejder for kundens bedste, men også godt kan få et grin og en kaffesnak i løbet af dagen.

Er du blevet nysgerrig og synes du vi fortjener at lære dig bedre at kende, så tøv ikke med at sende en ansøgning til os på phv@visioncare.dk

Du er også velkommen til at kontakte Peter Honoré Vestergaard på tlf; 20271766 Ansøgninger behandles løbende. Vision Care har eksisteret siden 1997 og er b2b leverandør til nordiske optikforretninger og hospitaler. __________________________________________________________________________________________ Vision Care ApS · Cvr: 26 30 11 81 · Nordlandsvej 86 · 8240 Risskov · Tlf: 86 271 766

5 gode grunde til, at du bliver vores nye kollega 

Er du vores nye kollega og har lyst til at arbejde i en fantastisk fritidspædagogisk stilling med fokus på børnefællesskaber og at eksperimentere med læringsmiljøer, så skal du søge denne 30 timers stilling ved UngiAarhus, som pædagog på Legepladsen i Tilst.

Vores legeplads pædagog skal på barsel og vi søger derfor en legepladspædagog til et barselsvikariat med opstart 1. februar 2026 og forventet afslutning d. 28.2.27.

Vi tilbyder

• en fritidspædagogik, hvor der er fokus på at være ”Fælles om fritiden”
  Du er optaget af, hvordan du sammen med børnene kan fastholde og udvikle nye meningsfulde og udviklende fællesskaber, hvor børnene føler sig trygge og bliver set og hørt, som dem de er. Det kan f.eks. være værkstedet, hvor der brændes perler, børnenes køkkenhaver, bygge fuglehuse for at understøtte biodiversiteten, vores super velfungerende kaninhold med ca. 2o børn eller noget helt andet. Vi er optaget af at skabe nye fællesskabende aktiviteter og læringsrum med udgangspunkt i børnenes og de unges ønsker. 
   
• at blive del af noget velfungerende og større
  Du får nære kollegaer i fritidsklub, Ungemiljø og på Legepladsen, hvor der dagligt samarbejdes på tværs med aktører fra dagtilbud, skole og boligsocialindsats. Du bliver også en del af UngiAarhus faglige netværk med mulighed for at deltage i temadage og arbejdsnetværk. Du vil indgå i et tæt samarbejde med den Netværksskabende medarbejder, der også er tilknyttet Legepladsen og som arbejder med at understøtte børne- og ungefællesskaber. 
   
• at være en signifikant voksen i børnenes fritidsliv
  Legepladsen er et åbent tilbud til børn fra 4. klasse og til og med det´ 17 år. Du bliver supervigtig for det enkelte barns muligheder for at trives i en tryg base og være en del af Legepladsens børnefællesskab. Børnene kommer og går alt efter, hvad de er optaget af og hvad vi udbyder af spændende aktiviteter på dagen. Du skal lytte til børnene og skabe aktiviteter, der matcher deres behov og interesser. Du får mulighed for at eksperimentere, prøve nye ideer af og forme legepladsens indhold sammen med børn, kollegaer og lokale aktører 
   
• at understøtte din faglige udvikling 
  Vi er en ambitiøs arbejdsplads med fokus på den´ kompetenceudvikling, der er nødvendig i dit arbejde i forhold til børnegruppens behov. Vi bruger check in samtaler med sparring for at understøtte, at du lykkedes i kerneopgaven og kursusudvalget i UngiAarhus udbyder løbende et bredt udbud af tematikker.
   
• en tværfaglig praksis 
  Legepladsen har et tæt samarbejde med skole og dagtilbuddets lærere og pædagoger, som jævnligt har børn med på Legepladsen. Vi er også optaget af, hvordan Legepladsen kan blive lokalområdets oase og hvordan lokalområdet kan bruge matriklen både i og udenfor lukketid og at arbejde sammen med frivillige. Til dette samarbejder du med vores ansatte netværksskabende medarbejder. Den pædagogisk ledede legeplads deler matrikel med Tilst Ungemiljø med respekt for forskelligheden i kerneopgaven og med god plads til begge målgrupper. Den samlede personalegruppen er fagligt optaget af at eksperimentere med og at skabe rum for ungedeltagelse og forløb, hvor børnene kan blive klogere på sig selv eller lære nyt.    

Hvem er du?

Du er pædagog eller har en anden relevant pædagogisk uddannelse med erfaring i eller interesse for fritidspædagogik og især målgruppen 4. til 6. klasse. Vi har dyr på Legepladsen, så noget af opgaven består af praktiske opgaver i forhold til stedets dyrehold. Især vores kaniner er et vigtigt pædagogisk middel i forhold til at give børnene øvebaner for ansvar, samarbejde og arbejde med sensitive kompetencer.

Du har en smittende energi og møder barnet i øjenhøjde – både en-til-en og i større grupper - du trives med omskiftelige dage – du går i gang med de opgaver, som kalder - du har lyst til at kvalificere din praksis gennem systematik og brugen af data til at understøtte barnets progression - du tager selv ansvar for det fælles arbejdsmiljø ved at bidrage til dette.

Hvem er vi? 

Tilst Legeplads er en del af det fritidspædagogiske tilbud i Tilst og hører til under UngiAarhus, som består af Fritidsklubber, Ungemiljøer, Legepladser og en bydækkende Ungdomsskole. Legepladsen har ca. 25 faste brugere i alderen 9-17 år med en bred mangfoldighed i forhold til interesser og en stor gruppe piger som er tilknyttet vores kaninhold. Legepladsen er beliggende på en stor og skøn matrikel med mange aktivitetsmuligheder som f.eks. kaninhold, multibane til fodbold og basket. Udendørspizza ovn og bålplads og børnenes køkkenhaver, kreativt udeværksted hvor der ”brændes” perler mm. Vi har fremadrettet fokus på medborgerskab og at inddrage frivillige og hvordan vi i samspil med lokalområdet kan udvikle nye fællesskaber på tværs af børn og voksne.

Du vil komme til at arbejde sammen en anden legepladspædagog og 6 andre pædagoger i fritidsklubben, en Get2sportmedarbejder, en netværksskabende medarbejder og 2 kollegaer i Tilst Ungemiljø, som er beliggende på samme matrikel som Legepladsen.

• Hvad gør du nu?
• Du tjekker vores hjemmeside; Legepladsen Tilst – UngiAarhus og ser FB for opslag  
• Du tjekker vores hjemmeside; Tilst Fritidsklub - UngiAarhus VEST og ser FB for opslag 
• Du ringer til pædagogisk leder Ulrik Jørgensen på tlf. 21734622 og får mere af vide.         
  Vi prioriterer ansøgere, som har ringet og talt med os.
• Du sender en ansøgning på linket i jobopslag senest 14.12.25 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst med FOA. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er på 30 timer pr. uge og med en aftenvagt i Ungemiljøet

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og anmærkningsfri børneattest.

Ansøgning

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: den 14.12.25

Samtaler forventes gennemført fredag d. 18.12.25 fra kl. 9.00

Forventet start 1.2.2026

Om UngiAarhus

UngiAarhus er en bydækkende organisation, der har ansvaret for fritidsklubber, ungdomsklubber, ungdomsskolen og de pædagogisk ledede legepladser i Aarhus Kommune. Vi samarbejder desuden med skoler og andre aktører om de unges dannelse og uddannelse. Vores målgruppe er børn og unge fra fjerde klasse til 18 år (21 år for unge med særlige behov).

UngiAarhus er inddelt i tre søjler: ØST, VEST og BYDÆKKENDE OG TVÆRGÅENDE. Alle områder arbejder både lokalt og bydækkende. Du kan læse mere om UngiAarhus og om Aarhus Kommunes fritids- og ungdomsskoleplan her: www.ungiaarhus.dk

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Arbejdstid:

Mandag - fredag   1,25 timer pr. gang - mødetid fra kl. 18:00

Ansøgning: 

Ansøgning på mail - mærk din ansøgning med bynavn i emnefelt. 

Vi behandler løbende ansøgninger og ansætter så snart vi har den rigtige kandidat.

Vi forventer:

• Du har erfaring med rengøring

• Du taler, læser og skriver dansk

• Straffeattest bedes fremvist

• Start hurtigst muligt

• Uniform i arbejdstiden

Herudover er det et krav at du har en smartphone, hvorpå der kan installeres en app da vores assistenter skal bruge en app til arbejdet.  

Du arbejder seriøst og ansvarsfuldt med dit arbejde og du leverer en høj kvalitet.

Er du interesseret i ovennævnte ser vi frem til din ansøgning.

Med venlig hilsen

Jydan Rengøringsservice ApS

HR Afdelingen

Vi søger en engaget pædagogmedhjælper med fokus rettet mod at få børn til at lykkes!   

Stillingen er fast og som udgangspunkt på 37 timer til vores vuggestuegruppen med de yngste 0-3 årige. 

DIN PROFIL

Er du et ungt menneske med hjertet på rette sted, med gnist og overblik og med en lyst til at gøre en positiv forskel for børn? Har du lyst til at være på en arbejdsplads med fokus på fælles læring og først og fremmest børnenes trivsel, dannelse og udvikling, set fra et Neuropsykologisk perspektiv? 

Mangfoldighed er der plads til og altid med et fokus på egen udvikling i jobbet. Vi har en forventning om at du har ambitioner til at ville dygtiggøre dig i faget, det hjælper vi med. 

Lige nu er vi startet på at øve os i at stille skarpt på Neuropsykologisk Udviklingsleg, og på hvordan vi sammen understøtter børns udvikling gennem leg som en integreret del af pædagogisk praksis. Vi har netop afholdt fælles p-dag med Tea Thyrre som oplægsholder til stor inspiration for det videre arbejde.   

Kom og vær en del af afdeling Rydevænget! Vi er et hus, som rummer mange forskellige mennesker med forskellige baggrunde og kulturer og hver vores ressourcer at bringe i spil. Vi ser forskellighed som en styrke, og her er plads til at også DU kan komme og bidrage, og være med til at vi fortsat er et dejligt sted for børnene og med omsorgsfulde voksne, der kan understøtte deres udvikling gennem leg, kontakt og samspil. 
 

Vi har børn og familier i udsatte positioner samt en større andel af børn med dansk som andetsprog, og et særligt fokus på det sproglige læringsmiljø, herunder understøttende sprogstrategier og metoden Dialogisk Læsning. Senest har vi arbejdet en del med både sproget og de fysiske læringsmiljøer i forbindelse med Dagtilbud for Alle. I det fremadrettede sætter vi fokus på Legen, og de voksnes deltagelse, for herigennem at skabe gode deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi arbejder også fortsat med at dygtiggøre os i at understøtte børnenes sproglige udvikling, samt sikre en god organisering i arbejdet.  

Det er desuden vigtigt, at du har mod på arbejde med børn med anden etnisk baggrund end dansk, børn i udsatte positioner og familier med særlige behov. Du er robust, og med stort fokus på børnenes trivsel læring og udvikling, samarbejde, reflekterende dialoger og en lyst til at være helt tæt på børnene i arbejdet, for herigennem at guide dem bedst muligt.    

Vi har et tæt og inddragende samarbejde med forældrene og ser dem som vores vigtigste medspiller i børnenes hverdag. 

Alt vores arbejde tager vi udgangspunkt i Den Styrkede Pædagogiske Læreplan og med at skærpe vores fælles faglighed. 

Vi arbejder med Potentiale Profil – som blandt andet skal styrke vores fælles faglige refleksion. Dette arbejde fortsætter vi med, i øjeblikket med temaet Relationskompetence, vejledning og positiv grænsesætning.  

Vil du være en del af dette spændende arbejde og tør du reflektere over praksis og sætte dig selv i spil? Er du robust og med viljen til at blive god i praksis? 

Kan du se dig selv hos os? Er du engageret, tydelig, god til at skabe relationer og med et godt personligt overskud?

Så tøv ikke med at sende din ansøgning elektronisk. Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Martin Voldum på 20330801. Her kan også aftales evt. besøg. 

DERFOR SKAL DU VÆLGE OS

Vores grundindstilling er positiv, anerkendende, ressource orienteret og inkluderende. Det gælder både overfor børn, forældre og hinanden. Vi har en styrket normering og arbejder i små grupper for at skabe de allerbedste muligheder for nærvær og understøttelse af det enkelte barns trivsel, udvikling, læring og dannelse. 

Vi fokuserer på, at børnene får tydelige og genkendelige rammer, og at vi forbereder dem og guider dem i en positiv retning. 

I huset vil du opleve en god stemning og et godt samarbejde med fælles fokus på løsning af de arbejdsopgaver der er i forhold til kerneopgaven og en udvikling af pædagogikken gennem fælles faglige refleksioner. Vi vægter at børnene kan danne relationer indbyrdes, både ude og inde. Derudover er vi så heldige at have 1 el-minibus til rådighed og kan nemt tage på ture, og give børnene oplevelser, styrke deres omverdensforståelse og øge deres sprogtilegnelse.  

LØN OG ANSÆTTELSESVILKÅR

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. 

Der vil blive afholdt løbende samtaler i ansættelsesperioden

Tiltrædelse 15.12.25 eller hurtigst muligt derefter. 

HVIS DU VIL VIDE MERE

Læs mere om os på dagtilbuddets hjemmeside  Dagtilbud Hasle (aarhus.dk)

ANSØGNING

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

OM OS

Børnehuset Rydevænget er normeret til 15 (0-2 årige) og 30 (3-6årige). Grupperne er aldersinddelte. 

Beliggenhed er i område Herredsvang/Hasle tæt ved Marienlystparken/skov og Vester eng. 

Børnehuset er en del af Dagtilbud Hasle, der består af 11 afdelinger. 

Afdelingerne samarbejder om blandt andet skoleuger/overgangssamarbejde med den lokale distriktsskoleskole, OL-uge, kursus/temadage/personaledage, Sankt Hans og andet, der giver mening i at udvikle stærkere læringsfællesskaber. 


 

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Hos Kløvervangen søger vi ufaglærte afløsere, der vil være med til at skabe en tryg og rolig hverdag for vores beboere.

🌈 Vi tilbyder dig:

·         En fast stilling i dagvagt hver 2., 3. eller 4. weekend - lørdag og søndag

·         Eller en fast stilling i aftenvagt hver 2. weekend – lørdag og søndag

·         Der kan også blive tale om nogle faste hverdage i aftenvagt og ekstra vagter

·         Start: Snarest muligt – eller efter aftale

·         Et trygt og hjælpsomt team

·         Grundig introduktion – du bliver klædt på til opgaverne

·         En arbejdsplads med stærke værdier og et klart formål

🌸 Hvad skal du lave:

·         Du hjælper beboerne med personlig hygiejne (vask og bad), hjælper dem i tøj, børster tænder osv. Daglige gøremål, hygge, samvær og praktiske opgaver.

·         Du arbejder tæt sammen med erfarne kollegaer, der altid er klar til at støtte dig.

👀 Hvem er du:

·         Du er imødekommende, ansvarlig og glad for mennesker

·         Du er positiv og god til relationer

·         Er åben, nysgerrig og bidrager med positiv energi

·         Du møder både beboere og kolleger med respekt og varme

·         Du trives med at tage initiativ og lære nyt

·         Du taler og forstår dansk

·         Du har lyst til at gøre en forskel

·         Du arbejder selvstændigt – tager ansvar

·         Du er fleksibel

📝 Praktisk info:

·         Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst

·         Ansøgning sendes til: Sygeplejefaglig leder Maria Nørskov på – kloever@mso.aarhus.dk

·         Ansøgningsfrist: d. 21. December 2025

·         Vi indkalder løbende til samtaler og lukker annoncen, når vi har fundet de rette match

·         Ring til sygeplejefaglig leder Maria Nørskov på tlf. 50818205 hvis du har spørgsmål

🌟 Vil du være med til at forme børns hverdag? Vi søger en ambitiøs og nærværende pædagog!

Børnehuset Jorden Rundt søger en engageret og fagligt stærk pædagog til vores børnehave – med start 1. januar eller snarest muligt.

Hos os får du ikke bare et job, men en hverdag fyldt med nærvær, fællesskab og muligheder for at udvikle dig sammen med både børn og kollegaer.

Om os 🌍

Vi er en integreret institution med plads til 24 vuggestuebørn og 40 børnehavebørn. Vores hus ligger som en lille oase i Rundhøj Bebyggelsen, med en hyggelig legeplads og eget motorikhus, hvor vi laver alt fra yoga og mindfulness til musik og bevægelse.

Vi tror på, at mangfoldighed gør os stærkere – og vi bygger hver dag på værdier som positivitet, anerkendelse, tryghed og omsorg.

Hos os bliver du en del af et engageret team på ca. 14 medarbejdere, hvor samarbejde og fælles udvikling er i centrum.

Din rolle 👩‍🏫👨‍🏫

Som pædagog hos os skal du være med til at:

• skabe rammerne for børns trivsel, læring og udvikling
• bidrage til at holde den pædagogiske retning skarp – og udvikle den sammen med os
• være tæt på børnene i deres legefællesskaber og understøtte deres nysgerrighed og glæde

Stillingen er på fuld tid, men vi er åbne for at tale om særlige ønsker til arbejdstid.

Vi leder efter dig, der... ✨

• er ambitiøs og faglig stærk – og brænder for at gøre en forskel
• er nærværende og anerkendende i mødet med både børn og voksne
• har viden om og erfaring med 0-3-åriges udvikling
• er en refleksiv holdspiller, der både tager ansvar og bidrager til fælles sparring
• kan bruge data og evaluering som en del af dit pædagogiske arbejde
• bidrager aktivt til et positivt arbejdsmiljø, hvor trivsel og glæde går hånd i hånd

Vi tilbyder 💡

• En arbejdsplads, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd
• Et hus med plads til at være nysgerrig, kreativ og udvikle din praksis
• Kollegial sparring i et engageret og ambitiøst team
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst

Klar til næste skridt? 🚀

Har du lyst til at være en del af vores team, så kontakt:
Pædagogisk leder Anita Hedegaard - og aftal gerne besøg hos os.
📧 anhemal@aarhus.dk
📞 21 76 26 87

Samtaler afholdes løbende og vi ansætter når vi har fundet den rette kandidat, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig – og måske til at byde dig velkommen i Børnehuset Jorden Rundt 🌈

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid (OBS alle pædagogiske stillinger på dagtilbudsområdet skal slås op som fuldtidsstillinger (slettes inden publicering)

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  31/12-2025
 

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!