Fedt din nysgerrig er vakt – vindskibelig er virkelig et mærkeligt ord! I dag ville man bedst oversætte det til entreprenant. Vi har altså brug for dig der tør finde på og prøve nye ting. Tiltrædelse 1. september 2026 eller efter aftale.

Du skal læse videre hvis du:

• Er uddannet pædagog og eventuelt har videreuddannelse i form af diplommoduler eller andre relevante kurser
• Motiveres af faglig udvikling og samarbejde i et stærkt team
• Har fokus på børneperspektivet og legens mange muligheder
• Kan formidle pædagogisk teori på en nærværende og praksisnær måde
• Ser forældresamarbejdet som en afgørende forudsætning for at lykkes med kerneopgaven

Vi tilbyder
To arkitekttegnede børnehuse fra 2019 og 2021, hvor pædagogikken er tænkt ind i bygningerne fra første streg. 

Vi er organiseret i teams, hvor pædagoger og medhjælpere arbejder tæt sammen om kerneopgaven. Samarbejde på tværs af afdelinger og aldersgrupper er en naturlig del af hverdagen, og vi hjælper aktivt hinanden med at skabe de bedste rammer for børnenes trivsel, udvikling og læring. Du bliver en del af et fagligt fællesskab med høj grad af sparring, videndeling og fælles ansvar. Vores teams har fokus på natur, leg og læringsmiljøer, hvor de nære fællesskaber vægtes højt.

Imellem vores huse har vi en fantastisk fælles legeplads. Vores læringsmiljøer inde og ude er indrettet efter nyeste forskning ift sammenhængen mellem læringsmiljøer og god kvalitet i dagtilbud. Arkitektonisk er der lagt vægt på ”det små i det store” – fx har alle grupper egen indgang.

Klyngen har et relativt nyt ledelsesteam bestående af en klyngeleder og fire pædagogiske ledere der er tæt på den pædagogiske praksis.

”I ledelsen vægter vi så vidt muligt en transparent kommunikation og medindflydelse på egen hverdag. Jeg tror på at vi lykkedes bedst med kerneopgaven når personalet oplever tilliden til at de står med ansvaret forbundet med at møde børnene og deres forældre i hverdagen.” – Mikkel H. Nielsen, Klyngeleder

Du kan forvente

• To huse fulde af nysgerrige børn og engagerede kollegaer, som elsker at lege og være aktive både inde og ude i moderne faciliteter
• Tæt adgang til skov og grønne områder, som er en naturlig del af hverdagen
• Forberedelsestid til alle medarbejdere
• Et veltilrettelagt introduktionsforløb med støtte fra en engageret pædagogisk leder samt faglig sparring i teamet, blandt andet på ugentlige teammøder
• Et tæt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere om kerneopgaven og den pædagogiske udvikling

Praktisk information 
Blovstrød Børnehus består af 2 huse – Pilelunden, der blev indviet 1. marts 2019 og Bøgelunden, der blev indviet 1. februar 2021. Vi har plads til 300 børn og har 4 pædagogiske ledere fordelt i klyngens to store børnehuse.

Vi er en del af Blovstrøds Børne- og Lærings by og arbejder tæt sammen med hele 0-18 års området. Vores grønne profil betyder, at udeliv er en aktiv del af hverdagen. Vi lægger vægt på, at børn udvikler kendskab til natur, sundhed, bevægelse, miljø og bæredygtighed.

Vores hjemmeside: https://blovstroedklyngen.aula.dk/ .

I Allerød Kommune arbejder vi ud fra vores Børne- og Ungepolitik ”Leg, læring og trivsel” med dertilhørende underliggende Børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du velkommen til at række ud til pædagogisk leder Trine Hegelund på 29 64 77 44. Du uploader din ansøgning og CV via linket i annoncen senest den 9. august 2026. Vi holder løbende samtaler og indhenter referencer og straffe oplysninger inden endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst for BUPL.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

• Humlebækgruppen er i aftenvagten fordelt på 8 ruter bemandet med social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere. Vi prioriterer faglighed, udvikling, medindflydelse, fællesskab, arbejdsmiljø og godt humør højt.
• Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med borgerne, deres pårørende, kolleger på tværs af døgnet og vores tværfaglige samarbejdspartnere.
• Vagterne begynder med et koordineringsmøde, hvor sygeplejersken orienterer om ændringer og justeringer, og hvor faglig sparring er i fokus til gavn for kerneopgaven.
• Vi holder også triagemøder, hvor det enten er sygeplejersken eller dig som social- og sundhedsassistent, der varetager mødet i samarbejde med de øvrige kolleger.

• Et fagligt stærkt miljø med sparring og mulighed for kompetenceudvikling
• Et godt arbejdsmiljø med plads til både humør, forskellighed og trivsel
• Et tæt samarbejde med nære kolleger, andre områder og tværfaglige samarbejdspartnere
• En hjemmeplejegruppe med god energi og fokus på trivsel for både borgere og medarbejdere
• Spændende og varierede arbejdsopgaver, hvor to dage sjældent er ens
• En grundig introduktion til arbejdsopgaverne samt en buddyordning
• Mulighed for medindflydelse, så vi sammen kan skabe en fælles retning

1. Hos os er der fokus på kompetence- og kvalitetsudvikling, så du løbende kan udvikle dine faglige kompetencer og være med til at styrke kvaliteten i opgaveløsningen.
2. Vi tror på, at stærke relationer mellem kolleger skaber et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til forskellighed, omsorg og et godt samarbejde.
3. Vi arbejder for et åbent og værdibaseret miljø, hvor dine faglige kompetencer og menneskelige kvaliteter bliver set, værdsat og bragt i spil.

• hvor det er rart at komme både som elev, forældre, personale og gæst
• der oplever sig som en samlet helhed, og hvor der er fokus på anerkendelse blandt børn, personale og ledelse
• hvor vi arbejder på at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn
• hvor teamsamarbejdet mellem pædagoger, medhjælpere og lærere vægtes højt, og hvor der er blik for ressourcer og muligheder
• hvor pædagoger og medhjælpere udbyder understøttende aktiviteter, og hvor der altid er planlagte aktiviteter I SFO'en - hvor kvalitet og nærvær i tiden med børnene prioriteres
• hvor medarbejderne systematisk involverer familierne som medskabere af læring, fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle elever

• Trives i arbejdet i skolens yngste klasser
• Tænker kreativt om undervisning, leg og læring med inddragelse af børnene i både praktiske opgaver og i planlægning af aktiviteter
• Igangsætter udviklende aktiviteter, der fanger eller udspringer af børnenes interesser
• Ser udviklingen i børnene, frem for at fastholde dem i det, de ikke kan
• Har engagement og overblik
• Skaber positive relationer og sætter grænser og mål
• Ønsker at arbejde med Low Arousal og være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn.

• er robust og stærk i det relationelle
• er indstillet på at arbejde med børn i udsatte positioner
• er tydelig, positiv og anerkendende i dit møde med børn, forældre og kolleger
• indgår i et tæt og modigt professionelt samarbejde med dine kolleger om den pædagogiske praksis
• har en god energi og involverer dig i de faglige fællesskaber

• hvor det er rart at komme både som elev, forældre, personale og gæst
• der oplever sig som en samlet helhed, og hvor der er fokus på anerkendelse blandt børn, personale og ledelse
• hvor vi arbejder på at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn
• hvor teamsamarbejdet mellem pædagoger, medhjælpere og lærere vægtes højt, og hvor der er blik for ressourcer og muligheder
• hvor pædagoger og medhjælpere udbyder understøttende aktiviteter, og hvor der altid er planlagte aktiviteter I SFO'en - hvor kvalitet og nærvær i tiden med børnene prioriteres
• hvor medarbejderne systematisk involverer familierne som medskabere af læring, fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle elever

• Trives i arbejdet i skolens yngste klasser
• Tænker kreativt om undervisning, leg og læring med inddragelse af børnene i både praktiske opgaver og i planlægning af aktiviteter
• Igangsætter udviklende aktiviteter, der fanger eller udspringer af børnenes interesser
• Ser udviklingen i børnene, frem for at fastholde dem i det, de ikke kan
• Har engagement og overblik
• Skaber positive relationer og sætter grænser og mål
• Ønsker at arbejde med Low Arousal og være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle vores børn.

• er robust og stærk i det relationelle
• er indstillet på at arbejde med børn i udsatte positioner
• er tydelig, positiv og anerkendende i dit møde med børn, forældre og kolleger
• indgår i et tæt og modigt professionelt samarbejde med dine kolleger om den pædagogiske praksis
• har en god energi og involverer dig i de faglige fællesskaber

Teamplayer med organisatorisk talent søges! 

Bliv en del af vores uformelle og dynamiske virksomhed. Vi søger en administrativ medarbejder (m/k), som arbejder selvstændigt, tager ansvar for sine opgaver og bevarer overblikket. Har du lyst til nye udfordringer?

Om stillingen:
Du bliver en del af Hildebrandt Emballage A/S, det danske datterselskab af den tyske Paul Hildebrandt AG med hovedsæde i Henstedt-Ulzburg nord for Hamborg og 13 afdelinger i Tyskland.

Paul Hildebrandt AG er en af Europas førende leverandører af industri- og individuelle emballageløsninger. Siden 1889 har vi stået for personlig rådgivning, høj varetilgængelighed og pålidelig logistik. Med mere end 55.000 lagervarer tilbyder vi løsninger til næsten alle emballagebehov – fra papir, pap og karton til folie, tape og paller samt fyld- og polstringsmaterialer, omsnøringsteknik og maskinelle pakkesystemer.

Dine arbejdsopgaver:
-          Telefonisk kundeservice og rådgivende salg: Du rådgiver og betjener vores eksisterende kunder samt potentielle nye kunder pr. telefon og sikrer en professionel kommunikation med vores samarbejdspartnere.

-          Indkøb og disponering: Du er ansvarlig for vareindkøb, herunder prisforhandlinger med leverandører og behovsbaseret disponering af varer.

-          Ordre- og reklamationshåndtering: Du håndterer ordrebehandling, reklamationer og fakturering.

-          Administrative opgaver: Du understøtter den interne administration med almindelige backoffice-opgaver og medvirker ved måneds- og kvartalsafslutninger.

Din profil:
-          Teamplayer: Du samarbejder tæt med interne afdelinger for at sikre smidige arbejdsgange i hverdagen.

-          Uddannelse: Du har en afsluttet kontoruddannelse eller tilsvarende administrativ uddannelse.

-          Salgserfaring: Erfaring med telefonsalg og glæde ved telefonisk kundekontakt.

-          Erhvervserfaring: Erfaring inden for transport- og logistikbranchen er en fordel.

-          Kommunikation: Du har stærke kommunikationsevner, er udadvendt og har en professionel fremtoning i telefonen.

-          Arbejdsform: Du arbejder struktureret, selvstændigt og engageret og har gode organisatoriske evner.

-          Personlige egenskaber: Du er fleksibel, pålidelig og en god holdspiller.

-          IT-kundskaber: Du er fortrolig med de gængse MS Office-programmer.

-          Sprog: Du behersker tysk på højt niveau.

Vi tilbyder:
-          Ansættelsesvilkår: Fast ansættelse med 30 dages ferie.

-          Arbejdstid: En fast 37-timers arbejdsuge på fuld tid.

-          Sundhedsordning: Sundhedsforsikring.

Ansøgning og kontakt:
Hvis du kan se dig selv i stillingen ser vi frem til at modtage din komplette ansøgning.

Pia Lasch, Salgschef
Telefon: +45 73 95 33 01E-mail:
pia.lasch@hildebrandt-emballage.dk

Yderligere information om os og vores produkter findes på www.hildebrandt-emballage.dk

• Autoriseret ergoterapeut med solid erfaring fra en politisk styret organisation
• Akademisk overbygning som kandidat eller master
• Kan omsætte faglig viden til resultater, der skaber værdi i borgernes hverdag
• Erfaring med udvikling, implementering og projektarbejde
• Erfaring med implementering i praksis og organisatorisk forankring
• Stærke kompetencer inden for undervisning, formidling og facilitering af udviklingsforløb
• Gode samarbejdsevner og erfaring med tværgående samarbejde
• Evne til at skabe følgeskab og faglig legitimitet
  

• En spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på udviklingen af ergoterapifaget på omsorgsområdet
• Et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og faglig udvikling
• Et job, der indeholder mulighed for faglig og personlig udvikling
  

• Autoriseret fysioterapeut med solid erfaring fra en politisk styret organisation
• Akademisk overbygning som kandidat eller master
• Kan omsætte faglig viden til resultater, der skaber værdi i borgernes hverdag
• Erfaring med udvikling, implementering og projektarbejde
• Erfaring med implementering i praksis og organisatorisk forankring
• Stærke kompetencer inden for undervisning, formidling og facilitering af udviklingsforløb
• Gode samarbejdsevner og erfaring med tværgående samarbejde
• Evne til at skabe følgeskab og faglig legitimitet
  

• En spændende og udfordrende stilling med stor indflydelse på udviklingen af fysioterapifaget på omsorgsområdet
• Et engageret og tværfagligt arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og faglig udvikling
• Et job, der indeholder mulighed for faglig og personlig udvikling

• en spændende og varieret hverdag, hvor ingen dage er ens
• komplekse og meningsfulde patientforløb
• tæt tværfagligt samarbejde
• høj faglighed og løbende kompetenceudvikling med relevante kurser
• erfarne kolleger til faglig sparring og støtte i alle vagter

• har interesse for psykiatri
• kan bevare eller genfinde roen i travle situationer
• tager ansvar og bidrager til fællesskabet
• har lyst til at lære nyt og dele din viden med andre

• Oversygeplejerske Pia Husum på telefon 24 63 45 34
• Assisterende afsnitsleder Ermira (Mila) Aliti på telefon 38 64 50 30 / 60 61 58 01

• Blandet vagtskema
• Weekendvagt hver 2.–3. weekend
• Primært 8-timers vagter med mulighed for 12-timers vagter

• Du lærer patienterne godt at kende og følger deres udvikling gennem et 2-årigt behandlingsforløb.
• Du får en mentor og fast supervision hver anden uge samt tæt faglig sparring i dit team.
• Du har indflydelse på tilrettelæggelsen af dit eget arbejde og arbejdstider (typisk hverdage kl. 08–15.30).
• Du deltager i fælles temadage og ugentlige teammøder, hvor vi sammen styrker samarbejdskultur og udvikler gode arbejdsgange.
• Du får mulighed for at facilitere gruppeterapi sammen med kolleger og bliver en del af en social arbejdsplads med både faglige og sociale arrangementer.
• Du får mulighed for at få en nøglepersonsrolle i implementeringen af dobbeltdiagnosebehandling, med tid allokeret til denne opgave samt opkvalificering i form af relevante kurser.

• har psykiatrisk erfaring eller interesse i at lære feltet at kende
• kan varetage medicinske opgaver blandt andet depotinjektion, dispensering og udlevering
• kan arbejde selvstændigt
• har lyst til at dygtiggøre dig i at afholde terapeutiske samtaler med patienterne

• er engageret, fleksibel og har gode samarbejdsevner
• har undervisningserfaring ift. at kunne varetage gruppebehandling/eller har mod på at lære
• kan samarbejde med patientens netværk og pårørende
• har kendskab til kognitiv teori- og metode og kan arbejde indenfor den kognitive referenceramme eller har mod på at lære det