Sundhedsplejen i Køge Kommune søger en uddannet sundhedsplejerske pr. 1. oktober 2026 til en stilling på 32-37 timer.

Børneområdet vægtes højt i Køge kommune og vi har i Sundhedsplejen et stort fokus på tidlig indsats og tværfagligt samarbejde, og arbejder derfor hele tiden på at styrke samarbejdet på tværs i Børne- og Kulturforvaltningen. Vi er en afdeling præget af høj faglighed og faglig nysgerrighed.

I Køge kommune tilbydes barselsbesøg og 5 hjemmebesøg til alle familier med børn i alderen 0-1 år. Vi anvender systematisk ADBB, AIMS og PUF. På skoleområdet tilbydes undersøgelser, sundhedssamtaler og sundhedspædagogiske aktiviteter til alle elever jævnfør Sundhedsstyrelsens anbefalinger.

Sundhedsplejen tilbyder blandt andet Ammeklinik, COS-P, Fars legestue, efterfødselsgrupper og er generelt aktiv i udviklingsprojekter, også tværfagligt. Aktuelt er afdelingen en del af projekterne ”Sød Balance”, ”Familieindgang Køge” og projekt “relationer og Tidlig Trivsel”.

Vi søger dig som:

• Er uddannet sundhedsplejerske
• Trives i en kombineret stilling med både småbørns- og skolesundhedspleje
• Er certificeret i ADBB, AIMS og PUF (eller indstillet på at gennemføre uddannelse)
• Gerne uddannet ammevejleder
• Har lyst til og forstår værdien af det tværfaglige samarbejde
• Du må gerne have erfaring med sårbare gravide eller interesse for målgruppen.
• Har overblik og kan tænke forud, også når det går stærk
• Ønsker at engagere sig socialt i Sundhedsplejen og på Rådhuset
• Bidrager til at bevare det gode arbejdsmiljø i afdelinger.
• Er struktureret, både i teamsamarbejdet og i planlægning af egne arbejdsopgaver
• Har kørekort

Vi tilbyder:

• Struktureret introduktion og mentorordning som er tilpasset dine kvalifikationer
• Engagerede kollegaer med høj faglighed
• En arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde og trivsel
• Base i et af vores 3 faste teams
• Supervision ved ekstern supervisor
• 1:1 samtaler med leder 4 gange årligt
• Faglig udvikling på individ og gruppeniveau
• Kantineordning
• Medlemskab af personaleforeningen, som giver adgang til rabataftaler og sociale arrangementer
• Personaleparkering

Afdelingen består af 24 sundhedsplejersker, administrativ koordinator, studerende og leder. Alle Sundhedsplejersker er inddelt i tre geografiske områder ud fra en fælles struktur. Afdelingen er præget af godt arbejdsmiljø, høj faglighed og blik for at bruge hinandens kompetencer på tværs.

Afdelingen deltager løbende i udviklingsprojekter, dels for at bidrage til forskning og dels for at være på forkant med nye forskningsbaserede tendenser indenfor børne- og familieområdet.

Som arbejdsplads har vi et godt arbejdsmiljø med fokus på fællesskab, den gode stemning og fleksibilitet begge veje.

Sundhedsplejen er organiseret i Familieafdelingen under Børne- og Kulturforvaltningen.

Sundhedsplejens kontor er centralt placeret på Rådhuset i Køge by og er beliggende tæt på torvet, få minutters gang fra Køge station.

Der benyttes kommunebiler og cykler ved kørsel rundt i kommunen.

I Køge Kommune har vi røgfri arbejdstid.

Stillingerne ønskes besat 1. oktober eller snarest muligt.

Stillingen er på 32-37 timer ugentligt.

Stillingen er tidsbegrænset for perioden 01.10.26-30.06.28 med mulighed for fastansættelse.

Indplacering på løntrin 8 eller 9 og tillæg efter gældende forhåndsaftale og overenskomst med DSR.

Der vil blive indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Ansøgningsfrist d. 16. august 2026

Hvis du kommer i betragtning til stillingen, vil du høre fra os d. 17. august 2026. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 19. og 21. august 2026 om formiddagen.

Angiv gerne ønsket timeantal i ansøgningen.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

• Er fagligt bredt funderet og gerne med erfaring fra rehabilitering
• Har interesse for og lyst til at arbejde med borgergruppen
• Arbejder selvstændigt og kan bevare overblikket
• Selvstændigt byder ind med sin egen faglighed – både monofagligt og tværfagligt
• Er ansvarsfuld
• Har IT-erfaring og gerne erfaring med Cura
• Har en positiv indstilling og godt humør

• Vi sikrer dig en god introduktion, så du lærer dine kollegaer og resten af huset godt at kende
• Tid til reflektion, sparring og udvikling
• En afdeling med stort fokus på arbejdsmiljø
• Tæt tværfagligt samarbejde i hverdagen for at tilgodese de behov, hver enkelt borger har
• Fokus på et godt læringsmiljø, hvor der er plads til nytænkning, og hvor du har mulighed for at sætte dit præg på udviklingen

Om os og stillingen
Røntgen og Skanning på Hospitalsenhed Midt er en af Danmarks største radiologiske afdelinger uden for universitetshospitalerne. Efter fusionen i september 2024 har vi aktiviteter i Viborg, Silkeborg, Skive og Hammel, og vi servicerer over 241.000 borgere med et døgnbemandet radiologisk akutberedskab udgående fra Viborg. 
Vi er et energisk team på cirka 30 sekretærer, der arbejder sammen på tværs af organisationen. Heraf har du fem kolleger i Brystklinikken samt 20 kolleger, der har primært arbejdssted i Viborg og 6 kolleger der har primært arbejdssted i Silkeborg.
Vores fællesskab er vigtigt, og vi sørger for at hjælpe hinanden, grine sammen og tage os tid til pauser. Her er plads til både faglig stolthed og humor. Vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde og arbejder med opgaveglidning på tværs af organisationen.

Dine arbejdsopgaver
Vi håndterer både daglige administrative opgaver og specialopgaver, og vi er stolte af vores tværfaglige samarbejde. 
Vi er åbne for nye idéer, og der er masser af muligheder for at udvikle dine kompetencer og tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. 
Hos os handler det om at skabe de bedste patientforløb, men også om at støtte de fagpersoner, der står næst i linjen, når vi har gjort vores del af arbejdet. 
Vi lægger vægt på ansvarlighed, kvalitet og et højt fagligt niveau i alt, hvad vi gør. 

Som lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator hos os vil du også i denne stilling indgå i et primært og senere et sekundært team i Røntgen og Skanning. Det betyder en varieret hverdag med mange forskellige opgaver.

Arbejdstiden ligger dagligt mellem klokken 7.00 og 15.00, dette kan dog variere afhængigt af arbejdsfunktion. Der er ikke weekendarbejde for det administrative personale p.t. Vi fortæller gerne mere om dette til en eventuel samtale. Du vil blive varslet til at arbejde til kl. 21.30, men dette er ej heller aktuelt p.t. 
Du vil have primært arbejdssted på én matrikel (Silkeborg) og kan, efter nærmere aftale, arbejde på en af de andre matrikler også. 

Om dig
Du er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Dette er et ufravigeligt krav.
Vi forestiller os, at du har en positiv tilgang til forandringer og en ægte interesse i at gøre dit bedste for patienterne, arbejdsmiljøet og det tværfaglige samarbejde. Du har evnen til at prioritere dine opgaver og skabe overblik, selv når der er travlt, og du er interesseret i nye opgaver, der også kan udvikle dine kompetencer og kvalifikationer.

Du er åben og nysgerrig af natur og ser muligheder frem for begrænsninger. Du er mødestabil og har en høj faglig stolthed. Du har let til smil, er ærlig og hjælpsom med interesse i at være en del af afdelingens sociale liv. Du har gode IT-færdigheder på brugerniveau, og har du kendskab til RIS/PACS systemet, er dette absolut en fordel, ellers lærer vi dig det. 

Det tilbyder vi dig
Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor trivsel vægtes højt, og hvor arbejdsmiljøet er præget af dette både monofagligt og tværfagligt. Vi ser os selv som en attraktiv arbejdsplads, hvor der ses muligheder frem for begrænsninger. Vi tilbyder dig gode kolleger, der gerne understøtter dig i de svære processer, men som også er der for et godt grin. Du får mulighed for kompetenceudvikling, når du er oplært, samt mulighed for at tage ansvar for specialopgaver, hvis det er noget, du er interesseret i. Vi er åbne for nye idéer og værdsætter medarbejdere, der byder ind med deres tanker og perspektiver.
Du får en fleksibel arbejdsplads med mulighed for at tilpasse arbejdstiden efter behov gennem vores flextidsaftale. Vi prioriterer det hele menneske og arbejder for, at du om muligt får den ferie, du ønsker. Worklifebalance er vigtig for os, og vi støtter op om regionens livsfasepolitik med mulighed for nedsat tid i kortere, afgrænsede perioder, efter aftale, samt evt. senioraftaler.

Vores onboardingprogram
Vi har et struktureret onboardingprogram, hvor du får en mentor, der hjælper dig godt i gang med arbejdet og vores systemer. Mentor følger dig den første tid rimelig tæt og generelt i en længere periode, alt afhængig af dine og vores behov. Ingen spørgsmål er forkerte, og det er netop det, din mentor kan hjælpe dig med.
Der er også opfølgende samtaler i forbindelse med onboardingprogrammet, både før ansættelsen samt efter 1, 3 og 6 måneders ansættelse og eventuelt 12 måneders ansættelse. Vi tror på, at man lærer bedst af og gennem erfarne kolleger, og vi vil gerne støtte dig i at blive en del af teamet hurtigt.

Vil du vide mere
Er du interesseret i at vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Sundhedsadministrativ leder Karin Skammelsen på tlf. 2135 0649 eller lægesekretær Helle Møller-Sohn/Annette Kuby telefon 7841 7525. 
Du er også velkommen til at komme forbi og se afsnittet, se hvem vi er og se din- måske - kommende arbejdsplads. 

Er du klar til at blive en del af os?
Hvis du kan se dig selv som en del af vores team, hvor humor, psykologisk tryghed og høj faglighed går hånd i hånd, så tøv ikke med at sende din ansøgning.
Ansøgningsfrist er den 18. august 2026, og ansættelsessamtaler forventes afholdt 26. august.

Stillingen er til besættelse pr. 1. november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Røntgen og Skanning. Læs mere om den samlede hospitalsenhed her

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

• Udarbejde og vedligeholde vagtplaner på kort og lang sigt
• Sikre og tilpasse den rette bemanding i forhold til behov og ressourcer
• Håndtere og registrere ændringer ved sygdom, ferie, afspadsering og andre fraværsformer
• Planlægge ferie og andet fravær, koordinere aktiviteter som møder, undervisning og kurser
• Bidrage til introduktion af nye medarbejdere
• Sikre planlægning inden for gældende arbejdstidsregler, overenskomster hviletidsbestemmelser og interne retningslinjer
• Have løbende dialog med kolleger og ledelse om planlægning og bemanding
• Medvirke til, at ressourcer og kompetencer anvendes bedst muligt i hverdagen
• Løse øvrige administrative opgaver ad hoc.

• Optima, ønsketid og behovsskabeloner
• Arbejdstidsregler, hviletidsbestemmelser, interne retningslinjer
• Overenskomster for forskellige faggrupper, herunder, Social og sundhedshjælpere og social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter.

• Kommunikerer tydeligt, respektfuldt og anerkendende
• Trives med at arbejde selvstændigt og tage ansvar
• Har gode planlægnings- og koordineringsevner
• Har mod på at træffe beslutninger og finde løsninger, når hverdagen ændrer sig
• Kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag med mange bolde i luften
• Arbejder systematisk og struktureret
• Er nysgerrig og ser muligheder frem for begrænsninger
• Bidrager til et positivt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.

• En alsidig og betydningsfuld funktion i et velfungerende hjemmeplejedistrikt
• Et tæt samarbejde med engagerede kolleger og ledelse
• Et arbejdsfællesskab præget af hjælpsomhed, humor og faglig stolthed
• Grundig oplæring og en tryg opstart
• Mulighed for at præge planlægningen og den daglige drift
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab.

• distriktsleder Lene Brøbech på telefon 89 15 89 02 eller
• distriktsleder Stine Berggren Bergø Pedersen på telefon 23 87 56 70.

• Du har lyst til at være med i patientens akutte fase og præge patientens møde med hospitalet på en positiv, professionel og effektiv måde, hvor omsorg og kommunikation er en væsentlig faktor.
• Du er nysgerrig og ønsker at arbejde med flere kirurgiske specialer og brænder for kompleksiteten i de forskellige specialer.
• Du tager initiativ til egen læring og reflekterer over egen praksis samt har et ønske om at udvikle dine faglige kompetencer inden for mavetarm kirurgi og urologi.
• Du har en vilje til at arbejde selvstændigt, men samtidig også indgå i et tværfagligt team med øje for det gode patientforløb.
• Du har gode kommunikative og pædagogiske evner, og du går positivt til opgaverne.
• Du er erfaren sygeplejerske, gerne indenfor de kirurgiske specialer eller akut sygepleje, men hvis du ikke er, så tager vi dig selvfølgelig i hånden til en grundig introduktion.

Har du erfaring med at arbejde med børn, unge eller voksne med særlige støttebehov? Eller brænder du for at gøre en forskel i et meningsfuldt 1:1-job? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en pædagog, pædagogisk assistent eller en medarbejder med relevant erfaring fra arbejdet med børn, unge eller voksne med særlige støttebehov.

Du bliver en vigtig del af hverdagen for en 6-årig dreng, som er diagnosticeret med infantil autisme og udviklingshæmning. Han har et omfattende behov for støtte, struktur og guidning i hverdagen. Hans udviklingsniveau svarer til et barn på ca. 8-10 måneder og derfor har han behov for en nærværende, legeglad og tydelig voksen, som kan skabe tryghed, struktur og forudsigelighed.

Stillingen er på 4 timer om ugen, og hjælpen leveres hver lørdag kl. 10.00-14.00.

Den første tid vil der være fokus på at opbygge en tryg relation til drengen. Mor vil derfor være til stede på sidelinjen, indtil I har lært hinanden godt at kende. Når relationen er etableret, vil hjælpen primært bestå af aktive og hyggelige ture ud af huset, eksempelvis i skoven, på legepladsen eller andre aktiviteter. Der er en klapvogn til rådighed, som kan benyttes efter behov.

• Skabe en tryg og tillidsfuld relation til drengen.
• Yde 1:1-støtte og skabe struktur og forudsigelighed i samværet.
• Planlægge og deltage i aktiviteter uden for hjemmet, som passer til hans behov og interesser.
• Skabe gode oplevelser gennem leg, bevægelse og nærvær.
• Støtte drengen med tålmodighed og anerkendelse, særligt når han bliver overstimuleret.
• Samarbejde tæt med familien om at skabe de bedste rammer.

• Er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent – eller har relevant erfaring med at arbejde med børn, unge eller voksne med særlige støttebehov.
• Har erfaring med eller interesse for at arbejde med børn med autisme.
• Er legeglad, aktiv og trives med at være sammen med et barn, der elsker at være i bevægelse.
• Er positiv, smilende og god til at skabe en tryg og sjov relation.
• Er tålmodig og kan bevare roen, når drengen bliver overstimuleret.
• Har forståelse for, at drengen kan have behov for gentagelser og for at få lov til at afslutte en aktivitet i sit eget tempo, da afbrydelser kan skabe frustration.
• Er stabil, ansvarsbevidst og møder til tiden.
• Møder både drengen og hans familie med respekt, empati og nærvær.

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Malene Carlsen på mail Mca@oliviadanmark.dk 

Vi ser frem til at høre fra dig.

• At varetage helhedspleje
• At arbejde rehabiliterende, og understøtte at kollegaer har samme rehabiliterende tilgang
• At tage ansvar for koordinering, planlægning og opfølgning i borgerforløb.
• At samarbejde tæt med sygeplejersker, terapeuter, social- og sundhedshjælpere og øvrige samarbejdspartnere. I eget team/makkerteam, og på tværs af helhedsplejen
• At varetage sygeplejefaglige opgaver inden for eget kompetenceområde, herunder vurdering, planlægning, udførelse og opfølgning.
• At sikre en høj faglig kvalitet gennem dokumentation, opfølgning og kvalitetssikring.
• At bidrage aktivt til den faglige udvikling og implementeringen af helhedsplejen.

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet i opgaveløsningen.
• Et arbejdsfællesskab hvor vi møder hinanden med respekt, hjælpsomhed og humor.
• Mulighed for at være med til at udvikle fremtidens ældrepleje gennem arbejdet med helhedspleje og faste teams.
• Tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger og samarbejdspartnere.
• Fokus på trivsel, arbejdsmiljø og et stærkt kollegialt fællesskab.
• Mulighed for faglig udvikling og sparring i hverdagen.

• Er uddannet social- og sundhedsassistent.
• Har interesse for helhedspleje, rehabilitering og tværfagligt samarbejde.
• Er fagligt engageret, ansvarlig og motiveret for at bidrage til udviklingen af fremtidens ældrepleje.
• Har fokus på borgernes ressourcer, ønsker og mål.
• Bringer sin faglighed aktivt i spil og samtidig er nysgerrig på og åben overfor andres perspektiver og kompetencer.
• Ser dokumentation som en naturlig og vigtig del af arbejdet med at skabe sammenhængende og patientsikre borgerforløb.
• Kommunikerer anerkendende og professionelt med borgere, pårørende, kolleger og samarbejdspartnere.
• Kan arbejde selvstændigt, struktureret og samtidig indgå aktivt i fællesskabet.
• Trives i en omskiftelig hverdag og formår at bevare overblikket.
• Er fortrolig med IT. Kendskab til NEXUS og FMK er en fordel.
• Har kørekort.

• Du er uddannet social- og sundhedsassistent
• Du arbejder primært i aftenvagt, hvor vagtstart enten er klokken 14 eller klokken 15
• Du arbejder hver anden weekend i aftenvagt
• Du har lyst til/interesse for at arbejde med ældre beboere
• Du er god til at aflæse, og leve dig ind i og imødekomme andre menneskers følelser og behov
• Du tager altid et individuelt udgangspunkt og arbejder personcentreret i din tilgang
• Du tænker i muligheder, ser skæve vinkler i opgaveløsningen og har lyst til at gøre en forskel hver dag
• Du bidrager aktivt til det faglige og sociale fællesskab

• At være medinddragende i din vagtplan
• At skabe tryghed og livsglæde, så hverdagene bliver meningsfulde for vores beboere
• At blive en del af en fagligt stærk og dedikeret medarbejdergruppe med fokus samarbejde og udvikling
• At blive en del af et mindre team, så din primære arbejdstid er i kendte rammer – både kollegialt og beboermæssigt
• At blive tilknyttet en mentor og en buddy, hvis fornemmeste opgave er at støtte dig i dine første ansættelsesmåneder

• Leder Helene Haumann Dueholm på helene.dueholm@odder.dk eller telefon 29222741
• Leder Lima Darvis på lima.darvis@odder.dk eller telefon 29222743
• Leder Mette Bendtsen Mette.Bendtsen@odder.dk eller telefon 21162925

Social- og sundhedshjælper/-assistent søges til Plejecenter Møllehjemmet i Auning

Vil du være med til at skabe tryghed, nærvær og livskvalitet for vores beboere?
Plejecenter Møllehjemmet søger engagerede og fagligt dygtige medarbejdere til aftenvagt. Møllehjemmet er et lille plejecenter med 26 beboere og et lille demensafsnit med 3 beboere.

Vi har :

• 1 fast stilling i aftenvagt

• 1 vikariat i aftenvagt frem til den 31. december 2026

Hos os bliver du en del af et stærkt fællesskab, hvor høj faglighed, omsorg og respekt for den enkelte beboer er grundlaget for vores arbejde.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent

• Har lyst til at arbejde med ældre mennesker

• Er ansvarsbevidst og kan arbejde selvstændigt

• Har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø

• Møder beboere, pårørende og kolleger med respekt og anerkendelse

Vi tilbyder:

• En fast aftenvagtsstilling eller et aftenvikariat

• En arbejdsplads med fokus på trivsel og faglig udvikling

• Dygtige og engagerede kolleger

• Grundig introduktion og oplæring

• Mulighed for at gøre en forskel hver dag

Praktiske oplysninger
Arbejdssted: Plejecenter Møllehjemmet, Auning
Tiltrædelse: 1. oktober 2026
Ansøgningsfrist: 11. august 2026
Har du lyst til at blive en del af Møllehjemmet, hvor vi sætter beboernes livskvalitet i centrum, så send din ansøgning allerede i dag.
Vi glæder os til at høre fra dig! 🌷
Har du spørgsmål eller ønsker at kigge forbi er du velkommen til at kontakte Møllehjemmet 89 59 11 03 eller Afdelingsleder Lone rasmussen 51 81 63 65 mellem kl. 08-14 på hverdage.

Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her