Er du uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent og funger du arbejdsmæssigt bedst om aftenen?

Vil du være med til at skabe en god hverdag, med hyggelige aftenstunder for vores beboere?

Kan du lide at sætte din faglighed i spil hver dag? Samt være en del af fællesskabet, hvor tværfaglig sparring er en del af hverdagen?

Så er du måske vores nye aftenvagt 😊.

Plejecenter Fortegaarden er en selvejende institution, beliggende i Risskov, tæt ved letbanen og busforbindelser og med gratis parkering. Vi har i alt 50 lejligheder, der er fordelt på 5 bo-enheder med 10 boliger i hver, hvor du primært bliver tilknyttet en enkelt bo-enhed, og hvor der også er ansat både sygeplejerske, terapeuter, rengøringspersonale samt andet sosu-uddannet personale. Via det daglige, tværfaglige samarbejde og planlagte borgergennemgange er der derfor rig mulighed for sparring.

Som aftenvagt vil du blive en del af et aftenvagtsteam på i alt 8, der er fordelt på de 5 bo-enheder, hvoraf én i teamet er ansvarshavende social-og sundhedsassistent. Dine arbejdsdage vil som udgangspunkt være onsdag og torsdag samt med weekendvagt i ulige uger.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område, og vil fortrinsvis at være i aftenvagt, men der kan forekomme mødetider der ligger i dagtimerne f.eks. i forbindelse med borgergennemgange og personalemøder.

Kandidatens profil:

·       Du er uddannet social-og sundhedshjælper eller autoriseret social-og sundhedsassistent.

·       Du arbejder helhedsorienteret og personcentreret med udgangspunkt i borgernes mål og ressourcer og med rehabilitering for øje.

·       Du er spontan og kreativ i dit arbejde, og har hjertet på rette sted.

·       Du er engageret og brænder du for at gøre en forskel i ældre menneskers hverdag og liv.

·       Du udforsker muligheder, ser ikke begrænsninger i en travl hverdag?

·       Du har et godt overblik og kan håndtere en varieret arbejdsdag.

·       Du kan lide faglige udfordringer, men er samtidig bevidst om egne kompetencer.

·       Du har et anerkendende menneskesyn, og i dit arbejde er du altid den bedste udgave af dig og din faglighed.

·       Du er fleksibel og langtidsfrisk.

·       Du har forståelsen for vigtigheden af den rette dokumentation, så kendskab til og anvendelse af CURA eller anden elektronisk journalføring vil være en fordel

·       Du taler og skriver forståeligt dansk

Om Fortegaarden:

Vores vision er at Fortegaarden, er et sted hvor fællesskab og god vilje trives, at vi er klar til udfordringer samt at Fortegaarden er et sted, hvor man kan se sig selv leve som ældre.

Hos os er vi alle med til at bidrage til det gode arbejdsmiljø. Vi vil skabe gode relationer med hinanden, både kollegaer imellem, til vores beboere og deres pårørende. Vi passer på hinanden i hverdagen, griner sammen men kan også være alvorlige når det kræves, og tør snakke om det der er svært.

Du skal derfor vælge/gribe muligheden for at arbejde hos os, da vi:

·       Kan tilbyde dig et spændende og selvstændigt job, hvor tværfaglig sparring, vidensdeling og nysgerrighed er en naturlig del hverdagen.

·       Har mange forskellige kompetencer, som vi bruger aktivt i hverdag med borgerne.

·       Prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær

·       Kan lide vores målgruppe, vi kan lide hinanden, og vi kan lide de udfordringer, der er på et plejecenter, fordi vi står sammen og tager et fælles ansvar for det gode arbejdsmiljø.

Ved ansættelse på Plejecenter Fortegaarden, får du adgang til fitness/træningsfaciliteter samt tilbudt en sundhedsforsikring, tilbydes flere årlige, sociale arrangementer, er en del af frugt- og kaffe/the ordning samt får rabat i Caféen.

Ansættelse pr. 1/09 2026 eller hurtigst muligt. Vi afholder løbende samtaler og slår til, når den rette kandidat har præsenteret sig.

Løn efter overenskomst og en kommende løntilpasning efter kompetencer.

 Vil du høre mere om stillingen og Fortegaarden, kan du kontakte daglig leder Tine de Place, tlf. 5154 0634 eller daglig leder Karin Fenger Ellekrog, tlf. 51140810

Vil du være med til en spændende og udfordrende proces med at udvikle og forankre indsatser for familier og døgnanbragte børn i Næstved Kommune? 

Udviklingscenter for Børn og Familier søger pædagoger til afdeling Kilden, Børne- og Familiehusene i Holme Olstrup.

Hvem er vi?:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over en Børne- og familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, 3 døgnafdelinger: Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene samt Skolen Ved Åsen og Familieplejen. 

Vi søger pædagoger til afdeling Kilden ved Børne- og Familiehusene. En af stillingerne er et barselsvikariat. Målgruppen er børn fra 0 – 8 år. Der er tale om en nyetableret afdeling. Du skal derfor være indstillet på at indgå konstruktivt i denne proces.

På Kilden er vi optaget af både tidlig indsats, forebyggelse og behandling. Det vil derfor være en fordel, at du har erfaring med både spædbørn, børn i førskolealder og børn i indskolingsalder. 

Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk tilgang, hvor der arbejdes i en relationel og struktureret hverdag med børnene. 

Beskrivelser af indsats og målgruppe for afdelingerne på Elvergården og i Børne- og Familiehusene kan læses på UBFs hjemmeside www.ubfnaestved.dk

Vi ønsker:

• At du har lyst til at arbejde med små børn som har særlige udfordringer i livet. 
• At du kan tilbyde spædbørn et trygt fundament, af forældrekompenserende kontakt og omsorg.
• At du vægter fagligheden højt og har fokus på at samarbejde.  
• At du er god til skriftligt arbejde og har lyst til at udvikle dine kompetencer indenfor området. 
• At du bidrager til et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø. 
• At du har erfaring og interesse for aktivitetsbetonet arbejde med børn og at du kan omsætte dette i det nære samspil med målgruppens behov. 
• At du har interesse i at lege, f.eks. gennem musik, sang, natur, idræt, mv.
• Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så er det hos os du skal søge. 

Vi tilbyder:

• En refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
• En engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, godt humør og ansvarlighed.
• En ledelse der er optaget af din faglige udvikling og arbejdsglæde. 
• Kollegaer som ser frem til at byde dig velkommen på Kilden til en alsidig og meningsfuld arbejdshverdag.  

Kompetenceudvikling:

Alle medarbejdere i direkte kontakt med behandlingsarbejdet indgår i et flerårigt uddannelses- og udviklingsforløb med fokus på mentaliseringsbaseret miljøterapi herunder behandlingsplanlægning og organisering. Der ydes supervision fra intern supervisor.

Arbejdstider:

Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer. 

Arbejdet er tilrettelagt med dag, aften og weekendarbejde samt enkelte helligdage og i ferier. Man indgår i teams bestående af typisk 2-3 pædagoger. 

Der er tilknyttet vågen nattevagt.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med udsatte børn.
• Din personlighed og faglige kvalifikationer matcher mødet mellem dig, barn, forældre og samarbejdsparter.
• Du anvender mentalisering som væsentlig kilde i arbejdet og samarbejdet.
• Du har fokus på barnets ressourcer.  
• Du ser muligheder i et tværfagligt samarbejde om og med behandlingskrævende børn. 
• Du har måske erfaring i at modtage og anvende supervision som et støttende redskab i arbejdet.
• Du er stabil.
• Du har kørekort

Du kan se job- og funktionsbeskrivelsen her. 

Arbejdstid pr. uge: 37 timer pr. uge.

Ansøgningsfrist: fredag den 7. august 2026.

Ansættelsessamtaler: afholdes i uge 33.

Tiltrædelse efter aftale. 

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Oplysninger om startløn og forventet løninterval
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Vil du vide mere kontakt:

• Afdelingsleder Christina Seidler     tlf. 2342 4663
• Forstander UBF Per Aarkrog           tlf. 4031 3710

Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk 

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Indgå i kontaktpersonsarbejde og daglig klinisk praksis i længerevarende patientforløb.
• Observere psykisk og somatisk tilstand og reagere fagligt ved ændringer.
• Varetage medicinadministration og observere virkning og bivirkninger.
• Arbejde relationelt med støtte, motivation, psykoedukation og struktur i hverdagen.
• Planlægge og gennemføre aktiviteter, der understøtter funktion, trivsel og recovery.
• Medvirke til forebyggelse af konflikter og arbejde deeskalerende i praksis.
• Dokumentere systematisk og bidrage til sammenhæng og kontinuitet i patientforløb.
• Deltage i tværfaglige drøftelser, risikovurderinger og behandlingsplaner.
• Bidrage til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.

• Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig ro.
• Kan bevare overblik i komplekse situationer.
• Bidrager med observationer og faglige refleksioner i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt teamsamarbejde.
• Kommunikerer professionelt og deeskalerende - også når situationen er svær.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for retspsykiatri.

• Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
• Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
• Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
• Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
• Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
• En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.
• Mulighed for at bidrage til oplæring, introduktion og udvikling af læringsmiljøet.

• fysiske funktionsnedsættelser
• erhvervet hjerneskade
• udviklingshæmning

• psykiske vanskeligheder
• udsathed
• autismespektrumforstyrrelser

• at rådgive og vejlede borgere og deres pårørende
• at gennemføre voksenudredninger
• at behandle ansøgninger og træffe afgørelser om støtte efter serviceloven
• at udrede og vurdere borgerens behov, blandt andet ved brug af Voksenudredningsmetoden (VUM)
• at udarbejde borgerens plan i samarbejde med borgeren og relevante aktører
• at følge op på eksisterende indsatser
• at koordinere det tværgående samarbejde og henvise til relevante tilbud

• er uddannet socialrådgiver eller socialformidler
• kan omsætte lovgivning og faglige vurderinger til tydelige og begrundede afgørelser
• møder borgere og pårørende respektfuldt, empatisk og professionelt
• arbejder struktureret og kan bevare overblikket over forskellige sager, frister og samarbejdsflader
• har blik for borgerens samlede livssituation og kan koordinere indsatser på tværs
• kommunikerer klart og forståeligt både mundtligt og skriftligt

• løbende sparring med faglige koordinatorer og kolleger
• mulighed for faglig udvikling og fordybelse
• et tværfagligt samarbejde med interne og eksterne aktører
• en arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglig refleksion, kvalitet og borgerinddragelse
• introduktion til arbejdsopgaverne og målgruppen
• kolleger, der lægger vægt på både faglighed, samarbejde og en god arbejdsdag

• én socialrådgiver til en fast stilling i Voksen HUF 2
• én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 11. juni 2027
• én socialrådgiver til et barselsvikariat i Voksen UPA 2 med forventet varighed til den 8. november 2027

TUP1 (Team for Ungdomspsykiatri 1) søger en psykologspecialist i enten klinisk børn og unge eller klinisk neuropsykologi børn og unge. Stillingen er oprettet for at styrke den psykologfaglige kvalitet i afsnittets udrednings- og behandlingsopgaver og for at understøtte den fortsatte udvikling af vores faglige praksis.

Stillingen er på 37 timer pr. uge, med fremmøde i Skejby, og med tiltrædelse 1. november 2026 eller snarest muligt.

Om stillingen

Som psykologspecialist bliver du en central fagperson i TUP1. Du indgår i en større psykologgruppe og et tværfagligt team med høj faglighed, og du får en bred berøringsflade til både ledelse, kollegaer og eksterne samarbejdspartnere.

Vi arbejder ud fra et fælles ansvar for opgaveløsningen, og du bliver en del af et miljø, hvor vi løser opgaver i fællesskab og dækker ind for hinanden for at sikre stabile og sammenhængende patientforløb.

Du vil varetage almene psykologopgaver og efter kvalifikationer og aftale med ledelsen få ansvar for

• komplicerede patientforløb
• psykopatologiske vurderinger og diagnostik
• planlægning og koordinering af udrednings- og behandlingsforløb
• samarbejde med patienter, pårørende og eksterne aktører
• kvalitetssikring og udvikling af psykologfaglige metoder og praksis
• konferenceledelse ved specifikke opgaver
• supervision, vejledning og undervisning af psykologer og andre faggrupper
• bidrag til organisatoriske arbejdsgrupper både i TUP og i BUA på tværs, og implementering af vejledninger og instrukser.

Supervision er en integreret del af stillingen og foregår både internt i TUP og på tværs af hele BUA, så du bliver en del af et stærkt fagligt læringsmiljø.

Du refererer organisatorisk til afsnitsledelsen og indgår i et tæt samarbejde med psykologer i både TUP1 og TUP2.

Specialiserede opgaver afhængigt af specialistretning

Klinisk neuropsykologi børn og unge

Som specialist i neuropsykologi, vil du have særligt ansvar for

• neuropsykologiske undersøgelser i en psykiatrisk kontekst
• kvalitetssikring af neuropsykologiske metoder og praksis
• oplæring og supervision af kollegaer i neuropsykologisk udredning
• udvikling og implementering af ”Best practice” i psykologiske undersøgelser.

Klinisk børn og unge

Som specialist i klinisk børn og unge, vil du have særligt ansvar for

• psykologisk udredning med fokus på sammenhænge mellem kognitive, følelsesmæssige, relationelle og sociale faktorer
• psykologisk behandling individuelt, i gruppe eller med familieperspektiv
• oplæring af kollegaer i psykopatologi og behandlingsmetoder
• kvalitetssikring af psykologisk behandling og udredning.

Om TUP1

TUP1 er et alment ambulant afsnit for unge og en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA).

Vi varetager udredning og behandling af unge 14–18 (21) år med psykiatriske lidelser, herunder ADHD, autisme, depression, angst, OCD og psykose. Mange af de unge har komplekse problemstillinger og betydelig komorbiditet, hvilket stiller høje krav til faglighed, samarbejde og koordinering.

Afsnittet består af ca. 70 medarbejdere fordelt på Skejby og Gødstrup, med hovedparten i Skejby. Der er tæt samarbejde mellem psykologerne i TUP1 og TUP2.

Vi søger en psykologspecialist, der

• er specialist i klinisk børn og unge eller specialist i klinisk neuropsykologi børn og unge
• har erfaring med ungdomspsykiatri og psykiatrisk udredning
• har stærke samarbejdsevner og trives i et tværfagligt miljø
• er udviklingsorienteret og engageret i kvalitetssikring og faglig udvikling
• har lyst til at bidrage til udviklingen af udrednings- og behandlingstilbuddet i BUA.

Vi tilbyder

• en spændende og udviklende stilling blandt dygtige kollegaer
• en arbejdsplads i faglig og organisatorisk udvikling
• mentor-/vejlederordning
• et stærkt kollegialt fællesskab med fokus på trivsel og fælles opgaveløsning
• en ledelse med fokus på sammenhæng mellem opgaver og ressourcer
• supervision både i TUP og på tværs af hele BUA
• frihed i weekender og på helligdage.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.

Yderligere oplysninger

Kontakt gerne

• oversygeplejerske Iben Laursen, tlf. 3052 3264
• overlæge Peggy Törn, tlf. 2169 4299

Læs mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling: www.bua.rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 1. septetmber 2026.

Samtaler forventes afholdt d. 8. september 2026.

I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægter vi medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering, som skal vedligeholdes efter gældende retningslinje. 

Alle medarbejdere skal kunne anvende deeskalerende metoder til påkrævede situationer og, afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere også kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold. Dele af vores sikkerhedsmæssige foranstaltninger går på tværs af børne- og ungdomspsykiatrien og voksenpsykiatrien, såsom tværgående alarmhold, og løses derfor i fællesskab med medarbejdere fra voksenpsykiatriske afdelinger.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Kære sygeplejerske

Har du lyst til et job hvor høj faglighed, medindflydelsen og kollegial sparring er den røde tråd på arbejdspladsen? så har vi lyst til at arbejde sammen med dig.

Vi har brug for en ny kollega, der vil være med til at lave god ungdomspsykiatri i samarbejde med engagerede og initiativrige kolleger og samarbejdspartnere.

Der er tale om én fast stilling, med ansættelse i Team 1 for Ungdoms Psykiatri (TUP 1) i Gødstrup, 37 timer pr. uge, pr. 1. oktober 2026.

Arbejdstiden ligger på hverdage inden for tidsrummet 7.30-16.00 (18.00 torsdag). Der er fri weekender og helligdage. Der er mulighed for medindflydelse på egne arbejdstider.

Hvem er vi?

Det ungdomspsykiatriske område varetager udredning og behandling af unge fra 14 til 18 (21) år med ungdomspsykiatriske lidelser. Vi er en del af Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA) i Region Midtjylland. Optageområdet er hele Region Midtjylland. 

Målgruppen er unge med blandt andet neuropsykiatriske, affektive, psykotiske eller svære angstlidelser. Som sygeplejerske vil du fortrinsvis varetage behandlingsopgaver.

Om stillingen og dine opgaver

Vi tilbyder et spændende og udfordrende arbejde med stor selvstændighed og engagerede kollegaer i et godt arbejdsmiljø.

Som sygeplejerske i TUP 1 Gødstrup vil du få opgaver og ansvar for dine egne patienter men også indgå i fælles opgaver omkring andre patienter, konferencedeltagelse, somatiske samtaler og daglig vejledning af studerende. 

Vi har en velfungerende introduktion og mentorordning, og der er stort ledelsesmæssig fokus på sammenhængen mellem opgaver og ressourcer.

Supervision er en fast del af jobbet, ligesom vi har sygeplejefaglige møder ugentligt. 

Skulle du på sigt få ønske om specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje vil vi være åbne overfor muligheden.

Team for Ungdomspsykiatri 1 i Gødstrup udgør en del af TUP1 (som også har matrikel på Skejby). Afsnittet består læger, psykologer, socialrådgivere, sygeplejersker og sekretær.

I TUP 1, som arbejder vi med den brede ungdomspsykiatri, og specifikt med ADHD, Autisme, OCD, depression, angst og psykoser.

Ved ansøgningen, vil der blive lagt vægt på, at du har

• autorisation og erfaring som sygeplejerske
• erfaring inden for børne- og ungdomspsykiatrien og/eller voksenpsykiatrien
• gode formidlingsevner
• erfaring med at arbejde tværfagligt og selvstændigt
• fleksibilitet og gode samarbejdsevner samt evne til at prioritere
• overblik og planlægningsevner samt fokus på dokumentation.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til sygeplejerskekoordinator Jane Weiglin via hovednr. 7847 3400 eller oversygeplejerske og afsnitsleder Iben Laursen mobil 3052 3264 

Du kan læse mere om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling på www.bua.rm.dk.

Ansøgningsfrist d. 10. august 2026

Samtaler afholdes d. 17. august 2026

Sikkerhed og arbejdsmiljø

Vi prioriterer medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere gennemgår kursus i deeskalering, som vedligeholdes efter gældende retningslinjer. Afhængigt af ansættelsessted skal medarbejdere kunne indgå som alarmløbere i tværgående alarmhold på tværs af børne-, ungdoms- og voksenpsykiatrien.

Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)

BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. Vi varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrager vi også patientens familie, netværk, evt. andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen. 

BUA består af 4 stationære afsnit og 8 kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere med flere. 

Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med ca. 9.500 unikke cpr.nr. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og pr. 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en faglig dygtig SOSU-assistent i blandede vagter men fortrinsvis dagvagt. På henholdsvis 2. eller hver 3. weekend.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 

Din profil:
Vi forestiller os, at du:

• Tager ansvar – både for dine egne opgaver og for helheden omkring beboeren
• Arbejder roligt og struktureret og kan bevare overblikket i en travl hverdag
• Er en god kollega, der bidrager positivt til fællesskabet
• Ser muligheder frem for begrænsninger
• Er nysgerrig på din faglighed og har lyst til at udvikle dig
• Trives i det tværfaglige samarbejde

Og vigtigst af alt:
Du kan – og vil – se det hele menneske. Også når det kræver tid, nærvær og relation.
 

Dine opgaver vil bl.a. være:

• Helhedspleje og omsorg med udgangspunkt i beboerens ønsker og behov
• Observation og opfølgning på beboernes trivsel og tilstand
• Dokumentation og bidrag til faglig kvalitet i plejen
• Deltagelse i det tværfaglige samarbejde
• Inddragelse og dialog med pårørende
• Arbejde med forebyggelse og sundhedsfremme i hverdagen

(Som assistent vil du derudover have opgaver relateret til medicinhåndtering efter gældende kompetencer)

Derfor skal du vælge os:
Hos os arbejder vi med en klar faglig retning, hvor vi:

• Har fokus på beboernes hele livssituation
• Reagerer på ændringer i trivsel og sundhed
• Planlægger og tilpasser plejen med udgangspunkt i det, der er vigtigt for den enkelte
• Understøtter livsglæde, aktiviteter og det gode hverdagsliv
• Skaber tryghed – også i den sidste tid

Vi tror på, at høj faglighed og menneskelig varme går hånd i hånd.

Hos os betyder livskvalitet noget

Vi ønsker, at vores beboere:

• Oplever livsglæde i hverdagen
• Deltager i meningsfulde aktiviteter
• Føler sig set, hørt og respekteret

Plejen skal understøtte det liv, der leves – ikke overtage det.

Hvad kan vi tilbyde?

• Et fagligt stærkt og engageret fællesskab
• En arbejdsplads med ansvar og indflydelse
• Plads til refleksion og udvikling
• En hverdag med både kompleksitet og nærvær
• Gode kolleger, højt humør og et stærkt kollegaskab

Vi har en klar ambition om, at vores beboere mødes med den bedste og mest omsorgsfulde pleje – hver dag.

I din ansøgning må du meget gerne forholde dig til følgende:

1. Hvordan arbejder du med at skabe livskvalitet og tryghed i hverdagen for beboere?
2. Giv et eksempel på, hvordan du bidrager til et godt samarbejde i teamet.
3. Hvordan håndterer du en travl dag, hvor ikke alt går som planlagt?

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. september 2026 eller hurtigst muligt
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Charlotte Petersen, 24832449, achp@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 31. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Om jobbet:
Vi søger en sygeplejerske til plejehjemmet Rosenvang fra 1. oktober 2026 eller efter aftale   

Stillingen er i dagvagt - der er weekendvagt hver 7. weekend og du har vagt 1-2 helligdage om året. 

I vagtweekender samt på helligdage har sygeplejersken på Rosenvang også ansvaret for de sygeplejefaglige opgaver de øvrige 6 plejehjem i Område Vest. Dvs. at man kan have faste opgaver / eller kan tilkaldes ved opgaver, hvor der er særligt behov for sygeplejerske kompetence. Der stilles bil og vagt tlf. til rådighed.

Når/ hvis man ikke har opgaver på de andre plejehjem, tager man del i hverdagen på Rosenvang.    

Der afholdes netværksmøder for alle sygeplejersker i Område Vest ca. 1 gang om mdr. – her er der faglig sparring, koordinering, undervisning mm

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. 


Din profil:
Vi søger en sygeplejerske med dansk autorisation – gerne med sygeplejefaglig erfaring og gerne med kendskab til vores dokumentationsredskab, CURA, 

Som sygeplejerske er du en vigtig del af beboernes liv og du bruger din faglighed til at skabe tillid, nærvær og tryghed i relationen til både beboere og pårørende. Du arbejder ud fra det fælles faglige grundlag for sygeplejersker på plejehjem, og du trives i rollen som faglig kulturbærer, koordinator og nærværende kliniker

Du tager – ligesom dine kollegaer - udgangspunkt i det, som er vigtigt for den enkelte beboer og som beboerens funktionsniveau kalder på.  Den personcentrerede tilgang er en naturlig del af vores praksis og du formår at skabe ro og retning - også i forløb, der er komplekse og foranderlige. 

Du er som sygeplejerske ansvarlig for den sygeplejefaglige udredning ved indflytning, hvor den sundhedsfaglige indsats planlægges og koordineres. 

Du arbejder i øvrigt struktureret og systematisk ud fra forløbsmodellen og du kan varetage rollen som forløbsansvarlig og sikre, at beboerens samlede forløb hænger sammen og bevæger sig i den rigtige retning. Det gør du bla ved at koordinere på tværs af faggrupper og med relevante samarbejdspartnere – her skaber du overblik og sikrer, at møder, beslutninger og indsatser mm er målrettet det, der skaber størst værdi for beboeren.

Vi forestiller os netop, at du er en sygeplejerske, der holder af at være tæt på beboerne og samtidig trives med ansvar, overblik og koordinering. Du kan lide at arbejde tværfagligt, og du motiveres af at se dine kolleger lykkes. Du er fagligt nysgerrig og sætter pris på at være en del af et plejehjem, hvor udvikling og faglig kvalitet vægtes højt.


Derfor skal du vælge os:
Du skal vælge os, fordi du gerne vil være en del af et velfungerende hus, der er fyldt med skønne beboere og deres familier, dygtige personaler og en god stemning i huset. 

Vi er gode til de faglige snakke og til at lytte og lære af hinanden. Vi elsker de daglige stjernestunder med beboerne og gode gode grin imellem kollegaer. 

Du skal vælge os, fordi du brænder for at være med til at videreudvikle den faglige kvalitet her på Rosenvang. Du vil stifte bekendtskab med mange mono- og tværfaglige samarbejdspartnere såvel internt som eksternt - vi har bla et rigtig godt samarbejde med vores huslæge og områdets øvrige sygeplejersker m.fl.  

Vi har fokus på den gode indflytning; de gode relationer og det gode hverdagsliv; forebyggelige indlæggelser, det gode arbejdsmiljø og meget mere, som du bliver en vigtig del af. 

Personcentreret Omsorg er en prioriteret indsats for alle personaler i MSO og vi glæder os til at introducere dig for, hvordan vi arbejder med denne omsorgsfilosofi. 

Vi arbejder med velfærdsteknologier i hverdagen og har også jævnligt projekter i gang, for vi er vilde med at prøve noget af – især det der virker og som kan gøre en forskel for beboerne og/ eller for os. 


Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. oktober 2026 eller efter aftale
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Karin Jørgensen på tlf 5157 6977 eller mail kajor@aarhus.dk. 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 25. august 2026

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 28. august 2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Drømmer du om at arbejde et sted, hvor omsorg og nærvær er i centrum. Så er det måske dig, vi leder efter.

På Ørnhøj Friplejehjem er vi et plejehjem med sjæl, varme og hjerterum. Vi sætter beboernes livskvalitet og trivsel i fokus og tror på, at de bedste rammer skabes af engagerede medarbejdere med omsorg og faglighed.

Hos os får du: 

✨ Skønne og hjælpsomme kollegaer

✨ Et arbejdsmiljø med plads til både faglighed og humor

✨ En helt unik atmosfære

✨ Et sted man skaber oplevelser sammen med beboerne

✨ En arbejdsplads, hvor du gør en reel forskel hver dag

Vi søger en social og sundhedshjælper eller social og sundhedsassistent, der brænder for omsorg, nærvær og det gode samarbejde.

Er du interesseret, så hører vi meget gerne fra dig.

Del gerne opslaget, så vi kan finde vores nye kollega

Du kan kontakte os på Ørnhøj Friplejehjem tlf. 96926978 eller på kmj@diakon.dk Og følg os meget gerne på facebook

Ansøgningsfrist 20 august 2026 til kmj@diakon.dk

Samtaler 26 august 2026

• er erfaren klinikassistent eller tandplejer med en stærk faglig profil - gerne med erfaring indenfor tandregulering.
• har erfaring med at egne patienter. Det er ikke et krav, men en fordel.
• kan arbejde selvstændigt
• er imødekommende, engageret og viser initiativ
• er god til at kommunikere
• ønsker at arbejde som en del af et team og indgå i arbejdsfællesskabet
• bidrager til et godt arbejdsmiljø
• er fleksibel og omstillingsparat

• en stilling på 37 timer/ugen på en tandreguleringsafdeling med mange kollegaer og 3 specialtandlæger
• oplæring tilpasset din erfaring
• en varieret hverdag med udfordrende opgaver, som vi løser i fællesskab
• stærkt fagligt fællesskab
• et arbejdsmiljø med fokus på kommunikation, arbejdsfællesskab, trivsel og udvikling.
• vi arbejder med delegerede arbejdsopgaver
• nyeste teknologi herunder trios scannere