Har du lyst til at arbejde med et barn, hvor en-til-en kontakt er i fokus, er du fleksjobber, eller søger et arbejde på få timer om måneden som kan kombineres med studie eller andet arbejdet? - Så er dette måske dit nye job!

Om ordningen: 

Vi søger en aflaster til en sød og kærlig 9-årig pige, som har behov for ekstra støtte grundet autisme og mental retardering.

Der vil være vagter med hjemmehygge hvor der leges med Krea, perler, lego eller læses højt fra bøger. Der vil også være mulighed for ture ud af huset, blandt andet til ZOO og andre hyggelige og aktive ting - pigen elsker både dyr og eventyr, så der er rig mulighed for en god kombination.

Pigens sprog er fuldt udviklet, men der kan være lettere problemer med at forstå hendes udtale, men det er kun indtil I lærer hinanden at kende.

Hvem er du? 

Vi søger en aflaster, der har lyst til at bruge tid sammen med en sød og kærlig pige, og hvor er vagt ikke som et arbejde, men som en hyggelig aktivitet. Du skal have et kærligt sind, men også være i stand til at skabe struktur og trygge rammer.

Som person er du initiativrig, tålmodig og empatisk, og gerne en stor dyreelsker - så har du ohvertfald allerede vundet point hos pigen.

Du er desuden mødestabil, let til smil og kan se dig selv i jobbet i lang tid fremover.

Ansættelse og vagter:

Familien har lige nu fået bevilget 18 timer pr. måned, og disse ønskes placeret i weekender efter aftale.

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår.  I denne stilling bliver du ansat på løntrin 15 som udgør ca. 160,- pr time, samt tillæg efter kl. 17.00.

Der vil være kemimøde i hjemmet inden ansættelse.

Afdelingsleder til botilbuddet Gydehøj – Kirkeleddet 8 og 10-20, Græsted

Tiltrædelse: 1. oktober 2026 eller efter aftale

Vil du stå i spidsen for en fagligt ambitiøs og værdibåret indsats for borgere med komplekse behov? Og motiveres du af at være en nærværende, tydelig leder for et engageret og kompetent medarbejderfællesskab?

Botilbuddet Gydehøj Kirkeleddet søger en afdelingsleder, der kan sikre en stabil drift, sætte en tydelig faglig retning og skabe optimale rammer for borgernes trivsel og udvikling. Samtidig forventes det, at du understøtter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med pårørende samt sikrer et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø for medarbejderne.

Om stillingen

Som afdelingsleder får du en central rolle i både den daglige drift og den faglige udvikling. Du har personaleansvar og bliver ansvarlig for kvaliteten i den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats – både i praksis og dokumentation.

Du arbejder tæt sammen med medarbejderne, hvor du omsætter deres erfaringer og perspektiver til konkrete forbedringer. Samtidig opbygger du et tillidsfuldt samarbejde med pårørende og samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et tæt og velfungerende ledelsesteam sammen med to øvrige afdelingsledere på Gydehøjs anden afdeling. Vi vægter sparring, faglig udvikling og et fælles ansvar for kerneopgaven højt, og vi arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for både borgere og medarbejdere.

Om Kirkeleddet

Kirkeleddet blev hjemtaget fra privat aktør den 1. november 2025 og er nu en del af botilbuddet Gydehøj under Gribskov Kommune.

Tilbuddet henvender sig til borgere med fysiske handicap og komplekse behov, hvor vi arbejder tværfagligt med både pædagogiske og sundhedsfaglige indsatser.

Vi har i alt 14 beboere fordelt på to afdelinger samt ca. 35 medarbejdere, en sygeplejerske og administrativ understøttelse. Tilbuddet er beliggende i moderne rammer i naturskønne omgivelser.

Afdelingerne

Kirkeleddet 8
Rummer 8 voksne borgere med cerebral parese og betydelige, varige funktionsnedsættelser. Borgerne har komplekse støttebehov og kræver omfattende hjælp i hverdagen, herunder ved betydelige mobilitetsbegrænsninger. Afdelingen består af pædagoger og omsorgshjælpere.

Kirkeleddet 10–20
Har 6 pladser til borgere i alderen 18–40 år med milde til moderate funktionsnedsættelser. Borgerne arbejder aktivt med udvikling af selvstændighed og sociale kompetencer og har et begrænset støttebehov. Medarbejdergruppen består af pædagoger.

Dine primære opgaver

• Ledelse af den daglige pædagogiske og sundhedsfaglige indsats

• Personaleledelse (MUS, trivsel, sygefravær og kompetenceudvikling)

• Driftsansvar, hvor du rapportere til virksomhedslederen

• Rekruttering og onboarding

• Kvalitetssikring af dokumentation og opfølgning på indsatser

• Samarbejde med pårørende, værger og eksterne samarbejdspartnere

• Deltagelse i relevante mødefora (MED, ledelse, faglige fora m.v.)

Vores faglige tilgang

Vi arbejder efter en socialpædagogisk faglighed med afsæt i:

• KRAP (kognitiv, ressourcefokuseret og anerkendende pædagogik)

• Low arousal

• Sanseintegration

•  Struktur, genkendelighed og forudsigelighed

Vi prioriterer løbende kompetenceudvikling ved, supervision og faglige kurser mf.

Hvem er du?

Vi søger en leder, der igennem faglige men også stærke personlige egenskaber formår at skabe retning og følgeskab gennem tillid og tydelighed.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har en relevant faglig uddannelse (fx pædagogisk)

• Har ledererfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale

• Har erfaring fra specialiserede tilbud

• Er nærværende, struktureret og beslutningsdygtig

• Kan balancere drift, udvikling og arbejdsmiljø

• Motiveres af tværfagligt samarbejde

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt lederjob med stor indflydelse

• Et engageret og stærkt medarbejderteam

• Mulighed for faglig og personlig udvikling

• Tæt ledelsessparring og opbakning i blandt andet opstartsperioden

• Samarbejde med en stærk pårørendegruppe

Det praktiske

Stillingen er på 37 timer uden fastsat øvre eller nedre arbejdstid.
Du vil indgå i en rådighedsordning sammen med de øvrige ledere på Gydehøj.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Løn efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at vi i forbindelse med ansættelsen vil indhente straffeattest.

Tiltrædelse senest den 1. oktober 2026.

Samtaler afholdes d. 17. august. 

Der gennemføres test mellem 1. og 2. samtale.

2. samtale afholdes d. 20,21 august. 

Kontakt og ansøgning

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte
Virksomhedsleder Jesper Hodal: jhoda@gribskov.dk tel: 7249 9970

Ansøgningen sendes ti:

ab@copenhagencoaching.dk

Læs mere om tilbuddet:
https://gribskov.dk/borger/handicap-og-socialpsykiatri/krisecentre-boformer-for-hjemloese-og-botilbud/botilbud-i-gribskov-kommune-/gydehoej-kirkeleddet-8

Send din ansøgning, CV senest  torsdag d.13. august 2026.

Gribskov Kommune

Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet

Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.

Drømmer du om at arbejde med ældre patienter og gøre en reel forskel i deres forløb? Og vil du være en del af et stærkt fællesskab med høj faglighed og fokus på udvikling? Så er det måske dig, vi søger til geriatrisk afdeling, Holbæk sygehus.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling med højt ambitionsniveau, hvor både patienten og den faglige udvikling er i centrum. Vi har fokus på helhedsorienterede forløb for ældre og multisyge patienter, og vi arbejder tæt sammen med kommunale samarbejdspartnere og pårørende for at skabe sammenhæng og tryghed.

Vi behandler, plejer og vurderer patienter med faldproblematikker, faldende funktionsniveau, forvirringstilstande, infektioner og uafklarede symptomer hos den ældre. Vi lægger stor vægt på at holde fokus på patienternes akutte og aktuelle sygdomme samtidig med at vi arbejder ud fra den rehabiliterende tanke, så patienten ikke taber yderligere funktion under indlæggelsen.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren
• Har interesse for den ældre medicinsk patient
• Har forståelse for tværsektorielt samarbejde.
• Brænder for at inddrage og samarbejde med pårørende.
• Vil være med til at sætte den faglige standard og udvikle området.
• Trives i en kultur, hvor vi lykkes bedst sammen.

Vi tilbyder dig…

• Engagerede kollegaer, der brænder for arbejdet med den geriatriske patient
• En stilling hvor du har mulighed for at udfordre dig selv og din sygepleje både i det tværfaglige samarbejde, men også i selvstændig tilrettelæggelse af din sygepleje.
• Et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på at have et højt fagligt niveau og en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement og arbejdsglæde er nøgleord.
• En afdeling som er uddannelsessted for læger, sygeplejestuderende og SSA-elever og vejledning derfor er en naturlig del af det daglige arbejde.

Tiltrædelse: 1. september 2026 eller efter aftale

Vagter: Stort set alle sygeplejersker arbejder i toholdsskift, dag/aften eller dag/nat, hvis de ønsker det, og med weekendvagter hver 2. eller hver 3. weekend.

Din introduktion vil bestå af en individuel tilpasset oplæring med en eller to mentorer ud fra dine kompetencer. Du bliver en del af et team, hvor du arbejder tæt sammen med engagerede, dedikerede og dygtige kolleger og hvor du har mulighed for at påvirke den videre udvikling gennem fagligt engagement og nytænkning.

Vil du være med til at gøre en forskel for indlagte med demens og deres pårørende? Så glæder vi os til at høre fra dig!

Vi håber, du er blevet inspireret til at søge stillingen og du vil sende en motiveret ansøgning til os. Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme på et uforpligtende besøg og en kop kaffe, så er du mere end velkommen til at kontakte os.

Ansøgningsfrist 9/8 26

Du kan kontakte oversygeplejerske Marian Tronhjem på 25 15 92 01, matr@regionsjaelland.dk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Holbæk Sygehus

Holbæk Sygehus er en innovativ arbejdsplads med masser af muligheder for personlig og faglig udvikling. Vi vil være førende i diagnostik og behandling af almene og hyppigt forekommende sygdomme, og vi har velfungerende forskningsmiljøer på disse områder.

Vi er et ambitiøst og veldrevet sygehus med en flad ledelsesstruktur – så vejen fra idé til handling er kort. Vi glæder os til at byde dig velkommen på holdet. Du kan se mere om job på Holbæk Sygehus her.

Nordfyns Kommunale sygepleje søger en sygeplejerske i fast stilling i Sundhedsklinikken i Søndersø.

Vil du være en del af en arbejdsplads, hvor den grundlæggende sygeplejefaglighed vægtes højt? Ønsker du erfarne og hjælpsomme kolleger, der prioriterer samarbejde? Har du stærke kompetencer inden for sårbehandling, kommunikation, rådgivning og vejledning på et højt fagligt niveau og er du stærk i koordinering og overblik? Så er det måske dig, vi søger til vores Sundhedsklinik i Søndersø!

De udekørende kommunale sygeplejersker er organiseret i tre monofaglige teams med sygeplejefaglig ledelse i afdelingen Sundhedsberedskab og Behandling. Afdelingen omfatter den udekørende sygepleje med udgangspunkt i Søndersø, Bogense og Otterup, hvor kommunens tre sundhedsklinikker også er placeret. frem til 1. januar 2027 er akutsygepleje og de midlertidige pladser ligeledes organiseret i afdelingen.

Vi samarbejder tæt med de øvrige enheder i Voksen Velfærd, herunder hjemmeplejen, Social Støtte, Træning og Forebyggelse, rehabiliteringsterapeuter samt plejehjem og botilbud. 

Dine primære opgaver

Hovedopgaverne du skal varetage i vores sundhedsklinikker, er karakteriseret af:

• kliniske sygeplejefaglige opgaver, herunder sår- og kompressionsbehandling, vakuum-behandling af sår, medicinhåndtering, kateterpleje, drænpleje, kemopumper og lungedræn mm.
• telemedicin herunder telesår. Du vil fungere som sårsygeplejerske, og vi forventer derfor, at du har eller ønsker at gennemføre diplomuddannelsen i sårbehandling samt uddannelse i telemedicinsk sårvurdering
• rådgivning, vejledning og undervisning af borgere, pårørende og kolleger
• udredning og behandling med fokus på at forebygge indlæggelser

I Voksen Velfærd arbejder vi efter en masterplan, hvor et af målene er, at flere borgere skal benytte vores sundhedsklinikker. Derfor arbejder kliniksygeplejerskerne lige nu aktivt med en proces, der skal imødekomme dette mål i Masterplanen. 

Du bliver en del af en meget engageret kliniksygeplejerskegruppe, hvor der aktuelt arbejdes med en stratificeringsmodel for borgermålgruppen og henvisning til klinik, udarbejdelse og beskrivelse af arbejdsgange mm. Så du skal være interesseret i at arbejde med udvikling af sygeplejeklinikkerne på Nordfyn i tæt samarbejde med øvrige kliniksygeplejersker, de udekørende sygeplejersker, ledelsen og øvrige udviklingsmedarbejdere.

Vi arbejder samtidig målrettet med triagering af sår i samarbejde med hjemmeplejegrupperne. Selvom din primære arbejdsplads er sundhedsklinikken, bliver du også en aktiv del af samarbejdet både med de udekørende sygeplejersker og hjemmeplejen. Du får med garanti en spændende og alsidig hverdag i arbejdet med udvikling og borgernes ofte komplekse sygdomsbillede.

Derudover får du

• stor bredde og ansvar i din opgaveløsning, som også omfatter specialiserede kliniske sygeplejeopgaver
• spændende udviklingsarbejde med digitale løsninger i hverdagen, f.eks. robotløsninger til medicinadministration
• en organisation, der lægger stor vægt på patientsikker kultur og åbenhed omkring fejl
• stor indflydelse på tilrettelæggelse af eget arbejde i samarbejde med kolleger og ledere
• del i en organisation, hvor der er mulighed for at prøve noget nyt, styrke din faglighed og dine kompetencer igennem faglige forløb og efteruddannelse
• fælles introduktionsforløb med andre ansatte i Voksen Velfærd samt individuel introduktion og oplæring ind i opgaverne i sundhedsklinikken, udekørende funktion og organisationen i øvrigt
• mulighed for månedlige sygeplejemøder, borgerfokusmøder samt individuelle opfølgende samtaler

Hos os vægter vi:

• tværfagligheden meget højt, idet vi alle har forskellige personlige og faglige kompetencer at byde ind med, og vi mener, at vi kan lære meget af hinanden 
• at arbejde på et værdibaseret grundlag. Der skal være ordentlighed i det vi foretager os. Vi vægter respekt og loyalitet mellem kolleger, ledelse og borgere/pårørende højt

Alt det praktiske

Vi tilbyder en fast stilling på 32 - 37 timer om ugen i dagvagt fra mandag til fredag med arbejdssted i Sundhedsklinikken i Søndersø. Tiltrædelse den 1. oktober 2026. 

Det er nødvendigt, at du har kørekort, da der kan være opgaver i udekørende sygepleje, som du forventes at bidrage til. Kliniksygeplejersken forventes desuden at deltage i helligdagsarbejde og besøg i borgernes eget hjem på lige fod med de udekørende kollegaer. I sommerferieperioden vil der desuden være enkelte weekender, hvor du indgår i dækningen. 

Har du spørgsmål til overenskomst eller forhåndsaftale, kan du kontakte tillidsrepræsentant Maja Christiansen på tlf. 21 58 08 93. 

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Ansættelse er betinget af godkendt straffeattest. 

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos områdeleder Karina Arndal på tlf. 21 83 16 97.

Alternativt ved leder for Sundhedsberedskab og Behandling Carsten Andreasen på tlf. 21 83 16 99.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest onsdag den 19. august 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes afholdt mandag den 24. august 2026 i Søndersø.

Vi glæder os til at møde dig.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Er du studerende indenfor det socialfaglige eller pædagogiske område – og ønsker du et fagligt relevant studiejob med gode lønvilkår, tæt sparring og værdifuld erfaring indenfor autismeområdet?

Olivia Danmark søger en relationsstærk og rolig medarbejder til en fast støtteopgave hos en 14-årig pige med autisme og udviklingshandicap.

Stillingen er på 4 timer ugentligt med fast vagt tirsdag i tidsrummet mellem kl. 15.00–19.00 (mulighed for onsdag eller torsdag efter aftale). Der vil være mulighed for ekstra timer ved sygdom og ferie.

Du bliver en vigtig og genkendelig voksen i pigens hverdag. Hun trives bedst med faste rammer, ro og tydelig guidning, og du skal hjælpe hende trygt gennem eftermiddagens aktiviteter og overgange via et fast dagskema, som du bliver introduceret til. 

Arbejdet foregår i familiens hjem og består blandt andet af:

• støtte til struktur og forudsigelighed
• rolige aktiviteter og gåture
• guidning i sociale situationer og overgange
• hjælp til regulering ved uro og sansebelastning

Du arbejder selvstændigt på vagten, men bliver en del af et lille fast team med tæt sparring fra både kollega og leder.

• læser til pædagog, socialrådgiver, SSA, ergoterapeut eller lignende
• har erfaring med børn eller unge med særlige behov
• er rolig, tålmodig og er god til kommunikere med mennesker
• kan bevare overblikket i pressede situationer
• er nysgerrig på autismepædagogik og low arousal tilgang

Det vigtigste er, at du møder stabilt op, er fagligt reflekterende og kan skabe tryghed og ro omkring dig.

Du får mulighed for at:

• opbygge stærk praksiserfaring indenfor specialområdet
• arbejde tæt relationelt med én fast borger
• udvikle dine pædagogiske og kommunikative kompetencer
• få supervision, sparring og erfaring fra praksisfeltet
• få et fleksibelt studiejob med gode løn- og ansættelsesvilkår

• et meningsfuldt og fagligt relevant studiejob
• grundig introduktion og oplæring
• gode lønvilkår efter overenskomst og erfaring
• tæt ledelsesmæssig sparring
• supervision og personalemøder hver 2. måned
• overenskomst med FOA

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Eva Friis på tlf. 93102133.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Din erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre kan blive en kompetence som vores nye peermedarbejder.

Har du personlig bearbejdet erfaring med psykisk lidelse og med at få det bedre igen? Ønsker du at bruge dine bearbejdede erfaringer til gavn for andre? Så er du måske den peermedarbejder, vi søger til at blive en del af vores tværfaglige team i Distriktspsykiatrien Næstved

Hvad bliver dine arbejdsopgaver?

Som peermedarbejder bliver du en del af det tværfaglige team, hvor du skal byde ind med egne erfaringer i mødet med kollegaer og patienter. Du skal i samtaler og grupper støtte patienternes recovery-proces ud fra dine egne erfaringer med at komme dig fra psykisk lidelse og give håb for, at de kan komme sig fra psykisk lidelse - ligesom du selv har gjort det. Du skal støtte patienterne i det svære og hjælpe dem til at (gen)finde værdifulde ting i deres liv og få handlekraft ift. eget liv og behandling.

Dit arbejde vil bestå i at varetage individuelle peersamtaler, som kan være planlagte eller spontane og mere uformelle imens I f.eks. laver en aktivitet, som giver mening for patienten. Samtalerne kan finde sted på hjemmebesøg, på video i lokalsamfundet eller i ambulatoriet .

Derudover vil du få mulighed for at indgå i en recovery-gruppe sammen med vores anden peermedarbejder, hvor der i et ligeværdigt rum udveksles erfaringer med fokus på alt det, der har betydning for at få det bedre som f.eks. fra drømme og hverdagslivet.

Som peermedarbejder skal du desuden bidrage til tværfaglige drøftelser om konkrete patientforløb med blik for patientens relationer, interesser og drømme, og med blik for, at patienten deltager mest muligt i egen behandling. Når du deltager i tværfaglige fora, tager du som peermedarbejder udgangspunkt i dine egne erfaringer fra at have været patient i psykiatrien og, hvad der betød noget for, at du fik det bedre, samt generel viden om personlig recovery.

Hvad rummer stillingen i øvrigt?

• Du får sparring fra peerkollegaer i Psykiatrien Syd og fra mentor i Distriktspsykiatrien Næstved
• Du modtager supervision sammen med personalegruppen i din enhed.
• Du bliver tilknyttet et fælles erfaringsudvekslingsforum for alle peermedarbejdere i Psykiatrien Region Sjælland.
• Du skal løse mindre administrative opgaver såsom at kommunikere med kollegaer via mail og kalender i Outlook.

Det er afgørende, at du:

• Har bearbejdet dine erfaringer med psykisk lidelse og er et godt sted i dag, hvor du kan dele dine erfaringer.
• Har været tilknyttet psykiatrisk ambulant behandling, men behandlingen i psykiatrien skal være afsluttet. Du bedes i din ansøgning bekræfte, at du har haft et forløb i ambulant behandling og at dit/dine forløb i psykiatrien er afsluttet.
• Har lyst til og evner at bringe dine erfaringer i spil til gavn for andre.
• Har gode samarbejdsevner og anerkendende tilgang til andre mennesker.

Der er ingen formelle uddannelseskrav til dig, men det er en fordel, hvis du har en peeruddannelse/-kursus og erfaring med peerarbejde. Du vil blive introduceret til peerstøtte og recovery-teori af PsykInfo og til arbejdet generelt i den enhed, som du skal arbejde i.

Din nye arbejdsplads

I Distriktspsykiatrien Næstved arbejder vi ud fra F.ACT-modellen, hvor der ydes en intensiv ambulant behandling til mennesker med psykisk lidelse. Behandlingen er baseret på en fleksibel, tværfaglig, opsøgende og udekørende indsats i patientens nærmiljø. En af grundstenene i F-ACT er den fleksible behandlingsindsats, hvor teamet tilpasser behandlingsintensiteten efter patientens aktuelle behov.

Løn og ansættelsesvilkår

Vikariatet er på 15 timer ugentligt, gerne med start 1. oktober 26

Du vil blive aflønnet i henhold til aftale mellem FOA og Region Sjælland.

Søg jobbet

Lyder jobbet som noget for dig, så send en motiveret ansøgning med CV og evt. anden relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist er 15.august 26

Samtalerne forventes at finde sted 20.august

Du kan få flere oplysninger om jobbet hos oversygeplejerske Pernille Rømer på telefon 5853 7180 eller mail prni@regionsjaelland.dk

Du kan læse mere om afsnit Distriktspsykiatrien Næstved på regionens hjemmeside psykiatrienregsj.dk

Hvis du gerne vil have oplysninger om peerstøtte kan du kontakte PsykInfo i Region Sjælland på telefon 70 250 260 eller psykinfo@regionsjaelland.dk.

Du kan også læse mere om, hvordan vi arbejder med peer-støtte på www.regionsjaelland.dk/peers

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger en rolig, tålmodig og omsorgsfuld hjælper til en dreng på 9 år, som bor i Hørsholm sammen med sin mor og far.

Drengen er diagnosticeret med autisme (Aspergers syndrom) og ADHD. Hans ADHD kommer især til udtryk som indre uro og koncentrationsbesvær. Han er en nysgerrig, sjov og kreativ dreng, som er lidt til den forsigtige side. Han har brug for en voksen, der møder ham i øjenhøjde og skaber trygge rammer omkring ham.

Drengen elsker rolige aktiviteter som at spille computer, Nintendo, Roblox, tegne og høre lydbøger. Efter en dag i skole og SFO er han ofte træt, så det er vigtigt, at du kan være nærværende og støtte op om stille og hyggelige aktiviteter.

• Afhentning fra skole og kørsel hjem -  bil eller ladcykel
• Samvær med drengen i hjemmet indtil forældrene kommer hjem
• Skabe en rolig og tryg eftermiddag med passende aktiviteter
• Ingen personlig pleje

Du er en rolig, stabil og tålmodig person, som trives med at skabe trygge rammer for et barn. Du har gerne erfaring med autisme og/eller ADHD og er god til at aflæse børns behov samt tilpasse dig deres tempo og dagsform. Det er et krav, at du har kørekorl, da opgaven indebærer afhentning fra skole. Hvis du ikke har kørekort, men har din egen ladcykel, så er det også en mulighed!

• 2 hverdage om ugen kl. 15.00–17.00
• 1 weekenddag hver anden måned (4–5 timer)
• Familien er fleksibel – vagterne kan være faste eller planlægges løbende

Vi tilbyder et meningsfuldt job i en tryg og imødekommende familie, hvor du får mulighed for at gøre en positiv forskel i hverdagen for drengen. Der er fleksibilitet i planlægningen af vagter, så arbejdet kan tilpasses både dine og familiens behov.
 

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Som ansat i Olivia Danmark bliver du omfattet af overenskomst med FOA, og er derfor sikret en række grundvilkår. I denne stilling vil du blive aflønnet ud fra kompetencer og erfaring. Vi indhenter børne- og straffeattester ved ansættelse via MitID.

Vi afholder løbende samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning allerede i dag.

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mie Gromada Thomsen på mail mie.thomsen@oliviadanmark.dk

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi mangler dig, der som lærer elsker det liv, den nysgerrighed og den energi som eleverne i indskolingen bringer med sig. Mærker du også det der helt særlige sug i maven, når et barn knækker koden i din undervisning? Og vil du blive en del af et indskolingsafsnit med meget erfaring og god opbakning?

Så synes vi, at du skal læse videre og overveje, om ikke din fremtid venter på Tuse Skole.

Her kan du få en hverdag, der kommer til at byde på muligheden for at undervise som faglærer i flere af skolens fag, herunder engelsk i indskolingen. Derudover vil du også få tolærertimer.

Vi har brug for dig, der er uddannet lærer og kan smitte børn med skoleglæde og begejstring for de forskellige fag. På Tuse Skole dækker vores indskoling 1.-5. klasse.

Du bliver en del af vores indskolingsteam, hvor vi både griner, sparrer og hjælper hinanden – og hvor vi tager både børn og voksne alvorligt. Du får mulighed for at sætte dit præg på undervisningen og være med til at skabe en hverdag, hvor elevinddragelse og tydelig klasseledelse går hånd i hånd med nysgerrighed og nærvær.

Vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med varme og tydelige voksne – og det gælder også for os kolleger imellem. Du bliver en del af et afsnit med forskellige kompetencer, men fælles er, at kollegaerne er strukturerede og ambitiøse og derfor også har forventninger til dig.

Det må meget gerne være sjovt at gå på arbejde, og vi går op i, at du også har lyst til at bidrage til det voksne fællesskab, for vi tror på, at det smitter positivt af på børnene.

Du er læreruddannet og har lyst til at undervise i indskolingen. Derudover håber vi, at du er typen, der:

• samarbejder, fordi du ved, at det gør både undervisningen og hverdagen sjovere og stærkere
• har humor og tør bruge den
• har lyst til at finde løsninger, når noget er svært

Tuse Skole er en levende skole med 600 børn og 45 voksne. Vi er en del af Tuse og Udby Skole med fælles ledelse, fagudvikling på tværs og en stærk kultur med gode traditioner. Vi har fokus på klasseledelse, og vi tror på, at børn lærer bedst, når de bliver mødt med nysgerrighed, tydelighed og varme – og det gælder også for de voksne. Fælles for begge afdelinger er, at vi er tæt forbundet med lokalmiljøet.

Derudover har vi et fælles mål om at lave Børnenes Skole, hvor børnenes stemme og perspektiver bliver inddraget så meget som muligt ud fra deres alder.

Kom gerne og besøg os, inden du søger – vi sørger for rundvisning og en kop kaffe.

Ansøgningsfrist er torsdag d. 20. august 2026. Husk at vedhæfte kopi af dit eksamensbevis og relevante bilag.

Vi forventer at holde samtaler mandag d. 24. august.

Stillingen er med opstart pr. 1. oktober 2026.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, eller du har lyst til at besøge os, inden du sender din ansøgning, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Peter Poulsen på tlf. 72 36 75 51.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Jeg søger en deltidshjælper, med start hurtigst muligt. Det er ca. 5 vagter om måneden samt ved sygdom og ferier. Du kommer ind i et fast rul, hvor

vagterne vil være fra 8 til 8 - altså en døgnvagt.

Jeg hedder Majbrit. Jeg er 43 år og bor i eget hus i Skødstrup sammen med min kat. Jeg sidder i kørestol og leder derfor efter en, der kan være

mine arme og ben men ikke mit hoved.

JOBBESKRIVELSE:

Dit arbejde vil bestå i at hjælpe med alt praktisk såsom madlavning, tøjvask, indkøb, rengøring og personlig hygiejne. Det er en fordel, hvis du synes, at

husholdning er lidt hyggeligt, da Majbrit sætter pris på, at hendes hjem er et rent, pænt og rart sted at være og slappe af.

Hvis det lyder som noget for dig, så tøv ikke med at sende os en motiveret ansøgning. Samtaler holdes løbende. Vi glæder os til at høre fra dig.

KVALIFIKATIONER:

• Du skal være kvinde

• Kørekort B - skal kunne køre en handicapbil.
• Fleksibel
• Praktisk
• Tåle kat
• Godt humør og humor
• Har respekt og forståelse for, at der arbejdes i et privat hjem
• Et job hvor du skal kunne underholde dig selv
• Tålmodig

    Du skal kunne tåle røg da jeg ryger. Jeg ryger udenfor, men har indimellem brug for din hjælp mens jeg ryger.

PRAKTISKE INFORMATIONER:

• Startdato: hurtigst muligt
• Afholdelse af samtaler: Løbende
• Vi forbeholder os retten til at fjerne jobopslag før sidste frist, såfremt den rette kandidat er fundet

• Hvis ikke du har hørt noget inden sidste frist, må du gå ud fra at stillingen er besat til anden side

• Der vil blive indhentet børne- og straffeattest ved ansættelsen

Mail: majbrit1983@hotmail.com

Du må gerne sende en ansøgning med billede.

• har en uddannelse som ergoterapeut/fysioterapeut, sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent
• har interesse for lovgivning og at fordybe sig i området
• har stærke kompetencer i både skriftlig og mundtlig kommunikation
• kan bevare overblikket og arbejder systematisk og struktureret, også når der er store mængder information
• har gode samarbejdsevner, er undrende og nysgerrig og har lysten til forsat udvikling

• har kendskab til CURA, som er vores omsorgssystem og dokumentationsredskab
• har erfaring med visitation efter servicelovens § 83 og kendskab til lovgivningen på området, herunder retssikkerhedslov, forvaltningslov m.v.