• Har overblik og gode koordineringsevner
• Er god til at samarbejde og har en positiv indstilling
• Ser dig selv som en holdspiller
• Er en dygtig og engageret kollega, som vil bidrage til fælles faglig udvikling
• Evner at være nærværende i mødet med beboere og pårørende
• Byder ind i fællesskabet både fagligt og socialt
• Har kendskab til demensområdet, og er nysgerrig på den nyeste viden
• Har flair for IT og gerne kendskab til Nexus

• Har overblik og gode koordineringsevner
• Er god til at samarbejde og har en positiv indstilling
• Ser dig selv som en holdspiller
• Er en dygtig og engageret kollega, som vil bidrage til fælles faglig udvikling
• Evner at være nærværende i mødet med beboere og pårørende
• Byder ind i fællesskabet både fagligt og socialt
• Har kendskab til demensområdet, og er nysgerrig på den nyeste viden
• Har flair for IT og gerne kendskab til Nexus

Vil du være med til at udvikle autismevenlige skoledage i Holbæk Kommune – og brænder du for praksisnært samarbejde med skoler, børn og fagprofessionelle?

PPR i Holbæk søger en ergoterapeut eller fysioterapeut, der vil være en del af en ny tværfaglig indsats, hvor vi arbejder tæt sammen med skoler om at skabe strukturer, læringsmiljøer og pædagogiske rammer, der understøtter trivsel, deltagelse og læring for alle børn – særligt elever på autismespektret.

Med afsæt i et langvarigt ønske i PPR om at arbejde mere forebyggende og i forbindelse med, at der er afsat midler i kvalitetsaftalen til at styrke de pædagogiske kompetencer tæt på eleverne, etablerer vi et tværfagligt team bestående af blandt andet specialuddannede lærere og en ergoterapeut eller fysioterapeut.

Du bliver ansat i PPR og får din faglige base i vores tværfaglige fællesskab. Samtidig bliver du en central del af indsatsen, hvor du sammen med dine kolleger arbejder tæt sammen med skolerne om at omsætte faglig viden til konkrete løsninger i hverdagen.

Om indsatsen og opgaven

Opgaven bliver at være tæt på praksis på få skoler ad gangen og bidrage med din ergoterapeutiske eller fysioterapeutiske faglighed inden for:

• Sensorisk tilpasning af fysiske læringsmiljøer og hverdagsrutiner

• Struktur og forudsigelighed, der understøtter elevernes deltagelse i skoledagen

• Motorik, kropslige forudsætninger og regulering som en del af inkluderende læringsmiljøer

• Samarbejde med personale, ledelse og forældre om konkrete indsatser

• Praksisnær kompetenceudvikling af medarbejdere

• Bidrag til planlægning, evaluering og den løbende udvikling af indsatser på skolerne

Arbejdet er forankret i længerevarende, praksisnære forløb, hvor du sammen med dine kolleger arbejder tæt sammen med den enkelte skole gennem et helt skoleår.

Du får mulighed for at være med til at opbygge og udvikle en ny indsats fra starten og sætte dit præg på, hvordan ergoterapeutisk eller fysioterapeutisk faglighed bedst bringes i spil i skolernes hverdag.

Vi søger en ergoterapeut/fysioterapeut, som:

• Har solid viden om autisme og arbejdet med deltagelsesmuligheder og hverdagsmestring

• Har erfaring med børn og unge – gerne fra skoleområdet

• Trives i et tæt tværfagligt samarbejde

• Kan arbejde systematisk, undersøgende og udviklingsorienteret

• Har lyst til at være i klasser, på gangene og i frikvartererne – helt inde i praksis

• Kan kommunikere tydeligt og skabe gode relationer til både personale, børn og forældre

• Tør tænke nyt og samtidig forankre løsninger i skolernes hverdag

• Har kørekort (der er kommunale biler, men egen bil kan være en fordel)

Om os

PPR i Holbæk er et stærkt tværfagligt fællesskab med psykologer, logopæder, ergo- og fysioterapeuter, PPR-pædagoger, specialpædagogiske konsulenter og andre faggrupper.

Vi er kendetegnet ved høj faglighed, stærke samarbejdsrelationer og en ordentlig og ansvarlig tilgang til både børn, familier og hinanden. Hos os får du stor fleksibilitet i tilrettelæggelsen af dit arbejde – med den frihed og det ansvar, der følger med.

Du bliver en del af PPR's faglige fællesskab med tværfaglig sparring, fælles kompetenceudvikling og sociale arrangementer. Samtidig bliver du en del af teamet bag Autismevenlig skoledag, hvor du arbejder tæt sammen med dine kolleger om at udvikle inkluderende læringsmiljøer på udvalgte skoler.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Der indhentes børneattest ved ansættelse.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 19. august 2026

Ansættelsessamtaler afholdes: 24. august 2026.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos:

Afdelingsleder i PPR Cathrine Høimann

Tlf. 72362671

Ansøgning sendes elektronisk vedlagt CV og relevante bilag.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

• Høj faglighed i de faste tværfaglige teams
• Forpligtende fokus på udvikling og afprøvning af nye modeller for samarbejde
• Skærpet fokus på kvalitet og øget arbejdsglæde
• Større ansvar til medarbejder
• Skabe sammenhængende borger forløb på tværs af døgnet

• Et godt arbejdsmiljø os alle i mellem
• Medinddragelse og medindflydelse på din hverdag
• Dygtige og kompetente kolleger
• Lydhøre leder, som ikke er bange for ny tænkning
• Gruppen, der arbejder med faglig udvikling
• Sparring både monofagligt og tværfagligt i teamet
• Vi arbejder i dagvagt og weekend hver 4 uge
• Fastansættelse og 37 timer ugentligt hvis ønskes

• En fast stilling på 37 timer ugentligt.
• Overvejende dagvagter samt weekendvagt hver 3. uge.
• Fleksibel vagtplan med stor hensyntagen til ønsker.
• Grundig introduktion og mulighed for faglig sparring.
• Tid til at arbejde rehabiliterende og følge borgernes udvikling.
• Mulighed for specialisering inden for neurorehabilitering og komplekse borgerforløb.
• Et engageret og udviklingsorienteret tværfagligt fællesskab.
• Stor mulighed for indflydelse på både praksis og udvikling blandt medarbejderne.

• Er autoriseret sygeplejerske – nyuddannet eller erfaren.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for rehabilitering og genoptræning.
• Trives i et tværfagligt miljø og ser styrken i forskellige faglige perspektiver.
• Arbejder selvstændigt, struktureret og tager ansvar.
• Har blik for sammenhængen mellem sundhedsfaglighed, rehabilitering og neuropædagogik.
• Møder borgere, pårørende og kolleger med respekt, nysgerrighed og anerkendelse.
• Kan se dig selv i Norddjurs Kommunes værdier: Tillid, Ordentlighed, Udvikling og Fællesskab.

• Udøve nærværende personaleledelse med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og faglig udvikling.
• Understøtte den faglige udvikling og sikre høj kvalitet i de terapeutiske indsatser gennem sparring, refleksion og systematisk arbejde med kvalitet og læring.
• Sikre en stabil og velfungerende daglig drift.
• Gennemføre MUS, GRUS, sygefraværssamtaler og øvrige personalesamtaler.
• Understøtte implementering af nye arbejdsgange, udviklingsprojekter og politiske beslutninger.
• Skabe gode rammer for tværfagligt samarbejde.
• Bidrage til udvikling af samarbejder på tværs af kommunen og med eksterne samarbejdspartnere.
• Omsætte strategier og udviklingsinitiativer til konkret praksis.

• Uddannelse som fysioterapeut eller ergoterapeut.
• Solid klinisk erfaring og et godt kendskab til genoptrænings- og rehabiliteringsområdet.
• Erfaring med ledelse og personaleansvar.
• Interesse for ledelsesfaget og lyst til fortsat udvikling som leder.
• Evnen til at kombinere personaleledelse og faglig ledelse og skabe engagement omkring faglig udvikling og kvalitet.
• Evnen til at skabe struktur, overblik og retning i en kompleks hverdag.

• Har en diplomuddannelse i ledelse eller anden relevant lederuddannelse. Har du ikke en lederuddannelse, forventer vi, at du er indstillet på at gennemføre en diplomuddannelse i ledelse.
• Har erfaring fra en politisk styret organisation.
• Arbejder datainformeret og anvender viden som grundlag for udvikling og prioritering.
• Har erfaring med implementering af forandringer og udviklingsprocesser.

• Et stærkt ledelsesfællesskab med fokus på sparring, samarbejde og fælles ansvar.
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens kommunale genoptræning.
• En arbejdsplads, hvor vi tror på, at de bedste løsninger udvikles tæt på praksis.
• Gode muligheder for faglig og ledelsesmæssig udvikling.

Danmarks bedste plejehjem, Ryetbo, søger timelønnet afløsere til, aftenvagt og weekendvagt med mulighed for ekstra vagter hen over sommeren. Er du sygeplejerskestuderende, assistent/ hjælper elev, eller faglært/ ufaglært med erfaring.

Kan du bestå ”TANTE-TESTEN” – vores værdigrundlag, som handler om, ”at behandle andre, som du vil behandle din egen tante, mor eller bror eller som du selv vil behandles”… og brænder du for at gøre en oprigtig forskel for ældre?

 Så er det dig vi søger!

Ryetbo Plejehjem i Værløse søger nye afløsere, er du sygeplejerskestuderende, assistent/ hjælper elev, meget gerne men ikke et krav.

Vi søger dig, der:

• Vil elske at gøre en forskel for vores helt vidunderlige beboer på Ryetbo

• Er en god kollega, og leder efter nye gode, sjove og dygtige kollegaer

• Er fleksibel og løsnings orienteret, ser løsninger frem for begrænsninger

• Behersker dansk både skriftligt og mundtligt

Vi er et velfungerende Plejehjem i tre etager, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelingerne, hvis der er behov for det.

Ryetbo Plejehjem er selvejende med 108 boliger. Vi ligger tæt på offentlig transport, Værløse Bymidte og er en røgfri arbejdsplads. 

Har du lyst til at læse mere om vores værdigrundlag og om os, så kan du læse meget mere på vores hjemmeside, www.ryetbo.dk.

Har du spørgsmål eller lyst til at besøge os, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske, afdelingssygeplejerske Betina Lindgaard-Jensen blj@ryetbo.dk

 Ansøgning og CV sendes på mail til blj@ryetbo.dk

Ansøgningsfrist  31. juli 2026.

Der afholdes løbende samtaler.

Tænk på en arbejdsnat, hvor din vigtigste opgave er at skabe ro, tryghed og kontinuitet for borgere i deres eget hjem. Om natten er du den, der er der, når der er brug for hjælp, omsorg og et vågent øje, så borgerne kan føle sig trygge og få den nødvendige støtte gennem natten.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre. Måske er du vores nye nattevagt i Århus.

1. Et meningsfuldt job: Du træder ind i en vigtig rolle, hvor du bidrager til at skabe tryghed og omsorg i borgernes hverdag. Hos Carelink Pleje får du mulighed for at præge den lokale hjemmepleje og være med til at sikre livskvalitet for mennesker.
2. Tæt på borgerne: Med din faglighed og omsorg kan du gøre en mærkbar forskel. Sammen med borgerne finder du løsninger, der passer til deres behov og ønsker.
3. Stærkt fællesskab: Du bliver en del af et engageret team, hvor vi støtter hinanden, sparrer om udfordringer og fejrer succeser sammen. Samarbejde er nøglen til vores fælles resultater.
4. En fleksibel arbejdsplads: Vi ved, at livet skal hænge sammen. Derfor finder vi løsninger, der passer til din hverdag. Vores værdier er initiativ, omtanke, fællesskab og service – og vi sætter mennesket i centrum.

Omsorg og pleje i borgernes hjem (ca. 70%)

Du leverer omsorg, personlig pleje, og nærværende samtaler, som giver borgerne tryghed og livskvalitet i eget hjem.

Koordination og samarbejde (ca. 25%)

Du arbejder tæt sammen med kollegaer, pårørende og fagfolk for at sikre pleje af høj kvalitet. Dokumentation og opfølgning er en naturlig del af dit arbejde.

Køretid mellem borgerne (ca. 5%)

En del af din tid går med transport mellem borgernes hjem. Du skal derfor have gyldigt kørekort – og eventuelt kunne stille egen bil til rådighed.

• Du skal have en sundhedsfaglig uddannelse som social- og sundhedshjælper/assistent
• Stillingen er fra 23.00-06.30 i et 7:7 rul.
• Du skal kunne arbejde selvstændigt og holde hovedet koldt i pressede situationer.
• Hos Carelink Pleje er missionen klar: Vi skaber rammerne for livskvalitet og et værdigt liv. Vi søger dig, der vil være med til at gøre denne mission til virkelighed.

• Faciliteter: På kontoret finder du bl.a. knækbrød, rugbrød, havregryn, kaffe, kakao, te og en frugtordning.
• Overenskomst: Vi følger overenskomsten med FOA og KA Pleje, så du kan være tryg ved, at dine vilkår er fair.
• Fællesskab: Personaleforeningen arrangerer aktiviteter og sociale arrangementer, som giver stærke relationer og gør hverdagen sjovere. Derudover bliver du tilknyttet en udvidet sundhedsforsikring.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR ansvarlig Rikke Andersen på tlf. 25 10 07 62 alle hverdage mellem kl. 09.00-14.00.

Vi behandler ansøgninger løbende og indkalder til samtaler. Vi forbeholder os retten til at lukke opslaget, når den rette kandidat er fundet. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Om jobbet:

På Plejehjemmet Thitshus i Generationernes Hus søger vi en social- og sundhedsassistent til afdeling Bølgen. 

I afdeling Bølgen arbejder du helt tæt på beboerne og deres hverdag. Du følger borgerne over tid og får et indgående kendskab til deres behov, ressourcer og livssituation. 

Du indgår i et tæt tværfagligt samarbejde med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, ledelse og øvrige samarbejdspartnere. Du får mulighed for at lære fra dig, da vi er et uddannelsessted, være med til at sikre kvalitet og kontinuitet i hverdagen.

Rammerne for arbejdet i Generationernes Hus, der er et hus, der adskiller sig markant fra det traditionelle plejehjem. Her lever og færdes børn, unge, voksne og ældre side om side, og hverdagen er præget af liv, aktivitet og møder på tværs af generationer. Omkring 500 mennesker har deres daglige gang i huset, som også åbner sig mod lokalområdet med café, sundhedstilbud og kulturaktiviteter.

Det betyder, at hverdagen i afdeling Bølgen rummer mere end pleje og praktiske opgaver. For os er det ikke pynt, men en ramme, der skaber mening i arbejdet og giver beboerne mulighed for fortsat at være en del af et levende fællesskab. Som social- og sundhedshjælper stiller det krav til faglighed, overblik og relationskompetencer – men giver også et arbejdsliv, hvor pleje og liv hænger tæt sammen.

Der er gratis indendørs cykelparkering, mulighed for personaleparkering, letbanen stopper tæt på og bus 23 og 3A kører til Ø flere gange i timen.

Vi gør opmærksom på, at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område, og at arbejdstiden tilrettelægges i samarbejde med ledelsen med udgangspunkt i afdelingens behov. Weekendvagter er hver 3. weekend hvis man arbejder primært dag og hver 2. weekend, hvis det primært er aftenvagter. 

Din profil:
Vi lægger vægt på, at du: 

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• trives i en rolle med tæt kontakt til beboerne og deres hverdag
• tager fagligt ansvar og anvender dine kompetencer aktivt i praksis
• kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt tværfagligt samarbejde
• har lyst til at lære fra dig og bidrage til faglig udvikling i personalegruppen
• kommunikerer professionelt og respektfuldt med beboere, pårørende og kolleger
• Kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav.
  
   

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder dig:

• tæt kontakt til beboerne og mulighed for at følge deres forløb over tid
• et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor din faglighed har betydning i hverdagen
• mulighed for at lære fra dig og bidrage aktivt til kvaliteten i plejen
• rum til faglig refleksion, sparring og udvikling
• moderne og indbydende rammer i Generationernes Hus

Generationernes Hus er et nyskabende bolig- og velfærdsprojekt med fælles faciliteter som træningslokale, musikstudie, forsamlingshus, orangeri, træværksted og sanserum, som bidrager til en hverdag med liv, aktivitet og fællesskab – også for beboerne på plejehjemmet.

Der er gode transportmuligheder med letbane og bus samt mulighed for parkering via bruttolønsordning.

Du kan læse mere om Generationernes Hus her:
Hjemmesiden
Kærlig Kommune

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Forstander Tina Lundgaard på telefon 24427352 eller mail tinlu@aarhus.dk


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 30. juli 2026

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgning, CV og uddannelsespapirer skal vedhæftes for at komme i betragtning til stillingen.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!