Vil du være med til at gøre en forskel – hver dag?
Brænder du for både faglighed og menneskelighed.
Har du lyst til at være en tydelig rollemodel og bidrage til et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel, nysgerrighed og læring prioriteres højt.

Om du har mange års erfaring eller lige er trådt ud i dit første job, er ikke afgørende for os – det vigtigste er, at du har hjertet på rette sted, lyst til at tage ansvar og mod på at være med til at udvikle vores fælles hverdag.

På Othello plejehjem tror vi på, at tillid, dialog og nærvær er lige så vigtige værktøjer som din faglige viden. Her får du plads til at være den sygeplejerske, du gerne vil være – med mulighed for faglig sparring, udvikling og indflydelse.

Dine vigtigste opgaver                                                                                          

• Som vores nye kollega bliver du en vigtig del af et tæt samarbejde, hvor du støtter beboerne i at leve et liv, der så vidt muligt afspejler deres tidligere hverdag og værdier. 
• Du skaber rum for refleksion og dialog med både kolleger og pårørende, så vi sammen sikrer den bedste omsorg
• Du deltager aktivt i plejeopgaver og bidrager til at skabe en tryg og værdig hverdag for beboerne gennem god pleje og omsorg
• Du sørger for, at den sygeplejefaglige indsats bliver fulgt nøje – blandt andet gennem deltagelse i daglige morgenmøder og triage, hvor du får et grundigt indblik i beboernes forløb
• Du arbejder målrettet på at fastholde og løfte det faglige niveau ved systematisk at anvende kompetenceskemaer som redskab i din praksis
• Du spiller en aktiv rolle i kompetenceudviklingen af medarbejderne, så teamet konstant styrkes og kan levere omsorg og pleje af højeste kvalitet
• Du sikrer sammenhæng og kvalitet i dokumentationen, så vi altid har en klar og opdateret oversigt over beboernes pleje og udvikling.

Dine kompetencer         

• Du har enten solid klinisk erfaring eller er nyuddannet – vi tilbyder grundig oplæring
• Erfaring med ældrepleje er en fordel, men ikke et krav
• Du er dygtig til at opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer med både beboere, pårørende og kolleger
• Du formår at bevare overblikket og skabe struktur i en travl hverdag
• Du har et naturligt engagement i at undervise og udvikle dine kolleger og andre faggrupper
• Du mestrer – eller er klar til at lære – at håndtere kompleksiteten i den ældres livssituation og bidrager til at sikre en værdig afslutning
• Du trives i en dynamisk arbejdsdag, hvor du jonglerer med mange forskellige opgaver samtidig
• Du er uddannet sygeplejerske.

Det får du hos os                                                                                                                   

• En arbejdsplads med stærkt fokus på kvalitet og faglig udvikling, hvor social kapital er fundamentet i vores daglige samarbejde. Vi prioriterer kompetenceudvikling både individuelt og i teams
• Et arbejdsmiljø, der bygger på værdierne i Social Kapital, hvor tillid, respekt og dialog er i centrum
• Fælles sygeplejemøder på tværs af vores 5 afdelinger, hvor vi deler viden og styrker fællesskabet
• Mulighed for deltagelse i relevante kurser og videreuddannelse, så du kan udvikle dig fagligt og personligt
• Nærværende og engageret ledelse, der sammen med dig arbejder for høj trivsel. Vi skaber trygge rammer gennem gensidig respekt, omsorg og åbenhed
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram.

Vil du vide mere
Kontakt afdelingsleder Tina Anthonsen 25 74 89 73, tina.nielsen2@fredericia.dk. Send gerne en sms, så vil du blive kontaktet hurtigst muligt. 

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og en straffeattest. 
Ansættelsen er betinget af, at der kan indhentes en tilfredsstillende straffeattest.

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Ifølge kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid. På sigt må det forventes, at der kommer weekendvagt i begrænset omfang.

Tiltrædelse 1 september 2026 eller snarest derefter.

Ansættelsessamtaler
20. august 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome/Edge 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, autorisationsnummer og andre relevante erfaringsbilag online.  
Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk  

Ansøgningsfrist
 16 august 2026

Vil du være den sygeplejefaglige nøgleperson i aftentimerne og gøre en forskel for både beboere, pårørende og kolleger?

På Plejehjem Byageren søger vi en engageret sygeplejerske til en nyoprettet funktion som ansvarshavende sygeplejerske i aftenvagt. Du får en central rolle på tværs af hele huset med fokus på sygeplejefaglig kvalitet, helhedspleje, koordinering og sammenhæng mellem dag-, aften- og nattevagt.

Som ansvarshavende sygeplejerske er du den sygeplejefaglige nøgleperson i aftenvagten. Sammen med aftenens gruppekoordinator dækker du hele Byageren og sikrer koordinering, faglig sparring og sammenhæng på tværs af husets to afdelinger.

Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid i aftenvagt (28,51 timer/uge) med arbejdstid kl. 14.45-23.00. Vi er fleksible i forhold til vagtplanlægning og arbejdsdage, men stillingen indebærer som udgangspunkt arbejde hver anden weekend.

Du får en vigtig rolle i at sikre kvalitet og sammenhæng i beboernes forløb og være en faglig støtte for medarbejderne i aftenvagten.

• sikre høj sygeplejefaglig kvalitet i aftenvagten
• koordinere og prioritere opgaver på tværs af huset
• understøtte medicinhåndtering og dokumentation i Nexus
• være faglig sparringspartner for medarbejderne i aftenvagten
• sikre sammenhæng i komplekse borgerforløb
• bidrage til trygge og værdige forløb, herunder palliation og demenspleje
• samarbejde med beboere, familier og relevante samarbejdspartnere
• indgå i helhedsplejen i relevant omfang

• er autoriseret sygeplejerske
• har interesse for ældreområdet
• kan skabe overblik og prioritere i en travl hverdag
• kommunikerer tydeligt og anerkendende
• tager ansvar og bidrager til tryghed for beboere og kolleger
• trives med samarbejde og koordinering på tværs
• bidrager positivt til arbejdsmiljø og fællesskab

På Byageren bliver du en del af et velfungerende plejecenter med engagerede medarbejdere, gode relationer til beboere og familier og høje faglige ambitioner. Du får stor indflydelse på den sygeplejefaglige kvalitet og mulighed for at sætte dit præg på en ny funktion i huset. Derudover kan vi tilbyde opbakning fra en nærværende ledelse samt en tryg opstart med en god introduktion til stillingen.

Plejecenter Byageren er et moderne, lavt byggeri med masser af lysindfald og et hjemligt udtryk. Dertil kommer en dejlig skærmet have, træningsfaciliteter og en lys fællessal med plads til aktiviteter og fællesarrangementer. Vi har også en bus og en el-dobbeltcykel samt indimellem kæledyr på besøg. Der er kort afstand til motorvejen, gratis parkering og gode forbindelser til offentlig transport.

Plejecentret rummer 72 lejligheder fordelt på to afdelinger på hver sin etage. Hver afdeling har tre hyggelige leve-bo-enheder med fælles køkken, spise- og dagligstue.

Selvom vi er organiseret i to afdelinger, ser vi Byageren som ét hus, hvor ledere, gruppekoordinatorer og medarbejdere hjælper og støtter hinanden på tværs. Hele huset understøttes af sygeplejersker, ergoterapeut, sekretær, pedel og en vagtplanlægger.

#1 Vi har et stærkt borgerblik

#2 Vi har fælles mål og ansvar

#3 Vi arbejder sammen på tværs

#4 Vi bygger vores organisation på tillid

#5 Vi er ambitiøse og har mod på at prøve nyt

Har du spørgsmål til stillingen eller lyst til at besøge os, har vi drop-in samtaler den 25. august kl. 11-14 og den 27. august kl. 12-15. Du er også velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Sander Andersen på telefon 72 68 38 53 eller afdelingsleder Anne-Marie Schlüter på telefon 72 68 38 56 (dog ikke i uge 32). Vi glæder os til at høre fra dig.

Har du et skarpt overblik, sans for koordinering og trives med at få hverdagen til at hænge sammen? Er du samtidig uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske og motiveres af at sikre den bedst mulige planlægning for både borgere og kolleger? Så er du måske vores nye ruteplanlægger i Hjemmeplejen Birkerød.

Bliv en del af et stærkt fællesskab

Du bliver en del af en hjemmepleje med omkring 120 engagerede kolleger fordelt på dag- og aftenvagt. Hos os arbejder social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ufaglærte medarbejdere, planlæggere, en vagtplanlægger og tre distriktsledere tæt sammen om at skabe den bedst mulige hverdag for vores borgere.

Som ruteplanlægger bliver du en del af et velfungerende planlæggerteam, hvor samarbejde, sparring og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen. Sammen med vagtplanlæggeren sikrer I, at den daglige drift fungerer, og at planlægningen går op – også når der sker ændringer.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor hjælpsomhed, respekt og arbejdsglæde er en del af kulturen. Hos os skal det være rart at gå på arbejde.

En arbejdsplads i udvikling

Distrikt Birkerød er ét af tre hjemmeplejedistrikter i Rudersdal Kommune, og består af seks faste dagteams samt to aftenteams.

Vi skal i sensommeren og i efteråret starte IT understøttet planlægning op. Som ruteplanlægger får du en central rolle i implementeringen af denne udvikling, og bliver en vigtig medspiller i opstarten af nye arbejdsgange.

Samtidig er vi rigtig godt i gang med implementeringen af ældreloven, og har ændret vores planlægningspraksis fra pakkeforløb til borgerforløb. Det stiller krav til fleksibilitet, overblik og tværfagligt samarbejde – og giver mulighed for at være med til at præge fremtidens hjemmepleje.

Dine opgaver

Som ruteplanlægger er du en nøgleperson i den daglige drift og bindeled mellem dine kolleger og ledelse. Du er med til at sikre, at både borgere og kolleger oplever en velfungerende hverdag.

Dine opgaver omfatter blandt andet:

• Planlægning og løbende tilpasning af kørelister i Nexus med fokus på, at borgerne får den rette hjælp af de rette kompetencer og med optimal ressourceudnyttelse.
• Modtagelse og håndtering af henvendelser fra borgere.
• Daglig koordinering og tæt samarbejde med vagtplanlægger.
• Registrering af syge- og raskmeldinger.
• Bidrage til et stabilt, velfungerende og trygt arbejdsmiljø.
• Deltagelse i de ugentlige triage- og tværfaglige møder.
• Koordinere med vores praktikvejledere samt vores elevansvarlige omkring elever.

Vi søger dig, som

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske
• Har erfaring med planlægning og koordinering – gerne fra hjemmeplejen.
• Arbejder struktureret og har et godt blik for sammenhæng og prioritering.
• Har erfaring med eller kendskab til Nexus.
• Bevarer overblikket, også når hverdagen er travl og uforudsigelig.
• Er en dygtig samarbejdspartner med gode kommunikationsevner.
• Har flair for IT og dokumentation.
• Trives med ansvar og tager initiativ til at finde de gode løsninger i et samarbejde med dine kolleger.
• Kan lide et godt grin.

Derfor skal du vælge os

Hos os møder du en arbejdsplads, hvor tillid, anerkendelse, samarbejde og faglighed går hånd i hånd. Vi tror på, at de bedste løsninger skabes i fællesskab, og vi hjælper hinanden – også når tempoet er højt.

Du får en varieret hverdag med stor indflydelse på den daglige drift og mulighed for at bidrage til udviklingen af hjemmeplejen i Rudersdal Kommune.

Ansættelsesvilkår

• 37 timer pr. uge.
• Arbejdstid i tidsrummet kl. 06.45-15.30.
• Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
• Ansættelse er betinget af tilfredsstillende straffeattest og reference.
• Der er røgfri arbejdstid i Rudersdal Kommune.

Ansøgningsfristen er den 21. august 2026. Samtaler afholdes onsdag den 26.august 2026.

Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte distriktsleder Sophie Sundnæs på sosu@rudersdal.dk tlf: 72685243; eller du kan kontakte distriktsleder Catrine Lunn Madsen på catma@rudersdal.dk tlf: 72685239 (ferie til og med den 10/8).

Vi søger en erfaren truckfører til vores læsseafdeling.

 Kort om jobbet

• Du vil komme til at arbejde med læsning af stål emner i mange forskellige former og størrelser.

• Stillingen er en fuldtidsstilling med mødetid mandag-torsdag kl. 14.00-21:40 og fredag kl. 11.00-18:40

Kvalifikationer

• Truckcertifikat

• Læse, skrive og tale dansk

• Kendskab til jern/stål vil være en fordel

• Kendskab til IT, gerne Navision og Outlook

 Vi forventer, at du

• Udviser stor selvstændighed og arbejder struktureret

• Er stabil, pålidelig og har godt humør

• Har en god ordenssans

• Er fleksibel og interesseret i at lære nyt i en varieret hverdag

Du tilbydes et spændende job i et mindre og uformelt team af meget engagerede og erfarne kolleger. Du vil selv have mulighed for at være med til at præge hverdagen og vi prioriterer sikkerhed og kvalitet meget højt.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til industriens overenskomst og gældende lokalaftaler.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Leon Eggertsen på tlf. 96 280 219.

Har du mod på nye udfordringer, og har du det der skal til for at løse denne opgave, så send din ansøgning og cv hurtigst muligt mærket ”Truckfører Fasterholt” til job@dot.dk, der indkaldes løbende til samtaler.

DOT A/S, med hovedkontor i Fasterholt, har afdelinger i Vildbjerg, Ferritslev og Køge samt flere datterselskaber i Danmark, Sverige, Norge, er en moderne virksomhed inden for varmforzinkning, metallisering og maling. Virksomheden beskæftiger i alt ca. 500 medarbejdere i Danmark og ca. 250 medarbejdere i datterselskaber i Sverige og Norge.

Du kan se mere om DOT A/S på www.dot.dk.

En stilling som speciallæge ved Ortopædkirurgisk Afdeling er ledig til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.

En af vores 3 specialister skal efteruddannes, og vi søger derfor en ny kollega, som vil indgå i vores dygtige og produktive hofte-kirurgiske team.
 
Om stillingen
Hofte-sektoren har en stor ambulant og elektiv kirurgisk produktion. Vi har arbejdet målrettet med at omlægge forløb til sammedagskirurgi og anser nu dette for vores almindelige forløb.

Vi planlægger i løbet af efteråret 2026 at opstarte en 2-spors klinik til udredning i samarbejde med fysioterapeuter.

Ved behov kan der foregå relevant kirurgisk oplæring både hofte- og traumekirurgisk. Stillingen kan således være velegnet til en nyuddannet speciallæg, men vi byder også gerne en mere erfaren kollega velkommen.

Afdelingen har 2 speciallæger i tilstedeværelse i tidsrummet 15-18, hvorfor subakutte, mere komplekse operationer ofte kan afvikles i dette tidsrum i dynamisk dialog mellem sektorerne.

Afdelingen har traumemodtagelse med tilstedeværelsesvagt af ortopædkirurgisk bagvagt og for/mellemvagt - stillingen indgår i bagvagten, der er 12-skiftet. Vagthyppigheden varierer, men 7 vagter i en 12-ugers norm er det almindelige.

Vi ønsker en kollega med høj faglig ekspertise og lyst til uddannelse af yngre læger, fysioterapeuter, sygeplejersker og andet personale. Du skal have lyst til både at være kirurgisk ekspert og en god kollega - vi sætter pris på en uformel omgangstone og er afhængige af at alle bidrager til fællesskabet, så afdelingen kan være en god arbejdsplads for alle ansatte.

Vi forventer derudover

- at du deltager i forskning og udvikling og gerne går foran med nye projekter

- at du deltager i kvalitetssikring og arbejde med patientsikkerhed

- at du deltager i undervisning af lægestuderende

- at du gerne vil supervisere og uddanne yngre læger på daglig basis

Vi tilbyder

- en rigtig god afdeling med en dynamisk lægestab og gode relationer

- en flad ledelsesstruktur med mulighed for at få indflydelse

- muligheder for forskning med støtte fra hospitalets Forskningsstøtteenhed

- mulighed for yderligere oplæring indenfor fagområderne
 

Om Ortopædkirurgisk Afdeling
Ortopædkirurgisk Afdeling består af en lægestab på 37 læger, heraf 21 speciallæger. En skulderoverlæge er uddannelsesansvarlig ledende overlæge, og afdelingen har 2 kliniske lektorer ved Aarhus Universitet. Vi har KBU-læger, introlæger og HU-læger i uddannelse.

Afdelingen varetager hovedfunktion indenfor fagområderne håndkirurgi, traumatologi og  hofte/knæalloplastikkirurgi samt regionsfunktion indenfor fodkirurgi og skulder/albuekirurgi.

Afdelingen omfatter ambulatorium, sengeafdeling, korttidsafsnit og sårklinik. Operationer foregår på OP, dagkirurgisk og i ambulatoriet. Afdelingen har det lægefaglige ansvar for Skadestuen.

Afdelingen har fælles afdelingsledelse i overafdelingen Ortopædkirurgi, Operation og Intensiv og har dermed 2 cheflæger for hhv. ortopædkirurgi og anæstesi samt 1 chefsygeplejerske.

Se nærmere om Regionshospitalet Randers og afdelingen på www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/afdelinger/ortopadkirurgi/ eller www.fagperson.regionshospitalet-randers.dk/om-os/ambitioner-og-vardier/vision-og-strategi/ 
 

Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
 
Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. 
 
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Regionshospitalet Randers, Ortopædkirurgisk, Operation og Intensiv.
 
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Cheflæge, lektor, PhD Michael Kjeldager Tjørnild, tlf. 2074 3410, mictjo@rm.dk

Overlæge, lektor, hoftesektor-ansvarlig Shahin Behzadi, tlf. 61272800, shabeh@rm.dk 

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest fredag den 21. august 2026, med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.
 
Ansættelsessamtaler forventes afholdt fredag i uge 35.

Stillingen er en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Vi søger en frisør til vores salon.

Du behøver ikke at være uddannet frisør, men det er vigtigt, at du har erfaring med:

• Farvning
• Striber
• Klipning af både mænd og kvinder

Vi tilbyder et deltidsjob på 10-20 timer om ugen, og stillingen kan også være relevant som fleksjob.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har et godt humør
• Er serviceminded
• Kan skabe en god dialog med kunderne
• Kan arbejde selvstændigt

Ansøgning Send din ansøgning til: lava08@hotmail.dk

Vi glæder os til at høre fra dig.

En stilling som overlæge ved Hospitalsenhed Midt, Klinik for Lindrende Behandling, Medicinsk Diagnostisk Center (MDC), er ledig til besættelse pr. 1. november 2026 eller efter aftale. Stillingen er med hovedfunktion i Klinik for Lindrende Behandling (KLB). Stillingen er på 37 timer pr. uge. 

Om stillingen
Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion i det palliative team. 

Hovedtjenestested vil være Viborg, men Klinik for Lindrende Behandling har også funktion på matriklen i Silkeborg. Desuden varetager lægerne i Klinik for Lindrende Behandling stuegangs-funktion på Hospice Limfjorden i Skive. 

Stillingen er vagtfri, men der vil være mulighed for at indgå i den regionale palliative beredskabsvagt.

Vi kan tilbyde dig:

• At medvirke til at skabe og udvikle gode fleksible patientforløb i livets sidste faser
• At medvirke i en kontinuerlig udvikling af KLB, hvor ambitionsniveauet er højt
• At indgå i et spændende tværfagligt fællesskab
• At medvirke til at fremme synligheden af det palliative fagområde på såvel sygehuse som i primærsektor
• Et job i en klinik med tværfaglighed som fundament og et kollegaskab bygget på en uhøjtidelighed tone og humor 
• Tværfaglig sparring

Der vil være mulighed kompetenceudvikling. Hvis ikke du allerede er fagspecialist i palliativ medicin, vil der mulighed for at tage uddannelsen til fagområdespecialist.

Palliation er et målrettet indsatsområde både nationalt og regionalt. Det er et speciale i udvikling, og der er gode muligheder for at påvirke feltet bredt, samt initiere og deltage i forsknings- og udviklingsarbejde.

Dine opgaver:

• Symptomlindring af patienten med livstruende sygdom
• Lindring og støtte af patient og pårørende ved livets afslutning
• Medvirke og bidrage til den faglige udvikling i KLB
• Vejledning, sparring og undervisning i palliativ medicin af kolleger og samarbejdspartnere
• Varetage den lægelige behandling på Hospice Limfjord i samarbejde med de øvrige læger i klinikken
• Rådgivning og tilsyn på indlagte patienter 
• Deltagelse i diverse forsknings- og udviklingsprojekter

Dine kvalifikationer:
Du skal være speciallæge, og så skal du have interesse for det palliative område.

Det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring med palliation.

Derudover lægger vi vægt på:

• At du har gode samarbejdsevner, samt at du ser styrken og vigtigheden i det tværfaglige samarbejde 
• At du har stærke relationelle, kollegiale og sociale kompetencer
• At du møder patienternes behov med personlige løsninger
• At du kan vurdere patienternes behov ud fra en tværfaglig vinkel
• At du er fagligt engageret
• At du mestrer dialogen med brugere, samarbejdspartnere og kolleger

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Bredde og sammenhæng er centrale ord, når vi skal beskrive Medicinsk Diagnostisk Center som både behandlingssted og arbejdsplads.

Med 500 medarbejdere, syv medicinske specialer og afsnit og klinikker i både Viborg, Silkeborg og Skive spænder Medicinsk Diagnostisk Center bredt. Vores patientgruppe er mangfoldig, både hvad angår sygdom, alder og sociale forhold, og mange har flere sygdomme og forløb, der går på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer.

Vi er derfor vant til at samarbejde på tværs og tænke i helhed – samtidig med, at vi har øje for nærhed og sammenhæng for den enkelte patient, pårørende og medarbejder.

På samme måde ser vi vores kolleger som hele mennesker, der har brug for balance mellem arbejde og fritid. Vi fleksible med vagtplaner og tager så vidt muligt hensyn til individuelle behov.

Trods vores størrelse er der aldrig langt til en hjælpsom kollega. Vi prioriterer vidensdeling og dialog, fordi det giver de bedste patientforløb og meningsfulde arbejdsdage. Som ny medarbejder vil du opleve at blive taget imod af engagerede kolleger, der står klar med formaliseret onboarding program og vilje til sparring, uanset om du er nyuddannet eller erfaren.

Om Klinik for Lindrende Behandling og Hospice Limfjord
KLB varetager den specialiserede palliation for borgere i Hospitalsenhed Midts optageområde. Vi tilser patienten i eget hjem, på plejehjem, på sygehusafdelinger eller på Hospice.

Teamet har funktion på Regionshospitalet Viborg og med satellitfunktion i Silkeborg og Skive. Der vil også være funktion på Hospice Limfjord.

I KLB er der tilknyttet sygeplejersker, fysioterapeut, socialrådgiver, sekretærer og præster. Den daglig ledelse af klinikken varetages af en tværfaglig funktionsledelse bestående af en ledende overlæge og en oversygeplejerske.

Hospice Limfjord er en selvejende enhed som tilbyder behandling til patienter med komplekse palliative problemstillinger, som har behov for indlæggelse. Der er i Danmark frit sygehusvalg, også til Hospice, hvorfor Hospice Limfjord modtager patienter fra mange forskellige steder, dog mest fra kommunerne omkring Skive. Hospice Limfjorden har 12 sengepladser med en tværfaglig personalegruppe med sygeplejerske, præst, psykolog, socialrådgiver, sekretær, kok, køkken- og serviceassistenter og en pedel. Se nærmere om Hospice Limfjord på www.hospicelimfjord.dk

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her https://www.hospitalsenhedmidt.dk/
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Cheflæge Maja Hinge tlf. 2156 9111.

Din ansøgning
Ansøgningen skal være os i hænde elektronisk senest mandag den 19. august 2026 med dokumentation for uddannelse, specialuddannelse, tidligere beskæftigelse m.v. samt udfyldt skema til bedømmelse af lægefaglige kompetencer for ansøger til stilling som speciallæge i Region Midtjylland.

Ansættelsessamtale afholdes d. 25. august 2026.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Elsker du en varierende hverdag, og har du lyst til at være en del af et fantastisk team på Aarhus Ø, så søger Restaurant Tiende en husassistent fra 1. august.

Stillingen er på ca. 20-25 timer. Arbejdstiden vil være fleksibel, men starter gerne kl. 8.00, og timerne er fordelt på 4-5 dage om ugen. Ingen søndagsvagter. 

Som husassistent på Restaurant Tiende hjælper du flere afdelinger, så det er vigtigt, at du har overblik og er proaktiv.

Opgaverne indbefatter blandt andet:

- Vagtplanlægning for rengøring

- Hjælpe rengøringen i deres arbejdsopgaver

- Bestilling af varer til rengøringen, sætte varer på plads

- Kontrol af rengøring og vask af klude samt diverse

- Opdatering af kalender med bookinger

- Hjælpe med rengøring ved behov, samt rengøring af vores VIP lejlighed

- Rekruttering af evt nye medarbejder

- Gerne hjælp i køkkenet med små opgaver

- Du må meget gerne have grønne finger, da vi har fire store terassser som skal vedligeholdes

Vi søger en moden, ansvarsbevidst person med godt humør, og som er en ubetinget teamplayer. Du taler dansk og er dygtig til at kommunikere. Det er en fordel, hvis du har erfaring fra lignende stilling, men vigtigst af alt, så har du masser af gåpåmod og kan se dig selv i den her type stilling flere år frem. 

Er det dig, der skal være vores husassistent på Restaurant Tiende, så send en motiveret ansøgning til kontakt@restauranttiende.dk. Skriv husassistent i emnefeltet.