Vil du være med til at skabe en tryg og omsorg for for vores beboere i nattens timer?
Så er det måske dig, vi søger til vores skønne plejehjem Rosengården.

Vi søger en social- og sundhedshjælper til en fast stilling som nattevagt. Du bliver en vigtig del af indsatsen for at sikre beboernes tryghed, trivsel og omsorg gennem natten. Tiltrædelse hurtigst muligt.

Hvem er vi?

Plejehjemmet Rosengården er et moderne og velfungerende plejehjem med 25 boliger fordelt på to etager. På 1. sal har vi 14 demenspladser, og i stueetagen 11 somatiske pladser.

Vi arbejder målrettet for at skabe en hverdag med høj faglighed og livskvalitet, hvor beboerne støttes i at leve et selvstændigt og meningsfuldt liv. Hverdagen på Rosengården er præget af hjemlighed, nærvær og et aktivt miljø, hvor både beboere, pårørende og medarbejdere er en vigtig del af fællesskabet.

Personalegruppen består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere samt elever. Vi har et tæt samarbejde i et tværfagligt miljø med fokus på tryghed, trivsel og beboernes individuelle behov.

Dine opgaver

• Personlig pleje og omsorg for vores beboere
• Medvirke til at skabe ro, tryghed og struktur i nattens timer
• Samarbejde med kolleger, pårørende og øvrige faggrupper
• Bidrage aktivt til det gode arbejdsmiljø og fællesskab

Vi forventer, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper
• Har en anerkendende og respektfuld tilgang til beboerne
• Er engageret, stabil og tager ansvar i hverdagen
• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i nattevagten
• Har lyst til at arbejde i et tværfagligt miljø
• Bidrager positivt til samarbejde og trivsel

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med høj faglighed og fokus på kvalitet
• Engagerede og hjælpsomme kolleger
• En hverdag med nærvær og gode relationer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• Et plejehjem hvor beboernes livskvalitet er i centrum
   

Praktisk information

Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet. 

Tiltrædelse: Hurtigst muligt.

Arbejdstid: 37 timer eller efter aftale

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Har du spørgsmål?

Kontakt plejehjemsleder Anita T. Johansen på telefon 99 45 55 07 eller mail anita.t.johansen@99454545.dk 

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hos Brogårdshøj gør vi tingene lidt anderledes. Vi er hverken et traditionelt plejehjem eller en hjemmepleje. Vi kalder det "plejeboliger med hjemmehjælp", og det betyder, at du får en hverdag med stor faglig variation, masser af ansvar og kolleger, du faktisk glæder dig til at møde om morgenen.

Stillingen er på 32-37 timer om ugen i dagvagt med vagt hver 4. weekend.

Du bliver en del af plejepersonalet omkring vores beboere og indgår i sygeplejegruppen, som i dagtimerne består af fire sosu-assistenter og en sygeplejerske. Vi er et hold, der hjælper hinanden, sparrer fagligt og tager ansvar sammen.

Alle beboere har en fast kontaktperson, og som kontaktperson får du en vigtig rolle i at skabe overblik over den enkelte beboers sundhed og trivsel. Det betyder blandt andet kontakt til læger, pårørende og forskellige samarbejdspartnere både i og uden for huset. Kort sagt: Du er med til at få brikkerne til at falde på plads, når livet ændrer sig.

På Brogårdshøj møder du mennesker med vidt forskellige behov, ressourcer og livshistorier. Derfor er der heller ikke mange dage, der ligner hinanden. Sammen med beboerne og dine kolleger er du med til at afklare behov og finde de løsninger, der giver den enkelte mulighed for at leve et godt og meningsfuldt liv.

Vi arbejder målrettet med dokumentation, kvalitet og sundhedsfaglig udvikling. Derfor spiller du en vigtig rolle i løbende at vejlede sosu-hjælpere og faste afløsere, så vi hele tiden bliver endnu bedre til det, vi gør. Vi dokumenterer i Nexus, så hvis du allerede kender systemet, er det et plus. Hvis ikke, skal vi nok hjælpe dig godt i gang.

Som en del af sygeplejegruppen deltager du også i triagering og planlægning af både beboerrettede og sundhedsfaglige indsatser. Vi er selvvisiterende, hvilket giver stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdet og mulighed for at bruge din faglighed aktivt.

Det er et ekstra plus, hvis du er praktikvejleder. Hvis du ikke er det endnu, men kunne se dig selv i rollen, vil vi også meget gerne høre fra dig. Vi synes nemlig, at det er ret vigtigt at være med til at forme fremtidens kolleger.

Brogårdshøj er en selvejende institution med 44 plejeboliger. Huset rummer fællesområder med café og dagligstue, hvor beboere, pårørende og medarbejdere mødes, ligesom vi har fælles have, terrasser og eget køkken.

Som plejeboliger med hjemmehjælp er vores beboere visiteret svarende til en beskyttet bolig ved indflytning. Pleje, praktisk hjælp, sygepleje, aktiviteter og måltider leveres af medarbejderne på Brogårdshøj, så vi sammen kan skabe et trygt og rart hjem for beboerne.

Vi arbejder hver dag for, at Brogårdshøj er et sted, hvor beboerne føler sig hjemme, gæster føler sig velkomne, og medarbejderne har lyst til at blive.

Fordi du får:

• Stor faglig variation og selvstændighed
• Dygtige og hjælpsomme kolleger
• Mulighed for at præge udviklingen og hverdagen
• Beboere med personligheder, holdninger og historier nok til en hel bogreol
• En arbejdsplads, hvor vi tager opgaverne alvorligt, men ikke os selv alt for højtideligt

Har vi vakt din nysgerrighed, og vil du høre mere, så kontakt afdelingsleder og stedfortræder Kristina Frederiksen på telefon 24 42 35 40.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med FOA.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

• Koordinere og i samarbejde med kolleger sikre god pleje og behandling af beboere – herunder at lægelige ordinationer udføres efter gældende retningslinjer
• I samarbejde med kolleger sikre en helhedsorienteret og tværfaglig indsats omkring beboerne med inddragelse af husets ergoterapeut, socialpædagog, sygeplejerske, køkken m.m. med henblik på at sikre en høj kvalitet i plejen for den enkelte beboer
• Sikre, at den sundhedsfaglige dokumentation i teamet lever op til gældende krav fra Københavns Kommune og Styrelsen for Patientsikkerhed
• Retfærdigt fordele arbejdsopgaver i teamet med udgangspunkt i beboeres behov og kollegers kompetencer
• Sikre tværgående samarbejde og videndeling på Bryggergården
• Sikre overblik over teamets drift og opgaver
• Rapportere til souschef og forstander om gruppens arbejde samt sager af principiel karakter
• Koordinere udvikling og kvalitetsforbedring af arbejdsrutiner og opgaver
• Bidrage til introduktion, oplæring, fastholdelse og udvikling af kolleger
• Medvirke til et godt arbejdsmiljø og understøtte et højt informationsniveau
• Formidle referater, politikker og vejledninger til kolleger samt sikre inddragelse ved teammøder og beboermøder

• Uddannet social- og sundhedsassistent
• Har et højt fagligt niveau og erfaring inden for eget ansvars- og kompetenceområde
• Fortrolig med såvel eget som samarbejdspartneres kompetenceområde

• Loyal og udviser teamånd – både i eget team og på hele Bryggergården
• Åben, tillidsvækkende og samarbejdende – evner at lytte, delegere og kommunikere tydeligt
• Ansvarsfuld, pligtopfyldende og kan sige til og fra, når det er nødvendigt
• Kan planlægge og prioritere opgaver ud fra etagens aktuelle situation
• Brænder for kerneopgaven og det gode arbejdsmiljø

• En spændende og selvstændig stilling med stor indflydelse på hverdagen for beboere og kolleger
• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab og gode muligheder for udvikling
• Engagerede og dygtige kolleger samt en ledelse, der prioriterer samarbejde og trivsel højt

• har lyst til at udvikle sig – både fagligt og personligt
• har mod på at lære nyt og bidrage med egne idéer
• er nysgerrig og åben overfor nye perspektiver
• trives med både selvstændige opgaver og fælles refleksion
• vil bidrage aktivt til et godt arbejdsmiljø
• kan tage ansvar og vise initiativ i hverdagen
• har lyst til at samarbejde på tværs af stuer og faggrupper

• en arbejdsplads med engagerede og hjælpsomme kolleger
• en hverdag præget af nærvær, humor og fælles ansvar
• skønne børn og et tæt forældresamarbejde
• gode rammer for at bringe dine idéer og initiativer i spil
• et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi løfter i flok
• mulighed for at styrke dine pædagogiske kompetencer

Bliv en del af et specialiseret demensplejecenter med faglighed, omsorg og fællesskab i centrum

Vi søger en social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent med tiltrædelse 1. september 2026.

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid, men vi er åbne for andre ønsker. Arbejdstiden ligger i dagvagt med arbejde hver anden weekend i lige uger. Mødetiden i weekenderne er kl. 07.00.

Om stillingen

På Demensplejecenter Skovvang bliver du en del af et specialiseret tilbud til mennesker med demens, hvor beboernes trivsel, livskvalitet og individuelle behov er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Du får ansvaret for at skabe trygge og meningsfulde hverdage for beboerne gennem nærværende pleje og omsorg. Vi arbejder ud fra principperne om personcentreret omsorg og anvender redskaber som isbjerget, blomsten og demensligningen for at understøtte den enkelte beboers ressourcer og identitet for at sikre en høj trivsel.

Derudover arbejder vi blandt andet med:

• Marte Meo
• Snoezel
• Systematisk dokumentation og faglig refleksion – daglig triage.
• Tværfagligt samarbejde omkring den enkelte beboer

Vi har faste teammøder, hvor vi snakker om arbejdsfællesskabet i de 2 teams og beboerkonferencer, hvor vi sammen reflekterer og systematiserer vores observationer omkring beboerne.

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Gerne har erfaring fra demensområdet eller en særlig interesse for arbejdet med mennesker med demens, da relationsarbejdet er noget helt særligt
• Har lyst til at arbejde i et specialiseret fagligt miljø
• Er omsorgsfuld, ansvarsbevidst og relationsskabende
• Bidrager positivt til samarbejdet med både beboere, pårørende og kolleger
• Trives med faglig udvikling og refleksion

Om os

Demensplejecenter Skovvang er et moderne og lyst plejecenter, bygget i 2019, med rammer der er skabt specifikt til mennesker med demens.

Centret består af fire mindre afdelinger, som vi kalder huse, med 10 beboere i hvert hus. Hvert hus er indrettet med sit eget leve-bo-miljø, hvilket skaber nærhed, overskuelighed og hjemlige rammer for beboerne.

Vi er stolte af vores arbejdsplads og lægger stor vægt på en kultur præget af respekt, omsorg og hjælpsomhed. Hos os passer vi ikke kun på beboerne – vi passer også på hinanden.

Vi afholder løbende hyggelige arrangementer for både beboere og pårørende, ligesom vi prioriterer sociale aktiviteter og fællesskab blandt medarbejderne flere gange om året.

Ledelsen er nærværende, tilgængelig og engageret i både faglig udvikling og medarbejdernes trivsel.

Derfor skal du vælge os

Hos Skovvang får du:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt sammenhold
• Mulighed for at blive ressourceperson inden for et område, du brænder for, eksempelvis velfærdsteknologi, UTH'er eller dokumentation
• Faste teammøder og beboerkonferencer med fokus på kvalitet og udvikling
• Månedlig undervisning og kompetenceudvikling
• Undervisning ved egne sygeplejersker, plejecenterlæger og eksterne samarbejdspartnere 
• Mulighed for at præge udviklingen af et specialiseret demensområde
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, omsorg og arbejdsglæde

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.

Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for social- og sundhedspersonale.

Er du interesseret?

Du er velkommen til at kontakte Souschef Stina J. E Møller på 23651792 for at høre nærmere om stillingen.

Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 17. august.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 34 og indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Allerød Kommune er en arbejdsplads med høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne.


Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Vil du være den sygeplejerske, som vores aftenhold mangler?

Når du møder ind til aftenvagt hos os, bliver du en del af et hold, der kender hinanden godt og hjælper hinanden. Du står med et stort fagligt ansvar, men du står aldrig alene. Vi sparrer, deler erfaringer og løfter opgaverne sammen – fordi vi ved, at den bedste sygepleje bliver skabt i fællesskab.

Lige nu ønsker vi at styrke aftenvagten med en sygeplejerske, som har lyst til at være den faglige sparringspartner, der er tæt på både kollegaerne og borgerne.

En hverdag med faglighed og selvstændighed

I aftenvagten er dagene sjældent ens. Du møder både planlagte og akutte opgaver, hvor du får mulighed for at bruge din kliniske erfaring og træffe selvstændige beslutninger.

Du kommer blandt andet til at:

• udføre planlagt og akut sygepleje hos borgere i eget hjem
• foretage kliniske vurderinger og iværksætte relevante sygeplejefaglige indsatser
• sparre med social- og sundhedsmedarbejdere og øvrige samarbejdspartnere
• bidrage til sammenhængende og trygge borgerforløb
• dokumentere dine observationer og sygeplejefaglige vurderinger.

Du kommer ikke bare til et nyt job

Vi ved, at det betyder meget at få en god start.

Derfor tilpasser vi dit introduktionsforløb til dine erfaringer. Du får en mentor, hvis du har behov for det, og vi følger løbende op, så du føler dig tryg i opgaverne.

Hvem håber vi, du er?

Du er autoriseret sygeplejerske og har gerne et par års erfaring.

Du trives med selvstændige kliniske vurderinger, men sætter også pris på at kunne vende de svære situationer med kollegaer. Du er nysgerrig på dit fag, deler gerne din viden og møder både borgere og kollegaer med respekt.

Hvem er vi?

Vi er en engageret gruppe sygeplejersker og social- og sundhedsmedarbejdere, som hjælper hinanden og deler viden i hverdagen. Vi tror på, at høj faglighed og et godt arbejdsmiljø går hånd i hånd.

Samtidig har vi en fordel, som mange af vores kollegaer i andre kommuner misunder os: På Frederiksberg er der korte afstande mellem borgerne. Det betyder mindre tid bag rattet og mere tid til sygepleje, faglig sparring og nærvær hos borgerne.

Praktisk

• Fast aftenvagt.
• Arbejde hver mandag og tirsdag samt hver anden fredag, lørdag og søndag i lige uger.
• Kørekort er en forudsætning.
• Ansættelse efter gældende overenskomst med DSR.
• Arbejdssted: Howitzvej 5-7, Frederiksberg.

Har du lyst til at høre mere?

Så ring eller kig forbi til en kop kaffe og en uforpligtende snak. Vi fortæller gerne om hverdagen hos os.

Områdeleder Christina Andersson Tlf. 28 98 32 57 eller Tillidsrepræsentant Morten Ridder Tlf. 25 50 81 35

Ansøgningsfrist er den 20. august 2026, men vi holder samtaler løbende. Hvis du kan se dig selv hos os, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.

Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

Er du typen, der elsker struktur, men også kan bevare overblikket, når telefonen ringer, en medarbejder melder sig syg, og dagens plan skal tænkes om på fem minutter?

Kan du få mennesker, kompetencer, ønsker, overenskomster og drift til at gå op i en højere enhed?

Så er du måske den vagtplanlægger, vi leder efter til Helhedsplejen Øst.

Som vagtplanlægger i Helhedsplejen Øst får du ikke blot ansvar for vagtplaner. Du får en nøglerolle i at skabe sammenhæng, kontinuitet og gode arbejdsdage for både borgere og medarbejdere. Kort sagt: Du er en af de personer, der får hverdagen til at fungere.

Om stillingen 

Helhedsplejen Øst i Brønderslev kommune søger en vagtplanlægger for ca. 120 sosu-medarbejdere, fordelt på to lokationer, samt afløsere. Du vil skulle fordele din tid og mødested mellem Hjallerup og Dronninglund, og her vil du selv have stor indflydelse på, hvordan dette kunne strikkes sammen. 
Stillingen kan evt. fordeles på to medarbejdere, enten på færre timer eller med andre opgaver udover vagtplanlægning. Hvis stillingen fordeles på to medarbejdere, vil man have hvert sit mødested i henholdsvis Dronninglund og Hjallerup.                                                                                                      

Som vagtplanlægger får du en central rolle i at sikre en stabil og velfungerende drift. Din planlægning har stor betydning – både for borgernes oplevelse af kontinuitet og kvalitet i plejen og for medarbejdernes arbejdsglæde og trivsel.

Du bliver bindeled mellem ledelse, planlægning og medarbejdere og får ansvaret for at skabe de bedst mulige rammer for den daglige opgaveløsning. Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner i arbejdet med at udvikle en bæredygtig og fremtidssikret bemandingsplanlægning.

Dine opgaver

• Udarbejde, vedligeholde og optimere vagtplaner for Helhedsplejens medarbejdere.
• Sikre den rette bemanding med de rette kompetencer på de rette tidspunkter.
• Håndtere ændringer ved sygdom, ferie, uddannelse og andre akutte situationer.
• Arbejde målrettet med kapacitetsstyring, så ressourcerne anvendes bedst muligt.
• Analysere bemandingsbehov og planlægge ud fra aktivitetsniveau, belastning og forventede ændringer.
• Bidrage til at skabe kontinuitet, så borgerne så vidt muligt møder kendte medarbejdere.
• Understøtte en effektiv drift med fokus på kvalitet, økonomi og et godt arbejdsmiljø.
• Bidrage til at reducere behovet for akutte løsninger og eksterne vikarer gennem proaktiv planlægning.
• Sikre overholdelse af arbejdstidsregler, overenskomster og lokale aftaler.
• Samarbejde tæt med ledere, koordinatorer og medarbejdere om den daglige planlægning.
• Bidrage til udvikling og digitalisering af planlægningsprocesser.

Vi søger en kollega, der

• Er struktureret og har et stærkt organisatorisk overblik.
• Kan analysere data og omsætte dem til velfunderede beslutninger.
• Trives med at balancere hensynet til borgere, medarbejdere, kvalitet og økonomi.
• Er løsningsorienteret og bevarer roen, når planerne ændrer sig.
• Kommunikerer tydeligt og samarbejder naturligt med forskellige faggrupper.
• Arbejder retfærdigt og gennemsigtigt i fordelingen af vagter.
• Har forståelse for både driftens behov og medarbejdernes forskellige livssituationer.
• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og bidrager aktivt til udviklingen af planlægningsområdet.
• Indgår i et tæt samarbejde med vagtplanlægger for sygeplejerskerne, samt ruteplanlæggerne.
• Ved at en god vagtplan sjældent bliver til ved held 😉
• Er uddannet lægesekretær, social-og sundhedsassistent eller sygeplejerske.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med digitale vagtplanlægningssystemer og kendskab til kommunale overenskomster og arbejdstidsregler.

Vi tilbyder

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads, hvor planlægning er en strategisk funktion. Vi ved, at en god vagtplan er afgørende for kvaliteten i plejen, medarbejdernes trivsel, kontinuiteten for borgerne og en ansvarlig anvendelse af ressourcerne.

Du får engagerede kolleger, et tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at præge udviklingen af planlægningen i Helhedsplejen. Der er også mulighed for sparring med andre vagtplanlæggere i Ældreområdet, samt kurser i OPUS vagtplan.                                                                                        

Derfor er jobbet vigtigt

En god vagtplan handler om meget mere end at få alle vagter besat.

Den skaber kontinuitet og tryghed for borgerne. Den sikrer, at de rette kompetencer er til stede, når behovet opstår. Den understøtter et godt arbejdsmiljø, styrker samarbejdet og bidrager til en bæredygtig økonomi.

Som vagtplanlægger er du derfor en nøgleperson i Helhedsplejen. Gennem din faglighed, dit overblik og din evne til at skabe løsninger er du med til at sikre, at både borgere og medarbejdere oplever kvalitet, sammenhæng og stabilitet – hver eneste dag.

Kan du se dig selv i den rolle, glæder vi os til at høre fra dig.

Praktiske oplysninger

Mødested i Hjallerup: Hjallerup Erhvervspark 2, 9320 Hjallerup

Mødested i Dronninglund: Multebærvej 5, 9330 Dronninglund

Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. 

Ansøgningsfrist torsdag den 13/8 2026. 

Tiltrædelse 1. oktober 2026

Vi forventer at afholde samtaler den 20/8. 

Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomstvilkår mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Der indhentes reference inden endelig ansættelse.

Ønsker du yderligere info om stillingen er du meget velkommen til at kontakte sekretær/vagtplanlægger Rikke Cleemann på tlf. 24918440 ☎ eller områdeleder Susanne Erlandsen på tlf. 30188477 ☎

• Elektrokonvulsiv terapi (ECT)
• Transkraniel magnetisk stimulation (TMS)
• Spravato (esketamin) – vores nyeste behandlingstilbud til patienter med behandlingsresistent depression

• Koordinering og planlægning af patientforløb
• Indkaldelse og modtagelse af patienter
• Udførelse af ECT-, TMS- og Spravato-behandling
• Opfølgning og udskrivelse af ambulante patienter
• Tværfagligt samarbejde og klinisk vurdering

• Arbejde i psykiatrisk akutmodtagelse med kort indlæggelsestid (ca. 1,5 døgn)
• Bred eksponering for både somatiske og psykiatriske problemstillinger
• Akut ECT-behandling i weekenden

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har interesse for psykiatri og somatik i samspil
• Har lyst til at arbejde med både patienter og teknisk udstyr
• Trives i en hverdag med variation og ansvar
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø

• Et stærkt kollegialt fællesskab
• Grundig introduktion og oplæring
• Løbende kompetenceudvikling og kurser
• En arbejdsplads i udvikling med mulighed for indflydelse
• Fokus på trivsel og medindflydelse

Kære sygeplejerske – drømmer du om en hverdag med nærvær, faglighed og hjerterum?

Har du lyst til at blive en del af et lille, stærkt og varmt fællesskab, hvor vi hver dag gør en forskel for borgerne på Fanø?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

I vores sygeplejeteam får du en arbejdsdag tæt på borgerne og tæt på dine kollegaer. Her løfter vi i flok, og vi står sammen om at skabe trygge og sammenhængende forløb for borgerne.

Vi arbejder ud fra Fanø Kommunes værdier Ansvar, Respekt og Mening, og det afspejler sig i vores samarbejde, vores tilgang til borgerne og måden, vi møder hinanden på som kollegaer.

Du bliver en del af en gruppe sygeplejersker, der både er fagligt stærke og menneskeligt varme. Vi deler hverdagen med humor, arbejdsglæde og stor omsorg for både borgere og kollegaer.

Sygeplejeteamet består af 14 engagerede sygeplejersker, som varetager sygeplejeydelser i borgernes hjem, i plejebolig, på Midlertidigt Ophold og i vores Sundhedsklinik.

Vi har et tæt samarbejde med Helhedsplejen, Plejecentret og lægehuset, og du vil hurtigt opleve den nærhed og sammenhængskraft, som kendetegner arbejdet på Fanø.

Om stillingen

Vi søger en sygeplejerske til en tidsbegrænset stilling på 20-30 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt og ansættelse frem til 31. marts 2027.

Arbejdet er placeret i dagvagt på hverdage.

Opgaverne vil primært bestå af basale sygeplejefaglige opgaver hos borgere i eget hjem, på Midlertidigt Ophold og i Sundhedsklinikken. Der vil være fokus på den nære, borgerrettede sygepleje, hvor du bidrager til at skabe tryghed og høj kvalitet i indsatsen.

Vi holder i øjeblikket til i Sundhedshuset i Nordby, men forventer i efteråret, at flytte sammen med Helhedsplejen. Det vil styrke det tværfaglige samarbejde yderligere og skabe endnu bedre muligheder for sparring og fælles udvikling.

Vi håber, at du…

• er autoriseret sygeplejerske
• har erfaring med eller interesse for borgernær sygepleje
• kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter et godt samarbejde
• kommunikerer tydeligt og respektfuldt
• møder borgere og kollegaer med faglighed, omsorg og engagement
• har blik for helheden i borgerens situation
• har kørekort

Til gengæld tilbyder vi…

• et trygt og stærkt arbejdsfællesskab
• engagerede og hjælpsomme kollegaer
• faglig sparring og mulighed for løbende udvikling
• en grundig introduktion tilpasset dine erfaringer
• nærhed til ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere
• en lille og overskuelig organisation, hvor kvalitet og relationer er i fokus
• mulighed for at gøre en synlig forskel for borgere og pårørende

Om Fanø Kommune

Fanø Kommune er en lille og velfungerende kommune, hvor helhedssynet præger alle beslutninger. Vores bærende værdier er Ansvar, Respekt og Mening, som kommer til udtryk i samarbejdet med borgere, pårørende og kollegaer.

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

Teamleder Katrine Schmidt Holst
Telefon: 75 66 08 65
E-mail: bgksh@fanoe.dk

Læs mere om Fanø Kommune på www.fanoe.dk

Ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Der indkaldes til samtaler løbende og vi ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Ansøgningsfrist senest: 23/8.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ansøgere, der indkaldes til samtale, skal medbringe straffeattest.

Fanø Kommune er en røgfri arbejdsplads.

Der er kun 12 minutter med Danmarks formentlig smukkeste færgerute til en unik arbejdsplads midt i Nationalpark Vadehavet med UNESCO Verdensarv-status og Danmarks bedste natur.

Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Er du leder med et stærkt fagligt fundament og et ønske om, at gøre en forskel? Vil du lede med handlekraft, med fokus på medarbejderne, borgerne i centrum og samarbejde på tværs af organisationen? Så er det dig, vi søger!

Om stillingen
Som teamleder hos os vil du være leder for et dedikeret og velfungerende team på ca. 20 ansatte i en af vores afdelinger. Der bor 8 voksne i hver afdeling med betydelig og varig funktions-nedsættelse eller erhvervet hjerneskade. Du får en central rolle i, at skabe en tryg, udviklende og fagligt orienteret hverdag for både borgere og medarbejdere.
 

Vi søger en leder, der:

• Har erfaring fra det special- eller socialpædagogiske område og brænder for at være en synlig og inspirerende leder i praksis
• Formår at sætte klare retninger og handlekraftigt føre strategier ud i livet, også under pres
• Leder med borgeren i centrum, hvor du balancerer høje faglige standarder, borgernes ønsker og økonomiske rammer
• Evner at lede på tværs af organisationen, se helheden og skabe samarbejde på tværs af faggrupper og funktioner
• Udfordrer vanetænkning og understøtter nye, innovative løsninger med ledelsesmæssig hedekraft
• Kommunikerer åbent og tillidsfuldt, skaber fælles forståelse og arbejder målrettet med dialog, ansvarlighed og tillid.
   

Dine kernekompetencer:

• En relevant faglig uddannelse
• Erfaring med det specialiserede social- eller sundhedsområde
• Tydelig og inspirerende lederstil, der motiverer og følger op
• Evne til at tilrettelægge og prioritere arbejdsopgaver selvstændigt
• Stærke kompetencer i dokumentation, herunder indsatsmål og kvalitetssikring
• Økonomisk forståelse og evne til at arbejde inden for rammerne af budgettet
• Struktur og overblik, kombineret med mod til at tænke nyt
• Evne og vilje til at samarbejde.
   

Hvad kan vi tilbyde?

• En spændende arbejdsplads med fokus på faglig udvikling, kvalitet og innovation
• En kultur præget af dialog, tillid og ansvarlighed
• Et tværfagligt samarbejde med dygtige kolleger
• Mulighed for at præge afdelingens udvikling
• Fokus på personlig og faglig udvikling gennem sparring og kompetenceudvikling
• En arbejdsplads, hvor vi sammen arbejder for at gøre en positiv forskel for borgere og medarbejdere.

Om os
Center for Udviklingshandicap Syd består af to tilbud – Brande Åbo og Bellisbo. Hos os er kerneopgaven, at skabe et liv med tryghed, mening og trivsel for voksne med udviklingshæmning og erhvervet hjerneskade – ud fra den enkeltes muligheder og behov.
 

Ansøgning
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, så send din ansøgning senest den 16. august 2026 kl. 23.00.

Samtaler afholdes medio/ultimo august.
 

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt eller senest den 1. oktober 2026.

Du ansættes på ledelsesoverenskomst.

Kontakt
For yderligere information om stillingen kan du kontakte:

• Peter Grønn Prior, konstitueret centerleder – tlf.nr.: 2913 3325 (holder ferie til og med den 2. august).

Vi glæder os til at høre fra dig og måske byde dig velkommen som vores nye teamleder.