Vi er et team på 3 tandlæger, 4 tandplejere, 6 klinikassistenter og 2 receptionister.  

Vi søger en engageret, smilende og imødekommende Tandplejer, som kan tage ansvar for vores patienter, arbejdspladsen og kollegaer.

Opstart og timeantal efter aftale.

Ansøgningsfrist er mandag d. 31 august 2026.

• Du er uddannet social og sundhedsassistent – og kan sætte din faglighed i spil i en omskiftelig hverdag.
• Du har en positiv tilgang og let til smil. Vi vægter det gode humør højt.
• Du er mødestabil og struktureret.
• Du vil bidrage til det gode arbejdsmiljø og samarbejde.
• Du er tillidsvækkende og trives godt med at indgå i relations arbejde, hvor beboerens livshistorie og behov er i centrum.
• Du kan arbejde selvstændigt, men har også lysten til at arbejde tværfagligt.
• Du har kendskab til KMD-NEXUS eller har lyst til at lære det.

• 30-37 timer i dagvagt. Der arbejdes hver 3. weekend.
• God introduktion og oplæring
• En arbejdsplads med faglig stolthed og mulighed for udvikling og relevante kurser
• En hverdag hvor humor, faglighed, tryghed og kreativitet går hånd i hånd.
• Dygtige og engagerede kollegaer, som vægter samarbejde og smil højt.
• Fokus på det gode arbejdsmiljø

• Plejeboligleder Ane Hyldahl, telefon 93 54 29 12 / mail ane.hyldahl.braendsgaard@holstebro.dk eller en af vores sygeplejersker på telefon 96 11 44 78 for yderlig information.

Chauffør søges – Bliv en del af Byens Bilpleje! 

Er du vild med biler og elsker en hverdag med fart på? Trives du i en alsidig rolle, hvor du får ansvaret for at hente og bringe biler? Så er jobbet som chauffør hos Byens Bilpleje lige noget for dig! 

Byens bilpleje.com er Danmarks førende virksomhed inden for kosmetisk klargøring af biler; herunder autolakering, buleopretning, rustbeskyttelse samt udskiftning af autoglas - vi er bilbranchens foretrukne samarbejdspartner. Byens bilpleje.com blev grundlagt i 1997 og beskæftiger i dag over 400 medarbejdere. Hertil håndterer virksomheden mere end 200.000 biler om året.  

Hvad skal du lave? 

• Hente og bringe biler til og fra vores afdelinger. 
• Være bindeled mellem afdeling og kunde. 
• Sikre korrekt håndtering af køretøjer. 
• Planlægge ruter og koordinere transportopgaver. 
• Diverse opgaver, fordi ingen dage er ens! 

Hvem er du?  

Du er serviceminded, ansvarsbevidst og sætter en ære i at få tingene til at køre glat. Du kan holde hovedet koldt i en travl hverdag og er god til at håndtere flere beskeder på én gang. 

Vi ser gerne, at du: 

• Har erfaring med transport af biler eller et lignende job. 
• Har BE-kørekort. 
• Har IT-kendskab på brugerniveau. 
• Arbejder struktureret og tager ansvar. 
• Trives med en afvekslende arbejdsdag. 

Hvad får du? 

• En god arbejdsplads med højt humør og højt til loftet. 
• Løn efter kvalifikationer. 
• En 37-timers arbejdsuge, mulighed for fleksibel mødetid. 

Ansøg nu – vi kalder løbende til samtale!  

Tænker du: "Det her job er lige mig!" –  så spild ikke tiden! Send din ansøgning afsted med det samme.   
Grundet GDPR-forordningen modtager vi ikke ansøgninger på mail, hvorfor disse ikke tages i betragtning. Ansøgningen skal sendes elektronisk via vores hjemmeside www.byensbilpleje.com.  

 Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Heine Jensen på 21 24 97 07

Lille  team søger ny ufaglært  kollega -Slagelse 

Overvågning af super sød dreng - hver anden fredag og lørdag nat i ulige uger - drengen lider af små epileptiske anfald der skal håndteres på vågen vagt. 

Vagten forgår på aflastningsstedet Kernehuset beliggende i Slagelse. 

Vagt hver anden fredag og lørdag nat i ulige uger med mødetid 19.30-06.30

Der vil være kort oplæring på første vagt af husets personale. 

Du er stabil og fleksibel og tager gerne ekstra vagter - hvis din kollega har brug for det. 

Vi søger nye kollegaer – er det dig?

Et rigere liv for flere – sammen med dig

Vi leder efter en ny kollega, som har lyst til at gøre en forskel for mennesker med særlige behov.

Du behøver ikke en lang uddannelse – det vigtigste er, at du har hjertet på rette sted og lyst til at hjælpe andre.

Vi leder efter dig, som:

Skriv gerne et par punkter der er relevant for jobbet for eksempel uddannelse og erfaring eller lad dig inspirere af teksten forneden

• Møder andre med respekt
• Er stabil og møder til tiden
• Er nysgerrig og vil lære nyt
   

Hvem er Olivia Danmark ? 

• Vi står for kvalitet, viden og dedikation og arbejder med det daglig. 
• Vi tror på ordentlighed i alt det, vi gør 
• Vi arbejder med at vi meningsfuldt forskellige
• Vi tager ansvar og skaber løsninger – hver dag
    

Ansøgning og kontakt 

Ansøg stillingen hurtigst muligt eller inden deadline. Vi kalder løbende til samtale, så skriv gerne til os i dag.   

Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Claus Bo Brandt på mail claus.andersen@oliviadanmark.dk eller telefon +45 71 74 24 60

Vi ser frem til at høre fra dig.

Vi søger en sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent til vores højt specialiserede botilbud for voksne med erhvervet hjerneskade. Her bliver du en del af et stærkt fagligt miljø, hvor vi løfter i fællesskab – og hvor der er plads til både refleksion, udvikling og sparring. 

Du bliver en central aktør i den sundhedsfaglige indsats omkring borgerne og en vigtig sparringspartner for både kolleger, ledelse og eksterne samarbejdspartnere. 

Hvad tilbyder vi? 

• Grundig introduktion og mentorordning, så du får en tryg start  
• Et stærkt fagligt fællesskab med plads til refleksion og læring 
• Mulighed for efteruddannelse inden for neuropædagogik, LA2u og sundhedsfaglige specialer 
• Fleksibel vagtplan, hvor vi så vidt muligt tager hensyn til dine ønsker  
• En arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi værdsætter faglig nysgerrighed, udvikling og tværfagligt samarbejde  

Om jobbet 
På Høskoven arbejder vi med borgere med komplekse kognitive, følelsesmæssige, adfærdsmæssige og fysiske funktionsnedsættelser. Det stiller krav til både din faglighed og din evne til at samarbejde. 

Vi arbejder neuropædagogisk og helhedsorienteret – med fokus på både sundhed og livskvalitet. 

Du vil blandt andet arbejde med sondeernæring, insulinbehandling og komplekse sundhedsfaglige problemstillinger i hverdagen.  

Dine opgaver: 

• Koordinere og udføre sundhedsfaglige indsatser 
• Observere, dokumentere og følge op på borgernes tilstand 
• Sikre høj kvalitet i pleje, behandling og patientsikkerhed 
• Håndtere komplekse problemstillinger i samarbejde med teamet 
• Samarbejde med læger, sygehuse og øvrige samarbejdspartnere 
• Bidrage aktivt til faglig udvikling og videndeling

Du vil også få funktionen som medicinansvarlig, hvor du arbejder med: 

• medicinhåndtering og dispensering 
• kvalitetssikring 
• faglig sparring med kolleger 

Vi søger dig, der: 

• Er autoriseret sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent 
• Har interesse for eller erfaring med erhvervet hjerneskade 
• Har lyst til at arbejde med sondeernæring og diabetes 
• Har stærke kompetencer inden for klinisk vurdering og koordinering 
• Har erfaring med medicinhåndtering – eller mod på at lære det 
• Arbejder struktureret og bevarer overblikket 
• Trives i tværfagligt samarbejde 
• Er fagligt nysgerrig og bidrager til fælles udvikling 
• Er stabil, ansvarlig og nærværende 

Praktiske oplysninger 
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men med mulighed for færre timer. Der arbejdes i blandede vagter samt hver 3. weekend. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. 

Tiltrædelse er den 1. september 2026 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansøgningsfrist: 30. august 2026 

Vil du vide mere? 
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Thomas Danner Sprogø på telefon 20 37 98 58 for en uforpligtende samtale eller en rundvisning. 

Om Høskoven 
Høskoven er en del af Specialområde Hjerneskade under Socialområdet i Region Midtjylland. Her bor 29 borgere fordelt på tre afdelinger. 

Vi arbejder tværfagligt med afsæt i en neuropædagogisk tilgang og har fokus på at skabe de bedst mulige rammer for det enkelte menneskes udvikling og livskvalitet. Vi prioriterer samarbejde, refleksion og faglig udvikling – og vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes i fællesskab. Læs mere på Specialområde Hjerneskade 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk

Jeg er 46 år og bor sammen med min hustru og vores lille hund i Hvidovre tæt på S-tog og i cykelafstand til København C. Jeg arbejder som kommunikationskonsulent fire dage om ugen. Jeg elsker sport- både som udøver, hvor jeg selv træner eller dyrker sport et par gange om ugen, og som ivrig sportsinteresseret i det hele taget.

Jeg er tetraplegiker efter en ulykke for mange år siden. Jeg har 24 t. hjælp og har brug for hjælp til de fleste daglige gøremål, personlig pleje, ledsagelse i forbindelse med arbejde, træning mv., madlavning, hjemlige sysler som rengøring etc.

Jeg har et godt velfungerende hjælperteam, hvor jeg altså nu står og mangler et ekstra sæt hænder til en stilling på 5-6 vagter om måneden.

Du har kørekprt og er ikke-ryger. Erfaring underordnet. Anæsttelsen fra 16 september. Der afholdes samtaler løbende.

Håber at høre fra dig, hvis det har fanget din interesse.

Ansøgninger sendes til sejeroe@gmail.com

Er du en visionær og strategisk leder? Har du modet til at stå i spidsen for en afdeling i rivende udvikling, og trives du i et tværfagligt miljø med fokus på både faglig udvikling og effektiv drift? Så er du den cheflæge, vi søger til Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital.

Om stillingen

Som cheflæge får du ansvaret for den overordnede ledelse og strategiske udvikling af afdelingen i tæt samarbejde med chefsygeplejersken og den øvrige ledelsesgruppe. Du skal sikre en effektiv og høj faglig behandling af vores patienter, samtidig med at du arbejder målrettet mod at optimere afdelingsdriften, økonomien og det tværfaglige samarbejde.

På SUH leder ud fra fire fælles ledelsesværdier

Følgeskab – Du skaber engagement, involverer medarbejderne og bygger en kultur, hvor mennesker lykkes sammen om kerneopgaven.

Nytænkning – Du omsætter viden, data og erfaring til nye løsninger, der styrker kvaliteten, udvikler patientforløbene og bidrager til større lighed i sundhed.

Ordentlighed – Du leder med integritet, tillid og respekt. Du skaber psykologisk tryghed, tager ansvar og går forrest i en kultur præget af åbenhed og gensidig respekt.

Fællesskab – Du ser ud over egen afdeling og skaber stærke relationer på tværs af fag, afdelinger og sektorer, fordi de bedste løsninger opstår i samarbejde.

SUH´s strategiske retning

På Sjællands Universitetshospital skaber vi fremtidens sundhedsvæsen gennem høj faglighed, forskning, uddannelse og stærke fællesskaber. Vi arbejder målrettet for mere lighed i sundhed og ser hele mennesket i sammenhængende patientforløb på tværs af hospitaler, sektorer og geografi. Med mod, nytænkning og handlekraft udvikler vi nye løsninger, der styrker både patientbehandling, medarbejdertrivsel og et sundhedsvæsen, der vender sig ud mod samfundet.

Dine primære opgaver vil være

• Lede afdelingen med fokus på strategisk udvikling, kvalitet og effektiv drift, herunder optimering af ressourcer og budgetter.
• Sikre faglig udvikling og innovation gennem et stærkt tværfagligt samarbejde og kontinuerlig fokus på forskning og uddannelse.
• Styrke afdelingskulturen og medarbejdernes trivsel gennem god personaleledelse og et tæt samarbejde med dine lederkollegaer.
• Repræsentere afdelingen eksternt og arbejde tæt sammen med sygehusledelsen, andre afdelinger og relevante samarbejdspartnere.
• Varetage ansvaret for økonomi og ressourcestyring, herunder budgetopfølgning, driftsoptimering og økonomisk ansvarlighed.
• Sikre, at afdelingen fortsætter sin faglige udvikling, samtidig med at vi fastholder og forbedrer vores høje standarder for patientbehandling og service.

Om dig

Vi søger en cheflæge, der:

• Er overlægekvalificeret speciallæge og optimalt har solid erfaring som leder af både fagpersoner og ledere.
• Har strategisk forståelse og erfaring med driftsoptimering, økonomistyring og ledelse af tværfaglige teams.
• Har stærke kommunikations- og samarbejdsevner, og evnen til at kommunikere klart og inspirerende både internt og eksternt.
• Er visionær og har et velfunderet værdigrundlag, der understøtter afdelingens mål om høj faglighed og innovation.
• Har mod og lyst til personaleledelse, herunder rekruttering, udvikling og tilknytning af medarbejdere.
• Besidder en god portion humor og en respektfuld omgangstone, der fremmer samarbejde og trivsel i afdelingen.

Om afdelingen

Øre-, Næse- og Halskirurgisk Afdeling og Hørecenter på Sjællands Universitetshospital er en moderne, forskningsorienteret og dynamisk afdeling, der varetager alle aspekter af øre-næse-hals-specialet for regionen med et optageområde på over 840.000 borgere. Afdelingen har en stærk faglig profil og er en vigtig aktør i både klinisk behandling og forskning.

Afdelingen har følgende faciliteter:

• Et operationsafsnit med fem GA ØNH-operationsstuer
• Et sengeafsnit med 11 pladser
• Et stort dagskirurgisk afsnit
• Et stort ØNH-ambulatorium med 17 stuer
• Søvnapnøklinik
• Hørecenter Sjælland i Køge, med 4 nærklinikker i Slagelse, Næstved, Roskilde og Nykøbing F.
• En klinisk forskningsenhed

Vi har høje ambitioner for fremtiden og arbejder målrettet på at sikre, at vores patienter får den bedst mulige behandling, samtidig med at vi skaber et motiverende og udviklende arbejdsmiljø for vores medarbejdere.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter aftale for lægelige chefer. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller i en tilsvarende stilling inden for det pågældende speciale i minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. I særlige tilfælde kan der gives dispensation for ansøgere med mindre erfaring.

Frister og samtaler

Ansøgningen skal være modtaget senest onsdag den 5. august 2026. Samtaler afholdes tirsdag i uge 33. Stillingen ønskes besat den 1. oktober 2026 eller snarest muligt.

Er du klar til at tage ansvaret for en afdeling i udvikling og skabe fremtidens behandling i tæt samarbejde med dedikerede kollegaer?

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Dansk Center for Familier & Sorg søger lige nu en ny kollegaer, der ønsker at indgå i vores terapeutiske team. Der er tale om en fuldtidsstilling.
Vi søger dig, som er psykoterapeut, og som har flere års erfaring med samtaleterapi.

Hvem er vi? 

Dansk Center for Familier & Sorg arbejder for, at familier, der rammes af den største sorg, får kvalificeret støtte og hjælp til at finde fodfæste i hverdagen med døden som livsvilkår.
Vi er et team på 14 ansatte på sekretariatet i Hellerup, og derudover har vi ca. 40 tilknyttede frivillige medarbejdere.

Dine arbejdsopgaver i det terapeutiske team

• At varetage terapeutiske samtaleforløb via telefon eller zoom.

• At undervise hhv. forældre på vores sorgseminarer og vores frivillige medarbejdere samt formidle viden/rådgive relevante fagpersoner om sorg og krise.

• Udføre løbende organisatoriske opgaver.

Om dig 

Du brænder for at hjælpe mennesker i krise og sorg, og derudover skal du kunne lide at løfte opgaver af mere administrativ karakter.
Du skal være desuden være indstillet på at arbejde 3-5 weekender om året, og du må ikke drive konkurrerende virksomhed ved siden af ansættelsen.

Du er/har:

• uddannet psykoterapeut og har kendskab til relevant praksis og forskning på området, herunder nyere sorgteori.

• erfaring med samtaleterapi og gerne inden for emnet ’sorg, krise og tab’.

• erfaring med at undervise og formidle viden om sorg og sorgreaktioner.

• psykisk robust, og har lyst til faglig udvikling og samarbejde.

Vi tilbyder dig: 

• at blive en del af en anerkendt, landsdækkende organisation, hvor du hver dag er en vigtig støtte for familier i sorg.

• ekstern gruppesupervision.

• et team i udvikling og med mulighed for at sætte dit aftryk.

• at indgå i et specialiseret og hyggeligt sekretariat, hvor vi passer godt på hinanden.

Vi er ikke lønførende, men går op i at være et stærkt, fagligt funderet team, hvor vi prioriterer kurser og seminarer, så vi altid er fagligt opdaterede.

Er du interesseret?

Du er meget velkommen til at kontakte os for at høre lidt mere om stillingen og os.
Ved spørgsmål kontakt Anne Adamsen på anne@familierogsorg.dk

Er du interesseret i stillingen, så send os din ansøgning senest 6. september 2026 til job@familierogsorg.dk. Skriv ’Terapeut’ i emnefeltet.

Opstart er hurtigst muligt, dog senest 1. november 2026.
Vi afholder samtaler 16. og 17. september 2026 og eventuel 2. samtale d. 23. september.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lillevang Skoles, afd. Skovvang søger en matematiklærer pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er fastansættelse med mulighed for både fuld- eller nedsat arbejdstid.

I skolestarten på Lillevang Skole arbejdes målrettet med at skabe en tryg, forudsigelig skoledag med elementer fra NEST-pædagogikken. Vi kalder dette for ’Skolestart for alle’.

Tilgangen hviler på NEST-pædagogikkens filosofi om, at det, nogle børn har brug for, det profiterer alle børn af. Det overordnede fokus er at skabe et roligt og trygt læringsrum og fællesskab med tydelige, visuelle guidelines gennem hele dagen afstemt blandt klassens voksne. Co-teaching og CL-strukturer er elementer
i praksis.

Vi søger en lærer, som:

• Har erfaring med, eller er optaget af NEST-inspireret pædagogik og ønsker at deltage i teamets udvikling af NEST-inspirerede rammer og strukturer
• Har interesse for at integrere specialpædagogiske elementer i almenpraksis. 
• Kan samarbejde med kolleger om at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever - fagligt og socialt 
• Har stærke relationskompetencer
• Har erfaring med eller er optagede af tematisk og praksisfaglig undervisning, leg og læring
• Kan indgå i teamsamarbejde og forpligte sig på den fælles opgave og praksis
• Vægter elevinddragelse og et tæt forældresamarbejde højt
• Har ambitioner på børnenes og sit fags vegne og ønsker at bidrage til elevernes og skolens udvikling

Du vil blive forankret i årgangsteamet omkring 1.årgang. Vi vægter få-lærer-princippet højt af hensyn til mulighederne for at tilrettelægge skoledagen med fokus på faglig fordybelse, tematiske forløb og et forebyggende trivselsarbejde.

Vi har det seneste år været en del af et kommunalt kompetenceforløb i co-teaching, som du vil blive koblet på, sammen med en kollega. Der er 2 co-teaching lektioner om ugen i matematik (og i dansk) i alle klasser på afdeling Skovvang, hvor man sammen med sin co-teaching makker forbereder, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen.

Stillingen kan efter aftale kombineres med kompetencer inden for andre fag.

Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger. BHK-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 
6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og Centerklasser. 

Skolen rummer ca. 650 elever på det almene område og ca. 60 elever i de forskellige gruppeordninger. Stillingerne er forankret på afd. Skovvang.

Om os
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fællesskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet vi inspireres og udvikles. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. 
Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Vi er optagede at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, bl.a. gennem co-teaching og gennem udvikling 
af inspirerende fysiske læringsmiljøer. Vi har i de sidste skoleår indviet makerspaces på begge matrikler. 
I skolestarten arbejder vi målrettet med at udvikle vores praksis, så alle børn kan trives og deltage i undervisningen. Det gør vi gennem en NEST-inspireret pædagogik. Vi kalder indsatsen for ’Skolestart 
for alle’. 

I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. For yderligere oplysninger kan du kontakte: Daglig leder for afd. Skovvang Pernille Zacho, tlf. 24 81 74 90.

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du sender din ansøgning og 
dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest onsdag d. 12. august 2026. 
I ansøgningsperioden vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 
 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.

Lillevang Skoles, afd. Skovvang søger en matematiklærer pr. 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter. Stillingen er fastansættelse med mulighed for både fuld- eller nedsat arbejdstid.

Er du nyuddannet eller ved at være færdiguddannet, så er der her gode muligheder for at blive en del af 
et stærkt fællesskab. Vi har mentorordning for vores nye kollegaer - og for nyuddannede, et lavere undervisningstimetal.

Vi søger en lærer, som:

• Har stærke relationskompetencer
• Har erfaring med eller er optagede af tematisk og praksisfaglig undervisning, leg og læring 
• Er pædagogisk og didaktisk nysgerrig
• Kan samarbejde med kolleger om at skabe deltagelsesmuligheder for alle elever - fagligt og socialt 
• Kan indgå i teamsamarbejde og forpligte sig på den fælles opgave og praksis
• Vægter elevinddragelse og et tæt forældresamarbejde højt
• Har ambitioner på børnenes og sit fags vegne og ønsker at bidrage til elevernes og skolens udvikling

Du vil blive forankret i årgangsteamet omkring 4.årgang. Vi vægter få-lærer-princippet højt af hensyn til mulighederne for at tilrettelægge skoledagen med fokus på faglig fordybelse, tematiske forløb og et forebyggende trivselsarbejde.

På 4.årgang og på skolen generelt, er vi optaget af at arbejde i makerspace og de muligheder det giver for kreative tilgange. Vi har to dygtige matematikvejledere på skolen, som er optaget af undersøgende matematik og som står klar til både sparring og vejledning. Vi har det seneste år været en del af et kommunalt kompetenceforløb i co-teaching, som du vil blive koblet på, sammen med en kollega. Der er 2 co-teaching lektioner om ugen i matematik (og i dansk) i alle klasser på afdeling Skovvang, hvor man sammen med sin co-teaching makker forbereder, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen.

Stillingen kan efter aftale kombineres med kompetencer inden for andre fag.

Lillevang Skole er en distriktsskole med to afdelinger. BHK-5. klasserne og SFO på afd. Skovvang og 
6.-9. klasserne på afd. Lillerød. Derudover har vi specialklasser, modtageklasser og Centerklasser. 

Skolen rummer ca. 650 elever på det almene område og ca. 60 elever i de forskellige gruppeordninger. Stillingerne er forankret på afd. Skovvang.

Om os
På Lillevang Skole går faglighed, trivsel og fællesskab hånd i hånd. Det er i fællesskabet vi inspireres og udvikles. Vi ruster eleverne fagligt til fremtiden og til at indgå positivt i de fællesskaber, den byder på. 
Lærere og pædagoger er organiseret i årgangsteam, som samarbejder om årgangens klasser, undervisning, pædagogiske aktiviteter og udvikling af praksis.

Vi er optagede at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn, bl.a. gennem co-teaching og gennem udvikling 
af inspirerende fysiske læringsmiljøer. Vi har i de sidste skoleår indviet makerspaces på begge matrikler. 
I skolestarten arbejder vi målrettet med at udvikle vores praksis, så alle børn kan trives og deltage i undervisningen. Det gør vi gennem en NEST-inspireret pædagogik. Vi kalder indsatsen for ’Skolestart 
for alle’. 

I skolens hverdag vægter vi den demokratiske dannelse og ønsker at bidrage til en forbedring af klodens fremtid - det betyder blandt andet, at vi arbejder strategisk med FN’s verdensmål og børnekonventionen som en del af skolens hverdag. Lillevang Skoles afdelinger er begge certificeret som UNICEF Rettighedsskole. 

Lillevang Skole vægter det kollegiale samarbejde og samvær højt. Vi er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.  

Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgeren. Vi arbejder ud fra kommunens fælles børne- og læringssyn – det kan du læse om her: Børne- og ungepolitik med dertilhørende underliggende børne- og læringssyn.

Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte os og høre om stillingerne. For yderligere oplysninger kan du kontakte: Daglig leder for afd. Skovvang Pernille Zacho, tlf. 24 81 74 90.

Se mere om skolen her: https://lillevangskole.aula.dk/ 

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeoplysninger på alle kommende medarbejdere. 

Stillingen skal besættes pr 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter. Du sender din ansøgning og 
dit uddannelsesbevis digitalt via linket i annoncen senest onsdag d. 12. august 2026. 
I ansøgningsperioden vil der løbende blive indkaldt til samtaler.   

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. 

Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid. 

Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.

Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder. 

Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.