Vil du være en del af en spændende nichebranche, og motiveres du af at arbejde sammen med dygtige kollegaer, der brænder for beton? Så har vi måske jobbet til dig.

Vi søger en procesoperatør til vores fabrik i Gadstrup. Med base på fabrikken får du ansvaret for den daglige drift og vedligeholdelse af anlægget, hvor du bliver en vigtig del af et erfarent team med stor faglig viden og et stærkt samarbejde.

Dine opgaver som procesoperatør

Efter oplæring får du ansvar for produktion af færdigblandet beton. Selve blandingen foregår bag skærmen via vores IT‑systemer. Derudover kommer du til at:

• bestille materialer i henhold til produktionsplaner

• sikre, at den planlagte logistik mellem betonfabrik og byggepladser/kunder fungerer

• have løbende dialog med kunder og leverandører – både personligt og telefonisk

• udføre systematiske vedligeholdelsesopgaver på fabrikken og vores maskiner

Hvem er du?

For at få succes i rollen ser vi gerne, at du:

• har en håndværksmæssig baggrund – gerne som mekaniker eller smed

• har erfaring fra en lignende rolle (en fordel, men ikke et krav – vi sørger for grundig oplæring)

• er fortrolig med IT, da betonen blandes digitalt

• som minimum har kørekort B

• behersker dansk og engelsk

Et arbejdsmiljø med sikkerhed og trivsel i fokus

Hos os går sikkerhed altid forrest. Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor vi arbejder systematisk med både fysisk og mental trivsel, og hvor alle hjælper hinanden med at holde en høj standard. Vi sørger for grundig oplæring, klare procedurer og moderne udstyr, så du trygt kan løse dine opgaver. Derudover prioriterer vi et godt kollegialt fællesskab, åben dialog og et miljø, hvor der er plads til humor, hjælpsomhed og udvikling.

Bliv en del af et faststøbt sammenhold

Du vil hurtigt mærke, at vi har et stærkt fællesskab på tværs af afdelinger, hvor alle står klar med sparring og støtte.

Vi tilbyder

• Gode lønforhold

• Pensionsordning

• Sundhedsforsikring

• Tandforsikring

• Ansættelse under DI, Industrioverenskomsten på funktionærlignende vilkår

• Dygtige og engagerede kollegaer, der brænder for at producere den bedste beton i Danmark

Er du vores nye kollega?

Vi har brug for dig snarest muligt. Send din ansøgning, dit CV og eventuelle relevante dokumenter via linket nedenfor.

Pga. sommerferie afholder vi 1. samtale i uge 34 og 2. samtale i uge 35. Vi tillader os at afslutte rekrutteringen når vi har fundet vores nye kollega.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset køn og baggrund til at søge.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Heidelberg Materials er en af verdens største producenter af byggematerialer. Med en førende markedsposition inden for cement, tilslag og beton tilbyder vi byggematerialer og løsninger gennem hele værdikæden. Vi opererer i mere end 50 lande og har mere end 51.000 medarbejdere fordelt på næsten 3.000 lokationer. Kernen i vores aktiviteter bygger på ansvar for miljøet. Som pioner på vejen mod klimaneutralitet og en cirkulær økonomi i byggematerialeindustrien arbejder vi på at udvikle bæredygtige byggematerialer og løsninger til fremtiden. Gennem digitalisering tilbyder vi vores kunder nye muligheder.

Vil du være en del af en spændende nichebranche, og motiveres du af at arbejde sammen med dygtige kollegaer, der brænder for beton? Så har vi måske jobbet til dig.

Vi søger en procesoperatør til vores fabrik i Højslev, Skive. Med base på fabrikken får du ansvaret for den daglige drift og vedligeholdelse af anlægget, hvor du bliver en vigtig del af et erfarent team med stor faglig viden og et stærkt samarbejde.

Dine opgaver som procesoperatør

Efter oplæring får du ansvar for produktion af færdigblandet beton. Selve blandingen foregår bag skærmen via vores IT‑systemer. Derudover kommer du til at:

• bestille materialer i henhold til produktionsplaner

• sikre, at den planlagte logistik mellem betonfabrik og byggepladser/kunder fungerer

• have løbende dialog med kunder og leverandører – både personligt og telefonisk

• udføre systematiske vedligeholdelsesopgaver på fabrikken og vores maskiner

Hvem er du?

For at få succes i rollen ser vi gerne, at du:

• har en håndværksmæssig baggrund – gerne som mekaniker eller smed

• har erfaring fra en lignende rolle (en fordel, men ikke et krav – vi sørger for grundig oplæring)

• er fortrolig med IT, da betonen blandes digitalt

• som minimum har kørekort B

• behersker dansk og engelsk

Et arbejdsmiljø med sikkerhed og trivsel i fokus

Hos os går sikkerhed altid forrest. Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor vi arbejder systematisk med både fysisk og mental trivsel, og hvor alle hjælper hinanden med at holde en høj standard. Vi sørger for grundig oplæring, klare procedurer og moderne udstyr, så du trygt kan løse dine opgaver. Derudover prioriterer vi et godt kollegialt fællesskab, åben dialog og et miljø, hvor der er plads til humor, hjælpsomhed og udvikling.

Bliv en del af et faststøbt sammenhold

Du vil hurtigt mærke, at vi har et stærkt fællesskab på tværs af afdelinger, hvor alle står klar med sparring og støtte.

Vi tilbyder

• Gode lønforhold

• Pensionsordning

• Sundhedsforsikring

• Tandforsikring

• Ansættelse under DI, Industrioverenskomsten på funktionærlignende vilkår

• Dygtige og engagerede kollegaer, der brænder for at producere den bedste beton i Danmark

Er du vores nye kollega?

Vi har brug for dig snarest muligt. Send din ansøgning, dit CV og eventuelle relevante dokumenter via linket nedenfor.

Grundet sommerferie afholder vi samtaler torsdag den 6. august og evt. 2. samtale er den 18. august. Vi tillader os at afslutte rekrutteringen når vi har fundet vores nye kollega.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle uanset køn og baggrund til at søge.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Heidelberg Materials er en af verdens største producenter af byggematerialer. Med en førende markedsposition inden for cement, tilslag og beton tilbyder vi byggematerialer og løsninger gennem hele værdikæden. Vi opererer i mere end 50 lande og har mere end 51.000 medarbejdere fordelt på næsten 3.000 lokationer. Kernen i vores aktiviteter bygger på ansvar for miljøet. Som pioner på vejen mod klimaneutralitet og en cirkulær økonomi i byggematerialeindustrien arbejder vi på at udvikle bæredygtige byggematerialer og løsninger til fremtiden. Gennem digitalisering tilbyder vi vores kunder nye muligheder.

• Projektledelse i samarbejde med projektorganisation.
• Udarbejdelse af kommissorie, projektplan, risikoanalyse, interessentanalyse etc.
• Styre alle processer omkring projektet og sikre allokering af de rigtige personer på de rigtige tidspunkter.
• Bidrage med viden og kompetencer til andre innovationsprojekter i teamet.
• Sikre at værdiskabelsen i projektet forankres i Bornholms Energi og Forsyning, gennem forsyningsudvikling og samarbejde med kollegaer fra andre afdelinger.
• Deltage i udarbejdelsen af ansøgninger på nye innovationsprojekter, der understøtter vores strategiske mål og medvirker til udviklingen af et bæredygtigt Bornholm.

• En uddannelse som Ingeniør, Maskinmester, Naturvidenskabelig kandidat, eller lignende.
• Erfaring med projektledelse og koordinering af komplekse projekter i samarbejde med forskellige aktører.
• Du er positiv, udadvendt og søger aktivt samarbejdet for at opnå fælles mål.
• Et personligt drive og elsker at drive projekter i mål.
• Du kan tænke ud af boksen, og du kan være i, at processer forandrer sig undervejs.
• Du kan skabe struktur og have det store overblik, men du har også sans for detaljer.
• Du kan formulere dig på skrift og i tale - på dansk såvel som engelsk.
• Du er praktisk anlagt og forstår hvordan driftssystemer fungerer.

Om jobbet:

Stillingsbeskrivelse

Vær med til at forme fremtidens nære sundhedsvæsen og skabe sammenhæng i komplekse borgerforløb

På Vikærgården får du som sygeplejerske en nøglerolle i korte, intensive borgerforløb med høj faglig kompleksitet. Du arbejder tæt på borgeren, tæt på beslutningerne og i tæt samspil med tværfaglige kolleger, samarbejdspartnere på tværs af sektorer – med stor betydning for borgerens videre liv.

Om Vikærgården

Vikærgården er Aarhus Kommunes center for korttidspladser – de kommende sundheds- og omsorgspladser – og en central del af det nære sundhedsvæsen.

Cirka 90 % af borgerne på de 63 pladser kommer direkte fra hospitalsindlæggelse, ofte fra Aarhus Universitetshospital, og fra alle specialer. Borgerne er for ustabile til at være i eget hjem og har behov for sundhedsfaglig indsats og målrettet rehabilitering. 

Opholdene er tidsafgrænsede og individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i borgerens ressourcer og mål. Vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt med fokus på progression i borgerforløbet – og på at borgeren kan vende tilbage til eget hjem eller få afklaring på sin videre situation.

Fremtiden – fra 1.1.2027

Pr. 1. januar 2027 bliver sundheds- og omsorgspladserne organisatorisk forankret under Aarhus Universitetshospital (AUH). Allerede i dag arbejder vi i tæt og formaliseret samarbejde med AUH, praktiserende læger og speciallæger.
Det betyder, at du træder ind i et arbejdsfelt i udvikling – hvor kommune og hospital bindes tættere sammen, og hvor Vikærgården spiller en central rolle i fremtidens sammenhængende patient- og borgerforløb.

Cirka 90 % af borgerne på de 63 pladser kommer direkte fra hospitalsindlæggelse, ofte fra Aarhus Universitetshospital, og fra alle specialer. Borgerne er for ustabile til at være i eget hjem og har behov for sundhedsfaglig indsats og målrettet rehabilitering. 

Opholdene er tidsafgrænsede og individuelt tilrettelagt med udgangspunkt i borgerens ressourcer og mål. Vi arbejder rehabiliterende og tværfagligt med fokus på progression i borgerforløbet – og på at borgeren kan vende tilbage til eget hjem eller få afklaring på sin videre situation.

Fremtiden – fra 1.1.2027

Pr. 1. januar 2027 bliver sundheds- og omsorgspladserne organisatorisk forankret under Aarhus Universitetshospital (AUH). Allerede i dag arbejder vi i tæt og formaliseret samarbejde med AUH, praktiserende læger og speciallæger.
Det betyder, at du træder ind i et arbejdsfelt i udvikling – hvor kommune og hospital bindes tættere sammen, og hvor Vikærgården spiller en central rolle i fremtidens sammenhængende patient- og borgerforløb.
 

Derfor skal du vælge os

Hos os får du:

• En væsentlig rolle i udviklingen af det nære sundhedsvæsen
• Et job med høj faglig kompleksitet og klinisk ansvar
• Stor faglig selvstændighed og ansvar for fremdrift i borgerforløb
• Et stærkt tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Tæt samspil med AUH, egen læge, speciallæger og øvrige samarbejdspartnere
• Fokus på kompetenceudvikling, faglig opdatering og vidensdeling
• Et fagligt fællesskab med plads til refleksion, sparring og nysgerrighed

Hvis du trives med forandringer, tænker i sammenhængende forløb – og synes det er meningsfuldt indimellem at stå med hænderne på ryggen for at understøtte borgerens egen mestring og rehabilitering – så vil du passe godt ind hos os.

Dine opgaver vil være

Som sygeplejerske på Vikærgården vil du blandt andet:

• Have overblik og ansvar for fremdrift i borgerens samlede forløb
• Varetage sundhedsfaglig udredning, klinisk vurdering og opfølgning
• Udføre både basis- og instrumentel sygepleje, fx sårbehandling, IV‑behandling, sonder, katetre, dræn og medicinhåndtering
• Understøtte rehabilitering og genoptræning i samarbejde med andre faggrupper
• Indgå i tæt samarbejde med læger og eksterne samarbejdspartnere
• Bidrage til individuelt tilrettelagte rehabiliteringsforløb
• Samarbejde tæt med terapeuter, sosu-assistenter og øvrige faggrupper
• Sikre dokumentation og kontinuitet i borgerforløbene

Du får rollen som generalist i sammenhængende forløb med bred samarbejdsflade og stor faglig selvstændighed.

Din profil

Vi forestiller os, at du:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har gerne 1–2 års erfaring (en fordel, men ikke et krav)
• Trives med kompleksitet og ansvar
• Har selvindsigt og mod til at søge faglig sparring
• Er udviklingsorienteret og nysgerrig på nye arbejdsgange
• Ser styrken i tværfagligt og tværsektorielt samarbejde

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest eller senest 1. oktober 2026.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: Fuldtid


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Karen Kinch Hansen, leder på tlf. 5157 6730 eller mail hkika@aarhus.dk. I ugerne 31-33 Berit Rogild Hansen tlf. 8713 1651 (afdelingstelefon)


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er torsdag den 20. august 2026.

Samtaler vil blive afholdt løbende, sidste samtaler den 25.8.2026

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

• Du er uddannet social- og sundhedshjælper eller -assistent
• Brænder for ældrepleje
• Er fleksibel og kan arbejde selvstændigt, samt indgå i et tæt tværfagligt samarbejde.
• Du bidrager til at bevare et sundt arbejdsmiljø
• Kan bevare roen i akutte og uforudsigelige situationer
• Har kørekort

• Et spændende job med mange forskellige opgaver og faglige udfordringer.
• Synlig og nærværende ledelse
• Engagerede kollegaer
• Kollegaer med faglig og moralsk stolthed.
• Tværfaglige teams.
• En arbejdsplads, hvor der både er plads til seriøsitet, forskellighed og hvor arbejdsglæde prioriteres højt.

• At sikre tryghed, kvalitet og sammenhæng i plejen
• At sparre fagligt med dine kollegaer og bidrage til fælles udvikling
• At håndtere medicindosering og -administration
• Injektioner
• Sårpleje og andre sygeplejeopgaver
• At samarbejde tæt med pårørende, kollegaer og andre faggrupper

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Brænder for ældreområdet og har en anerkendende tilgang til både borgere og kollegaer
• Har lyst til at tage ansvar og tænke med i udviklingen af vores tilbud
• Er nysgerrig, fagligt stærk og har et godt overblik – også når hverdagen er travl

• Et stærkt fællesskab med dygtige kollegaer, der hjælper hinanden
• Høj faglighed og mulighed for løbende kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med åbenhed, humor og plads til forskellighed
• Indflydelse på din hverdag og udviklingen af teamet
• En meningsfuld hverdag, hvor du kan se, at din indsats gør en forskel

Brænder du for varierende og ofte akutte og komplekse arbejdsopgaver, som løses i et tæt og tillidsfuldt samarbejde? Sætter du en ære i høj faglighed, og nyder du at være en del af og bidrage til det gode samarbejde med kolleger, samarbejdspartnere, pårørende og ikke mindst patienter? Så er du måske vores nye barselsvikar på de midlertidige døgnpladser (MDP).

Her på MDP har vi en afdeling med et stort patientflow og en bred vifte af specialer, hvilket er med til at give en spændende og fagligt udfordrende hverdag. Vil du være med til at sætte fagligheden i højsædet? Så læs videre her.

På MDP bliver du en del af et engageret tværfagligt team, der brænder for arbejdet og holder gejsten højt, selv når det brænder på. Vi er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter samt social- og sundhedshjælpere, der har et tæt samarbejde med vores områdeleder. Derudover er både ergo- og fysioterapeuter dagligt til stede i afdelingen. Vi har 20 pladser, hvoraf tre er akutpladser.

Vi er en fagligt stærk og selvstændig gruppe, der har et tæt samarbejde på tværs af døgnet. Vi ønsker en kollega, som med sin viden og sine kompetencer vil være med til at sætte faglighed og det gode patientforløb endnu mere i fokus. Det kræver, at du kan se dig selv i helhedsplejen, forstår vigtigheden af den borgernære sygepleje og har forståelse for betydningen af kommunikation og dokumentation.

Vi vil gerne sikre, at du falder godt til i hverdagen på MDP. Derfor tilrettelægger vi et introduktionsprogram, der passer til netop dig, uanset om du er erfaren eller nyuddannet. For at byde dig velkommen i kollegagruppen får du også tildelt en mentor. Desuden vil du, ud over den daglige sparring med dine kolleger, have mulighed for at sparre med vores farmakonom og udviklingssygeplejerske.

• En stilling primært i dagvagt med weekendvagt hver 3. weekend. Alternativt hver 2. eller hver 4. weekend.
• Et godt arbejdsmiljø, hvor vi bruger hinandens faglighed, udviser kollegial omsorg og har højt til loftet og godt humør.
• Faglig sparring og faglige fora, både på tværs af huset og på tværs af faggrupper.
• Et tæt samarbejde på tværs i huset samt med akutteamet i kommunen og det udekørende team fra NOH Hillerød.

• Individuelt introduktionsprogram
• Mentor
• Undervisning i Fælles Medicinkort (FMK), dokumentation og forflytning.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst samt principperne om Ny Løn.

Har du lyst, så kom forbi og sig hej. Vi giver gerne en kop kaffe og viser dig rundt, så du kan se og fornemme vores dejlige afdeling og møde dine kommende kolleger.

Kontakt gerne Områdeleder Charlotte Hedelund, tlf. 29 42 93 65, eller Natasha Rosendal, tlf. 21 18 49 63.

Ansøgningsfrist: Søndag den 23. august 2026. Der afholdes løbende samtaler.

Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør. 

Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil. 
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie. 

Du bliver en del af et velfungerende vuggestueteam med en erfaren pædagog og en erfaren pædagogmedhjælper. Samarbejde, faglig nysgerrighed og fælles ansvar er vigtigt på stuen, og der er samtidig plads til, at du kommer med din egen personlighed, faglighed og dine egne perspektiver. Sammen skal I skabe en tryg, udviklende og velfungerende hverdag for stuens 12 børn.

På stuen bliver du en del af hverdagen omkring 12 glade vuggestuebørn. Dine nærmeste kolleger er en erfaren pædagog og en erfaren pædagogmedhjælper, som begge har et solidt kendskab til børnene, forældrene og den pædagogiske hverdag.

Stuen er præget af stor trivsel og et tæt samarbejde. Medarbejderne hjælper hinanden og er oprigtigt nysgerrige på hinandens perspektiver og udvikling. De ser sig samtidig som en del af hele Planeten og bidrager positivt til samarbejdet med de øvrige stuer.

Du kommer derfor ikke til at stå alene. Du træder ind i et team med masser af erfaring, men også med plads til, at du kan sætte dit eget præg på samarbejdet og den pædagogiske praksis.

Du kan derfor både være nyuddannet eller have nogle års erfaring. Det vigtigste er din måde at gå ind i arbejdet, relationerne og fællesskabet på.

Vi håber, at du:

• møder børn, forældre og kolleger med en positiv og konstruktiv tilgang
• ser samarbejde som nøglen til, at vi lykkes med vores fælles opgave
• tager initiativ og bidrager aktivt til hverdagen
• kan bevare og være med til at skabe overblik
• er nysgerrig på både din egen og andres pædagogiske praksis
• har lyst til at være en del af hele Planeten og ikke kun din egen stue

For os betyder initiativ ikke, at du skal sætte alting i gang alene. Det betyder, at du ser, hvad børnene, kollegerne og situationen kalder på, og at du handler på det i dialog med andre.

Børnebyen Planeten består af 5 vuggestuegrupper og fire børnehavegrupper. Selvom vi er en stor institution, er vi organiseret i fire mindre afdelinger. Vi samarbejder og understøtter hinanden fagligt, strukturelt og kollegialt gennem blandt andet udvalg og møder på tværs af huset.  

Planeten er for os den rette balance mellem at være menneske i sit arbejde og samtidig være professionel.

Vi vil gerne slå fast, at høj faglighed ikke bare er en formulering, vi bruger i et jobopslag. Den viser sig i vores daglige refleksioner, i den kollegiale sparring og i vores nysgerrighed på børnene, hinanden og den pædagogiske praksis. Vi tror på, at tillid, refleksion og nysgerrighed er afgørende for, at fagligheden bliver levende i hverdagen.  

I vores pædagogiske arbejde bruger vi COS og Marte Meo, og vi skal i gang med at anvende KIDS som et aktivt værktøj til at undersøge og udvikle kvaliteten af vores pædagogiske læringsmiljøer.

Det betyder, at du skal have lyst til at se undersøgende på praksis sammen med os. Du behøver ikke allerede at have erfaring med alle metoderne. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, reflekterende og har lyst til at lære og udvikle dig sammen med dine kolleger.

Medarbejdergruppen på Planeten er bredt sammensat, blandt andet når det gælder alder, køn, baggrund og anciennitet. Det bidrager til en arbejdsplads, hvor erfaring og nye perspektiver kan mødes, og hvor der er en god balance mellem tradition og udvikling.

Hos os får du blandt andet:

• to erfarne og samarbejdsorienterede kolleger på stuen
• mulighed for at præge din egen hverdag
• kollegial og faglig sparring
• plads til at bringe dine kompetencer og idéer i spil
• en nærværende ledelse
• positive forventninger til dit bidrag
• et arbejdsfællesskab med børnene i centrum
• mulighed for at udvikle dig fagligt gennem COS, Marte Meo og KIDS
• Forberedelsestid.

Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skaber bedre forudsætninger for et godt børnemiljø. 

Et jobopslag kan kun fortælle en del af historien. Derfor er du meget velkommen til at besøge os, møde dine mulige kommende kolleger og få en fornemmelse af stuen og Planeten.

Du kan også ringe, hvis du vil høre mere eller har spørgsmål til stillingen:

Institutionsleder Rico Bak Rosendal
Telefon: 28 98 08 00
E-mail: ricros@frederiksberg.dk

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen, men timetallet kan forhandles.

Vi ønsker, at du begynder den 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.  

Ansøgningsfrist: 26/08-2026
Samtaler afholdes løbende

Vi glæder os til at høre, hvem du er, hvad du er optaget af i dit pædagogiske arbejde, og hvad du har lyst til at bidrage med på Planeten.
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.

• udføre sygeplejefaglige vurderinger, observationer og dokumentation
• arbejde relations skabende og recoveryorienteret med fokus på patientinddragelse
• håndtere medicinadministration, herunder sikker udlevering, registrering og opfølgning på medicinsk behandling
• arbejde aktivt med metoder og tilgange, der understøtter nedbringelse af tvang i afsnittet
• forebygge og håndtere konflikter og udadreagerende adfærd gennem deeskalerende tilgange
• medvirke til at skabe et trygt og stabilt miljø i afsnittet
• samarbejde om udskrivelsesplaner og sikre god overlevering til kommune/ambulant regi.

• Du er autoriseret sygeplejerske, der måske allerede har arbejdet med psykiatrisk sygepleje, eller måske er du vildt nysgerrig og klar til at dykke ned i det spændende speciale.
• Du skal ikke kunne løbe et maraton, men du skal kunne løbe når der er behov for det.
• Du har humor, og du ved, at det at grine – også på arbejdspladsen – er en superkraft, der giver både patienterne, dine kollegaer og dig selv bedre forudsætninger for at trives.
• Du kan være både faglig og nærværende, og du finder det let at skabe tillid – både hos patienter og kollegaer.
• Du trives med en travl og dynamisk hverdag, og du er klar på at tage ansvar for både opgaverne og humøret på afsnittet.

• Mentorordning og grundig opstart: Du bliver ikke kastet ud i det som en "nybegynder på dybt vand". Vi giver dig den nødvendige tid og støtte, så du føler dig godt rustet til at træde ind i rollen og blive en del af vores fantastiske team.
• Faglig udvikling: Vi elsker at dele viden og sparre med hinanden! Hos os får du masser af muligheder for at udvikle dig både fagligt og personligt – fra relevante kurser til daglig sparring med dine kollegaer, der altid er klar til en god faglig dialog.
• Et arbejdsfællesskab: Her er vi mere end kollegaer – vi er et team, der ser og støtter hinanden. Vi værdsætter alle personligheder og mener, at mangfoldighed i arbejdet er en styrke, der gør os stærkere som team.
• Et sundt arbejdsmiljø: Vi er ikke kun seriøse om vores arbejde – vi er også seriøse om at have det godt. Vi prioriterer en sund trivsel og et godt arbejdsmiljø, hvor vi både kan udføre vores arbejde med høj faglighed og samtidig have det sjovt sammen.

• Ansvarlig for koordinering af interne såvel som eksterne ressourcer for at sikre bemanding af projektorganisationen forud for udførelsen.
• Ansvarlig for at tilvejebringe analyser af langsigtet såvel som aktuelt ressourcebehov for løbende indmelding og tildeling af kompetencer.
• Samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartner, f.eks. Banedanmarks juridiske afdelinger i forbindelse med udbud på eksterne konsulenter og løbende kontraktændringer eller i dialogen med leverandører.
• Ansvarlig for at udarbejde et styringsværktøj der visualiserer bemandingsplanen for det aktuelle år samt de kommende års projektportefølje.
• Sikre opfølgning og styring af eksterne ressourcer, herunder blandt andet understøttelse i opstartsperiode, kontraktopfølgning og løbende fakturering.