Social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt – hos os står du aldrig alene

Vil du være en del af et aftenteam, hvor faglig sparring, godt samarbejde og godt humør er en naturlig del af hverdagen?

Helhedsplejegruppen Bakken i Silkeborg søger en social- og sundhedsassistent til fast aftenvagt. 

Hos os får du frihed til at arbejde selvstændigt, men du står aldrig alene. Du kører ud til borgerne i bil med udgangspunkt fra vores lokaler på Toldbodgade 29 og bliver en del af et stærkt aftenteam. Vi prioriterer faglig sparring og tæt samarbejde, og du har altid mulighed for at sparre med både kollegaer og sygeplejen – også når opgaverne er komplekse. Vi arbejder med kontinuitet, så borgerne møder kendte ansigter. Det skaber tryghed for borgerne og giver dig mulighed for at opbygge gode relationer og levere pleje af høj kvalitet. Samarbejdet på tværs af vagter vægter vi højt. Flere kollegaer arbejder på tværs af dag- og aftenvagter, og vi holder fælles personalemøder, så vi sikrer sammenhæng, fælles retning og stærke relationer i hele gruppen.

Det kan du glæde dig til

• 30 timer om ugen (andet timetal kan aftales)
• Fri hver 2. weekend
• Et stærkt og hjælpsomt aftenteam
• Høj faglighed og gode sparringsmuligheder
• Grundigt introduktionsforløb med mentor
• Fokus på trivsel, læring og udvikling

Vi håber, du

• Er uddannet social- og sundhedsassistent
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar
• Trives i samarbejdet med andre
• Møder borgerne med nærvær, respekt og en personcentreret tilgang
• Har lyst til at bidrage til udvikling og faglig læring

Hvem er vi?

På Bakken er vi kendt for vores gode sammenhold, lærende kultur, faglige nysgerrighed og humor i hverdagen. Vi hjælper hinanden, passer på hinanden og arbejder sammen om at skabe de bedste løsninger for borgerne. Samtidig er vi i gang med en spændende udvikling mod tværfaglige teams, og vi søger en kollega, der har lyst til at være med på rejsen.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Tiltrædelse hurtigst muligt.
Vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist d. 20. august 2026. 

Ansættelsessamtaler afholdes d. 25. august.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Daglig leder Trine Sampedro Staub på tlf. 20584293 eller på mail.: trinesampedro.staub@silkeborg.dk

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest

• Ældreloven – med fokus på helhedspleje
• Serviceloven
• Sundhedsloven

• Udøve nær faglig ledelse med fokus på kvalitet, refleksion og udvikling
• Være tæt på medarbejderne og understøtte deres faglige dømmekraft
• Drive og videreudvikle arbejdet med helhedspleje
• Styrke og fastholde en rehabiliterende og forebyggende tilgang i hverdagen
• Understøtte en kultur, hvor borgernes selvbestemmelse og individuelle ønsker er omdrejningspunktet for indsatsen
• Understøtte sammenhængende borgerforløb, hvor pleje, behandling og træning spiller sammen
• Være med til at udvikle samspillet mellem kommunen, pårørende, frivillige og civilsamfundets aktører
• Understøtte det tværfaglige samarbejde på tværs af faggrupper og vagter
• Navigere i en hverdag med flere lovgivninger, ny sundhedsreform og høje krav til både drift og udvikling
• Personaleledelse, herunder understøtte et godt arbejdsmiljø og arbejde målrettet med sygefravær og fastholdelse.
• Bidrage til en økonomisk bæredygtig drift, hvor borgernes visiterede pleje- og omsorgsforløb danner rammen for planlægning og ressourceanvendelse.

• Har en terapeutfaglig baggrund som fysioterapeut eller ergoterapeut
• Gerne har ledererfaring
• Har kommunal erfaring
• Har forståelse for eller erfaring med rehabilitering i praksis
• Har blik for betydningen af borgerinddragelse, fællesskaber og tværgående samarbejder

• Er du tæt på fagligheden og medarbejderne
• Kan du skabe retning i kompleksitet
• Har du blik for både borgernes ressourcer og medarbejdernes faglighed
• Er du optaget af, hvordan rehabilitering, forebyggelse og helhedspleje omsættes til konkret praksis
• Trives du i en organisation, hvor relationer, samarbejde og handlekraft er afgørende
• Kan du inspirere medarbejderne til at tænke i muligheder sammen med borgerne frem for for borgerne

• En lederrolle med stor indflydelse på faglig retning og udvikling
• Mulighed for at præge udviklingen af fremtidens ældreområde i en kommune med korte beslutningsveje
• Et nyetableret lederteam, hvor vi øver os i at spille hinanden gode og tage fælles ansvar
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagement og plads til nye idéer
• Mulighed for at arbejde med helhedspleje, rehabilitering, forebyggelse og borgerinddragelse som centrale omdrejningspunkter
• En unik mulighed for at være med til at forme implementeringen af ældrelovens værdier om selvbestemmelse, tillid og fællesskab
• En organisation i bevægelse, hvor der er plads til at sætte et tydeligt fagligt aftryk

• Motiveres af at udvikle mennesker og organisationer
• Har et godt blik for organisatoriske processer og erfaring med at tilrettelægge og facilitere processer
• Interesserer dig for, hvad ledelse er, og hvordan vi kan udvikle vores ledere
• Besidder stærke analytiske og strategiske evner, tænker helhedsorienteret og har metodeværktøjskassen i orden
• Har erfaring med at udarbejde større skriftlige fremstillinger, sagsfremstillinger mv.
• Kommunikerer klart og præcist – både mundtligt og skriftligt – og kan tilpasse din kommunikation til forskellige målgrupper og niveauer i organisationen
• Er god til at skabe tillidsfulde relationer og møder alle med respekt og i øjenhøjde
• Har den personlige integritet og loyalitet, som kræves i dialogen med forskellige niveauer i organisationen
• Kan arbejde selvstændigt, men er også en holdspiller, der køber ind på præmissen om, at sammen er vi bedst
• Har lyst til at være en del af en afdeling, hvor vi hjælper hinanden og løfter i flok, når opgaverne kalder på det
• Bidrager til et positivt arbejdsmiljø og værdsætter både det faglige og sociale fællesskab

• Sætte retning for sygeplejens faglige udvikling i samarbejde med afsnitsledelsen.
• Være faglig sparringspartner for sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og øvrige kolleger.
• Understøtte kompetenceudvikling gennem vejledning, feedback, følgeskab og praksisnær undervisning.
• Koble teori, evidens og klinisk erfaring til konkrete patientforløb.
• Styrke kvaliteten i dokumentation, evaluering og opfølgning på den sygeplejefaglige indsats.
• Arbejde med audits, data og kvalitetsopfølgning på en måde, der kan bruges i praksis.
• Bidrage til implementering af kliniske vejledninger, fælles aftaler og nye faglige tiltag.
• Planlægge og facilitere faglige refleksioner, temadage og udviklingsinitiativer.
• Deltage i relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
• Hente viden ind udefra og omsætte den til konkrete forbedringer på B1.

• Har solid klinisk erfaring fra psykiatrien.
• Kan arbejde systematisk uden at miste blikket for relationen.
• Kan formidle viden klart, konkret og anvendeligt i en klinisk hverdag.
• Trives med at undervise, vejlede og give feedback tæt på praksis.
• Kan følge op og holde fast i fælles faglige aftaler på en ordentlig måde.
• Er nysgerrig på kvalitet, data, dokumentation og implementering.
• Kan være en tydelig og tilgængelig sparringspartner for både kolleger og ledelse.
• Bidrager til et fagligt miljø præget af respekt, ansvar og samarbejde.

• En klinisk specialfunktion med reel indflydelse på praksis.
• Tæt samarbejde med oversygeplejerske og assisterende afsnitsleder om B1’s faglige retning.
• Et afsnit med høj arbejdsglæde, stærkt samarbejde og tydelige strukturer.
• Mulighed for at arbejde praksisnært med kvalitet, læring og implementering.
• Adgang til relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
• Mulighed for supervision, relevante kurser, konferencer og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads i prisbelønnet byggeri tæt på naturen ved Roskilde Fjord.
• En afdeling, hvor der er brug for både faglig tyngde, tålmodighed, humor og ordentlighed.
  

Er du uddannet elektriker, og vil du arbejde med el-entrepriser på Forsvarets lokationer?

Vi søger flere dygtige entreprise-elektrikere til forsvarsprojekter i Elling, Holstebro, Skive, Karup og Fredericia.

Du får din daglige gang på én af lokationerne, hvor du sammen med kollegaer skal udføre opgaver inden for el-entreprisen.

Vi tilbyder:

• En varieret og udfordrende hverdag på spændende entreprise-projekter

• Frihed under ansvar og mulighed for at præge tilrettelæggelsen af arbejdet

• Gode muligheder for personlig og faglig udvikling

• Et stærkt fagligt og socialt fællesskab med dygtige og hjælpsomme kollegaer

• Løn efter kvalifikationer

Vi forestiller os, at du:

• Er uddannet elektriker

• Har erfaring med entreprise-projekter

• Kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket over dine opgaver

• Er ansvarsbevidst, kvalitetsbevidst og mødestabil

• Har en positiv indstilling og bidrager til det gode arbejdsmiljø

• Samarbejder godt med kollegaer, projektledere og andre faggrupper

• Har kørekort B

• Kan opnå den nødvendige sikkerhedsgodkendelse
  
  

Vil du med på holdet?

Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig.

Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt til job@lytzen.dk. Vi indkalder løbende til samtaler.

Forventet opstart er omkring uge 36.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Teknisk direktør Martin Søndergaard på mail mas@lytzen.dk eller Adm. direktør Anders C. Nielsen på acn@lytzen.dk.

Om Erik Lytzen a/s:

Erik Lytzen a/s er en moderne teknikvirksomhed, der laver alle former for installationer inden for el, VVS, blik, ventilation, industri og CTS. Vi er 220 medarbejdere fordelt på afdelinger i Skagen, Frederikshavn, Hirtshals, Løkken, Hjørring, Aalborg, Aarhus og Nuuk, Grønland.
Med alle tekniske kompetencer samlet i virksomheden er vores slogan ”én kontakt til det hele”.

Vil du have et job med frihed, ansvar og variation i hverdagen? Så er det måske dig, vi leder efter til vores team inden for skadedyrsbekæmpelse.

Vi søger en kvalitetsbevidst og serviceminded kollega, der vil være med til at gøre en forskel for borgerne. Hos os ved vi ikke, hvad dagen bringer – men vi lover, den aldrig bliver kedelig.

Dit job er:

• Selvstændigt arbejde i marken
• Kontakt og rådgivning til borgere om forebyggelse og sikring mod rotter
• Udførelse røgprøver og identifikation af kloakbrud
• Registrering og opgavehåndtering i GeoEnviron
• Opfølgning på verserende sager
• Udførsel af både anmeldelser og årlige tilsyn på tilsynspligtige ejendomme
• Deltagelse i weekendvagt (deles mellem kolleger)
• Deltagelse i vinterberedskab på lige fod med kollegaer i Center for Ejendomme, Park og Vej

Din profil er:

• Du har gerne erfaring med rottebekæmpelse - gerne med flere års erfaring. 
• Har gyldig R1 autorisation 
• Du har kørekort (kategori B)
• Du arbejder struktureret og har overblik
• Du trives med selvstændigt arbejde og frihed under ansvar
• Du er serviceminded, imødekommende og god til at kommunikere med borgere 
• Du taler og skriver dansk på et godt niveau
• Du har erfaring med Ipad og IT-systemer

Vi tilbyder:

• Et fuldtidsjob med stor grad af selvstændighed
• Deltagelse i Kommunens vinterberedskab (kan medføre skæve arbejdstider og overarbejde)
• Servicebil til rådighed i arbejdstiden
• Moderne metoder og udstyr til bekæmpelse og forebyggelse
• Et uformelt og professionelt arbejdsmiljø
• Løbende kurser og efteruddannelse

Derudover tilbyder vi personalegoder som idrætsklub, kunstforening og adgang sommerhuse.

Praktisk information:

Ansættelse pr. 1. oktober 

Du bliver ansat i Center for Ejendomme, Park og Vej, Knivholtvej 15, Frederikshavn, hvor vi er ca. 260 medarbejdere fordelt på 4 afdelinger. 

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer efter aftale.

Vil du vide mere:

Kontakt:

Afdelingsleder Bo Niebuhr – tlf. 98 45 62 08

Søren Nielsen – tlf. 29 48 61 69

Samtaler forventes afholdt torsdag den 20. august 2026

Sidste ansøgningsfrist: fredag den 14. august 2026

• er en landsdækkende frivillig militær beredskabsorganisation, der uddanner, opstiller og træner operative kapaciteter til støtte for det danske samfund i særlige eller kritiske situationer,
• støtter primært Flyvevåbnet og løser opgaver i samarbejde med Flyvevåbnets enheder under samme operative vilkår. Dette afspejles i vores uddannelses-, trænings- og indsættelsesaktiviteter,
• er landsdækkende med hovedkvarter i Vordingborg og medarbejdere placeret i Vordingborg, Karup og Aalborg. Staben understøtter ca. 4.500 frivillige medlemmer fordelt over hele landet.

• analyse og sagsbehandling vedrørende udvikling af Flyverhjemmeværnets operative kapaciteter
• udvikling og videreudvikling af uddannelser, uddannelseskoncepter og kompetenceudvikling
• udarbejdelse af beslutningsoplæg, analyser og udviklingsforslag, - planlægning, koordinering og gennemførelse af udviklingsprojekter
• indhentning, analyse og bearbejdning af faglige bidrag fra interne og eksterne samarbejdspartnere
• analyse af organisatoriske og operative problemstillinger med henblik på udvikling af Flyverhjemmeværnets organisation, kapaciteter og opgaveløsning.

• arbejder struktureret og kan planlægge og følge egne opgaver til dørs
• er analytisk stærk og kan omsætte input til konkrete løsninger
• kommunikerer klart både skriftligt og mundtligt
• samarbejder godt på tværs af fagområder og organisatoriske niveauer
• er udviklingsorienteret og udfordrer konstruktivt eksisterende arbejdsgange med henblik på at skabe nye løsninger
• kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage til fælles løsninger
• erfaring med frivillige organisationer, undervisning, offentlig forvaltning eller beredskabsområdet er en fordel, men ikke et krav.

• Du har et højt fagligt niveau og en bred erfaring indenfor geriatri og med almene ortopædkirurgiske diagnoser herunder også gerne med artrose
• Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
• Du har lyst til at arbejde med borgere med komplekse problemstillinger
• Du er god til at skabe kontakt til borgerne og motivere dem til at tage ansvar for egen træning
• Det falder dig naturligt at arbejde selvstændigt og tage ansvar i arbejdet
• Du skal kunne reflektere over egen praksis og over dit professionelle samspil med borgeren og samarbejdspartnere
• Du har erfaring med eller er nysgerrig på brug af digitale løsninger som led i genoptræningen

• Indledende samtaler med nye borgere med henblik på faglig vurdering og tilrettelæggelse af genoptræningsforløb
• Varetage holdtræning på forskellige niveauer
• Varetage individuel træning både i Center for Genoptræning og i borgers eget hjem
• Indgå i faglig sparring med dine kollegaer
• Administrative opgaver, dokumentation i vores omsorgssystem CURA og effektmåling ift. genoptræning

Trives du i en hverdag med et godt tværfagligt samarbejde, har du stærke relationelle kompetencer og nyder du at lære fra dig? Så har vi et job, der er noget for dig her på Egely.

Dine vigtigste opgaver 
Som husets sygeplejerske er én dine vigtigste opgaver at sikre den faglige kvalitet gennem sparring, refleksion og opfølgning i teamet og på tværs sammen med dine kolleger. Du får en afvekslende hverdag med masser af faglige udfordringer og rig mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af sygeplejen.

Du skal sammen med dine kolleger sørge for at beboerne og pårørende oplever nærvær, tryghed og kontinuitet i deres hverdag, og have fokus på den røde tråd i dokumentationen og sikre systematik i den sygeplejefaglige indsats.

• Samarbejde med ledelse, kvalitets- og udviklingssygeplejerske samt tværfaglige samarbejdspartnere om faglig udvikling og implementering af nye tiltag.

Dine kompetencer
Du er autoriseret sygeplejerske med erfaring, gerne fra både primær og sekundær sektor og du:

• Er fagligt ambitiøs og kan lide at arbejde selvstændigt, men du forstår samtidig at bidrage aktivt til samarbejdet i et team
• Er god til at skabe og vedligeholde tillidsfulde relationer
• Er skarp til dokumentation, gerne med kendskab til Nexus
• Kan bevare overblikket og skabe struktur i en hverdag med mange opgaver
• Kan arbejde og fungere selvstændigt med eget kompetenceområde samt indgå i et tæt fagligt og tværfagligt samarbejde med andet sundhedsfagligt personale.

Det får du hos os
Oplæring og introduktion får du af vores kvalitets- og udviklingssygeplejerske, som kender Egely og arbejdsopgaverne her. Du får et tæt samarbejde og sparring med vores søsterplejehjem Kirstinehaven og deres sygeplejersker og desuden et godt samarbejde med vores huslæge. 

Vi har ansat et ambitiøst team, hvor trivsel og faglighed er af høj prioritet og der er plads til udvikling og hvor vi har fokus på borgeren i eget hjem og hjemlighed. 

Vi har faglig udvikling og sparring i hverdagen og medindflydelse på vagtplanlægning samt en nærværende ledelse. 

Vi tilbyder en fast stilling udelukkende i dagstid på hverdage. Din mødetid er typisk i tidsrummet 7-14, men enkelte dage skal du møde forskudt, så du i løbet af ugen både møder vores nattevagter før kl. 7 og vores aftenvagter efter kl. 15.

Hvem er vi
Plejehjemmet Egely er byens mindste plejehjem med kun 14 plejeboliger. Derudover varetager vi også hjemmeplejeydelser og de sygeplejefaglige opgaver i de 18 tilknyttede ældreboliger.

Vi deler en stor frodig overdækket atriumgård hvor vi både afholder stolegymnastik, fester og hvor den daglige eftermiddagskaffe bliver nydt. Vi har besøg af frivillige som bidrager med musik og hygge og en aktivitetsmedarbejder som planlægger og afholder både små og store aktiviteter, ud fra beboernes ønsker og behov. 

Egely er kendetegnet ved, at vores beboere skal opleve deres hjem, som et trygt og godt sted at bo, det er borgerens hjem, og her skal ose af hjemlighed. Her kender alle hinanden.

Vil du vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Eva Geyer på telefon 2036 1848.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. oktober 2026 eller efter aftale.

Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne. 

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling.

Ansøgningsfrist den 14. august 2026

Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst for sygeplejersker i kommuner og efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.  

Løninterval for stillingen er 32.000 kr. - 45.000 kr. pr. måned (37 timer) 

Vi indhenter straffeattest.

Ballerup Kommune har røgfri arbejdstid. Læs mere her

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.