• varetage pleje og omsorg med fokus på beboernes individuelle behov
• indgå i et tæt samarbejde med centersygeplejersken omkring den sundhedsfaglige indsats og koordinering
• ønske og bidrage til kompetenceudvikling – både din egen og dine kollegaers
• være god til samarbejde med pårørende og skabe trygge rammer
• arbejde med udgangspunkt i EDEN-filosofien og helhedspleje
• have lyst til at være en del af en arbejdsplads, hvor menneskelighed og hjemlighed er i højsædet
• kunne indgå i et tæt samarbejde på tværs af afdelingerne og bidrage til et stærkt kollegialt fællesskab

• en fast stilling i dagvagt med arbejde hver anden weekend i ulige uger
• en arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• mulighed for at præge og udvikle din rolle i et miljø, hvor EDEN-filosofien er en levende del af hverdagen
• et sted hvor livsglæde, respekt og nærvær er nøgleord
• ansættelse på 37 timer. Ønskes der andet timetal, vil dette blive drøftet i ansættelsesprocessen
• 2,5 dages onboarding kursus for alle nyansatte i Sundhed og Ældre, hvor du møder andre nyansatte, får et indblik i Sundhed og Ældres organisation, samt mulighed for forflytningsundervisning
• kursus i mentalisering, hvor der sættes fokus på vores egne og andres tanker og følelser, da det er afgørende for de relationer, vi kan skabe til andre mennesker
• for social- og sundhedsassistent: Kursus i akutopgaver der blandt andet skaber øget faglig viden om akut behandling og pleje, samt øget tryghed og sikkerhed i arbejdet med akutte dårlige borgere

• 23. november 2025.

• plejecenterleder Winnie Thomsen på telefon 24 99 45 84 eller
• TR Christina Rasmussen på telefon 24 89 07 85.

Start: 1. december 2025 eller snarest muligt.
Omfang: Nattevagt, 28 timer pr. uge, med vagt i ulige weekender

Kan du åbne døre til gode oplevelser og lukke ned for kaos, når det banker på?

Har du faglig stolthed og et hjerte, der banker for trivsel, værdighed og godt samarbejde?
Så har vi måske en nattevagt med dit navn på, lige her på Vesterbo Plejehjem.

Om stillingen
Vi søger en engageret og fagligt stærk social- og sundhedshjælper til nattevagt på Vesterbo Plejehjem. Hos os får du både ansvar og medindflydelse - og kolleger, der hjælper hinanden, når det brænder på, og griner sammen, når det hele går op i en højere enhed.

Vesterbo Plejehjem består af seks huse med i alt 64 beboere, fordelt på tre teams. I nattevagten er I altid tre kolleger på arbejde, og I samarbejder tæt med udekørende sygeplejersker. Sammen dækker I alle husene, hvor de tre teams primært bliver dækket ind af hver sin medarbejder.

Vi arbejder målrettet for trivsel, værdighed og tryghed - både for beboere og medarbejdere. Derfor har vi fokus på faglig udvikling, tydelig kommunikation og et arbejdsmiljø, hvor man kan trække vejret, selv når tempoet er højt.

Vi forestiller os, at du

• har erfaring med at arbejdet og kan tage selvstændige faglige beslutninger
• kender til Nexus og Trio+
• har erfaring med borgere med demens og kan skabe ro og tryghed i natten
• kan observere, dokumentere og videregive relevante oplysninger fagligt
• har blik for - og kan handle hurtigt og sikkert ved - ændringer i beboernes tilstand
• kan formulere dig fagligt og præcist på skrift

Som medarbejder hos os forventer vi, at du

• bidrager aktivt til at udvikle Vesterbo - både fagligt og socialt
• møder kolleger og ledelse med åbenhed og respekt
• tager udfordringer med et smil og et konstruktivt blik
• er engageret, struktureret og arbejder selvstændigt med overblik i natten
• er opmærksom på både beboernes behov og kollegernes trivsel
• er loyal over for de beslutninger, vi træffer i fællesskab

Vi tilbyder

• fornyet fokus på et fagligt, trygt og samarbejdende arbejdsmiljø
• en nattevagt, hvor du gør en stor forskel for beboernes tryghed og nattero
• variation i opgaver og indflydelse på, hvordan de løses
• mulighed for faglig og personlig udvikling
• en grundig introduktion med kursus i forflytning, Nexus og en følordning
• et fagligt fællesskab med både forflytnings- og Nexusvejleder samt kolleger

Praktisk information

• Stillingen: Nattevagt, 28 timer pr. uge
• Weekendarbejde: Ulige weekender
• Ansøgningsfrist: tirsdag den 25. november 2025
• Åben hus for udvalgte ansøgere: onsdag den 26. november 2025
• Samtaler: torsdag den 27. november 2025
• Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst
• Betingelse: Straffeattest skal indhentes før ansættelse

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at ringe:
Områdeleder: Torben Bennekov, tlf. 21 51 62 42
Faglig leder: Katrine Billund Kjeldsen, tlf. 21 78 91 41

Du kan også læse mere om, hvordan det er at arbejde på ældreområdet i Nordfyns Kommune: SOSU - Nordfyns Kommune

Vesterbo Plejehjem, her går faglighed, fællesskab og finurlig humor hånd i hånd.

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
En attraktiv arbejdsplads - Nordfyns Kommune

• Stillingen er som udgangspunkt 28 timer pr. uge med arbejde hver anden weekend. Du vil skulle møde onsdag - onsdag
• Du bliver en del af et fast nattevagtsteam på i alt 5, der arbejder tæt sammen og har et godt samarbejde med dag- og aftenvagter.
• Tiltrædelse: 1. februar 2026 eller efter aftale

• at yde omsorg og pleje til beboerne efter deres individuelle behov
• at observere, dokumentere og reagere på ændringer i beboernes tilstand
• at håndtere medicin og akutte situationer i samarbejde med kollegaer og Akut sygeplejerske
• at bidrage til et godt arbejdsmiljø og en respektfuld tone i teamet

• er uddannet social- og sundhedsassistent
• har faglig stolthed, ro og overblik i pressede situationer
• trives med at arbejde selvstændigt, men samtidig samarbejder godt med kolleger
• har lyst til at bidrage til et trygt og omsorgsfuldt nattemiljø
• er stabil, ansvarlig – og har et varmt hjerte for ældre mennesker

• en stabil arbejdsplads med kolleger, der hjælper og passer på hinanden
• mulighed for faglig udvikling – også som nattevagt
• et godt introduktionsforløb, hvor du bliver tryg i dine opgaver
• løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (FOA)

Har du lyst til et fleksibelt job, hvor du gør en forskel for andre – og selv bestemmer, hvornår du vil arbejde?
Vi søger engagerede vikarer til bosteder, dagtilbud og hjemmeplejen i Holbæk og det øvrige Vestsjælland.

Hvem er Alenta?
Alenta er en del af Attrives-koncernen og bygger videre på erfaringen fra vores andre selskaber.
Vi har et solidt bagland og et stærkt fagligt maskinrum, som understøtter både vores vikarer og vores samarbejdspartnere.
Bag hver løsning står specialister inden for HR, kvalitet, drift og IT.

Vores arbejde hviler på tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet.
Meningsfuld vikardækning kræver mere end systemer og databaser – det kræver tilstedeværelse, faglighed og mennesker, der vil gøre en forskel.

🔹 Om jobbet - Flere muligheder

Som vikar i Alenta kan du enten blive du en del af et dedikeret hold, der støtter borgere i hverdagen – med alt fra praktisk hjælp og personlig pleje til pædagogisk støtte og samvær. 
Der vil her være en forventning om, at du dækker flere vagter fast i en længere periode på flere måneder på samme bosted. 
Sådanne opgaver har vi flere af, rundt omkring på Sjælland. 

Du kan også vælge at byde ind på de vagter, du finder relevante fra gang til gang og dække én vagt ud fra kundens behov og dine kompetencer. 

🔹 Vi søger dig, der

er ansvarsbevidst, omsorgsfuld og fleksibel

har erfaring inden for det pædagogiske eller sundhedsfaglige felt

kan se dig selv i de tre kerneværdier: faglighed, nærvær og kvalitet

er ufaglært med relevant erfaring, eller faglært og ser dig selv i en virksomhed, hvor vi ønsker at udvikle vores faglighed

kan kommunikere på dansk, mundtlig og skriftligt

har kørekort

🔹 Vi tilbyder

Fleksible vagter eller faste vikariater

Mulighed for at arbejde på forskellige typer tilbud og udvikle dine kompetencer

Trygge ansættelsesvilkår under overenskomster: Brancheforening Fleksibel Arbejdskraft (BFA-FASID) , Landsoverenskomst for pædagoger

Ledere og koordinatorer i Alenta, som prioriterer god dialog, trivsel og ordentlighed

Lyder det som noget for dig?
Send en kort ansøgning med dit CV og oplysninger om erfaring og tilgængelighed
Vi søger hele tiden kvalificerede vikarer. 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Alenta – vi bidrager til trivsel.

• En arbejdsplads med et øget fokus på forebyggelse af indlæggelser og tidlig opsporing af begyndende sygdom
• En arbejdsplads, hvor kompleksiteten blandt de kliniske opgaver forsat er stigende
• Løbende kompetenceudvikling
• Daglig sparring med dine kollegaer
• En arbejdsplads, der vægter det gode arbejdsmiljø meget højt med stor fokus på social kapital

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper
• Har interesse i gerontologi og mennesker med demens
• Er reflekterende og kan forholde dig konstruktivt til egen praksis og kompetence
• Kan indgå i et team, hvor vi arbejder for den gode hverdag og har stort fokus på hinanden og vores trivsel
• Har ordentlighed

• 1 aftenvagt på 37 timer eller efter aftale
• 1 dagvagt på 37 timer eller efter aftale

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et afvekslende og meningsfuldt job
• et godt introduktionsprogram
• stor selvstændighed inden for dit kompetenceområde
• tæt samarbejde med leder, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere

• Uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Kendskab til sundhedsfaglige krav i forhold til eget kompetenceområde
• Kan arbejde selvstændigt, tværfagligt og under ansvar
• Kan formidle din viden og erfaring i teori og praksis
• Fortrolig med elektronisk dokumentation

• Motiverende og inspirerende
• Er god til at begå sig blandt borgere, pårørende og kollegaer ud fra anerkendende tilgang
• Åben og lyttende
• Imødekommende i din omgang med borgere og kollegaer
• Selvstændig og fleksibel
• Modig, nysgerrig og fællesskabende

• God introduktion
• Mono- og tværfaglige møder med mulighed for sparring og kompetenceudvikling
• En flok dejlige kollegaer
• En familievenlig arbejdsplads
• Stor indflydelse på planlægning af egne arbejdsopgaver, med afsæt i faglige vurderinger, set ud fra borgerkompleksiteten

• Sundhedsfaglig koordinering (Domus)
  • overordnet sikre, at retningslinjerne fra patientstyrelsen overholdes
  • sikre dagligt overblik over udlevering af fast medicin og PN
  • opdatere og kvalitetssikre den sundhedsfaglige dokumentation sammen med kontaktpersoner
  • håndtere korrespondancemeddelse og kommunikation med praktiserende læge og psykiatri
  • oprette, afstemme og afslutte FMK ved ind- og udskrivning
• Samarbejde og kontakt
  • koordinere med egen læge, psykiatri, retspsykiatri, tandlæger, misbrugscentre m.fl.
  • have kontakt til PAM (psykiatrisk akutmodtagelse) og 1813 inden for egen arbejdstid
  • planlægge og kalenderstyre sundhedsaftaler, inklusive varsling af kørsler og bestilling af tider (EKG, blodprøver m.m.)
• Sundhedsarbejde med de unge
  • afholde sundhedssamtaler (hygiejne, prævention, misbrug m.v.)
  • indhente samtykker og deltage i aftaler hos læge, psykiatri, Sex og Samfund m.fl.
  • udføre mindre sygeplejefaglige opgaver som sårpleje, fjernelse af sting m.m.
  • gennemføre relevante stof- og misbrugstests
• Medicinhåndtering
  • bestille, hente og dosere medicin
  • sikre korrekt oprydning og rengøring i medicinrum
  • varetage egenkontrol af medicinhåndtering og stå for medicinpas og førstehjælpskasser
  • opdatere medicinmapper og sundhedsfaglige instrukser
  • sparring med medicinansvarlige og introduktion af nyt personale i medicinhåndtering og instrukser
• Øvrige opgaver
  • koordinere adresseflytning og lægeskift ved ankomst
  • deltage i kompetenceudvikling for selvmordsforebyggelse
  • udarbejde og vedligeholde sundhedsfaglige kriseplaner
  • bestille hygiejneartikler, prævention, flåtkit, solcreme m.m.
  • deltage i p-møder og undervisning

• er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra psykiatrien eller socialpsykiatrien
• har faglig tyngde og kan arbejde selvstændigt med struktur og overblik
• trives i en hverdag, hvor der både er administration, praktiske opgaver og tæt kontakt til de unge
• har gode samarbejdsevner og formår at skabe tillid og relationer på tværs af faggrupper
• kan bevare roen og professionaliteten, også i pressede situationer
• har kendskab til blandingsmisbrug (er en fordel)

• en meningsfuld stilling i et hus med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger i pædagogisk, social og sundhedsfaglig praksis
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor psykiatri, misbrug og selvmordsforebyggelse
• en arbejdsplads med humor, omsorg og faglig nysgerrighed
• mulighed for faglig sparring med sygeplejersker fra andre børne- og ungehjem i Center for Børn og Unge

En stilling som leder for vores sekretariat er ledig til besættelse pr 1. februar 2026  eller efter aftale.

Har du lyst til og interesse for at arbejde med personaleledelse, og vil du stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores fantastiske sekretærgruppe på 32 medarbejdere, så har vi en spændende stilling til dig. 
Som sundhedsadministrativ leder indgår du i et tæt samarbejde med afdelingens tværfaglige ledergruppe bestående af oversygeplejerske, ledende overlæge og klinikleder.

Du bliver ansvarlig for den daglige personalledelse, drift og udvikling af sekretærgruppen. Vil du strategisk og faglig ledelse samt, skabe en værdifuld struktur i sekretærgruppen, der også rummer to koordinatorer, og kan du koble det til afdelingens og AUH’s strategi, så er du den vi byder velkommen. 

Hvem er vi

Øre-, Næse- og Halskirurgi er en afdeling med både højt specialiserede, regionale og hovedfunktioner indenfor specialet. Afdelingen er karakteriseret ved et højt aktivitetsniveau. Der er samarbejde på tværs med den øvrige øre-næse-og halsafdeling i Region Midt samt en del andre specialer på AUH. 
Afdelingens hovedfunktioner er i bygning J, Palle Juul-Jensens Boulevard og på Audiologisk Klinik i Peter Sabroes Gade. Jobbet indebærer derfor også møder på Peter Sabroes Gade.

Vi søger en sundhedsadministrativ leder der

• har erfaring som leder, samt erfaring fra hospitalsverdenen.
• er motiveret og fokuseret, samt forstår at balancere personaleledelse og strategisk arbejde så kulturen i personalegruppen fortsat udvikles
• kan tackle udfordringer i dagligdagen, har handlekraft, samt overblik og er god til at organisere og til at uddelegere 
• har visioner og strategier og tålmodighed til at virkeliggøre dem     
• har fokus på de gode patientforløb 
• kan initiere og udvikle lægesekretærernes faglige miljø samt kompetenceudvikle individuelt med blik for både den enkelte lægesekretærs potentiale og for helheden
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi kan tilbyde

• en engageret lægesekretærgruppe, der er dygtige til at arbejde med uddelegeret ledelse under en tydelig og nærværende leder
• en faglig respekteret afdeling under konstant udvikling
• et positivt mono- og tværfagligt arbejdsmiljø
• mulighed for kompetenceudvikling
• fokus på Psykologisk Sikkerhed og dermed arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere
• et onboardingforløb der starter inden du er ansat
• deltagelse i en dynamisk ledergruppe
• mulighed for ledersparring individuelt samt i ledergruppen

Vi prioriterer en flad struktur i afdelingen, hvilket betyder, at der ikke er langt fra sekretær til nærmeste leder og Afdelingsledelsen.
Lægesekretærerne vægtes højt i afdelingen og der er tæt samarbejde med læger og andre faggrupper i hverdagen om opgaverne.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres i afdelingen. 

Løn- og Ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn
• Der påregnes en prøvetid på 3 måneder
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Er du blevet interesseret kan du få yderligere information eller måske booke et besøg i afdelingen ved at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på tlf. 3141 0102

Ansøgning:

Send din ansøgning senest den 7. december 2025, Samtaler afholdes den 15. december 2025.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.