Servicemindede rengøringsassistenter søges til 37 timers stillinger.

Serviceafsnit Køge, Driftsafdelingen, Sjællands Universitetshospital Køge, udvider igen og har derfor ledige stillinger til besættelse d. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Stillingerne er i den nye Laboratoriefløj og er på 37 timer pr. uge, pt. i tidsrummet kl. 06.00 - 20.00 alle ugens dage, incl. weekend og helligdage, i skiftende vagter.

Serviceafsnit Køge er en travl afdeling, hvor der fokuseres på kvaliteten af den leverede service og den nære kontakt til samarbejdspartnere. Service-/rengøringsassistenterne er med til at skabe gode patientforløb. De arbejder i teams på de afdelinger, de er tilknyttet.

Jobbeskrivelse

Du vil indgå i servicegruppe LAB, der primært omfatter rengøringsopgaver.

Servicegruppen er delvis selvstyrende og handler dagligt selvstændigt i planlægningen af arbejdet i henhold til ledelsens retningslinjer.

Rengøringsassistentjobbet er tværfagligt og omfatter bl.a. følgende

• Rengøringsopgaver, incl. brug af rengøringsmaskiner
• Ad hoc opgaver

Vi forventer, at du

• Har kendskab til computer på brugerniveau
• Evt. har kendskab til INSTA 800 og DS 2451-10
• Er en udadvendt og serviceminded person, der sætter en ære i at yde en god service
• Er engageret, ansvarlig, mødestabil og fleksibel
• Har interesse for at omgås mennesker og kan samarbejde
• Er kvalitetsbevidst og har ordenssans
• Er forandringsvillig og omstillingsparat
• Kan tale, læse og forstå dansk

Serviceafsnit Køge kan tilbyde

• Faglige og personlige udviklingsmuligheder
• Et spændende og udfordrende arbejdsmiljø
• En god og grundig introduktion til arbejdet og virksomheden
• Mulighed for at påvirke dit eget arbejde
• Et job, hvor der lægges stor vægt på selvstændighed og medansvar

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Jette Nielsen, 47 32 84 04.

Ansøgningen

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket her på siden.

Om Serviceafsnit Køge

Hjertet i Serviceafsnit Køge på Sjællands Universitetshospital Køge er service-/rengøringsassistenten. Service-/rengøringsassistenterne løser en lang række opgaver, hvoraf nogle er synlige for patienterne og pårørende - andre kun for personalet. Der leveres en meget bred vifte af rengørings- og patientserviceopgaver, linnedhåndtering, specielrengøring og kapelfunktion.

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Stilling som Social- og sundhedsassistent i blandede vagter fortrinsvis aftenvagt – Distrikt Storvorde

Motiveres du af at skabe gode forløb for borgeren og arbejde tæt sammen med relevante samarbejdspartnere, så er det lige dig vi søger. Du er en aktiv medspiller i at skabe stærke faglige arbejdsfællesskaber og har lyst til at blive en del af en spændende udvikling i Distrikt Storvorde – Borgerens Faste Team.

Vi kan tilbyde

• Et spændende og alsidigt job, hvor to dage aldrig er ens
• En arbejdsplads hvor missionen er at levere en rigtigt god service af meget høj kvalitet til borger i eget hjem
• Et udfordrende job hvor du får rig mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer
• En arbejdsplads med høj faglighed, engagerede kollegaer, hvor alle bidrager og tager ansvar for kerneopgaver
• Et arbejdsmiljø hvor der er plads til forskelligheder og mulighed for personlig udvikling
• En arbejdsplads med stort fokus på trivsel, gode relationer og social samvær

Distrikt Storvorde er beliggende i Storvorde på Stationsvej 5, og omfatter et stort geografisk område.  Vi kommer til en bred borgergruppe - fra den unge, som skal have støtte til helt specifikke opgaver til en ældre borger med demens, hvor det er vigtigt med personcentreret omsorg. Vi arbejder altid forebyggende og rehabiliterende og tager udgangspunkt I borgerens ønsker og behov. Vi prioriterer arbejdsfællesskabet og det gode arbejdsmiljø lokalt på arbejdspladsen.

I Aalborg Kommune er vi fra den 1. april 2025 overgået til Borgerens Faste Team. Det betyder, at hjemme- og sygeplejen er rykket tættere sammen og har fået fælles ledelse. 

Lidt om stillingen:

• Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer
• Weekendvagt hver 2 weekend (lige eller ulige uger snakker vi om til samtalen)
• Stillingen kræver B-kørekort
• Forventet ansættelsesdato pr. 01.01.2026 eller hurtigst muligt

Faglige kompetencer:

• Erfaring med sundhedsfaglig dokumentation ud fra sundhedsstyrelsens gældende krav og retningslinjer
• Du er i stand til og løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye ideer
• Du kan arbejde rehabiliterende i samarbejder med borgerne, pårørende og kollegaer
• Fagligt velfunderet og nysgerrig på ny viden, samt se muligheder frem for begrænsninger
• Det vil være en fordel, hvis du kan anvende Cura

Personlige kompetencer:

• Er ansvarsbevidst og god til at samarbejde med mange forskellige på tværs af faglighed
• Er tydelig, ansvarsfuld og handlekraftig
• Du løfter dine opgaver med selvstændighed og udforsker nye idéer
• Du er robust, og er forandrings og omstillingsparat
• Du bidrag aktivt til den gode stemning i hverdagen og et godt arbejdsmiljø

Arbejdsstedets adresse:  

Borgerens Faste Team – Distrikt Storvorde

Stationsvej 5, 9280 Storvorde

Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte ledelsesteamet Stine Holt Mortensen eller Louise Amtoft Offersen på tlf. 99826120 for at høre mere om stillingen. 

Du har også mulighed for at komme på besøg hos os, så du kan opleve stemningen og møde kollegaer. 

Vi afholder samtaler i løbet af uge 48. 
 
Ansøgningsfrist er den 18.09.2025

Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Er du verdensmester i at skabe relationer og formår du at se mennesket før rygsækken? Så kan vi lære dig resten. Når du bliver ansat på Gårdhaven, er det fordi vi tror på dig. Du behøver ikke kunne det hele, for du bliver ansat som menneske - og resten kan du lære gennem vores uddannelse, kurser og kolleger.

For få måneder siden skiftede Ida fra sit arbejde gennem 18 år i hjemmeplejen til Gårdhaven. Hun havde lysten til at prøve noget nyt - selvom hun ingen erfaring havde med målgruppen.

“Jeg vidste ikke, hvad neuroaffektiv udviklingspsykologi var, da jeg startede. Men jeg blev taget godt imod - og mine kollegaer tog mig i hånden. Jeg blev ikke dømt for det, jeg ikke vidste. Her deler vi viden, både den gode og den svære.”

På Gårdhaven arbejder vi med voksne, der bærer på svære erfaringer. Mennesker, som har oplevet svigt - og som har brug for, at vi viser, at tillid kan findes igen. Her er traumeforståelse, ro og ydmyghed vigtigere end at vide alt på forhånd. Her tror vi på, at man kan lære det meste - hvis man kommer med hjertet det rigtige sted.

“Jeg får energi af at gøre en forskel her. Af at skabe relationer og åbne døre ind til mennesker, 
der før har lukket verden ude. Når jeg føler, jeg lykkes, er det, fordi jeg er kommet lidt længere ind i relationen.”

• Er uddannet pædagog, social- og sundhedsassistent, sygeplejerske, socialrådgiver – eller har en anden relevant baggrund.
• Har lyst til at arbejde med relationer, traumer og recovery.
• Kan finde ro i det uforudsigelige.
• Og vigtigst: ser mennesket bag adfærden og er åben for læring og udvikling. 

Tryghed og faglighed går hånd i hånd. Hos os går man med alarm – men ikke med frygt. Hegnene rundt om haven står der ikke for at holde nogen inde, men for at beskytte dem, der ikke altid kan beskytte sig selv.

“Jeg føler mig ikke utryg ved at arbejde her. Mennesker reagerer voldsomt, når de ikke bliver forstået eller anerkendt. Derfor er vores vigtigste opgave at lytte.”

Midt i en forandring – og en fælles retning. Gårdhaven er et botilbud i udvikling. Vi er i gang med at skabe et sted, hvor både beboere og medarbejdere kan vokse. Det kræver tålmodighed, faglighed og mod. Men vi står sammen – og vi tror på det, vi gør.

• Kollegaskab, hvor vi løfter og lærer af hinanden.
• Faglig udvikling gennem SVO’s eget uddannelsesforløb: Fundament.
• En arbejdsplads, hvor du bliver mødt som menneske.
• Mulighed for at gøre en forskel, der mærkes - hver dag.

Ansøgningsfrist er d. 14. december 2025. Ansættelsessamtaler afholdes løbende og tiltrædelse er hurtigst muligt eller senest d. 1. februar 2026. Ved spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Rikke Dupont på tlf.: +45 6150 3408.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

• En arbejdsplads med et øget fokus på forebyggelse af indlæggelser og tidlig opsporing af begyndende sygdom
• En arbejdsplads, hvor kompleksiteten blandt de kliniske opgaver forsat er stigende
• Løbende kompetenceudvikling
• Daglig sparring med dine kollegaer
• En arbejdsplads, der vægter det gode arbejdsmiljø meget højt med stor fokus på social kapital

• Er uddannet social- og sundhedsassistent eller social og sundhedshjælper
• Har interesse i gerontologi og mennesker med demens
• Er reflekterende og kan forholde dig konstruktivt til egen praksis og kompetence
• Kan indgå i et team, hvor vi arbejder for den gode hverdag og har stort fokus på hinanden og vores trivsel
• Har ordentlighed

• 1 aftenvagt på 37 timer eller efter aftale
• 1 dagvagt på 37 timer eller efter aftale

• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• et afvekslende og meningsfuldt job
• et godt introduktionsprogram
• stor selvstændighed inden for dit kompetenceområde
• tæt samarbejde med leder, kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere

• Uddannet social- og sundhedshjælper eller social- og sundhedsassistent
• Kendskab til sundhedsfaglige krav i forhold til eget kompetenceområde
• Kan arbejde selvstændigt, tværfagligt og under ansvar
• Kan formidle din viden og erfaring i teori og praksis
• Fortrolig med elektronisk dokumentation

• Motiverende og inspirerende
• Er god til at begå sig blandt borgere, pårørende og kollegaer ud fra anerkendende tilgang
• Åben og lyttende
• Imødekommende i din omgang med borgere og kollegaer
• Selvstændig og fleksibel
• Modig, nysgerrig og fællesskabende

• God introduktion
• Mono- og tværfaglige møder med mulighed for sparring og kompetenceudvikling
• En flok dejlige kollegaer
• En familievenlig arbejdsplads
• Stor indflydelse på planlægning af egne arbejdsopgaver, med afsæt i faglige vurderinger, set ud fra borgerkompleksiteten

• Sundhedsfaglig koordinering (Domus)
  • overordnet sikre, at retningslinjerne fra patientstyrelsen overholdes
  • sikre dagligt overblik over udlevering af fast medicin og PN
  • opdatere og kvalitetssikre den sundhedsfaglige dokumentation sammen med kontaktpersoner
  • håndtere korrespondancemeddelse og kommunikation med praktiserende læge og psykiatri
  • oprette, afstemme og afslutte FMK ved ind- og udskrivning
• Samarbejde og kontakt
  • koordinere med egen læge, psykiatri, retspsykiatri, tandlæger, misbrugscentre m.fl.
  • have kontakt til PAM (psykiatrisk akutmodtagelse) og 1813 inden for egen arbejdstid
  • planlægge og kalenderstyre sundhedsaftaler, inklusive varsling af kørsler og bestilling af tider (EKG, blodprøver m.m.)
• Sundhedsarbejde med de unge
  • afholde sundhedssamtaler (hygiejne, prævention, misbrug m.v.)
  • indhente samtykker og deltage i aftaler hos læge, psykiatri, Sex og Samfund m.fl.
  • udføre mindre sygeplejefaglige opgaver som sårpleje, fjernelse af sting m.m.
  • gennemføre relevante stof- og misbrugstests
• Medicinhåndtering
  • bestille, hente og dosere medicin
  • sikre korrekt oprydning og rengøring i medicinrum
  • varetage egenkontrol af medicinhåndtering og stå for medicinpas og førstehjælpskasser
  • opdatere medicinmapper og sundhedsfaglige instrukser
  • sparring med medicinansvarlige og introduktion af nyt personale i medicinhåndtering og instrukser
• Øvrige opgaver
  • koordinere adresseflytning og lægeskift ved ankomst
  • deltage i kompetenceudvikling for selvmordsforebyggelse
  • udarbejde og vedligeholde sundhedsfaglige kriseplaner
  • bestille hygiejneartikler, prævention, flåtkit, solcreme m.m.
  • deltage i p-møder og undervisning

• er uddannet sygeplejerske, gerne med erfaring fra psykiatrien eller socialpsykiatrien
• har faglig tyngde og kan arbejde selvstændigt med struktur og overblik
• trives i en hverdag, hvor der både er administration, praktiske opgaver og tæt kontakt til de unge
• har gode samarbejdsevner og formår at skabe tillid og relationer på tværs af faggrupper
• kan bevare roen og professionaliteten, også i pressede situationer
• har kendskab til blandingsmisbrug (er en fordel)

• en meningsfuld stilling i et hus med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger i pædagogisk, social og sundhedsfaglig praksis
• mulighed for kompetenceudvikling indenfor psykiatri, misbrug og selvmordsforebyggelse
• en arbejdsplads med humor, omsorg og faglig nysgerrighed
• mulighed for faglig sparring med sygeplejersker fra andre børne- og ungehjem i Center for Børn og Unge

En stilling som leder for vores sekretariat er ledig til besættelse pr 1. februar 2026  eller efter aftale.

Har du lyst til og interesse for at arbejde med personaleledelse, og vil du stå i spidsen for den fortsatte udvikling af vores fantastiske sekretærgruppe på 32 medarbejdere, så har vi en spændende stilling til dig. 
Som sundhedsadministrativ leder indgår du i et tæt samarbejde med afdelingens tværfaglige ledergruppe bestående af oversygeplejerske, ledende overlæge og klinikleder.

Du bliver ansvarlig for den daglige personalledelse, drift og udvikling af sekretærgruppen. Vil du strategisk og faglig ledelse samt, skabe en værdifuld struktur i sekretærgruppen, der også rummer to koordinatorer, og kan du koble det til afdelingens og AUH’s strategi, så er du den vi byder velkommen. 

Hvem er vi

Øre-, Næse- og Halskirurgi er en afdeling med både højt specialiserede, regionale og hovedfunktioner indenfor specialet. Afdelingen er karakteriseret ved et højt aktivitetsniveau. Der er samarbejde på tværs med den øvrige øre-næse-og halsafdeling i Region Midt samt en del andre specialer på AUH. 
Afdelingens hovedfunktioner er i bygning J, Palle Juul-Jensens Boulevard og på Audiologisk Klinik i Peter Sabroes Gade. Jobbet indebærer derfor også møder på Peter Sabroes Gade.

Vi søger en sundhedsadministrativ leder der

• har erfaring som leder, samt erfaring fra hospitalsverdenen.
• er motiveret og fokuseret, samt forstår at balancere personaleledelse og strategisk arbejde så kulturen i personalegruppen fortsat udvikles
• kan tackle udfordringer i dagligdagen, har handlekraft, samt overblik og er god til at organisere og til at uddelegere 
• har visioner og strategier og tålmodighed til at virkeliggøre dem     
• har fokus på de gode patientforløb 
• kan initiere og udvikle lægesekretærernes faglige miljø samt kompetenceudvikle individuelt med blik for både den enkelte lægesekretærs potentiale og for helheden
• har gode samarbejdsevner og kan arbejde tværfagligt
• har talent for og gerne erfaring med at arbejde med data og datastyring

Vi kan tilbyde

• en engageret lægesekretærgruppe, der er dygtige til at arbejde med uddelegeret ledelse under en tydelig og nærværende leder
• en faglig respekteret afdeling under konstant udvikling
• et positivt mono- og tværfagligt arbejdsmiljø
• mulighed for kompetenceudvikling
• fokus på Psykologisk Sikkerhed og dermed arbejdsmiljø for både medarbejdere og ledere
• et onboardingforløb der starter inden du er ansat
• deltagelse i en dynamisk ledergruppe
• mulighed for ledersparring individuelt samt i ledergruppen

Vi prioriterer en flad struktur i afdelingen, hvilket betyder, at der ikke er langt fra sekretær til nærmeste leder og Afdelingsledelsen.
Lægesekretærerne vægtes højt i afdelingen og der er tæt samarbejde med læger og andre faggrupper i hverdagen om opgaverne.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan rekvireres i afdelingen. 

Løn- og Ansættelsesvilkår

• Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og Ny Løn
• Der påregnes en prøvetid på 3 måneder
• Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest

Kontakt

Er du blevet interesseret kan du få yderligere information eller måske booke et besøg i afdelingen ved at kontakte chefsygeplejerske Marianne Bækager på tlf. 3141 0102

Ansøgning:

Send din ansøgning senest den 7. december 2025, Samtaler afholdes den 15. december 2025.

Du søger stillingen ved at klikke på ”Send ansøgning” nederst i stillingsopslaget. Vedhæft CV og relevante bilag.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.