Brænder du både for at styrke adgangen til valide data i obstetrikken OG arbejdet med de gravide, familierne og fødslerne, så er det måske dig vi leder efter.

Vi søger en kodejordemoder til en fast fuldtidsstilling, der ønsker at udfolde sin faglighed i registreringsarbejdet i obstetrikken. Her finder du afveksling i dit arbejdsliv ved faste registreringsdage blandet med vagter på fødegangen og svangre afsnittet.

Hvad laver en kodejordemoder?

Som kodejordemoder arbejder du med at sikre, at graviditets-, fødsels- og barselsforløb bliver registreret korrekt og præcist.

Arbejdet indebærer, at du:

• gennemlæser forløb og registrerer diagnoser, procedurer og ydelser
• sikrer datakvalitet, så vores kliniske arbejde bliver tydeligt og brugbart
• spotter mønstre, mangler og forbedringsmuligheder i dokumentationen

Registreringsarbejdet kræver klinisk forståelse, faglig nysgerrighed og sans for systematik. God registrering er med til at højne patientsikkerheden, synliggøre arbejdsindsatsen, videreudvikle praksis samt understøtte forskning. Det er et arbejde, hvor du får lov til at fordybe dig, bruge din faglighed på en ny måde og samtidig være tæt på den obstetriske hverdag gennem dine kliniske vagter.

Du vil blive en del af et datateam, hvor kvalitet og udvikling er i fokus – et sted hvor vi anskuer obstetrikken fra et helikopterperspektiv, og der arbejdes for at skabe bedre forudsætninger for fokus på kvinders sundhed ved at validere obstetriske data, der ligger til grund for klinisk praksis. Dine vagter i klinikken sikrer samtidig en tæt forbindelse til hverdagen i specialet og et nært forhold til dine kollegaer.

Vi betragter vores jordemodergruppe som ét hold. Vi deles om ulemperne. Vi arbejder med teamstrukturer, så man aldrig har følelsen af at være alene. Vi har læring og udvikling i fokus og vi værner om det gode kollegaskab, som vi er kendt for.

Vores profil som universitetshospital og størrelse gør, at dine kompetencer indenfor den normale fødsel såvel som den komplicerede fødsel styrkes. Vi prioriterer at give familierne og jordemoderen tid og mulighed for kontinuitet. Som afdeling er vi stor nok til, at du kan få specialistviden og vi er lille nok til, at du bliver en del af et fællesskab, hvor du netop kender dine kolleger godt. Det ved vi, skaber både faglig og personlig tryghed.

Vi ønsker at du

• Har interesse for at understøtte og videreudvikle kliniske data
• Har mod på en anden, men mindst lige så udfordrende del af obstetrikken, og samtidig er gode venner med Sundhedsplatformen
• Har blik for det gode individuelle forløb for såvel gravide, fødende som barslende
• Er en holdspiller der bidrager til det gode arbejdsmiljø hvor vi sammen skaber god arbejdsplads og bæredygtige arbejdsliv
• Vil være med til at udvikle alle facetter af vores fødested – vi elsker gode idéer og tør godt afprøve dem

Onboarding

Vi har fokus på dig og den gode start, uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Vi tilrettelægger et individuelt onboarding-forløb, som indebærer introduktion til specifikke arbejdsopgaver, at møde relevante parter samt at have vagter på fødegangen og på afsnit for gravide. Som ny kollega vil du have kliniske jordemoderspecialister til faglig sparring døgnet rundt og en tæt kontakt med vores onboarding-jordemoder det første år af din ansættelse. Vi tilbyder dig at komme med i vores Forum-gruppe, hvor vi dykker ned i spændende emner samt erfaringsudveksler følelserne omkring at være ny i afdelingen kollegaerne imellem.

Om SUH

SUH Roskilde er en specialafdeling med ca. 2500 fødsler årligt. Vores fødegang har syv fødestuer, et svangre afsnit ambulant funktion, igangsættelser og indlagte gravide samt en barselsgang med 16 sengepladser og mulighed for overnattende partner. Alle afsnit ligger tæt ved siden af hinanden.

Vi varetager specialfunktioner i Region Sjælland, hvilket betyder, at vi har en varieret obstetrik med mange normale fødsler, men også komplicerede forløb. Vi flytter til nye lokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge i september 2027.

Vi er fusioneret afdeling med matrikler i Nykøbing Falster og i Køge. Der er fødeafdeling på matriklerne i Nykøbing F. og Roskilde. Afsnittene samarbejder, men virker med selvstændig afsnitsledelse under fælles afdelingsledelse. Stillingerne er på matriklen i Roskilde.

Løn og ansættelsesforhold

Lønnen sammensættes ud fra en kompetencelønsmodel, der gør lønforhandlinger og muligheder mere overskuelige for den enkelte og giver mulighed for mærkbare tillæg vurderet efter kompetencer. Der er mulighed for fast afspadsering af tillæg (normreduktion).

Som kombinationsstilling indebærer det 50/50 i kodning og klinik/vagter. Når du er i klinikken, forventer vi, at du kan indgå i dækning af alle vagttyper og arbejde ca. hver 3.-4. weekend.

Har du lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte:

Vicechefjordmoder for Ambulatorium for gravide, jordemoderkonsultationer, visitation og kodning; Majbritt Friis-Alstrup, 20 33 60 65

Onboarding-jordemoder: Marie Dybkjær Rasmussen på tlf. 47 32 40 16

Frist for indsendelse af ansøgningen er 10/8-26. Samtaler forventes afholdt i uge 34

Ansættelse pr. 1/10-26 eller efter aftale.

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du serviceminded, engageret og trives i en hverdag med mange kontaktflader? Så har vi en spændende stilling til dig.

Vi søger en hospitalsserviceassistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 15. juli 2026 eller snarest derefter.

Om stillingen

Stillingen er på 37 timer ugentligt med skiftende vagter alle ugens dage – herunder weekender og helligdage – i tidsrummet kl. 06.30–20.00.

Serviceafsnit Roskilde er et travlt afsnit med fokus på høj kvalitet i serviceleverancen og tæt samarbejde med hospitalets afdelinger. Du bliver en del af et team, hvor I sammen bidrager til gode patientforløb.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

• Rengøring

• Køkkenopgaver, herunder madservering

• Isolationsrengøring

• Ad hoc-opgaver

Vi forventer, at du:

• Er uddannet hospitalsserviceassistent eller har relevant erfaring

• Har kendskab til IT på brugerniveau

• Gerne har kendskab til INSTA 800 og NIR

• Er serviceminded, imødekommende og samarbejdsorienteret

• Er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst

• Har fokus på kvalitet og orden

• Er omstillingsparat

• Kan tale, læse og forstå dansk

Hvis du ikke er uddannet hospitalsserviceassistent, forventes det, at du påbegynder og gennemfører uddannelsen inden for de første 2 år af ansættelsen (forudsat at betingelserne er opfyldt).

Vi tilbyder:

• Et spændende og alsidigt job

• Gode faglige og personlige udviklingsmuligheder

• Grundig introduktion

• Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og ansvar

• Mulighed for indflydelse på egen arbejdsdag

Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

Bemærk, at Roskilde Sygehus forventes afviklet fra 2027, og arbejdsstedet vil på sigt blive i Køge.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV via ansøgningslinket. Samtaler afholdes løbende.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte serviceleder Anne Marie Fobian på tlf. 25870121.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Om os

Serviceafsnit Roskilde er en central del af hospitalets drift. Vores serviceassistenter varetager en bred vifte af opgaver inden for rengøring, patientservice, linnedhåndtering, specialrengøring og kapelfunktion – til gavn for både patienter og personale.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en ny fast afløser til Serviceafdelingen

Stillingen er på 37 timer om ugen, arbejdstiden er daglig mandag til fredag fra kl. 7.00 til kl.14.30

Som afløser skal du dække ind for dine kollegaer ved ferie/sygdom, og ad hoc opgaver

Opgaverne på afsnittende er bl.a.

• Rengøringen af fælles områder, patienstuer, kontorer
• Håndtering af patientmad
• Bestilling af vare til afsnittet, til eget forbrug
• Håndtering og bestilling af linned

Har du erfaring med at gøre rent og kan svare ja til nedenstående:

• Er du service- og kvalitetsbevidst?
• Er du positiv og bidrager til en god stemning?
• Er du forandringsvillig og omstillingsparat?
• Har overblik og være klar på at der kan ske ændringer i opgaverne med kort varsel
• Kan du tale, læse og forstå dansk?

Hvis du kan svare til ovenstående er du måske vores nye kollega

Løn og ansættelse forhold iht. gældende overenskomst

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende børneattest, Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Vi søger en engageret og dygtig sundhedsadministrativ medarbejder til matriklen i Roskilde.

Som udgangspunkt er du uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator. Har du en kontoruddannelse og erfaring med administrative opgaver i sundhedsvæsenet, er du også meget velkommen til at søge.

Om os

Vi er en sekretærgruppe på 20 fordelt mellem Roskilde og Næstved. Kendetegnende for os er et stærkt kollegialt fællesskab, høj faglighed og en fælles ambition om at levere den bedst mulige service til patienter, pårørende og samarbejdspartnere.

Vi står samtidig midt i en spændende udvikling. Sekretariatet er i gang med at bevæge sig fra en matrikelforankret til en opgaveforankret organisering, hvor flere opgaver løses på tværs af matriklerne. Denne udvikling fortsætter frem mod samlingen på det nye Sjællands Universitetshospital i Køge ultimo 2028.

Vi søger derfor en kollega, der trives med udvikling, samarbejde og forandring, og som har lyst til at sætte sit præg på fremtidens sekretariat. Samtidig forventer vi at du har kendskab til patientrettigheder herunder udredningsret og behandlingsgaranti og erfaring med registrering heraf i Sundhedsplatformen.

Om jobbet

Vi arbejder i rotation. Det betyder, at du som udgangspunkt har en funktion én uge ad gangen. Hjemmearbejde er muligt, når du er grundigt oplært og kan varetage funktioner selvstændigt.

Rotationsopgaver:

• Callcenter
• Modtagelse af patienter i vores reception
• Håndtering af korrespondance med patienter, pårørende og eksterne samarbejdspartnere
• Diverse ad hoc hasteopgaver med tværfagligt samarbejde, primært med akutlægen og akutsygeplejersken
• Sagsbehandling af ambulant og kirurgisk aktivitet
• Visitation
• Patientlister

Ansøgningsfrist og ansættelsesvilkår

• Stillingen er på 37 timer og med tiltrædelse d. 1. oktober eller efter aftale
• Struktureret oplæringsforløb udarbejdet på baggrund af dine kompetencer
• Arbejdstiden er i dagtimer på hverdage mellem kl. 7.30-15.30
• Løn følger overenskomst for sundhedsadministrativt personale
• Vi glæder os til at høre fra dig, senest d. 7. august
• Samtaler forventes afholdt torsdag d. 20. august

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sundhedsadministrativ leder Mia Schmidt Gadegaard på mail miaga@regionsjaelland.dk eller tlf. 23 43 45 97

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en nattevagt, der vil være med til at udvikle og formidle den sygeplejefaglige indsats omkring patienterne på Ø3. For os er nattevagterne en vigtig del af holdet.

Du skal kunne samarbejde, kommunikere og indgå i relationer med både patienten, pårørende, kollegaer og andre samarbejdspartnere. Du skal ønske at arbejde på en arbejdsplads, der er under stadig udvikling og forandring. Vi har et godt introduktions og oplæringsprogram med mentorordning og Buddy ordning og lokal on-boarding.

Vi søger en Social og sundhedsassistent (Man skal være indstillet på at tage medicinkursus) der kan være med til at udvikle teamet.

Vores afsnit:

Afsnit Ø3 er et integreret afsnit, der varetager plejen og behandlingen af 13 patienter. Ud af de 13 pladser, har vi to brugerstyrede senge.

Patienterne har et bredt spektrum af psykiatriske lidelser. Indlæggelsesforløbene strækker sig over ca. 3 uger og afløses ofte af ambulante forløb.

Personalegruppen har bred psykiatrisk erfaring og arbejder i det daglige med stor fleksibilitet og med udgangspunkt i brugerinddragelse. Patienterne møder et miljø, hvor håb og muligheder er i fokus. Vi arbejder Recovery orienteret og anser nattevagterne for at være værdifulde medarbejdere i fht. patientbehandlingen.

Afsnittet består af en bred og stabil sammensat personalegruppe med mange kompetencer og ressourcer, vi har generelt en god stemning på afsnittet og vi er gode til at støtte og anerkende hinanden.

Det kan vi tilbyde dig:

• God introduktion/Onboarding
• En arbejdsplads, hvor vi tager sikkerheden alvorligt.
• Åbent og reflekterende miljø
• Gode muligheder for faglig udvikling herunder supervision
• Mentorordning
• Indflydelse på ændring af arbejdsgange

Om dig:

• Du er god til at skabe relationer og tillid.
• Teamplayer.
• Interesse i psykiatrisk sygepleje.
• Positivt og anerkendende menneskesyn.
• Psykiatrisk erfaring.
• God til at kunne se de enkelte patienters behov for individuel behandling

Lidt om din kommende arbejdsplads

http://www.regionsjaelland.dk/sundhed/geo/psykiatrien/behandlingssteder/afsnitoe2-roskilde/afsnittet/Sider/default.aspx

Har du lyst til at vide mere om stillingen og afsnittet er du meget velkommen til at ringe til Oversygeplejerske Susanne Olsen på mobil nr.: 93569605. Du kan også komme på et uforpligtende besøg på afsnittet.

Vi lønner efter gældende overenskomst og alle dine kollegaer har fået tjekket deres straffeattest – det skal du også.

Vi skal have din ansøgning senest 31.07.2026

Vi forventer at afholde samtaler løbende

Ansøgning vedlagt dokumentation for uddannelse og oplysninger om tidligere beskæftigelse - sender du elektronisk

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Sygeplejefaglig vicedirektør Dorthe Juul fortæller: ”Vi har brug for ledelsestalenter, som har lyst til at øve sig uden at have det fulde ansvar, og som i fremtiden vil være en del af Psykiatriens stærke lederteam. Det vil vi selvfølgelig, fordi vi gerne vil fremtidssikre vores Psykiatri på de vigtige ledelsespladser og samtidigt arbejde målrettet med talentudvikling i organisationen”.

Ønsker du, at bruge dine sygeplejefaglige kompetencer samt ledelsesmæssige talent til at præge og styrke videreudviklingen af Psykiatrien – så er her en unik mulighed.

Rollen som assisterende Oversygeplejerske

Din primære opgaver bliver at lære ledelsesdisciplinen i tæt samarbejde med Oversygeplejersken. Det betyder, at du f.eks. skal varetage uddelegerede selvstændige ledelsesopgaver i forhold til drift, personale og udvikling naturligvis under supervision af Oversygeplejersken.

Det er også en del af din arbejdsdag, at du deltager i patientbehandlingen og agerer rollemodel for god klinisk praksis.

Din arbejdsdag vil bestå af mange flere spændende opgaver, som du kan læse om i stillingsbeskrivelsen, beskrivelsen kan rekvireres hos Annette Larsen alare@regionsjaelland.dk

Din baggrund

Du er uddannet sygeplejerske, har interesse for psykiatri og meget gerne erfaring fra specialet. Du har interesse i at dygtiggøre dig fx ved at deltage på relevant uddannelse. Du har måske snuset til ledelse tidligere.

Din erfaring kan se forskellig ud, men du skal have lyst til at kaste dig ud i nye opgaver med nysgerrighed og gåpåmod, både når det gælder opgaverne, der knytter sig til den kliniske hverdag og ledelsesopgaverne.

Du vil komme til at arbejde i en organisation med mange netværk, relationer og samarbejdsflader, hvorfor du skal evne at lytte og inddrage andres perspektiver i din opgaveløsning.

Om afsnittet

Vi er et integreret afsnit og behandler patienter i alderen 18-75 år med alle typer psykiatriske lidelser, blandt andet depression, skizofreni, bipolar sindslidelse og personlighedsforstyrrelser.

På Ø3 kan man være frivilligt indlagt, tvangsindlagt eller indlagt med retslig foranstaltning. Vi har desuden 2 Patientstyrrede indlæggelsespladser.

Lidt om os:

• Integreret afsnit med plads til 13 patienter.
• Vores målsætning er at fremme patientens mestringsevne.
• Vi har succes med at arbejde målrettet med nedbringelse af tvang.
• Deeskalering og Peer to Peer er en del af vores hverdag.
• Høj patienttilfredshed målt på landsplan.
• Medarbejdergruppen er tværfaglig sammensat.

Afsnit Ø3 varetager behandlingen og plejen af patienter, der er indlagt med psykiatriske lidelser som psykoser, depression og angst. Indlæggelsesforløbene afløses ofte af ambulante forløb.

Hvis du har lederambitioner og synes ovenstående lyder spændende, men har brug for en bedre fornemmelse af, hvad jobbet indebærer, er du meget velkommen til at komme ind og følge min arbejdsdag. Ring til mig, så vi kan aftale en dag.

Vi ser også meget gerne en ansøgning fra dig, som ikke nødvendigvis, på sigt, ønsker en stilling som oversygeplejerske, men ser dig selv mere permanent i en stilling som assisterende oversygeplejerske.

Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse efter aftale.

Ansøgningsfrist: 31/7 – 2026.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter kvalifikationer og i henhold til overenskomst med den respektive faglige organisation.

Ansættelse er betinget af, at der senest ved tiltrædelsen foreligger tilfredsstillende straffeattest og/eller børneattest.

Yderligere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte Oversygeplejerske Susanne Olsen på mail susols@regionsjaelland.dk eller på 93569605, hvis du vil høre mere om stillingens indhold.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Du har nu muligheden for at blive en del af vores velfungerende karkirurgiske afdeling i rivende udvikling

Vi er et lille sengeafsnit med plads til 8 indlagte patienter og 4 dagkirurgiske patienter.

Vi søger en sygeplejerske gerne med kirurgisk erfaring og gerne erfaring med sårbehandling, eller en sygeplejerske som ønsker at opnå disse kompetencer. God introduktion til specialet prioriteres højt gennem vores onboarding program.

Vi lægger vægt på høj kvalitet i sygeplejen, omsorgen til den enkelte patient og dennes pårørende. Patienten mødes ligeværdigt og er altid i fokus, hvilket er det centrale i vores kerneopgave. Humoren og det sociale samspil spiller en stor rolle i hverdagen, hvor vi har højt til loftet. Det har stor betydning, at vi har et godt arbejdsfællesskab hvor ansvarlighed, respekt, god og ordentlig tone er vigtige nøglebegreber. Vi arbejder bl.a med Fælles Beslutningstagning, patient centreret sygepleje og har fokus på det gode arbejdsmiljø. Den faglige udvikling understøttes af sygeplejefaglige konferencer, onsdagsundervisning, tværfaglige møder, skills og simulationstræning, og på sigt vil der være mulighed for videreuddannelse inde for evt. sårbehandling.

Karkirurgisk afsnit

Vi har regionsfunktion og fremtræder som et vigtigt speciale for alle regionens borgere, hvorfor vi også møder en bred vifte af mennesker i vores afsnit.

De fleste af vores patienter starter deres forløb i Karkirurgisk Ambulatorium. De karkirurgiske patienter er en patientgruppe der ofte præsenterer sig med komplekse problemstillinger på grund af flere konkurrerende diagnoser, bl.a. medicinske og kardiologiske problematikker. Derfor er der i afdelingen rig mulighed for at både at udvikle og fokusere sin sygepleje og viden i mange retninger. Vi arbejder aktivt med karriereveje og grundet specialets mangfoldighed og vores tilgang til udvikling og læring ser vi derfor os selv som en arbejdsplads for livet. Vores anciennitet strækker sig fra 26 år til 2 mdr.

Karkirurgisk Sengeafsnit, Dagkirurgi og Ambulatorium ligger på samme afsnit, så der deles viden på tværs, og der vil være et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i funktionerne.

I sengeafsnittet er der plads til 8 elektive/subakutte patienter. Vi laver procedurer i forhold til PTA (Ballonbehandling af åreforkalkning) samt anlæggelse af hæmodialysefistler. Derudover har vi patienter til elektiv kirurgi for f.eks. abdominale aortaaneurismer, Carotis stenose, In situ bypass og crossover operationer.

Vi er en afdeling som har vokseværk og som er i rivende udvikling. Vi forventer at blive en del af supersygehuset i Køge i januar 2028.

Vi kan tilbyde dig:

• En stilling hvor du får mulighed for at være en del af et afsnit, hvor vi har fokus på et lærende og udviklende miljø. Vi arbejder målrettet med forbedringsarbejde, kvalitet, strategi, udvikling, uddannelse og sygeplejefaglig forskning.
• Tid til patienten og sygeplejen
• Et godt tværfagligt samarbejde for at skabe de bedste patientforløb. Et tæt teamsamarbejde hvor der altid er mulighed for at sparre med en kollega.
• En god oplæring, som er struktureret og individuelt tilpasset dig og dine kompetencer, og hvor du vil være tilknyttet mentor gennem hele oplæringsperioden.
• Et højt fagligt niveau, hvor der er tværfaglig- og monofaglig undervisning hver uge og vi har i afsnittet ansat en klinisk specialist til at understøtte den faglige udvikling.
• Et alsidigt job, hvor vi både har instrumentel sygepleje og den helt nære patientkontakt. Et job hvor dagene aldrig er ens.
• Skills og simulationstræning 1 gang om året.
• Et introduktionsprogram på mellem 4-6 uger uden for normeringen som tilpasses dine individuelle behov

Vi søger dig som:

• Har interesse for det hele patientforløb i et kirurgisk speciale med en patientgruppe med samtidigt mange medicinske problemstillinger
• Vil være en del af et godt arbejdsfællesskab og bidrage til det gode arbejdsmiljø
• Har erfaring fra et eller flere kirurgiske specialer eller ønsker at få det

Stillingen er på 37 timer med weekendvagt hver 3. eller 4. weekend. Du har mulighed for at få indflydelse på din vagtplan, og der bliver så vidt det er muligt, taget hensyn til private forhold.

Kontakt os:

Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Anette Petersen på telefon 9356 6563 eller mail anetth@regionsjaelland.dk. Du er også velkommen til at komme forbi og hilse på os, og få en kop kaffe og en rundvisning.

• Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
• Ansøgningsfrist d. 13. august 2026
• Samtaler afholdes d. 20. august

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du gøre en forskel for mennesker, der er raske efter kræft, men som lever et liv med senfølger?

Vi søger to engagerede sygeplejersker, som har lyst til at kombinere klinisk arbejde med udvikling, undervisning og forskning i et af sundhedsvæsenets hastigst voksende specialområder.

Hos os får du mulighed for at arbejde selvstændigt med komplekse patientforløb, indgå i et stærkt tværfagligt fællesskab og være med til at forme fremtidens tilbud til mennesker med senfølger efter kræft.

Om Klinikken

Klinik for Senfølger efter Kræft (KSK) er organisatorisk forankret i Klinisk Onkologisk Afdeling og Palliativ Enhed på Sjællands Universitetshospital. Klinikken er aktuelt placeret på Roskilde Sygehus, men flytter til Køge Sygehus i januar 2028.

Vi udreder og behandler patienter med komplekse senfølger efter både hæmatologisk og onkologisk kræft. Patienterne oplever ofte flere samtidige udfordringer såsom fatigue, søvnproblemer, kognitive vanskeligheder, smerter, frygt for tilbagefald, seksuelle udfordringer og påvirket tilknytning til arbejdsmarkedet.

I klinikken arbejder vi tæt sammen på tværs af faggrupper. Du bliver en del af et team bestående af sygeplejersker, læger, psykolog, ergoterapeut, socialrådgiver og sekretær, hvor høj faglighed, nysgerrighed og respekt for hinandens kompetencer er centrale værdier.

Udvikling, undervisning og forskning

Som led i implementeringen af Kræftplan V står vi over for en markant udvidelse af klinikken. Vi tredobler kapaciteten og etablerer et regionalt videnscenter for senfølger efter kræft.

Det betyder, at du, sammen med nuværende og kommende kollegaer, får en unik mulighed for at være med til at præge udviklingen af både klinikken og det samlede senfølgeområde.

Videnscenteret skal understøtte kompetenceudvikling inden for senfølger efter kræft i kommuner og almen praksis, som fremover får en endnu vigtigere rolle i indsatsen for kræftoverlevere.

Vi samarbejder tæt med de øvrige regionale senfølgeklinikker i Danmark for at skabe ensartede tilbud af høj kvalitet på tværs af landet.

Klinikken er desuden aktiv inden for forskning. Aktuelt driver vi et tværregionalt og tværsektorielt forskningsprojekt, som du vil få mulighed for at bidrage til. Projektet skal udvikle fremtidens model for behandling af senfølger efter kræft med fokus på kvalitet, koordinering og nærhed til patienten.

Stillingen

Vi søger en sygeplejerske, som har erfaring inden for hæmatologi, onkologi eller områder såsom kroniske smerter, rehabilitering eller sexologi.

Det vigtigste er ikke nødvendigvis, hvad du kommer fra – men at du er fagligt nysgerrig og motiveret for at specialisere dig inden for senfølger efter kræft.

Stillingen er på 30-37 timer pr. uge.

I løbet af 2027 forventer KSK at åbne satellitter på andre sygehuse i Region Sjælland. Du må derfor forvente fremmøde på et andet sygehus i regionen ca. to arbejdsdage per måned.

Sygeplejeopgaverne i klinikken er alsidige og kan blandt andet omfatte:

• Selvstændige sygeplejekonsultationer
• Psykoedukation om fx fatigue, energiforvaltning og tilpasning til nye livsvilkår
• Psykosocial støtte og koordinering af komplekse patientforløb
• Undervisning i kognitiv adfærdsterapi for søvnløshed i klinikkens gruppeforløb
• Visitation af ny-henviste patienter
• Video-, telefon- og fremmødekonsultationer
• Klinisk udviklingsarbejde og kvalitetsforbedring
• Tværfagligt og tværsektorielt samarbejde
• Bidrag til undervisning, forskning og vidensdeling

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med patienter, hvor relation, faglighed og helhedssyn er i centrum
• Stor grad af selvstændighed og fagligt ansvar
• Et tæt tværfagligt samarbejde med engagerede kolleger
• Mulighed for at påvirke udviklingen af senfølgeområdet lokalt, regionalt og nationalt
• Deltagelse i forsknings- og udviklingsprojekter
• Undervisningsopgaver rettet mod patienter, pårørende og sundhedsprofessionelle
• Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse inden for eksempelvis:
• Sundhedspædagogik
• Kognitiv adfærdsterapi for søvnløshed (CBT-I)
• ACT (Acceptance and Commitment Therapy)

Du bliver en del af en klinik i vækst, hvor nye idéer er velkomne, og hvor medarbejderne har reel mulighed for at præge retningen.

Vi forventer, at du

• Har klinisk erfaring med mennesker ramt af kræft eller andre kroniske sygdomme
• Har interesse for rehabilitering, senfølger og patientcentrerede forløb
• Trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde
• Har gode kommunikative kompetencer og lyst til patientundervisning
• Kan skabe struktur og bevare overblikket i komplekse forløb
• Har interesse for tværsektorielt samarbejde
• Har lyst til at bidrage til udviklings- og forskningsaktiviteter

Erfaring med undervisning, sundhedspædagogik, ACT, CBT-I eller forskningsprojekter er en fordel, men ikke et krav.

Praktisk

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist er 7. august 2026. Ansættelsessamtaler afholdes 14. august 2026.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Kontakt

Du er meget velkommen til at kontakte Lena Saltbæk, faglig leder af Klinik for Senfølger efter kræft på mail (lsal@regionsjaelland.dk) eller tlf. 47 32 51 36

Onboarding på Sjællands Universitetshospital

På Sjællands Universitetshospital arbejder vi målrettet med rekruttering og fastholdelse. Vi lægger vægt på, at alle medarbejdere føler sig velkomne og får en tydelig introduktion, så forventninger til opgaver, kompetencer og udviklingsmuligheder er afstemt fra start. Som universitetshospital er vi i kontinuerlig udvikling og prioriterer systematisk kompetenceudvikling og karriereforløb.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du sygeplejerske og drømmer om et job, hvor faglighed, stort flow, korte patientforløb, fællesskab og balance i hverdagen går op i en højere enhed?

Hos os får du kun weekendvagt hver 6. uge – og et afsnit fyldt med engagerede kolleger, høj specialisering og masser af muligheder for at udvikle dig.

Kort sagt:

• Weekend kun hver 6. uge
• Struktureret onboarding med 4-8 ugers introduktion
• Tæt følgeskab af erfarne kollegaer
• Højt specilisering og godt læringsmiljø
• Stor variation i opgaverne - både akutte- og elektive forløb
• Et stærkt og varmt fællesskab med tværfagligt samarbejde
• Indflydelse på arbejdstid med dialogvagtplan

Urologisk sengeafdeling på Roskilde Sygehus behandler voksne patienter med sygdomme i blære, nyrer, prostata og urinveje. Vi har akutfunktion for hele Region Sjælland og modtager også mange planlagte operationspatienter. Indlæggelserne er korte – typisk 1-2 døgn – hvilket giver et spændende flow og stor variation i opgaverne.

Afdelingen flytter til det nye hospital i Køge i September 2027, og du bliver derfor en del af en spændende overgang til moderne og topfunktionelle faciliteter.

Vi råder over to sengeafsnit, D11 og D13, med i alt 32 sengepladser. Vores urologiske ambulatorium ligger dør om dør med os, og vi har også en dagsfunktion i Næstved. Du får derfor et bredt speciale med masser af udviklingsmuligheder og et tæt samarbejde på tværs.

Et team, du har lyst til at gå på arbejde med!

Hos os møder du kolleger i alle aldre og med forskellige baggrunde – og et stærkt tværfagligt samarbejde mellem læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter og sekretærer. Vi hjælper hinanden, lærer af hinanden og giver plads til både spørgsmål og refleksioner.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet ved:

• Et trygt læringsrum – også for nyuddannede
• Fokus på kvalitet og faglig udvikling
• Humor, varme og et socialt fællesskab (både på og udenfor arbejde, hvis man har lyst)

Hvad siger vores kolleger?

Sygeplejerske, ansat siden 2014:

”Diversitet! Ikke to dage er ens – og det er aldrig kedeligt. Jeg lærer noget nyt hver eneste dag, og jeg er faktisk ret vild med mit arbejde.”

Nyansat sygeplejerske:

”Jeg kom fra en afdeling med vagt hver 2. weekend. Med to små børn var det svært. Da jeg så opslaget om weekendvagt hver 6. uge, var jeg solgt. Det er ren luksus.”

Hvem er du?

Du er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation – nyuddannet eller erfaren.

Vi leder efter dig, der:

• Tager ansvar for kvalitet og omsorg
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Deler viden og lytter til dine kolleger
• Trives med indflydelse og variation i arbejdsopgaverne

Hvad tilbyder vi dig?

• Start 1 september, 1 oktober 2026 eller efter aftale
• Timetal efter ønske – gerne min. 32 timer
• Vagtlag: dag/aften- eller dag/nat-arbejde (vi er åbne for andre muligheder) Vi arbejder med dialogvagtplan
• Weekendvagt kun hver 6. uge
• Et struktureret onboardingforløb med 4 ugers introduktion til de erfarne og 8 ugers introduktion ved nyuddannet/mindre erfarne.
• Tæt følgeskab af erfarne kolleger, indtil du føler dig helt klar
• Mulighed for udvikling og urologisk grundkursus

Ansøgning

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 13-08-2026

Har du lyst til at høre mere – eller kigge forbi og se afdelingen – så kontakt gerne:

Oversygeplejerske Isabella Moen Simonsen, 24223234 , mail: isim@regionsjaelland.dk

Souschef Liv Malmquist mail: lmam@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at møde dig!

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vi søger en fysioterapeut til vores fine klinik 🌸

Selvstændig fysioterapeut søges til klinik i hjertet af Roskilde.

Hvis du er fysioterapeut og brænder for manuel behandling og et alsidigt arbejde, med frihed til selv at planlægge din arbejdsdag - så er det måske dig vi mangler?

Vi søger en selvstændig/indlejer, som har lyst til at blive en del af vores dejlige team. På klinikken tager vi udgangspunkt i den enkelte patient og fokuserer på manuel behandling. Vi mangler en fysioterapeut på fuld tid, med mulighed for selv at planlægge arbejdskalender og arbejdstider.

Vi vægter faglig sparring højt og det er derfor vigtigt at du er nysgerrig og har lyst til at udvikle dine kompetencer.

Vi søger en fysioterapeut som er:

- Glad, udadvendt, serviceminded, imødekommende og god til patientkontakt

- Interesseret i manuel behandling

- Har lyst til at udvikle og forbedre sine kompetencer og dygtiggøre sig

- Kan bidrage til det sociale miljø på klinikken

Om os:

Roskilde Klinikken er en fysioterapi klinik i midten af Roskilde by. Foruden lukkede behandlingsrum er der et stort og hyggeligt indrettet vente/receptionsområde og en holdsal. Klinikken ligger ved Roskilde station med massere af parkeringsmuligheder lige foran hoveddøren.

Vi sætter en ære i at behandle vores patienter og sende dem hjem med en oplevelse af, at der fra første konsultation er blevet gjort noget aktivt for deres problematik. Vi vægter den faglige kvalitet højt og håber at finde en ambitiøs behandler, som har lyst til at blive en del af en klinik i vækst.

Du kan læse mere om klinikken på hjemmesiden: www.roskildeklinikken.dk

Kontakt eller ansøgning sendes til Stine på: mail@roskildeklinikken.dk

Der vil blive afholdt løbende samtaler

Opstart hurtigst muligt

Roskilde Klinikken

Stationscentret 12, 1 sal 4000 Roskilde