• med høj normering
• tydelige strukturer og kolleger, der bakker hinanden op.
• mulighed for at arbejde systematisk og relationelt med patienter, hvor udviklingen ofte sker langsomt
• hvor den sygeplejefaglige indsats har stor betydning over tid

• relationel sikkerhed
• tydelig struktur og inddragelse af patienten i egen behandling.

• risikovurdering
• forebyggelse af vold og trusler
• daglige samlinger
• faste strukturer og supervision

• Indgå i kontaktpersonsarbejde og klinisk sygepleje.
• Arbejde relationelt med samtaler, psykoedukation, motivation og struktur i hverdagen.
• Foretage systematiske observationer, faglige vurderinger og dokumentation.
• Koordinere og følge op på patientforløb i samarbejde med patienter, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Bidrage til behandlingsplaner, risikovurderinger og tværfaglige drøftelser.
• Deltage i aktiviteter som styrketræning, fodbold, badminton, walk-and-talk eller andre fysiske og sociale fællesaktiviteter.
• Medvirke til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.

• Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig integritet.
• Kan bevare overblik og ro i komplekse situationer.
• Kan træffe beslutninger og stå ved dine faglige vurderinger.
• Er nysgerrig, læringsorienteret og villig til at dele din viden.
• Bidrager til et fællesskab, hvor vi tager ansvar sammen.

• Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
• Du bliver oplært i de redskaber, vi bruger – blandt andet BVC, START og HCR-20.
• Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
• Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
• Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
• Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
• En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.

• Indgå i kontaktpersonsarbejde og daglig klinisk praksis i længerevarende patientforløb.
• Observere psykisk og somatisk tilstand og reagere fagligt ved ændringer.
• Varetage medicinadministration og observere virkning og bivirkninger.
• Arbejde relationelt med støtte, motivation, psykoedukation og struktur i hverdagen.
• Planlægge og gennemføre aktiviteter, der understøtter funktion, trivsel og recovery.
• Medvirke til forebyggelse af konflikter og arbejde deeskalerende i praksis.
• Dokumentere systematisk og bidrage til sammenhæng og kontinuitet i patientforløb.
• Deltage i tværfaglige drøftelser, risikovurderinger og behandlingsplaner.
• Bidrage til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.

• Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig ro.
• Kan bevare overblik i komplekse situationer.
• Bidrager med observationer og faglige refleksioner i hverdagen.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt teamsamarbejde.
• Kommunikerer professionelt og deeskalerende - også når situationen er svær.
• Har lyst til at udvikle dine kompetencer inden for retspsykiatri.

• Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
• Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
• Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
• Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
• Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
• En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.
• Mulighed for at bidrage til oplæring, introduktion og udvikling af læringsmiljøet.

• Koordination og administration ved indlæggelse, udskrivelse og overførsler
• Dokumentation, arbejdslister og registrering i Sundhedsplatformen
• Følger op på beslutninger, registreringer og kommunikationen med relevante instanser
• Udarbejdelse af erklæringer og div. korrespondancer
• Håndtering af forespørgsler fra samarbejdspartnere som domstole, Danske Fængsler og kommuner
• Bestilling af fx kørsel, tolk og undersøgelser
• Registrering i kliniske databaser og opfølgning på lovpligtig dokumentation
• Tværfaglig understøttelse og deltagelse i faste administrative processer

• er uddannet lægesekretær eller sundhedsadministrativ koordinator
• arbejder struktureret og trives med at skabe orden i komplekse forløb
• har blik for både kvalitet og detaljer
• er vant til at navigere i både planlagte opgaver og situationer, der kræver hurtig omstilling
• har erfaring med Sundhedsplatformen
• bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø
• møder patienter og kollegaer med professionalisme, respekt og tydelighed

• En højt specialiseret arbejdsplads inden for retspsykiatri
• Et stærkt og nærværende kollegialt fællesskab
• En hverdag uden weekend- og helligdagsvagter
• 37 timer
• Tiltrædelse snarest muligt

Vi vil forbedre lighed i sundhed og være med til at skabe sunde og kompetente familier. Vi brænder for at skabe trygge, sammenhængende og individuelt tilpassede forløb og vi søger friske jordemødre der vil være med til at løfte denne vigtige opgave.

Vi søger jordemødre til et antal faste stillinger fra 1 oktober eller snarest muligt.

Til dig der ønsker at udfolde din faglighed i hele jordemoderens virksomhedsområde; her finder du afveksling i dit arbejdsliv i både på fødegang og svangregang og i jordemoderkonsultationer.

Vores dejlige jordemodergruppe er et hold. Vi deles om ulemperne. Vi arbejder med teamstrukturer, så man aldrig har følelsen af at være alene. Vi har læring og udvikling i fokus. Vi værner om det gode kollegaskab, som vi er kendt for

Vores profil som universitetshospital og størrelse gør, at dine kompetencer indenfor den normale fødsel såvel som den komplicerede fødsel styrkes. Vi prioriterer at give familierne og jordemoderen tid og mulighed for kontinuitet. Som afdeling er vi stor nok til, at du kan få specialistviden og vi er lille nok til, at du bliver en del af et fællesskab, hvor du netop kender dine kolleger godt. Det ved vi, skaber både faglig og personlig tryghed.

Vi kan tilbyde dig

• Stærk faglighed hos personalet
• Fokus på trivsel med kontinuitet og gode patientsikre forløb
• Et godt tværfagligt arbejdsmiljø, hvor samarbejdet er kendetegnet ved gensidig respekt
• Nærværende og tillidsbasseret ledelse – Du er jordemoder og vi tror på dig
• Vagtplanlægning med fokus på det bæredygtige jordemoderliv

Vi ønsker at du

• Har blik for det gode individuelle forløb for såvel gravide, fødende som barslende
• Er en holdspiller der bidrager til det gode arbejdsmiljø hvor vi sammen skaber god arbejdsplads og bæredygtige arbejdsliv
• Vil være med til at udvikle alle facetter af vores fødested – vi elsker gode idéer og tør godt afprøve dem

Onboarding

Vi har fokus på dig og den gode start, uanset om du er nyuddannet eller erfaren. Vi tilrettelægger et individuelt onboardingforløb, som indebærer introduktion til specifikke arbejdsopgaver, at møde relevante parter samt at have vagter på fødegangen, afsnit for gravide eventuelt i jordemoderkonsultationen. Du vil få introduktion til de afdelinger der giver mening i forhold til dine ønsker.

Som ny kollega vil du have kliniske jordemoderspecialister til faglig sparring døgnet rundt og en tæt kontakt med vores onboardingjordemoder i løbet af din ansættelse. Hvis du har under 2 års erfaring, tilbyder vi dig at komme med i vores Forumgruppe, hvor vi dykker ned i spændende emner samt erfaringsudveksler følelserne omkring at være ny i afdelingen kollegaerne imellem.

Om SUH

SUH Roskilde er en specialafdeling med ca. 2500 fødsler årligt. Vores fødegang har syv fødestuer, et svangre afsnit ambulant funktion, igangsættelser og indlagte gravide samt en barselsgang med 16 sengepladser og mulighed for overnattende partner. Alle afsnit ligger tæt ved siden af hinanden.

Vi varetager specialfunktioner i Region Sjælland, hvilket betyder, at vi har en varieret obstetrik med mange normale fødsler, men også komplicerede forløb. Vi flytter til nye lokaler på Sjællands Universitetshospital i Køge i Januar 2028.

Vi er fusioneret afdeling med matrikler i Nykøbing Falster og i Køge. Der er fødeafdeling på matriklerne i Nykøbing F. og Roskilde. Afsnittene samarbejder, men virker med selvstændig afsnitsledelse under fælles afdelingsledelse. Stillingerne er på matriklen i Roskilde.

Løn og ansættelsesforhold

Lønnen sammensættes ud fra en kompetencelønsmodel, der gør lønforhandlinger og muligheder mere overskuelige for den enkelte og giver mulighed for mærkbare tillæg vurderet efter kompetencer. Der er mulighed for at arbejde enten hver anden eller hver 3. weekend.

Har du lyst til at høre mere, er du velkommen til at kontakte:

Vicechefjordemoder for Fødegang og Svangre afsnit: Thilde Knudsen på tlf. 23 35 20 74

Onboarding-jordemoder: Marie Dybkjær Rasmussen på tlf. 47 32 40 16

Ansøgningsfrist 21/8 2026. Samtaler finder sted i uge 35 (25 og 27 August)

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

FAGLIGHED, FÆLLESSKAB og FEDT SPECIALE

Kære kommende kollega

Vi søger pr. den 1. september 2026 eller efter aftale en sygeplejerske til fastansættelse i vores sengeafsnit.

I afsnit M varetager vi plejen og behandling til patienter med Myelomatose, akut leukæmi og benigne hæmatologiske sygdomme. Vi prioriterer, at hvert patientforløb er individuelt og tværfagligt tilrettelagt samt at det sker i et tæt samarbejde med patienten og dennes pårørende. Den gode relation, kontinuitet og medinddragelse er essentielle begreber i vores sygepleje.

Når du træder ind i vores afsnit, vil du mærke stoltheden over vores fag og hvor dedikerede både de nye og erfarne er for at udføre den bedst mulige sygepleje for vores patienter. Sygeplejegruppen består af ca. 30 sygeplejersker og 5 social- og sundhedsassistenter, som er alt fra nyuddannede til over 10+ års erfaring.

Vi er af den overbevisning, at vores kompetencer udvikles i fællesskab. Der er tæt sparring med vores fantastiske læger samt mulighed for at dykke dybt i patientcases gennem fælles dialog – det gør os unikke.

Vi værdsætter et kulturbærende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle. Spørgsmål og refleksioner er en del af vores hverdag. Dem kan der aldrig være for mange af. Du kan følge med i både vores faglige og sociale hverdag på vores Instagram profil: @haematologiskafsnit.m_suh.

Udvikling af sygeplejen samt det at have mod og turde at tænke nyt til gavn for patienterne, de pårørende, organisationen, hinanden og os selv er en stor del af vores hverdag. Vi er meget inspireret af aktionslæring og arbejder ud fra en personcentreret tilgang. Hvilket betyder, at vi formår at komme helt ind under det enkelte menneskes liv og sygdom i sammenhæng. Det er derfor ikke ualmindeligt at følge en patient fra indlæggelse til deres sidste tid.

Specialet og afdelingen rummer ubeskrivelig mange muligheder for læring og kompetenceudvikling både fagligt og personligt, samt det åbner op for gode videreuddannelsesmuligheder. Alle, uanset funktion og stilling, kan være med til at udvikle, forandre og forbedre sygeplejen.

Onboarding – introduktion til hæmatologi:

• 1 års individuelt tilrettelagt Onboarding Program med mentorordning. Det er en oplæringsperiode, der bedst muligt bliver skræddersyet til dine kompetencer og læringsmål. Vi tager udgangspunkt i, hvad du kommer med af erfaring, samt hvilke kompetencer du skal udvikle og videreudvikle hos os. De første 4 uger vil du følges med din mentor i alle vagtlag.

“Jeg er vild med den måde, der er blevet taget hånd om mig som ny. Aldrig før har jeg glædet mig i denne grad til at møde ind. Det føles som om, at jeg altid har været en del af holdet, det er så fedt at blive værdsat som en aktuel kollega” - [Sygeplejerske Malthe]

Mulighed for evig udvikling:

• At være en del af en interessegruppe inden for dit interesseområde f.eks. Akut sygepleje, Palliation, Ernæring, HDT m.m.
• Oplæring i alle afsnittets funktioner herunder vores ambulatorie og dagafsnit.
• Oplæring i at håndtere CVK og anlægge PVK, inkl. ultralydsvejledt PVK.
• Oplæring i HDT og CAR-T
• Et højt prioriteret læringsmiljø med tre hæmatologiske grundkurser.
• Årlig SKILLS-dag.
• Kursus i medicinsk kræftbehandling, der består af et teoretisk E-learningskursus og praktisk oplæring i håndtering af kemoterapi undervejs og afslutningsvis en praktisk oplæring dag.
• Oplæring i de daglige funktioner, f.eks. stuegang, medicinhåndtering m.m.

”Som noget nyt begynder nye sygeplejersker at gå stuegang på 1-2 patienter efter 4 uger. Det var lidt nervepirrende i starten. Men det er så fedt. Det er utrolig lærerigt at være i et makkerpar med en erfaren læge, som man kan spørge om alt. Det har virkelig gjort og gør en forskel for min læringskurve” – [Sygeplejerske Oliver]

Samskabende kultur og fokus på et udviklende og lærende arbejdsmiljø

• Tværfaglige konferencer, sygeplejefaglige møder, tværfaglig stuegang m.m.
• Kolleger, både monofagligt og tværfagligt, som brænder for specialet, og som alle føler, at vi har en pligt til at bidrage til kerneopgaven og det sociale fællesskab.
• Et omsorgs- og tillidsfuldt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer trivsel, dialog og samvær meget højt. Ved behov har vi supervision ved hospitalets præst og/eller psykolog.
• Vi er meget opmærksomme på at kombinere faglighed og det at have det sjovt sammen både i og uden for arbejdstiden. Vi går meget op i det sociale samvær er på plads, og det er rart at møde op.

Vi håber, at du er blevet fristet til at søge en stilling hos os. Hæmatologisk erfaring er godt, men ikke en forudsætning for at søge. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære specialet at kende. Så finder vi ud af resten sammen. Vi er opmærksomme på den enkelte ansatte, og ingen falder igennem sprækkerne.

Stillingen er med weekendvagt hver 3. weekend og 37 timer pr. uge, men kom gerne med et alternativ, hvis du har et andet ønske ift. timetal. Er du aften- eller natteravn og gerne vil have fast eller fortrinsvis aften- eller nattevagter, er det helt klart også en mulighed.

Den 4. oktober 2026 skal afdelingen flytte til Køge. Det er en stor forandring og en rigtig spændende proces, som det er vigtigt, at du har lyst til at være en del af. Vi skal sammen finde ud af, hvordan vi bedst får flyttet afdelingen til Køge.

Ønsker du at komme forbi og se afdelingen, har du nogle spørgsmål eller lignende, eller lyst til at møde personalet, så tøv endelig ikke med at kontakte os, vi giver hjertens gerne en kop kaffe!

Vi håber at høre fra dig.

Mange hæmatologiske hilsener fra os alle på H60! 😊🩸

Sygeplejegruppen på afsnit M, Hæmatologisk afdeling, Sjællands Universitetshospital

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du sygeplejerske med høj faglighed, et stort hjerte for børn og unge – og lyst til et arbejde, hvor ingen dage er ens?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling med ansættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor omsorg, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

Et arbejde med mening

På Børne- og Ungeafdelingen møder du børn og unge fra 0-18 år og deres familier i både akutte og planlagte forløb. Vi behandler primært medicinske patienter, men har også enkelte kirurgiske forløb.

Vi tror på, at den bedste sygepleje skabes i tæt samarbejde med barnet, den unge og familien. Derfor arbejder vi målrettet med patientcentreret sygepleje, høj faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde.

Din hverdag hos os

Du bliver en del af en afdeling, der består af:

• Et sengeafsnit med 12 senge, herunder et mindre isolationsafsnit.
• Et korttidsafsnit.
• En børnemodtagelse med døgnfunktion og seks senge.

Du starter i sengeafsnittet, hvor du får et grundigt onboardingforløb, tilpasset dine erfaringer. Når du er klar, introducerer vi dig til arbejdet i børnemodtagelsen, så du bliver tryg ved at arbejde på tværs af afsnittene.

Derudover har vi subspecialer indenfor mange medicinske sygdomme, og du vil indgå i 1-2 subspeciale teams, når din onboardingperiode er udløbet.

Hos os får du

• Et spændende speciale med stor faglig bredde og mulighed for udvikling.
• Et engageret team, hvor vi hjælper hinanden og værdsætter et godt arbejdsmiljø.
• En grundig introduktion og onboarding, der tager udgangspunkt i dine kompetencer.
• Stor indflydelse på din vagtplan.
• En vagtplan med en kombination af dag-, aften- og nattevagter, typisk 7-8 aften-/nattevagter over fire uger.
• Weekendvagt hver tredje weekend i 8-timers vagter.

Vi forestiller os, at du

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra børnesygepleje eller minimum ét års erfaring fra et medicinsk speciale.
• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar.
• Arbejder selvstændigt og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.
• Er en holdspiller, der bidrager til et godt samarbejde med både kolleger og familier.

Vi er i udvikling – vil du være med?

Det kommende år byder på flere spændende udviklingsinitiativer, blandt andet:

• Implementering af vores nye vision for sygeplejen med fokus på personcentreret praksisudvikling.
• Styrket forskning og kvalitetsudvikling.
• Videreudvikling af vores fagområdeteams med fokus på endnu bedre patientforløb.
• Flytning til Køge i januar 2028

Vi søger derfor en kollega, der har lyst til både at udvikle sig selv og være med til at udvikle afdelingen.

Har du lyst til at høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte souschef Rikke Christiansen eller oversygeplejerske Michelle Nordvig Hansen på telefon 47 32 42 11.

Du er også altid velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning – vi viser gerne vores afdeling frem.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Ansættelsessamtaler: 24. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest, som indhentes via Det Centrale Kriminalregister.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Så er det dig vi søger til vores kardiologiske ambulatorie, Roskilde i iskæmienheden

Vi er en enhed på 5 engagerede sygeplejersker som ønsker os endnu en frisk lattermild kollega til at indgå i vores personalegruppe. Vi ønsker dig, som tænker at det kunne være spændende at blive en aktiv medspiller, på en arbejdsplads som er i rivende udvikling i forhold til digitalisering – som en del af ”fremtidens ambulatorie” når vi rykker til Køge i 2028.

Vi deltager alle i fælles undervisning tirsdag morgen, hvor de forskellige teams står for undervisning, som kan være både tværfaglig eller monofaglig. Derudover har hvert team møder hvor der drøftes alt fra cases, undervisning fra vores læger, arbejdsmiljø, planlægning – løst og fast.

Vi har stort fokus på arbejdsmiljø og trivsel og værner om hinanden når vi er på arbejde. Det betyder at vi prioriterer samarbejde, hjælper og støtter hinanden og sparre med hinanden i hverdagen. Vi har desuden diverse sociale aktiviteter man kan deltage i, gåture, biografture, ”strik og drik” og afdelingsfester.

Vi mangler DIG til opgaveudførsel som består af at

• assistere ved TEE sammen med lægerne.
• Sygeplejekonsultationer bestående af: hjerterehabiliteringssamtaler med følgende patientkategorier: iskæmi, SCAD, hjerteklap, aorta opererede og hjertestopoverlevere
• tværfagligt holdbaseret undervisning med ca. 50 deltagere for både patienter og deres pårørende.
• klargør patienter til hjerte CT,
• foretager LFU, nitro test og ortostatisk blodtryksmåling
• udfører Arbejdstest bla mhp videre udredning.

Din profil:

• Min 2 års kardiologisk erfaring og kardiologisk efteruddannelse.
• Kan lide at arbejde med studerende – måske er du klinisk vejleder eller ønsker dette på sigt?
• Initiativrig og kan arbejde i et dynamisk ambulatorium
• Har gode kommunikative og tværfaglige samarbejds evner
• Kan arbejde selvstændigt og ansvarligt med høj faglighed.
• Er udviklings- og omstillingsparat i forhold til hele den kardiologiske afdeling
• Kan bidrage til det samlede patientforløb på tværs af sengeafsnit og ambulatorie

På sigt kan der blive tale om at kunne indgå i andre teams eller opbygningen af anden struktur, da vi er i gang med en rivende udvikling og klargørelsen af flytning til Køge sygehus i 2028.

Som nyansat sygeplejerske i kardiologisk ambulatorium bliver du automatisk en del af vores onboarding-program hvor du tildeles en mentor samt en ”buddy” hvis roller er, at bistå dig i en god introduktion til teamets arbejdsgange og miljø.

Arbejdstiden i hverdagene er fra kl. 08.00 – f.eks. 15.30/ 16.00. Har du individuelle behov vil vi sammen med dig, finde løsninger der passer ind i dit og arbejdspladsens rytmer. Du får indflydelse på din vagtplan via en ønskemappe og vi udviser fleksibilitet i forhold til at skabe sammenhængskraft mellem arbejdsliv og privatliv.

Du skal forvente vagtarbejde på et af vores sengeafsnit (B71) hver ottende weekend i dag- eller aftenvagt.

Samtaler afholdes løbende til rette kandidat er fundet.

Du er naturligvis velkommen til at kontakte oversygeplejerske Jacob Clausen på telefonnummer: 47326110 og høre mere om stillingen.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Klinisk sygeplejespecialist og kommende ph.d.-studerende med interesse for kvantitativ klinisk forskning søges til udvikling og validering af neurologisk deliriumscreeningsværktøj (N-DeliS Study)

Ved Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme, Sjællands Universitetshospital, søger vi en engageret og forskningsinteresseret sygeplejerske med kandidatuddannelse til en kombinationsstilling som klinisk sygeplejespecialist og kommende ph.d.-studerende. Vi søger en kandidat med interesse for kvantitativ klinisk forskning og udvikling af kliniske måleredskaber. Den udvalgte kandidat forventes indskrevet som 4-årig ph.d.-studerende ved Syddansk Universitet (SDU).

Ansøgninger behandles løbende, og ansættelsessamtaler afholdes løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027.

Om projektet

Projektet har fokus på udvikling og validering af et neurologisk specifikt deliriumscreeningsværktøj (N-DeliS Study) til patienter med neurologiske sygdomme og skader.

Formålet er at styrke tidlig og præcis identifikation af delirium hos neurologiske patienter og dermed understøtte rettidig behandling, forebyggelse og personcentreret pleje. Projektet tager afsæt i klinisk praksis og gennemføres som et mixed-metodeforskningsprojekt med hovedvægt på kvantitative metoder. Derfor søger vi en kandidat, der motiveres af kvantitativ forskning og ønsker at udvikle kompetencer inden for instrumentudvikling, statistiske analyser og klinisk validering.

Forskningsprojektet forventes gennemført som:

1. Systematisk litteraturstudie
2. Udvikling af screeningsværktøj i samarbejde med tværfagligt ekspertpanel
3. Kognitiv validering af instrumentet
4. Klinisk valideringsstudie

Om forskningsmiljøet

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme har et stærkt tværfagligt og patientnært forskningsmiljø med fokus på evidensbaseret neurologisk sygepleje og personcentreret praksis. Sygeplejen i afdelingen tager afsæt i Fundamentals of Care og arbejder målrettet med at styrke kvalitet, sammenhæng og livskvalitet for patienter med neurologiske sygdomme og deres pårørende.

Forskningsmiljøet er tæt integreret med den kliniske praksis, og forskning, udvikling, uddannelse og kvalitetsarbejde ses som gensidigt understøttende områder. Afdelingen arbejder aktuelt med udviklingen af det sygeplejefaglige forskningsprogram ”Styrkelse af neurologisk deliriumsygepleje: En personcentreret og rehabiliterende tilgang i hospitalspraksis”, som samler sygeplejefaglige forskningsprojekter inden for neurologisk sygepleje med særlig fokus på delirium og tidlig rehabilitering.

Vi tilbyder

• Et stærkt klinisk og akademisk forskningsmiljø
• Tæt vejledning fra forskningsleder og tværfagligt vejlederteam
• Kombination af klinisk praksis og forskning (25% vs. 75%)
• Mulighed for faglig og akademisk udvikling
• Deltagelse i nationale og internationale forskningsnetværk
• Konferencedeltagelse og mulighed for publicering
• Et tværfagligt miljø præget af høj faglighed, nysgerrighed og udvikling
• Et introduktions- og onboardingforløb med fokus på læring og trivsel
• En afdeling hvor forskning og klinisk praksis udvikles tæt sammen

Vi søger en kandidat, der

• Er sygeplejerske af grunduddannelse
• Har relevant sundhedsfaglig kandidatuddannelse
• Har stærk interesse for kvantitativ forskning, statistiske analyser og udvikling eller validering af kliniske måleredskaber
• Har interesse for neurologisk sygepleje og klinisk forskning
• Har motivation for at gennemføre et ph.d.-forløb
• Arbejder selvstændigt, struktureret og analytisk
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Har gode kommunikative kompetencer på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Har interesse for udvikling af evidensbaseret klinisk praksis

Det er en fordel, men ikke et krav, at du:

• Har erfaring med klinisk forskning eller udviklingsprojekter
• Har erfaring eller lyst til at udvikle kompetencer indenfor kvantitative metoder
• Har publiceret videnskabelige artikler
• Har erfaring fra neurologisk klinisk praksis

Hvem er vi

Afdeling for Hjerne- og Nervesygdomme på Sjællands Universitetshospital varetager neurologiske funktioner for hele Region Sjælland.

Afdelingen består blandt andet af:

• To sengeafsnit
• Neurovaskulært Center
• Neurologisk ambulatorium med specialiserede klinikker
• Neurofysiologisk Center
• Regionalt Videnscenter for Demens
• Klinisk Forskningsenhed
• Tværfaglige støttefunktioner

Afdelingen har et stærkt tværfagligt samarbejde mellem sygeplejersker, læger, terapeuter, neuropsykologer, socialrådgivere og øvrige faggrupper.

Yderligere oplysninger

Du er meget velkommen til at kontakte:

Sygeplejefaglig forskningsleder Janet F. Jensen

Tlf.: 26 81 34 06

Mail: jfje@regionsjaelland.dk

Chefsygeplejerske Birgitte Wiig Mortensen

Mail: bmt@regionsjaelland.dk

Ansøgning

Ansøgningsfrist: løbende. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og senest den 1. januar 2027

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Om afdelingen

Teknisk afsnit varetager drift- og vedligehold af bygninger, energiforsyninger og tekniske installationer på SUH i Roskilde, samt servicere sygehusets kliniske afdelinger, teamet består af elektrikere, smede og specialarbejdere som har et tværfagligt samarbejde.

Vi tilstræber at vores arbejde hviler på følgende principper:

• Uformel omgangstone
• Ansvar og beslutningskompetence er decentraliseret i muligt omfang
• Kommunikationen foregår ansigt til ansigt både opad og nedad i hierarkiet
• Fleksibilitet og dynamik

Om jobbet

Du bliver en del af den daglige drift, hvor opgaverne er alsidige og dagen sjældent går helt som planlagt. Arbejdet vil både bestå af forebyggende vedligehold af tekniske installationer, samt ad hoc-opgaver.

Du skal kunne:

• Tage ansvar for opgaver og planlægge din egen tid
• Samarbejde tværfagligt med hele teknisk afsnit
• Arbejde målrettet og være omstillingsparat
• Bidrage til innovative løsninger i en organisation i konstant udvikling
• På sigt tænker vi, at der kan blive mulighed for at indgå i vores tilkaldevagtordning.

Som udgangspunkt vil dit primære arbejdssted være i Roskilde. Når det nye Supersygehus i Køge står færdigt, kan det blive aktuelt med en delvis eller fuld flytning af arbejdsstedet til Køge.

Din profil

Vi søger en fagligt stæk elektriker med bred teknisk forståelse. Du er:

• Udadvendt, engageret og fleksibel
• Service- og løsningsorienteret
• God til samarbejde og har respekt for forskellighed
• Gerne med erfaring og/eller interesse for CTS. Vi har på Roskilde sygehusprogrammerne Siemens Desigo / Honeywell.
• Vant til at bruge Office-pakken og har IT-forståelse (gerne erfaring med Dalux eller lignende driftsstyringsprogrammer)

Løn- og ansættelsesvilkår

I henhold til overenskomst for håndværkere 32.23

Arbejdstid

Fuld tid 37 timer pr. uge med flextid

Faglig udvikling

Her i afsnittet arbejder vi med faglige kompetencer ud fra hospitalets behov og dine faglige interesseområder.

Det forventes at du ajourfører og videreudvikler dine personlige og faglige kompetencer samt deltager aktivt i relevante udviklingstiltag.

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig!

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Bliv en del af vores neurologiske team

Vi kunne godt tænke os en ny kollega, der brænder for at gøre en forskel for den neurologisk patient, og som også er fan af gode kolleger🙃

Om du en erfaren eller nyuddannet, blot du er passioneret sygeplejerske, så er det dig, vi søger til vores dynamiske team på N61, neurologisk sengeafsnit på Sjællands Universitetshospital i Roskilde.

I vores afsnit arbejder vi ud fra en personcentreret tilgang, med patienter med forskellige neurologiske diagnoser som Parkinsons sygdom, ALS, sklerose, hjernekræft og epilepsi. Her får du mulighed for at uddybe dine kompetencer og bidrage til en meningsfuld hverdag for vores patienter.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Modtagelse af patienter og pårørende
• Kliniske vurderinger af patienternes tilstand
• Skabelse af tryghed og tillid
• Håndtering af avancerede behandlinger
• Tværsektorielt samarbejde via udskrivningskoordinator

Vi har patienter med både akutte og åbne indlæggelser og palliative forløb, hvilket giver en varierende og alsidig hverdag.

Uddannelse og udvikling er hjørnestenene i vores afsnit. Vi har løbende studerende og elever, som bidrager til et inspirerende læringsmiljø. Der er også en mulighed for at blive en del af dette.

Vi tilbyder:

• Et struktureret introduktionsforløb med erfarne kolleger og sygeplejespecialister i minimum 6 uger
• Et struktureret onboardingforløb i ét år
• Refleksionssamtaler
• Faglig undervisning inden for specialet
• Praktiske kompetencedage med fokus på at træne relevante færdigheder
• Mulighed for efteruddannelse, kurser og videreuddannelse
• En arbejdsplads præget af gode kolleger og humor
• En ledelse, der er aktivt engageret i hverdagen
• Sociale aktiviteter uden for arbejdstid
• Fleksible arbejdstimer efter ønske
• Arbejdsweekend hver 3. weekend og 2-holdsskifte
• Mulighed for 12-timers vagter efter introduktionsperiode

Vi har en mentorordning, hvor du vil blive tilknyttet to erfarne mentorer, som vil støtte dig i din udvikling.

Er du klar til at blive en del af vores team? Så send os din ansøgning og fortæl hvad du brænder for, og hvorfor vi skal ansætte dig. Vi ser frem til at høre fra dig.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34

Hvis du er blevet nysgerrig, så se vores video: http://regionsjaelland.23video.com/neurorekruttering

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her