Er du sygeplejerske og drømmer om et job, hvor faglighed, stort flow, korte patientforløb, fællesskab og balance i hverdagen går op i en højere enhed?

Hos os får du kun weekendvagt hver 6. uge – og et afsnit fyldt med engagerede kolleger, høj specialisering og masser af muligheder for at udvikle dig.

Kort sagt:

• Weekend kun hver 6. uge
• Struktureret onboarding med 4-8 ugers introduktion
• Tæt følgeskab af erfarne kollegaer
• Højt specilisering og godt læringsmiljø
• Stor variation i opgaverne - både akutte- og elektive forløb
• Et stærkt og varmt fællesskab med tværfagligt samarbejde
• Indflydelse på arbejdstid med dialogvagtplan

Urologisk sengeafdeling på Roskilde Sygehus behandler voksne patienter med sygdomme i blære, nyrer, prostata og urinveje. Vi har akutfunktion for hele Region Sjælland og modtager også mange planlagte operationspatienter. Indlæggelserne er korte – typisk 1-2 døgn – hvilket giver et spændende flow og stor variation i opgaverne.

Afdelingen flytter til det nye hospital i Køge i September 2027, og du bliver derfor en del af en spændende overgang til moderne og topfunktionelle faciliteter.

Vi råder over to sengeafsnit, D11 og D13, med i alt 32 sengepladser. Vores urologiske ambulatorium ligger dør om dør med os, og vi har også en dagsfunktion i Næstved. Du får derfor et bredt speciale med masser af udviklingsmuligheder og et tæt samarbejde på tværs.

Et team, du har lyst til at gå på arbejde med!

Hos os møder du kolleger i alle aldre og med forskellige baggrunde – og et stærkt tværfagligt samarbejde mellem læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter og sekretærer. Vi hjælper hinanden, lærer af hinanden og giver plads til både spørgsmål og refleksioner.

Vores arbejdsmiljø er kendetegnet ved:

• Et trygt læringsrum – også for nyuddannede
• Fokus på kvalitet og faglig udvikling
• Humor, varme og et socialt fællesskab (både på og udenfor arbejde, hvis man har lyst)

Hvad siger vores kolleger?

Sygeplejerske, ansat siden 2014:

”Diversitet! Ikke to dage er ens – og det er aldrig kedeligt. Jeg lærer noget nyt hver eneste dag, og jeg er faktisk ret vild med mit arbejde.”

Nyansat sygeplejerske:

”Jeg kom fra en afdeling med vagt hver 2. weekend. Med to små børn var det svært. Da jeg så opslaget om weekendvagt hver 6. uge, var jeg solgt. Det er ren luksus.”

Hvem er du?

Du er uddannet sygeplejerske med dansk autorisation – nyuddannet eller erfaren.

Vi leder efter dig, der:

• Tager ansvar for kvalitet og omsorg
• Bidrager til det gode arbejdsmiljø
• Deler viden og lytter til dine kolleger
• Trives med indflydelse og variation i arbejdsopgaverne

Hvad tilbyder vi dig?

• Start 1 september, 1 oktober 2026 eller efter aftale
• Timetal efter ønske – gerne min. 32 timer
• Vagtlag: dag/aften- eller dag/nat-arbejde (vi er åbne for andre muligheder) Vi arbejder med dialogvagtplan
• Weekendvagt kun hver 6. uge
• Et struktureret onboardingforløb med 4 ugers introduktion til de erfarne og 8 ugers introduktion ved nyuddannet/mindre erfarne.
• Tæt følgeskab af erfarne kolleger, indtil du føler dig helt klar
• Mulighed for udvikling og urologisk grundkursus

Ansøgning

Vi afholder løbende samtaler.

Ansøgningsfrist: 13-08-2026

Har du lyst til at høre mere – eller kigge forbi og se afdelingen – så kontakt gerne:

Oversygeplejerske Isabella Moen Simonsen, 24223234 , mail: isim@regionsjaelland.dk

Souschef Liv Malmquist mail: lmam@regionsjaelland.dk

Vi glæder os til at møde dig!

Ansættelsen er betinget af modtagelse af tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug.

Startløn

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Du har nu muligheden for at blive en del af vores velfungerende karkirurgiske afdeling i rivende udvikling. Vi søger en sygeplejerske til en fast stilling i vores ambulatorie, som både består af tværfaglige samarbejde til lægekonsultationer samt selvstændige sygeplejekonsultationer. Vi er et ambulatorium, hvor der er et stort fokus på at skabe trygge rammer for vores patienter, som kommer ind enten som ny henviste, til samtale om videre behandlingsplan eller postoperative kontroller. Vi har en spændende og kompleks patientgruppe, som kommer fra hele Region Sjælland, snart Region Øst. Vi har dagligt 2-4 lægespor, som også er bemandet med en sygeplejerske, som bl.a. varetager trykmålinger, sårbehandling og forberedelse af patienter til operationer. Derudover har vi et selvstændigt sygeplejespor, hvor arbejdsopgaverne er mange, bl.a. sårkontroller og ultralydsscanning som kontrol efter operation. Vi søger en sygeplejerske, gerne med erfaring fra et kirurgisk speciale og sårbehandling, men dette er ikke et krav. Det vigtigste er lyst til at lære, samt initiativ. God introduktion til specialet prioriteres højt gennem vores dygtige medarbejdere, som vil tage dig gennem vores onboarding program. Vi lægger vægt på høj kvalitet i sygeplejen, omsorgen til den enkelte patient og dennes pårørende. Patienten mødes ligeværdigt og er altid i fokus, hvilket er det centrale i vores arbejde, hvorfor vi arbejdet målrettet med fælles beslutningstagning. Humoren og det sociale samspil spiller en stor rolle i hverdagen hvor vi har højt til loftet. Det har stor betydning, at vi har et godt arbejdsfællesskab hvor ansvarlighed, respekt, god og ordentlig tone er vigtige nøglebegreber. Vi arbejder målrettet med arbejdsmiljø, forbedringsarbejde, kvalitet, strategi, udvikling og uddannelse. Den faglige udvikling understøttes af onsdagsundervisning, tværfaglige møder og Skills træningsmiljø.

Om Karkirurgisk afsnit: Vi har regionsfunktion og fremtræder som et vigtigt speciale for alle regionens borgere, hvorfor vi også møder en bred vifte af mennesker i vores afsnit. De fleste af vores patienter starter deres forløb i karkirurgisk ambulatorium. Karkirurgiske patienter er en patientgruppe der ofte præsenterer sig med komplekse problemstillinger på grund af flere konkurrerende sygdomme, bl.a. medicinske og kardiologiske problematikker. Derfor er der i afdelingen rig mulighed for at både at udvikle og fokusere sin sygepleje og viden i mange retninger. Vi arbejder aktivt med karriereveje og grundet specialets mangfoldighed og vores tilgang til udvikling og læring ser vi derfor os selv som en arbejdsplads for livet. Vores anciennitet strækker sig fra 4 mdr. til +25år. Karkirurgisk sengeafsnit, dagkirurgi og ambulatorium ligger på samme afsnit, så der deles viden på tværs, og der vil være et tæt samarbejde mellem alle faggrupper i funktionerne. I sengeafsnittet er der plads til 8 elektive/subakutte patienter. Vi laver procedurer som PTA (Ballonbehandling af åreforkalkning) samt anlæggelse af hæmodialysefistler, som har forløb på dagkirurgisk stue. Derudover har vi patienter indlagt til elektiv kirurgi for abdominale aortaaneurismer, carotis stenose, in situ bypass og crossover operationer samt lyske TEA. Vi er en afdeling som har vokseværk og som er i rivende udvikling. Vi forventer at blive en del af supersygehuset i Køge i januar 2028.

Vi kan tilbyde dig:

• En stilling hvor du får mulighed for at være en del af et afsnit, hvor vi har fokus på et lærende og udviklende miljø. Tid til patienten og sygeplejen.
• Et godt tværfagligt samarbejde for at skabe de bedste patientforløb.
• Et tæt teamsamarbejde hvor der er rig mulighed for at sparre med en kollega.
• En god oplæring og onboarding, som er struktureret og individuelt tilpasset dig og dine kompetencer, og hvor du vil være tilknyttet en mentor gennem hele oplæringsperioden.
• Et højt fagligt niveau, hvor der er tværfaglig- og monofaglig undervisning hver uge og vi har i afsnittet ansat en klinisk specialist til at understøtte den faglige udvikling.
• Et alsidigt job, hvor vi både har instrumentel sygepleje, bl.a. trykmålinger, og den helt nære patientkontakt.
• En stabil personalegruppe med omsorg for hinanden
• Et job hvor dagene aldrig er ens.

Vi søger dig som:

• Har interesse for sår- og VAC-behandling og for på sigt at have interesse for oplæring i ultralydscanning af arterier og vener.
• Som vil være en del af et godt arbejdsfællesskab og bidrage til det gode arbejdsmiljø.
• Gerne har erfaring fra ambulatorie, kommunal sygeplejeklinik eller kirurgisk sygepleje.
• Stillingen er på 37 timer i dag tid med weekendvagt i karkirurgisk sengeafdeling hver 4. weekend. Kontakt os: Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte konstitueret oversygeplejerske Anette Petersen på telefon 9356 6563 eller mail anetth@regionsjaelland.dk Ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist d. 10 august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du arbejde med avanceret kirurgi, høj faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab?

Så har vi måske jobbet til dig.

På Centraloperationsafsnittet (COP) søger vi en engageret operationssygeplejerske, der ønsker en spændende hverdag med både elektive og akutte operationer. Hos os bliver du en del af en afdeling, hvor faglig kvalitet, udvikling og samarbejde er fundamentet for vores arbejde – og hvor vi hjælper hinanden, også når tempoet er højt.

Hvem er vi?

Centraloperationsafsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital Roskilde.

Vi varetager både planlagt og akut kirurgi inden for:

• Urologi
• Gynækologi og obstetrik
• Karkirurgi
• Plastikkirurgi
• Brystkirurgi
• Mikrokirurgi

Vi arbejder med moderne operationsudstyr, robotassisteret kirurgi og 3D-laparoskopi og har et kontinuerligt fokus på kvalitet, patientsikkerhed og udvikling.

Hos os får du

• En grundig og individuelt tilpasset introduktion med oplæring i dagvagt, inden du indgår i vagtarbejdet.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og hjælpsomme kolleger.
• Kliniske makkerpar.
• Kompetenceudvikling gennem undervisning, Journal Club og kompetencekort.
• Mulighed for Diplomuddannelse i Operationssygepleje.
• Kurser og efteruddannelse med udgangspunkt i dine interesser og kompetencer.
• Mulighed for at få særlige ansvarsområder og bidrage til udviklingen af afsnittet.
• Et årshjul med fokus på både faglig udvikling, trivsel og arbejdsglæde.

Et stærkt fællesskab

Du bliver en del af en engageret personalegruppe bestående af:

• 44 operationssygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter i Centraloperationsafsnittet.
• Tæt samarbejde med Dagkirurgisk Afsnit, som består af 22 sygeplejersker og 1 social- og sundhedsassistent.

Vi prioriterer en kultur præget af respekt, humor, hjælpsomhed og høj faglighed.

Arbejdstid

Vi tilbyder en fast stilling på 32-37 timer om ugen.

Arbejdstiden omfatter:

• Dagvagter kl. 7.30-15.30.
• Senvagter til kl. 16.30, 17.00 eller 18.00 (ca. én gang ugentligt).
• Hverdagsvagter kl. 15.00-23.00 med efterfølgende rådighedsvagt fra vagtværelse.
• Weekendvagter med dagvagt og efterfølgende rådighedsvagt.

Vi anvender rulleplaner, som giver mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Gerne har erfaring fra operationsspecialet eller kirurgisk afdeling.
• Har fokus på kvalitet og patientsikkerhed.
• Er ansvarsbevidst, fleksibel og trives i et tværfagligt samarbejde.
• Har lyst til både faglig og personlig udvikling.
• Bidrager positivt til et godt arbejdsmiljø.

En afdeling i udvikling

Anæstesiologisk Afdeling udvikler sig løbende – både fagligt, organisatorisk og forskningsmæssigt.

I forbindelse med samlingen af Sjællands Universitetshospital bliver Roskildes funktioner på sigt (januar 2028) en del af hospitalet i Køge. Det giver spændende muligheder for fortsat udvikling, nye samarbejder og et endnu stærkere fagligt miljø.

Kom og besøg os

Vi ved, at et jobskifte er en stor beslutning. Derfor inviterer vi dig gerne til en uforpligtende kop kaffe og en rundvisning, så du kan møde dine kommende kolleger og opleve afdelingen.

Kontakt

Janne Aukdal

Oversygeplejerske

47 32 36 90 jaau@regionsjaelland.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Vil du være en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor kvalitet, udvikling og arbejdsglæde går hånd i hånd?

Så er du måske vores nye kollega.

I Dagkirurgisk Afsnit på Sjællands Universitetshospital Roskilde søger vi en engageret operationssygeplejerske, der har lyst til at være en del af et velfungerende team med høj faglighed og et godt kollegialt sammenhold.

Hvem er vi?

Vi er en afdeling med fokus på elektiv kirurgi og korte, effektive patientforløb, hvor patienten altid er i centrum.

Vi opererer inden for:

• Gynækologi
• Plastikkirurgi
• Brystkirurgi

Hos os møder du erfarne og engagerede kolleger, der hjælper hinanden, deler viden og prioriterer et godt arbejdsmiljø. Vi tror på, at trivsel og høj kvalitet hænger tæt sammen.

Vi tilbyder

Hos os får du en arbejdsplads, hvor der er plads til både faglig og personlig udvikling.

Vi tilbyder blandt andet:

• En grundig og individuelt tilpasset introduktion.
• Et stærkt fagligt miljø med høj kvalitet i patientbehandlingen.
• Kliniske makkerpar.
• Kompetenceudvikling gennem undervisning, Journal Club og kompetencekort.
• Mulighed for Diplomuddannelse i Operationssygepleje.
• Kurser og efteruddannelse med udgangspunkt i dine interesser og afdelingens behov.
• Mulighed for at få særlige ansvarsområder og præge udviklingen af afsnittet.
• Et årshjul med fokus på faglig udvikling, trivsel og fællesskab.

Et stærkt fællesskab

Du bliver en del af en stor og engageret personalegruppe bestående af:

• 44 operationssygeplejersker og 2 social- og sundhedsassistenter på Centraloperationsafsnittet.
• 22 sygeplejersker og 1 social- og sundhedsassistent i Dagkirurgisk Afsnit, hvor vi både varetager operation og opvågning.

Vi hjælper hinanden på tværs af funktioner og specialer og lægger stor vægt på åbenhed, humor og respekt i hverdagen.

Arbejdstid

Vi tilbyder en fast stilling på 32-37 timer ugentligt.

Arbejdstiden er primært:

• Mandag-fredag kl. 7.30-15.30.
• Der forekommer enkelte senvagter til kl. 16.00, 16.30 eller 17.00.
• Ingen weekend- eller helligdagsvagter.
• Fast ferielukning i uge 29-31.

Vi søger dig, som

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Gerne har erfaring fra operationsspecialet, kirurgi eller opvågning – men vi hører også meget gerne fra dig, hvis du har lyst til at lære operationssygeplejen.
• Har fokus på kvalitet og patientsikkerhed.
• Er ansvarsbevidst, engageret og samarbejdsorienteret.
• Trives i en hverdag, hvor tempoet kan være højt.
• Har lyst til at bidrage til både det faglige og sociale fællesskab.

En afdeling i udvikling

Anæstesiologisk Afdeling er en afdeling i fortsat udvikling med fokus på kvalitet, innovation og kompetenceudvikling.

På sigt (januar 2028) bliver vi en del af det samlede Sjællands Universitetshospital i Køge, hvilket giver spændende muligheder for fortsat faglig udvikling og stærke tværgående samarbejder.

Har du lyst til at se afdelingen?

Vi inviterer dig meget gerne på en kop kaffe og en rundvisning, så du kan møde dine kommende kolleger og få en fornemmelse af hverdagen hos os.

Du er også velkommen til at kontakte os, hvis du blot er nysgerrig og ønsker en uforpligtende snak.

Kontakt

Janne Aukdal

Oversygeplejerske

Telefon: 47 32 36 90

E-mail: jaau@regionsjaelland.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• Sætte retning for sygeplejens faglige udvikling i samarbejde med afsnitsledelsen.
• Være faglig sparringspartner for sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og øvrige kolleger.
• Understøtte kompetenceudvikling gennem vejledning, feedback, følgeskab og praksisnær undervisning.
• Koble teori, evidens og klinisk erfaring til konkrete patientforløb.
• Styrke kvaliteten i dokumentation, evaluering og opfølgning på den sygeplejefaglige indsats.
• Arbejde med audits, data og kvalitetsopfølgning på en måde, der kan bruges i praksis.
• Bidrage til implementering af kliniske vejledninger, fælles aftaler og nye faglige tiltag.
• Planlægge og facilitere faglige refleksioner, temadage og udviklingsinitiativer.
• Deltage i relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
• Hente viden ind udefra og omsætte den til konkrete forbedringer på B1.

• Har solid klinisk erfaring fra psykiatrien.
• Kan arbejde systematisk uden at miste blikket for relationen.
• Kan formidle viden klart, konkret og anvendeligt i en klinisk hverdag.
• Trives med at undervise, vejlede og give feedback tæt på praksis.
• Kan følge op og holde fast i fælles faglige aftaler på en ordentlig måde.
• Er nysgerrig på kvalitet, data, dokumentation og implementering.
• Kan være en tydelig og tilgængelig sparringspartner for både kolleger og ledelse.
• Bidrager til et fagligt miljø præget af respekt, ansvar og samarbejde.

• En klinisk specialfunktion med reel indflydelse på praksis.
• Tæt samarbejde med oversygeplejerske og assisterende afsnitsleder om B1’s faglige retning.
• Et afsnit med høj arbejdsglæde, stærkt samarbejde og tydelige strukturer.
• Mulighed for at arbejde praksisnært med kvalitet, læring og implementering.
• Adgang til relevante KSS-netværk, ERFA-fora og faglige miljøer på tværs af centret.
• Mulighed for supervision, relevante kurser, konferencer og kompetenceudvikling.
• En arbejdsplads i prisbelønnet byggeri tæt på naturen ved Roskilde Fjord.
• En afdeling, hvor der er brug for både faglig tyngde, tålmodighed, humor og ordentlighed.
  

Hos Klinik for Spiseforstyrrelser under Center for Spiseforstyrrelser i Region Sjælland søger vi en sygeplejerske til vores voksenteam, der behandler unge og voksne over 18 år for deres anoreksi, bulimi og BED. Her vil du blive en del af et engageret behandlerteam, hvor du får stor selvstændighed, tæt tværfagligt samarbejde og mulighed for at præge både behandling og udvikling.

Din hverdag

Du vil blandt andet arbejde med:

• Individuelle støttende samtaler og psykoedukation
• Somatiske kontroller
• Koordinering af behandlingsforløb igennem statussamtaler med patienter
• Gruppeforløb og pårørendesamarbejde
• Tværfaglige behandlingsforløb med psykologer, læger, diætister og socialrådgiver
• Samarbejde med kommuner og øvrige samarbejdspartnere

Derfor skal du vælge os

Hos os bliver du en del af et team, hvor vi arbejder for at have en høj faglighed, men som også skal gå hånd i hånd med et godt arbejdsmiljø. Vi prioriterer supervision, faglig sparring og plads til refleksion – og vi ved, at de bedste resultater skabes i et trygt fællesskab.

Vi tilbyder blandt andet:

• Faglig indflydelse på behandling og udvikling
• Fast supervision og udviklingsmuligheder
• Et stærkt tværfagligt samarbejde
• Et uformelt arbejdsmiljø med humor og nærvær
• Fri i weekender og på helligdage, samt mulighed for at selv planlægge dine arbejdstimer

Vi søger dig, der

• Er autoriseret sygeplejerske
• Har et solidt somatisk fundament
• Har erfaring fra psykiatrien – gerne med spiseforstyrrelser
• Trives med både selvstændigt arbejde og tværfagligt samarbejde
• Er nysgerrig, engageret og møder patienter med ro og empati

Erfaring med misbrugsbehandling eller relevant efteruddannelse er en fordel, men ikke et krav.

Praktisk

Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Ninna Lundsgaard eller ledende overlæge Dasirije Ljoki på tlf. 5853 8080.

Ansøgningsfrist: 20. august 2026

Ansættelsessamtale: 24. august 2026

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.

Du har prøvet meget.

Du ved, at god sygepleje kræver faglighed, overblik og stærke relationer. Du ved også, at man aldrig bliver færdig med at udvikle sig.

Derfor leder du måske ikke bare efter dit næste job. - men efter et sted hvor din erfaring bliver værdsat. Hvor du får indflydelse. Hvor du bliver udfordret. Og hvor du sammen med dygtige kolleger får mulighed for at præge fremtidens sygepleje.

Det er præcis det, vi tilbyder.

Vi er en del af Sjællands Universitetshospital, hvor patientbehandling, uddannelse, udvikling og forskning går hånd i hånd.

Hos os forventer vi ikke bare, at du bidrager til den sygepleje, vi leverer i dag. Vi håber også, at du har lyst til at være med til at udvikle den sygepleje, vi skal levere i morgen.

Vi tror på, at de bedste idéer opstår tæt på patienterne. Derfor har sygeplejersker en vigtig stemme, når vi udvikler nye arbejdsgange, styrker kvaliteten og skaber fremtidens patientforløb.

Vi leder ikke efter en medarbejder, der bare skal passe ind. Vi leder efter en kollega, der har lyst til at sætte sit aftryk.

På Nefrologisk sengeafsnit møder du patienter med akut og kronisk nyresygdom, dialysebehandling, nyretransplanterede og komplekse medicinske problemstillinger. Mange patienter lever med flere sygdomme samtidig, og deres forløb kræver høj klinisk faglighed, tæt tværfagligt samarbejde og sygepleje på et højt specialiseret niveau.

Her er der sjældent én rigtig løsning.

Ingen patienter er ens.

Og derfor bliver du heller aldrig færdig med at udvikle dig som sygeplejerske.

Vi arbejder med mennesker i nogle af livets mest sårbare situationer. Det kræver faglighed, klinisk blik, nærvær og evnen til at samarbejde – både med patienterne, de pårørende og hinanden.

Vi søger en erfaren sygeplejerske, som har lyst til at bringe sin erfaring i spil.

Du bliver motiveret af komplekse patientforløb og trives i et speciale, hvor kliniske beslutninger, samarbejde og relationer går hånd i hånd.

Du er nysgerrig, tager ansvar og deler gerne din viden med kolleger. Ikke fordi du skal have alle svarene – men fordi du ved, at vi bliver dygtigere sammen.

Vi tror på, at de bedste løsninger bliver skabt, når forskellige erfaringer mødes. Derfor håber vi, at du har lyst til at sætte dit præg på både hverdagen, udviklingen og fremtidens sygepleje.

Vi tror på, at de bedste sygeplejersker aldrig holder op med at lære.

Derfor investerer vi målrettet i din faglige udvikling. Hos os er kompetenceudvikling ikke noget, der foregår ved siden af arbejdet – det er en del af arbejdet.

Hos os får du blandt andet mulighed for:

• Nefrologisk grundkursus
• Nefrologisk efteruddannelse
• Skills- og simulationstræning
• Lejrbålssamtaler med faglig refleksion og sparring
• Sygeplejefagligt Nyreakademi
• Løbende intern undervisning og tværfaglige oplæg
• Deltagelse i kvalitets-, udviklings- og forskningsprojekter

Vi forventer ikke, at du kan alt, men vi forventer, at du fortsat er nysgerrig.

Vi er stolte af vores speciale, men vi er mindst lige så stolte af den kultur, vi har skabt.

Hos os er det naturligt at spørge om hjælp.

At dele sin viden.

At give plads til grin midt i en travl vagt.

At være nysgerrig på nye idéer.

Og at tage ansvar – både for patienterne, for hinanden og for den afdeling, vi sammen bygger op.

Vi tror på, at høj faglighed, ordentlighed og psykologisk tryghed hænger uløseligt sammen. For når medarbejdere trives, får patienterne den bedste behandling.

Den 23. januar 2028 flytter vi ind på det nye Sjællands Universitetshospital i Køge.

Det bliver meget mere end en flytning til nye, moderne rammer.

Vi får en enestående mulighed for at skabe nye arbejdsgange, nye samarbejder og en ny kultur på et af Danmarks mest moderne hospitaler.

De færreste sygeplejersker oplever i deres arbejdsliv at være med til at flytte et helt Universitetshospital.

Hvis du bliver en del af vores afdeling nu, bliver du en del af den rejse. Du får mulighed for at sætte dit præg på, hvordan fremtidens nefrologiske sygepleje skal se ud – i nye fysiske rammer og sammen med engagerede kolleger, der ligesom dig ønsker at gøre en forskel.

Så håber vi, at du sender en ansøgning.

Vi vil langt hellere høre om det, der driver dig som sygeplejerske, end læse en lang liste over de afdelinger, du tidligere har arbejdet på.

Fremtiden bygger ikke sig selv.

Den bliver skabt af mennesker, der tør tænke nyt, deler deres erfaring og udvikler sygeplejen sammen med andre.

Hvis du kan se dig selv i det, håber vi, at du sender en ansøgning.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

• med høj normering
• tydelige strukturer og kolleger, der bakker hinanden op.
• mulighed for at arbejde systematisk og relationelt med patienter, hvor udviklingen ofte sker langsomt
• hvor den sygeplejefaglige indsats har stor betydning over tid

• relationel sikkerhed
• tydelig struktur og inddragelse af patienten i egen behandling.

• risikovurdering
• forebyggelse af vold og trusler
• daglige samlinger
• faste strukturer og supervision

• Indgå i kontaktpersonsarbejde og klinisk sygepleje.
• Arbejde relationelt med samtaler, psykoedukation, motivation og struktur i hverdagen.
• Foretage systematiske observationer, faglige vurderinger og dokumentation.
• Koordinere og følge op på patientforløb i samarbejde med patienter, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Bidrage til behandlingsplaner, risikovurderinger og tværfaglige drøftelser.
• Deltage i aktiviteter som styrketræning, fodbold, badminton, walk-and-talk eller andre fysiske og sociale fællesaktiviteter.
• Medvirke til patientsikkerhed, læring og udvikling af praksis i afsnittet.

• Møder patienter og kolleger med respekt, ordentlighed og faglig integritet.
• Kan bevare overblik og ro i komplekse situationer.
• Kan træffe beslutninger og stå ved dine faglige vurderinger.
• Er nysgerrig, læringsorienteret og villig til at dele din viden.
• Bidrager til et fællesskab, hvor vi tager ansvar sammen.

• Grundig introduktion, mentorordning, kursusdage og konflikthåndteringskursus.
• Du bliver oplært i de redskaber, vi bruger – blandt andet BVC, START og HCR-20.
• Høj normering, lavt fravær og et stærkt fagligt miljø.
• Tæt faglig sparring i hverdagen og kolleger omkring dig, når opgaven er kompleks.
• Mulighed for supervision, kompetenceudvikling og relevante kurser.
• Faste tværfaglige teams og planlægningsdage med tid til fordybelse i patientforløb.
• En arbejdsplads med tydelige rammer, stærkt samarbejde og høj faglighed.

FAGLIGHED, FÆLLESSKAB og FEDT SPECIALE

Kære kommende kollega

Vi søger pr. den 1. september 2026 eller efter aftale en sygeplejerske til fastansættelse i vores sengeafsnit.

I afsnit M varetager vi plejen og behandling til patienter med Myelomatose, akut leukæmi og benigne hæmatologiske sygdomme. Vi prioriterer, at hvert patientforløb er individuelt og tværfagligt tilrettelagt samt at det sker i et tæt samarbejde med patienten og dennes pårørende. Den gode relation, kontinuitet og medinddragelse er essentielle begreber i vores sygepleje.

Når du træder ind i vores afsnit, vil du mærke stoltheden over vores fag og hvor dedikerede både de nye og erfarne er for at udføre den bedst mulige sygepleje for vores patienter. Sygeplejegruppen består af ca. 30 sygeplejersker og 5 social- og sundhedsassistenter, som er alt fra nyuddannede til over 10+ års erfaring.

Vi er af den overbevisning, at vores kompetencer udvikles i fællesskab. Der er tæt sparring med vores fantastiske læger samt mulighed for at dykke dybt i patientcases gennem fælles dialog – det gør os unikke.

Vi værdsætter et kulturbærende arbejdsmiljø, hvor der er plads til alle. Spørgsmål og refleksioner er en del af vores hverdag. Dem kan der aldrig være for mange af. Du kan følge med i både vores faglige og sociale hverdag på vores Instagram profil: @haematologiskafsnit.m_suh.

Udvikling af sygeplejen samt det at have mod og turde at tænke nyt til gavn for patienterne, de pårørende, organisationen, hinanden og os selv er en stor del af vores hverdag. Vi er meget inspireret af aktionslæring og arbejder ud fra en personcentreret tilgang. Hvilket betyder, at vi formår at komme helt ind under det enkelte menneskes liv og sygdom i sammenhæng. Det er derfor ikke ualmindeligt at følge en patient fra indlæggelse til deres sidste tid.

Specialet og afdelingen rummer ubeskrivelig mange muligheder for læring og kompetenceudvikling både fagligt og personligt, samt det åbner op for gode videreuddannelsesmuligheder. Alle, uanset funktion og stilling, kan være med til at udvikle, forandre og forbedre sygeplejen.

Onboarding – introduktion til hæmatologi:

• 1 års individuelt tilrettelagt Onboarding Program med mentorordning. Det er en oplæringsperiode, der bedst muligt bliver skræddersyet til dine kompetencer og læringsmål. Vi tager udgangspunkt i, hvad du kommer med af erfaring, samt hvilke kompetencer du skal udvikle og videreudvikle hos os. De første 4 uger vil du følges med din mentor i alle vagtlag.

“Jeg er vild med den måde, der er blevet taget hånd om mig som ny. Aldrig før har jeg glædet mig i denne grad til at møde ind. Det føles som om, at jeg altid har været en del af holdet, det er så fedt at blive værdsat som en aktuel kollega” - [Sygeplejerske Malthe]

Mulighed for evig udvikling:

• At være en del af en interessegruppe inden for dit interesseområde f.eks. Akut sygepleje, Palliation, Ernæring, HDT m.m.
• Oplæring i alle afsnittets funktioner herunder vores ambulatorie og dagafsnit.
• Oplæring i at håndtere CVK og anlægge PVK, inkl. ultralydsvejledt PVK.
• Oplæring i HDT og CAR-T
• Et højt prioriteret læringsmiljø med tre hæmatologiske grundkurser.
• Årlig SKILLS-dag.
• Kursus i medicinsk kræftbehandling, der består af et teoretisk E-learningskursus og praktisk oplæring i håndtering af kemoterapi undervejs og afslutningsvis en praktisk oplæring dag.
• Oplæring i de daglige funktioner, f.eks. stuegang, medicinhåndtering m.m.

”Som noget nyt begynder nye sygeplejersker at gå stuegang på 1-2 patienter efter 4 uger. Det var lidt nervepirrende i starten. Men det er så fedt. Det er utrolig lærerigt at være i et makkerpar med en erfaren læge, som man kan spørge om alt. Det har virkelig gjort og gør en forskel for min læringskurve” – [Sygeplejerske Oliver]

Samskabende kultur og fokus på et udviklende og lærende arbejdsmiljø

• Tværfaglige konferencer, sygeplejefaglige møder, tværfaglig stuegang m.m.
• Kolleger, både monofagligt og tværfagligt, som brænder for specialet, og som alle føler, at vi har en pligt til at bidrage til kerneopgaven og det sociale fællesskab.
• Et omsorgs- og tillidsfuldt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi prioriterer trivsel, dialog og samvær meget højt. Ved behov har vi supervision ved hospitalets præst og/eller psykolog.
• Vi er meget opmærksomme på at kombinere faglighed og det at have det sjovt sammen både i og uden for arbejdstiden. Vi går meget op i det sociale samvær er på plads, og det er rart at møde op.

Vi håber, at du er blevet fristet til at søge en stilling hos os. Hæmatologisk erfaring er godt, men ikke en forudsætning for at søge. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære specialet at kende. Så finder vi ud af resten sammen. Vi er opmærksomme på den enkelte ansatte, og ingen falder igennem sprækkerne.

Stillingen er med weekendvagt hver 3. weekend og 37 timer pr. uge, men kom gerne med et alternativ, hvis du har et andet ønske ift. timetal. Er du aften- eller natteravn og gerne vil have fast eller fortrinsvis aften- eller nattevagter, er det helt klart også en mulighed.

Den 4. oktober 2026 skal afdelingen flytte til Køge. Det er en stor forandring og en rigtig spændende proces, som det er vigtigt, at du har lyst til at være en del af. Vi skal sammen finde ud af, hvordan vi bedst får flyttet afdelingen til Køge.

Ønsker du at komme forbi og se afdelingen, har du nogle spørgsmål eller lignende, eller lyst til at møde personalet, så tøv endelig ikke med at kontakte os, vi giver hjertens gerne en kop kaffe!

Vi håber at høre fra dig.

Mange hæmatologiske hilsener fra os alle på H60! 😊🩸

Sygeplejegruppen på afsnit M, Hæmatologisk afdeling, Sjællands Universitetshospital

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her

Er du sygeplejerske med høj faglighed, et stort hjerte for børn og unge – og lyst til et arbejde, hvor ingen dage er ens?

Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi søger en engageret sygeplejerske til en fast stilling med ansættelse den 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Hos os bliver du en del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor omsorg, udvikling og samarbejde går hånd i hånd.

Et arbejde med mening

På Børne- og Ungeafdelingen møder du børn og unge fra 0-18 år og deres familier i både akutte og planlagte forløb. Vi behandler primært medicinske patienter, men har også enkelte kirurgiske forløb.

Vi tror på, at den bedste sygepleje skabes i tæt samarbejde med barnet, den unge og familien. Derfor arbejder vi målrettet med patientcentreret sygepleje, høj faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde.

Din hverdag hos os

Du bliver en del af en afdeling, der består af:

• Et sengeafsnit med 12 senge, herunder et mindre isolationsafsnit.
• Et korttidsafsnit.
• En børnemodtagelse med døgnfunktion og seks senge.

Du starter i sengeafsnittet, hvor du får et grundigt onboardingforløb, tilpasset dine erfaringer. Når du er klar, introducerer vi dig til arbejdet i børnemodtagelsen, så du bliver tryg ved at arbejde på tværs af afsnittene.

Derudover har vi subspecialer indenfor mange medicinske sygdomme, og du vil indgå i 1-2 subspeciale teams, når din onboardingperiode er udløbet.

Hos os får du

• Et spændende speciale med stor faglig bredde og mulighed for udvikling.
• Et engageret team, hvor vi hjælper hinanden og værdsætter et godt arbejdsmiljø.
• En grundig introduktion og onboarding, der tager udgangspunkt i dine kompetencer.
• Stor indflydelse på din vagtplan.
• En vagtplan med en kombination af dag-, aften- og nattevagter, typisk 7-8 aften-/nattevagter over fire uger.
• Weekendvagt hver tredje weekend i 8-timers vagter.

Vi forestiller os, at du

• Er autoriseret sygeplejerske.
• Har erfaring fra børnesygepleje eller minimum ét års erfaring fra et medicinsk speciale.
• Er nysgerrig, engageret og tager ansvar.
• Arbejder selvstændigt og bevarer overblikket – også når tempoet er højt.
• Er en holdspiller, der bidrager til et godt samarbejde med både kolleger og familier.

Vi er i udvikling – vil du være med?

Det kommende år byder på flere spændende udviklingsinitiativer, blandt andet:

• Implementering af vores nye vision for sygeplejen med fokus på personcentreret praksisudvikling.
• Styrket forskning og kvalitetsudvikling.
• Videreudvikling af vores fagområdeteams med fokus på endnu bedre patientforløb.
• Flytning til Køge i januar 2028

Vi søger derfor en kollega, der har lyst til både at udvikle sig selv og være med til at udvikle afdelingen.

Har du lyst til at høre mere?

Du er meget velkommen til at kontakte souschef Rikke Christiansen eller oversygeplejerske Michelle Nordvig Hansen på telefon 47 32 42 11.

Du er også altid velkommen til at kigge forbi til en kop kaffe og en rundvisning – vi viser gerne vores afdeling frem.

Ansøgningsfrist: 17. august 2026

Ansættelsessamtaler: 24. august 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest, som indhentes via Det Centrale Kriminalregister.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her