• har erfaring med aldersgruppen, og som kan stå for klasserumsledelsen med understøttelse fra det øvrige team
• er god til at planlægge aktiviteter og undervisning med blik for børnenes forskellige forudsætninger og behov
• har gode skriftlige kompetencer og kan videreformidle vigtig viden til kollegerne
• trives i samarbejdet med dygtige kolleger, og som selv søger sparring ved behov

• en skole i bevægelse, hvor dine idéer bliver taget seriøst
• høje, positive forventninger – både til eleverne og til hinanden
• et stærkt teamsamarbejde med faste ugentlige teammøder
• engagerede kolleger, der deler viden, grin og ansvar

Vi søger en aktiv og nærværende pædagog til vores SFO + timer i vores ene børnehaveklasse. Stillingen er på 35 timer. Vi kan være fleksible på timetallet. Opstart hurtigst muligt.

Ca. 1/3 del af stillingen er som skolepædagog i børnehaveklassen og 2/3 dele af stillingen er i SFO’en.

Vi søger en pædagog, som har kompetencer inden for sport og bevægelse. Du skal, sammen med vores bevægelsesteam og børn i SFO’en, være med til at skabe aktiviteter som støtter fællesskabet og kan udfordre.

Vi ser gerne at du er:

• Positiv
• Stabil
• Ansvarsbevidst
• Ser muligheder og konstruktive løsninger
• Du skal kunne lide at sætte aktiviteter i gang
• Struktureret
• Proaktiv
• Skaber motivation og nysgerrighed hos og med børnene

Vi tilbyder:

• Godt kollegaskab
• Tid til forberedelse og fagligfordybelse
• Stærkt teamsamarbejde – både i skole og SFO
• Stor medindflydelse på udviklingen og retning
• Stor tillid og frihed, med blik for det samlede arbejdsfællesskab
• Samarbejde
• Mulighed for at tænke ud af boksen og prøve noget nyt
• Mangfoldighed

Vi vil gerne tilstræbe sprogkultur, hvor vi undgår negationer og i stedet er i dialog med børnene om, hvad de godt må og hvad vi gerne vil have, samt at vi anviser dem, hvor de kan gøre de forskellige aktiviteter, som de ønsker. Vi vægter respektfuld og konstruktiv dialog højt, og vi vil gerne lære børnene at bruge deres stemmer konstruktivt.

Stillingen er i udgangspunktet på 35 timer pr. uge. Arbejdstiden vil være således at du skal kunne være på arbejde til kl. 17.00 – dog ikke alle dage.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO- og indskolingsleder Morten Herrguth Lambert på morten.lambert@koege.dk .

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, dit uddannelsesbevis og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Vi søger en aktiv og nærværende pædagog til vores SFO + timer i vores ene børnehaveklasse. Stillingen er på 35 timer. Vi kan være fleksible på timetallet. Opstart hurtigst muligt.

Ca. 1/3 del af stillingen er som skolepædagog i børnehaveklassen og 2/3 dele af stillingen er i SFO’en.

Vi søger en pædagog, som har kompetencer inden for sport og bevægelse. Du skal, sammen med vores bevægelsesteam og børn i SFO’en, være med til at skabe aktiviteter som støtter fællesskabet og kan udfordre.

Vi ser gerne at du er:

• Positiv
• Stabil
• Ansvarsbevidst
• Ser muligheder og konstruktive løsninger
• Du skal kunne lide at sætte aktiviteter i gang
• Struktureret
• Proaktiv
• Skaber motivation og nysgerrighed hos og med børnene

Vi tilbyder:

• Godt kollegaskab
• Tid til forberedelse og fagligfordybelse
• Stærkt teamsamarbejde – både i skole og SFO
• Stor medindflydelse på udviklingen og retning
• Stor tillid og frihed, med blik for det samlede arbejdsfællesskab
• Samarbejde
• Mulighed for at tænke ud af boksen og prøve noget nyt
• Mangfoldighed

Vi vil gerne tilstræbe sprogkultur, hvor vi undgår negationer og i stedet er i dialog med børnene om, hvad de godt må og hvad vi gerne vil have, samt at vi anviser dem, hvor de kan gøre de forskellige aktiviteter, som de ønsker. Vi vægter respektfuld og konstruktiv dialog højt, og vi vil gerne lære børnene at bruge deres stemmer konstruktivt.

Stillingen er i udgangspunktet på 35 timer pr. uge. Arbejdstiden vil være således at du skal kunne være på arbejde til kl. 17.00 – dog ikke alle dage.

Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte SFO- og indskolingsleder Morten Herrguth Lambert på morten.lambert@koege.dk .

Vi glæder os til at høre fra dig

Ansøgningsfristen er den 2. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”Søg stillingen” og vedhæft din ansøgning, dit uddannelsesbevis og dit CV.

I Køge Kommune bliver du en del af en organisation med dedikerede medarbejdere, der hver dag forenes i et fælles mål om at skabe værdi for borgerne. I kommunen ser vi mangfoldighed som en ressource, og ønsker at fremme ligestillingen. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen – uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder eller eventuel funktionsnedsættelse.

Så bliv en del af holdet! Vi tilbyder dig et forskelligartet arbejdsmiljø og en lang række forskellige personalegoder, såsom sociale aktiviteter og adgang til vores feriehuse.

Læs mere om Køge Kommune på www.koege.dk

Resen Sogn er et mindre bysogn med et levende og engageret kirkeliv.

Stillingen har primært fokus på undervisning af konfirmander og mini-konfirmander samt kommunikation om kirkens arrangementer.

Stillingen er 32 timer pr. uge.

Kirke- og kulturmedarbejderen skal varetage følgende opgaver:

- Undervisning af konfirmander i samarbejde med sognepræsten

- Undervisning af minikonfirmander

- Skole-kirke samarbejde

- Medvirken ved børnegudstjenester og juleafslutninger

- Deltagelse i kulturudvalget

- Varetagelse af kirkens PR, herunder hjemmeside og Facebook

- Udarbejdelse af nyhedsbrev i samarbejde med præsten

- sekretær ved menighedsrådsmøder

- Kontakt til børnehaver - vuggestuer og dagplejere

- Frivilligkoordinator

- Diakonale opgaver

- Sommerkirke for børn i samarbejde med Skive sogn

- aktiviteter for børn og børnefamilier

Vi forventer, at du:

- har kendskab til kirke og kirkelivet

- har let ved at skabe relationer

- ser løsninger frem for problemer

- er loyal og har respekt for de kristne værdier

- besidder en naturlig samarbejdsvilje og -evne

- har lyst til at præge fremtidige arbejdsopgaver

- åbenhed for at tage relevante kurser

Resen sogn har ca. 3.300 indbyggere fordelt på alle aldersgrupper.

Ansættelsen sker ved Resen sogns Menighedsråd, Kirkevej 25, 7800 Skive, hvor du får kontor.  Derudover vil kirke- kulturmedarbejderen indgå i samarbejde med Skive sogn om sommerkirke samt udveksling af inspiration og sparring med andre kirke- kulturmedarbejdere.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO 10 - Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO 10 - Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper / kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se §14 og 15 i cirkulære nr. 10001 af 12/11-2019. Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet,

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav til stillingen og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 348.201-439.396 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør kr. 36.434,45 kr. (nutidskroner) ved fuldtidsstilling.

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 364.781 – 497.429 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 36.434,45 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 3.630,79 kr. (nutidskroner)

Løn, rådighedstillæg og OK-tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Frede Hansen på tlf. 2048 6265 eller fredeh47@gmail.com eller sognepræst Birgitte Refshauge Kjær tlf. 2395 7404 - BKRK@KM.DK Ansøgningen sendes til: 8573fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen med relevante bilag skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 09.08.2026.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 19.08.2026.

Det kan oplyses, at der vil blive indhentet referencer.

Resen Menighedsråd

• fx uddannet socialrådgiver, pædagog eller har anden relevant uddannelse og praksiserfaring inden for børne- og ungeområdet samt kendskab til betydningen af social udsathed og omsorgssvigt for børn og unges udvikling
• befinder dig godt med at arbejde ud fra et fælles fagligt ståsted, og du er indstillet på at indgå i faglig udvikling og åbne din egen praksis op, fx ved at arbejde i makkerskaber samt ved at give og modtage feedback
• har kendskab til anbringelsesområdet og indsigt i kommunale arbejdsgange er en fordel
• har erfaring med give og modtage supervision eller har motivation for at opbygge kompetencerne, og du arbejder reflekteret med egen praksis
• har stærke samarbejdsevner, blik for tværfaglighed og gode skriftlige kompetencer
• har kørekort og bil til rådighed
• er i stand til at håndtere krydspres, skabe overblik, arbejde analytisk, udvise handlekraft, naturlig autoritet og fleksibilitet

• Har et børnesyn, der matcher vores pædagogiske værdier og praksis og brænder for børn i alderen 0-6 år.
• Er fleksibel i både ord og handling.
• Kan og vil skabe tætte relationer og et godt samarbejde med børn, forældre, kolleger, ledelse og tværfaglige samarbejdspartnere.
• Kan arbejde selvstændigt med afsæt i det lovgivningsmæssige og pædagogiske grundlag.
• Er mødestabil og ansvarlig.

• Et børnehus med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab.
• Engagerede og dygtige kolleger, som vægter samarbejde og refleksion højt.
• Mulighed for at sætte dine faglige kompetencer i spil.
• Et arbejdsmiljø præget af humor, omsorg og plads til forskellighed.
• Introduktion og kompetenceudvikling gennem dagtilbuddets miniuddannelsesforløb med fokus på NPRP, Legen og Øvebaner.

• Har et anerkendende børnesyn og ser ressourcer frem for begrænsninger.
• Brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år.
• Kan skabe trygge, udviklende og inkluderende læringsmiljøer.
• Er nysgerrig på egen praksis og tør reflektere over den sammen med andre.
• Har gode samarbejdsevner og vægter relationer til børn, forældre, ledelse og kolleger højt.
• Er fleksibel, ansvarlig og mødestabil.
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig bidrage aktivt til fællesskabet.

Ny kvik kollega der kan sit kram ønskes.

Da den nuværende pædagog slutter medio august er stillingen på 37 timer i vuggestuen ledig her fra. Løn følger overenskomsten.

Vi ønsker en uddannet pædagog

- som er reflekterende over egen praksis,

- som kan indgå i et socialt fællesskab med kolleger på tværs af husets 4 stuer

- som arbejder ud fra et anerkendende udgangspunkt

- som kan lide at arbejde tæt sammen i et team

- som ejer en god portion humoristisk sans

Møllevangen rummer 66 børn - heraf de 22 i vuggestuens 2 grupper. Vi mangler en pædagog som supplement til 1 pædagog, 1 meritstuderende og 3 medhjælpere. Da vi ikke har verdens største legeplads tager vi ofte på cykelture ud i nærområdet som heldigvis byder på skov, parker, legepladser og mangfoldige oplevelser. Vi arbejder i hele huset efter et årshjul med temaer. Inden for vedtagne rammer er der en høj grad af handlefrihed for den enkelte. Vi har i børnehaven 2 specialpladser og arbejder nest inspireret for at sikre at alle børn har en plads i fællesskabet. Da mange etniciteter er repræsenteret i huset er det vigtigt at beherske engelsk og ikke være genert over at bruge det. Vi har et gennemgående fokus på sprog og på andre kulturer.

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler løbende .

• inddragende samtaler med børn og unge under 15 år, løbende netværksmøder og løbende opfølgning
• tæt samarbejde/sparring med kollegaer i hele sagsforløbet – fra første bekymring til udviklende indsats og afslutning
• faglige vurderinger, afdækninger, børnefaglige undersøgelser
• et inddragende og tillidsfuldt forældresamarbejde
• at sikre, at barnets perspektiv er styrende i alle beslutninger
• tværfagligt samarbejde med skoler, dagtilbud, sundhed og familieindsatser

Ny kvik kollega der kan sit kram ønskes.

Da den nuværende pædagog slutter medio august er stillingen på 37 timer i vuggestuen ledig her fra. Løn følger overenskomsten.

Vi ønsker en uddannet pædagog

- som er reflekterende over egen praksis,

- som kan indgå i et socialt fællesskab med kolleger på tværs af husets 4 stuer

- som arbejder ud fra et anerkendende udgangspunkt

- som kan lide at arbejde tæt sammen i et team

- som ejer en god portion humoristisk sans

Møllevangen rummer 66 børn - heraf de 22 i vuggestuens 2 grupper. Vi mangler en pædagog som supplement til 1 pædagog, 1 meritstuderende og 3 medhjælpere. Da vi ikke har verdens største legeplads tager vi ofte på cykelture ud i nærområdet som heldigvis byder på skov, parker, legepladser og mangfoldige oplevelser. Vi arbejder i hele huset efter et årshjul med temaer. Inden for vedtagne rammer er der en høj grad af handlefrihed for den enkelte. Vi har i børnehaven 2 specialpladser og arbejder nest inspireret for at sikre at alle børn har en plads i fællesskabet. Da mange etniciteter er repræsenteret i huset er det vigtigt at beherske engelsk og ikke være genert over at bruge det. Vi har et gennemgående fokus på sprog og på andre kulturer.

Vi prioriterer at kompetenceudvikle alle vores pædagoger og pædagogmedhjælpere.

I Rudersdal Kommune tror vi på, at vi kun lykkes i fællesskab. Derfor er det vores mål, at alle kommunens medarbejdere og ledere i alle opgaver - og i fællesskab - arbejder for at skabe bæredygtige løsninger, der giver værdi for borgerne, virksomheden og det samfund, vi er en del af. Se vores film om Rudersdal Kommunes strategi og værdier ”Vi lykkes kun i fællesskab” HER

Stillingen er som udgangspunkt på fuldtid og start snarest muligt. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst.

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: Vi forventer at holde samtaler løbende .