Vil du være med til at skabe en hverdag, hvor børn – og voksne – trives og udvikler sig?
Erfaren pædagogmedhjælper søges til Engtoftens børnehave

Forestil dig en arbejdsplads med høj faglighed, smil på gangene og kolleger, der altid står klar til at sparre. Et sted, hvor dine idéer bliver lyttet til – og hvor du får lov til at føre dem ud i livet.

Sådan er hverdagen i Engtoften.

Her er det børnenes nysgerrighed, der sætter retningen. Vi undersøger, eksperimenterer og udvikler vores læringsmiljøer sammen – nogle gange inspireret af et podcast, andre gange af en kollegas skæve, men geniale idé. Vi tør tænke nyt, og vi tør spørge: “Hvad nu hvis?”

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med tæt samarbejde mellem kolleger og med forældre, PPR og sundhedsplejen. Det betyder, at vi kan reagere tidligt, skabe sammenhæng og give børnene de bedste betingelser for at trives.

Hos os er arbejdsmiljø ikke noget, vi taler om – det er noget, vi skaber sammen.
Vi tror på, at arbejdsglæde opstår, når der er tillid og plads til forskelligheder. Derfor forventer vi, at du vil være medskabende i både dit eget og dine kollegaers arbejdsmiljø: at du tager ansvar, bidrager til fællesskabet og hjælper med at gøre en god arbejdsplads endnu bedre.

Vi søger dig, der har erfaring som pædagogmedhjælper og arbejder naturligt med en low arousal-tilgang. Hos os får du uddannelse i ICDP og mulighed for forberedelsestid, fordi vi ved, at kvalitet kræver rum til refleksion.

Vi har plads til dig, hvis du:

• Har erfaring med det pædagogiske arbejde
• Trives tæt på praksis og motiveres af at skabe gode læringsmiljøer
• Har engagement og tør bringe dine idéer i spil
• Har blik for det, der virker – og lyst til at udvikle det
• Finder mening i de små øjeblikke, hvor du gør en stor forskel for et barn

"Jeg elsker, at vi altid har tid til at grine – og at vi kan nørde i det, vi brænder for."
– Din kommende kollega

Hos Engtoften får du en arbejdsplads, hvor du kan vokse fagligt, føle dig værdsat og mærke, at dit arbejde betyder noget hver eneste dag.

Send din ansøgning i den form, der viser dig bedst – klassisk, kreativ eller via video.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte institutionsleder Malene Skaaning Larsen på 23 29 47 28.

På Søbæk Have søger vi lige nu engagerede social- og sundhedsassistenter, pædagoger og pædagogiske assistenter, der brænder for det specialiserede socialområde og ønsker at gøre en reel forskel i borgernes hverdag.

Hos os er relationer og faglighed to sider af samme sag. Vi tror på, at det er gennem stærke relationer, tydelig struktur og et højt fagligt niveau, at vi skaber de bedste muligheder for udvikling, trivsel og selvbestemmelse for de mennesker, vi støtter.

Vi tilbyder faste stillinger på som udgangspunkt 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026 eller snarest muligt. Har du ønsker til timetal, er vi åbne for dialog.

Arbejdstiden ligger i et fast 4-ugers rul med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Du er også velkommen til at søge sammen med en kollega, hvis I trives godt som makkerpar.

Søbæk Have er et døgntilbud for voksne borgere med betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne.

Vi søger aktuelt kolleger til hus 26 og 28, hvor borgerne blandt andet har:

• Begrænset til moderat kognitiv funktionsnedsættelse
• Betydelige kommunikations- og funktionsnedsættelser
• Støttekrævende adfærd, herunder udadreagerende og selvskadende adfærd
• Egen lejlighed med adgang til fællesarealer

Vi yder pædagogisk støtte i både den enkelte borgers hjem og i fællesskabet – hele døgnet rundt.

På Søbæk Have arbejder vi målrettet for, at borgerne kan leve et aktivt, trygt og meningsfuldt liv med størst mulig selvbestemmelse.

Vores pædagogiske praksis bygger på en anerkendende og relationsorienteret tilgang. Det betyder, at vi arbejder med:

• Relationer som det bærende fundament i den pædagogiske indsats
• Borgerinddragelse og respekt for den enkeltes ønsker og perspektiver
• Struktur, forudsigelighed og tydelig kommunikation
• Tæt samspil mellem socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser

Vi vægter faglig refleksion, sparring og videndeling højt og ser det som et fælles ansvar at udvikle kvaliteten i vores indsatser.

Hos os får du:

✨ En arbejdsplads med høj faglig ambition og løbende udvikling

✨ En kompleks og spændende målgruppe, hvor ingen dage er ens

✨ Mulighed for at bringe din faglighed i spil og udvikle dine kompetencer

✨ Et stærkt kollegialt fællesskab præget af humor, engagement og hjælpsomhed

✨ Synlig og nærværende ledelse

✨ Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde

✨ Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn

• Er uddannet SSA, pædagog eller pædagogisk assistent
• Har interesse for eller erfaring med det specialiserede socialområde
• Kan skabe trygge og tillidsfulde relationer
• Har blik for borgernes ressourcer og udviklingsmuligheder
• Bevarer roen og arbejder professionelt i komplekse situationer
• Arbejder struktureret, refleksivt og med høj faglig ansvarlighed
• Trives i tværfagligt samarbejde
• Kommunikerer klart både mundtligt og skriftligt
• Har kendskab til dokumentation, gerne Nexus og FSIII (ikke et krav)
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet med engagement og godt humør

Vi arbejder blandt andet efter:

• Servicelovens § 83 og § 85
• Almenboliglovens § 105
• Sundhedslovens § 138

Så send os din ansøgning – vi glæder os til at høre fra dig.

Hos Søbæk Have bliver du en del af et fællesskab, hvor høj faglighed, stærke relationer og menneskelig respekt går hånd i hånd.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august mellem kl. 08.30 og 15.00.

Vi afholder samtale d. 20. august 2026.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Børnehuset Skovlyst søger pædagog eller Pædagogisk Assistent 35-37 timer om ugen

Vi søger en pædagog der sammen med os vil indtage vores nyopførte børnehus og skabe et læringsmiljø hvor børn trives og udvikles

Kom og bliv en del af et spændende børneliv i naturskønne omgivelser!

Børnehuset Skovlyst har fire integreret børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Huset har en profil – natur – Bevægelse – Matematik – Science som er vores pædagogiske grundlag og DNA.

I det pædagogiske arbejde lægger vi vægt på målrettet pædagogiske indsatser med engagerede og nærværende voksne. I vores tilgang til børnene prioriteres anerkendelse og medbestemmelse, hvilket for os betyder masser af omsorg og hensyn til det enkelte barns læring og udvikling.

Vi søger dig som vil være en:

• Motiverende drivkraft
• Relations kompetent med erfaring
• Initiativrig og kan føre ideerne ud i livet
• Trives med at tage ansvar
• Kan samarbejde på tværs af grupper og afdelinger
• Have fokus på forældresamarbejdet

Vi tilbyder dig

En professionel arbejdsplads, der vægter høj faglighed og fokus på opgaveløsning. Dine kollegaer bidrager til et positivt og humørfyldt arbejdsmiljø med arrangement og sjov. Vi har en velfungerende TRIO gruppe der er aktiv på arbejdspladsen. ”God trivsel for voksne, giver god trivsel for børnene”

Som ny medarbejder i huset, er du med til at implementere den Styrket Læreplan i praksis.

Du får en uddannelse/kursus i ICDP og sanse motorik samt kursus i musik i praksis.

I Holbæk kommune har vi et særligt fokus på sprog i samspil, som vi lige nu er særligt optaget af.

Dagtilbud Katrinedal består af syv børnehuse samt dagplejen, hvor vi samarbejder på tværs og lærer af hinanden – både på ledelses– og medarbejderniveau. Vi arbejder ud fra Holbæk Kommunes Børne– og Ungdomspolitik samt strategien for Fremtidens Dagtilbud og Inklusionsgrundlag.

Mødekultur i Skovlyst:

Der afholder et aften- teammøde om mdr. fra kl. 16.30-19.30 samt et kvartalsmøde for hele huset fra kl.16.30-19-30. Derudover samles vi en gang om året til en pædagogisk lørdag for hele huset, hvor vi fælles udarbejder en årsplan.

Område Katrinedal afholder to workshop, et førstehjælpskursus samt et socialt arrangement om året.

Der afholder forældresamtaler i marts eller efter behov. Din personlige forberedelse afholdes i børnehusets åbningstid, medmindre andet aftales.

Din nærmeste leder er den pædagogiske leder i huset, Lotte Sørensen som afholder 1-1 samtaler hver tredje mdr. samt en medarbejderudviklingssamtale eller Afd. Samtale hvert andet år.

Du har mulighed for at orienteret dig på hjemmesiden, eller kontakt leder Lotte Sørensen, på tlf. 72 36 59 64 og aftal nærmere info om Skovlyst samt komme på et besøg.

På vores hjemmeside Børnehuset Skovlyst | Dagtilbud Katrinedal kan du opleve meget mere om vores hus.

Ansøgningsfrist: Den 3/8 - 2026

Samtaler: Den 6/8 - 2026

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes ved ansættelse referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder samt børneattest.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

• Har erfaring med at arbejde med unge under 25 år
• Minimum har en mellemlang uddannelse, f.eks. lærer
• Er proaktiv samt god til at komme i kontakt med og snakke med unge og har forståelse for, hvad der er på spil i et ungeliv
• Er positiv, idérig og ansvarsbevidst, så du kan bidrage med skæve vinkler og nytænkning på området og ved behov gribe udfordringer an på nye måder
• Er god til at samarbejde både internt og eksternt og ser nye muligheder, men også har forståelse for eksterne samarbejdspartneres kerneopgaver
• Har kendskab til organiseringen på f.eks. skole- og ungdomsuddannelsesområdet og andre relevante arenaer, hvor unge færdes
• Har erfaring og lyst til at samarbejde med forældremålgruppen
• Kan udvise tålmodighed ift. at arbejde med unges nikotinafhængighed
• Har erfaring og lyst til at arbejde med SoMe
• Bidrager til et godt kollegafællesskab i Sundhedscenter Skive

• En arbejdsplads med en sund og positiv arbejdskultur, hvor samarbejde, sparring, vidensdeling samt fællesskab på tværs af faggrupper, er en aktiv del af hverdagen.
• En spændende stilling med fokus på udvikling.
• En arbejdstid, der hovedsagelig er mellem kl. 08.00 – 17.00, men forvent, at der vil være én pr. uge udenfor dette tidsrum.

• Rekruttering via oplæg, events, SoMe og lignende i tæt samspil med der, hvor de unges arenaer er
• Nikotinrådgivning til unge under 25 år både individuelt og i gruppe
• Rådgivning og dialog med unge og indimellem også dialog med forældre og andre samarbejdspartnere

• Sundhedscenter Leder Dorthe Goul på telefon 20 68 93 50 (træffes i uge 28, man. tirs. Uge 29 og i uge 33)
• Ryge- og nikotinkoordinator, Linda Ann Jensen på telefon 30 55 74 81 (træffes i uge 32 og 33)

Vil du være med til at skabe stærke fællesskaber for børnene i vores børnemiljø?

Brænder du for arbejdet med børn og for at skabe trygge, aktive og inkluderende fællesskaber i både skole og fritid?
Har du lyst til at være en vigtig voksen i børns hverdag, hvor trivsel, leg og relationer går hånd i hånd?
Så er det måske dig, vi søger.

Om stillingen

Vi søger en pædagog til vores børnemiljø, SFO og klub på 32 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. september 2026.

Du vil primært arbejde med børn fra 0.–5. årgang i både i skoledelen og i fritidsdelen.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• understøtte børnenes trivsel og deltagelse i fællesskabet
• planlægge og igangsætte motiverende aktiviteter
• bidrage til en sammenhængende hverdag mellem skole og fritid
• skabe rammer for leg, bevægelse og positive relationer

Vi søger en kollega, der:

• trives i samværet med børn og skaber relationer med nærvær og har lyst til at sætte aktiviteter i gang, gerne udendørs og med bevægelse
• kan støtte børn, der har brug for ekstra hjælp til at blive en del af fællesskabet
• arbejder ud fra et anerkendende og inkluderende børnesyn
• er engageret, ansvarsbevidst og positiv i samarbejdet med børn, kolleger og forældre
• ser muligheder frem for begrænsninger

Hos os

På Glavendrupskolen, afdeling Særslev, arbejder vi ud fra et fælles værdigrundlag:
Faglighed, fællesskab og dannelse. 

Vi lægger vægt på:

• trygge rammer og tydelige voksne
• stærke relationer som fundament for trivsel og udvikling
• leg, nysgerrighed og bevægelse i hverdagen
• deltagelsesmuligheder for alle børn

Du bliver en del af et engageret kollegafællesskab, hvor vi samarbejder tæt, udvikler praksis sammen og har plads til både faglighed og humor i hverdagen.

Hvem er vi?

Glavendrupskolen er en folkeskole i Nordfyns Kommune med ca. 750 elever og omkring 90 medarbejdere fordelt på flere afdelinger, herunder vores landsbyafdeling i Særslev. 

Vi arbejder målrettet med at skabe inkluderende læringsmiljøer og stærke fællesskaber, hvor alle børn oplever at høre til og have betydning.

Praktiske oplysninger

Dine opgaver vil primært være i indskoling, SFO´en og klubben, men du skal være indstillet på, at der i perioder kan være opgaver andre steder i organisationen. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mikael Stage på tlf. 40 24 37 14.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
Straffe- og børneattest indhentes før ansættelse.

Ansættelse

Stilling: 32 timer ugentlig 

Tiltrædelse: 1. september 2026

Ansøgningsfrist: tirsdag den 18. august 2026

Samtaler: fredag dag den 21. august 2026

Her kan du læse mere om, hvad vi i Nordfyns Kommune mener, en attraktiv arbejdsplads er kendetegnet ved:
Vores attraktive arbejdsplads - Nordfyns Kommune

Pædagogmedhjælper til Katrinebjergparkens Vuggestue – selvejende dagtilbud i Aarhus N.

Vi søger 2 pædagogmedhjælper med start 1.9.25 på 26 timer. Der er mulighed for at supplere med vikartimer. Vuggestuen har fået mulighed for at opnormere og skal åbne en stue mere i eksisterende rammer. Derfor får vi brug for en fast medhjælper på en stue, samt en flyver som hjælper i hele huset.

Som ny medarbejder hos os, vil du blive introduceret til vores hus, kultur og pædagogiske grundlag. Det er vigtigt for os, at du finder din plads i huset, hvor du trives og føler du kan bidrage til et godt samarbejde med dine kollegaer og du kan bidrage til, at alle børn får en god dag. 

Vi er et selvejende dagtilbud, der har en driftsaftale med Aarhus Kommune. Vi følger regeringens og byrådets overordnede beslutninger, men har metodefrihed ift. de tiltag vi sætter i gang. Det samme gælder vores budget og normering. 

Vi er 16 medarbejder, har egen køkkendame og er normeret til 46 børn fordelt på 4 stuer.  Vi er et ældre hus med masser af plads, hjertevarme og en skøn legeplads. Vores pædagogiske fundament tager udgangspunkt i Marte Meo.        

God kvalitet for os er, når vi er nærværende i relationen til børnene. Vi har tid og mulighed for fordybelse, hvilket også er det, vores forældre bl.a. nævner som grund til at vælge os. Vi har en stor forældretilfredsstillelse og de samme familier vender ofte tilbage. 

Vi arbejder professionelt med børnenes fællesskaber, kommunikation, trivsel, læring og udvikling. Her kommer kerneopgaven før alt andet. Vi vægter en anerkendende kommunikation og en løsningsorienteret tilgang til arbejdet. Vi tager udgangspunkt i det enkelte barn og dets familie.         

Din profil:

• Du har lyst til at arbejde med små børn, og har den vitalitet, der skal til for at kunne arbejde med mennesker.
• Du har lyst og evner til at være til stede sammen med børnene.
• Kan arbejde selvstændigt og engageret.
• Du har overblik og er handlekraftig i dit arbejde.
• Du kan bruge digitale medier. En fordel, men ikke et krav. 
• Du kan agere i et teamsamarbejde og se huset som en helhed
• Du er fleksibel og har lyst til ekstra timer ved sygdom og ferie

Hvad vinder du, ved at bruge – forhåbentlig – en lille del af dit arbejdsliv hos os? Du får en ledelse, der arbejder for at skabe optimale rammer for børn og personale. Du får mulighed for at arbejde i en institution, der ønsker udvikling og har visioner for fremtiden. Derudover får du engagerede og fagligt dygtige kollegaer der er nysgerrige, bruger og udfordre hinanden fagligt og har højt humør. 

Vi arbejder kontinuerligt med at styrke fagligheden og sammenhængskraften på tværs af stuerne, så vi alle oplever sig som en del af et hus hvor den fælles pædagogik er gennemgående.

Her skal alle børn og personale føle sig set, hørt og velkomne. Vi har en aktiv forældrebestyrelse, engagerende forældre der bakker op og er klar med en hjælpende hånd.

 

Huset er inddelt med 3 stuer, hvor børnene starter og er den primære vuggestue tid. De 12 ældste børn er i en storbørnsgruppe. Der er mange indkøring af nye familier og børn, og derved også et tæt forældresamarbejde. På stuerne lægges der stor vægt på, at du har lyst til faglig sparring med dine kollegaer og vil være med til at udvikle læringsmiljøet ud fra en nysgerrig og perspektiverende tilgang. Der er en fast struktur for en stor del af dagen og mange rutiner. Derfor er det vigtigt at man arbejder ud fra fælles beslutninger og konkrete pædagogiske målrettede handleplaner. 

I forhold til flyver funktion indgår man i huset på samme præmisser og samme forventninger som overstående. Men opgaverne er mere praktisk orienteret, og kræver overblik. Vi har brugt flyver stillingen til at opnormere, og til at aflaste stuerne. Det kan bl.a. være hjælpe til putning af børn der sover 2 gange, tage børn op efter lur, hjælpe med at komme på legepladsen. Oprydning og tage køkkenet om eftermiddagen. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Deltid 26 timer                                                                                                                              

Start dato: 1.9.26

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Dagtilbudsleder Betina Andersen, mail beroan@aarhus.dk og mobil 24593129. telefon. Vi har dog lukket i uge 29+30. 

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 4.8.26 kl. 12
 
Vi forventer, at samtaler finder sted i uge 33 og 34

 
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Børnehaven Møllegården søger en pædagog på fuldtid fra 1. september eller hurtigst muligt derefter.

Børnehaven Møllegården søger en faglig dygtig og hjertevarm pædagog der brænder for at arbejde med børn i børnehavealderen. I Møllegården vægter vi fagligheden højt, vores miljø er præget af omsorg for hinanden, der er tæt kontakt mellem børn og voksne og vi har en høj grad af fællesskabsfølelse. Børnehaven Møllegården er normeret til 80 børn, 1. september er der indskrevet 70 børn. Møllegården er beliggende i en gammel hyggelig restaureret bondegård med en gammel pikstens belagt gårdsplads. Vi har en kæmpe stor legeplads der indbyder til mange forskellige udeaktiviteter, hvilket præger vores hverdag med de variende muligheder for udelivet. I Møllegården har vi også dyrehold bestående af høns, kaniner og får. Pasning af vores dyr er en daglig pædagogisk aktivitet som du også vil skulle tage del i. Vi er 3 stuer, men stadig ét hus, hvor vi i fællesskab tager ansvar for alle Møllegårdens børn.

Din person er kendetegnet ved at

• Du kan være medansvarlig for god trivsel, ved at være positiv og konstruktiv.
• Du er bevidst om måden du taler på og hvilken indflydelse det har på børn og voksne.
• Du kan både arbejde selvstændigt og i et team, tager ansvar for dine opgaver og handlinger.
• Du har erfaring med at arbejde med Hjernen og Hjertet

Dine opgaver vil bl.a. være at

• Skabe lærings- og legemiljøer for alle børn uanset livsvilkår og behov. 
• Justere og tilpasse læringsmiljø med afsæt i den aktuelle børnegruppe. 
• Arbejde systematisk med børnesynet, trivselsopsporing, KVALid og andre understøttende redskaber for at skabe en faglig tilgang til det pædagogiske arbejde.
• At give faglig sparring til kollegaer i det daglige, på stuemøder og personalemøder. 
• At arbejde med børns sproglige udvikling, ved at lave sprogforløb for de børn der har behov for dette.
• At afholde forældresamtaler og vægte forældresamarbejdet højt.

Vi tilbyder:

• En engageret og faglig personalegruppe, der ser styrken i at få nye kollegaer, og som vægter sparring, refleksion og udvikling af hinandens/institutionens pædagogiske praksis
• Mulighed for at præge institutionens udvikling og pædagogiske ramme
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, læring, respekt, ansvar og samarbejde
• Synlig ledelse, og et tæt samarbejde med daglig leder
• En arbejdsplads hvor humøret er højt, og hvor vi værner om hinanden.

Arbejdsmiljøet

Du vil møde et fællesskab som hjælper hinanden og en ledelse og arbejdsmiljøgruppe, som støtter op om et sikkert og sundt arbejdsmiljø. 

Forældresamarbejdet 

Du vil møde en kultur hvor vi arbejder sammen med forældre om at skabe udvikling og løse opgaver med. Samarbejdet er struktureret og fagligt.

Fra service til samarbejde

Det pædagogiske arbejde har i den nyeste tid være kendetegnet ved, at det kan forstås og opfattes som et servicefag, hvor det er dagtilbuddet der leverer service til forældre. Dette er det pædagogiske fag alt for kompliceret til. Vi lykkes stille og roligt med at udvikle redskaber til at skabe en ny kultur, hvor det pædagogiske arbejde er et samarbejde mellem forældre og dagtilbud, i stedet for service. 

Ring inden du ansøger

Dagtilbudsleder Jens Krogh

99454661 eller 21630621

Vil du vide mere om hvordan det er at være medarbejder i Møllegården kan du ringe til Helene på 2116 6347

Vil du høre om Møllegården ud fra et forældre perspektiv, kan du ringe til Julie på 2642 9726

Hjemmesiden

Børnehaven Møllegården | Dagtilbudsområde Øst

Tjek den ud inden du laver din ansøgning.

Løn og ansættelsesvilkår 

Efter gældende overenskomst.

Timetal

• Stillingen er som udgangspunkt fuld tid

Kontakt for yderligere information
Jens Krogh
Dagtilbudsleder, Møllegården
99454661, jens.krogh@99454545.dk 
 
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende: 

• Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. 
• I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
• Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. 

Nyttige links: 

KVAlid: Kvalitet i dagtilbud [KVALid]

Børnesyn: Du kan læse Brønderslev Kommunes Børnesyn her

Strategi for dagtilbud

Dagtilbud for alle børn (Video)

Dagtilbud for alle børn (Tekst)

Brænder du for fritidspædagogik og også for at understøtte deltagelsesmuligheder for alle børn både i undervisningsdelen? Synes du, at aldersintegrerede storgrupper og samundervisning (Co-teaching) lyder spændende? 
Så er denne stilling måske noget for dig!

Vi søger en fagligt stærk pædagog til vores SFO-team og indskoling i både skoledelen og fritidsdelen (SFO). Du har frem for alt stærke relationelle kompetencer og så brænder du for at lave super god og fagligt velfunderet fritidspædagogik. Du er interesseret i samundervisning (Co-teaching) og ønsker at skabe deltagelsesmuligheder for alle børn.

Ansættelsen vil være en fast stilling på 37 timer. Stillingen er med ansættelse pr. 1. oktober 2026, eller før hvis muligt.

Lisbjergskolen er en skole med aldersintegrerede storgrupper i indskolingen. Storgrupperne består af op til 26 børn fra 0.-2.årgang. Når eleverne har dansk og matematik er de på faghold, der er årgangsinddelt. Vi har en stærk tradition for et tæt samarbejde mellem pædagoger og lærere, og rollerne i klasserummet er ligestillede. Som pædagog på Lisbjergskolen deltager man derfor med samundervisning (Co-teaching) i undervisningen i både storgruppe-tid og på faghold. 

Du vil blive tilknyttet et storgruppe-team og SFO-teamet. 

På Lisbjergskolen arbejder vi målrettet med at skabe stærke fællesskaber og deltagelsesmuligheder for alle børn. Fællessamlinger, traditioner, B-uger, produktionsdidaktik og fag som ”hjemmetid” præger skolens hverdag. Skolen arbejder ud fra en fælles pædagogisk platform, hvor vi bl.a. har fokus på den almene dannelse i barnets alsidige og personlige udvikling. Der er et tæt og ligeværdigt samarbejde mellem pædagoger og lærere om hverdagen i indskolingen i undervisningen og SFO.

Stillingen består af følgende opgaver:

• SFO-pædagog
• Pædagog i den storgruppe du bliver en del af. 
• Teamsamarbejde med dit klasseteam og med SFO-teamet
• Arbejde med deltagelsesmuligheder for alle børn i både undervisning og fritidsdel

Du skal brænde for:

• at arbejde med fritidspædagogik
• at være samunderviser (Co-teacher) i undervisningen
• at være en del af et SFO-team, der laver stærk inkluderende fritidspædagogik
• at indgå i et tæt og forpligtende teamsamarbejde med både lærere og pædagoger for at skabe helhed og sammenhæng i indskolingsbørnenes dag på skolen
• at skabe et godt skole-/hjemsamarbejde gennem god kommunikation

Vi har følgende krav:

• du er uddannet pædagog (Husk: vedlæg eksamensbevis) 
• du er teamorienteret og sætter pris på at samarbejdet med lærere og pædagoger
• du kan bidrage til SFO’en med faglighed, overblik, initiativ og samarbejde.
• du skal kunne arbejde indenfor SFO/skolens åbningstid – kl. 06.30-17.00

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. 
  
Ugentligt timetal: 37 timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til indskolingsleder Sidsel Rudbeck Pallesen på mail: sirup@aarhus.dk

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: Mandag den 10. august 2026, kl. 12:00 (middag)

Kandidater til samtalerne udvælges tirsdag den. 11. august 2026.
Kandidater, der udvælges til samtale, vil blive ringet op denne tirsdag. 

Ansættelsessamtaler: Torsdag den 13. august 2026 i tidsrummet 13:00-16:00
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Pædagoger til Katrinebjergparkens Vuggestue – selvejende dagtilbud i Aarhus N.

Den selvejende vuggestue Katrinbjergparken søger 2 pædagoger til faste stillinger på 30 timer. Vuggestue har fået mulighed for at opnormere med 10 børn pr. 1.9.26, så der skal startes en ny stue op med en masse nye børn der kommer løbende ind i september og oktober. Vi søger derfor en pædagog pr. 1.9 og en pædagog pr. 1.10.26.                                     Bliver du færdig som pædagog eller er du måske allerede i en stilling og klar på nye udfordringer og et jobskifte, så vil det glæde os til at tage imod din ansøgning.

Som ny medarbejder hos os vil du blive introduceret til vores hus, kultur og pædagogiske grundlag. Det er vigtigt for os at du finder din plads i huset, hvor du trives og har mulighed for at bidrage med din faglighed og personlighed. 

Hvem er vi; 

Vi er et selvejende dagtilbud, der har en driftsaftale med Aarhus Kommune. Vi følger regeringens og byrådets overordnede beslutninger, men har metodefrihed ift. de tiltag vi sætter i gang. Det samme gælder vores budget og normering. Som medarbejder har man mulighed for at have indflydelse på at tilrettelægge hverdagen, opgaver, processer og beslutninger i tæt samarbejde med ledelse og forældrebestyrelse. 

Vi er et ældre hus med masser af plads, hjertevarme og en skøn legeplads. Vores pædagogiske fundament tager udgangspunkt i Marte Meo. Vi bliver ved åbning af ny stue et hus med 16-17 medarbejder og har egen køkkendame og bliver normeret til 46 børn fordelt på 4 stuer.     

God kvalitet for os er;

• Vi er nærværende i relationen til børnene og kan følge dem. 
• Vi har tid og mulighed for fordybelse. 
• Der er fokus på kerneopgaven og vi tilbyder trygge rammer omgivet af omsorgsfulde, kompetente og faglig dygtige medarbejdere.
• Vi prioriterer tæt voksen kontakt og samspil. 
• Vi har et særligt fokus på at vi hører og ser børnene, deres følelser, hensigter og perspektiver.
• Vi vægter en anerkendende kommunikation og en løsningsorienteret tilgang til arbejdet. 

Vi arbejder professionelt og pædagogisk reflekteret med børnenes fællesskaber, kommunikation, trivsel, læringsmiljøer og udvikling. Vi prioriterer en genkendelig dagsrytme, da det skaber ro for børn og voksne. Vi arbejder stuevis, men prioritere også at arbejde på tværs af stuerne, have åbne døre i perioder af dagen, for at styrke børns fællesskaber og de faglige fællesskaber.

Vi vil det bedste forældresamarbejde baseret på respekt, empati og troværdighed. Forældresamarbejdet indebærer tæt dialog, sparring og vejledning i, hvordan vi bedst understøtter barnets trivsel, dannelse og læring. Vores forældregruppe består af en andel udenlandske/internationale familier, hvorfor vi praktisere både på dansk og engelsk.

Din profil:

• Du har lyst til at arbejde med små børn, og har den vitalitet, der skal til for at kunne arbejde med mennesker.
• Du kan forbyde dig og har lyst og evner til at være til stede sammen med børnene. 
• Kan arbejde selvstændigt og engageret.
• Du har overblik og er handlekraftig i dit arbejde. 
• Kan skabe struktur i hverdagen, både for de daglige rutiner i huset og på stuen. Samt for det mere overordnede som forældresamtaler, udfyldelse af Samspil, modtagelse af nye børn og praktiske tiltag i den forbindelse. 
• Du kan formidle dig fagligt både mundtligt og skriftligt. Mundtlig engelsk er en fordel. 
• Du har en professionel tilgang til arbejdet, hvor det at udfordre og blive udfordret fagligt er helt naturligt både til gavn for husets og din personlige udvikling.
• Du kan agere i et teamsamarbejde og se huset som en helhed.
• Du er fleksibel i forhold til huset, opgaver, timer og dine kollegaer.

Hvad vinder du, ved at bruge en – forhåbentlig – stor del af dit arbejdsliv hos os? Du får en ledelse, der arbejder for at skabe optimale rammer for børn og personale, er tæt på praksis og har pædagogtimer på stuerne. Du får mulighed for at arbejde i en institution, der ønsker udvikling og har visioner for fremtiden. Derudover får du engagerede og fagligt dygtige kollegaer der er nysgerrige, bruger og udfordre hinanden fagligt og har højt humør. 

Vi arbejder kontinuerligt med at styrke fagligheden og sammenhængskraften på tværs af stuerne, så alle oplever sig som en del af et hus hvor den fælles pædagogik er gennemgående. Pt. skal 5 pædagoger i gang med Marte Meo grundkursus hen over efteråret. 

På stuen, hvor de ledige stillinger bliver, skal du have lyst og mod til at starte en ny stue op i eksisterende rammer. Der lægges stor vægt på, at du har lyst til faglig sparring med dine kollegaer i huset og vil være med til at udvikle læringsmiljøet ud fra en nysgerrig og perspektiverende tilgang. Vi arbejder meget på tværs i huset og er der for hinanden kollegialt og fagligt. Så en ny stue og nye medarbejdere vil få den støtte, opbakning og ressourcer der skal til for at få stuen startet godt op. 

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: Deltid 30 timer                                                                                                                                    

Start dato: 1.9 + 1.10.26 eller efter aftale

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen eller fremvisning kan fås ved henvendelse til Dagtilbudsleder, Betina Andersen på telefon 24593129 eller på mail beroan@aarhus.dk  Vi har dog lukket i uge 29+30.

Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: d. 4.8.26. Samtaler afholdes i uge 34.


Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.


  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!