• Elsker at lege og blev uddannet, fordi du har ambitioner på børns vegne
• Er nysgerrig på børnene, deres og vores samspil i fællesskaber
• Ser forældrene som aktive medspillere og kan arbejde i praksis med fælles ansvar for børns udvikling og dannelse
• Trives i pædagog fagligt miljø hvor man giver hinanden feedback og reflekterer sammen.
• Trives med at arbejde med planlægning og skemaer som en del af refleksion over praksis.

Nogle dage handler om struktur. Andre handler om at skabe ro midt i kaos.

Hos Hollænderhusene søger vi engagerede vikarer, der har lyst til at være en vigtig del af hverdagen for børn og unge med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.

Som vikar bliver du en del af ét samlet tilbud, hvor du kan dække vagter på tværs af vores afdelinger. Derfor søger vi mennesker, der trives med variation, kan bevare overblikket og møder både børn, unge og kolleger med nærvær, respekt og nysgerrighed.

Hos os bliver du ikke "bare vikar"

Du bliver en vigtig del af et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler viden og arbejder med høj faglighed – også når tempoet er højt.

Du kommer til at

• skabe trygge og gode rammer for børn og unge
• indgå i den pædagogiske hverdag og støtte den enkeltes udvikling
• hjælpe med personlig pleje, aktiviteter og praktiske opgaver
• samarbejde tæt med erfarne kolleger
• være med til at sikre stabilitet og kontinuitet, når der er behov for ekstra hænder

Vi forestiller os, at du

• er pædagog, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper, sygeplejerske, fysioterapeut, ergoterapeut, pædagogisk assistent, studerende – eller har anden relevant erfaring
• har lyst til at arbejde med børn og unge med komplekse behov
• kan bevare roen i pressede situationer
• er fleksibel og kan arbejde på tværs af vores afdelinger
• er ansvarsbevidst, mødestabil og god til samarbejde
• ser muligheder frem for begrænsninger
• har kørekort

Derfor skal du vælge Hollænderhusene

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med høje ambitioner – både for børnene og de unge, men også for medarbejderne.

Vi tilbyder

• grundig introduktion og oplæring
• dygtige og hjælpsomme kolleger
• mulighed for faglig udvikling
• en arbejdsplads med fokus på trivsel, arbejdsmiljø og kvalitet
• stor variation i arbejdsopgaverne
• mulighed for både dag-, aften-, nat- og weekendvagter

Hvem er vi?

Hollænderhusene er et specialiseret døgntilbud for børn og unge med betydelige og varige funktionsnedsættelser. Vi arbejder ud fra en anerkendende og neuroaffektiv tilgang, hvor relationer, struktur, forudsigelighed og høj faglighed er fundamentet for vores indsats.

Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem stærke fællesskaber, nysgerrighed, udvikling og et godt arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Oplysninger om startløn og forventet løninterval 
Via linket her kan ses oplysninger om relevant løninterval for den konkrete stilling. I oversigten vælges Næstved Kommune, hvilken stillingskategori (overenskomst) du ansøger til og yderligere hvilken stilling du søger. I tabellen derunder kan ses de relevante oplysninger for den konkrete stilling.

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Souschef Ulla Henningsen på telefonnummer 2128 4253. 

Lyder det som noget for dig? Så send os din ansøgning og CV.

Ansøgningsfrist søndag den 2. august 2026. 

Ansættelsessamtaler holder vi løbende og ansætter, når vi finder de rette.

Vi leder ikke efter den perfekte vikar. Vi leder efter mennesker, der har lyst til at gøre en forskel. Resten skal vi nok lære dig.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

• Er uddannet pædagog eller pædagogiskassistent gerne med erfaring eller efteruddannelse inden for AKT
• Har en tydelig pædagogisk faglighed i arbejdet med børn i udsatte positioner
• Er god til at danne stærke relationer
• Kan arbejde systematisk, struktureret og med blik for børnenes deltagelsesmuligheder
• Arbejder anerkendende, tydeligt og roligt
• Kan analysere børns adfærd og omsætte det til relevante pædagogiske handlinger
• Har erfaring med eller interesse for tværfagligt samarbejde
• Kan motivere og guide elever til deltagelse i undervisningen
• Deltager aktivt og konstruktivt i teamsamarbejdet

• Mulighed for faglig fordybelse
• Et stærkt og velfungerende teamsamarbejde på tværs af faggrupper
• En engageret personalegruppe med fokus på trivsel og udvikling
• Indflydelse på udviklingen af pædagogiske indsatser og praksis
• Gode fysiske rammer og mulighed for at inddrage bevægelse og aktiviteter i arbejdet
• En skole med fokus på fællesskab, deltagelse og nærvær

Tilkaldevikar søges til vores dejlige børnehus i Brøndby

Børnehuset Svanen søger en engageret tilkaldevikar, der kan træde til, når behovet opstår. Som vikar hos os bliver du en vigtig del af hverdagen for både børn og personale.

Om os

Vi er et trygt og velfungerende børnehus med både vuggestue og børnehave. Vi lægger vægt på nærvær, leg, omsorg og et godt samarbejde i hele huset.

Vi søger dig, der

• kan møde ind med kort varsel

• er stabil, fleksibel og ansvarsbevidst

• kan indgå i leg, aktiviteter og rutiner

• er indstillet på at løse praktiske opgaver i løbet af dagen

• bidrager positivt til samarbejdet med kolleger

• taler rolig og omsorgsfuldt til børnene

Erfaring fra dagtilbud er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at være sammen med børn og kan skabe ro, tryghed og gode oplevelser.

Vi tilbyder

• en imødekommende arbejdsplads med engagerede kolleger

• en hverdag præget af faglighed, humor og samarbejde

• mulighed for at opbygge erfaring inden for pædagogisk arbejde

Kontakt

Hvis du er interesseret i at blive tilkaldevikar hos os, er du velkommen til at sende en ansøgning eller kontakte Dagtilbudsleder Katrine for yderligere information. Vi ser frem til at høre fra dig.

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Forestil dig et job, hvor du ikke skal deles mellem mange opgaver og mange mennesker på én gang. Et job, hvor du får mulighed for at fordybe dig i relationen til ét menneske og bruge din faglighed til at skabe tryghed, udvikling og livskvalitet – hver eneste dag.

Hvis det lyder som noget for dig, så læs videre…

Vi søger en pædagog eller pædagogisk assistent til et unikt 1:1-tilbud på Søbæk Have

På Søbæk Have i Jyderup søger vi lige nu engagerede og fagligt nysgerrige pædagoger eller pædagogiske assistenter til faste stillinger omkring én borger i et solistlignende tilbud.

Stillingerne er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med opstart 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt. Ønsker du et lavere timetal, er vi åbne for dialog.

Du vil indgå i et fast 4-ugers rul med aftenvagter og arbejde hver anden weekend.

Her er relationen dit vigtigste redskab

Borgeren har infantil autisme, betydelige kommunikations- og funktionsnedsættelser samt behov for fast struktur og omfattende støtte i hverdagen. Der kan forekomme støttekrævende og selvskadende adfærd, hvilket kræver medarbejdere, der kan bevare roen, være tydelige og samtidig møde mennesket bag adfærden med respekt og forståelse.

Det er ikke et job for alle.

Men for den rette er det et af de mest meningsfulde jobs, man kan have.

Du får tid til at lære borgeren grundigt at kende og mulighed for at opleve de små fremskridt, som ofte gør den største forskel.

Hvem er vi?

Søbæk Have er et døgntilbud for voksne borgere med betydelig og varig nedsat funktionsevne.

Hos os tror vi på, at alle mennesker har ret til et aktivt, trygt og selvbestemt liv – uanset funktionsniveau.

Derfor arbejder vi ud fra:

• Den anerkendende tilgang
• Den relationsorienterede tilgang
• Struktur, forudsigelighed og tydelig kommunikation
• Respekt for borgerens perspektiv og ønsker
• Tæt samarbejde mellem socialpædagogiske og sundhedsfaglige indsatser

Vi ved, at god pædagogik aldrig skabes alene. Derfor prioriterer vi faglig sparring, refleksion og et stærkt samarbejde højt.

Hvad får du hos os?

🌟 Et job med reel betydning for et andet menneskes liv

🌟 Mulighed for at fordybe dig i én borgers udvikling og trivsel

🌟 En arbejdsplads med høj faglighed og ambitioner

🌟 Et tæt team på seks faste medarbejdere omkring borgeren

🌟 Kollegaer med humor, omsorg og plads til forskellighed

🌟 Synlig og nærværende ledelse

🌟 Tid til faglig refleksion og sparring

🌟 Et aktivt MED- og TRIO-samarbejde

🌟 Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og Ny Løn

Hvem er du?

Du er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent – nyuddannet eller erfaren.

Måske har du erfaring med autisme og støttekrævende adfærd. Måske har du ikke, men er motiveret for at lære.

Det vigtigste er, at du:

✔ Kan skabe tryghed gennem relationer

✔ Hviler i dig selv og trives i et arbejde med få mennesker omkring dig

✔ Er nysgerrig på menneskers adfærd og behov

✔ Kan bevare overblikket i udfordrende situationer

✔ Arbejder struktureret og fagligt reflekteret

✔ Ser værdien i tværfagligt samarbejde

✔ Bidrager til et godt arbejdsmiljø med engagement og godt humør

Kunne det være dig?

Hvis du længes efter et arbejde, hvor du kan bruge både din faglighed, din personlighed og din menneskelighed – og hvor relationen er kernen i det pædagogiske arbejde – så vil vi meget gerne høre fra dig.

Praktiske oplysninger

📅 Ansøgningsfrist: 16. august 2026

📅 Samtaler: 27. august 2026

📍 Søbæk Have, Søbæksvej 30, 4450 Jyderup

☎ Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Kristine Skov-Langfeldt på telefon 72 36 98 55 den 10. august mellem kl. 8.30 og 15.00.

Vi glæder os til at høre fra dig – måske er det netop dig, der skal være en vigtig del af et andet menneskes hverdag. ❤️

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Tilkaldevikarer søges til CSU Holbæk

Vil du gøre en forskel for unge med særlige behov?

Så er det dig vi søger!

Om os

CSU Holbæk ligger i Holbæk by (Seminarieparken 2) og tilbyder STU. STU er en ungdomsuddannelse for unge med særlige behov i alderen 16 til 25 år.

Skolens elever har brug for hjælp i deres skoledag og i klubtilbuddet. De unge kan have forskellige former for fysiske, psykiske og/eller kognitive funktionsnedsættelser.

Arbejdstiden starter enten kl. 7, 8 eller 9 og slutter kl. 16, medmindre skolen har omlagte skoledage, skolefester eller lignende.

Dine opgaver

Som vikar vil du indgå i det daglige arbejde i klubben og skolen, som er at:

• Understøtte undervisning og praktiske opgaver
• Bidrage til et trygt og forudsigeligt miljø
• Hjælpe i praktiske situationer (f.eks. pauser, forflytning, personlig støtte)

Vi søger dig, som

• Er fleksibel og kan træde til med kort varsel
• Måske har et sabbatår, som skal bruges på noget helt unikt
• Vil gøre elevernes skoledag bedre
• Er en tålmodig og anerkendende person, som kan skabe gode relationer til eleverne

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med mulighed for at gøre en forskel
• Introduktion og oplæring i opgaverne
• Fagligt stærke og støttende kollegaer
• En god arbejdsplads med et godt fællesskab og gode kollegaer

Ansøgning

Lyder det som noget for dig? Så kontakt os.

Afd. leder Pernille mobil 7236 2008, Centerleder Peer mobil 7236 4036 eller på skolens hovednummer 7236 3607.

Du kan også kontakte os på mail csuhol@holb.dk.

Vi holder løbende samtaler – læs mere om os på www.CSU-Holbaek.dk

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Omsorgsfuld pædagog søges til vuggestue i Børnehuset Svanen pr. 1. september

Banker dit hjerte for de mindste børn? Vil du være med til at skabe trivsel og udvikling på en omsorgsfuld, anerkendende og nærværende måde for børnene på Månestuen? Så læs endelig videre.

Om os
Børnehuset Svanen er et mindre børnehus med 2 vuggestuegrupper med hver 11 børn og 2 børnehavegrupper med hver 20 børn.
Vi bor i grønne omgivelser i, tæt på Dyregården, stranden, Middelalderlandsbyen, Kulturhuset og Cricketbanen.

Her hos os, får du ikke bare et job - du bliver en del af et fællesskab. Vi har et stort fokus på at holde fast i det gode samarbejde på tværs af hele huset og vi hjælper hinanden i det daglige. I personalegruppen finder du stor fleksibilitet, tolerance, arbejdsglæde og godt humør. Vi er en personalegruppe, hvor de fleste har arbejdet sammen i mange år, men som alle glæder sig til at tage godt imod dig!

Vi tilbyder
- Skønne fysiske rammer inde og ude
- Fagligt nysgerrige voksne, der understøtter børnenes udvikling, trivsel og læring
- Fleksibilitet og medindflydelse
- Forberedelsestid og pædagogmøder
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
- En aktiv og engageret forældregruppe - og ikke mindst 62 skønne børn
 

Vi søger dig
- der har lyst til at skabe trygge og udviklende rammer for vores yngste børn.
- der har lyst til at arbejde med læringsmiljøer og legezoner
- der kan gå foran, bagved og deltage aktivt i leg
- der kan arbejde selvstændigt med en børnegruppe og tage ansvar for eget arbejde
- der vægter faglighed og samarbejde lige højt
- der har overblik og kan bidrage til at skabe struktur i hverdagen
- der er smilende, positiv og energisk og kan bidrage til den gode stemning

Det praktiske
Stillingen er 37 timer eller efter aftale
Ansættelse i henhold til gældende overenskomst
Tiltrædelse, hurtigst muligt. Vi venter gerne på den rette kandidat.
 

Ansøgningsfrist
Vi afholder samtaler løbende. Ansøgningsfrist 17. august 2026

Samtaler d. 25. og 26. august.
 

Hvis du kan nikke genkendende til ovenstående og har lyst til at blive en del af fællesskabet i Børnehuset Svanen, så glæder vi os til at modtage din ansøgning. Har du lyst til at komme forbi og få en rundvisning eller har du spørgsmål til stillingen, så ring til dagtilbudsleder Katrine på 21 36 63 45 eller souschef, Mette på 20 31 61 57

Løn og ansættelsesvilkår:

BUPL

Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Pædagog med interesse for børns sproglige udvikling søges

Er du uddannet pædagog og har lyst til at arbejde med børns sproglige udvikling, er det lige dig, vi mangler. Vi søger en pædagog til vores børnehave, som samtidig har interesse for børnenes sproglige udvikling, da stillingen også indebærer rollen som sprogvejleder. Hvis du ikke har sprogvejlederuddannelsen, skal du have et ønske om at gennemføre den.

Om os

 • Vi er Børnehuset Silergård, beliggende i Brøndby Strand i et villakvarter med rolige omgivelser.

 • Vi har fem stuer: tre vuggestuegrupper og to børnehavegrupper. • Vi har byens sødeste børn og en engageret, blandet medarbejdergruppe, som glæder sig til at byde nye kolleger velkommen.

 • Vi har gennem en længere periode arbejdet med at finde den bedste struktur for rammerne om vores arbejde, så vi giver børnene de bedste udviklingsmuligheder.

 • Vi har særligt fokus på at nytænke læringsmiljøer. Det er en igangværende proces, hvor du får gode muligheder for at sætte dit præg.

Din profil 

• Du er uddannet pædagog – med eller uden erfaring – og har lyst til at skabe de bedste rammer for børnene.

 • Interesse og/eller viden om børns sproglige udvikling. • Kan tilrettelægge pædagogiske aktiviteter selvstændigt. 

• Du er reflekterende over egen og kollegers praksis. • Du kan lide nye udfordringer og at møde nye mennesker. 

• Det er en fordel, hvis du har erfaring med handleplaner, Sprogtrappen og forældresamtaler – ellers lærer vi det sammen. 

• Du har lyst til og mod på et tæt og tillidsfuldt forældresamarbejde. • Og så er du sikkert en masse andet godt – som vi glæder os til at møde!

Vi tilbyder

 • Mulighed for at præge udviklingen af vores pædagogiske praksis og    læringsmiljøer.

 • En imødekommende og nysgerrig kollegagruppe.

 • Et hus med både vuggestue og børnehave, hvor samarbejde på tværs er en naturlig del af hverdagen.

Ansættelse • Snarest muligt.

Ansøgningsfrist • 30. juli.

Kontakt • Leder: Carina Buchholtz på carbu@brondby.dk eller 23 41 23 64 for evt. besøg eller mere information.

Løn Du bliver ansat efter overenskomsten for pædagoger ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv. mellem KL og BUPL, hvor din løn fastsættes efter overenskomstens grundlønstrin og derudover – hvis relevant i forhold til stillingen og din erfaring og kompetencer – funktionsløn, kvalifikationsløn samt tillæg jf. forhåndsaftale i Brøndby Kommune.
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.

Nordstjernen søger 2 nattevagter til faste stillinger.

Hos Nordstjernen søger vi 2 engagerede kolleger til faste nattevagtsstillinger 37/37 timer ugentligt. 

Nordstjernen er et specialiseret børne- og ungehjem for børn og unge i alderen 0-18 år med betydelig og varig nedsat funktionsevne. Vores målgruppe omfatter børn og unge med udviklingshæmning, autisme, opmærksomhedsforstyrrelser og/eller multiple funktionsnedsættelser.

Hos Nordstjernen bliver du en del af et fagligt stærkt nattevagtsteam, der hver nat skaber meningsfuld velfærd for børn og unge med handicap. Som ny kollega kommer du til at arbejde ud fra teamets missionserklæring:

Sikkerhed: Vi arbejder systematisk og forebyggende, så barnet mødes af en nat, hvor rammer, rutiner og faglige vurderinger skaber sikkerhed.

Tryghed: Vi er nærværende og rolige, så natten bliver forudsigelig og tryg for det enkelte barn.

Barnets behov: Vi tager udgangspunkt i barnets individuelle behov og tilpasser vores indsats med viden, faglighed og professionel omsorg.

Forældreinddragelse: Vi samarbejder tæt med familien for at skabe sammenhæng og trivsel i barnets liv.

Arbejdstiderne:

Som nattevagt arbejder du hver anden weekend svarende til 12-15 timer pr. uge.

Typiske mødetider:
• Hverdage: kl. 23.00 – 07.30
• Weekender, skoleferier og helligdage: kl. 23.00 – 08.00

For stillingerne er der mulighed for at indgå en lokal arbejdstidsaftale om udskydelse af fridøgn, så man arbejder 7 nætter / 7 nætter fri. 

Hos Nordstjernen får du:

• Et stærkt fagligt arbejdsfællesskab, hvor kolleger prioriterer samarbejde, faglig sparring og gode relationer.
• En arbejdsplads med høj faglig kvalitet, der afsætter tid til kollegial sparring, supervision samt efteruddannelse.
• Mulighed for at indgå i faglige praksisfællesskaber på tværs af faggrupper og organisatoriske rammer.
• En arbejdsplads, der sætter faglige mål og har et stærkt fokus på børneinddragelse.
• Et arbejdsmiljø med en uformel tone, hvor der er plads til humor, grin og gode stunder – både med børnene og hinanden.

Profil: 

• Du er uddannet pædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent – eller har erfaring, der kan sidestilles hermed.
• Det er en fordel, hvis du har efteruddannelse inden for det specialiserede børneområde.
• Du har erfaring med børn og unge, der har behov for en struktureret og forudsigelig pædagogisk tilgang.
• Du arbejder systematisk og målrettet, og du er vant til at dokumentere dit arbejde skriftligt.
• Du reflekterer over din faglige praksis og er nysgerrig på udvikling – både fagligt og personligt.
• Du har erfaring med plejeopgaver – eller mod på at lære det med støtte fra kolleger.
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager aktivt til et stærkt team og et tillidsfuldt kollegaskab.

Løn og ansættelsesvilkår: 

Løn og ansættelsesvilkår ift. gældende overenskomst.

Der indhentes referencer samt børne- og straffeattest, hvis du tilbydes en stilling. 

Vil du vide mere:

Vi du vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte konstitueret leder Anette Kjeld Toft på tlf.nr. 24880256 eller teamleder Torben Knudsen på tlf. 61892802.

Derudover kan du finde flere informationer på vores hjemmeside: www.nordstjernenstruer.dk

Ansøgning med vedhæftet relevante bilag sendes via link på struer.dk

Ansøgningsfrist: 10.08.2026 kl. 8.00

Ansættelsessamtaler: 13.08.2026

Ansættelsestidspunkt: 01.10.2026 og gerne før

Vi glæder os til at byde nye kolleger velkommen i nattevagtteamet hos Nordstjernen - hvor faglighed, omsorg og nærvær går hånd i hånd.

Hvem er vi?
I Struer Kommune er det opgaven, der sætter holdet. Det er din faglighed og gode dømmekraft, der skal være fundamentet for det samspil, du skaber med borgeren og virksomhederne.
Sammen skaber vi stærke partnerskaber og er fælles om at udvikle fremtidens velfærd. Men hvad er fremtidens velfærd? Vi har ikke svarende alene. Derfor skal vi have medarbejdere, der sætter spørgsmålstegn og borgere og virksomheder, som udfordrer. Vi stiller krav til os selv, men vi forventer ligeledes noget af borgerne og virksomhederne. Gode løsninger kommer, når alle bidrager til fællesskabet. 

Læs mere om Struer Kommune

Lydens By
Vi er Lydens By. Lyden er en inspirationskilde til nye projekter og initiativer, der kan realisere kommunens vækstpotentialer og styrkepositioner til et lokalsamfund, som mennesker har lyst til at besøge, arbejde og bo i.

For os er det naturligt at vores byudvikling tager udgangspunkt i lyd, og vores kunstværker bruger lyden aktivt. Vi arbejder med, hvordan lyd påvirker livskvaliteten positivt hos demente, indlæring hos børn eller fraværet af lyd skaber arbejdsglæde.

Lyd er i vores DNA.Læs mere om vores visioner og strategier.

Går du med flyttetanker?
Du har lyst til at søge ovenstående stilling, men er lidt i tvivl om, hvilke muligheder du har for at flytte til? Måske er det nødvendigt, at din partner også finder job i området? Struer Kommune har en Tilflytterservice, hvor du eller din partner ganske gratis og uforpligtende kan få direkte og personlig hjælp, hvis du går med overvejelser om at flytte til Struer. Kontakt Tilflytterservice på tilflytterservice@struer.dk