Citater fra dagplejere om jobbet som dagplejer i Ikast-Brande dagpleje:

”Verdens fedeste job”, ”Mit familieliv og arbejdsliv hænger sammen”, ”Du gør en kæmpe forskel for børn og familier”, ”Der er tid til det enkelte barn”, ”Både børn og vi dagplejere er i trivsel og udvikling”.

Seneste landsdækkende undersøgelse om arbejdsglæde viser, at Dagplejere ligger helt i top – dagplejearbejdet giver et godt liv.

• Arbejder med 4 børn og til tider max 5 børn i eget hjem. 
• Selv kan planlægge din hverdag. De fleste dage er det dig, der beslutter, hvordan dagen skal se ud: skal I på tur, i haven, hygge/ lege indenfor, bage boller? Du beslutter ud fra, hvad børnene er klar til den pågældende dag.
• Gør en forskel, for de mindste børn. Du kan være den voksne, der betyder noget særligt for barnet, og du kan være den, der rådgiver og støtter forældrene.
• Skaber trygge rammer og nære relationer til små børn. Med en fast gruppe på 4 børn hver dag får du et stærkt bånd til hvert barn.
• Kan have eget barn under 3 år hjemme i egen dagpleje. Hvis du har små børn, eller planlægger endnu et barn, kan du vælge at have dit eget barn hjemme, til det fylder 3 år. Dit eget barn er så ét af dine i alt 4 børn.

• Du indgår i et professionelt dagplejeteam med dine kolleger. Dagplejerne har stærke fællesskaber med andre dagplejere. Du får faste kolleger, du mødes med, både i legestue men også på legepladsen, i haven og på gåturen. 
• Dagplejekonsulenten er tæt på, og står for supervision og individuel sparring. Vi er højst et telefonopkald fra dig, og kommer ud til dig og ser på børnenes trivsel og støtter dig i dit arbejde.
• Du understøttes af dagplejens ressourceteam, med ressourcepædagog, familiepædagog og ”flyverpædagog”, der træder til og samarbejder med dig, hvis du har børn med særlige behov eller ekstra sparring til børnegruppen.
• Du går i heldagslegestue sammen med dine kolleger og deltager i fælles aktiviteter.
• I vores dagpleje tilbydes du et introforløb, rettet mod dagplejefaget og vores kommunale arbejdsgange.

• Her kan du afprøve, om det pædagogiske felt er noget for dig
• Der er mulighed for at blive uddannet pædagogisk assistent (tidligst efter 2 års ansættelse) 

Det er også muligt at ansøge som par, der ønsker at arbejde sammen som dobbelt dagpleje med 8 børn i eget hjem. Vi har allerede flere mænd ansat som dagplejere, og flere dobbeltdagplejere, som du eller I kan have fællesskab med. Vil du vide mere om stillingens indhold, kan du kontakte Leder af dagplejen, Sanne Dybdahl på telefon 21745184

Her kan du også høre om vores besøgsdagplejere, som du kan besøge og se, om jobbet kan være noget for dig.

Endvidere kan du se en lille film om arbejdet som dagplejer og du kan læse mere om at være dagplejer på: https://dagplejen.dk/  Vi glæder os til at høre fra dig og vi indkalder løbende til samtale.

FAKTABOKS:

• Du får i 2026 60% i dagplejefradrag 
• Du får 9 afspadseringsdage hvert år ud over feriefridage 
• Du får et job, hvor trivsel og arbejdsglæde er i top

Brænder du for at gøre en forskel for borgere med handicap? Besidder du en stærk faglighed, og arbejder du refleksivt med vurdering og beslutningstagning i samarbejde med borgeren? Så kan Rosenvænget være det professionelle miljø, hvor du får mulighed for at bringe din viden og dine kompetencer i spil. 

Vi søger to medarbejdere, der kombinerer teori og praktik med empati, professionalisme og et skarpt blik for helhed og sammenhæng. Du får en central rolle i at understøtte udviklingen af trygge, stabile og meningsfulde rammer for Rosenvænges borgere inden for Voksen Socialområdet.

Stillingerne er på 37 timer pr. uge og omfatter både dag- og aftenvagter i tidsrummet kl. 7-21, og der indgår som udgangspunkt weekendvagt hver anden weekend. Ønsker du færre timer, kan det aftales. 

Om stillingen

Du bliver en del af et tværfagligt stærkt team bestående af social- og sundhedsassistenter, socialpædagoger, omsorgsmedarbejdere og husets sygeplejerske.

I jobbet indgår du i arbejdet med borgere, der enten har en erhvervet hjerneskade eller et medfødt handicap. Borgerne har varierende fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, og du får en central rolle i at understøtte deres trivsel og udvikling gennem en anerkendende, relationsorienteret og fagligt velbegrundet pædagogisk tilgang. Erfaring fra handicapområdet foretrækkes.

Dine opgaver

Som socialfaglig medarbejder skal du blandt andet varetage en kontaktpædagogisk funktion for udvalgte borgere, herunder hjælp til at understøtte og motivere borgerne i deres daglige aktiviteter og sociale deltagelse, udføre personlige plejeopgaver med en pædagogisk, omsorgsfuld og empatisk tilgang, sikre korrekt medicinhåndtering samt systematisk og kvalificeret dokumentation i Nexus. 

Vores arbejde tager afsæt i en grundlæggende forståelse af borgeren, som aktiv deltager i eget liv. Din opgave bliver derfor at facilitere processer, der understøtter borgernes mål, udvikling og handlemuligheder. 

Hvem er du?

Vi søger en kollega, der er uddannet pædagog, ergoterapeut, social- og sundhedsassistent eller lignende, der har et stærkt engagement i arbejdet med borgere og besidder erfaring med pædagogiske metoder – gerne inden for handicapområdet. Vi søger dig, der kan dokumentere fagligt, også på skrift, og bidrage til et vidensbaseret og professionelt miljø, arbejder anerkendende og ser borgerne som aktive medskabere af deres egen udviklingsproces. Har du erfaring som pædagogisk vejleder eller oplæringsvejleder, ser vi det som en styrke og vil gerne bringe dine kompetencer i spil.

Vi tilbyder kontinuerlig faglig udvikling gennem sparring, kompetenceudvikling og praksisnær læring, og et arbejdsmiljø hvor fleksibilitet, kreativitet og faglighed integreres i det daglige arbejde. Der vil være en struktureret og grundig onboarding, der sikrer en tryg og velinformeret opstart.

Er du interesseret i at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte tilbudsleder Lena Kvistgaard-Persson på tlf. 20 21 58 45 eller teamleder Anne-Mette Kjær Petersen på tlf. 24 92 28 34. 

Kan du se dig selv som en del af vores faglige fællesskab? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning.

Lønramme 

• Social- og sundhedsassistent kr. 29.426,00 - 34.717,00
• Ergoterapeut (generel) kr. 29.825,00 - 35.746,00
• Socialpædagog kr. 32.863,00 - 37.424,00

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse. Vi gør opmærksom på, at vi indhenter straffeattest, inden du bliver ansat.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Rønde Skole og SFO søger en skolepædagog pr 1. oktober 2026.

Har du lyst til at arbejde på en skole og SFO med et engageret og fagligt kompetent personale, nogle supergode børn og en positiv og aktiv forældregruppe?  Og i en SFO, som lægger vægt på udeliv og bevægelse og indgår i et tæt og forpligtende samarbejde med det øvrige personale i indskolingen.

Så er Rønde Skole og SFO måske noget for dig.

Rønde Skole ligger lokalt i Rønde med gode busforbindelse hertil. Vi er en veletableret skole med 450 elever fra 0.-10. klasse, hvoraf 160 børn går i SFO. Skolen er afdelingsopdelt og fordelt på 2-3 spor. 

Vi kan tilbyde, at du bliver en del af en attraktiv og udviklingsorienteret skole, som er optaget af det gode børneliv med værdier som faglighed, forpligtende fællesskab, nærvær og nysgerrighed..

Vi har et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på at være gode kollegaer for hinanden og sammen udvikle vores faglige viden om børnenes læring og trivsel. Der er højt til loftet på Rønde Skole og en god portion humor på daglig basis. Vi har et godt forhold mellem ledelse og medarbejdere præget af tillid og gensidig respekt. 

Vores børnesyn er, at alle børn har værdi i sig selv! Denne grundværdi arbejder vi ud fra i alle aspekter af vores fællesskab for børn og voksne på Rønde Skole. Vores børnesyn er særligt karakteriseret ved nærhed og en anerkendende tilgang. Det betyder i praksis, at vi hele tiden arbejder på et læringsmiljø, hvor vi møder barnet der, hvor det er og altid ser meningen bag ved barnets handlinger – det er den voksnes ansvar. 

Stillingen er på fuld tid og indeholder timer i både undervisningen og SFO. I SFO arbejder vi funktionsopdelt, så du får rig mulighed for at byde ind med egne ideer og aktiviteter.

Vi forventer:

• At du er uddannet pædagog
• AT du er engageret og har gode samarbejdsevner.
• At du bidrager aktivt til arbejdsfællesskabet.
• At du har øje for det enkelte barn og ser børns forskelligheder i fællesskabet som en styrke.
• At du gerne vil ude- og bevægelsesaktiviteter. Du må meget gerne ”brænde” for værkstedsaktiviteter, fx træværksted.

Vi glæder os til din ansøgning. 

Læs mere om skolen på www.roende-skole.dk .  Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til SFO leder Lars Ulrik Dam Jensen på tlf. 87 53 54 05

Ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Ansøgningsfrist med bilag (CV, uddannelsesbeviser, udtalelser, mm) er søndag den 23. august. Samtaler forventes afholdt torsdag den 27. august.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst og efter principperne i NY løn.

Syddjurs Kommune indhenter børne- og straffeattest på de personer, der ønskes ansat.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Vores lille skole vokser, og derfor søger vi en ny pædagog til SFO’en. Her får du mulighed for at blive en del af et helt særligt fællesskab, hvor trygge og nære relationer er omdrejningspunktet, hvor dine idéer hurtigt bliver til virkelighed, og hvor du kan sætte et tydeligt præg på børnenes eftermiddage. Humor er en naturlig del af kulturen – vi elsker det sjove, skøre og spontane, der giver hverdagen farve og liv.

Vi søger dig, der…

●     kan bevare overblikket i en levende og legende hverdag

●     skaber trygge og nærværende relationer til børnene

●     har et kreativt blik og lyst til at sætte aktiviteter i gang

●     kommunikerer tydeligt og samarbejder åbent med både kolleger og forældre

Stillingen er på deltid, men der er evt. mulighed for at kombinere den med undervisnings- eller støttetimer i skolen.

Løn følger gældende overenskomst.

Ansøgning

Send din ansøgning og CV til kontor@farumlilleskole.dk (Emne: "Ansøgning – SFO - Farum Lilleskole"). Der er ansøgningsfrist 17. august 2026.  

Se mere på www.farumlilleskole.dk eller kontakt skoleleder Karina Larsen (kla@farumlilleskole.dk / tlf. 29 87 81 82).

Jobbeskrivelse

Som afløser i hjemmet, skal du fungere som en ressourceperson for en ung pige nogle faste timer om ugen. Der er behov for afløsning tre dage i ugen, herunder nogle gange i weekenderne, a ca. 5 timers varighed pr. gang. De konkrete dage aftales i et samarbejde med dig. 

Det drejer sig om en pige på 13 år, som bor sammen med sin mor, far og storebror. Hun er en sød og klog pige med diagnosen atypisk autisme. Pigen er tilknyttet en specialskole, hvor hun aktuelt deltager få timer et par dage om ugen. Hun har derfor en del ledig tid, som du kan være med til at strukturere og udfylde med meningsfulde og udviklende aktiviteter. 

Din primære opgave er at være sammen med pigen og skabe trygge rammer for samvær og aktiviteter. På grund af hendes udfordringer har hun et stort behov for nærhed til sin mor, som derfor til tider vil være til stede i baggrunden. En vigtig del af opgaven er gradvist at støtte hendes selvstændighed - blandt andet ved at hjælpe hende til at deltage i aktiviteter alene sammen med dig. I situationer, hvor forældrene deltager i møder med skole eller kommune, vil du være alene med pigen.

Pigen har aktuelt interesse for blandt andet politik, skak, kreative aktiviteter og spil. Hun har tidligere haft gode oplevelser med udflugter, f.eks. til Plantorama og Djurs Sommerland. Sådanne ture kræver dog grundig forberedelse, da hun kan være udfordret i situationer med mange mennesker. Hun holder også af fysisk aktivitet og har et ønske om at øge dette, f.eks. gennem ture i svømmehallen. Derudover har familien en hund, som hun også nyder at bruge tid sammen med.

Pigen kan fremstå som mere ressourcestærk, end hun reelt er, og kan derfor give indtryk af at kunne mere, end hun faktisk magter. Det er derfor vigtigt ikke at sammenligne hende med jævnaldrende, men møde hende med forståelse for hendes individuelle forudsætninger. Hun har behov for en høj grad af forudsigelighed i hverdagen, og det er derfor afgørende, at du trives med at arbejde struktureret og forudsigeligt.

Det er vigtigt, at du har en tydelig og rolig fremtoning, et let aflæseligt kropssprog og evne til at skab tryghed, struktur og anerkendende relation. 

Om jobbet

Du vil som udgangspunkt skulle fremmøde og arbejde i familiens hjem. 

Du skal være mødestabil, og indstillet på at være en del af familiens liv i længere tid. 

Pigen har behov for forudsigelighed, og derfor er det meget vigtig, at du overholder de aftalte mødetidspunkter. 

Det vil være en fordel, hvis du har erfaringen med special pædagogik, men det er bestemt ikke et krav. Det vigtigste er, at du har motivationen og engagementet til at møde hende, hvor hun er. 

Da et af formålene er at træne ture ud af huset, vil det være en fordel, at du har kørekort og egen bil, da pigen ikke kan tage offentlig transport. 

Pigen har tidligere haft yngre kvindelige afløsere med stor succes. 

Ved eventuel interesse for jobbet vil det være muligt at tale med både mor og far, som kan fortælle mere detaljeret omkring deres dejlige datter, og hvordan oplæring og relations dannelse til pigen skal foregå. 

Tidspunkter for oplæring aftales med forældrene og vil også blive aflønnet. 

Arbejdstid 

Familien er bevilliget afløsning i hjemmet. Opgaven vil bestå i et timetal på 60 timer pr. måned.

De bevilligede timer skal bruges i indeværende måned og kan ikke overføres til den næste måned. Minimum timetal for brug af afløsningstimer vil være 2 timer ad gangen.

Eventuelt afbud/sygdom skal foretages helst dagen før og minimum 4 timer før fremmødetid.

Arbejdstid vil foregå som aflastning af mor og far. 

Arbejdstid og løn 

I hjemmet i Hornslet, 8543, Syddjurs kommune. 

Arbejdstid/afløsning kan ikke foregå, når pigen er i skole. 

Transporttiden til og fra familiens hjem beregnes ikke som arbejdstid. 

Familierådgivningscentret dækker ikke kost eller aktivitetsudgifter. 

Ansøger skal være over 18 år, og der skal blive indhentet børne og straffeattest ved udfærdige af kontrakt. 

Du har mulighed for at få kørselsfradrag via Skat, hvis du har mere end 12 km. Pr. vej. 

Afløser ansættes af Syddjurs Kommune.

Ansættelsen efter Barnets Lov §90, nr. 2 er ikke overenskomstdækket. I den konkrete ansættelse efter Barnets Lov § 90, nr. 2 følges bestemmelserne om aflønning i overenskomst for pædagogmedhjælpere indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde. 

Lønnen er efter gældende sats. Herudover ydes tillæg for arbejde på særlige tidspunkter som beskrevet i overenskomstens § 15, f.eks. lørdage, søndage og helligdage. 

Opgørelse af timer

Som afløser skal du én gang om måneden indberette dine arbejdstider. Det skal du gøre, når en måned er slut - og senest den 5. i efterfølgende måned i kommunens digitale indberetningsportal.

Ferie

Som afløser optjener du 12,5% af din lønindkomst. Du er som afløser ansat på timeløn, og derfor skal du ikke give besked om afholdelse af ferie til Familierådgivningscenteret – Syddjurs kommune, men kun orientere og aftale det med familien.

Opsigelse

Afløser er ansat som timelønnet og ansættelsesforholdet kan opsiges med dags varsel af afløseren og af forældrene. Vi anbefaler, at opsigelser varsles i så god tid som muligt.

Tavshedspligt

Afløsere, der er ansat i Syddjurs Kommune, har ifølge Straffeloven tavshedspligt til enhver tid. Tavshedspligten gælder også, når stillingen ved kommunen er fratrådt. 

Underretningspligt 

Timeafløseren er som offentligt ansat underlagt skærpet underretningspligt efter Lov om social service § 153.

Rygning og alkohol

Afløsere er omfattet af Syddjurs kommunes alkohol- og rusmiddelpolitik. Du må derfor ikke indtage alkohol eller rusmidler i arbejdstiden. 

Syddjurs kommune har indført røgfri arbejdstid.

Ved spørgsmål kontakt: 

Socialrådgiver Line Rothmann 

Familierådgivningscentret, Syddjurs Kommune

Mail: limro@syddjurs.dk – Mobil 21 13 13 73. Send gerne en SMS. 
 

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Vi er den største arbejdsplads i Syddjurs med cirka 3.200 medarbejdere. Medarbejdere der hver dag går på arbejde for at hjælpe og understøtte kommunens borgere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikrer vi fælles ansvar for Kommunens udvikling. 

Vi har et Samarbejdsgrundlag der bygger på fem bærende principper; Samtaler, Fællesskab, Handlekraft, Ansvar og Udvikling. 

Se glimt af vores samarbejde på tværs af vores arbejdspladser her 

Du kan læse mere om vores samarbejdsgrundlag via følgende link Samarbejdsgrundlag.  

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

• Børnehuset Elmehøjen bor i et stort hus med store udearealer, motorik, snoozel-rum, åbent køkken og generelt fede rammer for børn og voksne. Vi er stueopdelt på 2 vuggestuegrupper, 2 børnehavegrupper og 1 storbørnsgruppe. Den vuggestuegruppe hvor vi søger en pædagog til, er normeret til et snit på 15 børn med 2 pædagoger og 2,5 medhjælpere.
• Kollegaflokken i Elmehøjen består af 26 engagerede og varme mennesker: 12 pædagoger, 3 pædagogiske assistenter, 5 medhjælpere, 2 køkkenfolk, pædagogstuderende, IGU elev og daglig leder.
• Nærvær og omsorg er afgørende for alt vi gør, fordi barnet kun har èn barndom og har brug for at spejle sig i os; barnet har brug for, at blive hørt og set, at blive guidet og støttet. Barnet har brug for at opleve og sanse verden, sammen med et erfarent nervesystem til at spejle sig i. Vi vil være de voksne som er tæt på og ser, hvornår der er brug for en hånd på balancebommen eller til at kravle ned af stolen. Vi opmuntrer også til at prøve selv, og vi er klar når der er brug for et kram, og hvis det er svært at sige farvel. Når dette er på plads har barnet overskud til udvikling, nysgerrighed og at turde…. (læs evt. vores læreplan på vores hjemmeside, AULA)

• Personalegruppen er fagligt velfunderet - Uddannelse og faglig udvikling prioriteres højt i Elmehøjen via kurser, efteruddannelse og fælles udviklingsforløb. I Elmehøjen arbejder vi kontinuerligt og struktureret med faglig udvikling via Kvalid, NUSSA, medhjælper opkvalificering, observationer & video+ faglig feedback på tværs af huset.
• Alle faste medarbejdere har hjemmearbejdsdage + ugentlig tid trukket ud af arbejdsplanen, som man selv er herre over, til forberedelse og andre ikke børne-nære opgaver. Stuen koordinerer de opgaver som opstår, og fordeler dem på teamet.
• Der samarbejdes på tværs af huset – vi er forpligtede på den fælles kerneopgave, med udgangspunkt i den stue man er tilknyttet. Vi arbejder tæt sammen om overgange fra vuggestue til børnehave og op til storbørnsgruppen.

• Da vi bor i et lokalområde som byder på både natur og kultur, benytter vi det meget. Det gør vi på gåben, på vores el-ladcykler og med dagtilbuddets Naturbus, som Elmehøjen har flere gange over året. Om du er lille eller stor, så er udelivet en stor del af hverdagen – og vores 3 store legepladser bliver flittigt benyttet.

• Du er uddannet pædagog – og har ambitioner på børnenes vegne.
• Du er et varmt menneske, som kan være med til at skabe et trygt, varmt, nærværende og udviklende miljø for alle børn
• Du kan sætte dig selv i spil, og have kontinuerligt fokus på eget ansvar i læringsmiljøet og det relationelle arbejde
• Du kan prioritere i -og skabe struktur i dit pædagogiske arbejde, også sammen med dine kolleger.
• Du kan reflektere over egen praksis og sætte det i relation til dagtilbuddets faglige fundament, den styrkede læreplan og Skanderborg kommunes politikker.
• Du bidrager til at inddrage uderummet i det pædagogiske arbejde
• …og ikke mindst, at du har en god portion humor og ja-hatten trukket godt ned over ørene.

• Du er faglig kompetent og kan se dig selv som en del af et stærkt fagligt fællesskab.
• Du tør stille spørgsmål til den pædagogiske praksis og kan bidrage med nye ideer og vinkler
• Du er nærværende, engageret og inspirerende i samværet med børn og voksne
• Du er ansvarsfuld, fleksibel, omstillingsparat og har overblik.
• Du er frisk på at prøve nyt og er klar til en sjov, inspirerende hverdag med fuld fart.
• Du har øje for det enkelte barn og har samtidig fokus på gruppen og på fælleskabet på tværs i huset.
• Du kan lide udelivet – både på legepladsen og på ture i nærområdet.

• Gode kolleger, der vægter både faglighed, samarbejde og det sociale samvær.
• En tidlig dag selvom du har fuldtid.
• Forberedelsestid hver uge.
• Et stærkt fagligt kollegateam.
• En arbejdsplads hvor du har stor indflydelse på den pædagogiske praksis og hvor vi gerne lytter til nye ideer.
• En mentorordning så du får en god start på dit arbejdsliv i Stjær børnehus
• blive en del af en kommune hvor der er fokus på fleksibilitet og indflydelse i egen ansættelse.

Børnehaven Troldhøj søger en pædagogmedhjælper eller pædagogisk assistent til en fast stilling på 37 timer ugentligt med opstart 1/10-2026. 

Vi leder efter dig, som er nærværende i samspillet med børnene, og som kan skabe ro, tryghed, omsorg og tydelighed i relationen til alle børn. Du har lyst til at indgå i et fagligt stærkt kollegialt fællesskab, hvor du bliver en vigtig del af vores arbejde med børnenes trivsel, leg, læring og stærke børnefællesskaber. Et respektfuldt, anerkendende og reflekteret børnesyn er en naturlig del af din tilgang, og du kan se dig selv arbejde med Aalborg Kommunes strategi "Sammen om Stærke Fællesskaber". 

Hverdagen i Børnehaven Troldhøj

Troldhøj er en børnehave med 50 børn fordelt på to stuer. Vi ligger i et smukt naturområde i Storvorde, hvor både huset og udearealerne giver gode muligheder for leg, fordybelse og stærke fællesskaber. Vores legeplads er stor og varieret, og der er ikke hegn omkring området. Derfor arbejder vi med ansvar og en nærværende voksenrolle, så børnene trygt kan færdes i omgivelserne. 

Vi bruger uderummet aktivt hver dag, og som medarbejder skal du trives med at arbejde ude i al slags vejr. Udeliv er en naturlig og tilbagevendende del af hverdagen i Troldhøj. Vi arbejder med risikofyldt leg, som bidrager til børnenes udvikling, trivsel og læring. I Troldhøj møder vi børn og forældre med positive forventninger og arbejder ud fra visionen om, at Troldhøj skal være et trygt og rart sted at være barn, og hvor alle børn indgår i positive børnefællesskaber. 

Vi har en faglig, erfaren, fleksibel og humoristisk kollegagruppe hvor fælles løsning af kerneopgaven vægtes højt. Vi er lige nu i gang med en spændende proces, hvor vi arbejder med at styrke struktur, organisering og udvikling af kvaliteten af de pædagogiske læringsmiljøer.

Din nye dagligdag hos os

I Troldhøj leder vi efter dig, som er nærværende, positiv og har interesse i at understøtte børnenes trivsel, udvikling og læring. Du bliver en del af et fagligt fællesskab, hvor vi arbejder reflekteret med egen praksis og hvor samarbejde, refleksion og faglig udvikling er en naturlig del af hverdagen. 

I jobbet kommer du til at:

• Understøtte børnenes trivsel, læring, udvikling og deltagelsesmuligheder i fællesskaber
• Arbejde selvstændigt med mindre grupper af børn
• Bidrage til udviklingen af de pædagogiske læringsmiljøer i samarbejde med kollegaer
• Blive en del af et hus i udvikling og hvor fælles refleksion prioriteres højt
• Arbejde ud fra et respektfuldt, reflekteret og anerkendende børnesyn
• Kommunikere positivt og anerkendende med børn, forældre og kollegaer
• Sikre at børnene i børnehaven får omsorg, nærvær og voksenstøtte til deltagelse i børnefællesskaberne

Hvis du har særlige interesseområder eller faglig viden/erfaring, fx inden for naturpædagogik, sprog, bevægelse, kreativitet eller andre områder må du meget gerne beskrive det i din ansøgning. Vi er nysgerrige på hvad du brænder for, og hvordan dine styrker kan bringes i spil i Troldhøj. 

Opstart og samarbejde

Du får en start med grundig onboarding og du bliver en del af et team, hvor faglighed, humor og kollegialt fællesskab prioriteres højt i hverdagen.

Arbejdsstedets adresse

Markvej 150
9280 Storvorde

Ansøgningsfristen er 10. august 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes mandag d. 17. august 2026. 

Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Hvis du gerne vil vide mere, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder i Børnehaven Troldhøj Marie Borregaard Jellesen på marie.jellesen@aalborg.dk eller telefonisk d. 3. august mellem 12 og 15 eller d. 4. august mellem 12 og 15 på tlf. 25 20 08 23.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og håber, at du er vores nye kollega.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Vi leder efter et menneske, der tror på, at relationer kan forandre liv. Et menneske, der møder andre med empati, ro og respekt – også når hverdagen er kompleks. Et menneske, der ved, at høj faglighed, tydelighed og varme går hånd i hånd. Kan du se mennesket bag adfærden? Tror du på, at selv små skridt kan føre til store forandringer? Og ønsker du at være en del af en arbejdsplads, hvor faglig udvikling, samarbejde og arbejdsglæde er en naturlig del af hverdagen? Så er det måske dig, vi søger.

Hvem er vi?

Krummebækgaard er et specialiseret socialpædagogisk tilbud for unge og unge voksne i alderen 16-35 år, der lever med psykiske udfordringer og komplekse følelsesmæssige, sociale og adfærdsmæssige problemstillinger. Hos os ser vi ikke diagnoser eller adfærd først – vi ser mennesker. Vi tror på, at udvikling sker gennem trygge relationer, tydelige rammer og en stærk faglig indsats. Derfor møder vi de unge med nysgerrighed, respekt og en anerkendende tilgang. Vi tror på deres ressourcer, også når de selv har svært ved at få øje på dem.

Hos os er faglighed noget, vi lever. Vores pædagogiske arbejde bygger på en anerkendende, mentaliserende og recovery-orienteret tilgang, hvor relationen er fundamentet for udvikling. En central del af vores metode er Dialektisk Adfærdsterapi (DAT), og derfor investerer vi målrettet i vores medarbejdere.

Hos os får du:

• Intern uddannelse i DAT.
• Intern diplomuddannelse.
• Løbende supervision og faglig sparring.
• Gode muligheder for både faglig og personlig udvikling.
• Stor medindflydelse på den pædagogiske praksis.
• En arbejdsplads, hvor dine idéer bliver hørt.
• Dygtige, engagerede og hjælpsomme kolleger.
• En ledelse, der prioriterer tillid, dialog og ordentlighed.
• En hverdag præget af humor, samarbejde og et stærkt fællesskab.

Vi tror på, at medarbejdere, der trives og udvikler sig, skaber de bedste muligheder for de unge. Vi søger dig, som...

• er uddannet pædagog.
• møder mennesker med empati, respekt og nysgerrighed.
• har høj faglighed og lyst til hele tiden at udvikle den.
• kan skabe struktur, ro og tryghed – også når situationerne er komplekse.
• ser adfærd som meningsfuld kommunikation frem for modstand.
• arbejder relationelt og anerkendende.
• trives med refleksion, sparring og tværfagligt samarbejde.
• ønsker et arbejde, hvor du gør en reel forskel – hver eneste dag.

Erfaring fra socialpsykiatrien eller specialområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, engageret og har lyst til at udvikle dig sammen med os.

Hvorfor vælger vores medarbejdere Krummebækgaard?

• Fordi de oplever en arbejdsplads, hvor fagligheden bliver prioriteret
• Hvor medarbejderne har indflydelse
• Hvor ledelsen lytter og bakker op
• Hvor man aldrig står alene
• Hvor man udvikler sig – både fagligt og menneskeligt
• Og hvor der er plads til både grin, refleksion og de svære samtaler
• For der findes øjeblikke, som ikke kan måles i tal
• Øjeblikke, hvor et ungt menneske tager et skridt, som ingen troede var muligt
• Det er de øjeblikke, vi arbejder for

Du er meget velkommen til at kontakte Pia på 50 55 71 81 for en uforpligtende snak.