• møder os med tålmodighed, nærvær og nysgerrighed.
• kan bevare roen – også når vi har det svært.
• kan dokumentere vores udvikling og arbejde fagligt med pædagogiske mål.

• Er uddannet pædagog, gerne med erfaring fra skoleverdenen
• Er en tydelig og omsorgsfuld klasseleder
• Er inkluderende i din tilgang til børn og voksne
• Prioriterer både faglighed og trivsel højt
• Er god til at skabe værdifulde relationer til alle elever
• Møder og udfordrer den enkelte elev på dennes niveau
• Sætter rammerne for det gode klassemiljø
• Mestrer at undervise på en legende og motiverende måde i alle børnehaveklassens kompetenceområder
• Trives i tæt samarbejde
• Ønsker at bidrage til videreudviklingen af den gode skolestart i samarbejde med årgangsteamet og ledelsen på skolen
• At du er mødestabil
• At du udstråler glæde og engagement

Voel Skole søger pr. 1. september eller 1. oktober 2026 en pædagog til en fast stilling på 32 timer pr. uge.

Voel Skole er en fantastisk landsbyskole med 170 vidunderlige børn fra børnehaveklasse til 6. klasse. Voel Skole er et godt sted at være barn. Her går trivsel og faglig udvikling hånd i hånd. For os er det essentielt, at alle børn oplever at være en del af Voel Skoles fællesskab. 

Vi har blandt andet daglige morgensamlinger med sang og fortælling, fælles emne- og projektuger, venskabsklasser, legepatrulje, fællessamlinger for hele skolen samt flere former for parallelagt og/eller aldersintegreret undervisning og aktiviteter på tværs af årgange og klasser.

Som pædagog på Voel Skole er du en del af både fritiden og skoletiden. 

I skoletiden vil du blive klassepædagog i en indskolingsklasse. Som klassepædagog er det din opgave, i samarbejde med klasselærerne, at skabe et godt læringsmiljø i klassen og understøtte de børn, som har brug for lidt ekstra. Du vil også være en del af idrætsundervisningen i indskolingen og deltage i andre undervisningsaktiviteter.

I SFO og klub skal du bidrage til de fritidsaktiviteter, som børnene kan deltage i. Der er plads til mange forskellige aktiviteter, og vi vil gerne høre, hvad du særligt brænder for. Derudover vil du naturligvis deltage i de øvrige opgaver, der hører til et fritidstilbud. SFO og klub varetages af de samme pædagoger og medhjælpere, og dagen planlægges i fællesskab. Her er fokus på spændende aktiviteter, der skaber både bevægelse og fordybelse. Vi er gode til at skabe rammer og rum for stærke fællesskaber i et trygt miljø.

Vi forventer naturligvis, at du er fagligt dygtig og engageret, at du elsker at arbejde med børn og har en bred og dyb forståelse for deres ressourcer og behov.

På Voel Skole er vi sammen om at lave skole, og du skal være klar på, at en væsentlig del af dine pædagogiske aktiviteter og opgaver planlægges og gennemføres i samarbejde med kollegaer. 

Teamsamarbejdet prioriteres højt, og du vil være en vigtig del af det. Du bliver kollega med 19 imødekommende og ambitiøse lærere, pædagoger og medhjælpere, som alle glæder sig til at tage godt imod dig.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Yderligere information:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Nilsson Ravn på tlf. 23 42 63 13 eller pædagogisk leder Anette Askov på tlf. 20 88 53 50. Vi afholder ferie og kan først kontaktes fra uge 32. 

Du kan desuden læse om skolens værdigrundlag m.m. på hjemmesiden: www.voel-skole.aula.dk.

Ansøgningsfrist lørdag den 8. august 2026. Samtaler afholdes torsdag den 13. august 2026.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Vi indhenter offentlig straffeattest og børneattest på den person, vi ønsker at ansætte.

• Mulighed for kompetenceudvikling, så du kan udvikle dig i dit job
• Et godt arbejdsfællesskab
• Respekt for den fælles opgave og vore fælles perspektiver
• En arbejdsplads hvor vi er modig og god til at tale om det gode og det svære

Jobstart: 1. september 2026

Ansøgningsfrist: Den 6. august 2026.

Samtaler afholdes: Den 14. august 2026.

Hvis du gerne vil vide mere, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Grete Nielsen tlf. 99 82 45 47.

Vi glæder os til at læse din ansøgning og håber, at du er vores nye kollega.

1. august 2026 har vi 24 børn i alderen 3 - 6 år, der er fordelt på Blæksprutterne og Sommerfuglene og 3 børn i alderen 0 - 2 år, der er på Krabberne. 

Vi har en engageret forældregruppe. 

Du bliver en del af et team på 9 kollegaer. 

Vi finder det spændende bl.a. at arbejde med Struktureret tematisk Sprogarbejde, hvor vi arbejder med et tema i 12 - 16 uger. Vores kommende projekt bliver Klods-Hans. Projekterne skabes, så vi bl.a. arbejder med læreplanstemaerne og tager afsæt i det børnene kalder på. Vi laver aktiviteter i børnegrupperne, men også på tværs af børnegrupperne

NEST og ICDP indgår i vores arbejde med børn, forældre og kollegaer.

Vi har et positivt fagligt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere.

Rosenvænget 3

9370 Hals

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Nøvling Skole søger en selvstændig og aktiv pædagog til en fast stilling i indskoling, DUS og børnehave. Stillingen er på 33 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. Stillingen er tilrettelagt således, at du arbejder syv måneder om året i børnehaven og fem måneder om året i skole og DUS. Fordelingen følger årets rytme og børnetal. 

Om os
Nøvling Skole, DUS og Børnehave er en landsbyordning uden overbygning, beliggende ca. 10 km fra Aalborg centrum. Vi har ca. 200 børn og 30 medarbejdere, som indgår i et tæt og tværfagligt samarbejde i et lærings- og udviklingsmiljø præget af høj faglighed, trivsel og engagement.

Vores fysiske rammer understøtter et varieret pædagogisk læringsmiljø og giver gode muligheder for både leg, bevægelse og læring. Faciliteterne omfatter blandt andet en stor multisal i direkte tilknytning til DUS samt et alsidigt udeområde med klassiske legefaciliteter og naturnære læringsmiljøer. Tilsvarende råder børnehaven over inspirerende inde- og udearealer, der understøtter et bredt spektrum af pædagogiske aktiviteter.

Vi søger en pædagog der:

• har barnet i centrum og kan skabe trygge, professionelle rammer og relationer
• skaber struktur, genkendelighed og forudsigelighed i børnehaven 
• arbejder kreativt og engageret med pædagogiske aktiviteter i DUS
• bidrager konstruktivt til samarbejdet med kolleger og forældre
• udviser ansvarlighed, overblik og handlekraft i hverdagen
• er positiv, ressourceorienteret og omstillingsparat
• er mødestabil og kommunikerer tydeligt og anerkendende

Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en tilsvarende stilling eller specialpædagogisk praksis samt interesse for IT og skemaplanlægning. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst. Der indhentes reference forud for ansættelse.

Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest. 

• Du kan li’ at lege og er ikke bange for at sætte dig selv i spil i samværet med børn og kolleger.
• Du ser børnenes udvikling og trivsel som din fornemste arbejdsopgave.
• Du kan se bagom barnets intentioner og møder børnene med nysgerrighed og nærvær.
• Du er støttende og omsorgsfuld, når der er behov for det men ser også en værdi i at motivere barnet til selvhjulpenhed.
• Du er stærk i at skabe gode relationer til forældre og kolleger og kan indgå i et respektfuldt samarbejde med disse.
• Du er åben for andres blik på vores fælles pædagogiske praksis og er villig til både at gi’ og modtage konstruktiv feedback.
• Du er åben for at afprøve nye ideer og justere praksis, så vi sammen kan gi’ børnene de bedste betingelser for trivsel og udvikling.
• Du skal være villig til at indgå i flere af vores grupper i løbet af en uge.

• En arbejdsplads i go’ udvikling.
• 13 skønne og sjove kolleger, der gerne vil samarbejde og udvikling.
• Mulighed for at være med til at præge udformningen af vores pædagogiske læringsmiljøer.
• Mulighed for at udvikle dig fagligt og menneskeligt.
• En ledelse, der arbejder tillidsbaseret, bakker dig op og inviterer til samarbejde.

• Brænder for at arbejde med børn i alderen 0-3 år.
• Er imødekommende og har en positiv tilgang til tingene.
• Er initiativrig og ansvarlig.
• Er stabil.
• Er omstillingsparat.
• Har lyst til at arbejde med børn fra flere etniciteter.

• En daginstitution med fantastiske rammer.
• En daginstitution, hvor vi har fokus på kvalitet og kerneopgave.
• En engageret og faglig dygtig medarbejdergruppe.
• Fokus på psykologisk tryghed, hvor vi fælles tager ansvar og hjælper hinanden.
• Fokus på arbejdsglæde.

• Være en del af en engageret personalegruppe med høj faglighed og plads til grin
• Arbejde i en naturprofil, hvor udelivet er en naturlig del af hverdagen
• Få indflydelse på hverdagen og bringe dine egne idéer i spil
• Udvikle dig fagligt gennem refleksion og sparring med kollegaer og ledelse

• Arbejder ud fra et anerkendende, positivt og ressourcetænkende menneskesyn.
• Har interesse for eller erfaring med neuropsykologisk relationel udviklingsleg og tilknytning.
• Møder børn med omsorg og nærvær.
• Er nærværende sammen med børnene, og følger deres initiativer og nysgerrighed.
• Ser muligheder frem for begrænsninger.
• Har lyst til at styrke børnenes kendskab til natur og udeliv.
• Tør undre sig, og være nysgerrigt på praksis og bringe sig selv i spil.

• Uge 28 & 32: Kontakt dagtilbudsleder Signe Øland på telefon 72 49 93 65 og aftal en tid til en kop kaffe og et besøg.
• Uge 30-31: Kontakt daglig pædagogisk leder Camilla Raben-Simonsen på telefon 72 49 64 79.

Vi søger en kirketjener, som har hjerte for værtskab og for at skabe en kirke, hvor alle føler sig velkomne.

Ansgars Kirken har mange aktiviteter for børn, unge, voksne og ældre både til hverdag og i weekenden. Kirkerummet er lyst og åbent, og danner en flot ramme om sognets gudstjenester, bryllupper, begravelser og koncerter. Ansgars Sognehus er også godt besøgt i ugens løb, og vi søger en person, der vil medvirke til, at alle kirkens brugere får et positivt møde med Ansgars Kirken.

Din profil:

Vi vægter højt at du:

er en fleksibel holdspiller, og vægter samarbejde med kirkens øvrige ansatte højt

er imødekommende og serviceminded og er indstillet på at understøtte og arbejde positivt sammen med kirkens mange frivillige

er initiativrig, struktureret, har ordenssans og er god til at planlægge arbejdsdagen

har flair for såvel teknik som køkkenarbejde

kan arbejde selvstændigt

kan identificere dig med kirkens værdigrundlag – se mere på www.ansgarskirken.dk

Arbejdsopgaver og ansvarsområder:

Som kirketjener ved Ansgars Kirken kan du forvente følgende arbejdsopgaver:

Rengøring, oprydning og vedligeholdelse af kirken og sognehuset.

Medvirken ved kirkelige handlinger såsom gudstjenester, vielser, begravelser og bisættelser, samt øvrige arrangementer og koncerter i kirken og sognehuset

Praktiske opgaver og planlægning i forbindelse med f.eks. kirkefrokoster, koncerter, sognearrangementer, konfirmandundervisning og lejlighedsvise arrangementer m.v. i et tæt samarbejde med kirkens øvrige ansatte og frivillige.

Pasning og tilsyn af bygninger, installationer og udearealer ved kirken.

Udførelsen af arbejdsopgaverne sker i samarbejde med kirkens øvrige kirketjenere.
Det er en fordel, at du er uddannet kirketjener.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelsen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026. De første 3 måneder er obligatorisk prøvetid. Du skal forvente både dag- og aftenarbejde på hverdage, helligdage og i weekender. Weekendarbejde ca. hver 2-3.uge, samt aftenarbejde ca. 2-4 gange pr måned.

Ansættelsen sker ved Ansgars Sogns Menighedsråd beliggende i Aalborg Budolfi Provsti.

Som ansat ved Ansgars Kirken refererer du overordnet set til menighedsrådet som arbejdsgiver og til kirkens daglige leder. Beskrivelse af Ansgars Kirken kan findes på kirkens hjemmeside www.ansgarskirken.dk

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke er uddannet kirketjener, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 322.597,- kr. – 406.234,- kr. (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen (forpligtigelse til at stå til rådighed for arbejdsopgaver, der ikke kan planlægges med 1 måneds varsel som fx begravelser/bisættelser/opgaver som følge af akut sygdom mm). Rådighedstillægget udgør årligt 33.018,- kr (nutidskroner).

OK tillæg på 1.391,- kr (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Om Ansgars Kirken:

Ansgars Kirken og Ansgars Sognehus ligger centralt i Aalborg lige over for Aalborg Kongres- og Kulturcenter. Der er ikke tilknyttet kirkegård til Ansgars Kirken. Sognet har ca. 8.400 beboere.

Udover 3 fuldtidsansatte kirketjenere, hvoraf du bliver den ene, er der ansat tre sognepræster, en kirke- og familiemedarbejder, en organist, to kirkemusikere, to kordegne hvoraf den ene også er daglig leder, en international medarbejder, en kirkesanger og et antal voksensangere.

Yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Kirketjenere Jens Lindhardt eller Majbritt Pedersen Rothmann på telefon 98 13 58 25, eller til Daglig leder Charlotte Buus Pedersen på telefon 98 12 32 66 (fra 4.august).

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ansgars Sogns Menighedsråd på mail 8365fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest mandag den 17. august 2026 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34/35 2026.

Menighedsrådet kan oplyse, at der efter aftale vil blive indhentet referencer.

Vil du gøre en reel forskel – hver dag?

Brænder du for at arbejde med mennesker, og ønsker du et job, hvor nærvær, faglighed og humor er lige så vigtigt som dokumentation og struktur?

Så er det måske dig, vi søger til botilbud Ungdomshøjskolen, som er et tilbud for voksne med multiple handicaps.

Hos os bliver du en vigtig del af en hverdag, hvor ingen dage er ens, men hvor alle dage handler om at skabe de bedst mulige rammer for et godt liv.

Hvem er vi?
Ungdomshøjskolen er et døgndækket botilbud for 12 voksne borgere med betydelige fysiske og kognitive funktionsnedsættelser. Borgerne har forskellige behov for støtte, pleje, kommunikation og socialt samvær.

Fælles for borgerne er, at de har krav på et meningsfuldt liv med:

• selvbestemmelse
• oplevelser og aktivitet
• relationer
• tryghed
• udvikling
• livsglæde

Vi arbejder rehabiliterende og ressourcefokuseret med udgangspunkt i den enkelte borgers ønsker, behov og drømme. Vi arbejder ud fra beskrevne faglige tilgange og metoder. 

Dine opgaver
Som pædagog bliver du en vigtig del af et tværfagligt team, hvor du blandt andet skal:

• støtte borgerne i hverdagslivet
• skabe struktur, forudsigelighed og tryghed
• arbejde med kommunikation og alternative kommunikationsformer
• planlægge og gennemføre aktiviteter og oplevelser
• bidrage til dokumentation og målrettet pædagogisk arbejde
• samarbejde med pårørende, kolleger og eksterne samarbejdspartnere
• understøtte borgernes selvbestemmelse og livskvalitet

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog
• har lyst til at arbejde med voksne mennesker med komplekse behov
• er fagligt nysgerrig og reflekterende
• kan arbejde både selvstændigt og i teams
• møder mennesker med respekt, empati og anerkendelse
• trives i en hverdag, hvor planer kan ændre sig
• har humor og et positivt livssyn
• der kan arbejde i skiftende mødetider dag, aften, weekender og helligdage 

Erfaring fra handicapområdet er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er din motivation og lyst til at lære.

Vi tilbyder

• en meningsfuld arbejdsplads med høj faglighed
• grundig introduktion og oplæring
• dygtige og engagerede kolleger
• mulighed for faglig udvikling og efteruddannelse
• indflydelse på egen praksis
• en arbejdsplads, hvor vi hjælper hinanden
• en hverdag fyldt med små og store succesoplevelser

På Ungdomshøjskolen handler det ikke om begrænsninger
Det handler om muligheder.

Muligheden for at skabe et smil. Muligheden for at støtte et menneske i at mestre sin hverdag. Muligheden for at være den fagperson, der gør en forskel.

Hvis du kan se værdien i de små øjeblikke, de stærke relationer og den pædagogiske faglighed, som skaber livskvalitet – så glæder vi os til at høre fra dig.

Lyder det som noget for dig?
Send din ansøgning og CV hurtigst muligt. 
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 20. august 2026. 

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Vi glæder os til at møde vores nye kollega. 🌟

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.