En ny kollega skulle have haft første arbejdsdag hos os men måtte springe fra af private årsager få dage før opstart. Vi har derfor brug for en ny kollega så snart det er muligt – senest 1. januar 2026.

Vi søger en engageret og dedikeret socialformidler/socialrådgiver, der brænder for at understøtte borgernes individuelle ønsker og mål til at leve et meningsfyldt liv gennem aktivt samarbejde.

Vi ønsker at styrke den socialfaglige indsats i Pleje og Sundhed Myndighed så den løbende tilpasses borgernes og organisationens behov. Vi ønsker at skabe tydelige sammenhænge på socialfagligt område i sagsbehandling, ansvarsfordeling og overgange i de enkelte borgerforløb på tværs i Pleje og Sundhed.

I Myndighed samarbejder forskellige fagprofessionelle hver dag om de bedste løsninger for kommunens borgere inden for den gældende lovgivning og en konkret, individuel og faglig vurdering og gerne i samspil med civilsamfundet.

Du skal med din socialfaglige viden og erfaring desuden indgå i det tværgående samarbejde forankret i det opgavefællesskab vi i daglig tale kalder Neuroteamet – her arbejder du sammen med demenskonsulenter og hjerneskadekoordinator omkring borgere der er kognitivt udfordret af den ene eller anden årsag. Du skal desuden være indstillet på, at nye opgaver kommer til.

Myndighedsområdet i Pleje og Sundhed er under forandring både på grund af den nye Ældrelov og fordi vi sammen med øvrige kollegaer på tværs i Pleje og Sundhed skal indfri de politiske mål og de fire strategiske spor som indebærer sammenhæng og kontinuitet, flere digitale velfærdsløsninger, kvalitet i opgaveløsningen og fortsat være en attraktiv arbejdsplads. Sammen med øvrige kollegaer skal du have mod og lyst til at udfordre ”vi plejer…” så vi både følger med udviklingen og samtidig sikrer sikker drift.

Eksempler på aktuelle opgaver

• Råd og vejledning på det socialfaglige område til folkepensionister

• Værgemålssager

• Fogedsager, udsættelse af bolig

• Flytning uden samtykke, lov om social service § 129 og § 136 f

• Flytning uden pårørende

• Sagsbehandling af bekymringshenvendelser og socialrapporter fra politiet

• Henvendelser om skadedyr

• Bevilling af social rengøring

• Hjemmebesøg hos borgere – med råd og vejledning og udredning af økonomi

• Administrationssager

• Rådgivning om økonomi og personligt tillæg til folkepensionister

• Bevilling af flextrafik til folkepensionister

• Telefonbetjening i vores kontaktcenter kl. 14-16 en til to gange om ugen

• Udarbejde plejebolig tilbud i samarbejde med KAB og de 2 administrative kolleger

Vores forestilling om dig

Du har en uddannelse som socialformidler eller socialrådgiver og du er er empatisk og har gode kommunikationsevner mundtligt som skriftligt. Vi har brug for dig der er struktureret, har et godt overblik og arbejder proaktivt og du formår at bevare overblikket i travle perioder. Vi vil sætte pris på, at du har erfaring med administration og sagsbehandling og kender til lovgivningen der hører til. Sidst men ikke mindst er du god til at følge op og tage ansvar for dine opgaver og du er ikke bange for at indgå i nye samarbejdsrelationer og opgaver.

Vi tilbyder

En attraktiv arbejdsplads med et godt kollegialt fællesskab, hvor vi lægger vægt på psykologisk tryghed, faglig udvikling og trivsel.

Hos os får du mulighed for at udvikle dig både personligt og fagligt i et dynamisk og støttende arbejdsmiljø på tværs af Myndighed.

Du får mulighed for medindflydelse og inddragelse i arbejdet med at udvikle og tilpasse det socialfaglige område.

En familievenlig arbejdsplads med fleksible arbejdstider så du kan få arbejde og privatliv til at hænge sammen.

En arbejdsplads der ligger 5 minutters gang fra Hellerup Station – på sigt flytter vi til Gentofte Rådhus hvorfra der er ca. 7 minutters gang til Bernstorffsvej Station.

Det praktiske

Myndighed har i alt 42 medarbejdere, 2 afdelingsledere og 1 områdechef.

Vi er organiseret i 2 samarbejdende enheder Visitation og Hjælpemidler samt Forløbskoordinering og Administration. Du vil blive ansat i Forløbskoordinering og Administration og vil få samarbejde med demenskonsulenter, hjerneskadekoordinator, administrative medarbejdere, fagkoordinatorer, visitatorer, hjælpemiddelterapeuter samt 2 socialfaglige/rådgivere hvoraf du bliver nummer to.

Vi anvender Fællessprog 3 og Nexus

Løn og ansættelsesforhold

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der indenfor Social og Sundhedsområdet skal indhentes straffeattest.

Stillingen er til besættelse fra den 1. januar 2026 – gerne før

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer.

• Inviteres du til samtale får du besked mandag d. 24. november efter kl. 13

• Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 25. november 2025 mellem kl. 10-14

Vil du vide mere?

Har du lyst til at være en del af en fantastisk arbejdsplads og har du yderligere spørgsmål, er du velkommen til at ringe til leder af Forløbskoordinering og Administration Ulla Sarup på tlf. 20 36 26 73 eller send en mail til uls@gentofte.dk

Vi leder efter en pædagog med glimt i øjet, som elsker at lege og skabe de bedste rammer for vores vuggestuebørn.

Stillingen er på 37 timer, med tiltrædelse pr 1.12.25 eller hurtigst derefter. Vi venter dog gerne på den rette.

Hvem er vi? 

Vi er Gimlehøj, en del af Lisbjerg-Trige-Spørring Dagtilbud. Vi er bygget sammen med Lisbjergskolen, hvor vi er tæt forbundet med vores søsterinstitution Mimershøj. (L2 kører lige til døren) Vi er to børnehuse fyldt med skøre eventyr og kreative udfordringer. Vi har to vuggestue- og to børnehavegrupper i hvert hus, og vores faciliteter inkluderer et krea-værksted, motorikrum, stillerum, og nogle helt unikke udearealer. Alt sammen for at sikre, at børnene har det sjovt og trygt, mens de dannes, lærer og udvikles.

Om jobbet: 

Vi søger en pædagog der er engageret og ambitiøs på børnenes vegne, til vores vuggestuegruppe, Bjørnene. Her bliver du en del af et stueteam på 3 og et vuggestueteam på 7, der elsker at have det sjovt og udvikle sig sammen. 

Her på Bjørnestuen skaber vi tryghed og gode relationer mellem børn og voksne. Vi er den faste klippe hvorfra Bjørneungerne kan gå ud i verden for at udforske den, for derefter at vende hjem til tryghed, opladning og trøst. Vores personale er passionerede for at støtte hvert enkelt barn og hele gruppen, og vi har altid øje for 'hele barnet' – fra deres små sejre til deres store drømme. Kom og oplev en stue fyldt med varme, omsorg og masser af plads til udvikling og leg!

I Gimlehøj hjælper vi hinanden og det giver muligheden for at skabe skønne og betydningsfulde øjeblikke for vores 0-6-årige, mens du bidrager til et super sammenhold på tværs af grupperne.

Dine opgaver:

De betydningsfulde øjeblikke: Udvikle og gennemføre pædagogiske aktiviteter, der fremmer børns dannelse, læring og udvikling.

Organisere og Strukturere: Tage ansvar for både pædagogiske, administrative og praktiske opgaver og sikre en velorganiseret hverdag.

Samarbejde: Arbejde tæt sammen med dine kolleger i både vuggestue- og børnehavegrupperne, for at sikre kontinuitet og kvalitet i det pædagogiske arbejde. Derudover skal du kunne rumme at være en del af en større organisation, hvor hjælp, sparring og samarbejde er en naturlig del af opgaveløsningen.

Forældreinddragelse: Engagere dig i samarbejdet med forældre og bidrage til en positiv kommunikation, relation og samskabelse.

Din profil:

Kreativ og Initiativrig: Du bringer kreativitet og nysgerrighed ind i arbejdet med børnene.

Omsorgsfuld: Du skaber trygge, omsorgsfulde, nærværende og forudsigelige rammer for børnene.

Struktureret: Du har styr på både pædagogiske, administrative og praktiske opgaver og kan holde overblikket, selv når det hele kører lidt hurtigt.

Relationel: Du er god til at skabe relationer med børn, forældre og kolleger og bidrager til et positivt arbejdsmiljø.

Samarbejdsvillig: Du ser samarbejde som en styrke og er klar til at hjælpe dine kolleger og bidrage til det fælles mål.

Derfor skal du vælge os:

Faglig Udvikling: Vi værdsætter høj faglighed og sparrer med hinanden på tværs af stuerne. Her er altid plads til dine ideer, tiltag og pædagogiske overvejelser.

Godt Arbejdsmiljø: Vi arbejder på at sikre et godt arbejdsmiljø, hvor alle bidrager til et positivt og inspirerende arbejdsklima.

Støtte og Vejledning: Vi har uddannede sprog- og motorikvejledere samt ”Legekaptajner” i dagtilbuddet der står klar til at hjælpe og understøtte det daglige arbejde med børnene. Vi er i gang med et kompetenceforløb hos Tea Thyrre, og på sigt kommer de fleste medarbejdere igennem ”Legekaptajnuddannelsen” som er en 7 dags grunduddannelse i neuropsykologisk relationel pædagogik (NPRP) og neuropsykologisk udviklingsleg (NPU)

Refleksion og Evaluering: Vi arbejder med refleksive dialoger og evalueringsmetoder for at styrke vores praksis. 

Hos os er der højt til loftet, rummeligt og masser af plads til dine idéer. Vi er åbne, reflekterende og bevidste om, at relation, kommunikation og samarbejde er vigtige faktorer for at lykkes i vores daglige arbejde. Vi arbejder i fællesskab for et godt arbejdsmiljø og har erfarne kollegaer, der står klar til at hjælpe. Her bliver du en del af et dynamisk og udviklende miljø, hvor vi både arbejder hårdt og har det sjovt.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: 37  timer

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
 Kontakt: For spørgsmål eller en lille snak, kan du fange pædagogisk leder Lone Honoré på tlf. 41 85 72 63, send gerne en sms, hvis telefonen ikke svares. Du kan også finde mere information på Gimlehøjs hjemmeside.

Kom og vær en del af vores eventyrlige hverdag – vi glæder os til at høre fra dig!

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist: 23.11.2025
 
Vi forventer, at holde løbende samtaler.

  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

• At støtte børnene i deres læring og sociale samspil
• At bidrage til at skabe struktur, tryghed og forudsigelighed i hverdagen
• At samarbejde tæt med klassens lærere, pædagoger og forældre
• At deltage aktivt i planlægning og aktiviteter – både i og uden for klassen

• Er interesseret i specialpædagogik og i at lære mere om børn med særlige behov
• Har en anerkendende og tålmodig tilgang til børn
• Er relationsstærk og god til at skabe tillid
• Er fleksibel, nærværende og møder børnene dér, hvor de er
• Har hjertet det rette sted og et godt humør

• En hverdag fuld af smil, små sejre og meningsfulde relationer
• Et engageret og fagligt stærkt team
• Et trygt og humoristisk arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden
• Mulighed for faglig udvikling inden for specialpædagogik

• Stillingen er et barselsvikariat som ønskes besat hurtigst muligt
• Arbejdstid: 28 timer pr. uge
• Arbejdssted: Skolen ved Gurrevej
• Ansøgningsfrist: 23. november

Brænder du for at skabe en tryg og legende hverdag for en skøn flok vuggestuebørn? Så er det måske dig vi leder efter i Børnehuset Uglen. 

Børnehuset Uglen er en aldersintegreret institution med henholdsvis 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vores normering er 130 børn. 

Vi søger 2 erfarne medhjælpere til vores vuggestuegrupper, som møder børnene med nærvær, varme og et glimt i øjet. Her hos os er relationer, leg og bevægelse en naturlig del af hverdagen – og vi leder efter 2 kollegaer, der vil være med til at sikre de bedste rammer for børnene. 

Vi tror på at de bedste betingelser for trivsel og udvikling skabes gennem gode relationer. I Uglen arbejder vi ud fra ICDP, som handler om at møde barnet med anerkendelse, respekt og oprigtig interesse – altid i øjenhøjde. 

Hele Syddjurs Kommune er i gang med ”Vi lærer sammen”, som er et projekt der løber over de næste tre år. Det hjælper os med at udvikle vores pædagogiske praksis, så vi sikrer, at alle børn får de bedste muligheder for at trives, lege og udvikle sig både i store og små grupper hver dag. 

Vi søger en person som trives med struktur og tydelighed – men som samtidig har hjerterum og humor. Du skal kunne fungere i en hverdag, hvor det indimellem går hurtigt, og der er mange bolde i luften. Derfor er det væsentligt for os at du har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og kan tage ansvar. I Uglen vægter vi legen højt og det er vigtigt at du er en god rollemodel i legen for børnene. 

Vi tilbyder en fast medhjælper stilling samt en tidsbegrænset stilling foreløbig frem til 31/7-2027 i hver sin vuggestuegruppe i et hus med plads til varme, nærvær, gode grin og masser af sparring. 

Uglen er en arbejdsplads med et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer, som hjælper hinanden på kryds og tværs af huset ved behov. Det er væsentligt for os, at alle indgår i tæt samarbejde om, hvordan den pædagogiske praksis udvikles, samt at du kan reflektere over egen praksis og sparrer med dine kollegaer. Uglen har nogle fantastiske fysiske rammer, med egen gymnastiksal, stor boldbane, masser af plads både inde og ude – hvilket alt sammen er med til at danne unikke rammer for vores pædagogiske arbejde. 

Vi ser frem til at høre hvad du brænder for og hvad du kan byde ind med.

Kontaktperson:
Leder, Jannie Johnsen på 23 65 35 41

Ansøgningsfrist 22. november 2025 kl. 12.00

Samtaler afholdes mandag den 24. november.

Arbejdssted: Børnehuset Uglen, Århusvej 27, Ugelbølle, 8410 Rønde

Arbejdstid: 37 timer, eller efter aftale.

Ansættelsestidspunkt: 5. januar 2026 – eller snarest derefter.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

• har et ufravigeligt børneperspektiv, så du formår at se alt, hvad vi gør, ud fra et børneperspektiv og møder børnene med omsorg, også når det er svært
• har flair for struktur og organisering, og som vil støtte op om den nuværende proces, som vi er så godt i gang med
• kan arbejde selvstændigt og planlægge og udføre målrettede pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes interesser
• er relationskompetent og vægter omsorg og nærvær højt i det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være med til at opstarte nye børn
• har lyst til at deltage aktivt i udførelsen af det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være aktivt interesseret i pædagogikken og dagligdagen
• har lyst til at deltage aktivt i tilrettelæggelsen og planlægningen af hverdagen
• har lyst og mod til at have forældrekontakt i hverdagen

• en børnehave i rivende udvikling, som du kan være med til at udvikle
• de fedeste udearealer med alt, hvad hjertet begærer af muligheder for børn
• en struktureret hverdag, hvor arbejdet i mindre grupper prioriteres højt
• en personalegruppe med et kæmpe drive for at skabe de bedste betingelser for børnene, og som støtter op om hinandens gode ideer, løfter i flok og godt kan lide socialt samvær efter arbejde
• et lederteam, som er nærværende og vægter at være tæt på praksis
• Vesterbros skønneste børn (og forældre)

I den trygge og nærværende kommunale dagpleje i Næsbjerg søger vi en hjertevarm og omsorgsfuld dagplejer, der ønsker at være en vigtig del af vores børns første år. Kom med på holdet og få en hverdag med leg, læring og herlige grin i en arbejdsdag fyldt med meningsfulde øjeblikke.

Skab trygge rammer for børnene og dig selv

Som dagplejer i Næsbjerg bliver du hverdagshelt for en gruppe på fire skønne børn i alderen 6 måneder til 3 år. Du fletter arbejdsliv og familieliv sammen, i dine egne velkendte omgivelser, og du bliver en del af et stærkt kollegialt fællesskab blandt byens dagplejere, som mødes ca. en gang om ugen.

Du får stillet alle nødvendige remedier for en lærerig og sjov hverdag til rådighed, herunder barnevogn, legetøj, højstole m.m. Du samarbejder fagligt tæt med din engagerede dagplejepædagog om børnenes læring og trivsel. 

Slip din indre hverdagshelt løs

• Du giver nærvær og omsorg, skaber tryghed og varme hjemlige rammer for børnene. 
• Du kan fordybe dig og rumme forskelligheder i børnenes personligheder og udvikling.
• Du anerkender værdien i selvrefleksion for at styrke relationen og samspillet med børnene. 
• Du kan selvstændigt navigere i et pædagogisk landskab, der både er målrettet og fyldt med hjerteslag. 
• Dit hjem er godt indrettet, så hverdagen bliver til glade dage, både ude og inde.
• Du har Førstehjælps kursus ved ansættelse eller forpligtiger dig til at tage det inden for det første år – dagplejen betaler for kurset og du giver selv tiden.

Vi tilbyder:

• En indbydende månedsløn, hvoraf 60 % er skattefri – du skal selv afholde omkostningerne til børnenes forplejning.
• Arbejdstiden er 48 timer om ugen i eget hjem - du optjener 7 dage om året til afspadsering udover ferie og 6. ferieuge.
• Du starter på løntrin 20. Som uddannet pædagog eller PAU på løntrin 25, du stiger 2 løntrin efter 4 års ansættelse og yderligere 1 løntrin efter 6 års ansættelse.

En stemme fra hverdagen

”Det bedste ved at være dagplejer er nærværet med de små børn. At se de er glade, når de kommer om morgenen og gerne vil være hos en.

Fordelen ved at være dagplejer er helt sikkert, at jeg kan tilrettelægge min hverdag selv, samtidig med at jeg kan supplere med det kollegiale med dagplejegruppen her i byen, hvor vi for eksempel mødes i legestue eller udenfor på legepladser. Det er supersjovt for børnene og for os dagplejere at mødes og være sammen en hel dag.

Det er tydeligt at mærke, at man som dagplejer i Varde Kommune, har en masse gode og værdifulde læringsredskaber til rådighed, og det er med til at styrke læringen for børnene fra en tidlig alder, som jeg synes er rigtig vigtigt og er glad for, at jeg kan støtte op omkring.”

Dagplejere i Varde Kommune

Få indblik i en hverdag, hvor små skridt er de største sejre

Vil du vide mere om et spændende job som dagplejer i Varde Kommune, er du velkommen til at kontakte dagplejepædagog, Christina Wernblad på tlf. 79 94 70 03.

Send din ansøgning til os inden d. 7. december 2025. 

Straffeattester for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år skal medbringes til ansættelsessamtalen.

Børneattester vil i givet fald blive indhentet for ansøger, ægtefælle/samlever og for hjemmeboende børn over 15 år.

Vil du være med til at starte en ny mellemgruppe op i et hus, hvor personalegruppen er sjov og hjælpsom, og hvor faglighed har høj prioritet? Ser du dig selv skabe store og små fællesskaber for vores fantastiske børn og forældre? Så skal du søge en stilling i Eventyrhuset i Herlev. 

Vi har grundet øget børnetal i kommunen valgt at starte en ekstra gruppe op. En gruppe som forventes at skabe bro mellem vuggestue og børnehave. Gruppen kommer til at være i tilknytning til vores børnehave, og vi ser det derfor som en god mulighed for at skabe en mere glidende overgang fra vuggestue til børnehaven. 

Vi søger en pædagog og en pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent til vores nye mellemgruppe for børn i alderen 2,3 år til 3 år. I vil blive ansat forskudt fra februar 2026 og frem til 1. marts 2026, hvor vi forventer, at børnetallet når de 12 børn, som stuen kan rumme. Du skal være med til at skabe tydelige rutiner, og gennem nærvær skabe tryghed for både forældre og børn. Der vil blive tilknyttet et personale fra huset, der skal hjælpe dig med at falde til i huset samtidig med, at den nye stue etableres. 

Udover den nyopstartede mellemgruppe består Eventyrhuset af 5 stuer fordelt i børnehaven og vuggestuen. Børnehaven består af to stuer med ca. 20 børn på hver i alderen 3-4 år. Samt en storegruppe med op til ca. 20 børn i alderen 5-6 år. Vi arbejder tæt sammen og har flere aktiviteter og rutiner, som vi gør på tværs af alle børnehavegrupperne. 

Vuggestuen består af to grupper med 12 børn i alderen 0-3 år. Der arbejdes med at udvikle børnenes trivsel i store og små fællesskaber. De laver aktiviteter med fokus på blandt andet sprog, natur kendskab, sanserne, fællesskab, bevægelse og meget mere.

Generelt har vi fokus på trivsel i personalegruppen, tryghed og tydelighed for børnene og har et dejligt samarbejde med forældrene. Særligt arbejder vi med Tryg start, hvor alle nye familier tilbydes et hjemmebesøg. Vi har god erfaring med at det skaber en øget tryghed hos forældrene, når de har mødt noget af personalet inden opstart. 

Huset er meget ambitiøst og ønsker at skabe et stærkt fagligt fællesskab, hvor vi dykker ned i de enkelte dele af den styrkede lærerplan og sammen finder frem til vores måde at arbejde med den på. Vi er i gang med at finde den bedste måde at skabe rum til forberedelse for alt personalet. 

Vi er i gang med at blive DGI certificeret, hvilket vil sige at vi får undervisning inden for idræt, leg og bevægelse for børn, som vi skal bruge i vores arbejde i dagligdagen, dette er med til at højne trivsel for både børn og personale.

Grundlæggende arbejder vi ud fra NEST principperne om tydelighed og forudsigelighed – men det kan vi tale mere om til samtalen.

Så tøv endelig ikke med at sende din ansøgning afsted, hvis du kan se dig selv have:

• forberedelsestid
• medbestemmelse
• mulighed for efteruddannelse
• gode kolleger som har det sjovt 
• en dejlig arbejdsplads med fagligt fokus

Stillingerne er som udgangspunkt fuldtid – men har du et ønske om færre timer, kan vi forsøge at finde et niveau, som passer både dig og os. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen aftales efter principperne om Ny løn. Der indhentes børne- og straffeattest for medarbejdere, der ansættes i daginstitutionerne i Herlev Kommune.

Ansættelse af pædagogstillingen er pr. den 1. februar 2026, og ansættelse af stillingen som pædagogmedhjælper/pædagogisk assistent er pr. 1. marts 2026. 

Stillingerne har ansøgningsfrist den. 21. november kl. 12.00. Vi holder samtaler start uge 48. 

Vi ser frem til at læse din ansøgning, og har du spørgsmål er du velkommen til at ringe til Louise Stumpe Schwartz 21295842.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.