• At understøtte tidlig opsporing og tidlig indsats
• At støtte kommunens skoler og dagtilbud i den helt tidlige, tværfaglige og forebyggende indsats for kommunens børn og unge (herunder samarbejde med PPR og sundhedsplejersker)
• At skabe brobygning mellem skoler/daginstitutioner og Børn og Familie, myndighed.
• At yde vejledning og sparring fra en socialfaglig vinkel til samarbejdspartnere i skoler og dagtilbud
• Støtte op om inklusion
• Deltagelse i netværksmøder på skoler og i dagtilbud vedr. børn der ikke har en aktiv sag i Børn og Familie, myndighed
• Være undersøgende, nysgerrig og undrende, bruge helhedssyn og socialrådgiver-faglighed

• Behandling af underretninger, herunder 24 timers vurdering i alle sager på tværs af de tre myndighedsafdelinger i Børn og Familie
• Varetage rådgivning til borgere og samarbejdspartnere i telefontiden
• Yde råd og vejledning om handicapkompenserende ydelser
• Afholdelse af underretningssamtaler med forældre og inddragelse af barnet, uanset alder
• Lave screeninger i nye sager
• Vurdere om en sag skal lukkes, sendes til afdækning, eller træffe afgørelse om Børnefaglig undersøgelse
• Yde korte råd og vejledningsforløb jf. § 30
• Lave en god overlevering af de sager der skal videre til Familierådgivningen eller Specialrådgivningen

• er uddannet socialrådgiver
• ønsker at kombinere myndighedsarbejdet med opsøgende og forebyggende arbejde
• har erfaring indenfor børne- og familieområdet
• har erfaring med børn og unge med funktionsnedsættelser
• sætter en ære i at hjælpe børn og familier, samtidig med at du er tro mod lovgivningen
• møder borgere og kollegaer med et åbent sind og evner at samarbejde på tværs

• Gode kolleger der altid har tid til faglig sparring og støtte
• Godt arbejdsmiljø
• Tæt faglig og ledelsesmæssig støtte

Stillingen som graver ved Varnæs Sogns Menighedsråd er ledig pr. 1. marts 2025.

Stillingen er på 37 timer gennemsnitligt pr. uge.

Som graver hos os skal du varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Administration af kirkegårdskartotek og udskrivning af regninger.
• Trykke sangark til specielle/større arrangementer
• Diverse indkøb af materialer til brug i kirken og på kirkegården
• Lettere vedligeholdelse af præstegårdshaven
• Rengøring af kirke, offentligt toilet og graverfaciliteter.

Vi kan tilbyde:

• en velfungerende arbejdsplads
• frihed under ansvar
• godt arbejdsmiljø
• gode graverfaciliteter
• opdateret maskinpark

Vi forventer, at du:

• Omgængelig som person og har gode samarbejdsevner på tværs af faggrænser
• er fleksible i forhold til både opgaver og arbejdstid
• kan møde mennesker i såvel sorg som glæde.
• gerne har erfaring med planlægning af vedligeholdelse af grøne områder
• kan arbejde selvstændigt og har ordenssans.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Se mere om Varnæs Sogn her: https://varnaeskirke.dk/

Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger

Lyder det som noget for dig? Så send din ansøgning, CV og eventuelt andre relevante bilag til os via ansøgningsformularen senest 2. december 2025. Ansøgningsformularen tilgås via stillingsopslaget, som også kan tilgås via dette link: https://www.aabenraaprovsti.dk/kontakt/ledige-stillinger.

Har du spørgsmål til stillingen, eller har du brug for nærmere oplysninger, er du velkommen til at kontakte Lilly Jørgensen på telefonnummer /mail 22 37 98 22/ 9021fortrolig@sogn.dk.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted I uge 50.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelse sker ved Varnæs Sogns Menighedsråd beliggende Varnæs Kirkevej 20, 6200 Aabenraa

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgave som kirketjener, graver, kirkegårdsleder eller stor administrationschef indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For ansøgere uden gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 336.046,12 kr. – 416.600,61 kr. (nutidskroner).

For ansøgere med gartnerisk uddannelse sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 343.808,19 kr. – 429.971,65 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.731,30 kr. (nutidskroner).

Bemærk: de oplyste beløb er ved en fuldtidsstilling. Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

• 37 timer/uge – eller efter aftale
• Arbejdstid: Mellem kl. 7.00 og 15.00
• Weekendarbejde: Hver 3. weekend

• Har en sundhedsfaglig forståelse og interesse for demensområdet
• Brænder for relations arbejde og pædagogisk struktur
• Trives med ansvar og en omskiftelig hverdag
• Er en holdspiller med godt humør og lyst til udvikling
• Bidrager aktivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegaskab
• Nærværende ledelse, der lytter – og handler
• Mulighed for faglig specialisering og kompetenceudvikling
• Reelt medansvar og indflydelse på arbejdsgange
• Et arbejdsmiljø med høj social kapital, hvor vi passer på hinanden

Vi søger en pædagog til begivenhedsansættelse (barselsvikariat) pr. 1. februar 2026. Stillingen er 37 timer ugentlig. 

Specialbørnehaven Birken er organiseret i Børn og Unge, Dagtilbud Nordvest og er en del af et fællesskab med de øvrige specialbørnehaver (Væksthuset, Barnets Hus og Stampe), samt de almene institutioner i Dagtilbuddet. Specialbørnehaven Birken er et kommunedækkende §83 specialbørnehavetilbud, hvor børnene visiteres hertil gennem et centralt visitationsudvalg.

Målgruppen er børn i alderen 0-6 år med betydelig og varig nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne, der har behov for særligt tilrettelagt hjælp og støtte. Børnegruppen vi har nu er kendetegnende med udviklingsforstyrrelser indenfor autismespektret og/eller ADHD eller beskrevet med forstyrrelser/vanskeligheder indenfor disse områder. Der kan dog fremadrettet også visiteres børn med andre diagnoser. Børnehaven er normeret til 24 pladser. 

Tilgangen til det pædagogiske arbejde er anerkendende, relationelt og ressourceorienteret. Det er gennem et højt engagement og en veldefineret faglighed vi kan støtte barnets trivsel, udvikling, dannelse og læring bedst muligt, sådan at barnet udvikler mestringsstrategier til gavn for fremtidslivet. 

Der arbejdes i hverdagen ud fra en visuelt understøttet tilgang med vægtning af genkendelige rutiner, forudsigelighed og en kendt struktur. Der er fokus på udvikling af sociale kompetencer i små børnefællesskaber, så det enkelte barns trivsel, udvikling, læring og dannelse understøttes bedst muligt. 

Det pædagogfaglige miljø planlægges ud fra viden om relationskompetence, Teacch, Social stories, Neuropædagogik/psykologi. Fokus er at give sikkerhed og kontinuitet samt udviklingsmuligheder for det enkelte barn. 

Specialbørnehaven Birken er, i samarbejde med de øvrige specialbørnehaver i kommunen, en del af en ”udgående funktion”, som handler om at give råd og vejledning omkring hvordan special pædagogik kan tænkes ind i almenområdet.

Vi søger en pædagog, gerne med erfaring indenfor 0-6 års området

• Gerne med viden og erfaring indenfor både almen pædagogik og special pædagogik
• Kan sikre /understøtte en mangfoldighed i læringsmiljøer. Herunder, at betragte udelivet som et af mange læringsmiljøer
• Er reflekterende i det pædagogiske arbejde og er i stand til at opstille faglige mål, arbejde systematisk med dem, samt evaluere på dem
• Ser muligheder frem for begrænsninger og er interesseret i at tilegne dig ny viden og udvikle egen pædagogisk praksis
• Har gode kommunikationskompetencer, både skriftligt og mundtligt
• Mestrer og vægter et udvidet forældresamarbejde- inddrager forældre i at finde meningsfulde løsninger
• Er stabil, fysisk og psykisk robust
• Du har kørekort og kører bil
• Forstår betydningen af, og kan se det spændende i, at være ansat i en politisk ledet organisation

Vi kan tilbyde

• En hverdag hvor der planlægges ud fra viden om forudsigelighed, struktur, anerkendelse, glæde og respekt for det enkeltes barns udviklingsniveau
• En arbejdsplads der bygger på værdierne; professionalisme, fællesskab og udvikling
• En arbejdsplads med åbenhed, respekt, tillid og fleksibilitet
• En arbejdsplads hvor der er fokus på ”arbejdsmiljøet, blandt andet ved at være opmærksom på at hjælpe hinanden og være nysgerrig på intentionerne bag en handling
• Et fagligt fokus på ”Det udvidende forældresamarbejde” og De udgående funktioner
• En ledelse, som er tydelig, anerkendende og har tæt kontakt til den pædagogiske praksis

Arbejdsstedets adresse: Specialbørnehaven Birken, Storemosevej 31, 9310 Vodskov

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.

Der indhentes reference og straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Vil du vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Charlotte Tønnesen på telefon 9931 7050

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 51.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

Børnehuset Vesterbo søger pædagogmedhjælper 

Børnehuset Vesterbo søger 1 pædagogmedhjælper til vuggestuen.  Stillingen er på ca. 37 timer med start d. 1/12-2025. 

Hvad ser vi gerne:

Du er smilende, rummelig og god til at møde mennesker hvor de er.

Du er mødestabil, fleksibel og omstillingsparat- både i forhold til mødeplan og arbejdsopgaver.

Du har lyst til både leg og fordybelse- og formår at tage initiativ til forskellige arbejdsopgaver 

Du er nærværende og anerkendende overfor børnene og går i øjenhøjde.

Du er robust – både fysisk og psykisk. Meget af vores arbejde foregår på gulvet i øjenhøjde med børnene, så du vil ofte skulle op og ned fra gulvet.

 Hvad kan du forvente:

Du får en legende og sjov hverdag med meget forskellige familier og gode engagerede kolleger

Du får udfordrende arbejde, hvor du bliver klog på dig selv og den pædagogiske faglige verden

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil blive indhentet straffeattest og børneattest ved ansættelsen. 

Ansættelsessamtalerne bliver afholdt i uge 48

Tiltrædelse 1/12-2025 2025 eller snarest derefter 

I Børnehuset Vesterbo har vi ca. 80 børn fra 0-6 år. Vores børnehus består af tre vuggestuegrupper med ca. 37 0-3-årige og tre børnehavegrupper med ca. 45 børn. Vi er beliggende tæt på Botanisk have, og benytter nærmiljøet i vid udstrækning.

Grundet antallet af ansøgere vil det ikke være muligt at ringe til afdelingen.

Læs mere om os på institutionens hjemmeside:

Børnehuset Vesterbo

Venlig hilsen

Birgitte Holm Thomsen

Konstitueret Leder

Børnehuset Vesterbo

Poul Martin Møllersvej 20

8000 Århus C
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

Er du praktisk anlagt og brænder du for at skabe struktur og understøtte undervisningen i elektrikerfaget? Så er det måske dig, vi leder efter!

Jobbet

Som værkstedsassistent i elafdelingen bliver du en vigtig del af det daglige arbejde med at sikre optimale rammer for undervisningen. Du vil arbejde tæt sammen med undervisere og være med til at bidrage til et inspirerende og velfungerende læringsmiljø. Du skal stå for at opbygge vores nye lager for elafdelingen. 

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Opstart og indretning af lager for el-materialer
• Bestilling og varemodtagelse af materialer til brug i afdelingen
• Udførelse af småreparationer og vedligeholdelse af værkstedsudstyr
• Opbygning af undervisningsstande og lave praktiske installationer/opgaver
• Diverse forefaldende opgaver

Vi tilbyder et spændende og afvekslende job i et dynamisk miljø, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for elevernes hverdag og læring. Du bliver en del af et stærkt fællesskab med dygtige og dedikerede kolleger, og du får en grundig introduktion til dine opgaver.

Kompetencer

Vi søger en engageret og serviceminded person med teknisk snilde og praktisk erfaring – gerne fra en lignende rolle. Du er struktureret, selvstændig og har lyst til at indgå i et team, hvor samarbejde og fleksibilitet er nøgleord. Du trives i et arbejdsmiljø med mange unge mennesker.

Du er uddannet elektriker eller har en uddannelse fra lager- og logistikområdet inden for elektrikerbranchen.  

Ansættelsesvilkår og ansøgningsfrist

Ansættelse sker som fastansat værkstedsassistent. Løn og pension fastsættes i henhold til Cirkulære om Organisationsaftale for Håndværkere og teknikere indgået mellem Finansministeriet og de forhandlingsberettigede organisationer.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Uddannelsesleder Jonas Valentin-Hvidberg på e-mail jvh@rts.dk eller telefon +4522686798.

Stillingen ønskes besat 01-02-2026 eller efter nærmere aftale. Ansøgning med kopi af relevante eksamensbeviser og referencer skal være skolen i hænde senest den 28-11-2025.

Roskilde Tekniske Skole udbyder en lang række erhvervsuddannelser, kurser og htx. Læs om skolen, vores værdigrundlag m.m. på www.rts.dk 

• er uddannet pædagog
• er åben og imødekommende og bidrager til et sundt og positivt arbejdsmiljø
• er anerkendende og omsorgsfuld 
• har en positiv tilgang til børnenes udviklingsmuligheder og arbejder målrettet med deres trivsel og læring med fokus på fællesskab og dannelse
• har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe tryghed, motivation og glæde hos børn
• har stærke kommunikative kompetencer både i tale og på skrift
• er fagligt velfunderet og tør tage den faglige diskussion med et professionelt afsæt
• er kreativ og initiativrig og bidrager med ideer til løsninger af opgaverne i SFO og skole
• er god til forældresamarbejde og kan opbygge tillid til forældrene gennem formelt og uformelt samvær og samtaler – også når samtalerne er svære og fyldt med bekymringer
• fungerer godt i et tværfagligt team, men som også kan arbejde struktureret og selvstændigt
• er robust og omstillingsparat, med en positiv tilgang til forandringer og nye opgaver

• er faglig funderet og kan medvirke til at skabe udvikling, læring og trivsel for børnegruppen.
• kan tage ledelse af de pædagogiske læringsmiljøer.
• møder børnene med nærvær, nysgerrighed, og har øje for barnets ressourcer.
• kan varetage et tæt samarbejde med forældre, kollegaer og samarbejdspartnere.
• er initiativrig og reflekteret i sit pædagogiske virke.
• kan se nye muligheder og være aktiv i implementeringen af nye tiltag.
• har lyst til at indgå i en lille personalegruppe, hvor fleksibilitet er afgørende.
• kan udarbejde handleplaner og andet skriftligt arbejde samt anvende IT i dit arbejde - som pædagogisk redskab og til dokumentation/kommunikation.

• løsningen af fælles kerneopgave.
• faglig refleksion.
• psykologisk sikkerhed.
• en stærk evaluerings- samt feedback kultur.
• udvikling af læringsmiljøer.
• plads til faglig undring.
• masser af humør og positivet.