• At indgå i det daglige pædagogiske arbejde med børn i alderen 6-12 år
• At støtte børnene i deres hverdag og deltage i voksenstyrede aktiviteter
• At skabe nærvær, relationer og trivsel
• At bidrage med energi og engagement – og gerne kunne "give den gas" med børnene

• At tage imod børn og forældre fra kl. 6.30 og skabe en rolig og struktureret morgen
• At sikre tydelige rammer og omsorg i samarbejde med to andre voksne
• At være en stabil og nærværende voksen, der kan skabe tryghed og overblik
• Forskellige praktiske opgaver

• En arbejdsplads med plads til forskellighed og udvikling
• Et stærkt kollegialt fællesskab med fagligt dygtige medarbejdere
• En værdibaseret skole og FO med fokus på trivsel og pædagogisk udvikling

• En pædagogmedhjælper/PAU - stilling på 25 timer
• En pædagogmedhjælper/PAU - stilling på 10 timer.

30 - 37 timers dagvagtstilling – med arbejde hver 2. weekend eller 3. weekend.

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker med demens – og for at bruge din socialpædagogiske faglighed til at skabe mening, struktur og livskvalitet i hverdagen?
Så er du måske vores kommende kollega.

🧠 Din roll

Som socialpædagog bliver du en central del af helhedsplejen omkring borgerne.
Du arbejder tæt sammen med sundhedsfaglige kollegaer for at skabe en tryg og meningsfuld hverdag for beboerne – med fokus på relationer, livshistorie og borgerens egne ressourcer.

Du vil bidrage med en pædagogisk tilgang, hvor du:

• Understøtter borgerens identitet og selvbestemmelse
• Bruger struktur, nærvær og kreative aktiviteter til at skabe ro og livsglæde
• Bidrager med pædagogiske perspektiver i tværfaglige drøftelser
• Er med til at udvikle vores fælles praksis med fokus på trivsel og livskvalitet

🌼 Vi søger en kollega, der:

• Er uddannet socialpædagog
• Arbejder anerkendende, nysgerrigt og reflekteret i mødet med mennesker
• Indgår i helhedsplejen
• Ser muligheder frem for begrænsninger – også i komplekse situationer
• Trives i et tværfagligt miljø og deler viden med kollegaer
• Har kendskab til demensområdet – en fordel, men ikke et krav

💚 Vi tilbyder:

• Et specialiseret afsnit med høj faglighed og hjerterum
• Et arbejdsfællesskab, hvor pædagogik, omsorg og pleje går hånd i hånd
• Gode muligheder for faglig sparring og udvikling
• Et varmt, humoristisk og engageret team

📅 Ansøgning
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Sofie Sørensen 21311145 eller mail scn@gentofte.dk

Ansættelsessamtaler afholdes løbende

Ansættelse: Hurtigst muligt, eller efter aftale.

Løn er efter gældende overenskomst.

Du kan høre lidt om os ved at klikke på linket: Velkommen til Søndersøhave

🕊️ Bliv en del af et sted, hvor din socialpædagogiske faglighed gør en mærkbar forskel – hver dag

Vi ser frem til at høre fra dig

Vi har en ledig pædagogstilling i Børnehaven i Lemming, med ansættelse på 30 t. med tiltrædelse pr. 15. dec. 2025

Vi er en privat institution normerede til 40 børn, under Friskolen i Lemming med oprettelse i 2007.

Vi forventer, at du:
• er uddannet pædagog og besidder en faglig interesse for arbejdet med aldersgruppen 3-6-årige børn
• udstråler livsglæde, og har et anerkendende børne-/menneskesyn
• holder af at udfordre og bruge dig selv mentalt & fysisk sammen med børn
• ser barnet som individ, men samtidig vægter børnefællesskaber
• er rummelig og fleksibel
• vægter et ansvarligt, muntert og samspillende samarbejde med den øvrige personalegruppe
• har overblikket over en børnegruppe og sans for praktiske arbejdsopgaver
• gerne har erfaring indenfor dagtilbud

Vi tilbyder:
• en personalegruppe, der brænder for arbejdet med børn via indlevelse, energi og faglighed
• en personalegruppe, der er gearet til sparring og samspil
• en alsidig arbejdsplads med stort råderum, hvor det meste lader sig gøre
• et godt samarbejde med kollegaer, forældre, og friskolens personale
• veludbygget samarbejde med Silkeborg Kommune (PPL, vejledningspædagoger, pædagogiske konsulenter m.m.)
• både mandlige og kvindelige kollegaer
• Løn & ansættelsesvilkår: BUPL/De frie grundskoler

For nærmere oplysninger: Kontakt Afd. Leder Hanna Lund Petersen på tlf. 3026 5156

Ansøgere bliver løbende indkaldt til samtale.
Ansøgere uden pædagogisk uddannelse tages ikke i betragtning, men frasorteres.

Ansøgning & CV modtages udelukkende via mail: bhv8632@gmail.com

• har en relevant socialfaglig uddannelse (fx pædagog eller socialrådgiver) og evt. gerne med en efteruddannelse.
• er god til at bygge bro og samarbejde mellem barn/ung/forældre og skole, fritidstilbud, fritidsjob, andre myndigheder m.fl. og ser det som en nødvendig for at lykkes med opgaven
• gerne har erfaring med kriminelle unge, eller unge med komplekse problemstillinger
• kan agere kontaktperson for såvel barn/ung som familie, dvs. at du som kontaktperson også skal kunne arbejde ind i familien i samarbejde med familierådgiveren
• har mod på løbende gennem supervision, metodisk træning og uddannelsesaktiviteter at udvikle dine kompetencer som kontaktperson indenfor en veldefineret metodisk ramme (systemisk/narrativ)
• er indstillet på, at den unges udvikling skal dokumenteres af dig i samspil med andre fagpersoner (procesbaseret dokumentation)
• er indstillet på skiftende arbejdstider
• evt. har kendskab til diamantforløb (ikke et krav)

• at blive en del af et vigtigt kriminalitetsforebyggende arbejde med høj faglighed på børne- og ungeområdet i København
• et arbejde med høj grad af indflydelse og ansvar
• et stærkt kollegialt fællesskab
• løbende supervision ved erfarne psykologer indenfor det kriminalitetsforebyggende felt
• metodisk træning i narrativ praksis, diamantforløb (vredeshåndtering), genoprettende praksis m.m. (i øjeblikket 10-12 uddannelsesdage årligt)

Vi søger en pædagog 16 timer/ugen som i tæt samarbejde med sproggruppens tale-høre-lærer kan bidrage til en målrettet indsats for børn med væsentlige sproglige udfordringer.

Børnehaven Tårnborg er vært for Nyborg Kommunes sproggruppe, et tilbud til børn i børnehavealderen med generelle og specifikke sproglige udfordringer. Stillingen er tilrettelagt i en årsnorm med gennemsnitligt timetal på 16 timer om ugen i Sproggruppen. Da ferier og gruppeforløb  følger en fast plan, er der udarbejdet en årsnorm, hvorfor det faktuelle timeantal i nogen uger varierer. 

Sproggruppen afvikler årligt 3 sproggruppeforløb af 13 uger for en børnegruppe på 4 børn. Børnene bliver afleveret af forældrene om morgenen 2 dage om ugen og blive kørt i taxa tilbage til deres egne daginstitutioner kl. 12.30. Indsatsen varetages af en tale/hørerlærer og den pædagog vi søger. Derudover består tilbuddet af et tæt samarbejde med forældre og daginstitutioner, et besøg der inden start i gruppen, målsætningsmøde, opfølgning og evaluering. Der er indlagt forberedelsestid, tid til faglig sparring og til møder og uddannelse. 

Vi kan tilbyde: 

• en arbejdsplads med fokus på tidlig og tværfaglig indsats
• et fagligt fællesskab, hvor tilgangen har fokus på ressourcer, muligheder og høj faglighed,     gensidig respekt og en nysgerrighed på hinandens perspektiver 
• faglig udvikling og sparring og fokus på indflydelse på den konkrete løsning af de faglige opgaver
• grundig introduktion til opgaverne af erfarne kollegaer
• oplæring i nuværende tilgange, redskaber og metoder.

Vi forventer, at du: 

• er uddannet pædagog med erfaring fra arbejdet omkring børn med sproglige udfordringer 
• har en overbygning med fokus på sprog, vejledning  og faglig refleksion
• er på gulvet og deltager i børnenes leg – ser leg som forudsætning for trivsel og udvikling 
• samarbejder tværfagligt, vil udfordres og bidrage til løsninger 
• har overblik, tager initiativer og er struktureret i opgaveløsning samt opfølgning/evaluering. 

Yderligere information: 
Stillingen er på gennemsnitligt 16 timer pr. uge. 

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelse

Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, så kan du kontakte tale-hørerlærer Nerma Bilanovic på tlf.: 2478 7954 eller tale-hørekonsulent Rikke Juul Damgaard på tlf.: 2053 6132.

Ansøgningsfrist 14. januar 2025
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 22. januar 2026
Tiltrædelse ???

Nyborg Kommune har indført røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.

• høj faglighed
• godt kollegialt samarbejde på tværs af grupper
• velkomstmateriale, så du bliver ”klædt” på til jobbet som pædagogmedhjælper
• godt samarbejde afdelingerne i mellem – bl.a. i barnets overgang fra vuggestue til børnehave
• godt forældresamarbejde omkring børnenes trivsel, udvikling og overgange
• godt samarbejde med tværfaglig support
• et samlet hus afdelingerne imellem, hvor børns trivsel er et fælles ansvar
• at blive mødt respektfuldt og anerkendende

• kan navigere i en hverdag som medhjælper i et team som ”flyver”
• har særligt lyst til at arbejde med de 1-3 årige eller 3-6 årige
• møder børnene anerkendende og er nysgerrig på deres intentioner
• har lyst til at lære noget om børns udvikling og trivsel
• har mod på, og lyst til, at lade sig udfordre fagligt og personligt i samarbejdet med kollegaer
• bidrager til, og aktivt støtter op om, Damperens pædagogiske værdigrundlag
• har gode kommunikative kompetencer
• kan arbejde selvstændigt, men også på tværs i huset og i tæt samarbejde med kollegaer
• anerkender nødvendigheden af struktur og systematik som ramme for god trivsel og udvikling hos børnene
• bevarer overblikket

Brænder du for at skabe en tryg og legende hverdag for en skøn flok vuggestuebørn? Så er det måske dig vi leder efter i Børnehuset Uglen. 

Børnehuset Uglen er en aldersintegreret institution med henholdsvis 3 vuggestuegrupper og 3 børnehavegrupper. Vores normering er 130 børn. 

Vi søger 2 erfarne medhjælpere til vores vuggestuegrupper, som møder børnene med nærvær, varme og et glimt i øjet. Her hos os er relationer, leg og bevægelse en naturlig del af hverdagen – og vi leder efter 2 kollegaer, der vil være med til at sikre de bedste rammer for børnene. 

Vi tror på at de bedste betingelser for trivsel og udvikling skabes gennem gode relationer. I Uglen arbejder vi ud fra ICDP, som handler om at møde barnet med anerkendelse, respekt og oprigtig interesse – altid i øjenhøjde. 

Hele Syddjurs Kommune er i gang med ”Vi lærer sammen”, som er et projekt der løber over de næste tre år. Det hjælper os med at udvikle vores pædagogiske praksis, så vi sikrer, at alle børn får de bedste muligheder for at trives, lege og udvikle sig både i store og små grupper hver dag. 

Vi søger en person som trives med struktur og tydelighed – men som samtidig har hjerterum og humor. Du skal kunne fungere i en hverdag, hvor det indimellem går hurtigt, og der er mange bolde i luften. Derfor er det væsentligt for os at du har et godt overblik, kan arbejde selvstændigt og kan tage ansvar. I Uglen vægter vi legen højt og det er vigtigt at du er en god rollemodel i legen for børnene. 

Vi tilbyder en fast medhjælper stilling samt en tidsbegrænset stilling foreløbig frem til 31/7-2027 i hver sin vuggestuegruppe i et hus med plads til varme, nærvær, gode grin og masser af sparring. 

Uglen er en arbejdsplads med et stærkt fællesskab med engagerede kollegaer, som hjælper hinanden på kryds og tværs af huset ved behov. Det er væsentligt for os, at alle indgår i tæt samarbejde om, hvordan den pædagogiske praksis udvikles, samt at du kan reflektere over egen praksis og sparrer med dine kollegaer. Uglen har nogle fantastiske fysiske rammer, med egen gymnastiksal, stor boldbane, masser af plads både inde og ude – hvilket alt sammen er med til at danne unikke rammer for vores pædagogiske arbejde. 

Vi ser frem til at høre hvad du brænder for og hvad du kan byde ind med.

Kontaktperson:
Leder, Jannie Johnsen på 23 65 35 41

Ansøgningsfrist 22. november 2025 kl. 12.00

Samtaler afholdes mandag den 24. november.

Arbejdssted: Børnehuset Uglen, Århusvej 27, Ugelbølle, 8410 Rønde

Arbejdstid: 37 timer, eller efter aftale.

Ansættelsestidspunkt: 5. januar 2026 – eller snarest derefter.

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.
 

• har et ufravigeligt børneperspektiv, så du formår at se alt, hvad vi gør, ud fra et børneperspektiv og møder børnene med omsorg, også når det er svært
• har flair for struktur og organisering, og som vil støtte op om den nuværende proces, som vi er så godt i gang med
• kan arbejde selvstændigt og planlægge og udføre målrettede pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i børnenes interesser
• er relationskompetent og vægter omsorg og nærvær højt i det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være med til at opstarte nye børn
• har lyst til at deltage aktivt i udførelsen af det pædagogiske arbejde
• har lyst til at være aktivt interesseret i pædagogikken og dagligdagen
• har lyst til at deltage aktivt i tilrettelæggelsen og planlægningen af hverdagen
• har lyst og mod til at have forældrekontakt i hverdagen

• en børnehave i rivende udvikling, som du kan være med til at udvikle
• de fedeste udearealer med alt, hvad hjertet begærer af muligheder for børn
• en struktureret hverdag, hvor arbejdet i mindre grupper prioriteres højt
• en personalegruppe med et kæmpe drive for at skabe de bedste betingelser for børnene, og som støtter op om hinandens gode ideer, løfter i flok og godt kan lide socialt samvær efter arbejde
• et lederteam, som er nærværende og vægter at være tæt på praksis
• Vesterbros skønneste børn (og forældre)