Med teknisk forståelse og evnen til at omsætte kundens behov til optimale løsninger.

Du får ansvaret for dit eget forretningsområde inden for åbne transmissioner og bliver bindeleddet mellem kunder, internationale leverandører og virksomhedens Key Account Managers.

Rollen kombinerer teknisk rådgivning med forretningsudvikling, og du får en central rolle i at omsætte teknisk indsigt til kundespecifikke løsninger, der skaber værdi for både kunderne og virksomheden. Samtidig får du ansvaret for den fortsatte udvikling af dit produktområde og bliver en vigtig sparringspartner for både kunder, kolleger og leverandører.

Du bliver en del af divisionen Transmissioner, hvor du får ansvaret for et af virksomhedens centrale produktområder inden for åbne transmissioner.

Produktområdet omfatter blandt andet remtræk, kædetræk, akselkoblinger, momentbegrænsere og øvrige komponenter til mekanisk kraftoverførsel. Produkterne indgår i en lang række industrielle applikationer og anvendes af nogle af Danmarks førende maskinbyggere og industrivirksomheder.

En væsentlig del af jobbet består i at rådgive kunder og virksomhedens Key Account Managers om valg, dimensionering og optimering af de rette løsninger.

Du bliver ofte involveret tidligt i kundernes udviklingsprojekter, hvor din tekniske forståelse og evne til at omsætte kundens behov til den optimale løsning er afgørende.

Du får samtidig et selvstændigt ansvar for udviklingen af dit produktområde. Det omfatter blandt andet samarbejdet med internationale leverandører, udvikling af produktprogrammet, prisstrategier, budgetter, omsætning og avance samt identifikation af nye forretningsmuligheder.

Derudover bliver du den naturlige faglige sparringspartner internt i organisationen og bidrager med teknisk rådgivning og produkttræning.

Rejseaktiviteten udgør ca. 20 dage om året og består primært af leverandørbesøg, kundebesøg og deltagelse på udvalgte messer i Europa.

Du tilbydes: En selvstændig og udviklende stilling med stor indflydelse på dit eget produktområde.

Du kommer til at arbejde med nogle af branchens stærkeste internationale leverandører og bliver en del af en virksomhed, hvor høj faglighed, langvarige relationer og kundespecifikke løsninger er fundamentet for den fortsatte udvikling.

Du får et tæt samarbejde med kompetente kolleger, gode muligheder for både faglig og personlig udvikling samt frihed til at præge udviklingen af dit eget ansvarsområde i en virksomhed med klare ambitioner og et stærkt markedsmæssigt fundament.

Arbejdssted: Albertslund

Løn: Du får en god løn, der modsvarer dine kvalifikationer, bonus- og pensionsordning.

Egenskaber: Som person er du nysgerrig, analytisk og trives med ansvar. Du arbejder struktureret, evner at prioritere og motiveres af at finde de løsninger, der skaber størst værdi for kunden.

Samtidig er du en holdspiller, der bidrager aktivt til samarbejdet på tværs af organisationen og trives i et miljø, hvor engagement, faglighed og resultater går hånd i hånd.

Erhvervserfaring: Du kan komme fra en teknisk handelsvirksomhed, en producent eller en maskinbygger, hvor du har arbejdet med teknisk rådgivning, produktledelse, applikationsteknik eller teknisk salg og derfor har erfaring med mekaniske komponenter, transmissionsteknik eller tekniske løsninger til industrien.

Erfaring som produktchef er ikke afgørende. Det vigtigste er, at du motiveres af at kombinere teknik med forretningsforståelse og har lyst til at udvikle dit eget produktområde i tæt samarbejde med kunder, leverandører og kolleger.

Uddannelser: Du har formentlig en uddannelse som maskiningeniør, maskinmester eller en tilsvarende teknisk baggrund.

Sprogkundskaber / IT: Du er dygtig til dansk og engelsk og er en erfaren bruger af IT.

Søg stillingen

Indsend din ansøgning via hjemmesiden ved at klikke på knappen nedenfor

Brd. Klee er en af Danmarks førende ingeniør- og handelsvirksomheder inden for tekniske komponenter og løsninger til industrien. Siden 1944 har virksomheden opbygget stærke relationer til nogle af verdens førende producenter og leverer i dag løsninger til en bred vifte af danske maskinbyggere og industrivirksomheder.

Klee-koncernen er børsnoteret og beskæftiger i alt ca. 170 medarbejdere, hvoraf ca. 70 medarbejdere arbejder fra hovedkvarteret i Albertslund.

Kombinationen af høj teknisk kompetence, stærke internationale brands og et tæt samarbejde med kunder og leverandører har gjort Brd. Klee til en foretrukken samarbejdspartner for virksomheder, hvor kvalitet, driftssikkerhed og teknisk rådgivning er afgørende.

Du bliver en del af en virksomhed med korte beslutningsveje, høj faglighed og en uformel kultur, hvor samarbejde, ansvarlighed og ordentlighed er en naturlig del af hverdagen.

Samtidig bliver du en del af en organisation med en tydelig performancekultur, hvor der arbejdes målrettet med udvikling af både medarbejdere, produktområder og forretningen.

Profilpartners varetager rekrutteringen på vegne af virksomheden.

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte os på tlf. 43 43 40 60 for en uforpligtende dialog.

Ansøgning: Indsendes snarest.

Vi indkalder løbende kandidater til samtale.

Vi arbejder med forskellige jobportaler, der har hver deres retningslinjer for visningsperiode m.v. En stilling, der er taget af en jobportal, er ikke nødvendigvis løst.

Vises stillingen stadig på Profilpartners hjemmeside er den stadig aktiv, da stillingen først vil blive taget af vores hjemmeside, når den er besat.

Send venligst din ansøgning via denne hjemmeside.

• Er en nysgerrig og opsøgende leder, der motiveres af at lave løsninger, som virker og skaber oplevet værdi for brugerne.
• Er en udpræget T-profil, som opbygger og bruger relationer til ledelseskollegaer internt og eksternt, som et naturligt integreret element i opgaveløsningen.
• Har en stor båndbredde og evner at holde overblik over mange forskellige opgaver og processer samtidig.
• Er i stand til at eksekvere og levere med sikker hånd på projekter med stram økonomi og tidsplan, såvel som at sikre ressourceeffektiv stabil drift.
• Er sikker som leder, gør dig umage fagligt, har strategisk og taktisk udsyn og mestrer de centrale ledelsesdiscipliner ift. uddelegering under ansvar, personaleledelse med blik for resultater og god trivsel, mv.
• Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå dem.
• Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen

• At sikre en gennemgribende teknisk levetidsforlængelse af systemkomplekset for uddannelses- og tilskudsadministration
• Fungere som proaktiv systemejer i samarbejdet med forretningen for uddannelses- og tilskudsadministrationen i den øvrige del af Undervisningsministeriets koncern
• Bidrage løsningsorienteret ind i de samlede planer for forretningsområdets fremtid, herunder ift. den relevante it- og dataunderstøttelse og systemstrategi
• Skabe et konstruktivt samarbejde med eksterne parter på område – såvel som internt i STIL
• At tænke på tværs af STIL mhp. at understøtte effektive, moderne og brugerrettede slutleverancer med afsæt i STILs strategier.

• Har erfaring og er sikker som leder, gør dig umage fagligt og med god personaleledelse, hvor du evner at lede medarbejdere og teams med forskellige fagligheder
• Har strategisk udsyn og kan forbinde den tekniske verden med vigtige samfundsmæssige formål og politiske målsætninger
• Evner at tage ejerskab for helheden og arbejde på tværs af en stor organisation med mange forskellige interessenter
• Kan kommunikere klart og omsætte komplicerede tekniske problemstillinger, så ikke-teknikere kan forstå det – også på et legacypræget område
• Er holdspiller og vil gøre dit bedste for at bidrage til samarbejdet i en velfungerende chefgruppe og skabe løsninger, der sikrer den rette fremdrift.
• Bidrager til en åben, ærlig og tryg kommunikation og dialog med medarbejdere og kollegaer – også på distancen
• Har godt blik for og bidrager til engagement og trivsel i kontoret og organisationen

• Er en motiverende leder med stor drivkraft, som kan skabe holdånd omkring opgaver af høj kritisk betydning.
• Har en stor kapacitet og evner at håndtere mange samtidige opgaver. Du uddelegerer aktivt, og formår samtidig at gå i dybden med opgaverne sammen med medarbejderne, når det er nødvendigt.
• Har erfaring med udvikling af store og centrale offentlige it-løsninger, både ift. nye løsninger, der skal bygges op fra bunden, og ift. løsninger som skal moderniseres eller udskiftes.
• Har erfaring med drift af store og meget kritiske it-løsninger, herunder at afvikle kritiske driftsperioder med ekstraordinære foranstaltninger, beredskab, hændelseshåndtering mm.
• Er stærk til at opbygge relationer og samarbejde på tværs af mange interne og eksterne aktører, og ikke mindst sikre det samme for dine medarbejdere.
• Er ambitiøs og i stand til at eksekvere og levere, både når opgaverne kalder på udvikling, og når de omhandler stabil og kritisk drift, og ikke mindst har blik for at dvæle ved og fejre gode resultater.
• Er nysgerrig og konstant optaget af at evaluere, lære og forbedre såvel it-løsningerne såvel som processerne.
• Er en sikker leder med stærk faglighed og strategisk blik. Du mestrer centrale ledelsesdiscipliner som uddelegering, personaleledelse og skabelsen af resultater gennem god trivsel og tydelig retning.

I BoligViborg søger vi en regnskabschef - måske skal du være vores nye kollega ?

Som regnskabschef træder du ind i en nyoprettet funktion, og vi søger dig der:

• har stærke kompetencer når det kommer til tal og regnskaber

• motiveres af, at tage ansvar for dine egne opgaver

• kan arbejde både selvstændigt og indgå i samarbejde

BoligViborg danner rammen om ca. 3.500 boliger i Viborg og omegn og ca. 70 medarbejdere. Vi er et alment boligselskab og dermed en nonprofit virksomhed med et klart og meningsfuldt formål.

Hos BoligViborg er beboerne i centrum og hverdagen er kendetegnet ved god kommunikation, engagement, ordentlighed og godt kollegaskab.

Økonomiafdelingen består af fem medarbejdere og du bliver en del af et engageret team med stor faglighed. Fleksibilitet og viljen til at hjælpe hinanden er en vigtig del af hverdagen.

Afdelingens opgaver er blandt andet:

• Daglig bogføring

• Udarbejdelse af regnskaber og budgetter

• Udarbejdelse af forbrugsregnskaber

• Huslejeopkrævninger, rykkerkørsel og varslinger

• Flytteafregninger og opfølgning derpå

• Kreditorbogholderi

• HR-opgaver herunder løn

• Diverse afstemnings- og kontrolopgaver

• Kontakt med beboere og afdelingsbestyrelser

Dine opgaver vil tage udgangspunkt i:

• Daglig bogføring herunder afstemning og kontrol

• Periode regnskaber/opfølgninger inkl. fx ejerforeninger

• Klargøring og indberetning af moms

• Udarbejdelse af regnskaber og budgetter

• Bidrage til den løbende udvikling i afdelingen, herunder optimering via automatisering

Vi forestiller os, at du:

• Har stærke kompetencer inden for tal og bogholderi

• Er imødekommende, nysgerrig og god til at kommunikere

• Arbejder struktureret og har fokus på detaljen

• Kan arbejde selvstændigt men er også en holdspiller

• Er ansvarsbevidst og tager ejerskab for dine opgaver

• Vil være med til, at bidrage positivt til samarbejdet i afdelingen

• Har du kendskab til EG Bolig og/eller til den almene sektor er det en stor fordel

Vi tilbyder:

• En hverdag hvor du selv er med til, at planlægge opgaverne og har indflydelse på opgaveløsningen

• Attraktive ansættelsesvilkår med blandt andet flextid, pensionsordning, sundhedsforsikring og personalegoder

• En stilling på 37 timer med betalt frokostpause

• Løn og arbejdsvilkår efter overenskomst med HK Privat

Ansøgning

Send din ansøgning til BoligViborg på mail post@boligviborg.dk – senest den 23. august 2026.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte økonomichef Anni A. Hansen på telefon 87259857 / mail aah@boligviborg.dk (ferie uge 32-34) eller direktør Johnni Sørensen på telefon 87259859 / mail jos@boligviborg.dk (ferie uge 29-31).

Der kan drive udviklingen i en teknisk stærk organisation med fokus på fremtidens digitalisering.

Din kerneopgave er at lede og udvikle det interne salgsteam, der består at tre medarbejdere. Du optimerer processer, driver digitale forbedringer og styrker kundetilfredsheden, så der skabes en mere agil, effektiv og fremtidssikret intern salgsorganisation.

Med direkte reference til General Manager for Bürkert Danmark får du en central position i organisationen og reel indflydelse på både teamets performance og den fremtidige udvikling af Internal Sales-funktionen.

Organisationen er præget af et stærkt fokus på automatisering og digitalisering. Processer skal ikke blot fungere – de skal optimeres. Derfor bliver det en af dine vigtigste opgaver at styrke arbejdsgange, skabe struktur og drive den fortsatte digitalisering af Internal Sales.

Du arbejder tæt sammen med eksternt salg samt indkøb og lager i Danmark. Derudover vil du have løbende dialog med specialister på hovedkontoret.

Der kan forekomme rejseaktivitet fra tid til anden.

I denne stilling får du ikke blot en lederrolle – du får muligheden for at sætte et tydeligt aftryk i en teknisk stærk organisation med høje ambitioner.

Du tilbydes: Du tilbydes en meget selvstændig og alsidig stilling i en dynamisk virksomhed, der er i god udvikling.

Virksomheden er blandt de markedsledende inden for sit produktområde, og dertil kommer, at virksomheden har tradition for, at medarbejderne bliver i mange år.

Arbejdssted: Skovlunde

Løn: Du får en god fast løn, der modsvarer dine kvalifikationer samt bonus- og pensionsordning m.v.

Egenskaber: Du har ledelseserfaring og motiveres af at udvikle et team gennem nærvær, tydelighed og fælles ambitioner.

Du har gode kommunikationsevner og formår at tilpasse din ledelsesstil til den enkelte. Du er handlekraftig og beslutningsdygtig og står gerne på mål for de tiltag, du selv er med til at implementere.

Det forventes, at du arbejder struktureret, tør træffe og gennemføre beslutninger samt udfordre erfarne medarbejdere i implementeringen af nye tiltag.

Erhvervserfaring: Du har god erfaring fra en lignende stilling, hvor du har haft ansvaret for en intern salgsafdeling, og du har erfaring med at udfordre og forbedre eksisterende processer og formår derfor både at arbejde operationelt, men også med et strategisk fokus.

Uddannelser: Vi forventer, at du har en tekniks baggrund/viden, der gør dig i stand til at løfte stillingen.

Sprogkundskaber / IT: Du taler og skriver både dansk og engelsk og du er en rutineret bruger af CRM-/ERP-systemer, digitalt stærk og meget gerne med erfaring i SAP.

Søg stillingen: Indsend din ansøgning via hjemmesiden ved at klikke på knappen nedenfor

Bürkert Danmark A/S er en del af den internationale, familieejede koncern Bürkert Fluid Control Systems med hovedkontor i Tyskland og produktionsfaciliteter i Tyskland, Frankrig, USA og Kina.

I mere end 75 år har koncernen været en førende leverandør af automationsløsninger til styring og regulering af gasser og væsker.

Virksomheden leverer innovative produkter og systemløsninger til produktionsprocesser inden for mange forskellige industrier, og Bürkert er en af de få leverandører på markedet, der kan håndtere hele loopet.

Har man ikke en standardløsning, der kan løse opgaven, udvikler systemafdelingen gerne en automationsløsning – lige fra helt enkle ventilmanifolds- og pneumatiksystemer til automatisering af hele procesanlæg.

Virksomhedens brede produktprogram omfatter magnet- og proportionalventiler, proces- og reguleringsventiler, styretoppe, sensorer, transmittere, masseflowcontrollere, pneumatik og procesinterfaces.

Produkterne anvendes i mange forskellige brancher – lige fra vandbehandling og fødevare-, farma- og biovirksomheder til laboratorier og dentalvirksomheder. Bürkert leverer også udstyr, der anvendes til nye og mere bæredygtige energiformer.

Med omkring 3.700 medarbejdere globalt og ca. 30 i Danmark, hvor kontor, montage og lager ligger i Skovlunde samt et mindre kontor i Tranbjerg ved Aarhus, er Bürkert en solid og teknologisk stærk partner.

Profilpartners varetager rekrutteringen på vegne af virksomheden, og ønsker du at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Profilpartners på tlf. 43 43 40 60 for en uforpligtende dialog.

Ansøgning: Indsendes snarest.

Vi indkalder løbende kandidater til samtale.

Vi arbejder med forskellige jobportaler, der har hver deres retningslinjer for visningsperiode m.v. En stilling, der er taget af en jobportal, er ikke nødvendigvis løst.

Vises stillingen stadig på Profilpartners hjemmeside er den stadig aktiv, da stillingen først vil blive taget af vores hjemmeside, når den er besat.

Send venligst din ansøgning via denne hjemmeside.

• Har en relevant administrativ eller samfundsvidenskabelig uddannelse, gerne suppleret med en lederuddannelse
• Har erfaring med personaleledelse og udvikling af medarbejdere
• Har kendskab til arbejdet i en politisk styret organisation
• Har erfaring med at lede og understøtte større udviklings- og implementeringsopgaver
• Arbejder struktureret og kan skabe overblik i komplekse opgaver
• Har forståelse for økonomistyring og ressourceanvendelse
• Møder medarbejdere med tillid, anerkendelse og respekt for deres faglighed

• Uddannelsesområdet (SOSU-elevområdet og sygeplejerskestuderende)
• Økonomistyring og budgetopfølgning
• Personaleadministration
• Kvalitetsudvikling og patientsikkerhed
• Velfærdsteknologi, digitalisering og kommunikation
• Analyse- og udviklingsopgaver
• Udarbejdelse af sager til områdets politiske fagudvalg

Vil du stå i spidsen for at udvikle den kommercielle indsats hos en af Sjællands førende anlægsgartnere?

Hos Anlægsgartner Gottlieb A/S søger vi en salgschef, der kan samle, strukturere og udvikle vores kommercielle indsats og samtidig være med til at sætte retningen for virksomhedens fortsatte vækst.

Vores forretning består af seks forretningsområder: Entreprise, grøn service, anlægsservice, kloakservice, vinterservice og arborist. 

Som salgschef bliver dit primære fokus at styrke den kommercielle indsats på tværs af vores serviceforretninger. Her ser vi et stort potentiale i at udvikle eksisterende kunder, skabe flere rammeaftaler og arbejde mere systematisk med opsøgende salg, kundeudvikling og krydssalg.

Samtidig bliver du en vigtig sparringspartner på tværs af hele Gottlieb. Du samarbejder tæt med ledere og specialister i alle seks forretningsområder og er med til at identificere muligheder, hvor vores samlede kompetencer skaber størst værdi for kunderne og styrker vores samlede forretningspotentiale.

Din rolle som salgschef:

Som salgschef bliver du den drivende kraft bag udviklingen af vores salgsarbejde.

Du bliver ikke en del af en færdig salgsorganisation – du får mulighed for at forme og videreudvikle den. Din opgave bliver derfor bl.a. at skabe struktur, retning og fremdrift i den kommercielle indsats samt sikre et stærkt samspil mellem salg, drift og kundeudvikling.

Du skal være tæt på markedet og kunderne, drive salget over for strategisk vigtige kunder og samtidig understøtte vores afdelingschefer og driftsledere i at identificere og udvikle nye forretnings- og salgsmuligheder.

Som salgschef bliver du en del af Gottliebs kommercielle gruppe sammen med markedschef, kommunikationschef og strategidirektør.

Din base bliver i Skibby, men du kommer til at arbejde med kunder på hele Sjælland.

Dine vigtigste opgaver:

Du får bl.a. ansvar for at:

• Udvikle og drive den kommercielle indsats på tværs af serviceforretningerne
• Skabe ét samlet overblik over salgs-pipelinen og sikre en struktureret salgsproces
• Opsøge og udvikle relationer til strategisk vigtige kunder
• Udvikle rammeaftaler, driftskontrakter og længerevarende samarbejder
• Skabe mersalg og krydssalg på tværs af virksomhedens forretningsområder
• Understøtte afdelingschefer og driftsledere i kundedialog, salgsarbejde og opfølgning
• Bidrage til kommercielle prioriteringer, prissætning og bid/no bid-vurderinger
• Arbejde datadrevet med CRM, Power BI og salgsopfølgning

Din opgave er ikke at overtage driften, men at skabe retning og kommercielt overblik, så vi vinder de rigtige opgaver – dem der både er lønsomme, leverbare og gode for vores kunder.

Din succes i rollen:

Efter dit første år i Gottlieb forestiller vi os, at du bl.a. har:

• Skabt en fælles salgsstruktur på tværs af serviceområderne
• Etableret et tydeligt pipeline-overblik og faste salgsrytme
• Etableret et stærkt internt samarbejde mellem salg og drift
• Styrket relationerne til eksisterende kunder og åbnet døre til nye strategiske samarbejder
• Bidraget til øget omsætning gennem mere systematisk kundeudvikling og krydssalg

Vi forestiller os, at du:

Du har solid erfaring med B2B-salg og salgsledelse. Du motiveres af at udvikle mennesker, skabe følgeskab og opbygge langvarige kunderelationer. Samtidig har du et stærkt professionelt netværk og trives med at åbne døre og skabe nye forretningsmuligheder. Konkret ser vi gerne, at du kan sige ja til følgende:

• Har erfaring med længere salgsforløb, nøglekunder, rammeaftaler eller driftskontrakter
• Trives med struktur, overblik og fremdrift
• Er stærk til at opbygge relationer og skabe tillid
• Kan motivere og engagere kolleger til at se og gribe salgsmuligheder
• Har en solid forretningsforståelse og blik for lønsomhed
• Arbejder selvstændigt og trives med at bygge nye processer op
• Kommunikerer tydeligt, ordentligt og jordnært
• Har kørekort (kategori B)

Erfaring fra bygge- og anlægsbranchen, grøn drift, forsyning, facility management, ejendomsdrift eller salg til kommuner, boligorganisationer og andre professionelle kunder er en klar fordel – men ikke en forudsætning.

Det vigtigste er, at du kombinerer kommerciel gennemslagskraft med evnen til at skabe langvarige relationer og få mennesker til at arbejde i samme retning.

Derfor skal du vælge Gottlieb:

Hos Gottlieb bliver du en del af en virksomhed med stærke værdier, høj faglighed og korte beslutningsveje. 

Vi tror på ordentlighed, tillid og langvarige relationer – både med vores kunder og med hinanden. Derfor får du stor frihed til at præge både din egen rolle og virksomhedens kommercielle udvikling.

Som salgschef træder du ind i en nyoprettet nøglerolle med reel indflydelse. Du bliver en del af chefgruppen og får et tæt samarbejde med direktionen og Gottliebs øvrige kommercielle nøglepersoner. Samtidig får du et stærkt fagligt fundament at bygge videre på - med en bred kundeportefølje og dygtige kolleger på tværs af seks fagområder.

Vi tilbyder løn efter kvalifikationer, pension, telefon samt firmabil eller bilordning. Derudover bliver du en del af vores bonusordning, som er baseret på virksomhedens samlede resultat.

Er du klar til at sætte den kommercielle retning?

Hvis du motiveres af at udvikle forretning, skabe stærke kunderelationer og være med til at udvikle både mennesker og den kommercielle kultur i en virksomhed med store ambitioner, vil vi meget gerne høre fra dig.

Om Anlægsgartner Gottlieb A/S

Anlægsgartner Gottlieb A/S er en af Sjællands førende anlægsgartnervirksomheder med cirka 200 medarbejdere. Vi leverer professionelle løsninger inden for anlæg, kloak og grøndrift til kommuner, virksomheder, boligforeninger og private kunder.

Vi er kendt for høj kvalitet, ordentlighed og stærke relationer. Samtidig arbejder vi aktivt med bæredygtighed, biodiversitet og socialt ansvar, fordi vi tror på, at gode arbejdspladser skaber de bedste resultater.

• To somatiske afdelinger
• Én demensafdeling
• Otte ægteparboliger

• Teamkoordinator
• Planlægger
• Sygeplejerske
• Social- og sundhedsassistenter
• Social- og sundhedshjælpere
• Faste tilknyttede vikarer

• Tværfaglige borgerkonferencer
• Triagemøder
• Tæt samarbejde med faste plejehjemslæger
• Kompetenceudvikling og faglig sparring

• Er sundhedsfagligt uddannet.
• Har ledererfaring og kan dokumentere gode resultater.
• Har erfaring fra demensområdet.
• Har diplomuddannelse i ledelse eller ønsker at gennemføre den.
• Har stærke relationelle kompetencer.
• Er fagligt nysgerrig og udviklingsorienteret.
• Kan skabe følgeskab gennem dialog, tydelighed og integritet.

• En spændende lederstilling med stor indflydelse.
• En engageret og hjælpsom ledergruppe.
• Dygtige og engagerede medarbejdere.
• En organisation med højt til loftet og plads til nye idéer.
• Mulighed for at præge udviklingen af både egen afdeling og hele plejehjemmet.
• Fokus på ledelsesudvikling, faglig kvalitet og arbejdsmiljø.