Vi søger ikke blot en dygtig leder – vi søger et menneske, der kan skabe retning, udvikling og trygge relationer, så både beboere og medarbejdere trives og lykkes.

Vil du stå i spidsen for en demensafdeling, hvor høj faglighed, nærværende ledelse og personcentreret omsorg går hånd i hånd?

På Plejehjem Virumgård søger vi en engageret og relationsstærk afdelingsleder med sundhedsfaglig baggrund og erfaring fra demensområdet. Vi leder efter en synlig leder, der kan skabe retning, udvikling og følgeskab – og som brænder for at skabe de bedste rammer for både beboere og medarbejdere.

Om Plejehjem Virumgård
Plejehjem Virumgård er et stort, fagligt velfunderet og hyggeligt plejehjem beliggende på to matrikler i naturskønne omgivelser tæt ved Sorgenfri Station.
Vi har 116 boliger fordelt på:

• To somatiske afdelinger
• Én demensafdeling
• Otte ægteparboliger

Vi er meget mere end et plejehjem. Virumgård er et aktivt samlingspunkt for lokalområdet med café, aktiviteter, kulturelle arrangementer og et stort engageret korps af frivillige.
Vi tror på, at et godt liv fortsætter, selv om man flytter på plejehjem. Derfor arbejder vi målrettet for, at vores beboere fortsat oplever fællesskab, mening, livsglæde og indflydelse på eget liv.

Om stillingen
Du bliver leder for Hus B – vores demensafdeling med 26 beboere og omkring 30 engagerede medarbejdere.
Du bliver leder for en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af:

• Teamkoordinator
• Planlægger
• Sygeplejerske
• Social- og sundhedsassistenter
• Social- og sundhedshjælpere
• Faste tilknyttede vikarer

Du får det samlede ansvar for personale, drift, økonomi, kvalitet og udvikling i afdelingen.
Du bliver samtidig en del af en ambitiøs ledergruppe, hvor vi hjælper hinanden, sparrer på tværs og arbejder ud fra en fælles ambition om at skabe Danmarks bedste plejehjem – både for beboere, pårørende og medarbejdere.

Vores faglige fundament
På Virumgård arbejder vi ud fra en personcentreret tilgang, hvor den enkelte beboers livshistorie, ønsker og ressourcer danner udgangspunkt for pleje og omsorg.
Vi er nysgerrige på nye løsninger og tør udfordre vante arbejdsgange, når det skaber mere livskvalitet for beboerne.
Vi prioriterer faglig udvikling højt gennem blandt andet:

• Tværfaglige borgerkonferencer
• Triagemøder
• Tæt samarbejde med faste plejehjemslæger
• Kompetenceudvikling og faglig sparring

Vi søger en leder, der
Først og fremmest er en nærværende leder med stærke relationelle kompetencer.
Er tydelig i din ledelse og formår at skabe tillid, engagement og retning. Samtidig trives du i et miljø med høj kompleksitet, hvor du kan kombinere faglighed med menneskelig indsigt.
Du ser medarbejdernes potentialer, motiverer til udvikling og skaber rammerne for et arbejdsmiljø præget af respekt, trivsel og høj kvalitet.
Du har mod til at træffe beslutninger, følger dem til dørs og formår samtidig at lytte og involvere.

Vi forestiller os, at du

• Er sundhedsfagligt uddannet.
• Har ledererfaring og kan dokumentere gode resultater.
• Har erfaring fra demensområdet.
• Har diplomuddannelse i ledelse eller ønsker at gennemføre den.
• Har stærke relationelle kompetencer.
• Er fagligt nysgerrig og udviklingsorienteret.
• Kan skabe følgeskab gennem dialog, tydelighed og integritet.

Vi tilbyder

• En spændende lederstilling med stor indflydelse.
• En engageret og hjælpsom ledergruppe.
• Dygtige og engagerede medarbejdere.
• En organisation med højt til loftet og plads til nye idéer.
• Mulighed for at præge udviklingen af både egen afdeling og hele plejehjemmet.
• Fokus på ledelsesudvikling, faglig kvalitet og arbejdsmiljø.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt.
Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist mandag d. 17. august kl. 12
Første samtalerunde er onsdag d. 19. august

Har du spørgsmål eller ønsker du at komme forbi til en kop kaffe/the inden du søger, så tøv ikke med at kontakte os.

Plejehjemsleder Bettina Hansen tlf: 20437341

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.